Mẫu tiểu luận: hoà hợp cấu trúc và kiểm soát chiến lược cấp kinh doanh tại một công ty.

20 755 1
Mẫu tiểu luận: hoà hợp cấu trúc và kiểm soát chiến lược cấp kinh doanh tại một công ty.

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

TR NG I H C KINH T THÀNH PH H CHÍ MINH KHOA ÀO T O T I CH C TI U LU N MÔN QU N TR CHI N L C KINH DOANH TÀI: HÒA H P C U TRÚC VÀ KI M SOÁT C C P KINH DOANH CHI N L T I M T CÔNG TY L p: Ngo i th ng K2007 VB2/TP Gi ng viên HD: TS Hà Nam Khánh Giao Nhóm 2: Ng Vinh S Nguy n Th Hoài Trâm Lê Qu c Trang Nguy n Phan Mai Uy n Nguy n Th Di m Vân Phùng Hoàng Vân Lê Nguy n V Tp.H Chí Minh, tháng 01 n m 2008 CH NG CHI N L C C P KINH DOANH 1.1 Khái ni m T i cơng ty có qui mơ nh , n ngành có th s d ng chi n l c c p nhiên giai o n phát tri n c a n n kinh t tồn c u cơng ty h u h t công ty ch u áp l c c nh tranh không nh ng t i th ph m vi m t qu c gia mà cịn t cơng ty, t p ồn t n c ngồi có th t n t i phát tri n, công ty c n ph i s d ng ngu n l c n ng l c hi u qu t ng tính c nh tranh, h n ch r i ro M t nh ng gi i pháp mà cơng ty có th s d ng ó phát tri n a ngành, phát tri n nhi u th tr ng khác Ngồi ra, t i cơng ty có qui mơ v a nh , kinh doanh th ng ch t p trung n ngành, nhiên i v i công ty l n, kinh doanh a ngành nhi u th tr ng khác vi c hình thành chi n l c c p kinh doanh c n thi t Theo Lam1, chi n l c c p kinh doanh m t t p h p nh ng hành ng cam k t c ph i h p h i nh p v i mà công ty s d ng tt il i th c nh tranh b ng vi c khai thác nh ng n ng l c c t lõi nh ng s n ph m th tr ng c th Ti p theo, Ng!c (2007) khái quát “C s xây d ng chi n l c c p n v kinh doanh nhóm khách hàng v c u s n ph m (d ch v ) c a t ng nhóm khách hàng c th khác nhau, công ngh s n xu t s n ph m, ho t ng nghiên c"u phát tri n, cung "ng ngu n l c u vào c#ng nh tiêu th s n ph m ã hoàn thành,…M$i n v kinh doanh chi n l c m t b ph n doanh nghi p ph c v khách hàng v i nhu c u c th c a h! v s n ph m (d ch v ) th i k% chi n l c, s d ng công ngh s n xu t s n ph m, t& ch"c ho t ng nghiên c"u phát tri n, c#ng nh cung "ng ngu n l c u vào, tiêu th s n ph m,…mang tính c l p t ng i Ngoài ra, chi n l c c p kinh doanh ph ng th"c ho t ng mà công ty v n d ng t o l i th c nh tranh, v t qua i th c nh tranh giành l y th tr ng, t c m c tiêu chi n l c c a mình2 Nguy'n H u Lam TS, “Chi n l c c p kinh doanh” , Tài li u t o c a Center for Excellence in Management Development (CEMD) Ti u lu n “Qu n tr chi n l c c p kinh doanh” c a Lê Th Thúy, L ng Th y Trang, Nguy'n Th Thu Hi n, Lý Nhã L Thanh, L p Kinh doanh qu n tr -Khoa Qu n tr kinh doanh K28-Tr ng i h!c kinh t Tp.HCM T nghiên c"u có th khái quát “Chi n l c c p kinh doanh vi c xây d ng m c tiêu hành ng phù h p v i ngu n l c n ng l c c a áp "ng nhu c u khách hàng, th công ty nh m t ng l i th c nh tranh tr ng khác nhau” 1.2 Các lo i chi n l !c c"p kinh doanh Theo Giao (2004), có 03 lo i chi n l c c p kinh doanh chung: d(n d)t chi phí, khác bi t hóa t p trung T ó, theo giá bán s n ph m phân khúc th tr ng chi n l c chung chia thành 04 chi n l c c p kinh doanh c th : (1) Khi Công ty mu n cung "ng s n ph m cho m#t nhóm khách hàng v i giá th"p có th áp d ng chi n l c “T$p trung vào d%n d&t chi phí” (2) Khi Cơng ty mu n cung "ng n m#t nhóm khách hàng s n ph'm ( n nh"t hay chun bi t có th áp d ng chi n l c “T$p trung vào khác bi t hóa” (3) Khi Cơng ty mu n cung "ng s n ph m cho nhi)u d ng khách hàng v i giá th"p có th áp d ng chi n l c “D%n d&t chi phí” (4) Khi Công ty mu n cung "ng n nhi)u d ng khách hàng s n ph'm ( n nh"t hay chun bi t có th áp d ng chi n l c “Khác bi t hóa” Có th tóm t)t 04 chi n l c theo s S ( 1: Các lo i chi n l !c c"p kinh doanh Ch cung "ng s n ph m n m t nhóm khách hàng Cung "ng s n ph m giá th p n khách hàng Cung "ng s n ph m n nh t hay chuyên bi t n khách hàng T*P TRUNG D+N D,T CHI PHÍ T*P TRUNG KHÁC BI-T HÓA Ngu n: Hà Nam Khánh Giao TS, 2004 Cung "ng s n ph m n nhi u d ng khách hàng D+N D,T CHI PHÍ KHÁC BI-T HĨA Trong 04 lo i chi n l c chi n l c “D(n d)t chi phí” “T p trung d(n d)t chi phí”, chi n l c “T p trung khác bi t hóa “Khác bi t hóa” khác vi c phân khúc th tr ng3 Khi khơng có phân khúc th tr ng chi n l c mang tính “t p trung” th c hi n chi n l c này, công ty c n ph i s d ng ngu n l c n ng l c phù h p nh m t o m t (ho.c kh i) kh i c nh tranh: ch t l ng u vi t, hi u qu u vi t, sáng t o u vi t áp "ng khách hàng u vi t Ng!c (2007) ã mô t chi ti t chi n l c c p kinh doanh chung nhu sau: a Chi n l !c chi phí th"p (d%n d&t chi phí) Chi n l c chi phí th p chi n l c t o l i th c nh tranh b ng cách s n xu t s n ph m d ch v v i chi phí th p có th nh giá th p h n i th c th c nh tranh ngành nh m thu hút khách hàng qua ó chi m ph n l n Chi n l c không tr!ng n phân khúc th tr ng ch cung "ng s n ph m giá th p n m t nhóm khách hàng Chi n l c th ng áp d ng i v i nh ng doanh nghi p có quy mơ l n có kh n ng gi m chi phí q trình ho t ng Trong kh i c nh tranh chi n l c chi phí th p có th s d ng kh i : ch t l ng u vi t, hi u qu u vi t áp "ng khách hàng u vi t Trong ba kh i t o chi cơng ty có th l a ch!n c ba ho.c nh ng kh i phí th p cho s n ph m t o nên giá tr u vi t c n s d ng ch"c n ng c a công ty nh : c s v t ch t, s n xu t, marketing, qu n lý v t t , nghiên c"u phát tri n, quan h nhân s Ví d : Có th ví d m t tr ng h p s d ng chi n l phí b ng vi c t o hi u qu u vi t c c p kinh doanh d(n d)t chi “Nhi u n m qua, Nissan "ng u cu c b u ch!n v ch t c nh ng k t qu lu ng xe h i T p oàn hàng u c a Nh t ã t kinh doanh kinh ng c, lãi ròng lên n 7,6 t USD (2003) Nguyên nhân c a thành công nh cơng ty ã có nh ng chi n l c ti t ki m h p lí nh m gi m thi u t i a chi phí B ng cách khuy n khích tồn b nhân viên Phân khúc th tr ng chia th tr ng không ng nh t thành khúc th tr ng ng nh t làm n&i r lên s khác bi t v nhu c u, tính cách hay hành vi ( inh Ti n Minh Ths, Tài li u môn h!c Marketing c n b n) c a hãng tham gia c i ti n, h p lí hoá s n xu t, mang l i hi u qu kinh t không nhi u nh ng ã ti t ki m cho công ty hàng t Yên Nh ng c i ti n, óng góp nh nh t t ng ch ng nh l.t v.t không y n nh xê d ch thùng ng bán thành ph m thêm mét ho.c thay &i cách chi u sáng ch& làm vi c u c trân tr!ng l)ng nghe áp d ng Không ch b ph n s n xu t, c b ph n hành chánh c#ng ph i gi m biên ch m"c t i a, c b t sáng m t cách vơ ích Calos Ghonsn, ch t ch khơng m t bóng èn Nissan c#ng cho bi t “N u Toyota c bi t n v i danh ti ng c)t gi m t i a chi phí Nissan cịn có th làm t t h n” K t qu c a câu nói s i ch ng trình “Xây d ng h th ng c nh tranh chi phí cho th k 21” g!i t)t CCC21, v i m c tiêu gi m 30% giá thành s n ph m ô tô m i c a Nissan Nh kh n ng ti t ki m h p lí, giá thành m t chi c ô tô c gi m t 10,000 n 12,000 Yên, giúp Nissan ln trì c kh n ng c nh tranh c 1.5 t USD t&ng chi phí 87 ch riêng n m ngối Nissan ã ti t ki m t USD mà khơng ph i óng c a b t nhà máy hay gi m b t nhân viên” (Ngu n: Ti u lu n Nhóm 6, Khoa Qu n tr kinh doanh, L p: KDQT: K28) Trong ví d trên, Cơng ty NISSAN khuy n khích t t c cơng nhân tham gia c i ti n h p lý hóa s n xu t nh m t ng hi u qu công vi c t “nh ng c i ti n, óng góp nh nh t t ng ch ng nh l t v t không ý n nh xê d ch thùng ng bán thành ph m thêm mét ho c thay i cách chi u sáng c trân tr ng l ng nghe áp d ng Không ch b ph n ch làm vi c u s n xu t, c b ph n hành chánh c ng ph i gi m biên ch m ct i a, khơng m t bóng èn c b t sáng m t cách vơ ích” Thêm m t ví d v s d ng chi n l u vi t c d(n d)t chi phí thơng qua t o hi u qu “Công ty CRA v i s n ph m kem Haagen Daz ã th c hi n chi n l c c)t gi m chi phí nh “"ng d ng k/ thu t i n t vào vi c qu n lí kinh doanh” Nh u t vào ph ng th"c qu n lý cung "ng – theo dõi hàng b ng k/ thu t hi n i, l i nhu n c a công ty ã t ng 629% n m qua ng th i chi phí ho t ng gi m 2.4% Theo ti t l c a Richard Yeung, Giám c i u hành CRA ti t l tồn b kinh phí h! chi cho vi c "ng d ng CNTT vào vi c i u hành tri u USD, nh ng nh ó mà chi phí ho t ng hai n m qua c a 132 c a hàng CRA ã gi m c 6,4 tri u USD Nh "ng d ng cơng ngh qu n lí m i, cơng ty ã gi m th i gian hoàn t t m t giao d ch v i khách hàng t 12 giây xu ng giây, ng th i c#ng em n cho khách hàng c a CRA m t l i ích quan tr!ng ó giá c bày bán c a hàng Circle K ã gi m c t 10 – 14% so v i n m 1998” (Ngu n: Ti u lu n Nhóm 6, Khoa Qu n tr kinh doanh, L p: KDQT: K28) B ng vi c “ ng d ng k thu t i n t vào vi c qu n lí kinh doanh” cơng ty ã “gi m th i gian hoàn t t m t giao d ch v i khách hàng t 12 giây xu ng giây” t ó v i tồn b chi phí u t CNTT tri u USD nh ng chi phí ho t ng qua hai n m "ng d ngc CNTT c a Công ty ã gi m c 6,4 tri u USD i u gi m giá c c a s n ph m M t ví d khác v Cơng ty máy kéo CARTERPILLAR c a M0 s d ng chi n l ng d(n d)t chi phí b ng vi c t o nên ch t l ng u vi t k t h p v i hi u qu u vi t “Công ty máy kéo CARTERPILLAR : Công ty Carterpillar m t cơng ty máy kéo làm n có hi u qu , n&i ti ng M0 Nh ng vào n m 1982, cơng vi c tr nên x u i Công ty ã báo cáo thua l$ l n u tiên 48 n m qua M t s s t gi m nhu c u t ng t th gi i v m.t hàng c ng v i s lên giá c a ng ô la ã làm t ng giá c xu t kh u c a Carperpillar h n n a s c nh tranh gay g)t m i v giá c th p c a công ty Komatsu-Nh t B n làm cho n m1982 tr thành m t n m t i t c a Carterpillar Công ty ã xem xét l i l i th c nh tranh c a nh n th y r ng l i th v m ng l i bán hàng t t nh t v1n cịn nh ng cơng ty ã m t i l i th v giá c so v i Komatsu l p l i l i th giá c c a mình, Carterpillar ã b)t tay vào m t chi n l c s n xu t m i: V i ch ng trình hi n i hóa nhà máy v i phí t&n t2 USD, k t h p máy móc c# máy móc hi n i k0 thu t cao(k c ng i máy), ch n ch nh l i l c l ng lao ng phân x ng Vi c c i t& ã c i thi n ch t l ng s n ph m, gi m l ng hàng t n kho, c#ng c tinh th n c a nhân viên,nó c#ng gi m chi phí ho t ng H n n a, công ty c#ng ã l)p t h th ng t n kho ph"c t p c ki m sốt b ng máy tính i n tốn làm cho chi phí t n kho l u kho c a hàng hóa gi m k K t qu t n m1982 n n m 1986 cơng ty ã c)t gi m22% chi phí ho t ng c a mình,và ti p t c gi m thêm 20% chi phí vào n m 1990 Sau ba n m thu l$ công ty Carterpillar ã giành l i th ph n c a t i M0.” (Ngu n: Ti u lu n Nhóm 6, Khoa Qu n tr kinh doanh, L p: KDQT: K28) Trong ví d trên, “v i ch !ng trình hi n "i hóa nhà máy v i phí t n t# USD, k t h p máy móc c máy móc hi n "i k$ thu t cao (k c ng i máy), ch n ch nh l"i l c l ng lao ng phân x ng” công ty s d ng công ngh cao k t h p t ng hóa qui trình ã t o nên ch t l ng u vi t c a s n ph m ng th i b ng vi c s d ng công ngh thông tin qu n lý “công ty c ng ã l p t h th ng t n kho ph c t"p c ki m sốt b%ng máy tính i n tốn làm cho chi phí t n kho l u kho c&a hàng hóa gi m k ” t ng tính hi u qu qu n lý hàng t n kho b Chi n l !c khác bi t hóa s n ph'm Chi n l c t o l i th c nh tranh b ng cách t o s n ph m, hàng hóa ho.c d ch v có s khác bi t rõ so v i i th c nh tranh .c tính khác bi t có th là: ch t l ng, &i m i, tin c y, c i m k0 thu t, d ch v kèm theo s n ph m, y u t khác .c tr ng c a chi n l c giá c s n ph m cao h n m"c giá trung bình c a ngành cơng ty theo u&i chi n l c có kh n ng làm th a mãn khách hàng mà i th không làm c Thông th ng công ty l a ch!n chi n l c phân chia th tr ng thành th tr ng nh Trong kh i cung c a l i th c nh tranh cơng ty áp d ng chi n l c th ng s d ng kh i sáng t o u vi t áp "ng khách hàng ó kh i sáng t o u vi t th ng c s d ng nhi u h n t o nên giá tr u vi t c n s d ng ch"c n ng c a công ty nh : c s v t ch t (lãnh o), s n xu t, marketing, nghiên c"u phát tri n, quan h nhân s Ví d : “Vào kho ng th p niên n m m i th k 20, th tr ng xe g)n máy ch y u lo i xe phân kh i l n v i ki u dáng to n.ng n v i hình nh anh chàng to m.c b en g)n ch.t v i hình nh chiéc xe máy N m 1958, honda lúc y ch m t công ty nh m i thành l p ã tung th tr ng lo i xe super cub 50cc v i ki u dáng nh g!n nh3 r t an toàn s d ng, thân thi n v i hình nh c a m t chi c xe p, xe t kh i ng có th i u n b ng m t tay Th tr ng t p trung dùng cho ông o hãng buôn t i Nh t ch y vi c v.t giao nh ng gói hàng nh vàm t th tr ng r ng l n h n bà v Nh t, ng i có trách nhi m chi tiêu mua s)m hàng t p ph m cho gia ình Và xe Super Cub qu m t thành công k% di u Công su t nhà máy lên n 30000 n v m t tháng, m t n ng su t g p10 l n doanh s bán n m tr c Và n n m 1961 doanh s bán c a hãng lên n 100.000 n v m t tháng, m t s ch a t ng có M(u mã ã a honda lên cao t t nh, honda tr thành hãng ch t o xe g)n máy s m t c a Nh t – m t danh hi u mà hãng không bao gi tu t m t Cùng v i chi n d ch quãng cáo cho honda v i ch :”b n s4 g.p nh ng ng i d' th ng nh t chi c Honda” N m 1963,honda ã a xe super cub vào th tr ng M0 nhanh chóng chi m l/nh g n 50% th tr ng xe g)n máy c a c n c M0 vào n m 1964 (Ngu n: Ti u lu n Nhóm 6, Khoa Qu n tr kinh doanh, L p: KDQT: K28) V i vi c “trên th tr ng xe g n máy ch& y u lo"i xe phân kh i l n v i ki u dáng to n ng n v i hình nh anh chàng to m c b en g n ch t v i hình nh chiéc xe máy” Công ty Honda cho i s n ph m “super cub 50cc v i ki u dáng nh g n nh' r t an toàn s d ng, thân thi n v i hình nh c&a m t chi c xe "p, xe t kh i ng có th i u n b%ng m t tay” t o nên m t s khác bi t l n i v i th tr ng xe máy t i th i i m ó S n ph m m i mang nh ng tính ch t khác bi t so v i dòng s n ph m hi n t i: nh g!n, có th i u n b ng tay,…và u tiên nh h ng c a công ty t p trung vào “th tr ng t p trung dùng cho ông o hãng buôn t"i Nh t ch"y vi c v t giao nh ng gói hàng nh vàm t th tr ng r ng l n h!n bà v Nh t, ng i có trách nhi m chi tiêu mua s m hàng t"p ph m cho gia ình” Tóm l i, Cơng ty Honda ã s d ng chi n l c t p trung khác bi t hóa c Chi n l !c t$p trung tr*ng (i m (chi n l !c tiêu (i m) Chi n l c t p trung tr!ng i m chi n l c t p trung vào th tr ng mà cơng ty có v t tr i h n so v i i th khác Vi c t p trung th tr ng th c hi n thông qua phân khúc th tr ng Khác c b n gi a chi n l c v i chi n l c chi phí th p chi n l c khác bi t hóa là: chi n l c ch ph c v nhu c u c a m t s nhóm khách hàng ho.c phân o n th tr ng ó Khi ó, công ty có th s d ng l i th c nh tranh khác bi t hóa ho.c chi phí th p Ví d “T p ồn AOL b h n 100 tri u USD vào m ng cáp truy n hình New Urban Entertainment – NUB h ng t i l p khán gi M0 g c Phi Kênh truy n hình NUE TV có th c nh tranh tr c ti p v i kênh Black Entertainment Television – BET chuyên ph n ánh v âm nh c hip hop, rock ballad c a i th c nh tranh Viacom” (Ngu n: Ti u lu n Nhóm 6, Khoa Qu n tr kinh doanh, L p: KDQT: K28) V i vi c “h ng t i l p khán gi M$ g c Phi” t p oàn AOL ã phân khúc th tr ng l/nh v c truy n hình theo tiêu chí qu c t ch c a tiêu th"c dân s t ng tính c nh tranh c a phân khúc th tr ng khoa h!c k0 thu t phát tri n, cơng Ngồi ra, theo Ng!c (2007) v i trình ngh s n xu t mang tính linh ho t cao h n Khi áp d ng chi n l c khác bi t hóa, s4 có chi phí cao c n ph i s n xu t lo i s n ph m khác cho th tr ng khác nhau, ó chu k% s n xu t th ng ng)n, làm t ng chi phí Ngồi ra, chi n l c khác bi t hóa c n chi n l c marketing l n ph c v nhi u o n th tr ng khác S n xu t linh ho t có th cho phép cơng ty theo chi n l c khác bi t hóa s n ng v i công ty theo chi n xu t hàng lo t s n ph m m"c chi phí t ng l c chi phí th p b ng vi c t ng hóa s n xu t (s d ng robot) phân x ng s n xu t linh ho t làm gi m chi phí dây chuy n s n xu t Cơng ty có th gi m chi phí s n xu t marketing n u nh công ty h n ch s l ng lo i s n ph m b ng cách a m t l!at y u t có s1n h n khách hàng quy t nh nh ng s n ph m h! yêu c u CH NG HÒA H P C U TRÚC VÀ KI M SOÁT CHI N L C C P KINH DOANH V i lo i chi n l c c p kinh doanh, c n c" vào ngu n l c n ng l c, phân tích y u t bên bên ngồi xác nh chi n l c c p kinh phân tích l a ch!n doanh phù h p Có th s d ng ph ng pháp SWOT chi n l c Sau ã l a ch!n chi n l là: c b c ti p theo c a k ho ch chi n l - Thi t k c c u t& ch"c tri n khai chi n l - Thi t k h th ng ki m sốt - Hịa h p c u trúc chi n l c 2.1 c ó c Thi t k c c"u t+ ch,c tri n khai chi n l !c a Khái quát Vi c t& ch"c th c hi n chi n l c m t giai o n quan tr!ng m b o s thành công c a tồn b q trình qu n tr chi n l c Có th trích d(n m t câu nói: “Ý t ng không th c thi gi ng nh n m m gi a ban ngày, nh ng th c thi mà thi u ý t ng gi ng nh ác m ng gi a ban êm” T& ch"c th c hi n chi n l c òi h i s n$ l c, ph i h p ng b c a m!i b ph n, cá nhân su t trình th c hi n chi n l c Hay nói cách khác xây d ng c c u t& ch"c phù h p th c thi chi n l c c c u t& ch"c xây d ng mơ hình ho t ng c a t& ch"c vi c b trí s)p x p m!i ng i vào nh ng vai trò, nh ng cơng vi c c th theo mơ hình ho t ng nh m hoàn thành m c tiêu nhi m v chung c a t& ch"c b C c"u t+ ch,c Các c"p (# c-a c c"u t+ ch,c - C p v mô: cách s)p x p, t& ch"c v trí, vai trị c a t ng cá nhân công ty - C p vi mô: cách qui nh quy n h n, trách nhi m c a t ng v trí mà cá nhân công ty n)m gi 10 - H th ng b( tr : bao g m h th ng i u hành c a t& ch"c, trình qu n lý s phát tri n c a cơng ty, h th ng v n hóa cơng ty h th ng qu n lý ho t ng công ty Công ty s4 không th c hi n có hi u qu ch"c n ng c a n u c p c c u không c thi t l p m t cách úng m"c h$ tr cho ho t ng c a Cơng ty Các hình th,c c c"u t+ ch,c i C c u t& ch"c ch"c n ng: Vai trò c a t ng v trí n ng nh m t c m c tiêu, nhi m v chung c b trí theo ch"c CEO Nghiên c"u phát tri n Bán hàng Marketing S n xu t Qu n lý v t t K0 thu t ii C c u t& ch"c phòng ban: c c u nhóm s n ph m ho.c khách hàng có m i liên h v i thành phòng ban Các phòng ban c phân chia s4 t p trung vào phân o n th tr ng khách hàng nh t nh ch u trách nhi m s n xu t qu ng cáo, xúc ti n kinh doanh i v i nhóm khách hàng ó ng th i, nh ng công vi c chung c a phịng ban nh phân b& tài chính, v n liên quan n lu t pháp, công vi c hành … s4 c th c hi n c p Công ty CEO Nghiên c"u phát tri n Bán hàng Marketing Qu n lý v tt Các nhóm s n ph m Các b ph n s n xu t 11 K0 thu t iii C c u t& ch"c ma tr n: S ph i h p gi a c c u ch"c n ng c c u phòng ban Ch t ch Qu n tr viên D án/ S n ph m Qu n tr viên ch"c n ng 2.2 R&D Bán hàng & Marketing Tài chánh R&D Mua hàng D án A D án B D án C D án D Thi t k h th ng ki m soát a Khái ni m Trong t ng giai o n kinh doanh c a công ty, tùy t ng ngu n l c n ng l c khác nhau, tùy thu c vào s tác ng c a môi tr ng bên ngồi mà cơng ty c n có nh ng thay &i phù h p Ngoài ra, vi c th c thi m t chi n l c kinh doanh c n ph i bi t hi u qu t c t th c hi n chi n l c ó nh th có nh ng hành ng ti p theo Do ó, vi c ki m sốt (ki m tra) chi n l c kinh doanh nh m ánh giá xem chi n l c kinh doanh có m b o tính úng )n khơng? Và vi c tri n khai th c hi n có di'n úng nh mong i hay không? ng th i vi c ki m soát (ki m tra) chi n l c không ch ánh quan tr!ng h n a gi i pháp i u ch nh c n thi t (n u có) Xét v th" t , q trình ki m sốt (ki m tra) chi n l c có th th c hi n sau có chi n l c ho.c song song v i ho ch nh chi n l c T ó có th khái ni m ki m sốt chi n l c c p kinh doanh nh sau "Ki m soát chi n l c c p kinh doanh ti n trình giám sát ánh giá trình ho"t ng so v i tiêu chu n c&a c! c u t ch c – chi n l c ã 12 c ch n b%ng h th ng ki m soát nh%m t i a hóa l i th c"nh tranh l i nhu n cho h at ng kinh doanh c&a doanh nghi p" b T.m quan tr*ng H u thu(n cho chi n l c kinh doanh c p toàn doanh nghi p Tùy vào kh i c nh tranh mà t u doanh nghi p ã xác nh theo u&i m c tiêu kinh doanh, ki m sóat chi n l c có vai trị r t quan tr!ng vi c giám sát, ánh giá, nh h ng, m b o h!at ng kinh doanh th a c yêu c u v hi u qu , v ch t l ng, v sáng t o hay v kh mãn n ng áp "ng khách hàng c Các n#i dung (quá trình) ki m sốt Vi c ki m sóat chi n l c c ti n hành qua b c: (1) Xác ( nh n#i dung ki m soát N i dung ki m tra xu t phát t n i dung chi n l chi n l c k ho ch tri n khai chi n l c c ph i ph thu c vào t c chi n l c (t p trung) d(n d)t Trong chi n l c c p kinh doanh, chi phí hay (t p trung) khác bi t hóa cơng ty th ng s d ng kh i c nh tranh, ó n i dung ki m sốt chi n l c c p kinh doanh s4 t p trung vào t c kh i c nh tranh ó, c th v c c u t& ch"c, gi i pháp nhân s , marketing, nghiên c"u phát tri n, s4 ánh giá chi ti t t ng n i dung c a gi i pháp ó (2) /t tiêu chu'n t nh ng tiêu chu n ki m tra sau ã xác nh n i dung c n ki m soát (ki m tra) Nh ng tiêu chu n ki m tra ph i c t cho m$i y u t th c hi n, s ki m sốt (ki m tra) hi u qu khơng th làm c n u khơng có tiêu chu n Tính tiêu chu n ph i th t rõ ràng, n u nh nh ng m c tiêu khác bi t c so n th o cho y u t th c hi n vi c t nh ng ch tiêu t ng i n gi n Vi c t tiêu chu n c n c" vào: th" nh t, m c tiêu ban u mà chi n l c ã t th" hai, tiêu chu n hi n t i liên quan n l/nh v c kinh doanh hi n t i c a công ty Trong th c t , tùy thu c n i dung ki m soát (ki m tra) có hai lo i tiêu chu n: tiêu chu n nh tính tiêu chu n nh l ng 13 Tr ng h p ví d cơng ty s d ng chi n l c c p kinh doanh d(n d)t chi phí, áp d ng kh i c nh tranh hi u qu u vi t Khi xây d ng n i dung ki m soát chi n l c tiêu chu n có th t nh sau: - S s n ph m t o m t n v th i gian, - S s n ph m h h ng trong m t ca s n xu t, - Th i gian l u kho c a nguyên li u, s n ph m (3) ánh giá chi n l !c Sau xây d ng tiêu chu n, công o n ti p theo c a ki m soát (ki m tra) s d ng tiêu chu n so sánh v i k t qu th c hi n chi n l c Sau có k t qu so sách gi a nh ng k t qu th c hi n chi n l c tiêu chu n t c n ti n hành vi c ánh giá Vi c ánh giá chi n l c c n tr l i câu h i d ki n sau: chi n l c c a cơng ty có cịn phù h p v i môi tr ng kinh doanh không? N u ph i i u ch nh i u ch nh toàn b chi n l c kinh doanh hay i u ch nh chi n l c kinh doanh b ph n ? N u không i u ch nh hình nh c nh tranh m i c a công ty nh th nào?, (4) Xác ( nh nguyên nhân n u có sai sót M t n i dung quan tr!ng c a vi c ánh giá chi n l c xác nh nguyên nhân sai sót (n u có) t ó có i u ch nh chi n l c phù h p N u c tìm m t cách nhanh chóng, c n thi t ph i ngun nhân sai sót khơng ti p t c i u tra sâu h n (5) Ti n hành (i)u ch0nh, s1a ch2a sai sót C n c" vào k t qu ánh giá chi n l c c n ti n hành hành ng c n thi t nh m thay &i, vi c thay &i có th i u ch nh chi n l c kinh doanh, i u ch nh t ng b ph n chi n l c kinh doanh ho.c i u ch nh gi i pháp th c hi n chi n l c kinh doanh Ngồi có th s d ng sáu l/nh v c i u ch nh sau: Xét l i nh ng tiêu chu n Xét l i nh ng chi n l c Xét l i c u trúc h th ng s tr l c Xét l i nh ng ho t ng S t ng quan Ki m sốt ti n trình thi t k chi n l 14 c Ví d : Ki m sốt ho t ng t i Cơng ty Kinh Ki m sốt N i dung C"u trúc phù h!p Ch c n)ng - Gi m ng)n qui trình sx b ng nh ng h th ng máy móc t ng hi n i - Theo dõi sai sót n t n ngu n (ln có i ng# Quality Control m nh n t i công !an dây chuy n sx) C ch h!p ph i Xoay quanh s n xu t -Phát tri n m ng l i phân ph i hi u qu , m b o vi c kinh doanh phân ph i c thông su t k p th i - T& ch"c i m bán qu n lý th tr ng khu v c.Kinh ô không ph i x lý hàng t n kho ho.c b tr v t th tr ng s n ph m bánh Trung Thu Kinh ô c tiêu th h t tr c ngày 15/08 âm l ch h ng n m iêu ã giúp Cty có th lo i b chi phí t n kho Ki m (.u sóat Ki m sóat chi phí -Áp d ng h th ng qu n lí ch t l ng theo tiêu chu n ISO 9002 sx kinh doanh Sau ó chu n b cho ti n trình gia nh p AFTA n m 2003, tiêu chu n ISO c thay th b ng h th ng qu n lí ch t l ng theo tiêu chu n ISO 9001:2000 nh m t ng hi u qu h sx kinh doanh Ki m sóat v n phịng Ngân sách tiêu chu n hóa -Kinh s m ý th"c vai trò CNTT qu n lí, sx kinh doanh ( u t 100.000 USD cho CNTT t n m 2000) Khi m r ng qui mơ sx, ph ng th"c qu n lí, h th ng k tóan thay &i, s li u ngày gia t ng nê c n có h th ng gi i pháp m i t ng hóa cơng tác qu n lí nh m ti t ki m th i gian, gi m sai sót chi phí Kinh ô quy t nh u t h 15 th ng "ng d ng CNTT m"c cao h n (t&ng d tóan ban u kh ang 300.000USD, ó chi phí ph n m m chi m 40% Tri n khai phân h qu n lí nh s& cái, thu, tr , ti n m.t, kho hàng, n hàng, TSC …) ch!n gi i pháp h!ach nh ngu n l c doanh ghi p ERP Solomon (Microsoft): có h th ng ERP, s li u t p trung, nhanh chóng, c th c hi n xác…vi c ki m tóan tr c ti p ch ng trình, ch$ nh p sai có th phát hi n t o hi u qu cho công ty - Vi c qu n lý s n ph m thông qua mã v ch ã giúp cho Cty vi c qu n lý t n kho xác, truy c p d li u b t ký lúc nào, ki m kê hàng tháng d' dàng h n… giúp cho Cty ti t ki m chi phí V n hóa cơng ty Ki m sóat ch t l ng - u t phát tri n ngu n nhân l c m t nh ng m c tiêu hàng u mà công ty quan tâm Hu n luy n, t o ngòai n c có i ng# nhà qu n lí, nhà chun mơn có n ng l c ni m t hào mà công ty t c n m qua 2.3 Hòa h!p c"u trúc (m i quan h gi2a Chi n l !c – C c"u t+ ch,c – Ki m soát) a M i quan h gi2a chi n l !c – c c"u t+ ch,c C c u t& ch"c công ty m t nh ng i u ki n c n thi t tri n khai chi n l c, tùy thu c vào chi n l c c n ph i có m t c c u t& ch"c phù h p N u công ty ang kinh doanh n ngành chuy n sang a ngành ho.c m r ng (thu h3p) th tr ng, u òi h i xem xét c c u t& ch"c c# có phù h p hay ph i thay &i thay &i theo h ng Vì v y, tri n khai th c hi n chi n l c công ty th ng ph i xem xét l i c c u có th ph i i u ch nh cho phù h p 16 M i quan h gi a chi n l c c c u t& ch"c m i quan h bi n ch"ng c th hi n qua hai n i dung: Th" nh t, c c u t& ch"c ph i phù h p v i chi n l c, nh ng i u ch nh chi n l c th ng yêu c u thay &i c c u t& ch"c : c c u t& ch"c xây d ng d a ngu n l c n ng l c cơng ty hi n có s phân b& h p lý ngu n l c th c hi n chi n l c Và theo Alfred Chandler4, c c u nên c c thi t k t o i u ki n d' dàng cho vi c theo u&i chi n l c, c c u t& ch"c phù h p v i chi n l c bao nhiêu, t o c may th c hi n chi n l c thành công b y nhiêu Tuy nhiên, nh ng thay &i c c u ch có th t o i u ki n d' dàng cho th c thi chi n l c ch" hồn tồn khơng th bi n m t chi n l c t i tr thành t t h n, hay không bi n nhà qu n tr t i thành gi i h n C c u công ty ch v i t cách m t công c c n thi t th c hi n chi n l c Ví d : v i chi n l c chi phí th p c c u t& ch"c công ty t p trung s4 t p trung nhi u vào b ph n s n xu t nh m t ng hi u qu s n xu t, chi n l c thay &i theo h ng khác bi t hóa c c u t& ch"c thay &i theo h ng phát tri n b ph n nghiên c"u phát tri n mà tr c ây b ph n có th khơng có Th" hai, c c u nh h ng n chi n l c, c c u t& ch"c ph i phù h p v i chi n l c i u ki n th c hi n chi n l c, c c u có th nh h ng n chi n l c trình nh hình l a ch!n chi n l c Chi n l c v ch ph i th c thi, chi n l c c n thay &i c c u nhi u ( i u liên quan n ngu n l c n ng l c gi i h n c a cơng ty) có kh n ng s4 c l a ch!n th c hi n Ngoài ra, c c u t& ch"c ph n l n ràng bu c khơng m c tiêu sách s4 c thi t l p Ví d : m c tiêu sách th ng c cơng b d a nhóm s n ph m m t t& ch"c có c c u d a nhóm s n ph m Ví d : v i c c u t& ch"c hi n t i t& ch"c công ty nh sau : th c hi n chi n l c d(n d)t chi phí, s CEO Qu n lý v t t S n xu t Trích theo Lê Th Bích Ng!c ThS, “Qu n tr chi n l vi n cơng ngh b u vi'n thông, Hà N i, 2007 17 K0 thu t c”, Tài li u dành cho sinh viên t o t xa c a H!c Khi công ty d nh thay &i chi n l c t d(n d)t chi phí sang chi n l c th c khác bi t hóa s n ph m mơ hình t& ch"c hi n t i không phù h p hi n chi n l c th c hi n chi n l c c n phát tri n m nh b ph n nghiên c"u phát tri n, i u c n thêm nhân s có th ut thêm cơng ngh ho.c phát tri n b ph n marketing Vi c thay &i kh n ng ngu n l c n ng l c hi n t i c a cơng ty Do ó, q trình phân tích l a ch!n chi n l c, công ty s4 ph i thay &i chi n l c ho.c, m c tiêu chi n l c phù h p v i c c u t& ch"c hi n t i V y, chi n l c c p kinh doanh, tùy t ng chi n l c c th nh : d(n d)t chi phí, khác bi t hóa hay t p trung mà công ty xây d ng c c u t& ch"c phù h p b M i quan h gi2a ki m soát ( n chi n l !c c c"u t+ ch,c Trong n i dung m i quan h gi a chi n l c c c u t& ch"c có th nh n th y r ng :gi a chi n l c c c u t& ch"c có m i quan h nhân qu theo tính chu k%, chi n l c m i c thi t l p t t y u s4 xu t hi n nh ng v n m i qu n lý ó c s phát hi n c m i quan h không c hi u qu i u ó ch có th th c hi n thơng qua vi c ki m sốt, n u khơng có nh ng ki m sốt ánh giá chi n l c m t cách phù h p c gì, ang làm s4 làm nh ng cơng ty s4 khơng bi t ã làm ti p theo Và ng c l i, i v i t ng chi n l c khác nhau, m c tiêu chi n l c khác vi c xây d ng n i dung tiêu chu n ki m soát chi n l c c#ng khác C"u trúc Chi n l !c Ki m sốt S hồ h p gi a c u trúc : chi n l c – c c u t& ch"c – ki m soát nh ho t ng c a bánh r ng, n u m t c u trúc b l$i nh p nh h n n bánh r ng cịn l i làm nh h ng n c h th ng 18 K T LU N V i n i dung trình bày trên, nhóm th c hi n t&ng k t m t s n i dung liên quan n "Hòa h p c u trúc ki m soát chi n l c c p kinh doanh t i m t công ty" nh sau : Vi c nh h ng ho t ng kinh doanh c n có chi n l c phù h p v i ngu n l c n n l c c a m t công ty T nh h ng ho t ng kinh doanh, d a vào phân tích nh ng i m m nh, i m y u, thách th"c c h i phân tích l a ch!n m t chi n l c phù h p M i quan h gi a c u trúc : chi n l quan h bi n ch"ng v i c – c c u t& ch"c – ki m soát m t Trong ho t ng th c t c a t ng công ty, vi c ho ch nh chi n l c phù h p, t& ch"c th c hi n hi u qu nhiên khơng có m t c ch ki m sốt phù h p hi u qu kinh doanh c a cơng ty ó s4 suy thối Ng c l i, không xem xét c c u t& ch"c hi n t i v i vi c ho ch nh th c thi chi n l c h th ng ki m sốt hi u qu chi n l c ó c#ng khơng mang nhi u k t qu mong mu n 19 TÀI LI3U THAM KH O Hà Nam Khánh Giao TS, “Qu n tr chi n l c"nh tranh”, Nhà xu t b n th ng kê, 2004 c công ty – Phát huy ti m l c Lê Th Bích Ng!c ThS, “Qu n tr chi n l c”, Tài li u dành cho sinh viên t o t xa c a H!c vi n công ngh b u vi'n thơng, Hà N i, 2007 Lê Th Thúy, L ng Th y Trang, Nguy'n Th Thu Hi n, Lý Nhã L Thanh; “Qu n tr chi n l c c p kinh doanh”, Ti u lu n môn h!c, L p kinh i h!c kinh t doanh qu n tr -Khoa Qu n tri kinh doanh K28-Tr ng Tp.HCM Nguy'n H u Lam TS, “Chi n l in Management Development c c p kinh doanh”, Center for Excellence Ngu n thông tin internet 20 ... c u trúc ki m soát chi n l c c p kinh doanh t i m t công ty" nh sau : Vi c nh h ng ho t ng kinh doanh c n có chi n l c phù h p v i ngu n l c n n l c c a m t công ty T nh h ng ho t ng kinh doanh, ... nh , kinh doanh th ng ch t p trung n ngành, nhiên i v i công ty l n, kinh doanh a ngành nhi u th tr ng khác vi c hình thành chi n l c c p kinh doanh c n thi t Theo Lam1, chi n l c c p kinh doanh. .. l c c p kinh doanh? ??, Ti u lu n môn h!c, L p kinh i h!c kinh t doanh qu n tr -Khoa Qu n tri kinh doanh K28-Tr ng Tp.HCM Nguy''n H u Lam TS, “Chi n l in Management Development c c p kinh doanh? ??,

Ngày đăng: 04/11/2013, 10:15

Hình ảnh liên quan

t K0 th ut - Mẫu tiểu luận: hoà hợp cấu trúc và kiểm soát chiến lược cấp kinh doanh tại một công ty.

t.

K0 th ut Xem tại trang 11 của tài liệu.
Các hình th,c cc " u t+ ch,c - Mẫu tiểu luận: hoà hợp cấu trúc và kiểm soát chiến lược cấp kinh doanh tại một công ty.

c.

hình th,c cc " u t+ ch,c Xem tại trang 11 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan