CÂU HỎI AN TOÀN VỆ SINH VIÊN GIỎI 2017  CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM KIẾN THỨC VỀ AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG Câu 1: An toàn, vệ sinh viên phân loại thuộc nhóm đối tượng để tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động? a- Nhóm b- Nhóm c- Nhóm d- Nhóm Câu 2: An tồn, vệ sinh viên có phải huấn luyện nội dung thuộc nhóm khơng? a- Có bắt buộc b- Khơng bắt buộc c- Có, trường hợp an toàn, vệ sinh lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động d- Ý kiến khác Câu 3: Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động phải đáp ứng điều kiện sau: a- Có chun mơn, nghiệp vụ kỹ thuật b- Có hiểu biết thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh sở c- Cả câu a b sai d- Cả câu a b Câu 4: Đối tượng huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Nhóm theo quy định Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ gồm sau đây? a- Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động chuyên trách sở b- Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động bán chuyên trách sở c- Người trực tiếp giám sát an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc d- Cả câu a, b c Câu 5: Hướng dẫn thực chế độ bồi thường, trợ cấp chi phí y tế người sử dụng lao động người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định Thông tư: a- Thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội b- Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12/02/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội c- Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2015 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội d- Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 Bộ Y tế Câu 6: An tồn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây? a- Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu tình cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động sở; b- Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an tồn, vệ sinh lao động, phát thiếu sót, vi phạm an tồn, vệ sinh lao động, trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc c- Tổ chức thực hoạt động thơng tin, tun truyền, huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động d- Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Câu 7: Các Anh (Chị) chọn nội dung quy định nghĩa vụ An toàn, vệ sinh viên? a- Phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn sở hướng dẫn thực nhiệm vụ an toàn, vệ sinh viên b- Chủ trì, phối hợp phận y tế tổ chức giám sát, kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại c- Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ d- Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Câu 8: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, an toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ: Báo cáo tổ chức cơng đồn tra lao động phát vi phạm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc trường hợp an toàn máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động khơng? a- Khơng b- Có, đồng ý người sử dụng lao động c- Có, trường hợp kiến nghị với người sử dụng lao động mà không khắc phục d- Có, đồng ý cơng đoàn sở Câu 9: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, an toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ: a- Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật b- Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khắc phục kịp thời trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc c- Cả câu a b d- Cả câu a b sai Câu 10: An toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây? a- Đơn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động b- Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thống kê, báo cáo cơng tác an tồn, vệ sinh lao động c- Tổ chức thực hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động d- Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Câu 11: Đối với nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, có hại có nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? a- Kiểm tra, đánh giá yếu tố nguy hiểm, có hại; đề biện pháp loại trừ, giảm thiểu mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động Tổ chức đo lường yếu tố có hại 01 lần năm; lập hồ sơ lưu giữ theo dõi theo quy định pháp luật; b- Trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu kịp thời xảy cố, tai nạn lao động; c- Xây dựng phương án xử lý cố, ứng cứu khẩn cấp tổ chức đội cấp cứu chỗ theo quy định pháp luật; đội cấp cứu phải huấn luyện kỹ thường xuyên tập luyện d- Cả câu a, b c Câu 12: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, tổ chức, cá nhân sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động phải có nội dung trách nhiệm sau: a- Lựa chọn tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động để kiểm định lần đầu trước đưa vào sử dụng kiểm định định kỳ trình sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động; b- Chỉ đưa vào sử dụng loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động kiểm định đạt yêu cầu c- Không cần khai báo với Sở Lao động - Thương binh Xã hội địa phương thiết bị kiểm định đạt yêu cầu d- Cả câu a b Câu 13: Hiện nay, danh mục loại máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động quy định tại: a- Thông tư số 05/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/3/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội b- Thông tư 19/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 Bộ Y tế c- Thông tư số 53/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội d- Thông tư số 29/2016/TT-BXD ngày 29/12/2016 Bộ Xây dựng Câu 14: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, trách nhiệm việc quản lý nhà nước loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động sử dụng thi công xây dựng (như cần trục tháp, vận thăng lồng,…) thuộc quan nào? a- Bộ Tư pháp b- Bộ Lao động – Thương binh Xã hội c- Bộ Xây dựng d- Bộ Khoa học Công nghệ Câu 15: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động thang máy, thang thường sử dụng cao ốc, trung tâm thương mại thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước quan nào? a- Bộ Tư pháp b- Bộ Lao động – Thương binh Xã hội c- Bộ Xây dựng d- Bộ Khoa học Công nghệ Câu 16: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động bình, bồn, bể chứa, chai chứa sản phẩm dầu khí khí dầu mỏ hóa lỏng (gas L.P.G) thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước quan nào? a- Bộ Công thương b- Bộ Lao động – Thương binh Xã hội c- Bộ Xây dựng d- Bộ Khoa học Công nghệ Câu 17: Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động, loại máy, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động bình bơm sử dụng điểm bơm, vá, rửa, sửa xe thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước quan nào? a- Bộ Công thương b- Bộ Lao động – Thương binh Xã hội c- Bộ Xây dựng d- Bộ Khoa học Công nghệ Câu 18: Thông tư số 07/2014/TT-BLĐTBXH ngày 06/3/2014 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn máy, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động ? a- 25 quy trình b- 26 quy trình c- 27 quy trình d- 28 quy trình Câu 19: Khi tiến hành kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, tổ chức kiểm định có trách nhiệm thực quy định nào: a- Phải tiến hành kiểm định theo quy trình kiểm định kỹ thuật an tồn Bộ có thẩm quyền ban hành b- Phải dán tem kiểm định thể thông tin kiểm định lên đối tượng kiểm định đạt yêu cầu Vị trí dán tem hình thức thể thông tin kiểm định quy định cụ thể đối tượng kiểm định quy trình kiểm định c- Phải cấp cho tổ chức, cá nhân sử dụng đối tượng kiểm định Giấy chứng nhận kết kiểm định (01 bản) đối tượng đạt yêu cầu chậm sau 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố biên kiểm định Nếu phát đối tượng có nguy dẫn đến cố, tai nạn lao động phải ngừng việc kiểm định, báo cho sở biết để có biện pháp khắc phục d- Câu a, b c Câu 20: Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật An toàn, vệ sinh lao động hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quan trắc môi trường lao động chia nhóm đối tượng huấn luyện? a- Có nhóm b- Có nhóm c- Có nhóm d- Có nhóm Câu 21: Nội dung huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động Nhóm (Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động ) theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ có nội dung nào? a- Hệ thống sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động b - Nghiệp vụ cơng tác an tồn, vệ sinh lao động c- Nội dung huấn luyện chuyên ngành d- Cả câu a, b c Câu 22: Thời gian huấn luyện quy định Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ là: a- Nhóm nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện 16 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra b- Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện 30 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra c- Cả 02 câu a b d- Cả 02 câu a b sai Câu 23: Thời gian huấn luyện quy định Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ là: a- Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện 48 giờ, bao gồm thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành kiểm tra b- Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện 30 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra c- Cả 02 câu a b d- Cả 02 câu a b sai Câu 24: Thời gian huấn luyện quy định Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ là: a- Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện 30 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra b- Nhóm 5: Tổng thời gian huấn luyện 56 giờ, bao gồm thời gian kiểm tra Trong đó, thời gian huấn luyện cấp Chứng chứng nhận chuyên mơn y tế lao động 40 giờ, nội dung huấn luyện cấp giấy chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động 16 c- Cả 02 câu a b d- Cả 02 câu a b sai Câu 25: Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ quy định đối tượng huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động Nhóm (Người quản lý phụ trách cơng tác an tồn, vệ sinh lao động) bao gồm : a- Người đứng đầu đơn vị, sở sản xuất, kinh doanh phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng tương đương b- Cấp phó người đứng đầu đơn vị, sở sản xuất, kinh doanh phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng tương đương giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động c- Cả 02 câu a b d- Cả 02 câu a b sai Câu 26: Nội dung huấn luyện Nhóm theo quy định Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ gồm nội dung nào? a- Hệ thống sách, pháp luật an tồn, vệ sinh lao động; b- Nghiệp vụ cơng tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm: Tổ chức máy, quản lý thực quy định an toàn, vệ sinh lao động sở; phân định trách nhiệm giao quyền hạn công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phịng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn sản xuất, kinh doanh c- Cả 02 câu a b sai d- Cả 02 câu a b Câu 27: Nội dung huấn luyện Nhóm theo quy định Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ gồm nội dung nào? a- Hệ thống sách, pháp luật an tồn, vệ sinh lao động; b- Kiến thức an tồn, vệ sinh lao động: Chính sách, chế độ an toàn, vệ sinh lao động người lao động; kiến thức yếu tố nguy hiểm, có hại nơi làm việc phương pháp cải thiện điều kiện lao động… c- Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động mà người huấn luyện làm; quy trình làm việc an toàn, vệ sinh lao động; kỹ thuật an tồn, vệ sinh lao động liên quan đến cơng việc người lao động d- Câu câu a, b c Câu 28: Việc bồi dưỡng vật theo nguyên tắc nào? a- Giúp tăng cường sức đề kháng thải độc thể b- Bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm c- Thực ca, ngày làm việc, trừ trường hợp đặc biệt tổ chức lao động tổ chức bồi dưỡng tập trung chỗ d- Câu câu a, b c Câu 29: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, quy định quản lý sức khỏe người lao động gồm nội dung nào? a- Người sử dụng lao động phải vào tiêu chuẩn sức khỏe quy định cho loại nghề, công việc kết khám sức khỏe để xếp công việc phù hợp cho người lao động b- Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe người bị bệnh nghề nghiệp; thông báo kết khám sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp để người lao động biết; c- Hằng năm, báo cáo việc quản lý sức khỏe người lao động thuộc trách nhiệm quản lý cho quan quản lý nhà nước y tế có thẩm quyền d- Câu câu a, b c Câu 30: Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, thành phần Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động sở gồm: a- Đại diện người sử dụng lao động làm Chủ tịch Hội đồng b- Đại diện Ban chấp hành cơng đồn sở đại diện tập thể người lao động nơi chưa có tổ chức cơng đồn làm Phó Chủ tịch Hội đồng c- Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh doanh ủy viên thường trực kiêm thư ký Hội đồng người làm công tác y tế sở sản xuất, kinh doanh d- Câu câu a, b c Câu 31: Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải lấy ý kiến Ban chấp hành cơng đồn sở dựa nào? a- Đánh giá rủi ro an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; việc kiểm sốt yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; b- Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh tình hình lao động năm kế hoạch; Kết thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động năm trước c- Kiến nghị người lao động, tổ chức cơng đồn đồn tra, đồn kiểm tra d- Câu câu a, b c Câu 32: Theo quy định Bộ Lao động – Thương binh Xã hội, hình thức kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động gồm: a- Kiểm tra tổng thể nội dung an toàn, vệ sinh lao động có liên quan đến quyền hạn cấp kiểm tra; b- Kiểm tra chuyên đề nội dung kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động c- Kiểm tra sau đợt nghỉ sản xuất dài ngày; Kiểm tra trước sau mùa mưa, bão; Kiểm tra sau cố, sau sửa chữa lớn; Kiểm tra định kỳ để nhắc nhở chấm điểm để xét duyệt thi đua hình thức kiểm tra khác phù hợp với tình hình thực tế sở Câu hỏi 21: Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC có thời hạn bao lâu? a) Vơ thời hạn b) 02 năm c) 03 năm d) 05 năm Câu hỏi 22: Cách sử dụng Bình chữa cháy bột nào? a) Ném bình vào đám cháy b) Lắc bình, rút chốt, hướng loa phun vào lửa, bóp cị c) Đứng chỗ phun chất chữa cháy d) Cả a,b,c Câu hỏi 23: Bình chữa cháy bột chữa cháy không hiệu đám cháy nào? a) Chất rắn b) Chất lỏng c) Chất khí d) Các kim loại nóng đỏ thiết bị điện tử NHÓM II CÂU HỎI XỬ LÝ TÌNH HUỐNG Câu 1: Anh (Chị) trình bày cách xử lý tình phát cố rị rỉ gas ?(10 điểm) Đáp án: - Đóng van đầu bình gas – 2đ - Mở cửa sổ, cửa chớp, … cho khí gas ngồi – 2đ - Giữ nguyên tình trạng thiết bị điện (khơng đóng mở cơng tắc, khơng cắm rút chuôi điện, …) -2đ - Không bật quẹt, va đập vật kim loại gây tia lửa -2 đ - Báo cho đại lý gas đến xử lý -2 đ Câu 2: Anh (Chị) trình bày cách xử lý tình thơng thường phát cố cháy? (10 điểm) Đáp án: - Bình tĩnh xử lý tình chọn lựa giải pháp an toàn – 1đ - Báo động cho người biết hiệu lệnh chuông, kẻng, hô to “cháy, cháy, cháy” ấn vào nút báo cháy gắn dọc hành lang – 2đ - Nhanh chóng ngắt điện khu vực bị cháy -1đ - Báo cho lực lượng cảnh sát PCCC chuyên nghiệp đến hỗ trợ cách bấm số điện thoại 113, 114, 115 bạn TP.HCM theo số điện thoại 114 bạn Tỉnh, Thành Phố khác – 2đ - Sử dụng phương tiện chữa cháy trang bị để dập cháy như: Bình chữa cháy loại, cát, chăn, nước, hệ thống họng nước chữa cháy nhà -2đ - Khi lực lượng cảnh sát PCCC chuyên nghiệp đến phối hợp chuyển tài sản khu vực an toàn, tạo khoảng cách an toàn tránh cháy lan -2đ Câu 3: Anh (Chị) trình bày cách xử lý tình cháy xe tơ? (10 điểm) Đáp án: - Giảm tốc độ, xin đường tấp vào lề -2đ - Tắt máy thoát khỏi xe -2đ - Nếu có bình chữa cháy xe nhà dân gần đó, cố gắng dập lửa lửa chưa cháy rộng không gây nguy hiểm -2đ - Nếu lửa cháy lớn goi lực lượng chữa cháy qua số 114 di chuyển đến nơi an tồn -2đ - Cảnh báo xe lưu thơng người xung quanh tránh xa khỏi đám cháy -2đ Câu hỏi 4: Bạn xử lý để nạn nghe chng báo cháy phát từ phịng mà bạn đồng nghiệp hát karaoke cách sử dụng trang thiết bị ban đầu? (10 điểm) Đáp án: - Thật bình tĩnh hơ hốn, báo động cho mội người biết để cửa nạn -2đ - Nếu cửa bị cháy tìm lối nạn khác qua ban công, cửa sổ, sân thượng sang nhà bên xuống đất thang -2đ - Tuyệt đối không nấp phòng hay nhà vệ sinh -2đ - Nếu phải băng qua lửa dùng khăn ướt quấn chặt vào người thoát nhanh -2đ - Nếu có khói dùng khăn ướt che kín mũi, miệng cuối thật thấp, men theo tường để lối thoát nạn -2đ Câu hỏi 5: Bạn xử lý bếp đun dầu hỏa, thùng phi, can chứa xăng dầu bị cháy? (10 điểm) Đáp án: - Nếu bếp đun dầu hỏa bị cháy, dùng chăn sợi, bao tải nhúng nước phủ kín bề mặt cháy dùng bình chữa cháy bột để dập tắt đám cháy -5đ - Trường hợp thùng phuy, can chữa xăng dầu cháy dùng chăn, bao tải nhúng nước phủ kín chỗ bị cháy Đồng thời di chuyển vật chưa bị cháy nơi an toàn, dùng nước làm mát thùng phuy xung quanh chống cháy lan Nếu xăng dầu chảy tràn mặt đất gây cháy dùng đất, cát phủ kín đám cháy -5đ Trường hợp xăng dầu chứa ôtô, tàu hỏa mà bị cháy áp dụng biện pháp để chữa cháy, đồng thời dùng bình chữa cháy dập tắt đám cháy CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ KIẾN THỨC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ BẢO HIỂM Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định: A Việc bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động B Chính sách, chế độ người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp C Trách nhiệm quyền hạn tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động D Quản lý Nhà nước an toàn, vệ sinh lao động E Cả Vệ sinh lao động là: A Vệ sinh máy móc dụng cụ lao động sản xuất B Thu dọn sẽ, gọn gàng ngăn nắp nơi làm việc C Vệ sinh cá nhân sau ngày làm việc D Các giải pháp phòng, chống tác động yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho người trình lao động E Tất sai Các yếu tố có hại q trình lao động là: A Các yếu tố phát sinh trình lao động B Các yếu tố gây bệnh tật C làm suy giảm sức khỏe người trình lao động D A,B,C E Tất sai Các Yếu tố có hại mơi trường lao động cần quan trắc là: A yếu tố vi khí hậu,Yếu tố vật lý B yếu tố bụi, yếu tố hóa học C yếu tố vi sinh vật D Yếu tố tâm sinh lý ec-gô-nô-my E A,B,C,D Thời gian thực quan trắc môi trường lao động nhất: A tháng lần B năm lần C năm lần D năm lần E Chỉ quan trắc thấy cần thiết Sau có kết quan trắc mơi trường kết đánh giá yếu tố có hại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải: A Thông báo công khai cho người lao động nơi quan trắc môi trường lao động B Cung cấp thơng tin tổ chức cơng đồn, quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu C Có biện pháp khắc phục, kiểm sốt yếu tố có hại nơi làm việc D Bảo đảm vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động E A,B,C,D Nội dung quản lý vệ sinh lao động sở lao động bao gồm: A Lập, cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động; quan trắc môi trường lao động B Khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp C Kiểm sốt, phịng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng yếu tố có hại môi trường lao động D Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động nơi làm việc E Cả A,B,C,D Người lao động có quyền sau đây: A Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động B Được cung cấp thông tin yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại biện pháp phòng, chống; đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động C Được thực chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp; hưởng chế độ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp D u cầu bố trí cơng việc phù hợp sau điều trị ổn định bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp E Cả A,B,C,D Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phịng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải thực hiện: A Từ thời điểm người lao động tuyển dụng B Trong suốt trình làm việc sở lao động C Chỉ thực người lao động bị bệnh D Thực yêu cầu E A,B 10 Việc bố trí, xếp vị trí việc làm: A Phải phù hợp với tình hình sức khỏe người lao động B Khơng bố trí người bị bệnh nghề nghiệp vào làm việc vị trí lao động có tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp C Hạn chế bố trí người lao động bị bệnh mạn tính làm việc vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh mắc D Theo yêu cầu nguyện vọng người lao động E D sai 11 Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động: A Thời gian khám năm lần B Cơ sở sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức việc khám sức khỏe định kỳ quản lý sổ khám sức khỏe định kỳ người lao động C Do người lao động tự khám tự quản lý hồ sơ khám sức khỏe D A, B C sai E Cả A,B,C,D 12 Bệnh nghề nghiệp là: A Bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động người lao động B Bệnh phát sinh làm việc sức C Là bệnh không sử dụng dụng cụ bảo hộ lao động D Là bệnh ăn uống kham khổ, dinh dưỡng E Là bệnh yếu tố di truyền 13 Người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại có khả mắc bệnh nghề nghiệp: A Phải Khám sức khỏe trước bố trí làm việc B Hàng năm lần phải khám phát bệnh nghề nghiệp C A B sai D A sai B E A,B 14 Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động: A Chỉ thực sở khám bệnh, chữa bệnh cấp giấy phép hoạt động có đủ điều kiện khám sức khỏe B Thực sở khám chữa bệnh C A B sai D A sai B E Tất 15 Đối tượng Khám phát bệnh nghề nghiệp: A Là người lao động làm việc mơi trường có nguy gây bệnh nghề nghiệp B Người học nghề, tập nghề có nguy gây bệnh nghề nghiệp C Người lao động làm việc mơi trường có nguy gây bệnh nghề nghiệp nghỉ hưu D Người lao động chuyển cơng tác khơng cịn làm việc nghề, cơng việc có nguy bị bệnh nghề nghiệp E A,B,C,D 16 Khám sức khỏe trước bố trí làm việc, khám phát bệnh nghề nghiệp, khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp thực tại: A Các sở khám bệnh nghề nghiệp B Các sở y tế có đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệp C Các sở khám bệnh nghề nghiệp cấp phép hoạt động công bố cổng thông tin điện tử Bộ Y tế D Bất kỳ sở Khám chữa bệnh E A,B,C D sai 17 Theo quy định người lao động chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp: A Phải điều trị, phục hồi chức B Bệnh nghề nghiệp nằm danh mục bệnh nghề nghiệp bảo hiểm sau điều trị cịn tổn thương giám định bệnh nghề nghiệp hưởng chế độ trợ cấp C Được khám định kỳ bệnh nghề nghiệp D A,B C sai E A,B,C 18 Các trường hợp áp dụng điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp: A Người lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp có liên quan đến thân mà chưa giải chế độ theo quy định B Người sử dụng lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp C Xảy nhiều trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính nhiều người bị ốm, mắc bệnh thời điểm sở lao động D Kết quan trắc môi trường lao động vượt giới hạn cho phép khơng có trường hợp người lao động phát bệnh nghề nghiệp sở lao động không thực quan trắc môi trường lao động khám sức khỏe cho người lao động E A,B,C,D 19 Có số nhận định sau Bệnh nghề nghiệp: A Có bệnh nghề nghiệp có khả điều trị B Có bệnh nghề nghiệp khơng có khả điều trị C Bệnh nghề nghiệp có khả dự phịng D A,B,C E Tất sai 20 Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng q trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất ắc quy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen, xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 21 Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 22 Bệnh Điếc nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng q trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 23 Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng q trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 24 Bệnh nhiễn độc benzen đồng dẳng benzen nghề nghiệp là: A Do hít phải bụi chứa silic tự q trình lao động B Do hít phải bụi chứa Amiăng trình lao động C Do tiếp xúc với tiếng ồn cao trình lao động D Do tiếp xúc với chì hợp chất chì trình lao động nghề sản xất acquy, sơn E Do tiếp xúc với dung môi benzen đồng đẳng toluen,xylen trình lao động nghề sản xuất giầy dép 25 Điều kiện Người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp ? A Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành làm việc môi trường nghề có yếu tố độc hại B Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành C Cả A, B D Cả A, B sai 26 Các trường hợp coi điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? A Tại nơi làm việc làm việc B Ngoài nơi làm việc ngồi làm việc thực cơng việc theo yêu cầu người sử dụng lao động C Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý D A,B,C Đều 27 Người lao động hưởng trợ cấp TNLĐ BNN tháng có mức suy giảm khả lao động từ : A B C D 31% trở lên 33% trở lên 35% trở lên 37% trở lên CÂU HỎI TÌNH HUỐNG Tình 1: Cơng ty K hoạt động lĩnh vực may gia công, s ản xu ất qu ần áo T ại b ộ ph ận c v ải có 10 cơng nhân làm việc chủ yếu sử dụng máy cắt vải đ ể làm vi ệc Tuy nhiên, Công ty K không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; công nhân không đ ược hu ấn luy ện an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc khơng có niêm y ết n ội quy, quy đ ịnh v ề an toàn lao động Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh viên làm việc t ại b ộ ph ận c v ải Anh (Ch ị) x lý nào? Căn quy định để Anh (Chị) đề xuất thực n ội dung v ề an toàn, v ệ sinh lao động phận cắt vải? Tình 2: Vào ngày 28/7/2016 Công ty P xảy 01 vụ tai nạn lao động cho 03 công nhân bị thương nặng Ngay sau xảy vụ tai nạn lao động, công nhân đ ược đ ưa c ấp c ứu t ại B ệnh viện Ngay sau xảy vụ tai nạn, Giám đ ốc Công ty P cho thành l ập Đoàn ều tra tai n ạn lao động để tiến hành điều tra xác định nguyên nhân vụ tai n ạn, đ ưa gi ải pháp phòng ng ừa tai nạn lao động làm hồ sơ để giải chế độ cho công nhân bị tai nạn lao đ ộng Theo Anh (Chị) việc xử lý Giám đốc Công ty P sau vụ tai nạn lao động hay sai? Anh (Chị) nêu lý do? Anh (Chị) nêu tất quy định pháp luật có liên quan làm đ ể giải quy ết tình trên? Tình 3: Cơng ty X quy định thời gian làm việc buổi sáng từ 30 phút đến 11 gi 30 phút, bu ổi chiều từ 12 30 phút đến 16 30 phút Sau làm việc buổi chi ều, công nhân v ề Trên đường nhà, khoảng 16 45 phút ngày 15/11/2016, công nhân Y lái xe g ắn máy b ị 01 nhánh gãy rơi xuống trúng vào người làm bị th ương nặng Nạn nhân Y đ ược m ột s ố đ ồng nghi ệp làm chung phát đưa cấp cứu Bệnh vi ện Tuy nhiên, đ ược đ ưa vào B ệnh vi ện, n ạn nhân Y bác sĩ xác định tử vong Được biết công nhân Y làm vi ệc t ạu Cơng ty đ ược 15 tháng có Công ty tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghi ệp quy đ ịnh Trong tình trên, theo Anh (Chị) tai n ạn xảy đ ối v ới công nhân Y có đ ược h ưởng ch ế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động có đ ược ch ế đ ộ t quỹ b ảo hi ểm tai n ạn lao đ ộng không? Anh (Chị) nêu quy định pháp luật làm đ ể giải quy ết ch ế đ ộ cho ng ười lao đ ộng tình trên? Tình 4: Cơng ty Z quy định thời gian làm việc buổi sáng từ 30 phút đ ến 11 gi 30 phút, bu ổi chiều từ 12 30 phút đến 16 30 phút Vào lúc 14 gi ngày 30/3/2017, Giám đ ốc Công ty Z g ọi nhân viên A (có thâm niên làm việc năm) lên phịng làm việc yêu cầu nhân viên A chạy xe đến chợ mua số vật tư phục vụ cho hoạt động s ản xu ất Khi nhân viên A đ ường ch ạy xe máy đến chợ bị tai nạn giao thơng xe t ải th ắng đ ụng t phía sau N ạn nhân A đưa cấp cứu Bệnh viện với tình trạng đa chấn thương, có chấn th ương s ọ não Sự việc tai nạn báo cho Giám đ ốc Công ty Z Sau đó, Giám đ ốc Cơng ty Z đ ưa ti ền cá nhân h ỗ tr ợ cho gia đình nhân viên A chi phí điều trị Bệnh viện, ngồi khơng chi tr ả khác Trong tình trên, theo Anh (Chị) tai nạn xảy nhân viên A có đ ược coi tai n ạn lao động không? Anh (Chị) nêu lý để xác định? Trường hợp tình coi tai nạn lao đ ộng nhân viên A đ ược h ưởng nh ững chế độ gì? Theo quy định nào? Tình 5: Cơng ty H hoạt động sản xuất vỏ máy amply, đầu máy Tại xưởng sản xuất Cơng ty có s dụng nhiều máy cắt, dập tôn Ngày 01/9/2016, Giám đ ốc Công ty có ển d ụng 05 lao đ ộng th ỏa thuận thử việc tháng Sau tháng thử việc Công ty ký h ợp đ ồng lao đ ộng, tr ả l ương th ực chế độ lao động thức Vào ngày 15/12/2016, cơng nhân T (là 01 05 lao đ ộng th vi ệc) làm vi ệc t ại x ưởng sản xuất, vận hành máy cắt dập để làm việc bị tai n ạn lao đ ộng máy d ập vào tay Sau b ị tai nạn, công nhân T đưa vào bệnh viện điều trị ch ấn th ương Giám đ ốc Cơng ty H sau tìm hi ểu vụ việc cho cơng nhân T bất cẩn làm việc nên ch ỉ đ ưa cho gia đình cơng nhân T triệu đồng để hỗ trợ điều trị vết thương Ngồi ra, Cơng ty H khơng chi tr ả thêm khác cho r ằng công nhân T thời gian thử việc nên Công ty không chịu trách nhiệm Anh (Chị) cho biết tình tai nạn trên, Cơng ty H có ph ải gi ải quy ết ch ế đ ộ tai n ạn lao động cho công nhân T không? Trong trường hợp tai nạn công nhân T tai n ạn lao đ ộng đ ược gi ải quy ết nh ững ch ế độ gì? Căn vào quy định nào? Vụ tai nạn lao động có phải điều tra không? Thẩm quyền điều tra vụ tai nạn lao động quan thực hiện? Tình 6: Công ty H hoạt động lĩnh vực gia công sản xuất giày với t s ố lao đ ộng kho ảng 8.000 người Vào ngày 25/6/2016, Công ty K xảy 01 v ụ tai n ạn lao đ ộng làm 01 công nhân b ị th ương nhẹ Sau xảy vụ tai nạn, Phòng Tổ chức - Nhân s ự tham m ưu cho Giám đ ốc Công ty ban hành Quyết định thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao đ ộng sở gồm đại diện Phòng T ổ ch ức – Nhân s ự, người làm cơng tác an tồn – vệ sinh lao đ ộng Công ty Tr ưởng b ộ ph ận n x ảy tai n ạn lao động Việc điều tra tiến hành thời gian 01 tuần thành viên ký tên vào biên b ản k ết luận điều tra trình Giám đốc Cơng ty K xem xét Theo Anh (Chị) việc Cơng ty K thành lập đồn ều tra tai n ạn lao đ ộng nh ẹ có theo quy định pháp luật khơng? Trường hợp Cơng ty K có thẩm quyền thành lập Đồn điều tra vụ tai n ạn lao đ ộng c s đ ể tiến hành điều tra vụ tai nạn lao động nêu thành ph ần Đồn ều tra có h ợp lý khơng? Anh (Chị) nêu điểm chưa phù hợp? Trong trường hợp trên, việc điều tra tai nạn lao đ ộng đ ược tiến hành th ời gian tu ần có quy định khơng? Tình 7: Cơng ty B hoạt động lĩnh vực dịch vụ gia công nhuộm vải Tại Cơng ty B có s d ụng nhiều thiết bị chịu áp lực Trong đó, có 02 nồi 01 bình góp h có áp su ất làm vi ệc t ối đa bar; 12 nồi nhuộm vải có áp suất làm việc t ối đa kho ảng bar Hàng năm, qu ản đ ốc x ưởng s ản xu ất Cơng ty B có tham mưu cho Giám đốc Công ty mời đ ơn vị ch ức đ ến ti ến hành ki ểm đ ịnh kỹ thuật an tồn 02 nồi bình góp h có thơng s ố áp su ất làm vi ệc cao Ngoài ra, đ ối v ới nồi nhuộm vải Cơng ty B khơng tiến hành kiểm định kỹ thuật an tồn nồi nhuộm chứa dung dịch nhuộm thông số áp suất làm việc thấp có cấu an tồn t ự đ ộng Anh (Chị) cho biết công tác quản lý, sử dụng thiết b ị t ại x ưởng s ản xu ất c Công ty B nêu có theo quy định pháp luật khơng? 1 Là An tồn, vệ sinh viên, Anh (Chị) phải làm gì? Hãy nêu tên văn quy định pháp luật có liên quan? Tình 8: Công ty S hoạt động lĩnh vực in ấn vào hoạt đ ộng từ đầu tháng 11/2016 T ại Cơng ty S có sử dụng hệ thống máy in số máy công tác khác Trong đó, có 05 máy nén khí có bình chứa khơng khí nén với áp suất làm việc tối đa bar 01 t ời ện nâng hàng có t ải tr ọng 0,5 dùng để nâng hàng từ tầng lên lầu t ại xưởng s ản xuất Vào ngày 15/12/2016, có 02 nhân viên Công ty R đến liên hệ yêu cầu Công ty S phải tiến hành kiểm đ ịnh kỹ thu ật an toàn đ ối v ới máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao đ ộng Trong bu ổi làm vi ệc, anh Y ng ười ph ụ trách sản xuất dẫn 02 nhân viên Công ty R khảo sát khu vực nhà xưởng Sau khảo sát, nhân viên Công ty R thỏa thuận với anh Y việc lập hồ sơ tiến hành việc kiểm định kỹ thuật an tồn 05 bình chứa khơng khí nén Anh (Chị) cho biết công tác quản lý, s dụng thiết b ị t ại x ưởng s ản xu ất c Công ty B nêu quy định pháp luật không? Lý do? Theo Anh (Chị), quy định quản lý máy, thiết bị, vật t có yêu cầu nghiêm ngặt v ề an toàn lao động thuộc phạm vi quản lý Bộ Lao đ ộng – Th ương binh Xã h ội Cơng ty S ph ải thực nào? Hãy nêu lý quy định pháp luật có liên quan? Tình 9: Tại Cao ốc thương mại A có sử dụng 01 thang máy điện tải khách Đơn vị quản lý cao ốc A có ký hợp đồng với Cơng ty B lắp đặt 01 máy điều hịa khơng khí (máy l ạnh) cho b ộ ph ận kỹ thu ật đ ặt tầng Cao ốc A Vào khoảng 17 ngày 13/01/2017, nhóm thợ Cơng ty B gồm người đến Cao ốc A để tiến hành lắp đặt máy lạnh Sau liên hệ ông N (là người phụ trách bảo trì hệ thống điện, nước Cao ốc A) khơng được, nhóm cơng nhân Công ty B tự tổ chức thi công lắp đặt máy lạnh với phương án lắp đ ặt cục nóng giải nhiệt tầng thượng, đường ống gas nối dàn lạnh (t ại t ầng 3) c ục nóng đ ược lắp đặt bên khơng gian khu vực giếng thang máy Khi ti ến hành thi cơng, cơng nhân K chui qua lỗ thơng gió phía đỉnh giếng thang máy đ ứng cabin đ ể di chuy ển lên xu ống th ực hi ện công việc lắp đặt đường ống, công nhân V cabin thang máy để bấm nút điều khiển theo yêu cầu công nhân K, công nhân T tầng thượng hỗ trợ đưa đường ống dẫn gas vào bên giếng phía buồng máy đỉnh giếng thang để phối hợp lắp đặt đường ống gas từ vị trí sàn tầng Trong tình trên, trường hợp an toàn – vệ sinh viên, Anh (Ch ị) x lý nh th ế nào? Căn vào quy định nào? Các công nhân lắp máy lạnh vi phạm quy định an tồn lao đ ộng? Tình 10: Cơng ty B hoạt động lĩnh vực may gia công, sản xuất quần áo Tại Cơng ty có t ổ ch ức 01 phận cắt vải gồm 10 người ơng D làm tổ tr ưởng Ngồi ra, t ại cơng ty B có t ổ ch ức m ạng l ưới an toàn – vệ sinh viên gồm 30 người, có anh C cơng nhân làm vi ệc t ại b ộ ph ận c v ải Vào ngày 01/9/2016, trình làm việc, anh C nghe công nhân b ộ ph ận ph ản ánh có hi ện tượng rị rỉ điện khu vực bàn cắt vải (có mép vi ền kim lo ại bao b ọc xung quanh) Sau ki ểm tra, anh C ghi nhận có tượng rị rỉ điện nên u cầu t ất công nhân b ộ ph ận c v ải ngừng làm việc để báo cáo lãnh đạo Công ty B xem xét x lý Tuy nhiên, đ ơn hàng g ấp, ông D tr ưởng phận cắt không đồng ý yêu cầu công nhân b ộ ph ận v ẫn ti ếp t ục làm vi ệc ch xử lý Theo Anh (Chị), tình việc anh C yêu cầu tất công nhân phận cắt vải ngừng làm việc hay sai? Căn vào đâu? Anh (Chị) trình bày quy định liên quan đến quyền an tồn – vệ sinh viên? Tình 11: Công ty G hoạt động lĩnh vực sản xu ất giấy cu ộn Đầu năm 2017, t ại Cơng ty có tri ển khai thực số quy định pháp luật an toàn lao đ ộng, v ệ sinh lao đ ộng, phòng cháy ch ữa cháy Tuy nhiên, trình tham mưu thực hi ện n ội dung trên, qu ản đ ốc x ưởng s ản xu ất ch ỉ c ứ vào văn quy phạm pháp luật (như Luật, Nghị định, Thông t ư) quy chu ẩn kỹ thu ật qu ốc gia để thực cho quy đ ịnh bắt bu ộc th ực Ngoài ra, tiêu chu ẩn Vi ệt Nam không áp dụng theo người quản đ ốc tiêu chu ẩn Vi ệt Nam ch ỉ đ ể tham kh ảo, không bắt buộc phải áp dụng Anh (Chị) cho biết ý kiến hay sai? Nêu lý do, quy định pháp luật? Nêu 01 ví dụ minh họa? Tình 12: Cơng ty B hoạt động lĩnh vực dịch vụ gia công nhu ộm vải Tại Cơng ty B có s d ụng nhi ều thiết bị chịu áp lực Trong đó, có 02 nồi 01 bình góp h có áp su ất làm vi ệc t ối đa bar; 12 n ồi nhuộm vải có áp suất làm việc tối đa khoảng bar Hàng năm, qu ản đ ốc x ưởng s ản xu ất c Cơng ty B có tham mưu cho Giám đốc Cơng ty mời đơn vị ch ức đ ến tiến hành ki ểm đ ịnh kỹ thu ật an toàn đ ối với 02 nồi bình góp có thơng số áp suất làm vi ệc cao Ngoài ra, đ ối v ới n ồi nhu ộm v ải Cơng ty B khơng tiến hành kiểm định kỹ thuật an tồn n ồi nhu ộm ch ứa dung d ịch nhu ộm thông số áp suất làm việc thấp có cấu an toàn tự động Anh (Chị) cho biết công tác quản lý, s dụng thiết b ị ch ịu áp l ực t ại x ưởng s ản xu ất c Công ty B nêu có theo quy định pháp luật khơng? Lý do? Anh (Chị) trình bày nội dung quy định quản lý, s d ụng thi ết b ị ch ịu áp l ực tên văn quy định pháp luật có liên quan? Tình 13: Công ty A hoạt động lĩnh vực cung ứng dịch vụ viễn thơng Do tính ch ất công vi ệc, Công ty A tổ chức phận kỹ thuật phục vụ khách hàng làm 20 Đ ội thi cơng, ngồi t ại văn phịng Cơng ty có phận chăm sóc khách hàng, nhân thu phí… Vào đầu năm 2017, theo h ướng d ẫn c c quan chức năng, Công ty phải thành lập mạng lưới an toàn - vệ sinh viên Sau t ổ ch ức h ọp b ộ ph ận nghiệp vụ, phòng ban, Giám đốc Công ty A ch ỉ đ ịnh danh sách m ạng l ưới an toàn - v ệ sinh viên g ồm 10 người (bao gồm Đội trưởng 09 Đội thi công 01 nhân viên ph ụ trách nhân s ự) giao cho Tr ưởng phòng nhân phụ trách do? Theo Anh (Chị), việc thành lập mạng lưới an toàn - vệ sinh viên c Công ty A hay sai? Lý Anh (Chị) trình bày nội dung quy đ ịnh tổ ch ức ho ạt đ ộng c m ạng l ưới an toàn – vệ sinh viên theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015? Tình 14: Vào cuối năm, Cơng ty P họp bàn nội dung xây dựng kế hoạch an tồn, vệ sinh lao động Cơng ty cho năm sau Trong họp có nhiều ý ki ến tham gia phát bi ểu xung quanh vi ệc xây d ựng k ế ho ạch an toàn, vệ sinh lao động, có ý kiến cho cần ph ải ti ết ki ệm, h ạn ch ế mua s ắm trang thiết bị mắc tiền dùng Ơng A – Giám đ ốc Cơng ty P – ch ủ trì cu ộc h ọp g ặp khó khăn vi ệc định để xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh viên đ ược tham gia bu ổi h ọp trên, Anh (Ch ị) có ý kiến việc xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động Công ty? Theo Anh (Chị), Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động gồm nội dung nào? Tình 15: Ngày 15/7/2016, Công ty may M xảy vụ tai nạn lao động làm công nhân N bị thương nặng (bị kim may văng làm hỏng mắt) Sau đ ược điều tr ị th ương tật ổn đ ịnh, công nhân N quay l ại Công ty làm việc Tuy nhiên, Công ty vi ện dẫn lý công nhân N không đ ủ tiêu chu ẩn s ức kh ỏe đ ể làm việc nên đề nghị công nhân N thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động Theo Anh (Chị), trường hợp Cơng ty M có đ ược bu ộc công nhân N ch ấm d ứt h ợp đ ồng lao động không? Lý do? Trong trường hợp Công ty M đơn phương chấm dứt hợp đ ồng lao động với cơng nhân N cơng nhân N phải xử lý nào? Trường hợp Anh (Chị) an toàn – vệ sinh viên, theo quy đ ịnh t ại Lu ật An toàn, v ệ sinh lao đ ộng năm 2015, Anh (Chị) xử lý nào? Tình 16: Vào cuối năm 2016, Công ty Y tổ chức huấn luy ện an toàn lao đ ộng, v ệ sinh lao đ ộng cho người lao động Công ty Theo kế hoạch, Cơng ty có 500 lao đ ộng ph ải đ ược t ổ ch ức hu ấn luy ện Tuy nhiên, thời gian tổ chức huấn luyện phải t ập trung công nhân đ ể gi ải quy ết đ ơn hàng nên Công ty bố trí khoảng 300 cơng nhân h ọc t ại căn-tin, s ố cơng nhân cịn l ại đ ược huy đ ộng gi ải quy ết đơn hàng Sau đó, Công ty cho tất công nhân ký tên vào danh sách cho làm ki ểm tra đ ể l ưu hồ sơ Theo Anh (Chị) tình có vi phạm quy định huấn luy ện an tồn, v ệ sinh lao động khơng? Lý do? nào? Quy định chi tiết việc huấn luyện an toàn lao đ ộng, vệ sinh lao đ ộng đ ược nêu t ại văn b ản Trong trường hợp an toàn – vệ sinh viên, Anh (Chị) xử lý tình nào? Tình 17: Công ty C hoạt động lĩnh vực may mặc xuất Tại Cơng ty có s d ụng kho ảng 500 cơng nhân Trong đó, chủ yếu công nhân may số công nhân ph ụ tr ợ Ngồi ra, t ại Cơng ty có b ộ phận kỹ thuật 05 người gồm 02 thợ điện, 01 thợ bảo trì khí 02 cơng nhân vận hành n ồi h Vào ngày 01/10/2016, theo yêu cầu khách hàng Công ty C t ổ ch ức l ớp hu ấn luy ện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn công nhân Công ty th ời gian ngày N ội dung hu ấn luyện phận nhân phối hợp với phận kỹ thuật biên soạn trình bày Theo Anh (Chị) việc tổ chức huấn luyện an toàn lao đ ộng, vệ sinh lao đ ộng c Cơng ty C có với quy định pháp luật khơng? Lý do? Trong tình trên, Anh (Chị) cho biết việc t ổ ch ức hu ấn luy ện an toàn lao đ ộng, v ệ sinh lao động thực theo quy định nào? Trường hợp người tham mưu thực công tác huấn luyện an toàn lao đ ộng, v ệ sinh lao động cho Công ty, Anh (Chị) thực nào? Tình 18: Cơ sở Q hoạt động lĩnh vực sản xuất khí với tổng s ố lao đ ộng kho ảng 15 ng ười T ại C sở có sử dụng số máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất như: máy ti ện, máy phay, máy mài, máy c sắt, 01 cầu trục, 02 palang điện t ấn, máy hàn ện, b ộ hàn khí (g ồm chai gas, chai oxy b ộ m ỏ hàn), bình chứa khơng khí nén phục vụ cơng việc sơn Theo Anh (Chị), Cơ sở Q sử dụng loại máy móc, thiết bị n ằm danh m ục máy, thi ết b ị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động thuộc trách nhiệm quản B ộ Lao đ ộng – Th ương binh Xã hội phải kiểm định kỹ thuật an toàn trước đưa vào s dụng? Căn quy định nào? Trường hợp tổ chức huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho nh ững cơng nhân làm việc Cơ sở Q phải huấn luyện theo quy định nào? Những người lao động nói có phải đ ược cấp thẻ an tồn lao động không? Theo Anh (Chị), ch ủ s Q nói có ph ải c ng ười có chun mơn phù hợp làm người chun trách an tồn, vệ sinh lao động khơng? Tình 19: Công ty A doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực sản xuất bếp gas Tại xưởng sản xuất có bố trí nhiều máy dập kim loại có sử dụng khoảng 90 lao đ ộng tr ực ti ếp s ản xu ất Giám đ ốc Công ty có bố trí 01 nhân viên phịng nhân làm cơng tác an tồn, v ệ sinh lao đ ộng v ới ch ế đ ộ kiêm nhi ệm (bán chuyên trách) Theo Anh (Chị) việc bố trí người làm cơng tác an tồn, v ệ sinh lao đ ộng c Giám đ ốc Công ty A hay sai? Hãy cho biết tên số hiệu văn pháp luật làm pháp lý? Tình 20: Cơng ty B doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực thi công xây d ựng T ại 01 cơng trình xây dựng có 05 Đội thi công với t s ố công nhân lao đ ộng 140 ng ười Giám đ ốc Công ty B có b ố trí 01 nhân viên thủ kho làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động với chế độ kiêm nhiệm (bán chuyên trách) Theo Anh (Chị) việc bố trí người làm cơng tác an tồn, v ệ sinh lao đ ộng c Giám đ ốc Công ty B hay sai? Hãy cho biết tên số hiệu văn pháp luật làm pháp lý? Hãy nêu lý giải thích lựa chọn Anh (Chị)? Tình 21: Cơng ty C doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực dịch vụ vệ sinh môi tr ường Cơng ty có 20 Đội sản xuất với tổng số công nhân lao động 450 người Giám đ ốc Cơng ty C có b ố trí 01 kỹ s b ảo h ộ lao động làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động với chế độ chuyên trách Theo Anh (Chị) việc bố trí người làm cơng tác an tồn, v ệ sinh lao đ ộng c Giám đ ốc Công ty C hay sai? Hãy cho biết tên số hiệu văn pháp luật làm c ứ pháp lý? Hãy nêu lý gi ải thích lựa chọn Anh (Chị)? Tình 22: Tại phận kho Công ty sản xuất giày H có lắp đ ặt 01 t ời nâng hàng đ ể v ận chuy ển hàng hóa vào kho (cấu tạo gồm khung chứa hàng b ằng kim lo ại có kích th ước 1,5 x1,5 mét, cao 1,7 mét, dẫn hướng 02 ray I-150 Khung kim lo ại đ ược treo vào móc dây cáp c t ời ện (đây thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao đ ộng) Giám đ ốc Cơng ty b ố trí 01 t ổ cơng nhân (khoảng 10 người) làm việc tai phận ông D làm t ổ tr ưởng Vào ngày 16/02/2017, đ ẩy xe chứa hàng vào khung chứa hàng bánh xe bị k ẹt vào kho ảng h ỡ gi ữa sàn khung kim lo ại sàn tầng Khi cơng nhân tổ báo cho anh D anh D v ới công nhân t ổ ti ến hành sửa chữa, khắc phục cố Trường hợp an toàn, vệ sinh viên tổ Anh (Chị) xử lý nào? Anh (Chị) giải thích lý sao? Căn vào quy định pháp luật nào?