Bản báo cáo tóm tắt sáng kiến, cải tiến đề nghị xét công nhận đề tài sáng kiến cấp cơ sở

5 282 0
Bản báo cáo tóm tắt sáng kiến, cải tiến đề nghị xét công nhận đề tài sáng kiến cấp cơ sở

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Nội dung của sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả trong việc quản lý và phối hợp thực hiện quan trắc môi trường lao động giữa các cơ sở lao động trên địa bàn Tỉnh và Trung tâm kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp. Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp và các cơ sở lao động trong việc thực hiện quan trắc môi trường lao động cho các cơ sở lao động.

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHIàVIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc BẢN BÁO CÁO TĨM TẮT SÁNG KIẾN, CẢI TIẾN ĐỀ NGHỊ XÉT CƠNG NHẬN ĐỀ TÀI SÁNG KIẾN CẤP CƠ SỞ ­­­­­­­­­­­­­­­ Kính gửi: Sở Y tế Đồng Tháp   I. PHẦN HÀNH CHÍNH  1. Họ tên tác giả: Trần Văn Sung                      Năm sinh: 1988 ­ Trình độ chun mơn nghiệp vụ: Thạc sĩ Y tế cơng cộng ­   Chức     nhiệm   vụ     phân   công:   Thực     quan   trắc   mơi  trường lao động ­ Đơn vị cơng tác: Trung tâm Kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp 2. Đồng tác giả (nếu có): Bùi Thị Nhanh     Năm sinh: 1976 ­ Trình độ chun mơn nghiệp vụ: Thạc sĩ mơi trường ­ Chức năng nhiệm vụ được phân cơng: Quản lý cơng tác quan trắc mơi   trường lao động ­ Đơn vị cơng tác: Trung tâm Kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp 3. Tên sáng kiến, cải tiến, giải pháp mới, kỹ thuật mới (gọi tắt là sáng   kiến): Quy trình phối hợp giữa cơ  quan cung cấp dịch vụ  quan trắc mơi   trường lao động và các cơ  sở  lao động trong lĩnh vực quan trắc mơi trường  lao động II. NỘI DUNG 1.Nêu thực trạng tình hình của tập thể, cá nhân trước khi có sáng kiến; Thực hiện đo, kiểm tra mơi trường lao động cho các cơ sở lao động đã  được Bộ Y tế quy định từ rất lâu. Cụ thể các quy định sau: Thơng tư 13/1996/TT­BYT ngày 21/10/1996 của Bộ Y tế Thơng tư 19/2011/TT­BYT ngày 6/6/2011 của Bộ Y tế Trong     Thông   tư     quy  định   việc  thực   hiện  đo,   kiểm  tra  mơi   trường lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động là định kỳ  hằng  năm và cơ sở thực hiện đo kiểm tra mơi trường lao động là trung tâm Y tế dự  phịng tuyến Tỉnh. Tuy nhiên các Thơng tư  khơng hướng dẫn cụ  đơn vị  nào  sẽ là đơn vị chủ động để thực hiện đo, kiểm tra mơi trường lao động  Đến khi luật An tồn, vệ sinh lao động năm 2015 được ban hành và có  hiệu lực từ  01/7/2016 và kèm theo đó Nghị  định 44/2016/NĐ­CP có hiệu lực  từ 1/7/2016, quy định chi tiết hoạt động quan trắc mơi trường lao động. Trong   đó quy định các cơ  sở  lao động định kỳ  hằng năm thực hiện quan trắc mơi  trường lao động ít nhất 1 lần. Ngồi ra, trong Nghị định cịn quy định về việc  các cơ sở lao động sẽ chủ động liên hệ với các cơ sở đủ điều kiện thực hiện  quan trắc mơi trường lao động. Do đó từ  khi Nghị  định 44/2016/NĐ­CP có  hiệu lực đến hết năm 2017, có nhiều cơ  sở  lao động đến thời hạn thực hiện   quan trắc mơi trường lao động nhưng vẫn khơng thực hiện. Cụ thể: ­ Số  cơ  sở  cần thực hiện quan trắc mơi trường lao động trong năm  2016 là 142 cơ  sở, nhưng chỉ  có 121 cơ  sở  thực hiện, 21 cơ  sở  khơng thực   ­ Năm 2017 là số cơ sở cần thực hiện quan trắc mơi trường lao động là  150 cơ  sở  lao động, nhưng chỉ có 128 cơ  sở  thực hiện, 22 cơ  sở  không thực   Nguyên nhân nhiều cơ  sở  lao động tới thời gian thực hiện quan trắc môi  trường lao động nhưng không thực hiện là do không nhớ thời gian thực hiện   quan trắc môi trường lao động, một số cơ sở lao động không biết liên hệ đơn  vị  nào để  thực hiện quan trắc mơi trường lao động và một số  đơn vị  cịn  nhầm   lẫn     việc   quan   trắc   môi   trường   xung   quanh     quan   trắc   mơi  trường lao động, do đó cần có sự  phối hợp và nhắc nhỡ  các cơ  sở  lao lao  động thực hiện quan trắc mơi trường lao động 2.Lĩnh vực áp dụng: Quan trắc mơi trường lao động 3.Mơ tả mục đích, nội dung của sáng kiến; a) Mục đích của sáng kiến: Nâng cao hiệu quả  trong việc quản lý và phối   hợp thực hiện quan trắc mơi trường lao động giữa các cơ sở lao động trên địa   bàn Tỉnh và Trung tâm kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp b) Nội dung của sáng kiến: Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm sốt  bệnh tật Đồng Tháp và các cơ sở lao động trong việc thực hiện quan trắc mơi  trường lao động cho các cơ sở lao động: ­ Bước 1: Sau khi Trung tâm kiểm sốt bệnh tật thực hiện quan trắc  môi trường lao động tại các cơ  sở  lao động, cán bộ  thực hiện quan trắc sẽ  ghi chép lại đầy đủ các thông tin để liên hệ: Tên, địa chỉ, điện thoại cơ sở lao  động; Họ và tên người phụ trách, số điện thoại, email và thời gian cơ sở lao   động đã thực hiện quan trắc môi trường lao động ­ Bước 2: Sau khi thực hiện nhập liệu kết quả  quan trắc môi trường  lao động, Trung tâm Kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp sẽ  mail bản kết quả  quan trắc cho cơ sở lao động xem lại và thực hiện phản hồi giữa 2 bên trước   khi in ra trình lãnh đạo ký ­ Bước 3: Sau khi đã có đầy đủ thơng tin của cơ sở lao động, người liên   hệ  và thời gian quan trắc mơi trường lao động. Đến thời gian một năm sau,  trước khi bản kết quả  quan trắc mơi trường lao động hết hiệu lực 30 ngày,  Trung tâm Kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp sẽ chủ động liên hệ với người phụ  trách cơng tác quan trắc mơi của các cơ  sở  lao động để  tư  vấn và nhắc nhỡ  gần tới hạn quan trắc mơi trường lao động để cơng ty biết ngày quan trắc và  sẽ phối hợp thực hiện quan trắc đúng thời gian quy định, đảm bảo thực hiện   đúng theo quy định của pháp luật 4.Khả năng, phạm vi áp dụng sáng kiến; Quy trình này được đã và đang thực hiện tại khoa SKMT­YTTH­BNN  thuộc Trung tâm Kiểm sốt bệnh tật Tỉnh và và có thể áp dụng tại các cơ sở  khác trực thuộc Sở Y tế Đồng Tháp Ngồi ra Quy trình phối hợp này cịn có thể  áp dụng cho một số  hoạt   động dịch vụ  của các cơ  sở  y tế  khác: khám sức khỏe cho người lao động,  tiêm ngừa và lấy mẫu nước tiệt trùng. Vì khi đã có sự phối hợp để tư vấn và   nhắc nhỡ thì khách sẽ hiểu rõ thêm được các nội dung liên quan đến dịch vụ  cũng như là thời gian để thực hiện 5.Nêu những lợi ích và hiệu quả mang lại khi nhân rộng sáng kiến; Kết quả thực hiện Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm sốt bệnh  tật Đồng Tháp và các cơ  sở  lao động trong việc thực hiện quan trắc mơi   trường lao động cho các cơ  sở  lao động năm 2018 đã có chuyển biến rõ rệt   Tổng số cơ sở lao động thực hiện quan trắc mơi trường lao động trong năm  2018 là 148 cơ sở lao động, tăng 20 cơ sở  lao động (15,6%) so với năm 2017   Và số  cơ  sở  lao động tới thời gian thực hiện quan trắc nhưng khơng thực   hiện đã giảm từ 22 cơ sở (năm 2017) xuống cịn 5 cơ sở (năm 2018) Ngồi ra trong quy trình thực hiện phối hợp, Trung tâm Kiểm sốt bệnh   tật Đồng Tháp đã thực hiện mail kết quả  quan trắc cho cơ  sở  lao động đã   được quan trắc để  kiểm tra, đối chứng lại kết quả  thực hiện quan trắc mơi  trường lao động, từ đó sẽ giúp hạn chế tối đa sai xót q trình nhập kết quả  cũng như  là việc đề  xuất các giải pháp cải thiện sẽ  phù hợp hơn với tình  hình thực tế của cơ sở lao động. Do đó cần tiếp tục thực hiện và nhân rộng  Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp và các cơ  sở lao động trong việc thực hiện quan trắc mơi trường lao động cho các cơ sở  lao động sẽ giúp mang lại nhiều lợi ích cho cơ  quan cung cấp dịch vụ và cơ  sở lao động: Lợi ích cho cơ sở cung cấp dịch vụ: ­ Chủ  động liên hệ  với các cơ  sở  lao động sẽ  nắm và quản lý được  tình hình quản lý vệ sinh lao động và điều kiện mơi trường lao động của các   sơ sở lao động ­ Hạn chế  được tối đa sai xót trong khâu nhập liệu và trả  lời kết quả  quan trắc mơi trường lao động cho các cơ sở lao động động ­ Chủ  động được thời gian để  thực hiện dịch vụ  tại các cơ  sở  lao  Lợi ích cho cơ sở lao động: ­ Biết được thời gian thực hiện quan trắc mơi trường lao động và nắm   được các thơng tin về quy định của pháp luật trong việc thực hiện quan trắc   mơi trường lao động từ  đó lập kế  hoạch thực hiện phù hợp với thực tế  tại   đơn vị Lợi ích chung cho 2 bên: ­ Cơ  sở  cung cấp dịch vụ  sẽ  biết được những thuận lợi và khó khăn  của các cơ sở lao động trong việc quan trắc mơi trường lao động để đưa tìm  ra các giải pháp phù hợp với tình thực tế của các cơ sở lao động từ đó tạo ra  được sự  phối hợp nhịp nhàng trong việc thực hiện chun mơn của cơ  sở  cung cấp dịch vụ và cơ sở lao động ­  Trong  q  trình  tư   vấn các  nội dung  liên  quan  đến việc  quan  trắc  mơi  trường lao động, chúng tơi cịn có thể tư vấn thêm các nội dung khác về sức  khỏe người lao động để  các cơ  sở  lao động hiểu và thực hiện tốt các nội  dung về  chăm sóc sức khỏe người lao động, góp phần mang lại lợi ích tốt  hơn cho người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan y tế III. DANH SÁCH NGƯỜI THỰC HIỆN  ST Học  T vị Thạ c sĩ Thạ c sĩ Họ và tên Năm  Đơn vị công tác sinh Trần Văn Sung 1988 Bùi Thị Nhanh 1976 %  Chức vụ Ký tên đóng  góp Trung tâm Kiểm  60 Viên chức sốt bệnh tật  Trung tâm Kiểm  40 P. Trưởng  sốt bệnh tật khoa Trên đây là những sáng kiến, cải tiến, giải pháp mới, kỹ thuật mới của  bản thân tơi trong năm … Kính đề  nghị  Hội đồng xét duyệt sáng kiến xem xét, cơng nhận sáng  kiến cấp cơ sở./ ………, ngày …  tháng … năm 201… Thủ trưởng đơn vị   Người báo cáo ... Trên đây là những? ?sáng? ?kiến, ? ?cải? ?tiến,  giải pháp mới, kỹ thuật mới của  bản? ?thân tơi trong năm … Kính? ?đề ? ?nghị  Hội đồng? ?xét? ?duyệt? ?sáng? ?kiến? ?xem? ?xét,  cơng? ?nhận? ?sáng? ? kiến? ?cấp? ?cơ? ?sở. / ………, ngày …  tháng … năm 201…... 2016 là 142? ?cơ ? ?sở,  nhưng chỉ  có 121? ?cơ ? ?sở  thực hiện, 21? ?cơ ? ?sở  khơng thực   ­ Năm 2017 là số? ?cơ? ?sở? ?cần thực hiện quan trắc mơi trường lao động là  150? ?cơ ? ?sở  lao động, nhưng chỉ có 128? ?cơ ? ?sở  thực hiện, 22? ?cơ. .. Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm sốt bệnh tật Đồng Tháp và các? ?cơ? ? sở? ?lao động trong việc thực hiện quan trắc mơi trường lao động cho các? ?cơ? ?sở? ? lao động sẽ giúp mang lại nhiều lợi ích cho? ?cơ  quan cung? ?cấp? ?dịch vụ và? ?cơ? ? sở? ?lao động: Lợi ích cho? ?cơ? ?sở? ?cung? ?cấp? ?dịch vụ:

Ngày đăng: 09/08/2020, 15:21

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan