Khóa luận tơt nghiệp NỘI DUNG CHÍNH KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO LOGO Nguồn nhân lực nguồn lực chủ yếu đặc biệt, nhân tố định trước tới tiến độ, chất lượng hiệu trình kinh doanh trình quản trị doanh nghiệp LOGO Để quản lý có hiệu nguồn lực nhà quản lý cần phải hiểu hiểu rõ người, coi người yếu tố trung tâm phát triển, đồng thời tạo điều kiện để phát huy hết khả tiềm ẩn người Có khơng bị lãng phí nguồn lực tạo động lực thúc đẩy hoàn thiện cá nhân phát triển tổ chức LOGO Một nghiên cứu phạm vi quốc gia thực Dale Carnegie Training số nhân viên hồn tồn gắn kết chiếm 29%, cịn lại có đến 26% hồn tồn khơng gắn kết Với áp lực cạnh tranh gay gắt vấn đề giữ chân nhân tài doanh nghiệp Việt Nam quan tâm LOGO Công ty cổ phần xây dựng - giao thông TT Huế công ty hoạt động nhiều lĩnh vực liên quan đến xây dựng giao thông Do công ty cịn mang nặng tính bao cấp quản lý, cơng tác đào tạo nên năm gần có biến động nhân sự, số nhân viên có lực chuyển sang làm việc doanh nghiệp khác ngành Vì vậy, việc tìm hiểu phân tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên quan trọng Your site here LOGO LOGO Mục tiêu chung Xác định, phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần xây dựng giao thông TT Huế Từ đó, đưa biện pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên công ty Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế Xác định nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Kiểm định khác biệt gắn kết nhân viên theo số đặc tính cá nhân Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP LOGO PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Thiết kế nghiên cứu Thiết kế mẫu-chọn mẫu σ2 € Phân tích xử lý số liệu LOGO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ... nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế Xác định nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến gắn kết nhân. .. định, phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần xây dựng giao thơng TT Huế Từ đó, đưa biện pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên cơng ty Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu... gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Kiểm định khác biệt gắn kết nhân viên theo số đặc tính cá nhân Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP