Hướng dẫn ký hợp đồng lao động Đối tượng ký Thời gian hợp đồng Chế độ lương ( Gợi ý) Chế độ BHXH BHYT STT Loại hợp đồng Ký hiệu Hợp đồng đào tạo Loại A + Sinh viên trường + Người lao động chưa có kinh nghiệm Từ tháng đến 1năm, phụ thuộc vị trí cơng việc 50% - 70% lương thức Chưa đóng bảo hiểm + Cam kết sau đào tạo phải làm cho cơng ty thời gian (một năm), khơng phải bồi thường tồn chi phí đào tạo + Thời gian đào tạo kéo dài hay rút ngắn dự kiến phụ thuộc vào người học việc + Sau kết thúc hợp đồng đào tạo ký hợp đồng lao động năm, có hai tháng thử việc Hợp đồng có thời hạn từ đến năm Loại B + Người lao động kết thúc hợp đồng đào tạo + Người lao động có kinh nghiệm Thời hạn từ đến năm 100% lương thức (Lương thử việc 70% -80% lương thức) Đóng bảo hiểm theo luật bảo hiểm + Thơng thường có hai tháng thử việc + Sau kết thúc hợp đồng thứ hạn thêm hợp đồng có thời hạn có nhu cầu Hợp đồng không xác định thời hạn Loại C + Người lao động kết thúc hai hợp đồng lao động có thời hạn + Người lao động vị trí chủ chốt, có nhiều kinh nghiệm Chưa xác định thời hạn 100% lương thức Đóng bảo hiểm theo luật bảo hiểm Hợp đồng thời vụ tháng Loại D + Thay nhân viên nghỉ đẻ hay ốm + Cơng việc thời vụ vịng ba tháng kết thúc Dưới tháng 70%-100 % lương thức Người lao động tự đóng Sau kết thúc hợp đồng thứ hạn thêm hợp đồng có nhu cầu Hợp đồng thời vụ từ tháng đến năm Loại E + Thay nhân viên nghỉ đẻ, ốm công ty cử công tác + Công việc thời vụ vòng tháng đến dưới1 năm kết thúc Từ tháng đến năm 70%-100 % lương thức Đóng bảo hiểm theo luật bảo hiểm Sau kết thúc hợp đồng thứ hạn thêm hợp đồng có nhu cầu Hợp đồng cộng tác viên Loại F + Người lao động đóng bảo hiểm công ty khác Tuỳ thuộc vào công việc 50%-100 % lương Khơng đóng + u cầu phải có photocopy hợp đồng quan đóng bảo hiểm 1/2 Ghi + Sinh viên làm thêm thức 2/2 + Yêu cầu phải có photocopy thẻ sinh viên