[IUH] RM chuong 8:QUẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC

31 78 0
[IUH] RM chuong 8:QUẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... HIỂM ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC THUYÊN CHUYỂN LAO ĐỘNG ĐÁNH GIÁ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA MỘT TỔ CHỨC GIỚI THIỆU Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tồn số cán bộ, cơng nhân, nhân viên, nhà quản trị, lao... ch? ?rủi ro mà Donh nghiệp Công ty danh sởquan hữu trọng đa chủ rủi ro gây tổn thất khơng nhỏ cho cơng ty Vì nhân lực nguồn tài nguyên vô giá công ty chủ Con nắmngười giữ Quản trị rủi ro nhân lực. .. gian, lao động theo mùa lao động quanh năm GIỚI THIỆU Vai trò nguồn nhân lực rủi ro Con người nguồn rủi ro Con người biết tự xử lí rủi ro GIỚI THIỆU Thể hiểu biết, lòng tin tưởng, nhận thức giả

Ngày đăng: 14/01/2021, 00:26

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • Slide 2

  • Slide 3

  • Slide 4

  • Slide 5

  • Slide 6

  • Slide 7

  • Slide 8

  • Slide 9

  • Slide 10

  • Slide 11

  • Slide 12

  • Slide 13

  • Slide 14

  • Slide 15

  • Slide 16

  • Slide 17

  • Slide 18

  • Slide 19

  • Slide 20

  • Slide 21

  • Slide 22

  • Slide 23

  • Slide 24

  • Slide 25

  • Slide 26

  • Slide 27

  • Slide 28

  • Slide 29

  • Slide 30

  • Slide 31

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan