Đang tải... (xem toàn văn)
Nội dung của bài viết trình bày xác định tính khoa học; xây dựng đội ngũ cán bộ công chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao; ứng dụng của phương pháp xác định hiệu quả bộ máy tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu.
Phơng pháp chi phí lao động đợc quan thống kê Italy (ISTAT) triển khai áp dụng Do kinh tÕ cđa Italy cã rÊt nhiỊu xÝ nghiƯp nhá (có thể sở bị bỏ sót, hay phân loại không kê khai doanh nghiệp), nên tợng báo cáo không đầy đủ thu nhập sở báo cáo không đầy đủ số ngời lao động không thờng xuyên, lao động không thức không đăng ký đáng kể Hiện gần 70% GDP theo ngành kinh tế đợc tính toán phơng pháp chi phí lao động Phơng pháp liên quan tới việc so sánh số liệu việc làm có đợc báo cáo điều tra doanh nghiệp với số liệu việc làm thu đợc cách độc lập đợc cho toàn diện hơn, ®¸nh gi¸ theo chi phÝ lao ®éng th−êng sư dơng từ kết điều tra lực lợng lao động hộ gia đình Việc so sánh cho phép đánh giá chi phí lao động cao đợc báo cáo thông qua điều tra doanh nghiệp Dùng tỷ lệ giá trị sản xuất ngời lao động giá trị tăng thêm lao động để tính thêm cho chi phí lao động bổ sung nhận đợc đánh giá đầy đủ giá trị sản xuất giá trị tăng thêm Mô tả phơng pháp đơn giản nhng áp dụng thực tế khó nhiều - Điều tra lực lợng lao động cung cấp đợc thông tin số lợng lao động, điều tra doanh nghiệp thờng thiên số lợng công việc Do vậy, hai tập liệu cần chuẩn hoá để chuyển chúng thành tập liệu so sánh đợc, nh số làm việc hay tơng đơng toàn thời gian lao động - Khi so sánh tập số liệu độc lập nhau, cần phải làm cho tập số liệu chi tiết đến mức Về mặt lý tởng, tiết theo quy mô loại số liệu nh theo loại hình hoạt động - Tỷ lệ giá trị sản xuất giá trị tăng thêm so với lao động tốt nên lấy từ điều tra hay nghiên cứu theo chuyên đề Trong thực tế, tỷ lệ lại lấy từ điều tra doanh nghiệp, nh cần phải chỉnh sửa báo cáo đợc cho cha đầy đủ - Phơng pháp phụ thuộc chủ yếu vào khả đánh giá đầy đủ chi phí lao động ISTAT xem xét kết điều tra lực lợng lao động hộ gia đình, có bổ sung liệu nhân học để đa ớc lợng nh Điều tra Italy thu thập thông tin ngành kinh tế, số làm việc số ngời làm việc mức gần sở mà ngời bị vấn làm việc Điều tra thu thập thông tin vỊ nghỊ phơ, c«ng viƯc rÊt phỉ biÕn ë Italy ngời làm việc quan nhà nớc Phơng pháp xác định hiệu tổ chức máy v ứng dụng Nguyễn Văn Lảy Cục Thống kê Quảng Bình Hiệu tổ chức máy đợc xác định hai yếu tố: Trang 32 - Thông tin Khoa học Thống kê số 5/2004 - Tổ chức máy khoa học - Chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức Nh muốn nâng cao hiệu tổ chức máy cần tiến hành bớc sau: Xác định tính khoa học y y0 Tính khoa học tổ chức máy đợc thể qua đặc tính: - Khách quan: tính pháp lý tổ chức máy y1 - Hợp lý: cấu tổ chức máy - Đồng bộ: mối tơng quan yêu cầu chức năng, nhiệm vụ với việc bố trí lao động - Hiệu Để đạt đợc yêu cầu trên, yếu tố quan trọng phải xác định đợc chức năng, nhiệm vụ tổ chức máy, xác định số phòng ban, biên chế cần thiết đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao sở tiêu chuẩn hoá theo chức danh cán công chức Mỗi cán bộ, công chức phải có trình độ chuyên môn, lý luận trị, ngoại ngữ tơng ứng để đảm nhận công việc mà máy tổ chức yêu cầu Việc xác định chức danh cán bộ, công chức thực chất phân công cán bộ, công chức theo vị trí lao động máy xác định trách nhiệm, thẩm quyền trớc máy pháp luật Tổ chức máy khoa học phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ mà xác định biên chế cần thiết cho máy, để tính hợp lý công việc biên chế đảm bảo tối u, mang lại hiệu cao Việc làm cần thiết lẽ: Nh biết hàm số biểu diễn mối tơng quan hiệu máy với biên chế cán bộ, công chức thể qua đồ thị y=ax2+bx+c, với a>0 x1 x0 x1 x Nhìn đồ thị (Giá trị trục y biểu thị hiệu tổ chức máy, giá trị trục x biểu thị số cán bộ, công chức) thấy việc chọn không biên chế cán ảnh hởng đến hiệu tổ chức máy Tại vị trí x0 cho thấy giá trị y0 đạt cực đại giá trị x1, x1' cho giá trị y1 thấp hơn, giá trị xl x1' xa phía x0 giá trị yl bé Điều rằng: Nếu chọn biên chế cán hiệu công tác tổ chức máy đạt giá trị cực đại, ngợc lại chọn số cán bộ, công chức quá nhiều hiệu giảm Xây dựng đội ngũ cán công chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đợc giao Nh nói trên, việc tổ chức máy khoa học, hiệu tổ chức máy tuỳ thuộc vào yếu tố chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức Trong thực tiễn ngành nào, đơn vị quan tâm xây dựng đội ngũ cán công chức có phẩm chất tốt, đủ lực hoạt động ngành đó, đơn vị hoạt động hiệu Việc nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ, công chức phải đợc tiến hành chặt chẽ: đánh giá thực trạng trình độ, lực cán bộ, công chức đồng thời có kế hoạch Thông tin Khoa học Thống kê số 5/2004 - Trang 33 đào tạo, bồi dỡng kiến thức mà cán yếu, thiếu ứng dụng phơng pháp xác định hiệu máy tổ chức Phơng pháp xác định hiệu máy tổ chức thực chất trình xác định tính tối u số lợng biên chế cán cần thiết cho tổ chức máy, đồng thời trình tổ chức, xếp lại lao động, không ngừng hoàn thiện nâng cao Nắm vững phơng pháp xác định hiệu máy tổ chức mà yếu tố quan trọng xác định số lợng cán bộ, công chức cách khoa học công tác tiêu chuẩn hoá chức danh máy tổ chức së khoa häc gióp cho viƯc kiƯn toµn tỉ chøc, tinh giảm biên chế hành chính, nghiệp, để tuyển dụng, đào tạo, xếp, đánh giá trả lơng theo lao động Điều có ý nghĩa mà Chính phủ vừa ban hành nghị số 9/2003/NQ-CP ngày 28/7/2003 việc sữa đổi, bổ sung NQ16/2000/NQ-CP, tiếp tục thực tinh giảm biên chế quan hành nghiệp Nghiệm thu ®Ị tμi khoa häc cÊp Tỉng cơc Nghiªn cøu vËn dụng hệ thống số giá thay cho bảng giá cố định Ngày 16/09/2004, Tại Viện Khoa học Thống kê, Hội đồng nghiệm thu đề tài khoa học cấp Tổng cục, dới chủ trì TS.Nguyễn Văn Tiến, Phó tỉng cơc tr−ëng TCTK ®· tỉ chøc nghiƯm thu ®Ị tài "Nghiên cứu vận dụng hệ thống số giá thay cho bảng giá cố định TS.Lê mạnh Hùng, Tổng cục trởng TCTK làm chủ nhiệm Đề tài nghiên cứu đợc thực năm 2003 -2004 hoàn thành 23 chuyên đề sở lý luận thực tiễn áp dụng hệ thống số giá thay cho bảng giá cố định Dựa vào kết nghiên cứu, Ban chủ nhiệm đề tài hoàn thành Báo cáo kết đề tài gồm phần: - Phần I - Thực trạng tính tiêu kinh tế tổng hợp theo giá so sánh Việt Nam - Phần II - Phơng pháp tính tiêu kinh tế tổng hợp theo giá so s¸nh ë ViƯt nam thêi gian tíi - Phần III - Danh mục ngành sản phẩm hệ thèng chØ sè gi¸ ¸p dơng tÝnh to¸n c¸c tiêu kinh tế tổng hợp - Phần IV - Thực tiễn áp dụng thí điểm hệ thống số giá tính tiêu tổng sản phẩm nớc toàn kinh tế tiêu Giá trị sản xuất khu vực I II tỉnh/thành theo gi¸ so s¸nh Sau nghe ý kiÕn phản biện, thành viên Hội đồng nghiệm thu nêu câu hỏi vấn thực tế nhằm làm rõ nội dung nh kết mà đề tài nghiên cứu Chủ tịch hội đồng nghiệm thu đề tài kết luận đề tài có giá trị lý luận có tính thực tiễn cao, kết nghiên cứu đề tài thiết thực phục vụ cho công tác chuyên môn nghiệp vụ ngành Kết áp dụng thí điểm hệ thống số giá thay cho bảng giá cố định đợc lãnh đạo TCTK thị thực năm 2004-2005 Đề tài đợc nghiệm thu với kết đạt loại giỏi (điểm trung bình 9,3) Trang 34 - Thông tin Khoa học Thống kê số 5/2004 NTH ... thiếu ứng dụng phơng pháp xác định hiệu máy tổ chức Phơng pháp xác định hiệu máy tổ chức thực chất trình xác định tính tối u số lợng biên chế cán cần thiết cho tổ chức máy, đồng thời trình tổ chức, ... phơng pháp xác định hiệu máy tổ chức mà yếu tố quan trọng xác định số lợng cán bộ, công chức cách khoa học công tác tiêu chuẩn hoá chức danh máy tổ chức sở khoa học giúp cho việc kiện toàn tổ chức, ... cán bộ, công chức theo vị trí lao động máy xác định trách nhiệm, thẩm quyền trớc máy pháp luật Tổ chức máy khoa học phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ mà xác định biên chế cần thiết cho máy,