MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iii CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 1.1 Giới thiệu chung công ty TNHH Phát triển Việt Luật .1 1.2 Cơ cấu tổ chức 1.3 Chức nhiệm vụ 1.3.1 Chức .3 1.3.2 Nhiệm vụ 1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật mạng lưới hoạt động công ty TNHH Phát triển Việt Luật 1.4.1 Cơ sở vật chất .3 1.4.2 Mạng lưới hoạt động CHƯƠNG II: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT .4 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại công ty TNHH phát triển Việt Luật 2.1.1 Bộ Luật Dân Sự 2015: 2.1.2 Luật doanh nghiệp 2014: 2.1.3 Luật Thuế: 2.1.4 Luật thương mại 2005: .5 2.1.5 Luật luật sư 2012: .5 2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật 2.2.1 Bộ Luật lao động 2012: 2.2.2 Luật bảo hiểm xã hội 2014: .6 2.2.3 Luật bảo hiểm y tế 2014 (sửa đổi bổ sung) CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUI PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT .8 3.1 Thực trạng thi hành hệ thống qui phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật 3.2 Tác động hệ thống quy phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA .11 CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT .11 4.1 Đánh giá thực trạng thi hành hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật 11 4.1.1 Mặt tích cực .11 4.1 Hạn chế 12 4.2 Đánh giá hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật .12 4.2.1 Tích cực 12 4.2.2 Hạn chế 13 CHƯƠNG V: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT 14 CHƯƠNG VI: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHĨA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MƠN 15 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Trách nhiệm hữu hạn Bộ Luật dân TNHH BLDS CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 1.1 Giới thiệu chung công ty TNHH Phát triển Việt Luật -Tên đầy đủ: Công ty TNHH Phát triển Việt Luật -Tên giao dịch: VIET LUAT DEVELOPMENT COMPANY LIMITED -Mã số thuế: 01066309225 - Địa chỉ: Số 166 phố Tây Sơn - Thị trấn Phùng - Huyện Đan Phượng - Hà Nội - Đại diện pháp luật: Phạm Hồng Kiên - Số điện thoại: 0985097830 Công ty TNHH Phát triển Việt Luật dần tạo dựng uy tín cho khách hàng với chuyên gia pháp lý, chuyên gia tư vấn đầu tư quản lý kinh doanh có trình độ cao, động sáng tạo, có kinh nghiệm nhiều năm cung cấp dịch vụ tư vấn pháp luật, tư vấn đầu tư tư vấn quản lý kinh doanh, tư vấn thủ tục pháp lý cho khách hàng Công ty TNHH Phát triển Việt Luật tiếp tục phát triển thành công việc áp dụng kỹ tư vấn chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu quản lý kinh doanh Việt Nam Bên cạnh đó, cơng ty tiếp tục mở rộng hợp tác với chuyên gia tư vấn cao cấp ngành lĩnh vực khác nhằm không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ Đến nay, công ty xây dựng mối quan hệ hợp tác với khách hàng cơng ty có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ pháp luật thường xuyên nhiều doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác 1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Phát triển Việt Luật cơng ty trách nhiệm hữu hạn có cấu tổ chức bao gồm Giám đốc, Kế toán Trưởng Phòng Sơ đồ cấu tổ chức: GIÁM ĐỐC KẾ TỐN TRƯỞNG PHỊNG PHỊNG TƯ VẤN VÀ TRANH TỤNG PHÒNG TƯ VẤN QUA INTERNET VÀ ĐIỆN THOẠI PHÒNG KẾ TOÁN Sơ đồ 1.1 Sơ đồ tổ chức máy quản lý Các phòng, ban: - Phòng Tư vấn Tranh tụng Phòng tư vấn tranh tụng công ty TNHH phát triển Việt Luật với đội ngũ luật sư, chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp chịu trách nhiệm hoạt động tư vấn pháp lý dịch vụ tranh tụng công ty, đồng thời đầu mối phối hợp với luật sư, chuyên gia/cộng tác viên công ty để thực dịch vụ pháp lý cho khách hàng thực dự án cơng ty - Phòng Tư vấn qua Internet Điện thoại Việc tư vấn qua internet điện thoại luật sư, chuyên gia tư vấn có nhiều kinh nghiệm giúp giải đáp thắc mắc khách hàng liên quan đến vấn đề pháp lý cách kịp thời hiệu - Phòng Kế tốn Phòng Kế tốn đầu mối thơng tin cơng ty Phòng có chức hậu cần cho hoạt động chuyên môn, thực công tác quản lý tài sản, tài nhân công ty 1.3 Chức nhiệm vụ 1.3.1 Chức Chức cơng ty TNHH phát triển Việt Luật phát triển doanh nghiệp thông qua thực hoạt động tư vấn pháp luật, đại diện tố tụng cho khách hàng để thực công việc có liên quan đến pháp luật thực dịch vụ pháp lý khác theo quy định pháp luật 1.3.2 Nhiệm vụ - Thứ nhất, xây dựng chiến lược phát triển công ty tổ chức thực kế hoạch kinh doanh theo chức công ty quy định pháp luật - Thứ hai, tuân thủ sách, chế độ pháp luật nhà nước, thực chế độ báo cáo, thống kê nghĩa vụ với ngân sách nhà nước - Thứ ba, thực dịch vụ tư vấn pháp lý, đại diện tố tụng cho khách hàng để thực hoạt động có liên quan đến pháp luật - Thứ tư, thực đầy đủ nghĩa vụ với người lao động, bảo vệ tài sản doanh nghiệp - Thứ năm, tạo môi trường làm việc động tiến để đào tạo cho nhân viên phong cách làm việc nhanh nhẹn lịch sự, nâng cao danh tiếng cho công ty 1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật mạng lưới hoạt động công ty TNHH Phát triển Việt Luật 1.4.1 Cơ sở vật chất - Văn phòng cơng ty: Văn phòng cơng ty TNHH Phát triển Việt Luật đặt số 166 phố Tây Sơn, thị Phùng, huyện Đan Phượng, thành phố Hà Nội Với diện tích 120 đầy đủ phòng ban chức thiết bị văn phòng cần thiết để phục vụ cho việc quản lý, hoạt động công ty - Phương tiện: Công ty bố trí 01 xe ơ-tơ bảy chỗ để phục vụ cho công nhân viên thuận tiện di chuyển q trình cơng tác, hỗ trợ cho nhân viên tối đa q trình làm việc Qua thể sách đãi ngộ tốt với nhân viên giúp nâng cao hiệu công việc 1.4.2 Mạng lưới hoạt động Văn phòng cơng ty có sở đường Xuân Thủy quận Cầu Giấy, nơi tiếp nhận hồ sơ để chuyển văn phòng trụ sở cơng ty Cơng ty có mạng lưới hoạt động rộng khắp tỉnh thành nước nhờ có số lượng khách hàng đa dạng Hiện công ty có 25 nhân viên người trẻ tuổi có khả thích ứng nhanh với mơi trường làm việc Do cơng ty khơng ngừng mở rộng thêm quy mô số lượng nhân lực cho năm sau cao năm trước đồng thời công ty không ngừng nâng cao cải thiện điều kiện làm việc CHƯƠNG II: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại công ty TNHH phát triển Việt Luật Công ty TNHH Phát triển Việt Luật hoạt động lĩnh vực tư vấn pháp luật đại diện tranh tụng tòa nên hiểu biết pháp luật bắt buộc Là loại công ty TNHH nên chịu điều chỉnh văn pháp luật có liên quan Bao gồm: 2.1.1 Bộ Luật Dân Sự 2015: Bộ Luật Dân Sự 2015 (BLDS) xác lập hệ thống quyền tài sản (các nước gọi hệ thống vật quyền) tương đối hồn chỉnh, phù hợp với trình độ phát triển kinh tế - xã hội Nhà nước ta giai đoạn Các đạo luật điều chỉnh khía cạnh khác quan hệ pháp luật riêng (như đất đai, tín dụng, sở hữu trí tuệ…) điều chỉnh vấn đề có liên quan đến tài sản, việc giao kết hợp đồng hay việc bảo đảm thực nghĩa vụ dân công ty vấn đề có liên quan hợp đồng dịch vụ pháp lý mà công ty ký kết với khách hàng phải vào nguyên tắc chung BLDS BLDS trở thành luật chung hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ chủ thể xã hội, đâu có xuất quan hệ xã hội tồn luật Dân nhằm điều chỉnh quan hệ xã hội Một doanh nghiệp muốn tồn phát triển cần phải có mối quan hệ xã hội quan hệ doanh nghiệp với khách hàng hay quan hệ nhân viên với cấp trên… công ty TNHH phát triển Việt Luật khơng ngoại lệ Do đó, BLDS 2015 tham gia điều chỉnh hoạt động công ty 2.1.2 Luật doanh nghiệp 2014: Luật Doanh nghiệp sửa đổi bổ sung năm 2014 quy định việc thành lập, tổ chức quản lý hoạt động loại hình doanh nghiệp gồm cơng ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh doanh nghiệp tư nhân Công ty TNHH phát triển Việt Luật công ty TNHH nên việc đăng ký kinh doanh, cấu tổ chức, chia lợi nhuận…đều chịu điều chỉnh Luật doanh nghiệp 2014 2.1.3 Luật Thuế: Một nghĩa vụ doanh nghiệp với nhà nước quy định điều Luật doanh nghiệp 2014 kê khai thuế, nộp thuế thực nghĩa vụ tài khác q trình hoạt động doanh nghiệp Điều chứng tỏ văn thuế tham gia điều chỉnh hoạt động doanh nghiệp thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế môn bài… Công ty TNHH phát triển Việt Luật chịu quản lý chi cục Thuế Huyện Đan Phượng, cơng ty ln tn thủ nghiêm chỉnh quy định Thuế theo quy định pháp luật theo quy định Luật Thuế 2.1.4 Luật thương mại 2005: Công ty TNHH phát triển Việt Luật doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực tư vấn pháp lý với nhiều hoạt động thương mại đa dạng Do đó, Luật Thương mại 2005 xem nguồn luật quan trọng điều chỉnh hoạt động công ty Luật Thương mại 2005 khung pháp lý vững hộ trợ mặt nghiệp vụ cho nhân viên tư vấn cơng ty Vì vậy, Luật Thương mại 2005 có nhiệm vụ quan trọng hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại công ty TNHH phát triển Việt Luật 2.1.5 Luật luật sư 2012: Công ty TNHH Việt Luật làm lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng công ty chịu tác động Luật luật sư Luật quy định nguyên tắc, điều kiện, phạm vi, hình thức hành nghề, tiêu chuẩn, quyền, nghĩa vụ luật sư, tổ chức hành nghề luật sư, tổ chức xã hội - nghề nghiệp luật sư, quản lý hành nghề luật sư, hành nghề tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, luật sư nước ngồi Việt Nam Ngồi ra, nhiều luật, luật khác điều chỉnh hoạt động công ty Bởi thân doanh nghiệp chuyên tư vấn pháp lý đại diện tố tụng cho khách hàng nhiều lĩnh vực: Dân sự, kinh tế, nhân gia đình, đất đai… Trong lĩnh vực hoạt động lại có điều chỉnh hệ thống văn quy phạm pháp luật tương ứng khác bao gồm luật, luật Quốc hội ban hành văn luật nghị định, nghị quyết, thông tư… - Luật đất đai 2013; - Luật trọng tài thương mại 2010; - Bộ luật tố tụng dân 2015; - Luật đầu tư 2014; - Luật phá sản 2014; - Nghị định 78/2015/NĐ-CP đăng ký doanh nghiệp - Nghị định 120/2011/NĐ-CP sửa đổi bổ sung thủ tục hành số Nghị định Chính phủ quy định chi tiết Luật Thương Mại - Nghị Định số 72/2013/ NĐ-CP quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ internet thông tin mạng - Nghị định số 52/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2013 Thương mại điện tử - Nghị định số 218/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật Để công ty phát triển bền vững có tính kỷ luật nội cơng ty phải có hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động công ty Với phương châm đặt người lên hàng đầu nên công ty TNHH phát triển Việt Luật trú trọng việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Muốn làm tốt việc quản trị nhân lực cần phải có chăm sóc chu đáo đến nhân viên công ty kể vật chất lẫn tinh thần Để đạt điều công ty phải thực nghiêm chỉnh đầy đủ quy định luật lao động hay nói cách khác luật lao động có mặt hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động công ty 2.2.1 Bộ Luật lao động 2012: Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động quan hệ lao động quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước lao động Ngồi doanh nghiệp chịu điều chỉnh văn luật sau: - TT 26/2016/TT-BTC hướng dẫn thực chế quản lý tài bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Bộ trưởng Bộ Tài ban hành - Nghị định số 44/2013/NĐ-CP Chính phủ : Quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động hợp đồng lao động - Nghị đinh 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết số điều luật lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động 2.2.2 Luật bảo hiểm xã hội 2014: Công ty TNHH phát triển Việt Luật đảm bảo quyền lợi cho nhân viên điều thể qua việc nhân viên kí kết hợp đồng làm việc với cơng ty tham gia đóng hướng chế độ bảo hiểm Chính vậy Luật bảo hiểm xã hội tham gia vào hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật Luật bảo hiểm xã hội quy định chế độ, sách bảo hiểm xã hội; quyền trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động; quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; quan bảo hiểm xã hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực bảo hiểm xã hội quản lý nhà nước bảo hiểm xã hội 2.2.3 Luật bảo hiểm y tế 2014 (sửa đổi bổ sung) Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014 quy định chế độ, sách bảo hiểm y tế, bao gồm đối tượng, mức đóng, trách nhiệm phương thức đóng bảo hiểm y tế; thẻ bảo hiểm y tế; phạm vi hưởng bảo hiểm y tế; tổ chức khám bệnh, chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm y tế; toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế; quỹ bảo hiểm y tế; quyền trách nhiệm bên liên quan đến bảo hiểm y tế Với phương châm trú trọng vào nguồn nhân lực nên việc nhân viên công ty tham gia bảo hiểm y tế điều ban lãnh đạo công ty quan tâm đặt lên hàng đầu Dưới áp lực công việc bối cảnh công ty không ngừng phát triển tạo dựng vị nhân viên cơng ty cần quan tâm toàn diện đặc biệt mặt sức khỏe để cống hiến làm việc cho cơng ty Đây tầm nhìn xa lãnh đạo công ty TNHH phát triển Việt Luật cho nhân viên tham gia đóng bảo hiểm y tế CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUI PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 3.1 Thực trạng thi hành hệ thống qui phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật Bản thân công ty doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực tư vấn pháp lý đại diện tranh tụng cho khách hàng, doanh nghiệp hiểu rõ pháp luật hết tuân thủ nghiêm túc quy định pháp luật áp dụng Việt Nam Thực trạng thi hành Bộ luật dân 2015, Luật thương mại 2005, Luật luật sư 2012 Hợp đồng dịch vụ tư vấn pháp lý phải dựa thỏa thuận thống bên trước dẫn đến việc ký kết hợp đồng Chủ thể hợp đồng: Công ty TNHH phát triển Việt Luật (bên cung cấp dịch vụ pháp lý) bên khách hàng Công ty ln thực quy định hình thức hợp đồng (có thể thể lời nói, văn hay hành vi) tùy thuộc vào tính chất hợp đồng Thơng thường hợp đồng dịch vụ pháp lý công ty soạn thảo văn với đầy đủ điều khoản theo quy định BLDS 2015 Về nội dung theo Khoản Điều 26 Luật Luật Sư 2012 nội dung hợp đồng dịch vụ pháp lý (Tên, địa khách hàng người đại diện khách hàng, đại diện tổ chức hành nghề luật sư luật sư hành nghề với tư cách cá nhân, nội dung dịch vụ thời hạn thực hợp đồng, quyền nghĩa vụ bên, phương thức tính mức thù lao cụ thể, khoản chi phí, trách nhiệm vi phạm hợp đồng, phương thức giải tranh chấp) Sau ký kết hợp đồng dịch vụ tư vấn pháp lý với khách hàng, cơng ty tiến hành thực cơng việc có liên quan tới nghĩa vụ hợp đồng theo trình tự, thủ tục nêu quy chế doanh nghiệp Tranh chấp phát sinh trình ký kết thực hợp đồng dịch vụ tư vấn pháp lý công ty, cách giải xử lý Nếu có hành vi vi phạm hợp đồng (được ghi hợp đồng) dịch vụ pháp lý hợp đồng dân theo nghĩa hẹp hành vi vi phạm hợp đồng xử lý theo quy định BLDS 2015 Đối với hợp đồng dịch vụ pháp lý hợp đồng kinh doanh thương mại việc xử lý vi phạm tuân theo luật thương mại 2005 Công ty hạn chế tối đa tranh chấp xảy với khách hàng Vì cơng ty ln thỏa thuận kĩ lưỡng với khách hàng để đến thống ý kiến chung trước thực giao kết hợp đồng có cố phát sinh nhân viên công ty liên lạc với khách hàng để tìm biện pháp giải hợp lý Trong hợp đồng dịch vụ pháp lý mà doanh nghiệp ký kết ln có điều khoản phương thức giải tranh chấp Nếu bên có vi phạm hợp đồng bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng bồi thường thiệt hại thỏa thuận Nếu bên vi phạm công ty trả lại phí dịch vụ thêm khoản chi phí phát sinh khác vi phạm hợp đồng cho khách hàng Ngồi có vi phạm điều khoản giữ bí mật thơng tin khách hàng bồi thường gấp 10 lần phí dịch vụ Tuy nhiên xuất phát từ thỏa thuận hợp lý chặt chẽ công ty khách hàng, với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, nhiệt tình sáng tạo nên tính tới thời điểm hợp đồng dịch vụ pháp lý chưa xảy tranh chấp Do đó, thực tế công ty chưa phải sử dụng chế tài xử phạt hợp đồng đơn phương chấm dứt hợp đồng Thực trạng thi hành Bộ luật lao động 2012, Luật thuế, Luật bảo hiểm xã hội 2014 Luật bảo hiểm y tế 2014 Công ty tuân thủ nghiêm túc thực đầy đủ quy định Bộ luật lao động 2012 tạo môi trường làm việc thân thiện thoải mái cho nhân viên Đồng thời cơng ty hồn thành tốt nghĩa vụ thuế thể văn hóa doanh nghiệp thực tốt trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh, tạo uy tín xã hội Đối với nhân viên công ty, ý thức thân người làm hoạt động tư vấn pháp lý nên nhân viên công ty TNHH phát triển Việt Luật tuân thủ nghiêm túc quy định đề công ty, 100% nhân viên công ty tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế Tạo nên nề nếp quy củ mơi trường làm việc từ khơng ngừng cống hiến trí tuệ cho cơng ty cho xứng đáng với phúc lợi mà công ty mang lại Như thấy thực trạng thi hành hệ thống quy phạm pháp luật công ty TNHH phát triển Việt Luật nghiêm túc, giám sát ban lãnh đạo công ty dựa ý thức tự giác người đưa công ty TNHH phát triển Việt Luật trở thành doanh nghiệp hoàn thiện mặt 3.2 Tác động hệ thống quy phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật Pháp luật ln có tác động mạnh mẽ đến hoạt động kinh tế- xã hội nói chung đến doanh nghiệp nói riêng Hệ thống pháp luật đóng có vai trò quan trọng việc giúp doanh nghiệp phát triển thuận lợi, hành lang pháp lí để tất doanh nghiệp thực theo tạo nên mơi trường pháp lý thương mại bình đẳng cho công ty doanh nghiệp hoạt động Và công ty TNHH phát triển Việt Luật không nằm ngoại lệ, tác động hệ thống quy phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty khơng nhỏ Bộ Luật dân 2015 có tác động tích cực việc điều chỉnh hoạt động thương mại hoạt động công ty Công ty TNHH phát triển Việt Luật công ty hoạt động lĩnh vực tư vấn pháp lý BLDS 2015 khung pháp lý đảm bảo tính chặt chẽ hoạt động thương mại cơng ty, cơng cụ hỗ trợ để hồn thiện nghiệp vụ tốt cho nhân viên BLDS 2015 đạo luật gốc hệ thống luật tư điều chỉnh hầu hết quan hệ xã hội Luật doanh nghiệp 2014 công cụ pháp lý vững q trình thành lập cơng ty, tạo dựng cấu máy tổ chức công ty, điều chỉnh vấn đề mà doanh nghiệp thường gặp phải giúp cơng ty có móng để phát triển vững đạt hiệu trình hoạt động Luật thương mại 2005 để công ty thực hợp đồng, xử lý vi phạm, né tránh rủi ro xảy Đây sở pháp lý quan trọng để cơng ty tiến hành hoạt động thương mại với đối tác, khách hàng Bộ luật lao động 2012 tiền đề cho công ty thực tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực sách đại ngộ hợp lí với nhân viên tạo tích cực nhiệt huyết tập thể lao động, giúp công ty đạt hiệu cao Các quy định thuế góp phần tác động tới hoạt động cơng ty, sở để đánh giá thái độ công ty việc thực nghĩa vụ nhà nước với xã hội, tuân thủ quy định thuế cho thấy đạo đức doanh nghiệp giá trị công ty Việc tuân thủ tham gia Luật bảo hiểm xã hội 2014, Luật bảo hiểm y tế 2014 có tác động khơng nhỏ tới tâm lý nhân viên công ty, tham gia hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm giúp nhân viên công ty cảm thấy quan tâm mặt tinh thần Từ nhân viên yên tâm công tác, giảm bớt gánh nặng chi phí khám chữa bệnh, đồng thời tăng thêm niềm tin trung thành với công ty Bên cạnh tác động tích cực hệ thống quy phạm pháp luật tồn nhiều hạn chế ảnh hưởng xấu tới hoạt động cơng ty Còn tồn nhiều văn bản, nhiều quy định chồng chéo, chung chung, chưa cụ thể, không thống văn pháp luật gây nên khó khăn qua trình thực thi áp dụng cho doanh nghiệp Nhiều thủ tục hành rườm rà, khó khăn làm lãng phí thời gian kìm hãm phát triển doanh nghiệp Sự thay đổi văn pháp luật không đem lại hiệu thiết thực khiến công ty tốn khơng chi phí để điều chỉnh cập nhập cho phù hợp với pháp luật hành việc thường xuyên thay đổi thuế suất tác động không tốt tới hoạt động tâm lý doanh nghiệp 10 CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 4.1 Đánh giá thực trạng thi hành hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật 4.1.1 Mặt tích cực Cơng ty TNHH phát triển Việt Luật ln nỗ lực khẳng định tên tuổi chất lượng nhằm đem lại trải nghiệm lợi ích tốt đến cho khách hàng Và công ty ngày khẳng định danh tiếng lòng tin khách hàng qua thành tích thực Về thực Bộ luật lao động 2012, lãnh đạo công ty coi trọng vấn đề nhân lực doanh nghiệp, phấn đấu tạo giá trị cốt lõi cơng ty từ nhân viên, qua thấy doanh nghiệp thực tốt quy định Luật lao động nhà nước ban hành Tiền lương nhân viên doanh nghiệp tính theo bảng lương mà doanh nghiệp xây theo nghị định số 43/2013/NĐ-CP thông tư hướng dẫn Bộ lao động- Thương binh Xã hội Tiền lương trả công khai giao doanh thu đến phận, người lao động đảm bảo tạo công cho tất cán công nhân viên người làm nhiều hưởng nhiều, người làm hưởng khơng có ngang Doanh nghiệp đảm bảo ổn định việc làm cho nhân viên, thực hợp đồng lao động đội ngũ nhân viên cơng ty; khơng có tranh chấp, bất bình hay khiếu nại liên quan đến quyền lợi người lao động Ngồi quy chế lao động doanh nghiệp ln chấp hành nghiêm chỉnh theo chương VII thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi Luật lao động Vận dụng quy định pháp luật cấu tổ chức, máy hoạt động công ty Luật Doanh nghiệp 2014 giúp công ty xây dựng tổ chức quản lý hoạt động công ty thuận tiện hiệu quả, giảm bớt gánh nặng trách nhiệm cho phòng ban Cơng ty áp dụng quy định Luật Doanh nghiệp 2014 cách linh hoạt, sang tạo từ giúp cho cơng ty có bứơc phát triển tiến nhảy vọt trình cạnh tranh thương mại với doanh nghiệp khác Đồng thời công ty thực nghiêm chỉnh, chấp hành theo quy định Luật Thương mại 2005 BLDS 2015 việc ký kết hợp đồng, mang lại chữ tín với khách hàng Các văn pháp luật cập nhật thơng qua hình thức tham gia buổi tập huấn, hội thảo, nhận văn từ quan chức 11 năng, cập nhật qua internet Với hình thức cập nhật thơng tin đa dạng, cơng ty nắm bắt cách kịp thời, xác quy định pháp luật để đảm hoạt động công ty nằm khuôn khổ pháp luật Luôn chấp hành nghiêm chỉnh quy định hệ thống pháp luật Nhà nước ban hành 4.1 Hạn chế Quy mơ hoạt động nhỏ, hình thức nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng đơn giản, chưa có phương pháp nghiên cứu cụ thể, rõ ràng, chưa coi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn nên chưa thu hút tận dụng lượng khách hàng tiềm Việc huy động vốn doanh nghiệp tư nhân bị hạn chế khơng có quyền phát hành cổ phiếu Như vậy, nói, kênh huy động vốn rộng rãi công chúng ngăn lại, không cho Doanh nghiệp tư nhân sử dụng Khả huy động vốn Doanh nghiệp tư nhân hạn hẹp Tài sản Doanh nghiệp tư nhân phận khối tài sản chủ doanh nghiệp Các khoản nợ phát sinh từ hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp tư nhân nợ chủ doanh nghiệp Do đó, hoạt động kinh doanh phát sinh nhu cầu tăng vốn, có phương thức chủ doanh nghiệp đầu tư thêm Văn quy phạm pháp luật ban hành nhiều liên tục sửa đổi nên việc tiếp nhận thực cán có lúc chưa kịp thời dẫn tới chất lượng dịch vụ tư vấn không đạt hiệu tối ưu Doanh nghiệp có lịch sử hoạt động non trẻ nên yếu cạnh tranh với công ty lớn Một số cán bộ, nhân viên chưa thực đáp ứng hết yêu cầu công việc dẫn đến phối hợp phận chưa nhịp nhàng chưa đồng làm chậm tiến độ làm việc Một số người phải đảm nhiệm q nhiều cơng việc nên khó bao qt đảm bảo chất lượng 4.2 Đánh giá hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động công ty TNHH phát triển Việt Luật 4.2.1 Tích cực Hệ thống văn pháp luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh thương mại là: Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Đầu tư, Luật Thuế phận quan trọng chế pháp lý Hiểu rõ điều nên năm vừa qua Nhà nước quan có thẩm quyền khơng ngừng xây dựng hoàn thiện văn pháp luật lĩnh vực Các quy phạm pháp luật thương mại tạo khung pháp lý định, nhờ vào khung pháp lý cơng ty thực nhiệm vụ, chức mà không trái pháp luật Là đối tượng chịu điều chỉnh trực tiếp hệ thống quy phạm pháp luật nên phát triển doanh nghiệp chịu ảnh hưởng hệ thống quy phạm pháp luật Cơng ty tạo niềm tin nhân viên thực 12 hoạt động kinh doanh việc thực cách nghiêm chỉnh đầy đủ quy phạm pháp luật doanh ngiệp Luật Doanh nghiệp 2014 4.2.2 Hạn chế Nhiều sách, văn pháp luật gò bó, mang tính bảo thủ ban lãnh đạo kìm hãm hoạt động kinh doanh công ty phát triển kinh tế Sự tồn lâu văn bản, quy phạm pháp luật kinh tế chế tập trung tình trạng thiếu hệ thống quy phạm pháp luật kinh tế không bám sát với nhu cầu thực tiễn Những lĩnh vực quan trọng cạnh tranh, chống độc quyền, chứng khoán, kiểm toán, kế toán, thống kê, kinh doanh bất động sản… thiếu văn pháp luật áp dụng nhiều Nên gây khó khăn cho doanh nghiệp việc thực hoạt động tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng có nhu cầu tư vấn lĩnh vực Ngoài pháp luật Việt Nam có quy định chồng chéo thiếu quán quy định, gây hiểu lầm luật Còn tồn thiếu tính minh bạch, tính xác, chưa hồn chỉnh chí mâu thuẫn kinh tế, thương mại gây khó khăn cho việc sử dụng pháp luật nhà đầu tư, từ ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp thu hút nhà đầu tư đầu tư vào lĩnh vực hoạt động Hơn nữa, cơng ty gặp khó khăn thủ tục rườm rà, không cần thiết gây ảnh hưởng đến hoạt động Do đó, quan Nhà nước có thẩm quyền nên xây dựng chiến lược pháp luật cách tổng thể, mục tiêu rõ ràng, cụ thể đơn giản hóa khâu việc áp dụng luật, tạo điều kiện tốt cho doanh nghiệp thực tốt chức năng, nhiệm vụ 13 CHƯƠNG V: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT - Một số trường hợp vụ việc tranh chấp đất đai hay vụ tranh tụng đặc thù tính chất vụ việc nên thời gian q trình xử lý vụ việc bị kéo dài tồn đọng quy định bất cập quy định pháp luật Thời gian vụ việc kéo dài ảnh hưởng tới uy tín cơng ty đòi hỏi cơng ty phải có biện pháp để rút ngắn thời gian giải vụ việc, tạo hiệu nhanh cho công việc, tiết kiệm thời gian công sức khách hàng cán công nhân viên công ty Vậy nên công ty cần cắt bớt thủ tục đơn từ rườm rà không cần thiết, nên lường trước yêu cầu từ phía quan Nhà nước để chuẩn bị kĩ hồ sơ tài liệu Đồng thời tìm hiểu kĩ thơng tin hồ sơ vụ việc từ phía khách hàng - Ngồi cơng ty sử dụng mẫu hợp đồng sẵn có, nhiều khơng đáp ứng nhu cầu thực tiễn, gây khó khăn việc đến thống thỏa thuận với khách hàng Công ty hoạt động nhiều lĩnh vực đa dạng tố tụng, dân sự, thương mại, sở hữu trí tuệ cơng ty cần nhiều mẫu hợp đồng khác Việc ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình hoạt động kết kinh doanh cơng ty Vì doanh nghiệp nên có hợp đồng riêng phù hợp với lĩnh vực hoạt động kinh doanh để tạo thương hiệu linh hoạt trình xử lý đơn từ - Những nhân viên chưa thực có kinh nghiệm chưa thực tế sát nên cần đào tạo họ việc nhạy bén, linh hoạt, chủ động cập nhật văn pháp luật, nghị định… Chính việc chưa cập nhập văn luật, nghị định mà ảnh hưởng đến hoạt động công ty Trong trường hợp hy hữu, khách hàng đến tư vấn mà nhân viên thiếu kinh nghiệm công ty áp tư vấn điều luật văn luật vừa hết hiệu lực cho khách hàng, đính kịp thời mà khơng gây hậu cho khách hàngm vấn đề mà công ty cần đưa để giải triệt để, đào tạo trước cho vào thực hành phải cập nhập hiệu lực pháp luật văn Đồng thời bồi dưỡng cán nâng cao trình độ chun mơn nhằm đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng 14 CHƯƠNG VI: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHĨA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MƠN Sau thời gian tháng thực tập công ty TNHH phát triển Việt Luật, học hỏi tích lũy thêm nhiều kiến thức thực tế vô hữu ích, trực tiếp tham gia vào hoạt động tư vấn thơng qua hòm mail tổng đài công ty vấn đề liên quan tới thủ tục tư vấn thành lập, giải thể doanh nghiệp; thủ tục xin giấy phép đầu tư; tư vấn lĩnh vực bảo hiểm; nhân gia đình… Em xin đề xuất đề tài khóa luận sau: Pháp luật chất pháp lý công ty TNHH thực tiễn công ty TNHH phát triển Việt Luật (Dự kiến môn hướng dẫn: Luật chuyên ngành) Pháp luật thành lập doanh nghiệp, thực tiễn áp dụng giải pháp hồn thiện cơng ty TNHH phát triển Việt Luật (Dự kiến môn hướng dẫn: Luật chuyên ngành) Pháp luật ngành nghề kinh doanh có điều kiện, ngành nghề cấm kinh doanh thực tiễn áp dụng công ty TNHH phát triển Việt Luật (Dự kiến môn hướng dẫn: Luật chuyên ngành) 15 ... hạn Bộ Luật dân TNHH BLDS CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 1.1 Giới thiệu chung công ty TNHH Phát triển Việt Luật -Tên đầy đủ: Công ty TNHH Phát triển Việt Luật -Tên... PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN VIỆT LUẬT 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại công ty TNHH phát triển Việt Luật Công ty TNHH Phát triển Việt Luật. .. động thương mại công ty TNHH phát triển Việt Luật 2.1.5 Luật luật sư 2012: Công ty TNHH Việt Luật làm lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng công ty chịu tác động Luật luật sư Luật quy định nguyên