MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .4 DANH MỤC SƠ ĐỒ4 DANH MỤC BẢNG BIỂU5 MỞ ĐẦU DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BCTC Báo cáo tài BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CP Cổ phần GTGT Giá trị gia tăng KPCĐ Kinh phí cơng đồn QĐ Quyết định STT Số thứ tự SXKD Sản xuất kinh doanh TK Tài khoản TNDN Thu nhập doanh ngiệp TSCĐ Tài sản cố định DANH MỤC SƠ ĐỒ STT Sơ đồ 1.1 Sơ đồ 1.2 Sơ đồ 1.3 Sơ đồ 2.1 Tên sơ đồ Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty Sơ đồ máy kế tốn cơng ty CP tiếp vận Hồn Hảo Sơ đồ quy trình ghi sổ cơng ty CP tiếp vận Hồn Hảo Quy trình ln chuyển chứng từ đơn vị Sơ đồ 2.2 Quy trình ghi sổ Trang 15 19 23 65 66 DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Hình 1.1 Bảng 1.1 Bảng 2.1 Bảng 2.2 Bảng 2.3 Bảng 2.4 Bảng 2.5 Bảng 2.6 Bảng 2.7 Hình 2.1 Hình 2.2 Hình 2.3 Bảng 2.8 Bảng 2.9 Bảng 2.10 Bảng 2.11 Bảng 2.12 Bảng 2.13 Hình 2.4 Tên bảng biểu Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp Bảng phân tích số tiêu kinh tế Tỷ lệ khoản trích theo lương Bảng hệ thống chứng từ kế tốn tiền lương Bảng chấm cơng Bảng toán tiền lương Bảng toán BHXH Bảng tổng hợp khoản trích theo lương Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương Phiếu chi Giấy đề nghị tạm ứng Bảng tổng hợp lương nhân viên Sổ chi tiết TK 334 Sổ chi tiết TK 338.2 Sổ chi tiết TK 3383 Sổ chi tiết TK 3384 Sổ chi tiết TK 3385 Sổ nhật ký chung Sổ TK 334 Trang 10 12 36 42 43 45 47 48 49 50 51 52 56 57 58 59 60 61 63 MỞ ĐẦU Tiền lương phần thu nhập người lao động sở số lượng chất lượng lao động thực công việc thân người lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch tốn tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo trình lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lương vấn đề xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương phần khơng nhỏ chi phí sản xuất Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý tạo động lực tăng suất lao động … Tiền lương có vai trò tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất doanh nghiệp Vì doanh nghiệp cần phải tăng cường cơng tác quản lí lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu tiền lương trả thấp sức lao động người lao động bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với cơng việc thực việc làm cần thiết Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh doanh doanh nghiệp “Cơng ty cổ phần tiếp vận Hồn Hảo” với nhiệm vụ cơng ty cổ phần xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch toán đúng, đủ toán kịp thời ý nghĩa to lớn mặt kinh tế mặt trị Nhận thức tầm quan trọng vấn đề em lựa chọn phần hành “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần tiếp vận Hồn Hảo” Báo cáo em gồm phần: - Phần 1: Tổng quan cơng ty cổ phần tiếp vận Hồn Hảo Phần 2: Thực trạng công tác quản lý tiền lương khoản trích theo lương - cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo Phần 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo Cuối cùng, em xin gửi lời biết ơn trân trọng đến thầy giáo Giáp Đăng Kha phòng kế tốn “Cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo” giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập sở ngành Mặc dù em cố gắng nắm bắt, áp dụng lý thuyết vào tình hình thực tế đơn vị thời gian thực tập kiến thức thân nhiều hạn chế nên chắn báo cáo thực tập sở ngành không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận góp ý thầy cô để báo cáo thuực tập sở ngành em hoàn thiện PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HỒN HẢO Lịch sử hình thành phát triển c ... chọn phần hành Kế toán tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo Báo cáo em gồm phần: - Phần 1: Tổng quan công ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo Phần 2: Thực trạng công. .. tiền lương khoản trích theo lương - cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo Phần 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo. .. loại hình kinh doanh doanh nghiệp “Cơng ty cổ phần tiếp vận Hoàn Hảo với nhiệm vụ cơng ty cổ phần xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch toán đúng, đủ toán kịp thời ý nghĩa to lớn mặt kinh tế