Tài liệu Sang Kien Kinh Nghiem CTD

16 489 1
Tài liệu Sang Kien Kinh Nghiem CTD

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= Lời mở đầu . PHẦN THỨ NHẤT : ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Công tác Đội với phong trào thiếu nhi 2. Tình hình Trường - Lớp của Liên Đội Tiểu Học Thuận Giao năm học 2010 – 2011 6 3. Thực trạng công tác phụ trách Sao nhi đồng ở trường PHẦN THỨ HAI : MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP BỒI DƯỠNG PHỤ TRÁCH SAO NHI ĐỒNG 1. Phương pháp quan sát các hoạt động của nhi đồng . 2. Phương pháp phỏng vấn . . 3. Phương pháp tổng kết kinh nghiệm . 4. Luyện tập . Các yêu cầu cơ bản của Phụ trách Sao nhi đồng 1. Lựa chon các đội viên phụ trách sao theo tiêu chuẩn 2. Nội dung - Hình thức và biện pháp bồi dưỡng . a. Nội dung bồi dưỡng . b. Hình thức biện pháp bồi dưỡng phụ trách sao . 11 - Hình thức 1 11 - Hình thức 2 11 - Hình thức 3 12 PHẦN THỨ BA : MỘT SỐ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC VÀ PHẠM VI ỨNG DỤNG 1. Một số kết quả đạt được 13 Trang 1 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= 2. Phạm vi ứng dụng 14 Phần nhận xét đánh giá, xếp loại sáng kiến kinh nghiệm 16 Thiếu nhi là lực lượng quan trọng, là trụ cột tương lai của đất nước. Ngày nay, thực hiện công cuộc đổi mới, trong tiến trình CNH, HĐH đất nước, thiếu nhi lại là “Đội dự bị tin cậy của Đảng”, “Là cánh tay phải đắc lực của Đảng” ra sức học tập, không ngừng tu dưỡng, rèn luyện bản thân, thực hiện mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”. Mặt khác, thiếu nhi là lứa tuổi bắt đầu theo học Tiểu Học và các em có một tầm quan trọng đặc biệt đối với xã hội. Các em là lớp người tương lai, là trụ cột của nước nhà. Chúng ta cần hiểu tầm quan trọng của lứa tuổi thiêu nhi để từ đó vạch ra những kế hoạch nhằm bồi dưỡng và phát triển các em cả về thể chất lẫn tinh thần, năng lực và trí tuệ. Phát huy vai trò của tuổi trẻ trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước là một trong những mục tiêu và nhiệm vụ công tác trọng tâm hiện nay của tổ chức Đội. Hàng loạt các hoạt động thiết thực, bổ ích và các cuộc vận động đẩy mạnh và tăng cường triển khai thời gian qua đã, đang và sẽ còn tiếp tục tạo nên những tiếng vang lớn cho công tác và tổ chức Đội. Ngày nay, cần tạo điều kiện để trẻ có thể vui chơi và học hỏi, không những qua các hoạt động học tập mà phải thông qua nhiều hình thức khác: Vui chơi dã ngoại. Tham quan thực tế. Sinh hoạt tập thể. Sinh hoạt sao Nhi Đồng. Trang 2 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP BỒI DƯỠNG PHỤ TRÁCH SAO NHI ĐỒNG Trang 3 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= PHẦN THỨ NHẤT : ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Công tác Đội với phong trào thiếu nhi: Hoạt động Đội TNTP Hồ Chí Minh đây là một hệ thống chính trị không thể thiếu trong quá trình giáo dục trẻ em. Bởi vì mỗi trẻ em trong quá trình giáo dục để phát triển trí tuệ, phẩm chất, trí tuệ, năng lực đều phải bằng nhiều con đường như giáo dục thông qua hệ thống nhà trường hoặc bằng giáo dục gia đình và xã hội. đối với Đội TNTP Hồ Chí Minh Phương pháp giáo dục là thông qua các hoạt động thực tiễn của Đội và tự rèn luyện của Đội viên. Chính vì vậy công tác nhi đồng được Đảng và Bác Hồ coi đó là sự nghiệp đào tạo một lớp người mới cho đất nước. Đối với lứa tuổi trẻ nhỏ sự phát triển cá thể các quá trình tâm lý và các phẩm chất tâm lý được nghiên cứu các dạng hoạt động khác nhau đang được phát triển. Ví dụ: Vui chơi học tập, lao động, hoạt động xã hội v.v . Mỗi loại hoạt động có một vai trò, tác dụng khác nhau đối với sự phát triển nhân cách của các em. Những quan sát hàng ngày cho thấy, trẻ em rung cảm và suy nghĩ không giống Trang 4 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= người lớn. Nhưng vấn đề không phải ở chỗ trẻ chưa làm được những gì, chưa nắm được những gì ? . Mà vấn đề cơ bản là ở chỗ phải hiểu được đứa trẻ có những gì, có thể làm được những gì, nó sẽ thay đổi như thế nào sẽ có được những gì trong quá trình sống và hoạt động theo lứa tuổi . Trong quá trình học tập, hoạt động trong nhà trường, các em nhỏ được thể hiện thông qua tính giáo dục đạo đức trong các môn học cũng như các hoạt động ngoại khoá, chẳng hạn một học sinh tiểu học vừa là Đội viên TNTP Hồ Chí Minh, vừa là thành viên của đội ngũ phụ trách sao, vừa là cây văn nghệ của nhà trường . khi học sinh tham gia các buổi sinh hoạt lớp, sinh hoạt sao nhi đồng . các em quen dần các ý kiến tập thể, công việc mình làm, những ý kiến việc làm đó đều được tập thể kiểm tra và đánh giá. Muốn vậy trước hết đòi hỏi người thầy giáo phải có khả năng xây dựng được một tập thể học sinh tốt, có yêu cầu chặt chẽ đối với học sinh cũng như công việc, phải có sự lãnh đạo thống nhất, mỗi học sinh phải được bình đẳng trước tập thể. Vì vậy để góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong trường tiểu học, hoạt động Đội nói chung và sao nhi đồng nói riêng là một việc làm rất cần thiết. Muốn có thêm nhiều sao nhi đồng hoạt động tốt, hướng các em vào sinh hoạt vui chơi có định hướng theo một qui trình sư phạm kết hợp chặt chẽ với chương trình giáo dục ngoài giờ lên lớp của nhà trường sinh hoạt sao nhi đồng phải có một đội ngũ phụ trách sao (Các em đội viên) giỏi nhiệt tình, biết hướng dẫn và yêu quý các em nhi đồng. Nhi đồng là các em 6 - 8 tuổi, do chưa thể tự tổ chức quản lý nhau được, chưa tổ chức các hoạt động được, vì vậy tập thể mà các em sinh hoạt thường xuyên đó là sao nhi đồng. Mỗi lớp nhi đồng có một đội viên giúp đỡ và một cán bộ phụ trách là giáo viên (Giáo viên chủ nhiệm) Trang 5 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= T Tổ chức bồi dưỡng sao nhi đồng ở cơ sở là một việc vừa dễ mà cũng thật khó. Chính vì vậy công tác bồi dưỡng phụ trách sao nhi đồng muốn có hiệu quả, cần có sự lựa chọn và phải biết cách bồi dưỡng, sử dụng tốt đội ngũ phụ trách sao, làm thế nào để có chất lượng tốt là câu hỏi luôn trăn trở của người Tổng phụ trách. Đó là lí do vì sao tôi chọn đề tài: “ Một số biện pháp bồi dưỡng phụ trách sao nhi đồng trong trường Tiểu học Thuận Giao”. 2. Tình hình Trường - Lớp của Liên Đội Tiểu Học Thuận Giao năm học 2010 – 2011. Số lượng học sinh: 1.137 Số lớp nhi đồng: 18 Số chi Đội: 10 Số nhi đồng: 763 Số sao: 110 Số đội viên: 374 Tôi đã chọn 110 em trong số 374 em đội viên lớp 4 - 5 làm phụ trách sao. Khối 4 phụ trách khối 1. Trang 6 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Trường Tiểu học Thuận Giao – Thuận An – Bình Dương Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= Khối 5 phụ trách khối 2. Riêng sao nhi đồng khối 3 không có phụ trách sao sinh hoạt theo hình thức tự quản kết hợp với cô giáo chủ nhiệm và cán bộ lớp trong quá trình chọn các em đội viên làm phụ trách sao và công tác tiến hành bồi dưỡng cho các em trong suốt thời gian làm công tác Đội từ năm học 2010 – 2011. Vừa qua tôi thấy có một số khó khăn thuận lợi như sau : 3. Thực trạng công tác phụ trách Sao nhi đồng ở trường. Cơ sở vật chất trang thiết bị và tài liệu sử dụng cho hoạt động Đội đã được đầu tư nhưng cũng còn hạn chế ở một số mặt. Do điều kiện đặc thù giao thông của địa phương chủ yếu đi lại bằng phương tiện đò làm cho hầu hết thiếu nhi phải đến trường bằng phương tiện thuỷ nên ảnh hưởng nhiều đến việc tổ chức các hoạt động của Đội. Tổng phụ trách đội chưa có nhiều kinh nghiệm trong công tác Đội và phong trào thiếu nhi. Vì các em cùng cấp học lớp 4 - 5 chỉ hơn các em nhi đồng 2 tuổi nên công việc làm phụ trách sao còn lúng túng vì tuổi các em còn nhỏ khó nhớ mau quên, còn lúng túng trong sinh hoạt với nhi đồng, chưa biết cách tổ chức cho nhi đồng sinh hoạt như thế nào cho phù hợp. Khi tiến hành bồi dưỡng cho các em vào ngày thứ bảy vì ngày thứ bảy là ngày nghỉ. Vì vậy có một số chủ phương tiện đò không đưa cho nên các em đến không đầy đủ, chính vì vậy công việc tiến hành bồi dưỡng phụ trách sao nhi đồng không được thuận lợi. PHẦN THỨ HAI : MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP BỒI DƯỠNG PHỤ TRÁCH SAO NHI ĐỒNG. Công tác bồi dưỡng phụ trách sao cũng có không ít phương pháp để hướng dẫn các em vào các việc làm cụ thể nhưng bồi dưỡng theo phương pháp nào để có sự thuyết phục, có hiệu quả, giúp các em yêu thích hoạt động sao lại là điều quan trọng trong trường tiểu học. Qua quá trình làm công tác Tổng phụ Trang 7 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= trách đặc biệt là công tác sinh hoạt sao, bồi dưỡng phụ trách sao tôi đã dùng những phương pháp sau: 1. Phương pháp quan sát các hoạt động của nhi đồng. Trong quá trình sinh hoạt, dùng câu hỏi, nêu vấn đề để cùng phụ trách sao bàn bạc. Các câu hỏi đưa ra phải đơn giản, thiết thực, gắn với nội dung, nắm được tâm lý chung của các em: Ưa hoạt động và hiếu động . 2. Phương pháp phỏng vấn. Qua phỏng vấn công tác trao đổi hiểu biết các em thích sinh hoạt sao hay không. Thích sinh hoạt sao. Vì sao? Giải thích những vướng mắc, lúng túng của các em khi đi sinh hoạt sao cũng như tập huấn phụ trách sao . 3. Phương pháp tổng kết kinh nghiệm: Đánh giá chặt chẽ thường xuyên vào các buổi sinh hoạt, khen thưởng kịp thời. Cho các em thực hành, sáng tạo, tập các kỹ năng hoạt động . Thảo luận, trao đổi, rút kinh nghiệm. 4. Luyện tập: Tập các kỹ năng hướng dẫn kể chuyện, trò chơi, các bài hát, bài múa . Cho nhi đồng theo quy trình. Tập các bước tiến hành sinh hoạt, các chủ điểm sinh hoạt kết hợp với chủ điểm tháng. Qua 4 phương pháp trên đã giúp cho tôi hiểu được tâm lý của các em, những khó khăn mà các em mắc phải. Đồng thời qua đây, các em phụ trách sao sẽ nắm chắc được các bước tiến hành sinh hoạt sao với tôi để có được đội ngũ sao tốt, người tổng phụ trách phải luôn có kế hoạch bồi dưỡng, tìm tòi sáng tạo, ân cần, giải đáp những lo âu, vướng mắc của các em khích lệ tinh thần trách nhiệm của các em. Các yêu cầu cơ bản của Phụ trách Sao nhi đồng : 1. Lựa chon các đội viên phụ trách sao theo tiêu chuẩn: - Nhiệt tình, có hoàn cảnh điều kiện thuận lợi. - Có khả năng diễn đạt, có năng khiếu văn nghệ, yêu thích các em nhỏ. Trang 8 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= - Học lực khá trở lên, mạnh dạn, ham học hỏi, thích hoạt động tập thể. Trong quá trình lựa chọn tôi phải kết hợp giữa cô giáo chủ nhiệm, bản thân các em và sự tín nhiệm của các bạn trong lớp bầu ra. * Kết quả lựa chọn: Tôi đã chọn được 110 em Đội viên trong lớp 4 - 5. * Cách sắp xếp phụ trách sao: Tôi cho các em đội viên lớp 4 phụ trách nhi đồng lớp 1. Các em Đội viên lớp 5 phụ trách nhi đồng lớp 2. Sao nhi đồng khối 3 sinh hoạt theo hình thức tự quản giáo viên chủ nhiệm bao quát chung. 2. Nội dung - Hình thức và biện pháp bồi dưỡng: a. Nội dung bồi dưỡng: Ngay từ đầu năm tôi tập hợp các em cho học nội quy khi đi phụ trách, tìm hiểu kỹ hơn về đối tượng mà các em sẽ phụ trách, giúp các em gắn bó và yêu thương các em nhỏ. Bước đầu tôi giảng cho các em phụ trách sao hiểu biết sơ bộ về đặc điểm tâm lý lứa tuổi nhi đồng: - Nhi đồng là những em bé 6 đến 8 tuổi hiếu động, ưu hoạt động, sự chú ý không được lâu. Vì vậy các hình thức hoạt dộng phải được thay đổi liên tục cuốn hút sự chú ý của các em. - Các em nhi đồng là người nhiều cảm súc, hay hỏi tại sao, cái này là cái gì. Phải xem xét phải học hỏi để có thể giải thích cho các em hiểu biết thêm. - Các em nhi đồng hay mách bạn, đây là hình thức đáng phê bình của nhi đồng, phụ trách sao phải phân tích rõ ràng sự việc cho các em hiểu, không nên bỏ qua. - Các em nhi đông hay bắt chước. Phụ trách sao phải là tấm gương tốt cho các em noi theo, luôn chú ý ngăn chặn những hành vi xấu của các em. Hướng dẫn các chi tiết nội dung: Trang 9 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= - Tập bài hát truyền thống của nhi đồng là “Nhanh bước nhanh nhi đồng”. Nhạc và lời Phong Nhã. - Học lời hứa nhi đồng: “ Vâng lời Bác Hồ dạy Em xin hứa sẵn sàng Là con ngoan, trò giỏi Cháu Bác Hồ kính yêu”. * Tiếp theo tôi hướng dẫn các em các bước tiến hành cuộc sinh hoạt sao sinh hoạt theo chủ điểm với chủ điểm hàng tháng: - Chủ điểm: Người học sinh ngoan, vượt khó và giúp bạn vượt khó học tập tốt tháng 8, 9, 10. - Chủ điểm: “Thầy giáo, cô giáo”, “Về với cội nguồn”, tháng 11. - Chủ điểm: “Chú Bộ Đội ”, “Cháu yêu chú bộ đội”, tháng 12. - Lời nói hay - Cử chỉ đẹp. - Chủ điểm: Yêu đất nước Việt Nam, giữ gìn nền văn hoá dân tộc, yêu quê hương đất nước đối với lớp 1 tháng 1 và tháng 2. - Chủ điểm: Yêu quý mẹ và cô giáo (Quý trọng phụ nữ đối với lớp 4 - 5), thiếu nhi vui khoẻ yêu khoa học và giáo dục dân số tháng 3 và tháng 4. - Chủ điểm: “ Kính yêu và biết ơn Bác Hồ” và “ Xây dựng Đội TNTP Hồ Chí Minh vững mạnh”, tháng 5. - Các bước tiến hành sinh hoạt sao: Gồm 5 bước. + Bước 1: Ổn định tổ chức: hát một bài. + Bước 2: Kiểm tra thi đua: Học tập, đạo đức, vệ sinh ( Khen, nhắc nhở) + Bước 3: Sinh hoạt theo chủ điểm: - Giới thiệu chủ điểm. - Nội dung chủ điểm: Hát - Múa - Kể chuyện, hái hoa dân chủ, chơi trò chơi . Trang 10 TPT. Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao [...]... trường tiểu học Trong quá trình nghiên cứu để viết bản sáng kiến kinh nghiệm này, bản thân cố gắng tìm tòi tài liệu và sưu tầm các tài liệu có liên quan để làm phong phú thêm bản sáng kiến kinh nghiệm Thuận Giao, ngày 14 tháng 12 Năm 2010 Người viết sáng kiến Nguyễn Thị Hồng Lắm Trang 15 TPT Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội =============================================================... 15 TPT Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= PHẦN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - Tên đề tài: MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP BỒI DƯỠNG PHỤ TRÁCH SAO NHI ĐỒNG - Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Lắm Trường Tiểu học Thuận Giao Phòng GD&ĐT Huyện Thuận An Nội dung Xếp loại Nội dung Xếp loại - Đặt vấn đề... thi phụ trách sao giỏi là ngày hội vui phụ trách sao và nhi đồng vì mỗi phụ trách sao dự thi phải thể hiện bằng việc trực tiếp điều khiển với nhi đồng Đây cũng là một dịp cho các em học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, tạo ra một không khí thi đua sôi nổi trong phong trào Đội và nhi đồng của Liên Đội, hội thi phụ trách sao giỏi tôi tổ chức cho các em thi học kỳ II, thi trong từng khối lớp, thi toàn trường,... biết tổ chức nhi đồng , tâm lý nhi đồng, biết phương pháp sinh hoạt với nhi đồng, biết sử lý tình huống trong sinh hoạt với nhi đồng ) Trang 12 TPT Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= + Có kỹ năng tổ chức sinh hoạt sao: biết thiết kế một buổi sinh hoạt sao theo 9 chủ điểm và hướng dẫn sinh hoạt sao... DỤNG 1 Một số kết quả đạt được: - Trong Xuất học kỳ qua trường tôi bồi dưỡng phụ trách sao được tiến hành đều đặn và đạt kết quả tốt Trang 13 TPT Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= + Có 92 em đạt phụ trách sao tốt + Có 16 em đạt loại trung bình và khá + Có 2 em còn lúng túng khi hỏi về sinh hoạt... sự phát triển của các em nhi đồng và của xã hội Phải xác định phụ trách sao thực chất là cán bộ giáo dục, một giáo viên nhí của Đội Trang 14 TPT Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= - Công tác sao nhi đồng và công tác bồi dưỡng phụ trách sao là phương thức tự giáo dục đối với các em, giúp cho các...Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= + Bước 4: Nhận xét buổi sinh hoạt (Khen, nhắc nhở) + Bước 5: Dặn dò buổi sinh hoạt sau Đó là 5 bước tiến hành một... thì đã là con ngoan chưa? Chính vì vậy với biện pháp này tôi phải đưa ra câu hỏi đơn giản, thiết thực, gắn với nội dung - Hình thức 2: Trang 11 TPT Đội: Nguyễn Thị Hồng Lắm Tiểu học Thuận Giao Sáng kiến kinh nghiệm Công Tác Đội ============================================================= Cho các em thi viết kiểm tra về các bước sinh hoạt theo chủ điểm, từ đó tôi biết được em nào nắm được và chưa nắm . bản sáng kiến kinh nghiệm này, bản thân cố gắng tìm tòi tài liệu và sưu tầm các tài liệu có liên quan để làm phong phú thêm bản sáng kiến kinh nghiệm. Thuận. công tác phụ trách Sao nhi đồng ở trường. Cơ sở vật chất trang thiết bị và tài liệu sử dụng cho hoạt động Đội đã được đầu tư nhưng cũng còn hạn chế ở một

Ngày đăng: 29/11/2013, 20:11

Hình ảnh liên quan

2. Tình hình Trường - Lớp của Liên Đội Tiểu Học Thuận Giao năm học 2010 – 2011.  - Tài liệu Sang Kien Kinh Nghiem CTD

2..

Tình hình Trường - Lớp của Liên Đội Tiểu Học Thuận Giao năm học 2010 – 2011. Xem tại trang 6 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan