NHÓM Câu hỏi: Tại phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực? Trả lời: Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tạo điều kiện để khai thác hiệu nguồn nhân lực có nâng cao hiệu thực cơng việc người lao động Thông qua việc trang bị kiến thức, kỹ kinh nghiệm cần thiết để họ nắm vững cơng việc từ đạt kết tốt cơng việc Đối với doanh nghiệp việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có thể: - Duy trì vị thương hiệu công ty thị trường kinh tế - Nâng cao suất lao động chất lượng sản phẩm công ty Giúp tăng lợi nhuận giảm thiểu tối đa chi phí kinh doanh khơng cần thiết cho doanh nghiệp, tạo thêm sức cạnh tranh doanh nghiệp đối thủ khác - Thay đổi cách quản lý doanh nghiệp khơng phù hợp Thay vào áp dụng phương pháp quản lý cho phù hợp với doanh nghiệp doanh nghiệp có thay đổi quy trình cơng nghệ kỹ thuật mơi trường kinh doanh - Nếu có tranh chấp hay mẫu thuẫn lao động xảy dễ dàng xử lý hạn chế người lao động nắm rõ quyền nghĩa vụ thân kiến thức liên quan đến công việc sau đào tạo Và với doanh nghiệp đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp cách hiệu - Khi nhân vào dễ dàng hòa nhập với mơi trường làm việc thời gian ngắn họ đào tạo hướng dẫn sách doanh nghiệp - Việc đào tạo phát triển giúp doanh nghiệp chuẩn bị đội ngũ cán quản lý, chuyên môn kề cận Nâng cao kỹ cần thiết cho nhân viên có hội thăng tiến thay cho cán quản lý, chuyên môn cần thiết Đối với người lao động: - Đào tạo phát triển tạo nên gắn bó người lao động với doanh nghiệp doanh nghiệp có sách giúp cho lao động thực cơng việc, nâng cao hiệu làm việc nhận hội thăng tiến cho thân - Nâng cao tính sáng tạo người lao động từ việc trang bị kiến thức có liên quan mật thiết đến cơng việc Từ có ý kiến đóng góp cho doanh nghiệp - Việc đào tạo chuyên sâu giúp người lao động nâng cao hiệu làm việc giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận Nếu doanh nghiệp phát triển tốt nhân viên tăng thêm thu nhập - Nâng cao chất lượng sống người lao động thu nhập họ nâng cao - Doanh nghiệp phát triển giúp người lao động có nhiều lòng tin trì lòng trung thành người lao động doanh nghiệp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu lương vấn đề khác Đối với xã hội: - Các doanh nghiệp phát triển tình hình kinh tế đất nước phát triển theo Từ nâng cao chất lượng sống người dân, ổn định phát triển xã hội - Giảm bớt tình trạng thất nghiệp đói nghèo người lao động - Kinh tế phát triển, xã hội ổn định giảm bớt tệ nạn xã hội ma túy, mại dâm,… - Doanh nghiệp phát triển giúp đất nước theo kịp kinh tế thị trường nước khác Mức độ hồn thành cơng việc Họ tên Mức độ hoàn thành Trịnh Thạch Thảo 100% Nguyễn Thị Yến Oanh 100% Đỗ Duy Minh 100% ... nghiệp phát triển tình hình kinh tế đất nước phát triển theo Từ nâng cao chất lượng sống người dân, ổn định phát triển xã hội - Giảm bớt tình trạng thất nghiệp đói nghèo người lao động - Kinh tế phát. .. có hội thăng tiến thay cho cán quản lý, chuyên môn cần thiết Đối với người lao động: - Đào tạo phát triển tạo nên gắn bó người lao động với doanh nghiệp doanh nghiệp có sách giúp cho lao động... tăng lợi nhuận Nếu doanh nghiệp phát triển tốt nhân viên tăng thêm thu nhập - Nâng cao chất lượng sống người lao động thu nhập họ nâng cao - Doanh nghiệp phát triển giúp người lao động có nhiều