ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN TIẾN ANH HÌNH THÀNH LUẬN ĐIỂM VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI DUNG SỐ TOÀN CẦU - GDC) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Hà Nội – 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN TIẾN ANH HÌNH THÀNH LUẬN ĐIỂM VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 (NGHIÊN CỨU TRƢỜNG HỢP CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI DUNG SỐ TOÀN CẦU - GDC) LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ Mã số: 60 34 04 12 Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS Đào Thanh Trƣờng Hà Nội – 2019 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn Thạc sĩ này, với tình cảm chân thành, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Khoa Khoa học Quản lý - Trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn tạo điều kiện cho tơi có mơi trƣờng học tập tốt suốt thời gian học tập, nghiên cứu trƣờng Tôi xin chân thành gửi lời cảm ơn tới PGS.TS Đào Thanh Trƣờng giáo viên hƣớng dẫn giúp đỡ tơi suốt q trình nghiên cứu trực tiếp hƣớng dẫn tơi hồn thành Luận văn Đồng thời tơi xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới tới đề tài ―Nghiên cứu thực trạng đề xuất sách, giải pháp nâng cao lực đổi sáng tạo (innovation) doanh nghiệp Việt Nam‖ - Mã số Kx01.25/16-20 thuộc Chƣơng trình khoa học công nghệ trọng điểm cấp quốc gia giai đoạn 2016-2020: ―Nghiên cứu vấn đề trọng yếu khoa học xã hội nhân văn phục vụ phát triển kinh tế xã hội‖ - Mã số Kx.01/16-20 TS Trịnh Ngọc Thạch làm chủ nhiệm cung cấp số liệu, tài liệu để tơi hồn thành Luận văn Sau xin gửi lời cảm ơn đến gia đình ln động viên, nhiệt tình giúp đỡ tơi q trình làm Luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn Học viên cao học Trần Tiến Anh MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Tên đề tài Lý nghiên cứu Tóm tắt lịch sử nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu 10 Phạm vi nghiên cứu .11 Mẫu khảo sát 11 Câu hỏi nghiên cứu .11 Giả thuyết nghiên cứu 11 Phƣơng pháp chứng minh giả thuyết 11 10 Nội dung nghiên cứu 11 11 Kết cấu luận văn 12 PHẦN NỘI DUNG 13 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP 13 1.1 Khái niệm doanh nghiệp 13 1.2 Khái niệm đổi 15 1.3 Khái niệm lực đổi .17 1.4 Khái niệm lực đổi doanh nghiệp 19 CHƢƠNG THỰC TRẠNG NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY 23 2.1 Bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ .23 2.2 Cơ hội thách thức doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tƣ .27 2.3 Thực trạng lực đổi doanh nghiệp Việt Nam 31 2.3.1 Năng lực cải tiến – nâng cấp 31 2.3.2 Năng lực nghiên cứu – sáng tạo công nghệ .36 CHƢƠNG LUẬN ĐIỂM VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƢ 39 3.1 Thách thức doanh nghiệp Việt Nam việc nâng cao lực đổi 39 3.1.1 Năng lực cạnh tranh 39 3.1.2 Thách thức tài 43 3.1.3 Thách thức nguồn nhân lực 47 3.1.4 Thách thức chiến lƣợc phát triển kinh tế 50 3.1.5 Thách thức mơ hình vận hành, quản trị 51 3.1.6 Thách thức môi trƣờng kinh doanh 52 3.1.7 Thất bại thị trƣờng đổi 53 3.2 Một số nghiên cứu đo lƣờng lực đổi yếu tố tác động đến lực đổi doanh nghiệp 54 3.2.1 Giới thiệu Chỉ số Đổi toàn cầu 54 3.2.2 Giới thiệu Hệ thống i2-Metrix 57 3.3 Hình thành luận điểm xây dựng tiêu chí đánh giá lực đổi doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tế Việt Nam 61 3.4 Lƣợng hố tiêu chí .79 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 86 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .89 DANH MỤC HÌNH VÀ BẢNG BIỂU Hình: Hình 1: Các yếu tố liên quan tới lực đổi 19 Hình 2: Mơ hình lực đổi S.P.O 20 Hình 3: Các giai đoạn cách mạng cơng nghiệp 24 Hình 4: Các lĩnh vực cách mạng cơng nghệ 25 Hình 5: Lý thực cải tiến, nâng cấp công nghệ doanh nghiệp(%) 32 Hình 6: Nguồn vốn đƣợc huy động cho cải tiến, nâng cấp (đơn vị %) 33 Hình 7: Kết kỳ vọng thực hoạt động NC-TK (% doanh nghiệp) 37 Hình 8: Nguồn vốn doanh nghiệp sử dụng cho nghiên cứu (% doanh nghiệp) Nguồn: Kết điều tra CIEM 37 Hình 9: Năng lực ứng dụng công nghệ - số thành phần 39 Hình 10: Cạnh tranh - số thành phần 41 Hình 11: Đánh giá khó khăn q trình hoạt động 42 Hình 12: Nhu cầu nguồn tài khác vòng đời phát triển doanh nghiệp KH&CN 44 Hình 13: Nguồn vốn dành cho nghiên cứu (tỷ lệ %) 45 Hình 14: Tỷ lệ doanh nghiệp nhận vốn đầu tƣ mạo hiểm theo quy mơ (tỷ lệ %) .46 Hình 15: Tỷ lệ phần trăm nhân theo nhiệm vụ hoạt động KH&CN doanh nghiệp phân theo quy mô doanh nghiệp (tỷ lệ %) 49 Hình 16: Sơ đồ lƣợng hố lực đổi dựa 10 tiêu chí giáo sƣ Nancy K Napier (Boise University, Mỹ) .58 Hình 17: Yếu tố cản trở hoạt động đổi 79 Hình 18: Các hoạt động đổi Dreamlab năm trở lại 80 Bảng biểu: Bảng 1: Mức độ công nghệ đƣợc tiếp nhận doanh nghiệp 34 Bảng 2: Nguồn gốc công nghệ sử dụng 35 Bảng 3: Tổng chi doanh nghiệp công nghiệp cho hoạt động nghiên cứu 38 Bảng 4: Các yếu tố hình thành lực đổi doanh nghiệp 64 Bảng 5: Tiêu chí tiêu chí thành phần cấu thành lực đổi doanh nghiệp 81 PHẦN MỞ ĐẦU Tên đề tài Hình thành luận điểm tiêu chí đánh giá lực đổi doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 (Nghiên cứu trƣờng hợp Công ty cổ phần nội dung số toàn cầu - GDC) Lý nghiên cứu 1) Tính cấp thiết đề tài Ngày nay, công nghệ, tri thức sáng tạo trỏ thành yếu tố then chốt định lực cạnh tranh tăng trƣởng kinh tế quốc gia Sự hình thành phát triển kinh tế tri thức toàn cầu làm thay đổi diện mạo kinh tế giới Trong đó, doanh nghiệp dựa tri thức hay doanh nghiệp đổi giữ vai trò trung tâm q trình phát triển Hội nhập quốc tế đƣợc hiểu hội nhập vào kinh tế tri thức kết nối toàn cầu: sản xuất kinh doanh toàn cầu, chuỗi cung ứng toàn cầu, chuỗi giá trị tồn cầu… Do đó, cạnh tranh ngày trở nên gay gắt (siêu cạnh tranh) Mỗi kinh tế, doanh nghiệp cần biết đứng đâu kinh tế toàn cầu Quốc gia biết nắm bắt hội, quốc gia vƣợt lên Chính vậy, hội nhập mà giữ mơ hình tăng trƣởng dựa vào nhân cơng rẻ bán tài nguyên, không lấy tri thức đổi làm nguồn lực khơng thể tham gia vào phân khúc có giá trị cao mà làm gia công - khâu thấp chuỗi giá trị trở thành lệ thuộc Sau 30 năm đổi mới, nƣớc ta đạt thành tựu quan trọng, từ nƣớc thu nhập trở thành nƣớc thu nhập trung bình (thấp), đời sống nhân dân đƣợc cải thiện, Việt Nam có vai trò rõ nét trƣờng quốc tế Tuy nhiên so với nƣớc khu vực tụt hậu GDP/đầu ngƣời Việt Nam ngày tụt xa so với nƣớc ASEAN Trung Quốc Việt Nam hội nhập ngày sâu vào tồn cầu hóa, thu hút FDI nhiều hơn, xuất nhập tăng, nhƣng doanh nghiệp khơng nâng cao đƣợc trình độ cơng nghệ, đứng đáy chuỗi giá trị toàn cầu, khơng cạnh tranh đƣợc với doanh nghiệp nƣớc ngồi Phần lớn doanh nghiệp dựa chủ yếu vào vốn, đất đai, ƣu đãi phủ, khe hở pháp luật để có lợi nhuận Các doanh nghiệp, doanh nghiệp vừa nhỏ khó tiếp cận nguồn vốn, nhân lực, công nghệ, thông tin thị trƣờng Khu vực đầu tƣ nƣớc phát triển mạnh, nhƣng số nhỏ doanh nghiệp tiến hành nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ Số doanh nghiệp sử dụng phƣơng pháp sản xuất Đáng lƣu ý hiệu ứng lan tỏa từ doanh nghiệp đầu tƣ nƣớc ngồi chƣa thấy rõ Nhà nƣớc chƣa có sách khuyến khích mạnh doanh nghiệp Việt Nam hợp tác liên kết với doanh nghiệp FDI có cơng nghệ tiên tiến để tiếp cận đổi cơng nghệ Có thể nói, doanh nghiệp đổi - nhân vật trung tâm đƣa kinh tế nƣớc ta lên kinh tế tri thức, đứng trƣớc hội thách thức kinh tế tri thức tồn cầu tạo Doanh nghiệp khơng đổi mới, nâng cao lực cạnh tranh bị chèn ép, khó vƣơn lên Nhà nƣớc khơng thay đổi sách, chế tạo mơi trƣờng kinh doanh thuận lợi hỗ trợ thúc đẩy đổi nƣớc rốt doanh nghiệp nƣớc ngoài, sản phẩm nƣớc chiếm lĩnh thị trƣờng nƣớc Khi đó, Việt Nam kinh tế gia công Xác định đƣợc tầm quan trọng lực đổi phát triển doanh nghiệp nói riêng kinh tế Việt Nam nói chung Với kiến thức trang bị đƣợc qua thời gian theo học chƣơng trình thạc sĩ Quản lý khoa học công nghệ khoa Khoa học Quản lý, trƣờng Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội, với định hƣớng giáo viên hƣớng dẫn, lựa chọn đề tài luận văn tốt nghiệp là: ―Hình thành luận điểm tiêu chí đánh giá lực đổi doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 (Nghiên cứu trƣờng hợp Cơng ty cổ phần nội dung số tồn cầu - GDC)‖ Đề tài mong xây dựng đƣợc tiêu chí đánh giá lực đổi doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh cách mạng cơng nghiệp 4.0, qua đề xuất đƣợc số giải pháp cụ thể cho doanh nghiệp trƣớc ngƣỡng cửa cách mạng cơng nghiệp 4.0 Tóm tắt lịch sử nghiên cứu Vấn đề lực đổi sáng tạo lĩnh vực khác nhau, ngày nhận đƣợc quan tâm tổ chức xã hội, quan, ban ngành Hiện nay, có số đề tài nghiên cứu khoa học, luận văn đề tài liên quan đến lực sáng tạo nƣớc nƣớc ngoài, nhƣ: Đề tài ―Đổi sáng tạo doanh nghiệp Việt Nam‖ 02 tác giả Phùng Xuân Nhạ, Lê Quân – Đại học Quốc Gia Hà Nội Nghiên cứu đƣợc thực năm 2012 nhằm làm sáng tỏ trạng đổi doanh nghiệp Việt Nam, thể qua nội dung: nhận thức văn hóa đổi mới, kết đổi mới, hình thức đổi mới, lực nguồn nhân lực phục vụ đổi Mẫu nghiên cứu gồm 583 doanh nghiệp Dữ liệu đƣợc thu thập theo phƣơng pháp vấn có cấu trúc bảng hỏi Kết nghiên cứu cho thấy doanh nghiệp Việt Nam nhận thức rõ vai trò lợi ích hoạt động đổi mới, nhiên chƣa có nhiều doanh nghiệp ban hành sách thúc đẩy hoạt động Hơn nữa, đổi chủ yếu mang tính cải tiến, doanh nghiệp phát triển sản phẩm, dịch vụ hoàn toàn thị trƣờng Đa phần doanh nghiệp đƣợc khảo sát chƣa có phận nghiên cứu phát triển (R&D) Thay vào đó, có ý tƣởng sản phẩm (chủ yếu đến từ nội lãnh đạo doanh nghiệp), họ đặt hàng thiết kế, sản xuất với đối tác cung ứng (nhà sản xuất nƣớc ngồi) Ít doanh nghiệp trọng đăng ký bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ Quan hệ hợp tác doanh nghiệp đơn vị sản xuất tri thức (viện nghiên cứu, trƣờng đại học) chƣa đƣợc định hình Đề tài ―Năng lực đổi sáng tạo chủ doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn Thành phố Hà Nội‖ tác giả Nguyễn Thanh Cƣờng đƣợc thực vào năm 2014 Nghiên cứu luận văn đƣợc tác giả thực trình bảo vệ Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, qua đó, tác giả đánh giá thực trạng lực đổi chủ doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn thành phố Hà Nội, tiếp đó, đề xuất số giải pháp phù hợp nâng cao lực đổi kinh doanh chủ doanh nhỏ vừa Đề tài ―Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá lực cơng nghệ doanh nghiệp sản xuất công nghiệp (Nghiên cứu trƣờng hợp tỉnh Phú Thọ)‖ tác giả Nguyễn Hoàng Anh đƣa hệ thống tiêu chí (cơng cụ) để doanh nghiệp xem xét, tham khảo vận dụng kết đề tài vào việc đánh giá lực đổi cơng nghệ doanh nghiệp mình, để biết đƣợc thực trạng lực đổi công nghệ doanh nghiệp mạnh, yếu nào? cần phải ƣu tiên mặt nào? có đảm bảo cho việc đổi cơng nghệ hay khơng? để điều chỉnh, bổ sung tìm giải pháp cho việc xây dựng kế hoạch thực việc đổi công nghệ đem lại hiệu Nghiên cứu cung cấp số luận cho việc tham mƣu, đề xuất việc ban hành sách hỗ trợ doanh nghiệp việc đổi đại hố cơng nghệ; nâng cao hiệu hoạt động quản lý công nghệ thông qua số giải pháp ... thành luận điểm tiêu chí đánh giá lực đổi doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp 4. 0 (Nghiên cứu trƣờng hợp Cơng ty cổ phần nội dung số tồn cầu - GDC) Lý nghiên cứu 1) Tính cấp... (Nghiên cứu trƣờng hợp Công ty cổ phần nội dung số toàn cầu - GDC) Đề tài mong xây dựng đƣợc tiêu chí đánh giá lực đổi doanh nghiệp Việt Nam bối cảnh cách mạng cơng nghiệp 4. 0, qua đề xuất đƣợc số. .. CHƢƠNG LUẬN ĐIỂM VỀ TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƢ KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 12 PHẦN NỘI DUNG CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG