Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo thực tập Kinh tế luật tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAMBáo cáo thực tập Kinh tế luật tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAMBáo cáo thực tập Kinh tế luật tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAMBáo cáo thực tập Kinh tế luật tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAMBáo cáo thực tập Kinh tế luật tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAMBáo cáo thực tập Kinh tế luật tại CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAM
LỜI MỞ ĐẦU Được học tập tại trường Đại học Thương Mại là hội quý báu để em thu nhận những kiến thức lí luận, tạo tiền đề vững chắc cho quá trình lsàm việc sau này Với chương trình đào tạo tiên tiến, thay đổi để phù hợp với yêu cầu của Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng yêu cầu về nguồn nhân lực trình độ cao thực tế của doanh nghiệp, trường Đại học Thương Mại đã chủ động tạo điều kiện cho sinh viên được thực tập tốt nghiệp Thông qua quá trình học tập tại trường Đại học Thương Mại và thời gian thực tập tại Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM đã giúp em tiếp thu được những kiến thức thực tế về hoạt động của doanh nghiệp, cũng thực tế áp dụng và thực thi pháp luật của doanh nghiệp Qua đó, cho em thấy được những lợi ích từ việc tuân thủ pháp luật, đồng thời cũng tồn tại một số hạn chế nhận thức pháp luật dẫn tới việc gặp phải những khó khăn và bỏ qua những hội sản xuất kinh doanh Em xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc với Cô giáo ThS Nguyễn Thị Kim Thanh đã tận tình hướng dẫn, bảo em suốt quá trình thực tập Đồng thời em cũng xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo và nhân viên của Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM đã tận tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho em được làm việc và học hỏi kiến thức thực tế tại công ty cũng giúp đỡ em hoàn thành báo cáo này Do khả nghiên cứu hạn chế nên bài báo cáo thực tập này không tránh khỏi những thiếu sót, em mong nhận được những ý kiến đóng góp từ phía Cơng ty và các Thầy, Cô giáo Em xin chân thành cảm ơn! i MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU I MỤC LỤC II CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAM 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAM.1 1.2 CHỨC NĂNG 1.3 NHIỆM VỤ 1.4 NGÀNH, NGHỀ KINH DOANH 1.5 CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY 1.6 CƠ SỞ VẬT CHẤT KỸ THUẬT VÀ MẠNG LƯỚI HOẠT ĐỘNG .3 CHƯƠNG 2: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 2.1 HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CHUNG 2.1.1 HIẾN PHÁP 2.1.2 BỘ LUẬT DÂN SƯ 2.2 HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH RIÊNG 2.2.1 LUẬT DOANH NGHIỆP 2.2.2 LUẬT THƯƠNG MẠI 2005 2.2.3 LUẬT CẠNH TRANH 2004 2.2.4 LUẬT THUẾ .5 2.2.5 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2012 2.2.6 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI, LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ CHƯƠNG 3: THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP .7 3.1 THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CHUNG TẠI CÔNG TY 3.1.1 HIẾN PHÁP 2013 3.1.2 BỘ LUẬT DÂN SƯ ii 3.2 THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH RIÊNG TẠI CÔNG TY 3.2.1 LUẬT DOANH NGHIỆP 3.2.2 LUẬT THƯƠNG MẠI 2005 3.2.4 LUẬT THUẾ 10 3.2.5 BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 10 3.2.6 LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI, LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ 10 CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CỦA CÔNG TY .12 4.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CHUNG 12 4.1.1 ưu điểm 12 4.1.2 nhược điểm 12 4.2 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH RIÊNG .12 4.2.1 ưu điểm 12 4.2.2 nhược điểm 13 CHƯƠNG 5: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT 14 CHƯƠNG 6: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN 15 iii CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHỆ UNISYS VIETNAM 1.1 Khái qt cơng ty cô phân công nghê UNISYS VIETNAM Tên doanh nghiệp công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM Tên giao dịch UNISYS TECH., JSC Mã số thuế (mã doanh 0106208022 nghiệp) Ngày cấp 05/07/2013 Địa Số 277 Thụy Khuê, Phường Thụy Khuê, Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội Điện thoại 0463290813 Đại diện pháp luật Nguyễn Thị Thu Hường – Giám đốc Ngành nghề kinh doanh Mã ngành: J62090 - Hoạt động dịch vụ công nghệ thông tin và dịch vụ khác liên quan đến máy vi tính (Ngành chính) 1.2 Chức Từ thành lập tới nay, công ty đã tiến hành thiết lập chiến lược kinh doanh: Tìm kiếm thị trường, lựa chọn khách hàng mục tiêu; Mở rộng hệ thống đại lý phân phối toàn quốc, tạo lợi thế cạnh tranh để nâng cao thị phần thị trường; Chỉ đạo các đơn vị kinh doanh phù hợp với mục tiêu và nhiệm vụ của công ty Tổ chức bộ máy quản lý theo quy định của pháp luật; tuyển dụng và sử dụng người lao động theo yêu cầu của hoạt động kinh doanh 1.3 Nhiệm vụ Đối với hoạt động của Công ty: Công ty chịu trách nhiệm về kết kinh doanh, khách hàng của mình và trước pháp luật về các sản phẩm và dịch vụ công ty cung cấp Đối với người lao động: Thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động, đảm bảo cho người lao động được làm việc điều kiện làm việc tốt Đối với Nhà nước: Tuân thủ các quy định Pháp luật về Thuế và tiến hành nộp thuế đầy đủ, đúng hạn vào Ngân sách nhà nước, các quy định về kế toán- kiểm toán, bảo hiểm xã hội Ngoài ra, cơng ty thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về phòng cháy- chữa cháy, bảo vệ mơi trường và các quy định khác của pháp luật 1.4 Ngành, nghề kinh doanh Mã ngành: J62090 - Hoạt động dịch vụ công nghệ thông tin và dịch vụ khác liên quan đến máy vi tính Công ty chuyên nhập khẩu, cung cấp, phân phối các sản phẩm công nghệ và các dịch vụ liên quan tư vấn sản phẩm, thi công, lắp đặt thiết bị, lập trình và cài đặt phần mềm kĩ thuật, sửa chữa máy móc, quảng cáo, xúc tiến thương mại, vận tải hàng hoá 1.5 Cơ cấu tổ chức máy Đại hội đồng cở đơng Hợi đờng quản trị Giám đớc Phòng marketing Phòng nhân sự Phòng kinh doanh Phòng kế toán Phòng kĩ thuật – bảo vệ Cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM bao gồm: Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đớc Đại hợi đờng cở đơng có qùn thơng qua các quyết định quan trọng của công ty Hội đờng quản trị có chức quản lý cơng ty, có toàn qùn nhân danh cơng ty để qút định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông Giám đốc quyết định các vấn đề kinh doanh hàng ngày của công ty, thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị và thực hiện các kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty Bà Nguyễn Thị Thu Hường là giám đốc của công ty, đồng thời cũng là người đại diện theo pháp luật của công ty Để phân chia rõ ràng công việc và đảm bảo cho quá trình kinh doanh hiệu quả, Cơng ty cở phần cơng nghệ UNISYS VIETNAM có các phòng chun trách thực hiện các cơng việc chính cơng ty: -Phòng marketing: chịu trách nhiệm việc xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển thương hiệu -Phòng nhân sự: chịu trách nhiệm việc tuyển dụng, sử dụng nhân sự công ty Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu kinh doanh -Phòng kinh doanh: có chức tham gia phân tích, đánh giá hiệu sản xuất kinh doanh của công ty; đề các chiến lược kinh doanh phù hợp với thời kì phát triển của công ty -Phòng kế toán: chịu trách nhiệm giúp Giám đớc kiểm tra, kiểm soát dòng tiền các hoạt đợng kinh tế, tài chính Công ty, tính toán tiền lương của nhân viên và chịu trách nhiệm theo dõi các khoản thu, chi khác của cơng ty -Phòng kĩ thuật – bảo vệ: Đội ngũ nhân viên kĩ thuật chịu trách nhiệm các vấn đề kĩ thuật của cơng ty cũng quá trình chăm sóc khách hàng, lắp đặt, cài đặt phần mềm thiết bị, bảo hành sản phẩm Đội bảo vệ gồm bảo vệ chịu trách nhiệm trông coi công ty, nhà kho; bảo toàn an ninh trật tự toàn công ty 1.6 Cơ sở vật chất kỹ thuật mạng lưới hoạt động Cơng ty cở phần cơng nghệ UNISYS VIETNAM có đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho hoạt động kinh doanh của mình Mỗi phòng ban được trang bị đầy đủ máy móc, trang thiết bị văn phòng Bên cạnh đó, cơng ty có hệ thớng nhà kho để đáp ứng yêu cầu về hàng hoá Trong quá trình hoạt động, công ty đổi mới trang thiết bị phù hợp với nhu cầu sử dụng của công việc và đáp ứng tốt mong muốn của nhân viên Mạng lưới hoạt động: chủ yếu địa bàn thành phố Hà Nội, thành phố Đà Nẵng và thành phố Hồ Chí Minh Doanh nghiệp đã và tiến hành mở rộng thị trường bằng việc mở rộng hệ thống đại lí toàn quốc mục tiêu chiến lược đã đề Với năm trì và phát triển, công ty đã phát triển hệ thống nhà phân phối và đại lí bán hàng uỷ quyền bao gồm: Tại Hà Nội: -Công ty cổ phần công nghệ Unisys Việt Nam -Công ty cổ phần HĐB Hà Nội Tại Đà Nẵng: -Công Ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Tuấn Toàn Tại Hồ Chí Minh - Công ty TNHH Tin Học Long Gia ( Logico HCM) CHƯƠNG 2: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh chung 2.1.1 Hiến pháp Với vai trò là đạo luật bản, định hướng cho tất các các bộ luật, luật khác, hiến pháp có phạm vi điều chỉnh rợng lớn, tác động đến hầu hết các quan hệ xã hội hiện Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM được thành lập và hoạt động hợp pháp Trong quá trình hoạt động, công ty định hướng, xây dựng mục tiêu hoạt động, chiến lược kinh doanh phù hợp với yêu cầu của pháp luật, đảm bảo không trái với các quy định của Hiến pháp và các luật khác có liên quan 2.1.2 Bộ luật Dân sư Với phạm vi điều chỉnh rộng, Bộ luật Dân sự chứa đựng những quy phạm pháp luật điều chỉnh hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp nền kinh tế tham gia vào các quan hệ dân sự các quy định quá trình giao kết hợp đồng, thực hiện hợp đồng; quy định về chức năng, nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty; quyền, nghĩa vụ của các bên hợp đồng; vấn đề về bồi thường thiệt hại, Khi tham gia vào kinh doanh, công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Dân sự về tư cách pháp lí, các vấn đề về hợp đồng, vấn đề bồi thường thiệt hại và các vấn đề khác theo quy định của pháp luật 2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh riêng 2.2.1 Luật Doanh nghiệp Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM được thành lập vào ngày tháng năm 2013 Tại thời điểm thành lập, công ty tổ chức và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2005 và là Luật Doanh nghiệp 2014 Nhờ quá trình nghiên cứu Luật Doanh nghiệp 2005, Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM đã có những hiểu biết chi tiết về loại hình doanh nghiệp mà mình hoạt động và tuân thủ đúng các quy định Luật Doanh nghiệp 2005 việc thành lập, tổ chức cấu bộ máy công ty, cũng nắm rõ được các quyền và nghĩa vụ của bộ phận cấu tở chức Từ đó, đảm bảo được sự phới hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chuyên trách, phát huy được hiệu cao công việc Ngoài ra, quá trình thành lập, tổ chức và hoạt động công ty chịu sự điều chỉnh của các văn hướng dẫn thi hành có liên quan khác 2.2.2 Luật Thương mại 2005 Theo khoản điều Luật thương mại 2005 thì đối tượng áp dụng của luật này bao gồm thương nhân hoạt động thương mại theo quy định tại Điều của Luật này Theo khoản Điều Luật Thương mại 2005 định nghĩa thương nhân bao gồm tổ chức kinh tế được thành lập hợp pháp, cá nhân hoạt động thương mại một cách đợc lập, thường xun và có đăng ký kinh doanh Căn cứ vào định nghĩa “hoạt động thương mại” được quy định tại khoản điều Luật thương mại 2005 có thể hiểu rằng, hoạt đợng thương mại ở là tổng hợp các hành vi thương mại khác Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM là mợt tở chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ởn định, đã đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh doanh, sinh lợi Công ty đã thực hiện một số hoạt động thương mai bán và phân phối thiết bị điện tử, cung ứng các dịch vụ liên quan,… Bên cạnh đó, các hợp đờng mua bán hàng hoá của cơng ty cũng chịu sự điều chỉnh của luật thương mại về vấn đề nội dung, hình thức cũng quá trình thực hiện hợp đồng 2.2.3Luật Cạnh tranh 2004 Với nền kinh tế thị trường nhiều biến động hiện nay, các doanh nghiệp không ngừng thay đổi để phù hợp với nhu cầu của thị trường Trong quá trình đó, giữa các doanh nghiệp ln có sự cạnh tranh định nhằm tranh giành thị phần, nâng cao vị thế của doanh nghiệp để thu được lợi nhuận lớn Tuy nhiên, để tạo một môi trường cạnh tranh bình đẳng, cần phải có sự điều chỉnh của pháp luật, cụ thể là Luật Cạnh tranh 2004 Để các hoạt động kinh doanh được diễn xuyên suốt, công ty đề cao việc tuân thủ pháp luật về cạnh tranh 2.2.4 Luật thuế Các thành phần kinh tế ngoài việc được hưởng các quyền lợi mà Nhà nước cho phép, bảo vệ thì cũng đồng thời có các nghĩa vụ đới với Nhà nước Trong có nghĩa vụ nợp th́ Vì vậy quá trình hoạt động công ty cổ phần UNISYS VIETNAM chịu sự điều chỉnh của hệ thống quy phạm pháp luật về Thuế như: Luật Quản lý thuế 2016; Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2009; Luật Thuế giá trị gia tăng 2009; Luật Thuế xuất khẩu, nhập 2016; Các văn dưới luật khác có liên quan 2.2.5 Bộ luật Lao động 2012 Khi doanh nghiệp sử dụng lao động đồng nghĩa với việc doanh nghiệp chịu sự điều chỉnh của Bộ luật Lao động 2012 Bộ luật Lao động 2012 quy định chi tiết về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, hợp đồng lao động, các tiêu chuẩn lao động, các nguyên tắc xử lý và sử dụng lao động,… Trong quá trình thuê, sử dụng nhân sự, công ty cổ phần UNISYS VIETNAM đã tiến hành kí kết hợp đồng lao động Nội dung và hình thức của hợp đồng lao động phải tuân thủ đúng theo các quy định Bộ luật Lao động 2012 Qua đó, bảo đảm được quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng người sử dụng lao động 2.2.6 Luật bảo hiểm xã hội, luật bảo hiểm y tế An sinh xã hội là vấn đề quan trọng quá trình phát triển của quốc gia Trong đó, chính sách về bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội được quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2014 là hai trụ cột chủ yếu của hệ thống an sinh xã hội Đây là những chính sách giúp người lao động giải quyết những rủi ro cuộc sống như: ốm đau, bệnh tật, tuổi già, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp… Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM đã thấu hiểu được những khó khăn của người lao động và đã tiến hành các hoạt động đóng bảo hiểm xã hợi, mua bảo hiểm y tế cho người lao động để giúp đỡ người lao đợng việc phòng tránh, giảm thiểu các rủi ro quá trình lao động CHƯƠNG 3: THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP 3.1 Thưc trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật điều chỉnh chung công ty 3.1.1 Hiến pháp 2013 Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM đã thực hiện nghiêm chỉnh các quy định Hiến pháp Đặc biệt, quá trình hoạt động, công ty đã thực hiện quyền tự kinh doanh những ngành nghề mà pháp luật không cấm, thực hiện nghĩa vụ đóng thuế theo quy định của Hiến pháp Ngành nghề mà công ty lựa chọn thuộc danh mục ngành nghề kinh doanh theo quy định của pháp luật Ngoài ra, công ty đã tiến hành tổ chức cấu bộ máy theo quy định của pháp luật, xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp, không trái với các nguyên tắc và quy định của Hiến pháp 3.1.2 Bộ luật dân sư Công ty đã tuân thủ các quy định của Bộ luật Dân sự 2005 và Bộ luật Dân sự 2015 việc giao kết và thực hiện hợp đồng Cụ thể là: - Do chất của hợp đồng là sự thoả thuận của các bên, nên vấn đề giao kết hợp đồng, công ty cũng đề cao sự tự thoả thuận với khách hàng Về việc lựa chọn pháp luật áp dụng thì công ty ưu tiên lựa chọn pháp luật Việt Nam các đối tượng khách hàng chủ yếu là đối tác Việt Nam - Nội dung hợp đồng đã thể hiện được sự thỏa thuận của các bên về những vấn đề được quy định tại Điều 402 Bộ luật Dân sự 2005 và hiện là điều 398 Bộ luật Dân sự 2015 Đây là những nội dung hợp đồng bao gồm: Đối tượng của hợp đồng; Số lượng, chất lượng; Giá, phương thức toán; Thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng; Quyền, nghĩa vụ của các bên; Trách nhiệm vi phạm hợp đồng; Phương thức giải quyết tranh chấp - Hình thức hợp đồng, công ty thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, cụ thể tại Điều 401 Bộ luật Dân sự 2005 và hiện là khoản điều 683 Bộ luật Dân sự 2015 Theo đó, cơng ty ln lựa chọn hình thức của hợp đồng phù hợp với quy định của pháp luật Bộ luật Dân sự 2015 đời tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp việc kinh doanh, có quy định về việc thực hiện hợp đồng hoàn cảnh thay đổi (Điều 420) Bộ luật Dân sự đã quy định những nguyên tắc về pháp nhân và đại diện tạo nền tảng pháp lý quan trọng quy định địa vị pháp lý cho doanh nghiệp Ngoài ra, Bộ luật Dân sự quy định những nguyên tắc dẫn chiếu tới luật chuyên ngành Thành lập và hoạt động thời kì pháp ḷt có nhiều sự đởi mới, vì vậy công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM chú trọng tìm hiểu và nghiên cứu để đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp của mình 3.2 Thưc trạng thi hành tác động hệ thống pháp luật điều chỉnh riêng công ty 3.2.1 Luật Doanh nghiệp Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM thành lập năm 2013, Luật Doanh nghiệp 2005 hiệu lực nên việc thành lập, tổ chức hoạt động của công ty tuân thủ theo các quy định tại Luật Doanh nghiệp 2005 và Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực thi hành thì công ty đã tuân thủ những quy định mới Điều này được thể hiện Điều lệ công ty, cấu tổ chức, các hoạt động của công ty: Về cấu tổ chức công ty, Bà Nguyễn Thị Thu Hường là thành viên hội đồng quản trị, giữ chức vụ Giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của công ty Điều này hoàn toàn phù hợp với quy định tại Điều 95 Luật Doanh nghiệp 2005 về Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần, quy định về Giám đốc Tổng giám đốc công ty tại Điều 116 Luật Doanh nghiệp 2005 và quy định về Giám đốc tại Điều 157 Luật Doanh nghiệp 2014 Về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, công ty đã tuân thủ các nghĩa vụ theo quy định tại Luật Doanh nghiệp như: Hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; hồ sơ cơng ty có nợi dung kê khai đầy đủ theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2005 Từ ngày 1/7/2015 không cần bắt buộc kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi Giấy chứng nhận ký kinh doanh theo Luật Doanh Nghiệp 2014 có nghĩa vụ đáp ứng đủ điều kiện kinh doanh kinh doanh ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện theo quy định của Luật Đầu tư Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin Tở chức cơng tác kế toán, lập và nợp báo cáo tài chính trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật về kế toán, thống kê Đăng ký mã số thuế, kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn pháp luật quy định tiêu chuẩn đã đăng ký công bố Tuân thủ quy định của pháp luật về trật tự, an toàn xã hợi, bảo vệ tài ngun, mơi trường, phòng cháy- chữa cháy,… và các quy định khác của pháp luật 3.2.2 Luật Thương mại 2005 Trong quan hệ với các đối tác, khách hàng: Công ty đã soạn thảo, ký kết những hợp đồng với đối tác với đầy đủ các điều khoản bản, điều khoản thông thường, điều khoản tùy nghi theo quy định của Bộ luật dân sự cũng Luật thương mại Nội dung hợp đồng bao gồm quyền và nghĩa vụ của các bên, giá cả, phương thức toán, các điều khoản về bồi thường thiệt hại, giải quyết tranh chấp… giúp cho việc thực hiện hợp đờng trở nên dễ dàng, nhanh chóng Hình thức hợp đồng: tuỳ thuộc vào đối tượng khách hàng và nhu cầu của bên, công ty lựa chọn những hình thức hợp đồng phù hợp, chủ yếu là hình thức văn Ví dụ: với khách hàng mới những đơn hàng có giá trị lớn, công ty lựa chọn hình thức văn bản, có giá trị pháp lí cao, đảm bảo được lợi ích của của bên quá trình thực hiện hợp đồng Đối với khách hàng quen, lâu năm, cơng ty có thể lựa chọn hình thức hợp đờng giao kết miệng, sử dụng các tập quán mà hai bên đã có để giao kết, thực hiện hợp đờng Trong quá trình thực hiện hợp đồng: công ty thực hiện đúng theo các quy định tại Luật Thương mại 2005, bao gồm vấn đề giao hàng (Điều 42), địa điểm giao hàng (Điều 35), thời gian giao hàng (Điều 37), trách nhiệm giao hàng không phù hợp với hợp đồng (Điều 39) Thanh toán theo hợp đồng (Điều 50) , chuyển rủi ro (từ Điều 57 đến Điều 61) Bên cạnh đó, cơng ty thực hiện các hoạt động xúc tiến thương mại khuyến mại, quảng cáo, trưng bày sản phẩm tại hệ thống showroom theo đúng quy định của pháp luật Nhờ tuân thủ hệ thống quy định pháp luật nêu trên, công ty chủ động việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình cũng của đối tác, tránh được những rủi ro khơng đáng có kinh doanh Từ đó, tạo nên uy tín lòng khách hàng cũng nâng cao được giá trị thương hiệu thị trường 3.2.3 Luật Cạnh tranh 2004 Trong quá trình kinh doanh, công ty cạnh tranh khuôn khổ pháp luật Việc cạnh tranh được công ty thực hiện theo nguyên tắc trung thực, không xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp khác và của người tiêu dùng; khơng có những hành vi vi phạm pháp ḷt về cạnh tranh Theo đó, cơng ty khơng thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật về cạnh tranh như: các hành vi hạn chế cạnh tranh, hành vi cạnh tranh không lành mạnh, các hành vi quảng cáo so sánh trực tiếp sản phẩm của công ty và đối thủ, hành vi bôi nhọ hình ảnh của đới thủ cạnh tranh,… Bên cạnh đó, cơng ty nghiên cứu các chế tài xử lí các vi phạm hoạt đợng kinh doanh để có định hướng chiến lược kinh doanh một cách đúng đắn, tránh những vi phạm pháp luật đáng tiếc việc không hiểu biết pháp luật gây 3.2.4 Luật thuế Qua quá trình tìm hiểu các văn pháp luật, công ty đã nhận thức được tầm quan trọng của nghĩa vụ nộp thuế Công ty đã đăng ký kê khai, lập bảng kê khai thuế theo biểu mẫu để đảm bảo nộp tờ khai thuế cho quan thuế đúng quy định và thực hiện đóng thuế đúng hạn Mặt khác, lãnh đạo và nhân viên công ty cũng thực hiện tớt việc đóng th́ thu nhập cá nhân, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với các nghĩa vụ nhà nước quy định Do hoạt động kinh doanh gặp nhiều khó khăn, nên theo báo cáo tài chính năm 2016, tổng lợi nhuận kế toán trước thuế là -233,940,454 đồng, công ty báo lỗ và thuế thu nhập doanh nghiệp phải đóng cho Ngân sách Nhà nước bằng 3.2.5 Bộ luật lao động Về vấn đề hợp đồng lao động, công ty đã soạn thảo và kí kết hợp đồng lao động với nhân viên sở tự nguyện, bình đẳng Trong hợp đồng quy định các điều khoản chi tiết rõ ràng về quyền, nghĩa vụ của các bên, các chế độ lương thưởng, và các điều khoản khác theo thoả thuận của bên cũng theo quy định của pháp luật Về thời gian làm việc công ty chấp hành nghiêm chỉnh quy định giờ một ngày và 48 giờ một tuần Một ngày làm việc tại công ty được chia làm ca, giờ/ca, ca sáng bắt đầu từ đến 12h và ca chiều bắt đầu từ 13h30 đến 17h30 Nghỉ trưa tiếng 30 phút Một tuần người lao động ở phải làm ngày và được nghỉ ngày chủ nhật Điều này hoàn toàn phù hợp quy định điều 104, điều 108, điều 110 Bộ luật Lao động 2012 Ngoài ra, công ty thường xun tở chức các khóa tập huấn nâng cao trình đợ nhân sự Bên cạnh đó, cơng ty quan tâm đến đời sớng tinh thần của nhân viên bằng việc tổ chức các chuyến ngắn ngày, các buổi giao lưu giữa nhân viên và ban lãnh đạo để tìm hiểu và đáp ứng tâm tư nguyện vọng của nhân viên Về vấn đề tiền lương, công ty thực hiện tính lương và trả lương đầy đủ, đúng hạn vào mùng hàng tháng Ví dụ: theo bảng toán tiền lương tháng năm 2016, anh Trần Văn Lực ( chức vụ: kế toán) được hưởng mức lương là 3,800,000 triệu đồng/ tháng, số tiền thực lĩnh là 3,496,000 triệu đồng, số công làm việc là 23/25 Vào các dịp lễ tết, cơng ty áp dụng chính sách thưởng quà, tiền cho nhân viên Điều này thể hiện trách nhiệm, sự quan tâm của cơng ty nói chung và ban lãnh đạo nói riêng đến đời sống của người lao động 3.2.6 Luật bảo hiểm xã hội, luật bảo hiểm y tế Nhân viên được đảm bảo đóng bảo hiểm xã hợi, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm Về mức đóng bảo hiểm, thì tuỳ thuộc vào chức vụ và mức lương tương ứng mà bộ phận kế toán thực hiện tính toán, đảm bảo 10 mức đóng phù hợp với quy định của pháp luật Từ ngày 1/1/2018, quy định mới về tiền lương đóng bảo hiểm xã hợi có hiệu lực, cơng ty đã có sự chủ đợng việc cập nhật các quy định này để đảm bảo lợi ích của nhân viên Việc tuân thủ hệ thông pháp luật lao động và pháp luật an sinh xã hội, giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao đợng Qua đó, tránh được những mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động 11 CHƯƠNG 4: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THƯC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH CỦA CÔNG TY 4.1 Đánh giá chung thưc trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh chung 4.1.1 Ưu điểm Hoà cùng với xu thế hội nhập quốc tế, hệ thống pháp lí của Việt Nam cũng liên tục thay đổi, sửa đổi, bổ sung để phù hợp với thực tế áp dụng, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động và phát triển, tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp nước so với các doanh nghiệp nước ngoài, tập đoàn quốc tế Điều này thể hiện ở sự đời của Hiến pháp 2013, Bộ luật Dân sự 2015 và các văn luật khác Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM đã chủ động tìm hiểu và thực hiện các hoạt động kinh doanh phù hợp với các quy định của Hiến pháp 2013 và Bộ luật Dân sự 2015, cụ thể là các quy định về ngành nghề kinh doanh, về vấn đề hợp đồng,… 4.1.2 Nhược điểm Hệ thống pháp luật Việt Nam đặc trưng bởi sự đồ sộ Các quy định thường được quy định tản mạn tại nhiều văn khác nhau, thiếu tính ổn định Các văn luật thường dừng ở các quy định chung chung, nhiều quy định chưa cụ thể và cần có các văn hướng dẫn để hướng dẫn thi hành các văn luật Cũng vì vậy mà dẫn tới nhiều quy định tại các văn ḷt khơng thể thi hành được vì khơng có văn hướng dẫn, thêm vào pháp luật quy định về một vấn đề lại quy định ở nhiều văn khác nhau, ví dụ vấn đề ký kết hợp đồng thương mại thì các nguyên tắc ký kết hợp đồng được quy định Bộ luật Dân sự 2015, người ký kết hợp đờng thì phải tuân theo quy định về người đại diện pháp luật của công ty Luật Doanh nghiệp 2014, nội dung của hợp đồng phải tuân thủ các quy định chi tiết tại Luật Thương mại 2005 Có thể thấy, các quy định Hiến pháp và Bộ luật Dân sự thường chung chung và mang tính chất định hướng Tuy đã có sự tìm hiểu về các quy định của pháp ḷt, cơng ty gặp vướng mắc việc giao kết và thực hiện hợp đồng Để đảm bảo việc thực hiện hoạt động kinh doanh diễn thuận lợi thì công ty UNISYS VIETNAM cần phải tìm hiểu thêm các luật chuyên ngành khác 4.2 Đánh giá chung thưc trạng thi hành hệ thống pháp luật điều chỉnh riêng 4.2.1 Ưu điểm Công ty cổ phần cơng nghệ UNISYS VIETNAM nhìn chung đã có những hiểu biết định về hệ thống pháp luật điều chỉnh riêng Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh công ty tuân thủ các quy định pháp luật về doanh nghiệp, về 12 thuế, về thương mại, về lao động, Ban lãnh đạo công ty đạo nghiêm túc các phòng ban quá trình hoạt đợng kinh doanh, khơng có tình trạng lập báo cáo thuế sai quy định của pháp luật, báo lỗ giả để trớn th́; khơng có các hành vi cạnh tranh không lành mạnh hay hành vi hạn chế cạnh tranh; không vi phạm và tiến hành các hoạt động gian lận thương mại Trong quá trình soạn thảo, kí kết hợp đồng, thực hiện hợp đồng, công ty chú trọng chi tiết khâu, tránh để xảy những tranh chấp với khách hàng, ảnh hưởng đến quá trình kinh doanh cũng kết kinh doanh của công ty Trong mối quan hệ với người lao động, công ty cố gắng tạo điều kiện thuận lợi để người lao động phát huy được khả cũng sự sáng tạo công việc, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện, cải thiện mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động Bên cạnh đó, cơng ty đã nắm bắt các hội kinh doanh luật Doanh nghiệp 2014 đời Theo đó, luật Doanh nghiệp 2014 đã rút ngắn thời gian cấp và giảm bớt nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và thủ tục tiến hành đăng ký kinh doanh so với Luật Doanh nghiệp 2005 Việc không ghi ngành nghề kinh doanh Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp việc nắm bắt hội với các ngành nghề kinh doanh mới, chưa có danh mục ngành nghề cũ đã đăng kí Doanh nghiệp cần làm hồ sơ bổ sung ngành nghề đăng kí thêm, không cần xin cấp lại Giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh Ngoài ra, vấn đề quyền sản phẩm đã được công ty chú trọng 4.2.2 Nhược điểm Hiện tại, cơng ty gặp những khó khăn, hạn chế sau: Thứ nhất, Mối quan hệ giữa Ban lãnh đạo và người lao động chưa thực sự ổn định Người lao động chưa thực sự được hưởng đầy đủ các quyền lợi từ phía công ty hợp đồng vì vậy gây nhiều xung đợt khiến cho cơng việc kinh doanh gặp nhiều khó khăn Thứ hai, về chế tiền lương: Trong cơng ty có nhiều vị trí với các mức lương khác nhau, vậy tờn tại trường hợp khơng đạt mức lương tới thiểu quy định Đối với người thử việc, mức lương trả cho người lao động là 80% lương chính thức Công ty đưa hình thức phạt tiền vi phạm những quy định công ty Điều này không phù hợp với quy định của pháp luật Thứ ba, vấn đề soạn thảo và kí kết hợp đờng, cơng ty chưa có bợ phận pháp chế riêng mà giao toàn bợ cơng việc cho phòng kinh doanh đảm nhiệm Vì vậy, không thể tránh khỏi những sai sót hợp đờng dẫn tới những bất lợi kinh doanh của công ty 13 CHƯƠNG 5: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT Qua quá trình thực tập tại Công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM, cũng qua việc nghiên cứu pháp luật có liên quan, em xin đặt một số vấn đề cần giải quyết sau: Thứ nhất, hoàn thiện các vấn đề hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động, hạn chế những tranh chấp mâu thuẫn xảy quá trình thực hiện hợp đồng Thứ hai, hoàn thiện chế tiền lương, đảm bảo quy định pháp luật, đảm bảo đời sống người lao động Thứ ba, hoàn thiện các vấn đề về soạn thảo, kí kết, thực hiện hợp đồng thương mại 14 CHƯƠNG 6: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN Từ những vấn đề đặt em xin đề xuất đề tài: Đề tài 1: “Pháp luật hợp đồng lao động – Thực tiễn áp dụng Công ty cô phần công nghệ UNISYS VIETNAM” Đề tài 2: “Pháp luật tiền lương – Thực tiễn áp dụng Công ty cô phần công nghệ UNISYS VIETNAM” Đề tài 3: “Pháp luật ký kết thực hiện hợp đồng mua bán hàng hóa – Thực tiễn áp dụng Công ty cô phần công nghệ UNISYS VIETNAM” Em mong ḿn đề tài khóa ḷn của mình được các thầy cô bộ môn Luật Căn hướng dẫn và góp ý Em xin cảm ơn! 15 ... CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CƠNG NGHỆ UNISYS VIETNAM 1.1 Khái qt cơng ty cô phân công nghê UNISYS VIETNAM Tên doanh nghiệp công ty cổ phần công nghệ UNISYS VIETNAM Tên giao dịch UNISYS TECH.,... II CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAM 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ UNISYS VIETNAM. 1 1.2 CHỨC NĂNG 1.3... đồng lao động – Thực tiễn áp dụng Công ty cô phần công nghệ UNISYS VIETNAM Đề tài 2: “Pháp luật tiền lương – Thực tiễn áp dụng Công ty cô phần công nghệ UNISYS VIETNAM Đề tài 3: “Pháp luật