Đang tải... (xem toàn văn)
Luận văn tốt nghiệp nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của trưởng thôn, bản, trong hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở, từ đó đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thôn, bản trong quản lý xã hội trên địa bàn huyện.
PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết của đề tài Giữ vững ổn định chính trị, xã hội nơng thơn và phát triển nơng nghiệp, nâng cao đời sống của nhân dân là một trong những điều kiện đảm bảo sự ổn định và phát triển góp phần đẩy mạnh sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hố đất nước. Để đảm bảo ổn định chính trị xã hội nơng thơn địi hỏi phải tiến hành đồng thời nhiều biện pháp, trong đó biện pháp cơ bản là và phát huy dân chủ ở cơ sở. Song để bảo đảm phát huy dân chủ ở cơ sở thì đội ngũ trưởng thơn, bản đóng một vai trị đặc biệt quan trọng. Bởi vậy, nhiệm vụ xây dựng đội ngũ trưởng thơn, bản, già làng chính là nhằm tạo dựng nhân tố giữ vững ổn định chính trị xã hội ở cơ sở Thơn, làng, bản, ấp là cộng đồng dân cư truyền thống nơng thơn Việt Nam, tuy khơng phải là một cấp chính quyền, song thơn, bản có vai trị rất quan trọng trong đời sống chính trị, kinh tế, văn hố xã hội ở xã, đặc biệt đó là đội ngũ trưởng thơn, bản đóng góp vai trị rất quan trọng trong việc giúp Uỷ Ban nhân dân xã thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của mình, mặt khác cũng đảm bảo đời sống chính trị xã hội của người dân. Có thể nói, đâu đội ngũ cán bộ thơn, bản có trình độ, năng lực và tâm huyết thì ở đó ý thức trách nhiệm và hiệu quả hoạt động kinh tế xã hội của cộng đồng được nâng cao. Thực tế nơng thơn Việt Nam hiện nay cho thấy chất lượng hoạt động của đội ngũ trưởng thơn, bản cho đáp ứng u cầu của việc xây dựng nơng thơn mới, chưa thưc sự là nhân tố để phát huy dân chủ ở cơ sở. Xuất phát từ thực tế trên, em nhận thấy việc nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thôn, bản trong quản lý xã hội cấp cơ sở là một yêu cầu cấp bách và thiết thực. Với những lý do trên, em chọn đề tài “Nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở của trưởng thơn, bản trên địa bàn huyện Hàm n, tỉnh Tun Quang giai đoạn hiện nay” làm đề tài tốt nghiệp đại học chun ngành quản lý xã hội của mình 2. Tình hình nghiên cứu Thơn, bản và trưởng thơn, bản, già làng là vấn đề được Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm, đặc biệt là các cấp chính quyền địa phương, thực tế đã có nhiều đề tài nghiên cứu về vấn đề này. Cho đến nay đã có nhiều cơng trình được cơng bố ở những dạng khác nhau như: “Tài liệu bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước (dành cho trưởng thơn, bản)” của Ban tổ chức cán bộ chính phủ, Hà Nội năm 1998. “Tính tự quản của cộng đồng làng xã với việc kiện tồn hệ thống chính trị sở” trên tạp chí tổ chức nhà nước 11.2002, “Tăng cường sự tham gia của trưởng thơn, bản trong hoạt động quản lý Nhà nước cấp cơ sở (theo số liệu của tỉnh Bắc Giang) của tác giả Cao văn Sâm vv. Các tài liệu đó đề cập đến nhiều khía cạnh khác nhau của vấn đề. Các cơng trình đó sẽ được tác giả sử dụng làm nguồn tài liệu tham khảo trực tiếp cho đề tài khố luận này Ở huyện Hàm n vì nhiều lý do khác nhau nên hiện nay vấn đề nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản chưa có đề tài nào đi sâu nghiên cứu cụ thể, vấn đề mới chỉ được đề cập trong các báo cáo tổng kết của uỷ ban nhân dân huyện qua các năm. Vì vậy hướng đề tài mà em chọn hi vọng sẽ làm sáng tỏ hơn vấn đề nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản trong quản lý xã hội cấp cơ sở ở huyện Hàm n hiện nay 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3.1. Mục đích Đánh giá thực trạng hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản, trong hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở, từ đó đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản trong quản lý xã hội trên địa bàn huyện. 3.2. Nhiệm vụ Để thực hiện mục tiêu trên, khố luận có các nhiệm vụ cụ thể như sau: Làm rõ một số vấn đề lý luận về nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản trong quản lý xã hội cấp cơ sở. Làm rõ thực trạng hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản trong quản lý xã hội cấp cơ sở trên địa bàn huyện Hàm n. Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ trưởng thơn, bản trong quản lý xã hội cấp cơ sở trên địa bàn huyện Hàm n trong tình hình mới 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4.1. Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu chính của đề tài là hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản, tổ trưởng tổ dân phố trên địa bàn huyện Hàm n. 4.1. Phạm vi nghiên cứu Không gian: Đề tài chỉ giới hạn nghiên cứu trên địa bàn huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang Thời gian: Đề tài tiến hành nghiên cứu chủ yếu trong giai đoạn từ năm 2000 đến nay 5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu 5.1. Cơ sở lý luận và thực tiễn Khố luận được thực hiện chủ yếu dựa trên phương pháp luận duy vật biện chứng, duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mac Lenin, Tư tưởng Hồ Chí Minh, các chủ trương, quan điểm, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Khố luận cũng xuất phát từ tình hình hoạt động của trưởng thơn, bản, trên địa bàn huyện Hàn n thời gian qua 5.2. Phương pháp nghiên cứu Để thực hiện đề tài, tác giả sử dụng các phương pháp cụ thể như: phương pháp điều tra xã hội học, nghiên cứu, phân tích tài liệu, tổng hợp, so sánh, đặc biệt chú trọng đến phương pháp khảo nghiệm thực tế 6. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài Đất nước ta đang trong q trình cơng nghiệp hố, hiện đại hố, phấn đấu đến năm 2020 cơ bản trở thành một nước cơng nghiệp phát triển. Muốn hồn thành mục tiêu: Dân giàu nước mạnh, xã hội cơng bằng dân chủ văn minh phải phát triển kinh tế bền vững, để phát triển được kinh tế thì yếu tố quan trọng đó chính là con người. Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán là tất yếu khách quan, ln được Đảng và Nhà nước ta quan tâm. Nghiên cứu về đề tài này một mặt đóng góp vào việc làm sáng tỏ những khía cạnh về vấn đề lý luận trong hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở. Mặt khác cịn giúp cho bản thân em có cái nhìn rõ hơn về tình hình quản lý xã hội ở cấp cơ sở. Đồng thời góp phần làm tài liệu trong nghiên cứu khoa học cho sinh viên chun ngành quản lý xã hội nói chung, khi nghiên cứu về cấp cơ sở. Khố luận cho thấy vai trị của trưởng thơn, bản trong hoạt động quản lý xã hội ở địa phương. 7. Kết cấu của khố luận Ngồi phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung của khóa luận gồm 3 chương. Chương1: Cơ sở lý luận về hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở của trưởng thôn, bản Chương 2: Thực trạng hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở của trưởng thôn, bản ở huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang Chương 3: Quan điểm, giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý xã hội cấp cơ sở của trưởng thôn, bản huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang giai đoạn hiện nay PHẦN NỘI DUNG Chương1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN TRONG QUẢN LÝ XÃ HỘI CẤP CƠ SỞ 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm quản lý * Theo góc độ chính trị xã hội * Theo góc độ hành động Từ các định nghĩa trên có thể khái quát như sau: “Quản lý là những tác động do con người thực hiện để tổ chức và điều chỉnh hành vi của con người khác nhau nhằm phối hợp các cố gắng riêng lẻ của từng người, từng nhóm người độc lập với nhau thành một cố gắng chung hướng vào việc biến đổi, cải tạo thế giới xung quanh, chinh phục thế giới ấy vì lợi ích của con người” Quản lý là một yếu tố khơng thể thiếu trong đời sống xã hội. Xã hội càng phát triển cao thì vai trị của quản lý càng lớn, phạm vi càng rộng và nội dung càng phong phú, phức tạp. 1.1.2. Khái niệm quản lý xã hội Quản lý xã hội là một hình thức quản lý nói chung. Chức năng của quản lý xã hội là đảm bảo việc thực hiện các nhu cầu phát triển tiến bộ cho tồn bộ hệ thống xã hội cũng như các bộ phận của nó. Do đó: “Quản lý xã hội là sự tác động liên tục có tổ chức, hướng đích của chủ thể quản lý lên xã hội và khách thể của nó, nhằm phát triển xã hội theo quy luật khách quan và đặc trưng của xã hội”. Như vậy quản lý xã hội là sự điều tiết những mối quan hệ xã hội quy định địa vị và vai trị của con người trong xã hội, định hướng về lợi ích và hoạt động của họ, nội dung và cường độ hoạt động. Tác động đến quan hệ xã hội, trước hết là mối quan hệ hình thành về tư liệu sản xuất, bảo đảm thống nhất những lợi ích đa dạng (của dân tộc, tập thể, cá nhân, ) tổ chức hoạt động xã hội, việc đạt các mục đích đặt ra, các kết quả chung. 1.1.3. Khái niệm cấp cơ sở và quản lý xã hội cấp cơ sở * Cấp cơ sở Cấp cơ sở là đơn vị hành chính nhỏ nhất trong hệ thống hành chính bốn cấp ở nước ta. Là nơi trực tiếp thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nghị quyết hội nghị lần thứ 5 ban chấp hành Trung ương Đảng cộng sản Việt Nam khố IX chỉ rõ “Cấp cơ sở xã, phường, thị trấn là nơi tuyệt đại bộ phận nhân dân cư trú sinh sống. Hệ thống chính trị cơ sở có vai trị rất quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng cường đại đồn kết dân tộc, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, huy động mọi khả năng phát triển kinh tế xã hội tổ chức cộng đồng dân cư” * Quản lý xã hội cấp cơ sở Từ sự phân tích trên có thể hiểu: “ Quản lý xã hội cấp cơ sở là sự tác động bằng quyền lực Nhà nước và bằng các thiết chế xã hội khác để điều chỉnh các q trình xã hội và hành vi của con người nhằm duy trì trật tự và ổn định ở cấp cơ sở” 1.1.4. Khái niệm thơn, bản và trưởng thơn, bản * Khái niệm thơn, bản Tại điều 1 quy chế tổ chức và hoạt động của thơn và tổ dân phố quy định: “Thơn, làng, ấp, bản, bn, phum, sóc, (gọi chung là thơn); tổ dân phố, khu phố, khóm (gọi chung là tổ dân phố) khơng phải là một cấp hành chính mà là tổ chức tự quản của cộng đồng dân cư, nơi thực hiện dân chủ một cách trực tiếp và rộng rãi để phát huy các hình thức hoạt động tự quản và tổ chức nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ cấp trên giao”[10, tr.9] Khái niệm Trưởng thơn, bản Trưởng thơn là người chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân xã thực hiện một số nhiệm vụ quản lý hành chính ở thơn, đồng thời là người đại diện cho nhân dân để tổ chức thực hiện cơng việc tự quản tại cộng đồng khu dân cư. Từ sự phân tích trên có thể khái qt như sau: “Trưởng thơn, bản là đại diện cho cộng đồng dân cư và Ủy ban nhân dân xã, chịu sự quản lý và chỉ đạo của ủy ban nhân dân xã. Trưởng thơn, bản do nhân dân bầu và Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã cơng nhận” 1.2. SỰ PHÁT TRIỂN CỦA THƠN, BẢN Ở VIỆT NAM 1.3. ĐẶC TRƯNG VÀ VAI TRỊ CỦA THƠN, BẢN 1.3.1 Đặc trưng của thơn, bản Quan hệ huyết thống: là quan hệ thiêng liêng lâu đời (các quan hệ tộc họ nhiều phía, nhiều tầng) chi phối hầu hết các hoạt động tự quản trong thơn, bản Quan hệ láng giềng: là quan hệ giữa những người cư trú gần nhau theo khơng gian, đó là mối quan hệ thường xun, phổ biến trong hầu hết các sinh hoạt của thơn, bản. Vì tồn tại những quan hệ mật thiết với nhau trong cộng đồng nên hình thành những đặc trưng rất riêng của nơng thơn Việt Nam đó là tính cộng đồng và tính tự quản Tính cộng đồng là sự liên kết các thành viên trong thơn, bản với nhau trên cơ sở các mối quan tâm chung của họ đối với các vấn đề kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội trong thơn, bản. Tính tự quản: tính tự quản được hình thành do u cầu khách quan của cuộc sống cộng đồng trong thơn, bản. Người dân nơng thơn cùng nhau cư trú, sản xuất, sinh hoạt trên cùng một địa bàn trong phạm vi một hoặc nhiều xã có thể có những mối quan hệ mật thiết với nhau, song cũng có những hoạt động trong phạm vi thơn, bản lại tương đối biệt lập địi hỏi họ tự quản lý (tự quản) trên một số lĩnh vực nhất định. 1.3.2. Vai trị của thơn, bản và trưởng thơn, bản Từ quy định trên, có thể xác định cụ thể vai trị, vị trí của thơn, bản như sau: Thơn bản là những tế bào cấu thành địa dư hành chính của xã, thị trấn, mỗi đơn vị hành chính cơ sở (xã) thường gồm nhiều thơn, bản Thơn, bản là nơi cung cấp sức người, sức của cho tồn xã hội Thơn, bản là nơi chứa đựng và giải quyết các mối quan hệ xã hội như: quan hệ giữa cơng dân với cơng dân, giữa cơng dân với nhà nước thơng qua chính quyền cấp cơ sở, giữa nhân dân với Đảng thơng qua Đảng viên, Chi bộ và đảng bộ xã Thơn bản cũng là nơi biến các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước thành hiện thực sinh động Có thể nói trưởng thơn, bản giữ vai trị là cầu nối giữa nhân dân trong thơn, bản và cấp chính quyền cơ sở, là người đại diện cho nhân dân trong thơn, bản do đó trưởng thơn, bản có nghĩa vụ, quyền hạn tổ chức và chủ trì các cuộc họp của thơn, bản để bàn về những vấn đề thuộc thẩm quyền quyết định của nhân dân đóng góp ý kiến cho những cơng việc, chủ trương, dự án thuộc thẩm quyền quyết định của Uỷ ban nhân dân xã và Hội đồng nhân dân xã; phát hiện và báo cáo kịp thời với Uỷ ban nhân dân xã những hành vi vi phạm pháp luật, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân. Mặt khác trưởng thơn, bản cịn là người đại diện cho Uỷ ban nhân xã tại thơn, bản thực hiện các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân, các Quyết định của Uỷ ban nhân dân, thực hiện một số cơng việc do Uỷ ban nhân dân xã uỷ quyền, giữ gìn trật tự an tồn xã hội, xây dựng cơ sở hạ tầng thơn, bản 1.4 NỘI DUNG THAM GIA HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN Nhiệm vụ, quyền hạn của trưởng thơn, bản được quy định cụ thể quy chế tổ chức và hoạt động của thơn, tổ dân phố ban hành kèm theo quyết định 13/2002/QĐ BNV và Quy chế về tổ chức và hoạt động của thơn, xóm, bản tổ nhân dân ban hành theo Quyết định số 34/2002/QĐ UBND tỉnh Tun Quang. Theo các văn bản này: * Trưởng thơn, bản, tổ trưởng tổ dân phố có các nhiệm vụ sau: * Quyền hạn của Trưởng thơn được quy định như sau: Với chức năng, nhiệm vụ trên thì hoạt động quản lý xã hội của trưởng thơn, bản gồm những nội dung sau Thứ nhất, tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và chủ trương, chính sách của chính quyền địa phương Thứ hai, thực hiện nghĩa vụ đối với cấp trên Thứ ba, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ Thứ tư, tham gia các phiên họp của Uỷ ban nhân dân cấp cơ sở khi bàn về những vấn đề có liên quan đến lợi ích của nhân dân trong thơn, bản Thứ năm, quản lý các lĩnh vực của đời sống ở thơn, bản 1.5. TIÊU CHUẨN CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN Tiêu chuẩn của trưởng thơn, bản được quy định tại Điều 11 quy chế tổ chức, hoạt động của thơn và tổ dân phố (ban hành theo quyết định số 13/2002/QĐ BNV ngày 06/12/2002) như sau: Trưởng thơn, bản là người có hộ khẩu và cư trú thường xun tại thơn, bản, đủ 21 tuổi trở lên, có sức khỏe, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm trong cơng tác, đạo đức và tư cách tốt, được nhân dân tín nhiệm, bản thân và gia đình gương mẫu, có năng lực và phương pháp vận động, tổ chức nhân dân thực hiện tốt các cơng việc của cộng đồng và cấp trên giao”. Tiêu chuẩn về đạo đức uy tín: Về thực chất Trưởng thơn, bản là cánh tay đắc lực của Ủy ban nhân dân xã, giúp Ủy ban nhân dân xã thực hiện một phần chức năng quản lý những mặt nhất định trong đời sống của thơn, bản Tiêu chuẩn về trình độ và tuổi tác: Cụ thể hóa tiêu chuẩn này có tác dụng hỗ trợ cho q trình lựa chọn của nhân dân được dễ dàng và chính xác hơn. Trong tiêu chuẩn của trưởng thơn, bản hiện nay chưa cụ thể hóa tiêu chuẩn này. Tiêu chuẩn về trình độ và tuổi tác: Cụ thể hóa tiêu chuẩn này có tác dụng hỗ trợ cho q trình lựa chọn của nhân dân được dễ dàng và chính xác hơn. Trong tiêu chuẩn của trưởng thơn, bản hiện nay chưa cụ thể hóa tiêu chuẩn này. 1.6. U CẦU KHÁCH QUAN PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN Chương 2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÀM N, TỈNH TUN QUANG 2.1. MỘT VÀI NÉT VỀ HUYỆN HÀM N, TỈNH TUN QUANG 2.1.1 Đặc điểm về điều kiện tự nhiên 2.1.2 Kinh tế, văn hóa, xã hội 2.2 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÀM N GIAI ĐOẠN 2000 2010 2.2.1. Về tổ chức thơn, bản và đội ngũ trưởng thơn, bản 2.2.2. Về thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn của trưởng thơn, bản * Về cơng tác tun truyền thực hiện pháp luật ở thơn, bản Nội dung pháp luật mà các địa phương tập trung tun truyền, phổ biến đều liên quan trực tiếp đến cuộc sống hằng ngày của người dân như Luật Hơn nhân và Gia đình, Bộ Luật dân sự, Luật Phịng chống ma túy, Luật Đất đai, Luật Khiếu nại tố cáo, Luật Tài ngun và Mơi trường * Về cơng tác xây dựng và phát triển kinh tế ở thơn, bản Về cơng tác phát triển kinh tế, trưởng thơn, bản đã giúp Ủy ban nhân dân xã tổ chức và hướng dân nhân dân thực hiện các chỉ tiêu kinh tế đạt kết quả cao. * Về cơng tác xây dựng đời sống văn hóa ở thơn, bản Nhìn chung cán bộ thơn, bản tổ chức được nhiều cuộc vận động, phong trào lớn, có tác dụng thiết thực với đời sống nhân dân như: “Đền ơn đáp nghĩa”. “Ngày vì người nghèo”, “Tồn dân đồn kết xây đời sống ở khu dân cư”, xây dựng nhiều mơ hình, giải pháp làm giàu cho gia đình, liên kết đẩy mạnh sản xuất, tích cực hưởng ứng các và thực hiện chủ trương Cơng nghiệp hóa hiện đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn; làm tốt cơng tác giáo dục truyền thống cách mạng, đạo đức lối sống cho thanh thiếu niên và nhi đồng, phát huy phẩm chất “anh bộ đội cụ Hồ” * Về việc thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước và chính quyền cấp cơ sở Về cơng tác quản lý hộ khẩu, thơn, bản được đội ngũ trưởng thơn, bản thực hiện một cách nghiêm túc Về việc vận động nhân dân thơn, bản đóng góp kinh phí xây dựng các cơ sở hạ tầng như: làm đường ngõ xóm, “cứng hóa kênh mương”, xây dựng Nhà văn hóa Về việc đảm bảo an ninh, trật tự ở thơn, bản: Xây dựng và phát triển nơng thơn mới hiện nay, điều quan trọng cốt yếu đó là phải đảm bảo an ninh, trật tự và cơng tác hịa giải trong thơn, bản. * Cơng tác tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ và xây dựng Hương ước, quy ước Thực hiện dân chủ cơ sở thể hiện bản chất của Nhà nước của dân, do dân vì dân, tơn trọng tính tự quản, tính cộng đồng của thơn, bản * Về việc thực hiện hịa giải nội bộ thơn 2.2.3 Một số hạn chế của đội ngũ trưởng thơn, bản trong q trình tham gia hoạt động Quản lý xã hội cấp cơ sở. * Về chất lượng * Về thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của trưởng thơn, bản Có thể nói, các thơn, bản hiện nay ln vận động và phát triển để phù hợp với nền kinh tế thị trường, địi hỏi người đúng đầu thơn, bản phải nhanh nhạy, nắm bắt và xử lý kịp thời các tình huống xảy ra trên địa bàn. Để đáp ứng được u cầu đó, Trưởng thơn, bản cần phải có trình độ và kiến thức về pháp luật, quản lý Nhà nước, xã hội, phải có năng lực tổ chức và quản lý, phải khơng ngừng học tập để nâng cao trình độ của mình. Vì vậy tăng cường năng lực của trưởng thơn, bản trong hoạt động quản lý xã hội là u cầu của q trình vận động và phát triển của bản thân các thơn, bản. 2.3. NGUN NHÂN CỦA NHỮNG THÀNH TỰU VÀ HẠN CHẾ 2.3.1 Ngun nhân của những thành tựu Có được những kết quả trên trước hết là do cả một q trình lâu dài phấn đấu, nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, tồn thể nhân dân. Mặt khác lại có sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và các ban ngành, đồn thể từ huyện đến cơ sở Đảng bộ thường xun qua tâm lãnh đạo, chỉ đạo phát triển tồn diện các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, củng cố quốc phịng; giữ vững an ninh chính trị, đảm bảo trật tự an tồn xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, chăm lo cuộc sống người dân, thực hiện tốt các chính sách xã hội trên địa bàn Đa số các trưởng thơn đều có tinh thần trách nhiệm, hăng hái nhiệt tình trong cơng tác tun truyền, vận động nhân dân thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nước, tun truyền giáo dục thanh niên gắn bó với quần chúng nhân dân, hăng hái tìm hiểu, áp dụng tiến bộ khoa học trong phát triển kinh tế 2.3.2 Ngun nhân của những hạn chế Cơng cuộc lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện một số quy hoạch, cơ chế, chính sách chưa đạt hiệu quả cao, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị ở cở sở cịn chậm Hệ thống kết cấu hạ tầng tuy đã được quan tâm đầu tư nhưng chưa đồng bộ, cịn khó khăn đối với thu hút đầu tư, phát triển kinh tế xã hội; chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng u cầu phát triển Việc chỉ đạo và bầu cử Trưởng thơn, bản một số nơi làm chưa nghiêm túc, có biểu hiện bè phái, cục bộ giữa các dịng họ trong làng, thơn, có nơi bầu những người khơng đủ tiêu chuẩn, hoặc những trưởng thơn đã có tuổi cao, do đó chưa đáp ứng các u cầu của thời kỳ mới Chương 3 QUAN ĐIỂM, GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÀM N, TỈNH TUN QUANG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 3.1 QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN 3.1.1 Quan điểm chung của Đảng và Nhà nước về nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý xã hội của trưởng thơn, bản Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thơn, bản phải theo quan điểm chỉ đạo của Đảng cộng sản Việt Nam, đặc biệt gắn liến với đổi mới hệ thống chính trị Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thơn, bản phải đảm bảo vừa nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng vừa nâng cao trình độ chun mơn. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thơn, bản phải xuất phát từ u cầu của cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn. 3.1.2. Quan điểm của Đảng bộ huyện Hàm n, tỉnh Tun Quang về nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý xã hội của trưởng thơn, bản 3.2 CÁC NHÓM GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THÔN, BẢN TRTEEN ĐỊA BÀN HUYỆN HÀM N, TỈNH TUN QUANG 3.2.1. Hồn thiện pháp luật về thơn, bản và trưởng thơn, bản . Vì vậy, theo em để phát huy tốt hơn tính tự quản của cộng đồng dân cư ở thơn, bản và thu hút nhân dân tham gia quản lý xã hội, tạo cơ sở vững chắc hơn cho đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện Quy chế dân chủ là Trưởng thơn, bản thì Pháp lệnh thực hiện dân chủ ở cơ sở cần được xem xét để nâng lên thành “Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở” 3.2.2. Tiêu chuẩn hóa chức danh trưởng thơn, bản Tiêu chuẩn về đạo đức uy tín: Cần phải để tiêu chuẩn uy tín của trưởng thơn, bản được thể hiện thơng qua kết quả bầu cử Trưởng thơn bản. Tiêu chuẩn về tuổi tác: một người phải có trình độ văn hóa, trình độ chính trị, trình độ quản lý nhà nước ở mức nào mới có thể đảm đương nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn của Trưởng thơn, bản Tiêu chuẩn về năng lực công tác: Tiêu chuẩn về năng lực công tác của Trưởng thôn, bản được thể hiện chỗ: biết tổ chức quản lý, thông thạo những công việc liên quan đến cộng đồng, đảm bảo mối quan hệ tốt giữa dân và chính quyền các cấp, biết huy động các tiềm năng của địa phương để phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa Ba tiêu chuẩn trên là điều kiện cần và đủ cho một trưởng thơn, bản song vói phát triển như hiện nay thì trưởng thơn, bản phải khơng ngừng học tập và tự giác nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ của mình. Theo em với sự phát triển của xã hội như hiện nay thì cần xây dựng nội dung phấn đấu cho trưởng thơn, bản, có thể khái qt như sau: Trưởng thơn, bản cần phải chịu khó học tập để nắm vững chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nâng cao trình độ, năng lực cơng tác Trưởng thơn, bản phải có tinh thần tích cực tham gia các hoạt động xã hội, gương mẫu trong sinh hoạt và cơng tác Trưởng thơn, bản phải biết tổ chức tốt cuộc sống của gia đình. 3.2.3 Về cơng tác quy hoạch cán bộ thơn, bản 3.2.4. Về thực hiện chế độ chính sách đối với Trưởng thơn, bản Về chế độ phụ cấp Về cơng tác đào tạo, bồi dưỡng Về chế độ khen thưởng và kỷ luật 3.3. PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ XÃ HỘI CỦA TRƯỞNG THÔN, BẢN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÀM N, TỈNH TUN QUANG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Một là, tăng cường vai trị của các cấp uỷ đảng, chính quyền, mặt trận và các đồn thể nhân dân Hai là, đánh giá đúng chất lượng đội ngũ cán bộ thơn, bản, khu phố. Ba là, đẩy mạnh cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Bốn là, lựa chọn, bố trí và sử dụng đội ngũ cán bộ thơn, bản, một cách hợp lý. Năm là, thực hiện tốt chính sách đảm bảo lợi ích vật chất và động viên tinh thần. 3.4 KIẾN NGHỊ PHẦN KẾT LUẬN Quản lý xã hội cấp cơ sở là một hoạt động mang tính chất động, địi hỏi người thực hoạt động phải ln phát huy tính động sáng tạo, thường xun học tập, khơng ngừng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ của mình. Đối với nước ta, thực hiện quản lý xã hội cấp cơ sở là một q trình lâu dài, thường xun. Phát huy hoạt động này cũng chính là phát huy quyền làm chủ của nhân dân, góp phần thực hiện dân chủ cơ sở. Qua q trình nghiên cứu, em đã làm rõ được các vấn đề lý luận về hoạt động của trưởng thơn, bản trong quản lý xã hội cấp cơ sở, nắm bắt được tình hình hoạt động của đội ngũ trưởng thơn, bản ở huyện Hàm n trong những năm qua. Đồng thời đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý xã hội của trưởng thơn, bản trên địa bàn huyện Hàm n trong thời gian tới. Nâng cao hiệu quả hoạt động của trưởng thơn, bản cũng chính là phát huy tinh thần của nhân dân khi tham gia vào các cơng việc của Nhà nước, song song với đó Đảng và Nhà nước ta có thể hiểu được những tâm tư, nguyện vọng sâu xa cuả quần chúng nhân dân, từ đó có chính sách phù hợp với lợi ích của quần chúng nhân dân, đặc biệt hơn nữa đó là mối quan hệ giữa Đảng – Nhà nước – nhân dân ngày càng thêm bền chặt, vững mạnh, hồn thành mục tiêu phát triển bền vững ... Làm rõ một số vấn đề? ?lý? ?luận? ?về? ?nâng? ?cao? ?hiệu? ?quả? ?hoạt? ?động? ?của? ?trưởng? ? thơn,? ?bản? ?trong? ?quản? ?lý? ?xã? ?hội? ?cấp? ?cơ? ?sở. Làm rõ thực trạng? ?hiệu? ?quả? ?hoạt? ?động? ?của? ?trưởng? ?thơn,? ?bản? ?trong? ?quản? ?lý xã? ?hội? ?cấp? ?cơ? ?sở? ?trên? ?địa? ?bàn? ?huyện? ?Hàm? ?n. ... Chương 2: Thực trạng? ?hoạt? ?động? ?quản? ?lý? ?xã? ?hội? ?cấp? ?cơ? ?sở? ?của? ?trưởng? ?thơn, bản? ?ở? ?huyện? ?Hàm? ?n,? ?tỉnh? ?Tun? ?Quang Chương 3: Quan điểm, giải pháp? ?nâng? ?cao? ?hiệu? ?quả ? ?hoạt? ?động? ?quản? ?lý? ?xã? ? hội? ?cấp? ?cơ ? ?sở ? ?của? ?trưởng? ?thơn,? ?bản? ? ? ?huyện? ?Hàm? ?n,? ?tỉnh? ?Tun? ?Quang? ?giai? ?... ? ?huyện? ?Hàm? ?n,? ?tỉnh? ?Tun? ?Quang? ?giai? ? đoạn? ?hiện? ?nay PHẦN NỘI DUNG Chương1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỞNG THƠN, BẢN TRONG QUẢN LÝ XÃ HỘI CẤP CƠ SỞ 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm? ?quản? ?lý