Đang tải... (xem toàn văn)
Khóa luận thực hiện nghiên cứu nhằm hướng đến các mục tiêu: góp phần hệ thống hóa và làm rõ một số vấn đề cơ sở lý luận và thực tiễn về xuất khẩu lao động; đánh giá thực trạng xuất khẩu lao động trên địa bàn xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An; phân tích tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân trên địa bàn xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An;... Mời các bạn cùng tham khảo.
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng, nội dung, số liệu và kết quả nghiên cứu trong chuyên đề là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào Tôi cũng xin cam kết ch ắc ch ắn r ằng, m ọi s ự giúp đỡ cho việc thực chuyên đề đượ c cảm ơn, thơng tin trích dẫn chuyên đề đều đượ c chỉ rõ nguồn gốc, bản chuyên đề này là nỗ lực, kết quả làm việc của cá nhân tơi (ngồi phần đã trích dẫn) Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Sinh viên Nguyễn Văn Quyết LỜI CẢM ƠN Để hồn thành luận văn này, ngồi sự cố gắng nỗ lực của bản thân, tơi còn nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của nhiều cá nhân, tập thể trong và ngồi trường Trước hết tơi xin chân thành cảm ơn các thầy cơ giáo trong Khoa Kinh tế & Phát triển nơng thơn Trường Học viện Nơng Nghiệp Việt Nam đã hết lòng giúp đỡ và truyền đạt cho tơi những kiến thức q báu trong suốt q trình học tập tại trường Đặc biệt tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất tới cơ giáo Đồn Bích Hạnh thuộc bộ mơn kinh tế mơi trường, Khoa Kinh tế và Phát triển nơng thơn, Trường Học viện nơng nghiệp Việt Nam đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi trong suốt q trình thực tập và hồn thiện đề tài Qua đây tơi xin gửi lời cảm ơn tới tồn thể các hộ gia đình tại các thơn thuộc xã Đồn Đào, cán bộ và tồn thể nhân dân xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An đã tạo điều kiện giúp đỡ tơi trong suốt q trình thực hiện đề tài Và tơi cũng khơng qn nói lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè đã động viên giúp đỡ tơi trong suốt q trình học tập và nghiên cứu đề tài Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng năm 2015 Sinh viên Nguyễn Văn Quyết TĨM TẮT KHĨA LUẬN Việt Nam là nước đang phát triển, có số dân số hơn 90,5 triệu người, đứng thứ 13 trên thế giới, hằng năm với mức tăng trung bình khoảng 1 triệu người, là nước có lợi thế về sức lao động. Trong q trình hội nhập kinh tế quốc tế và xu hướng tồn cầu hóa, Việt Nam đang có nhiều cơ hội phát huy lợi thế nguồn nhân lực, trao đổi hàng hóa “ Sức lao động’’. Mặt khác, trong điều kiện đất nước ta hiện nay, hơn 70% lao động sống nơng thơn, trình độ chun mơn tay nghề thấp, tiền cơng sức lao động rẻ, sức ép việc làm lớn, mỗi năm cần có khoảng 2,45% người dân cần việc làm. Chính vì vậy, xuất khẩu lao động khơng những là chủ trương lớn của đảng và nhà nước, mà còn là một chiến lược quan trọng lâu dài góp phần giải quyết việc làm cho số người đến độ tuổi lao động giảm thiểu gánh nặng của quốc gia. Do đó, xuất khẩu lao động trở thành vấn đề cấp thiết có nội dung kinh tế xã hội sâu sắc và liên quan chặt chẽ với các yếu tố kinh tế khác trong định hướng phát triển kinh tế quốc gia Xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An trong những năm qua, cấp ủy Đảng chính quyền địa phương coi xuất khẩu lao động là mơt trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần phát triển nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập cho người lao động, làm giàu chính đáng, tăng nguồn thu ngoại tệ và cũng là một trong những biện pháp xóa đói giảm nghèo, góp phần khơng nhỏ thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. Số lao động của xã Nam Cát đi xuất khẩu lao động càng ngày càng tăng, nhiều hộ gia đình từng là hộ nghèo nhưng từ khi có lao động đi xuất khẩu đã trở nên khá giả hơn, xây dựng nhà cửa khang trang, mua sắm được các tiện nghi sinh hoạt đắt tiền và có vốn ổn định tăng gia sản xuất, kinh doanh nâng cao thu nhập. Tồn xã hiện có 700 lao động đang làm việc nước ngoài tập trung chủ yếu các thị trường như: Angola, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Malaisia… xuất khẩu lao động đem lại nguồn thu nhập cho xã Nam Cát mỗi năm hơn 100 tỷ đồng, đời sống người dân được cải thiện đáng kể Nhìn chung, hoạt động xuất khẩu lao động trên địa bàn xã Nam Cát đã mang lại nhiều lợi ích, đời sống của người dân được cải thiện một cách rõ rệt, nhất là mặt kinh tế của hộ gia đình. Tuy nhiên bên cạnh những lợi ích của XKLĐ mang lại, thì XKLĐ cũng gây ra một số hệ lụy đến đời sống của người dân. Để đánh giá đúng và hiểu rõ hơn mức độ tác động của xuất khẩu lao động cụ thể đến đời sống người dân trong xã nên tơi quyết định chọn đề tài: “Đánh giá tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An” Đề tài góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận về lao động, sức lao động, giá cả lao động, xuất khẩu lao động, thị trường lao động, các lý luận về đánh giá, tác động. Các khái niệm và đặc điểm được tìm hiểu qua nhiều góc độ và cách nhìn nhận của nhiều nhà nghiên cứu trước đây. Từ các khái niệm về đánh giá tác động của xuất khẩu lao động, đề tài đã bước đầu khái qt hóa khái niệm về đánh giá tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân Trong q trình tiến hành nghiên cứu, đề tài sử dụng phương pháp chọn mẫu điều tra nghiên cứu dùng để điều tra thực trạng tác động của xuất khẩu lao động trên địa bàn xã, mức độ tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống người dân; phương pháp thu thập số liệu qua điều tra, tổng hợp (số liệu do UBND xã Nam Cát cung cấp), phương pháp phân tích số liệu dùng trong nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của xuất khẩu lao động. Phương pháp so sánh dùng để so sánh giữa các nhóm hộ với nhau, giữa trước và sau khi có xuất khẩu lao động, từ đó đánh giá mức độ tác động giữa các nhóm Qua nghiên cứu thực tế tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân xã Nam Cát, nhìn chung xuất khẩu lao động đã có nhiều tác động tích cực đến đời sống của người dân. Xuất khẩu lao động đã góp phần vào cơng cuộc giải quyết việc làm, hạn chế tình trạng thất nghiệp ở một số bộ phận lao động thất nghiệp. Xuất khẩu lao động tác động tích cực đến kinh tế hộ gia đình nhờ nguồn thu nhập từ lao động xuất khẩu từ đó làm thay đổi đời sống của hộ gia đình theo hướng tích cực hơn. Xuất khẩu lao động được xác định là mục tiêu hàng đầu nhằm phát triển kinh tế trước mắt của địa phương, xóa nhanh tình trạng đói nghèo trong xã làm tiền đề cho sự phát triển kinh tế bền vững. Tuy nhiên từ những tác động tích cực thì vẫn tồn tại những hạn chế từ xuất khẩu lao động như: rủi ro trong xuất khẩu lao động, ảnh hưởng tới trật tự xã hội, mối quan hệ gia đình… Trước vấn đề đó, khi được điều tra, phỏng vấn thì đại đa số hộ điều tra đều tham gia trả lời tích cực về thơng tin hộ gia đình, người lao động và những thay đổi kể từ khi có người xuất khẩu lao động. Tìm hiểu về tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân? Thì tất cả người được hỏi đều trả lời xuất khẩu lao động có tác động nhất định đến sản xuất và cuộc sống gia đình của họ. Chính người lao động cũng thừa nhận xuất khẩu lao động cũng tác động đến mối quan hệ, trình độ tay nghề, ngoại ngữ của họ khi sang làm việc ở nước ngồi Nhận thức được vấn đề này chính quyền xã và người dân xã Nam Cát đã và đnag cố gắng tích cực thực hiện các giải pháp nhằm phát triển xuất khẩu lao động và giảm thiểu, ngăn chặn những hạn chế mà xuất khẩu lao động mang lại. Đề tài nêu những định hướng, giải pháp đối với cơ quan nhà nước, đối với chính quyền địa phương nhằm phát triển xuất khẩu lao động ổn đinh, bền vững hơn. Khuyến khích hộ gia đình và người lao động nâng cao trình độ, học vấn, tay nghề, nhận thức đúng đắn về xuất khẩu lao động… Thực hiện tốt các giải pháp này sẽ góp phần ngăn ngừa và giảm thiểu được những hạn chế, tiêu cực mà xuất khẩu lao động mang lại MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TĂT Từ viết tắt Ý nghĩa từ viết tắt XKLĐ : xuất khẩu lao động LĐ – TB và XH : Lao động – Thương binh và Xã HĐH hội CNH : Hiện đại hóa ILO(International Labour : Cơng nghiệp hóa Organization) : Tổ chức Lao động Quốc tế IOM(International Organization for Migration) : Tổ chức di dân quốc tế WB (World Bank) ĐH – CĐ : Ngân hàng thế giới CN – TTCC : Đại học – Cao đẳng UBND : Công nghiệp – Tiểu thủ công TH nghiệp THCS : Ủy ban nhân dân THPT : Tiểu học SL : Trung học cơ sở CC : Trung học phổ thông Trđ : Số lượng CN XD : Cơ cấu TNBQ : Triệu đồng : Cơng nghiệp xây dựng : Thu nhập bình qn DANH MỤC BẢNG 1. Về lý luận, xuất khẩu lao động lao động là hoạt động kinh tế của quốc gia thực hiên cung ứng lao động cho một quốc gia khác trên cơ sở những hiệp định hoặc hợp đồng có tính chất pháp quy được thống nhất giữa các quốc gia đưa và nhận lao động. Cần nắm rõ đặc điểm và vai trò của XKLĐ, xác định đúng đắn các nhân tố tác động đến xuất khẩu lao động nhằm phát triển xuất khẩu lao động ở xã, coi xuất khẩu lao động là biện pháp hàng đầu trong cơng cuộc giải quyết việc làm, tình trạng thất nghiệp ở lao động và đưa XKLĐ trở thành thế mạnh của xã. Coi trọng XKLĐ phát triển theo hướng bền vững, nhằm cải thiện cuộc sống cho người dâ xóa đói giảm nghèo và phát triển kinh tê – xã hội địa phương 2. Nền kinh tế xã Nam Cát đã phát triển khá mạnh trong 3 năm gần đây. Giá trị sản xuất tăng trung bình hằng năm đạt 105,66% trong giai đoạn (2012 – 2014) Trong Cơng nghiệp – Xây dựng tăng mạnh tăng 116,49%, thương mại dịch vụ tăng 106,97%, còn tỷ trọng sản xuất của nơng nghiệp giảm xuống giá trị sản xuất trung bình đạt 97,06%. Thu nhập bình qn đầu người năm 2014 đạt mức 27,5 triệu đồng, tỷ lệ hộ nghèo năm 2014 chỉ còn 2,8%. Có được thành tựu trên là do UBND xã đã triển khai hàng loạt các giải pháp và chính sách, huy động nguồn lực cho giảm nghèo, phát triển nhân lực, phát triển cơ sở sở hạ tầng, phát triển cơng nghiệp, nơng nghiệp dịch vụ cùng với một phần là từ tác động của xuất khẩu lao động mang lại. thì XKLĐ đã trở thành giải pháp hữu hiệu đối và dần trở thành một thế mạnh của xã trong những năm gần đây. Mỗi năm gần đây, trung bình mỗi năm có trên 100 lao động sang nước ngồi làm việc góp phần vào giải quyết tình trạng thiếu việc làm, tính đến hiện nay có khoảng 700 lao động đang sinh sống và làm việc ở nước ngồi. Số tiền trung bình hằng năm lao động gửi về trên 100 tỷ đồng mỗi năm. XKLĐ đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc góp phần giải quyết vấn đề thất nghiệp trên địa bàn xã, đồng thời cũng là một hướng đi đúng cho cơng cuộc xóa đói giảm nghèo và phát triển kinh tế xã hội. Tuy nhiên bên cạnh những tác động tích cực thì XKLĐ vẫn còn tồn tại những hạn chế về trật tự an ninh xã hội, rủi ro trong XKLĐ, rạn nứt tình cảm hạnh phúc gia đình 3. Để phát huy được tác động tích cực và hạn chế tác động tiêu cực xuất của khẩu lao động xã Nam cần: 1) XKLĐ là một giải pháp quan trọng trong việc giải quyết việc làm, để nhanh chóng xóa đói giảm nghèo, để tích lũy nguồn vốn và cả tri thức, kinh nghiệm cho sản xuất – kinh doanh nên cần được đẩy mạnh. 2)Phải có chiến lược mở rộng hơn nữa ở các thị trường như các nước; Trung Đơng, Tiệp Khắc, giữ vững các thị trường như Nhật Bản, Angola, Hàn Quốc…Thăm dò và thí điểm đưa người lao động sang các thị trường mới Nga, Mỹ và một số nước trong liên minh châu Âu khác. 3) Nâng cao hiệu quả quản lý hoạt động XKLĐ từ phía nhà nước, lẫn phía doanh nghiệp. 4) Nâng cao trình độ học vấn trước làm cơ sở cho nâng cao chất lượng lao động sau này. 5) Các doanh nghiệp phải tăng đầu tư để nâng cao chất lượng tuyển chọn và đào tạo lao động trước khi đi XKLĐ để phát triển bền vững nguồn lao động. 6) Cần có định hướng giải quyết cơng ăn việc làm cho lao động về nước, tận dụng lao động đã được đào tạo ở nước ngồi 4. Để triển khai được các giải pháp trên, đối với cơ quan quản lý nhà nước: nhà nước cần phải hồn thiện và bổ sung hệ thống pháp luật về XKLĐ; tun truyền sâu rộng về về những quy định pháp luật liên quan đến vấn đề XKLĐ tới từng hộ gia đình và người lao động; có những biện pháp đào tạo tay nghề, giáo dục định hướng cho người lao động; xây dựng hệ thống chính sách hỗ trợ tạo điều kiện cho người lao động đi XKLĐ. Đối với chính quền địa phương: tun tuyền rộng rãi về ý nghĩ và tầm quan trọng của XKLĐ; từng bước nâng cao chất lượng tay nghề người lao động; có những chính sách hỗ trợ hậu XKLĐ. Đối với người lao động: nâng cao trình độ học vấn cho bản thân, nâng cao trình độ tay nghề qua học tập và làm việc; cần có nhận thức đúng đắn về XKLĐ, hiểu biết về pháp luật khi sang nước ngồi làm việc; cần xem xét kỹ lưỡng khi quyết định xuất ngoại và cần có kế hoạch sử dụng hợp lý nguồn vốn sau khi trở về nước 5.2 Khuyến nghị 5.2.1 Đối với người lao động và hộ gia đình có lao động đi xuất khẩu lao động Tích cực tun truyền, phổ biến nâng cao nhận thức về pháp luật, cũng luật pháp dành cho người lao động nước ngồi cho hộ gia đình cũng như lao động đang có ý định đi xuất khẩu lao động. Nhằm tạo cho người lao động khi sang làm việc tại nước ngồi có một nền tảng kiến thức cũng như pháp luật tại quốc gia nhập khẩu, tránh tình trạng phá bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp, gây ra nhiều hậu quả đáng tiếc xảy ra Khuyến cáo rộng rãi đến các gia đình, mỗi người dân khi có nhu cầu đi XKLĐ thì cần liên hệ trực tiếp với cục quản lý lao động ngồi nước và sở, phòng lao động và thương binh xã hội địa phương, các cơng ty XKLĐ có uy tín. Khi đăng ký XKLĐ, nếu các cơng ty tổ chức có dấu hiệu lừa đảo, trái pháp luật thì cần báo ngay lại cho cơ quan chính quyền để giải quyết và xử lý sai phạm Với các hộ gia đình có người đi xuất khẩu lao động, cần quan tâm hơn nữa đến đời sống, hạnh phúc gia đình, mối quan hệ vợ chồng, cha mẹ con cái, giữa anh em họ hàng, tránh tình trạng hạnh phúc tan vỡ, anh em họ hàng tranh giành đố kị nhau.Cần có kế hoạch sử dụng hợp lý nguồn vốn từ lao động nước ngồi gửi về, tạo ra sự phát triển bền vững và hiệu quả tránh việc tiêu dùng lãng phí và tâm lý hưởng thụ, khơng muốn hoặc chưa muốn làm việc Cá nhân người lao động cần chủ động nâng cao trình độ học vấn, chun mơn tay nghề, tham gia vào các lớp bồi dưỡng kiến thức, giáo dục định hướng trước khi đi XKLĐ để có thể sau khi sang làm việc tại nước ngồi lao động có thể làm việc thuận lợi và ổn định hơn 5.2.2 Đối với chính quyền địa phương Chính quyền cần tích cực kêu gọi cũng như những chính sách ưu đãi cho các tổ chức, cơng ty XKLĐ tuyển chọn lao động tại địa phương Tạo điều kiện thuận lợi cũng như các thủ tục hành chính cho các lao động địa phương có nhu cầu đi XKLĐ Quan tâm hơn nữa đến việc dạy nghề, đào tạo kỹ năng làm việc cho người lao động đồng thời tiết kiệm chi phí tối đa cho người lao động Quan tâm, động viên những gia đình có lao động đi XKLĐ, nhất là là phải làm cơng tác tư tưởng cho những người chồng, người vợ ở nhà chăm sóc con cái tránh tình trạng tan vỡ hạnh phúc gia đình Tăng cường quản lý chặt chẽ hơn nữa đối với một số loại hình dịch vụ như: phục vụ nhu cầu ăn uống, vui chơi giải trí về đêm, đóng cửa khi hết giờ nhà nước quy định, xử lý nghiêm các sai phạm, tránh hiện tượng gây mất trật tự xã hội Tạo điều kiện cho những lao động sau khi về nước họ có cơng việc ổn định như: chăn ni, trồng trọt, đầu tư kinh doanh, bn bán hàng hóa… Đối với các cơ quan chính quyền cần nắm rõ thơng tin, tăng cường kiểm tra giám sát các các hoạt động xuất khẩu lao động tại địa phương. Nắm bắt một cách kịp thời tình hình thực hiện pháp luật cũng như phát hiện sớm các sai phạm. Xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm, trái pháp luật. Các cơ quan chính quyền cần phối hợp với nhau chặt chẽ để tránh các tình trạng lừa đảo người lao động, gây ra những hậu quả đáng tiếc về tiền của xảy ra TÀI LIỆU THAM KHẢO Sách 1. David Begg, Stanley Fischer & Rudiger Dornbusch (1995), Kinh tế học, tập 1 Nxb Giáo dục Hà Nội 2. Giáo trình kinh tế chính trị Mác – Lênin (Vũ Anh Tuấn và Phạm Đức Hạnh, năm 2005) 3. Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Nguyễn Ngọc Qn (2004), Giáo trình quản trị nhân lực, Trường đại học kinh tế quốc dân,NXB thống kê, Hà Nội 4.Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội 5. Phạm Minh Hạc (2007) (Chủ biên), Phát triển văn hố, con người và nguồn nhân lực thời kỳ cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tài liệu tham khảo trên Internet 6. Bộ cơng cụ Giám sát và đánh giá trên trang website của CIVICUS www.civicus.org 7. Luật số 10/2012/QH13 của quốc hội : Bộ luật lao động http://www.chinhphu.vn 8. Nghị quyết của hội đồng chính phủ số 362/CP ngày 29 tháng 11 năm 1980 về việc hợp tác sử dụng lao động với các nước xã hội chủ nghĩa http://www.moj.gov.vn/vbpq/Lists/Vn%20bn%20php%20lut/View_Detail.aspx? ItemID=1402 9. Số lượng lao động xuất khẩu qua các năm giai đoạn 2011 – 2014 http://www.molisa.gov.vn/vi/Pages/chitiettin.aspx?IDNews=22296 10. Vĩnh Phúc: Nhiều chính sách thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động http://www.vinhphuc.gov.vn/ct/cms/Convert/nghiquyet37/Lists/ketqua/View_D etail.aspx?ItemID=76 Khóa luận, Luận Văn, Luận án 11. Nguyễn Văn Chính (2014) Ảnh hưởng của xuất khẩu lao động đến sản xuất và đời sống của người dân trên địa bàn xã Hưng Tân, huyện Hưng Ngun, tỉnh Nghệ An. Khóa luận tốt nghiệp – Học viện Nơng nghiệp Việt Nam 12. Nguyễn Thị Mai (2014) Ngiên cứu ảnh hưởng của xuất khẩu lao động đến đời sống của các hộ dân tại xã Cương Gián, huyện Nghi xn, tỉnh Hà tĩnh. Khóa luận tốt nghiệp – Học viện Nơng nghiệp Việt Nam 13. Sư lao sơ tu ky (2014) Nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội ở thủ đơ Viêng Chăn. Luận án tiến sĩ kinh tế Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh 14. Trần Thị Lý (2010) Nghiên cứu ảnh hưởng của việc xuất khẩu lao động đến đời sống hộ gia đình huyện n Dũng, tỉnh Bắc Giang. Luận văn thạc sĩ kinh tế – Học viện Nơng nghiệp Việt Nam 4. Báo cáo định kỳ 15. UBND xã Nam Cát (2015) Báo cáo kết quả xuất khẩu lao động 9 tháng đầu năm 2012, kê hoạch cả năm 2012 16. UBND xã Nam Cát (2015) Báo cáo kết quả xuất khẩu lao động năm 2012 và kê hoạch 2013 7. UBND xã Nam Cát (2015) Báo cáo kết quả xuất khẩu lao động 6 tháng và ước thực hiện cả năm 2013 18. UBND xã Nam Cát (2015) Báo cáo tình hình kinh tế xã hội của xã Nam Cát giai đoạn (2011 2015) PHIẾU ĐIỀU TRA HỘ GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI ĐANG ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Đề tài : “Đánh giá tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An” Ngày …………tháng……….năm 2015 Xóm …………………………… xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An A. THƠNG TIN CHUNG 1. Thơng tin về chủ hộ gia đình Họ và tên chủ hộ ……………… …………………………… Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ Tuổi:………………………… ……………………………………………… Dân tộc ……………………………………………………………………… Trình độ học vấn của chủ hộ: ☐ TH ☐ THCS ☐THPT Trình độ chun mơn chủ hộ : ☐ Trung cấp ☐ Cao đẳng ☐Đại học 2. Thơng tin lao động của hộ: Nhân khẩu của gia đình………………………………………… (người) Số lao động của hộ: ………………………………………………(người) 3. Thơng tin đất đai của hộ Loại đất ĐVT Diện tích Đất thổ cư m2 Đất làm dich vụ m2 Đất nơng nghiệp Sào Đất khác m2 4. Xếp loại hộ trước khi có người đi xuất khẩu lao động ☐ Thuần nơng ☐Hộ kiêm ☐Phi nơng nghiệp 5. Thơng tin về chung về lao động xuất khẩu Họ và tên……………… …………………………… Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ Tuổi:………………………… ………………………………………… Dân tộc:………………………………………………………………… Hơn nhân : ☐đã kết hơn ☐chưa kết hơn ☐đã ly hơn Trình độ học vấn của lao động: ☐ TH ☐ THCS ☐ THPT Trình độ chun mơn của lao động: ☐ Trung cấp ☐ Cao đẳng ☐ Đại học 6 Nghề nghiệp của lao động a, Trước khi đi XKLĐ ☐ Nơng nghiệp ☐ CN và XD ☐ DV và TM b, Cơng việc ở nước ngồi ☐ Nơng nghiệp ☐ CN và XD ☐ DV và TM 7. Lý do đi xuất khẩu lao động ☐ Thu nhập cao ☐ Cơ hội việc làm ở nước ngồi ☐ Khác ☐ Cơng việc khơng ổn định, thất nghiệp ☐Chính sách của địa phương 8. Quốc gia đến:………………………………………………… Thu nhập (trđ) 9. Chi phí cho lao động đi xuất khẩu lao động:……………………………… (trđ) 10. Nguồn vốn để cho lao đơng đi xuất khẩu: ☐ Tự có ☐Vay ngân hàng☐Vay từ anh em, bạn bè ☐Vay ưu đãi☐Vay mượn khác 11. Thời gian lao động ở nước ngồi của lao động………………………(năm) B TÁC ĐỘNG CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 12. Tình hình thu nhập của gia đình Trước khi có XKLĐ Sau khi có XKLĐ Thu từ NN Thu từ dịch vụ Thu khác Thu từ XKLĐ 13. Mức độ ổn định thu nhập của hộ gia đình như thế nào ? a. Trước khi có xuất khẩu lao động ☐ Ổn định ☐Khơng ổn định b. Sau khi có xuất khẩu lao động ☐ Ổn định ☐Khơng ổn định 14 Chi tiêu của hộ gia đình (ngàn đồng/tháng) Chi tiêu Trước khi có Đang đi XKLĐ XKLĐ 1. Lương thực thực phẩm 2. Điện nước, vệ sinh 3. Giáo dục, y tế 3. Quần áo, dầy dép 4. Chi phí, giải trí 5. Đi lại, xăng xe 6. Các khoản khác Tổng 15. Đầu tư sản xuất, kinh doanh của hộ Trước đây: Hiện tại Xây dựng : ☐ Có ☐ Khơng Mua đất : ☐ Có ☐ Khơng Mua thiết bị: ☐ Có ☐ Khơng Gửi tiết kiệm: ☐ Có ☐ Khơng Th cửa hàng: ☐ Có ☐ Khơng Xây dựng : ☐ Có ☐ Khơng Mua đất : ☐ Có ☐ Khơng Mua thiết bị: ☐ Có ☐ Khơng Gửi tiết kiệm: ☐ Có ☐ Khơng Th cửa hàng: ☐ Có ☐ Khơng 16. Mức đầu tư vào trồng trọt so với trước đây ☐Tăng lên ☐ Giảm xuống 17. Mức đầu tư vào chăn ni so với trước đây ☐Tăng lên ☐ Giảm xuống 18. Hộ gia đình có đầu tư thêm máy móc sản xuất ☐Có ☐Khơng Tên máy…………………………………………………………………… 19. Mua thêm tiện nghi trong nhà Chỉ tiêu Ti vi Tủ lạnh Điều hòa Ơto Xe máy Máy giặt Số tầng nhà ở Trước đây Hiện nay 20. Hoạt động du lịch giải trí của hộ a, Trước đây ☐Thường xun ☐Khơng thường xun b, Hiện tại ☐Thường xun ☐Khơng thường xun 21. Chăm sóc sức khỏe của hộ a, Trước đây ☐Thường xun ☐Khơng thường xun ☐Khơng bao giờ b, Hiện tại ☐Thường xun ☐Khơng thường xun ☐Khơng bao giờ 22. Mối quan hệ của hộ có người đi XKLĐ ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐ Xấu đi 23. Trình độ tay nghề của người lao động khi sang làm việc ở nước ngồi ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐ Xấu đi 24. Mức độ tiếp thu trình độ khoa học cơng nghệ và tác phong lao động từ nước nhập khẩu lao động sau khi lao động về nước ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐ Xấu đi 25. Ảnh hưởng đến sức khỏe thể trạng của người lao đơng khi sang nước ngồi làm việc ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐ Kém đi 26. Trình độ ngoại ngữ của lao động động sau khi về nước ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐ Kém điPHIẾU ĐIỀU TRA HỘ GIA ĐÌNH CĨ NGƯỜI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐÃ VỀ NƯỚC Đề tài : “Đánh giá tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An” Ngày …………tháng……….năm 2015 Xóm …………………………… xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An A. THƠNG TIN CHUNG 1. Thơng tin về chủ hộ gia đình Họ và tên chủ hộ ……………… …… Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ Tuổi:………………………………………………………… Dân tộc ……………………………………………………… Trình độ học vấn của chủ hộ: ☐ TH ☐ THCS ☐ THPT Trình độ chun mơn chủ hộ : ☐ Trung cấp ☐ Cao đẳng ☐ Đại học 2. Thơng tin lao động của hộ: Nhân khẩu của gia đình……………………………………………… (người) Số lao động của hộ: ……………………………………………………(người) 3. Thơng tin đất đai của hộ Loại đất ĐVT Diện tích Đất thổ cư m2 Đất làm dich vụ m2 Đất nơng nghiệp Sào Đất khác m2 4. Xếp loại hộ trước khi có người đi xuất khẩu lao động ☐ Thuần nơng ☐Hộ kiêm ☐Phi nơng nghiệp 5. Thơng tin về chung về lao động xuất khẩu Họ và tên……………… …………………………… Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ Tuổi:………… …………………………………………………… Dân tộc:……………………………………………………………………… Hơn nhân : ☐đã kết hơn ☐chưa kết hơn ☐đã ly hơn Trình độ học vấn của lao động: ☐ TH ☐ THCS ☐ THPT Trình độ chun mơn của lao động: ☐ Trung cấp ☐ Cao đẳng ☐ Đại học 6 Nghề nghiệp của lao động a, Trước khi đi XKLĐ ☐ Nơng nghiệp ☐ CN và XD ☐ DV và TM b, Cơng việc ở nước ngồi ☐ Nơng nghiệp ☐ CN và XD ☐ DV và TM 7. Lý do đi xuất khẩu lao động ☐ Thu nhập cao ☐ Cơ hội việc làm ở nước ngồi ☐ Khác ☐ Cơng việc khơng ổn định, thất nghiệp ☐Chính sách của địa phương 8. Quốc gia đến:…………………………………………………………… Thu nhập……………………………………….(trđ) 9. Chi phí cho lao động đi xuất khẩu lao động:…………………….(trđ) 10. Nguồn vốn để cho lao đơng đi xuất khẩu: ☐ Tự có ☐Vay ngân hàng☐Vay từ anh em, bạn bè ☐Vay ưu đãi☐Vay mượn khác 11. Thời gian lao động ở nước ngồi của lao động……………………(năm) B TÁC ĐỘNG CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 12. Tình hình thu nhập của gia đình Trước khi có XKLĐ LĐXK đã về nước Thu từ NN Thu từ dịch vụ Thu khác Thu từ XKLĐ 13. Mức độ ổn định thu nhập của hộ gia đình như thế nào ? a. Trước khi có xuất khẩu lao động ☐ Ổn định ☐Khơng ổn định b. Sau khi có xuất khẩu lao động ☐ Ổn định ☐Khơng ổn định 14 Chi tiêu của hộ gia đình (ngàn đồng/tháng) Chi tiêu Trước khi có XKLĐ 1. Lương thực thực phẩm 2. Điện nước, vệ sinh 3. Giáo dục, y tế 3. Quần áo, dầy dép LĐXK đã về nước 4. Chi phí, giải trí 5. Đi lại, xăng xe 6. Các khoản khác Tổng 15. Đầu tư sản xuất, kinh doanh của hộ Trước đây: Hiện tại Xây dựng : ☐ Có☐ Khơng Mua đất : ☐ Có ☐ Khơng Mua thiết bị: ☐ Có ☐ Khơng Gửi tiết kiệm: ☐ Có ☐ Khơng Th cửa hàng: ☐ Có ☐ Khơng Xây dựng : ☐ Có ☐ Khơng Mua đất : ☐ Có ☐ Khơng Mua thiết bị: ☐ Có ☐ Khơng Gửi tiết kiệm: ☐ Có ☐ Khơng Th cửa hàng: ☐ Có☐ Khơng 16. Mức đầu tư vào trồng trọt so với trước đây ☐Có ☐Khơng 17. Mức đầu tư vào chăn ni so với trước đây ☐Có ☐Khơng 18. Hộ gia đình có đầu tư thêm máy móc sản xuất ☐Có ☐Khơng Tên máy………………………………………………………… 19. Mua thêm tiện nghi trong nhà Chỉ tiêu Ti vi Tủ lạnh Điều hòa Trước đây Hiện nay Ơto Xe máy Máy giặt Số tầng nhà ở 20. Hoạt động du lịch giải trí của hộ a, Trước đây ☐Thường xun ☐Khơng thường xun b, Hiện tại ☐Thường xun ☐Khơng thường xun 21. Chăm sóc sức khỏe của hộ a, Trước đây ☐Thường xun ☐Khơng thường xun ☐Khơng bao giờ b, Hiện tại ☐Thường xun ☐Khơng thường xun ☐Khơng bao giờ 22. Mối quan hệ của hộ gia đình có người đi XKLĐ ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐Xấu đi 23. Sức khỏe, thể trạng của người lao đơng khi sang nước ngồi làm việc ☐ Tốt hơn ☐ Khơng thay đổi ☐ kém đi ... Qua nghiên cứu thực tế tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân xã Nam Cát, nhìn chung xuất khẩu lao động đã có nhiều tác động tích cực đến đời sống của người dân. Xuất khẩu lao động đã góp ... ̀ ất khẩu lao động Đánh giá thực trang xu ̣ ất khẩu lao động trên địa bàn xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An Phân tích tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân trên địa bàn xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An. .. lao động cụ thể đến đời sống người dân trong xã nên tơi quyết định chọn đề tài: Đánh giá tác động của xuất khẩu lao động đến đời sống của người dân xã Nam Cát, huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An Đề tài góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận về