BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG VÕ NGỌC ĐÀO NGHIÊN CỨU PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THEO HƯỚNG GIAO TIẾP TỒN DIỆN Chun ngành: Hệ thống thơng tin Mã số: 60.48.01.04 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ HỆ THỐNG THƠNG TIN Đà Nẵng – Năm 2016 Cơng trình hồn thành ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS Phạm Anh Phương Phản biện 1: TS Nguyễn Trần Quốc Vinh Phản biện 2: TS Nguyễn Quang Thanh Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Hệ thống thông tin họp Đại học Đà Nẵng vào ngày 31 tháng năm 2016 * Có thể tìm hiểu luận văn tại: - Trung tâm Thông tin - Học liệu, Đại học Đà Nẵng - Thư viện Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Hiện nay, Việt Nam nhà phân tích thường sử dụng phương pháp mơ hình hóa quan hệ thực thể (ERD - Entity Relationship Diagram), ngơn ngữ mơ hình hóa thống (UML Unified odeling anguage), phương pháp đáp ứng việc ghi lại thực thể, đối tượng thuộc tính mối liên hệ với giới thực Tuy nhiên, phương pháp lại giúp nhà thiết kế mô hình hóa hệ thống lớn có hàng ngàn thực thể mối quan hệ chồng chéo Trên giới có phương pháp mơ hình hóa thông tin nhiều trường đại học đưa vào giảng dạy nghiên cứu, nhiều nhà phân tích lựa chọn sử dụng, phương pháp mơ hình hóa thơng tin theo hướng giao tiếp tồn diện FCO-IM (Fully Communication Oriented Information Modeling) Đây phương pháp mới, đem lại hiệu tối ưu phân tích thiết kế hệ thống lớn, có nhiều ưu điểm so với phương pháp mơ hình hóa thơng tin truyền thống Hiện nay, quan Nhà nước đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin xử lý công việc, phục vụ người dân doanh nghiệp Tại huyện Thăng Bình, việc quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức cịn giấy tờ, chưa có hệ thống quản lý cách chuyên nghiệp, khoa học, vậy, tơi chọn đề tài “Nghiên cứu phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng giao tiếp toàn diện” để áp dụng thực tế huyện Thăng Bình Hệ thống giúp cho việc theo dõi trình biến đổi thơng tin cán bộ, cơng chức, viên chức q trình cơng tác từ bắt đầu vào quan nghỉ hưu Hệ thống giúp đơn vị có thẩm quyền quản lý cán công chức, viên chức quản lý hồ sơ nhân hiệu quả, giảm chi phí, thời gian, cơng sức, thuận tiện việc tra cứu tìm kiếm hồ sơ cán công chức, viên chức Mục tiêu đề tài - Nghiên cứu phương pháp mô hình hóa liệu FCO-IM - Sử dụng cơng cụ CaseTalk để phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam - Xây dựng chương trình quản lý cán bộ, công chức, viên chức với giao diện Winform công cụ C# Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu - Phương pháp phân tích thiết kế hệ thống - Phương pháp mơ hình hóa liệu FCO-IM thơng qua cơng cụ CaseTalk 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức Phịng Nội vụ huyện Thăng Bình Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp nghiên cứu tài liệu - Các tài liệu FCO-IM, phần mềm CaseTalk - Các báo, sách thống website đáng tin cậy 4.2 Phương pháp thực nghiệm - Sử dụng công cụ CaseTalk để xây dựng sơ đồ sở liệu quan hệ từ mơ hình liệu - Từ sơ đồ sở liệu quan hệ, xây dựng hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức huyện Thăng Bình cài đặt thử nghiệm hệ thống Bố cục luận văn Báo cáo luận văn tổ chức thành chương sau: Chương 1: Tổng quan phân tích thiết kế hệ thống Trong chương tập trung vào nghiên cứu tổng quan phân tích thiết kế hệ thống thơng tin, phương pháp phân tích thiết kế hệ thống thông tin, nghiên cứu tổng quan phân tích thiết kế theo hướng giao tiếp tồn diện Chương 2: Phân tích thiết kế hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện Trong chương sâu vào nghiên cứu phương pháp phân tích thiết kế hệ thống thông tin theo hướng giao tiếp tồn diện, tìm hiểu cơng cụ hỗ trợ thiết kế hệ thống thông tin theo hướng giao tiếp tồn diện Chương 3: Ứng dụng phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phương pháp FCO-IM Trong chương tập trung phân tích liệu hệ thống quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam, sử dụng công cụ CaseTalk để xây dựng sơ đồ ngữ pháp thông tin IGD sử dụng GLR để biến đổi tương đương; sử dụng MS SQL Server 2008, Visual Studio 2010, ngơn ngữ lập trình C# để lập trình phần mềm quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức huyện Thăng Bình Kết luận - Kết cuối cho mơ hình quan hệ liệu cho hệ thống xuất từ mơ hình FCO-IM - Hướng phát triển: Phát triển phần mềm chạy web để cán bộ, công chức, viên chức theo dõi q trình cơng tác từ tuyển dụng đến nghỉ hưu CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG 1.1 GIỚI THIỆU VỀ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THƠNG TIN 1.1.1 Khái niệm hệ thống thơng tin Hệ thống thông tin tập hợp gồm nhiều thành phần mà mối liên hệ thành phần liên hệ chúng với hệ thống khác liên hệ thông tin với 1.1.2 Quy trình phát triển hệ thống thơng tin Hầu hết quy trình phát triển hệ thống tổ chức hướng theo cách tiếp cận giải vấn đề (Problem - Solving) Bảng thể quan hệ bước giải vấn đề nói chung: Bảng 1.1 Quy trình phát triển hệ thống Quy trình phát triển Các bước giải vấn đề nói hệ thống đơn giản hóa chung Khởi đầu hệ thống - Xác định vấn đề Phân tích hệ thống - Phân tích hiểu vấn đề - Xác định yêu cầu giải pháp Thiết kế hệ thống - Xác định giải pháp khác chọn cách "tốt nhất” - Thiết kế giải pháp lựa chọn Cài đặt hệ thống - Cài đặt giải pháp lựa chọn - Đánh giá kết (nếu vấn đề chưa giải quay lại bước 2) 1.2 PHƯƠNG PHÁP THEO HƯỚNG CHỨC NĂNG Chúng ta quan tâm chủ yếu tới thông tin mà hệ thống giữ gìn Chúng ta hỏi người dùng xem họ cần thông tin nào, thiết kế ngân hàng liệu để chứa thông tin đó, cung cấp giao diện để nhập thơng tin in báo cáo để trình bày thơng tin Nói cách khác, tập trung vào thơng tin khơng để ý đến xảy với hệ thống cách hoạt động (ứng xử) hệ thống Đây lối tiệm cận xoay quanh liệu áp dụng để tạo nên hàng ngàn hệ thống suốt nhiều năm trời Lối tiếp cận xoay quanh liệu phương pháp tốt cho việc thiết kế ngân hàng liệu nắm bắt thông tin, áp dụng cho việc thiết kế ứng dụng lại khiến phát sinh nhiều khó khăn Một thách thức lớn yêu cầu hệ thống thường xuyên thay đổi Một hệ thống xoay quanh liệu dể dàng xử lý việc thay đổi ngân hàng liệu, lại khó thực thi thay đổi nguyên tắc nghiệp vụ hay cách hoạt động hệ thống 1.3 PHƯƠNG PHÁP THEO HƯỚNG ĐỐI TƯỢNG Hướng đối tượng thuật ngữ thông dụng thời ngành công nghiệp phần mềm Các cơng ty nhanh chóng tìm cách áp dụng tích hợp cơng nghệ vào ứng dụng họ Thật đa phần ứng dụng thời mang tính hướng đối tượng Nhưng hướng đối tượng có nghĩa gì? Lối tiếp cận hướng đối tượng lối tư vấn đề theo lối ánh xạ thành phần tốn vào đối tượng ngồi đời thực Với lối tiếp cận này, chia ứng dụng thành thành phần nhỏ, gọi đối tượng, chúng tương đối độc lập với Sau ta xây dựng ứng dụng cách chắp đối tượng lại với 1.4 PHƯƠNG PHÁP MƠ HÌNH HĨA THƠNG TIN THEO HƯỚNG GIAO TIẾP TỒN DIỆN FCO-IM phương pháp mơ hình thơng tin theo hướng giao tiếp toàn diện Đây phương pháp ưu việt để xây dựng mơ hình thơng tin khái niệm Các mơ hình tự động chuyển thành mơ hình ERD, UML, mơ hình quan hệ hay đa hướng khác cách dễ dàng thông qua công cụ FCO-IM bridge sinh mã DDL cho hệ quản trị sở liệu (CSDL) khác Access, Borland, XML, Oracle… FCO-IM mơ hình thơng tin hệ thống dựa giao tiếp, mô tả, vấn nhà phân tích với chuyên gia hệ thống Kết biểu đồ ngữ pháp thông tin IGD (Information Grammar Diagram) dựa mô tả hệ thống ngôn ngữ tự nhiên lược đồ quan hệ sinh từ biểu đồ 1.5 KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương này, luận văn trình bày cách tổng quát phân tích thiết kế hệ thống thơng tin, tìm hiểu quy trình phát triển hệ thống thơng tin Bên cạnh đó, luận văn giới thiệu phương pháp phân tích truyền thống (theo hướng chức theo hướng đối tượng), giới thiệu sơ lược phương pháp mơ hình hóa theo hướng giao tiếp tồn diện Chương luận văn giới thiệu chi tiết phương pháp mơ hình hóa theo hướng giao tiếp tồn diện CHƯƠNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THEO HƯỚNG GIAO TIẾP TOÀN DIỆN 2.1 GIỚI THIỆU VỀ FCO-IM 2.1.1 Khái niệm FCO-IM phương pháp mơ hình hóa thơng tin theo hướng giao tiếp tồn diện, việc mơ hình hóa thơng tin hệ thống dựa giao tiếp, mô tả, nghiên cứu, vấn nhà phân tích với chuyên gia hệ thống Điểm bật FCO-IM mơ hình thơng tin giới quan cách hoàn chỉnh tường minh Thay mơ hình đối tượng thực tế hệ thống FCO-IM mơ hình hệ thống dựa mơ tả, thơng tin Những mơ hình tự động chuyển thành mơ hình quan hệ thực thể (ERM), ngơn ngữ mơ hình hóa thống (UML) hay mơ hình đa chiều thông qua công cụ FCO-IM- bridge 2.1.2 Các bước mơ hình liệu phương pháp FCOIM Q trình xây dựng mơ hình thơng tin cho hệ thống theo phương pháp FCO-IM chia làm bước sau: Hình 2.1 Q trình xây dựng mơ hình thơng tin cho hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện 2.1.3 Các nguyên tắc FCO-IM Phương pháp FCO-IM xây dựng dựa nguyên tắc sau: - Nguyên tắc 1: FCO-IM mơ hình tất mặt khái niệm thơng tin mà hệ thống thông tin cần hỗ trợ - Ngun tắc 2: FCO-IM khơng mơ hình hóa thực tế mà mơ hình hóa thơng tin thực tế - Nguyên tắc 3: Các chuyên gia hệ thống phải có khả kiểm chứng tính xác mô tả kiện ngữ pháp thông tin FCO-IM - Ngun tắc 4: Ln biểu diễn sơ đồ ngữ pháp thông tin FCO-IM lược đồ quan hệ sử dụng kỹ thuật sơ đồ FCOIM - Nguyên tắc 5: Các chuyên gia hệ thống cung cấp mô tả hệ thống ngơn ngữ tự nhiên ví dụ cụ thể mơ tả 2.2 QUY TRÌNH MƠ HÌNH HỆ THỐNG BẰNG PHƯƠNG PHÁP FCO-IM 2.2.1 Xây dựng tài liệu mô tả hệ thống Tiến hành cách thu tập thông tin thông qua việc lấy yêu cầu Kết việc lấy yêu cầu báo cáo, danh sách, biểu mẫu Đây tài liệu có ý nghĩa hệ thống Ở nên quan tâm đến phần thông tin quan trọng không cần quan tâm đến trình xử lý 2.2.2 Diễn đạt mô tả hệ thống dạng biểu thức kiện Các nhà phân tích hệ thống tiến hành diễn đạt thông tin hệ thống dạng biểu thức mẫu kiện (fact type expression) Các biểu thức xác thực lại chuyên gia hệ thống Từ nhà phân tích hệ thống diễn giải chúng dạng ngôn ngữ tự nhiên, câu nói trao đổi quen thuộc ngày 10 thêm giá trị Vì hệ thống cung cấp ràng buộc vào sơ đồ IGD Việc xác định ràng buộc phụ thuộc vào tài liệu mơ tả tốn Phương pháp FCO-IM cung cấp ràng buộc sau: ràng buộc giá trị (value constraints), ràng buộc đơn (unique constraint), ràng buộc toàn diện (totality constraints), ràng buộc (subset constraints), ràng buộc loại trừ (exclusive constraints), ràng buộc số (cardinality constraints) 2.2.6 Thuật toán chuyển đổi GLR Thuật toán chuyển đổi GLR (Group - Lexicalizing - Reducing) gồm ba bước sau: a Nhóm (Grouping) Khi chuyển từ sơ đồ ngữ pháp thông tin sang lược đồ quan hệ, kiện mẫu kiện sơ cấp khác nằm bảng Mục đích Grouping nhóm mẫu kiện bảng mà không gây dư thừa Do đó, số bảng sinh b Định danh hóa (Lexicalizing) Về nguyên tắc, lúc chuyển đổi từ IGD sang lược đồ quan hệ, mẫu kiện trở thành bảng, role biểu diễn mẫu nhãn trở thành cột Mục đích bước lexicalizing hình thành mẫu kiện có tất role biểu diễn mẫu nhãn mà không gây dư thừa c Rút gọn (Reducing) Khi chuyển đổi từ sơ đồ IGD sang lược đồ quan hệ, mẫu kiện trở thành bảng riêng biệt Tuy nhiên, có bảng nhỏ thật khơng cần thiết Mục đích bước xóa bảng (mẫu kiện) khơng cần thiết Các mẫu kiện bị xóa có ràng buộc đẳng thức (EC) tất role 2.2.7 Lược đồ quan hệ Từ sơ đồ ngữ pháp thông tin IGD sau thực thuật tốn 11 GLR, ta có lược đồ quan hệ 2.2.8 Xây dựng sơ đồ CSDL quan hệ từ mơ hình liệu FCO-IM Lược đồ quan hệ sinh lược đồ mức logic, xây dựng theo mơ hình quan hệ Các cơng cụ FCO-IM Casetalk, Infagon… có chức sinh ngôn ngữ định nghĩa liệu - DDL Đoạn DDL dạng chuẩn chung, áp dụng vào hệ quản trị sở liệu khác hướng đến hệ quản trị sở dự liệu cụ thể SQL, Access,… Các bảng biểu, khóa chính, khóa ngoại số ràng buộc tự động sinh mã DDL Trong trình xuất mã DDL, người dùng thay đổi kiểu liệu thuộc tính phần Domain type 2.3 KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương này, luận văn giới thiệu chi tiết phương pháp phân tích thiết kế hệ thống theo hướng giao tiếp tồn diện Tìm hiểu lịch sử hình thành phát triển phương pháp FCO-IM, nguyên tắc FCO-IM Đồng thời so sánh phương pháp phân tích thiết kế hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện với phương pháp theo kiểu truyền thống Giới thiệu cơng cụ hỗ trợ cho phân tích thiết kế hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện Tập trung vào nghiên cứu quy trình mơ hình hệ thống phương pháp FCO-IM 12 CHƯƠNG ỨNG DỤNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THEO PHƯƠNG PHÁP FCO-IM 3.1 HIỆN TRẠNG QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HUYỆN THĂNG BÌNH, TỈNH QUẢNG NAM Huyện Thăng Bình huyện có nhiều đơn vị hành tỉnh Quảng Nam: 22 xã, thị trấn, 19 quan, đơn vị trực thuộc 74 trường học (Mẫu giáo, Tiểu học, Trung học sở) với gần 2500 công chức, viên chức; 900 cán bộ, công chức sở người hoạt động không chuyên trách Việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức lưu trữ Microsoft Excel Tuy nhiên, việc lưu trữ với liệu lớn Excel khơng thể lưu trữ hết tất thông tin cán bộ, công chức, viên chức Hiện tại, liệu lưu trữ Lý lịch cán bộ, công chức viên chức Để việc lưu trữ liệu cán bộ, công chức, viên chức đầy đủ, quản lý hồ sơ nhân hiệu quả, giảm chi phí, thời gian, cơng sức, thuận tiện việc tra cứu tìm kiếm hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức từ bắt đầu vào quan nghỉ hưu thiết cần phải có phần mềm đáp ứng tất yêu cầu đặt 3.2 PHÂN TÍCH DỮ LIỆU 3.2.1 Xây dựng tài liệu mô tả hệ thống Hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức cho phép quan có thẩm quyền tìm kiếm thông tin cán bộ, công chức, viên chức, qua theo dõi q trình biến đổi thông tin cán bộ, công chức, viên chức q trình cơng tác từ bắt đầu biên chế vào quan Nhà nước nghỉ hưu Hệ thống cịn giúp quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức việc quản lý hồ sơ nhân hiệu quả, giảm chi phí, thời 13 gian, cơng sức, thuận tiện việc tra cứu tìm kiếm hồ sơ cán bộ, cơng chức, viên chức Hệ thống có chức phân quyền đến phòng, ban, cán bộ, đảng viên phép xem, sửa, xóa… đảm bảo tính bảo mật hồ sơ 3.2.2 Diễn đạt biểu thức kiện “Tồn Tỉnh mang mã 1” “Tỉnh tên Quảng Nam” “Tồn Huyện mang mã 1” “Huyện tên Thăng Bình” “Huyện thuộc Tỉnh 1” 3.2.3 Phân loại định danh Bảng 3.1 Bảng phân loại định danh hệ thống Ghi chú: :Biểu thức nhãn :Biểu thức đối tượng TINH: “Tồn Tỉnh mang mã 1” Matinh F1: “Tồn Tỉnh mang mã ” Ten Tinh: “Tỉnh tên Quảng Nam” F2: “ tên ” TINH: O1 O1: TINH < Matinh > Tentinh ‘Tỉnh 1’ Matinh HUYEN: “Tồn Huyện mang mã 1” Mahuyen F3: “Tồn Huyện mang mã ” Ten Huyen: “Huyện tên Thăng Bình” F4: “ tên HUYEN: O2 ” ‘Huyện 1’ Mahuyen Tenhuyen O2: HUYEN 14 Ghi chú: :Biểu thức nhãn :Biểu thức đối tượng Huyen thuoc Tinh: “Huyện thuộc Tỉnh 1” F5: “ thuộc ” 3.2.4 Xây dựng sơ đồ ngữ pháp thông tin IGD Dựa vào quy tắc trình tự xây dựng sơ đồ ngữ pháp thơng tin, ta sử dụng công cụ CaseTalk để xuất tồn cảnh hệ thống quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam: Hình 3.1 Sơ đồ ngữ pháp thông tin IGD hệ thống 15 Số tuple Trên role 3 Trên role Các tuple xuất không? 3.2.5 Xác định ràng buộc a Ràng buộc đơn (Unique Constraints - UC) Bảng 3.2 Ràng buộc đơn hệ thống Mẫu kiện Câu Biểu thức mẫu trả kiện lời Bộ giá trị (tuple) (Y/N) Kiểm tra UC role Mục đích kiểm tra 16 Kết luận Ten Tinh F2: “ có tên ” Quảng Nam Quảng Ngãi Quảng Nam 1+2? 1+3? N Y UC Khơng có UC Ten Huyện F2: “ có tên ” Thăng Bình Quế Sơn Thăng Bình 1+2? 1+3? N Y UC Khơng có UC … 17 b Ràng buộc toàn diện (Totality Constraints - TC) Bảng 3.3 Ràng buộc toàn diện biểu thức Tỉnh OK? Kết Mẫu đối Role FT Role Ten Tinh Huyện tượng: thuộc Tỉnh TỈNH Quảng Nam Y Áp dụng 1 N Khơng có TC Quảng Nam Y Khơng có TC N Khơng có TC Thực tương tự biểu thức mẫu kiện lại 3.2.6 Thực biến đổi tương đương Sau xây dựng IGD xác định ràng buộc, ta tiến hành kiểm tra tính đắn mơ hình: Hình 3.2 Kiểm tra tính đắn hệ thống Hình 3.3: Sơ đồ IGD sau thực GLR 18 19 3.2.7 Hình thành lược đồ quan hệ Từ sơ sồ ngữ pháp thông tin IGD sau thực phép biến đổi GLR, ta có lược đồ quan hệ cho hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức sau: Hình 3.4 Lược đồ quan hệ Tỉnh Hình 3.5 Lược đồ quan hệ Huyện 20 3.2.8 Xây dựng sơ đồ sở liệu quan hệ từ mơ hình liệu Casetalk sinh ngôn ngữ định nghĩa liệu – DDL Ngôn ngữ dạng chuẩn chung áp dụng vào hệ quản trị CSDL khác Trong đề tài này, ta sử dụng MS SQL- Server 6.0 DDL code generator để xuất mã DDL Ví dụ: USE MASTER CREATE DATABASE QUANLYCCVC GO USE QUANLYCCVC CREATE TABLE TINH( Matinh int NOT NULL, Tentinh nvarchar(30) NOT NULL, CONSTRAINT PK_TINH PRIMARY KEY(Matinh)) CREATE TABLE HUYEN( Mahuyen int NOT NULL, Tenhuyen nvarchar(50) NOT NULL, Matinh int NOT NULL, CONSTRAINT PK_HUYEN PRIMARY KEY(Mahuyen)) GO ALTER TABLE HUYEN ADD CONSTRAINT FK_HUYEN_TINH FOREIGN KEY(Matinh) REFERENCES TINH (Matinh) Từ bảng biểu, khóa chính, khóa ngoại số ràng buộc xuất DDL, ta xây dựng đươc sơ đồ liệu quan hệ tương ứng: Hình 3.6 Mơ hình sở liệu quan hệ 21 22 3.3 XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HUYỆN THĂNG BÌNH 3.3.1 Yêu cầu chức Hình 3.7 Sơ đồ chức hệ thống 3.3.2 Thiết kế giao diện Hình 3.8 Giao diện form Hệ thống 23 3.4 KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương này, luận văn trình bày cách sử dụng cơng cụ hỗ trợ Casetalk để phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phương pháp FCO-IM Thơng qua tìm hiểu quy trình phân tích thiết kế hệ thống phương pháp FCO-IM chương để áp dụng cho toán chương Mục tiêu cuối việc phân tích thiết kế hệ thống cho toàn chương cho mơ hình sở liệu quan hệ hệ thống xuất từ mơ hình FCO-IM 24 KẾT LUẬN Kết đạt Phương pháp mơ hình hóa hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện phương pháp nhiều nhà phân tích lựa chọn ưu điểm việc phân tích hệ thống lớn Trong luận văn này, mục tiêu đề hồn thành Thứ nhất, nghiên cứu phương pháp mơ hình hóa thơng tin theo hướng giao tiếp tồn diện cơng cụ thiết kế Thứ hai, tìm hiểu nghiên cứu hệ thống quản lý cán bộ, cơng chức, viên chức huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam Từ đó, ứng dụng phương pháp mơ hình hóa FCOIM để mơ hình hóa thơng tin cho hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức, đưa mơ hình quan hệ liệu cho hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức, thiết kế giao diện sử dụng công cụ lập trình sản phẩm phần mềm hệ thống Kết cuối cho mơ hình quan hệ liệu cho hệ thống xuất từ mơ hình FCO-IM Hạn chế luận văn Bên cạnh kết đạt được, đề tài số hạn chế: - Hệ thống phân tích đề tài chưa phải hệ thống lớn nên việc phân tích chưa phát huy hết ưu điểm mà phương pháp mơ hình hóa hướng giao tiếp tồn diện FCO-IM mang lại - Chưa thể tìm hiểu hết chức công cụ CaseTalk - Phần mềm có Phịng Nội vụ sử dụng, chưa có chức cho cán bộ, cơng chức, viên chức sử dụng Hướng phát triển: - Trong tương lai, tiếp tục nghiên cứu chuyên sâu phát triển mô hình FCO-IM cách hồn thiện Phát triển phần mềm chạy web để cán bộ, công chức, viên chức theo dõi q trình cơng tác từ tuyển dụng đến nghỉ hưu ... thiết kế theo hướng giao tiếp tồn diện Chương 2: Phân tích thiết kế hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện Trong chương sâu vào nghiên cứu phương pháp phân tích thiết kế hệ thống thông tin theo. .. hệ thống theo hướng giao tiếp toàn diện với phương pháp theo kiểu truyền thống Giới thiệu công cụ hỗ trợ cho phân tích thiết kế hệ thống theo hướng giao tiếp tồn diện Tập trung vào nghiên cứu... chức, viên chức cịn giấy tờ, chưa có hệ thống quản lý cách chuyên nghiệp, khoa học, vậy, tơi chọn đề tài ? ?Nghiên cứu phân tích thiết kế hệ thống quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng giao