PHềNG GD&T THANH CHNG CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM TRNG THCS NGC SN c lp T do Hnh phỳc Ngc Sn, ngy 15 thỏng 9 nm 2010 QUY CH NI B Chng I: Nhng quy nh chung iu 1. Quy ch ni b trng THCS Ngc Sn nhm gúp phn xõy dng nh trng vng mnh, xõy dng i ng cỏn b, cụng chc cú phm cht, nng lc, ỏp ng yờu cu phỏt trin v i mi ca giỏo dc; thc hin tt ch nm hc v cỏc cuc vn ng ln ca ngnh. iu 2. m bo tớnh cụng bng gia ngi lao ng, phỏt huy tớnh sỏng to v hiu qu cụng vic, ỏnh giỏ xp loi giỏo viờn mt cỏch cụng bng, cụng khai minh bch iu 3. Qui chế nội bộ là một loại văn bản qui định một số nội dung, một số lĩnh vực mang tính nội bộ của đơn vị do tập thể giáo viên, CBCNV trong nhà trờng cùng nhau xây dựng và nhất trí biểu quyết thông qua. Các điều qui định trong qui chế nội bộ phải đảm bảo đúng luật và không trái với các qui định của Đảng, Nhà nớc và của ngành cũng nh của địa phơng. iu 4. Quy ch ny ỏp dng cho ton th cỏn b, giỏo viờn, cụng nhõn viờn chc trong nh trng Chng 2: Thc hin ngy cụng v lut lao ng. iu 1: Quy nh v gi gic v thi gian lm vic 1. Gi gic lm vic: a. Mựa hố: Sỏng 6 gi 45 vo sinh hot 15; 7h00 vo hc chớnh thc Chiu: 14h00 b. Mựa ụng: Sỏng 7h00 vo sinh hot 15; 7h15 vo hc chớnh thc Chiu 13h30 2. Ngy cụng: - i vi giỏo viờn: lm vic 5 ngy / tun - B phn nhõn viờn: lm vic ngy 8 ting. - Ngh phộp: 1 Nghỉ do ốm đau phải có giấy xin phép. Trường hợp ốm đau đi viện phải có đầy đủ giấy tờ và làm theo chế độ bảo hiểm. Trường hợp nghỉ 1-2 buổi tổ bố trí dạy thay theo tinh thần giúp đỡ nhau Nghỉ đi công tác, đi học, đi làm việc theo điều động: Phải có trình báo công lệnh, tổ chịu trách nhiệm bố trí dạy thay. Đi học nâng cao trình độ chỉ được ưu tiên ở năm cuối còn lại đ/c đi học phải có trách nhiệm thanh toán tiền dạy thay cho đ/c đã dạy thay cho mình. Điều 2: Phân công bố trí lao động TT Họ và tên Chức vụ Nhiệm vụ Ghi chú 1 Nguyễn Thị Minh Hiệu trưởng Phụ trách chung : Xây dựng, tổ chức bộ máy nhà trường; Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên, nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định của Nhà nước; quản lý hồ sơ tuyển dụng giáo viên, nhân viên; Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường; Thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học 2 sinh; tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện công tác xã hội hoá giáo dục của nhà trường. 2 Võ Đình Giang P. HT Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công; Phụ trách công tác chuyên môn, Quản lý nề nếp dạy học Phổ cập giáo dục; phụ trách công tác an ninh trường học. Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về phần việc được giao; Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền; Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật 3 Đặng Thị Hoa TTCM Phụ trách tổ KHXH: Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch giáo dục, phân phối chương trình môn học của Bộ Giáo dục và Đào tạo và kế hoạch năm học của nhà trường; Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của 3 tổ theo các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên 4 Nguyễn T Quỳnh Chi TTCM Phụ trách tổ KHTN: Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch giáo dục, phân phối chương trình môn học của Bộ Giáo dục và Đào tạo và kế hoạch năm học của nhà trường; Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn và nghiệp vụ; tham gia đánh giá, xếp loại các thành viên của tổ theo các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên 5 Nguyễn Sinh Đoàn TPT Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh: Có nhiệm vụ tổ chức các hoạt động của Đội ở nhà trường và phối hợp hoạt động với địa phương trong các hoạt động đoàn đội. 6 Nguyễn Thị Thu Hà Kế toán Phụ trách công tác kế toán, đảm bảo chế độ chính sách, tiền lương của giáo viên 7 Lê Thị Hương Thư viện Phụ trách công tác thư viện trường học – Phụ giúp PHT làm phổ cập hàng năm. Kiêm nhiệm công tác văn thư, quản lý, lưu giữ, làm hồ sơ sổ sách 4 tại trường 8 Nguyễn Thị Quỳnh Thiết bị Phụ trách công tác thiết bị, làm đầy đủ và lưu giữ các loại hồ sơ thiết bị; bảo quản thiết bị dạy học tránh để hư hỏng mất mát. Nhận công văn đến, nạp các báo cáo lên cấp trên và địa phương; nhận các tài liệu từ cấp trên về. 9 Duy Hằng Nga TKHĐ Ghi chép trong các cuộc họp hội đồng nhà trường, tổng hợp thi đua đầu, giữa và cuối năm hoàn thành các văn bản để nạp lên cấp trên, giúp HT làm một số công việc liên quan đến ghi chép, tổng hợp số liệu khi được giao nhiệm vụ Chương 3: Định mức lao động Điều 1: Quy định định mức lao động bình quân cho CBGV: 19 tiết/ tuần. Hiệu trưởng giảng dạy: 02 tiết / Tuần Phó HT giảng dạy: 04 tiết / tuần Điều 2: Tính thời gian kiêm nhiệm cho các chức danh: Bí thư chi bộ: Tính 03 tiết/ tuần; Phó BTCB: 01 tiết/ tuần CTCĐ: Tính 03 tiết/ tuần; PCTCĐ: 01tiết/ tuần Thư ký hội đồng: 02 tiết / tuần Tổ trưởng chuyên môn: Tính 04 tiết/ tuần Tổ phó CM: tính 02/ tuần Trưởng ban TTND: Tính 01 tiết/ tuần BTCĐ: Tính 02 tiết / tuần Trưởng ban nữ công: 01 tiết / tuần Chủ nhiệm UBKT CĐ: tính 01 tiết/ tuần. GVCN: 5 tiết / tuần ( GV tham gia HĐ ngoài giờ lên lớp và hướng dẫn lao động khi cần thiết ) Phụ trách công tác an ninh quốc phòng: 1 tiết/ tuần 5 Giáo viên BD chéo cua tính thêm cho 1 tiết/ tuần ngoài tiêu chuẩn ( Cuối kỳ nhận ) Giao cho đ/c Đoàn tổ chức các hoạt động ngoài giờ lên lớp, hội vui học tập, làm hồ sơ hoạt động NGLL: Tính 2 tiết/ tuần Giao cho đ/c Đào Công Lương phụ trách việc giám sát xây dựng, kiểm tra và đề xuất sửa chữa cơ sở vật chất, phụ trách công tác lao động: Tính 2 tiết / tuần Trang trí, lễ nghi khánh tiết: tính theo buổi điều động và trả tiền như điều động ngoài giờ - đ/c Hùng phụ trách. Ch¬ng 4: Chi tiªu néi bé Điều 1: Thanh toán công tác phí: Đối với HT: 200.000 đ / tháng; PHT: 200.000đ/ tháng Đối với kế toán: 200.000đ / tháng Đối với văn thư: 200.000đ / tháng Đối với giáo viên khi đi công tác, hội họp, tập huấn ( Thuộc đối tượng không được khoán công tác phí ): 30.000đ / ngày. Những đ/c đi chấm thi, thanh tra, TDTT, tập huấn đã có kinh phí thì trường không chi trả. Điều 2: Làm thêm giờ được tính khi điều động làm thêm ngoài giờ lao động, khi Hiệu trưởng điều động đột xuất đi làm nhiệm vụ. Một buổi làm thêm giờ trả: 40.000đ Điều 3: Vượt giờ được tính khi vượt định mức lao động. Một tiết vượt giờ lao động trả: 20.000đ / tiết Điều 4: Dạy thay, trả cho những trường hợp có công lệnh điều động, CB, Gv nghỉ khi có tang cha, mẹ, đám cưới của bản thân. Mỗi tiết dạy thay trả: 15.000đ/ tiết Điều 5: Chi trả dạy thêm Người dạy: 80% Quản lý: 15 % cho 2 người Bổ sung cơ sở vật chất: 4% Kế toán: 1%. Đ/c kế toán chịu trách nhiệm thu 20% từ giáo viên. Sau đó chi trả cho quản lý, đưa vào CSVS, làm hồ sơ quyết toán. Điều 6: Chi thưởng các danh hiệu thi đua: 1. Tập thể: Tổ đạt TTXS: Thưởng cho tổ 200.000đ Lớp TTXS: 4 lớp theo vị thứ. Đối với lớp kỳ 1 chỉ thưởng giấy khen, kỳ 2 thưởng 1 giấy khen và tiền theo mức: 100.000 đ, 80.000 đ, 60.000 đ, 40.000 đ 6 Lớp TT: Lấy 4 lớp theo vị thứ thưởng 30.000 đ Các đợt thi đua thưởng nhất, nhì, ba cho các lớp là: 50.000đ; 30.000đ; 20.000đ GVCN giỏi tương ứng với các mức tiến tiến và TTXS thưởng: Mức 1: 150.000 đ, 120.000đ; 100.000 đ; 80.000 đ/ năm Mức 2: 60.000đ; 50.000đ; 40.000đ; 30.000đ 2. Giáo viên: 2.1 Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: 500.000 đ 2.2 Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 300.000đ 2.3 GVDG Tỉnh: 500.000 ( Đặc cách ) 2.4 GVDG huyện: Đi dự thi lý thuyết: 50.000đ ( Tiền xăng xe ); đi thi thực hành: 100.000 đ tiền xăng xe / người Thi lý thuyết đạt: 100.000đ Thi thực hành đạt: 200.000đ Riêng giáo viên đặc cách 150.000đ/ người/ năm - Thưởng hiệu quả cho GV có học sinh giỏi: Có HSG Tỉnh: 1.000.000 đ/ em. Nếu có học sinh Tỉnh đạt giải nhất thưởng thêm cho giáo viên 200.000đ, có giải nhì thưởng thêm 150.000đ, có giải ba thưởng thêm cho giáo viên 100000đ/ em Có HSG huyện, cụm: 130.000đ/ em đầu tiên. Từ em thứ 2 trở đi tính theo cấp số cộng thêm 30000đ/ em. Nếu giáo viên bồi dưỡng có học sinh xếp thứ nhất, thứ nhì, thứ ba ( Theo vị thứ trên xuống của cả huyện ) thì thưởng thêm cho giáo viên bồi dưỡng như học sinh đạt giải nhất, nhì, ba của Tỉnh ( tính cho cả giải toán qua mạng và học sinh chỉ huy đội giỏi.) Nếu giáo viên có học sinh tham gia thi HSG đạt chỉ tiêu tối đa ( khối 8,9 là 5%; khối 6,7 là 10% ) mà kết quả đạt 100% số dự thi thì thưởng thêm cho giáo viên đó 300.000đ/ môn bồi dưỡng. - Giáo viên tham gia BD học sinh giải toán qua mạng, thể dục năm không thi hội khỏe phù đổng, chỉ huy đội giỏi tính bằng 10 buổi làm việc ngoài giờ/ năm ( 400.000 đ ) - Thưởng cho học sinh giỏi: Mỗi em đậu học sinh giỏi Tỉnh thưởng 100.000đ Học sinh xếp thứ nhất, nhì, ba của huyện thưởng 100.000đ - SKKN bậc 3 thưởng: 200.000 đ / SK/ năm - Thanh tra theo sự chỉ định của HT, hoàn thành 1 bộ: 50.000đ - Hồ sơ tốt thưởng 40% tính từ trên xuống thưởng: 100.000/ bộ cho cả năm - LĐTT chia thành 2 mức để thưởng: Mức 1: lấy 40% thưởng 200.000đ Mức 2: 100.000 đ 7 - GV cú con t hc sinh gii cp Tnh thng: 200.000 - GV cú con t hc sinh gii cp Huyn, cm thng: 100.000 Chng 5: Thi ua khen thng iu 1: Xột thi ua theo 2 k, k 1 vo cui hc k 1 v k 2 vo cui nm hc. Thi ua k 1 lm c s cho k 2 quyt nh trỡnh xột thi ua khen thng vi cp trờn vo cui nm hc iu 2: Thi ua khen thng ch xột cho nhng CBGV ó ng ký thi ua u nm Ph lc kốm theo: Cỏc tiờu chớ ỏnh giỏ thi ua v im húa I. Chuyên môn: Yêu cầu chung: Mỗi giáo viên phải dạy đủ số tiết quy định theo sự phân công của bộ phận chuyên môn trờng tổ. 1/ Thực tập: Tinh h s 2(20 điểm) Bố trí thực tập 1 vòng/ giáo viên. Các tiết dạy đợc tổ chức đánh giá công khai theo các tiêu chí xếp loại giờ dạy để đúc rút kinh nghiệm cho cả ngời dạy và ngời dự giờ. Sau khi nhận xét giáo viên cho điểm độc lập vào phiếu đánh giá tiết dạy. Đ/c tổ trởng tổng hợp điểm và cộng điểm trung bình tiết dạy. Chênh từ 1,5 điểm trở lên nếu không có lý do thuyết phục thì phiếu đó sẽ bị loại ( Phiếu đánh giá tiết dạy do tổ chuẩn bị ) 2. Dự giờ thăm lớp: (20 điểm) Tổ trởng, giáo viên tập sự 2 tiết/ tuần, các giáo viên khác 1 tiết/ tuần. Khi hiệu vụ dự giờ, giáo viên phải trình giáo án để kiểm tra. Học kỳ 1 tính 18 tuần dự giờ , học kỳ 2 tính 17 tuần dự giờ. Dự giờ tháng nào tính tháng đó. Các đ/c giáo viên phải dự giờ ngay từ tháng 9 ( Không tính bù vào tháng 10 ). Dự giờ chủ yếu là theo đúng chuyên môn để học tập thêm kinh nghiệm và tích luỹ phơng pháp giảng dạy, tránh dự giờ để cho đủ số tiết. ( VD: Chuyên môn Toán lý mà chỉ đi dự giờ Âm nhạc, Mỹ thuật,Anh văn ghi chép qua loa ). Cuối tháng vào ngày 28 giáo viên nạp sổ dự giờ cho tổ trởng, tổ trởng kiểm tra số tiết, ký vào sổ dự giờ của giáo viên, ghi tổng hợp và nạp về cho đ/c trực thi đua. Đ/c tổng phụ trách đội nếu chỉ chuyên trách không thì không nhất thiết phải dự giờ song nếu dạy kiêm nhiệm ở môn nào thì phải dự giờ đủ theo số tiết đã đợc phân công. ( VD: Dạy 6 tiết / tuần thì 3 tuần phải dự giờ 1 tiết ) 8 Lu ý: Số dự giờ phải ghi rõ các thông tin nh: ngày tháng dự giờ, tiết dự, nhận xét u, nhợc điểm của tiết dạy và cho điểm tiết dạy theo quy định. 3. Chất lợng (20 điểm) a/ Chất lợng đại trà: Thi học kỳ tính chất lợng cho giáo viên vào cuối kỳ 1 và kỳ 2 (thi tất cả các môn). Chất lợng môn học đợc tính bằng số % bài thi đạt trung bình trở lên, các môn văn, toán, ngoại ngữ lớp A chỉ tính 75% đạt đợc, các môn còn lại các lớp tính ngang nhau, sau đó xếp thứ thự theo môn học từ trên xuống, mỗi mức hạ 0,5 điểm. b. Chất lợng mũi nhọn: Giáo viên dạy giỏi và học sinh giỏi đợc cộng vào tổng điểm để chia mà không tăng hệ số chia. - Giáo viên dạy giỏi: Thi nhúm 1: Ng Vn, Toỏn, Sinh hc, Lch s, Th dc, m nhc, M thut. ( i vi nhng giỏo viờn ang trong chu k c cụng nhn GVDG khụng bt buc phi tham gia d thi). Danh sách đăng ký dự thi của các môn Văn, toán phải xếp theo thứ tự u tiên trong tổ + 10 điểm nếu đạt GVDG cấp Tỉnh (đợc tính cộng theo chu kỳ) + 5 điểm nếu đạt GVDG cấp huyện (đợc tính cộng theo chu kỳ) Những lần đã đạt giáo viên dạy giỏi trớc đó đựơc lũy tiến để chia cho số năm công tác. - Học sinh giỏi: + Có học sinh giỏi tỉnh: + 4,0 điểm/ em + Có học sinh giỏi cụm, huyện: + 1,0 điểm/ em (Nếu 1 em đạt học sinh giỏi tỉnh thì giáo viên đợc tính thành tích cả ở tỉnh và huyện đối với em đó) Giáo viên chỉ dạy mà không bồi dỡng có học sinh giỏi cụm, huyện đợc cộng 0,5 điểm/ em, có học sinh giỏi tỉnh đợc cộng 1 điểm/ em. Bồi dỡng HSG tính 4 tiết/ tun / môn. Thời gian BD tính cho cả năm học. c. Dạy và học thêm : Mỗi kỳ 40 buổi, chủ yếu dạy 3 môn văn, toán, ngoại ngữ. Những môn khác khi có lịch thi môn thứ 4 thì ôn tập mỗi môn 3 buổi Thời lợng dạy thêm là 120, nghỉ giữa giờ 15 Gv phải thực hiện việc soạn giáo án và dạy thêm nghiêm túc theo đúng lịch, không đợc tự ý cắt xén hay thay đổi lịch nếu ko đợc sự cho phép của ban giám hiệu. 9 Hiệu vụ và tổ chuyên môn dự giờ của giáo viên dạy thêm theo phơng thức dự giờ đột xuất. 4. Hồ sơ giáo án: ( 20 điểm ) a. Quy định kiểm tra đột xuất: (20 điểm) Hiệu vụ đợc quyền kiểm tra giáo án đột xuất của giáo viên trong buổi dạy đó mà không báo trớc. Khi kiểm tra đột xuất giáo viên chỉ trình giáo án của buổi dạy đó, nếu thiếu 1 giáo án thì sẽ chia cho tổng số giáo án để trừ điểm ( VD: Nếu buổi dạy ấy có 2 giáo án mà giáo viên chỉ soạn đầy đủ 1 giáo án thì sẽ bị trừ đi một nửa số đỉểm ), nếu cha soạn bài buổi dạyđó coi nh không có giáo án môn đó. (Ngoài ra nếu khi kiểm tra mà giáo viên không có giáo án hoặc không soạn bài thì sẽ bị đình chỉ tiết dạy đó và bị xử lý vi phạm quy chế chuyên môn). * Lu ý: Hiệu vụ sẽ tăng cờng việc kiểm tra đột xuất giáo án giảng dạy của giáo viên kể cả giáo án dạy thêm và bồi dỡng học sinh giỏi. Dạy thêm và bồi dỡng nếu không có giáo án cũng sẽ trừ điểm nh giáo án giảng dạy. b. Kiểm tra định kỳ: (20 điểm) Mỗi học kỳ kiểm tra hồ sơ toàn diện từ 1 đến2 lần ở những thời điểm khác nhau (có thông báo trớc từ 1 đến 2 ngày). Tiến hành thu hồ sơ 1 lần để đảm bảo công bằng. - Cách kiểm tra: Mỗi loại hồ sơ, giáo án tính 20 điểm (Hình thức: 2 điểm; số lợng: 8 điểm; chất lợng: 10 điểm) Lu ý về giáo án: + Hình thức giáo án phải trình bày nh quy định, PPCT ở trang đầu, phân chia các cột rõ ràng, có phân chia thời gian, có đánh số trang, ngày tháng soạn bài, tiết theo PPCT ghi bằng mực đỏ ở lề trái . Thiếu 1 trong những quy định trên dới 1/3 của vở soạn ở thời điểm kiểm tra trừ 0,25 điểm / Giáo án; trên 1/3 trừ 0,5 điểm/ 1 giáo án. Các loại khác yêu cầu rõ ràng, đầy đủ. + Những đ/c soạn bài trên W là những giáo viên phải biết sử dụng máy tính, biết cách cập nhật dữ liệu. Hàng tuần in Giáo án ra vào đầu tuần để thực hiện giảng dạy, soạn bài phải tuân theo quy định chung không sử dụng GA mẫu. + Số lợng tính cho cả tổng số hồ sơ và từng loại, trong 1 giáo án thiếu tiết soạn tức là không đủ số lợng, và đợc coi là vi phạm quy chế chuyên môn và bị xử lý theo quy định chung của ngành; các loại hồ sơ khác căn cứ theo tổng số hồ sơ để tính điểm. Thiếu 01 tiết soạn theo PPCT trừ 5 điểm của GA đó + Chất lợng: Chú trọng vào chất lợng bài soạn, xác suất mỗi giáo án 2 tiết ở 2 dạng khác nhau, soạn không đầy đủ các bớc từ 1 điểm/ tiết, lỗi sai kiến thức cơ bản: 0,5 điểm/ 1 lỗi 10 [...]... tổng kết điểm: ( 20 điểm ) Cho điểm đúng theo QĐ 40 của Bộ GD&ĐT; QĐ số: 51/ 2008/ QĐ - BGD&ĐT ngày 15/9/2008 về việc sửa đổi bổ sung kèm theo Quy t định số 40/ 2006/ QĐ BGD&ĐT ngày 05/10/2006 của Bộ trởng bộ GD&ĐT Sổ điểm lớn tuyệt đối không đợc tẩy xóa, dán, GV không đợc nhờ học sinh viết tên, ghi điểm vào sổ lớn, nếu sai phải sửa chữa đúng quy chế, cho điểm, ghi các thông tin trong sổ điểm theo đúng... 5 lỗi phải làm lại sổ điểm đó, làm lại phải đúng quy định và cập nhất đầy đủ thông tin đã có Giáo viên chủ nhiệm ghi thông tin vào sổ, bọc sổ cẩn thận, nhập thông tin nh học sinh nghỉ học, vi phạm vào sổ và QLNT trên mạng GV bộ môn vào điểm bộ môn mình dạy vào sổ, cập nhật điểm và các thông tin vào phần mềm QLNT chạy trên mạng Lu ý: Khi lấy điểm từ bộ phận máy vi tính, giáo viên phải có trách nhiệm... tính, giáo viên phải có trách nhiệm đối chiếu đúng thì mới vào sổ điểm - Vào điểm không kịp thời: - 1 điểm/ môn - Cộng sai điểm, xếp loại sai: - 1 điểm/ học sinh - Sửa điểm đúng quy chế từ 3 lỗi trở lên: 0,1 / lỗi - Sửa điểm sai quy chế: 1 điểm/ lỗi - Không điểm diễn: - 0,5/ tháng, không ghi đầy đủ thông tin sổ lớn: - 0,5/ 1 lỗi (trừ GVCN) - Lỗi vào học bạ tính trừ nh sổ điểm lớn 11 - Đ/c trởng ban TTND... lại các đồng chí phải thanh toán theo quy định dạy thay để trả tiền cho GV dạy) + Nghỉ khi có tang cha, mẹ, các ngày kỵ của cha, mẹ, đám cới của bản thân - Những đ/c đợc phân công dạy thay phải soạn giáo án và đợc trả tiền dạy thay theo quy định - Các trờng hợp khác: Nghỉ có lý do từ ngày từ 4 trở lên mỗi ngày trừ 0,25 điểm Nghỉ phải có giấy xin phép ghi rõ lý do - Bộ phận nhân viên phải đến trớc giờ... phụ trách, BTCĐ, tổ trởng, GVCN ) Nếu tổ chức do bộ phận nào phụ trách mà không đạt TTXS thì đ/c trởng bộ phận đó không đợc xét lao động tiên tiến VII Các hoạt động khác: Bao gồm văn nghệ, thể dục, các công trình đoàn đội, các hoạt động bề nổi, lễ nghi khánh tiết do đ/c bí th chi đoàn theo dõi chấm điểm VIII Đóng góp: Đ/c kế toán tổng hợp và báo cáo cho bộ phận thi đua về các khoản đóng góp theo hàng... không làm tốt công tác CN ( Không đạt từ lớp khá trở lên ) IV Báo cáo: (20 điểm) - Nạp báo cáo theo quy định - Các báo cáo do các tổ chức tổng hợp vào ngày 28 hàng tháng Riêng báo cáo của đội nạp theo kết thúc tuần học của tháng - Nếu chậm: trừ 0,5 điểm/ lần V Đạo đức lối sống: Thực hiện nghiêm túc 10 điều quy định đối với nhà giáo, thực hiện tốt Hai không trong đó có việc không vi phạm đạo đức nhà giáo... giáo viên theo hàng dọc của từng nhóm môn (VD: Nhóm văn, toán ) sau đó xếp hàng dọc của tổ rồi tiếp đó là hàng dọc của trờng - Nếu không đăng ký thi đua đầu năm thi cuối năm không đợc bình xét thi đua Quy chế này đã đợc thống nhất trong tổ chuyên môn và hội đồng thi đua đã xét duyệt Đề nghị các tổ chức và các cá nhân nghiêm túc thực hiện HIU TRNG Nguyn Th Minh 14 15 . bng, cụng khai minh bch iu 3. Qui chế nội bộ là một loại văn bản qui định một số nội dung, một số lĩnh vực mang tính nội bộ của đơn vị do tập thể giáo viên,. trong nhà trờng cùng nhau xây dựng và nhất trí biểu quy t thông qua. Các điều qui định trong qui chế nội bộ phải đảm bảo đúng luật và không trái với các qui