Đang tải... (xem toàn văn)
Trải qua nhiều thời kỳ, giai đoạn phát triển đến đến nay chính sách BHXH đã tương đối hoàn thiện. Trước tình hình Việt Nam hội nhập quốc tế đang trên đà phát triển KTXH đất nước thì đối tượng tham gia BHXH cũnng ngày càng được mở rộng hơn trước. Chính vì thế công tác quản lý ngày càng phức tạp hơn đòi hỏi một số công tác quản lý thuchi, quản lý đối tượng, quản lý quỹ, trình độ chuyên môn của đội ngũ các bộ,...phải không ngừng được nâng cao, hoàn thiện. BHXH cấp tỉnh là một bộ phận quan trọng trong hệ thống quản lý của BHXH Việt Nam.Triển khai thực hiện hoạt động công tác quản lý ở BHXH cấp tỉnh thì mới đảm bảo tốt cho việc thực hiện của toàn hệ thống. Chính vì vậy, trong quá trình nghiên cứu và tìm hiểu em đã chọn đề tài: “ Công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Thành phố Vĩnh Yên tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 20152017” nhằm hiểu rõ hơn về BHXH thành phố Vĩnh Yên nói riêng và BHXH Việt Nam nói chung
MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………………….2 DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………………………………3 LỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………………… Chương 1: Một số lý luận chung BHXH quản lý ĐTTG BHXH bắt buộc 1.1Khái niệm, cần thiết khách quan vai trò BHXH……………… 1.1.1 Khái niệm BHXH……………………………………………………… 1.1.2 Sự cần thiết khách quan………………………………………………….5 1.1.3 Vai trò BHXH……………………………………………………….5 1.2 Một số vấn đề quản lý đối tượng tham gia BHXH…………………….6 1.2.1 Đối tượng phạm vi quản lý……………………………………………7 1.2.2 Nội dung quản lý…………………………………………………………8 1.2.3 Vai trò quản lý đối tượng tham gia BHXH………………………………8 1.2.4 Công cụ quản lý đối tượng tham gia BHXH…………………………… 1.2.5 Hồ sơ tham gia BHXH thủ tục thực hiện…………………………… 1.2.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý đối tượng tham gia………10 Chương 2: Thực trạng quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2017 2.1 Giới thiệu chung thành phố Vĩnh Yên BHXH thành phố Vĩnh Yên 11 2.1.1 Khái quát chung vêg thành phố Vĩnh Yên……………………………….11 2.1.2 Giới thiệu chung BHXH thành phố Vĩnh Yên……………………… 11 2.2 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH………………… 12 2.2.1 Quản lý danh sách đối tượng tham gia………………………………… 14 2.2.2 Quản lý tiền lương, tiền cơng làm đóng BHXH………………….16 2.2.3 Quản lý sổ BHXH……………………………………………………… 17 2.3 Đánh giá thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia Tp Vĩnh Yên 2.3.1 Thành tựu đạt được……………………………………………………….19 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân………………………………………………….20 Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BB 3.1 Phương hướng…………………………………………………………… 21 3.2 Một số giải pháp khuyến nghị………………………………………… 22 KẾT LUẬN………………………………………………………………………… 24 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ……………………………………………25 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt ASXH BHXH BHXHBB BHYT DNQD DNNNN HTX KT-XH LĐ-TB&XH NLĐ NSDLĐ TNLĐ-BNN UBND Ý nghĩa An sinh xã hội Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội bắt buộc Bảo hiểm y tế Doanh nghiệp quốc doanh Doanh nghiệp nhà nước Hợp tác xã Kinh tế-Xã hội Lao động thương binh xã hội Người lao động Người sử dụng lao động Tai nạn lao động-Bệnh nghề nghiệp Uỷ ban nhân dân DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng1: Tình hình tham gia BHXH NLĐ thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017…………………………………………………………………….13 Bảng 2: Tình hình tham gia BHXH NSDLĐ thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017………………………………………………………………… 15 Bảng 3: Tình hình cấp sổ BHXH thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017 18 LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, đất nước ta cơng đổi tồn diện kinh tế, trị xã hội Đảng nhà nước hoạch định sách phát triển KT-XH có sách BHXH phù hợp với điều kiện kinh tế đất nước thời kỳ.BHXH trụ cột hệ thống ASXH bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập NLĐ họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN, hết tuổi lao động, chết… sở mức tham gia đóng góp vào quỹ BHXH Trải qua nhiều thời kỳ, giai đoạn phát triển đến đến sách BHXH tương đối hồn thiện Trước tình hình Việt Nam hội nhập quốc tế đà phát triển KTXH đất nước đối tượng tham gia BHXH cũnng ngày mở rộng trước Chính cơng tác quản lý ngày phức tạp đòi hỏi số cơng tác quản lý thu-chi, quản lý đối tượng, quản lý quỹ, trình độ chun mơn đội ngũ bộ, phải khơng ngừng nâng cao, hồn thiện BHXH cấp tỉnh phận quan trọng hệ thống quản lý BHXH Việt Nam Triển khai thực hoạt động cơng tác quản lý BHXH cấp tỉnh đảm bảo tốt cho việc thực toàn hệ thống Chính vậy, q trình nghiên cứu tìm hiểu em chọn đề tài: “ Cơng tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc Thành phố Vĩnh Yên tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2017” nhằm hiểu rõ BHXH thành phố Vĩnh Yên nói riêng BHXH Việt Nam nói chung Nội dung đề tài gồm chương: Chương 1: Một số lý luận chung BHXH BB quản lý đối tượng tham gia BHXH BB Chương 2: Thực trạng quản lý đối tượng tham gia BHXH BB Thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017 Chương 3: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý đối tượng tham gia BHXH Trong trình làm mức độ hiểu biết không nhiều, tài liệu tham khảo hạn chế, làm nhiều thiếu sót em mong đóng góp ý kiến từ để hoàn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn cô! CHƯƠNG MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH BB VÀ QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH BB 1.1 Khái niệm, cần thiết khách quan vai trò BHXH 1.1.1 Khái niệm Hiện có nhiều định nghĩa khác BHXH, tùy theo góc độ nghiên cứu, hiểu biết mà người ta đưa định nghĩa khác Theo tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đưa quan điểm BHXH hiểu khách quan bảo vệ xã hội thành viên thơng qua biện pháp cơng cộng, nhằm chống lại khó khăn kinh tế,, xã hội bị ngừng giảm thu nhập gây ốm đau, thai sản,TNLĐ-BNN, thất nghiệp, tuổi già, chết đồng thời đảm bảo chăm sóc y tế trợ cấp cho gia đình đơng Trong Luật BHXH quốc hội thông qua ngày 29 tháng năm 2006 xác định: “BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập NLĐ họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, TNLĐ-BNN, thất nghiêp, hết tuổi lao động chết” 1.1.2 Sự cần thiết khách quan BHXH Trong sống , người muốn tồn phát triển cần phải thoả mãn nhu cầu tối thiểu vật chất tinh thần để đáp ứng nhu cầu người phải lao động sản xuất cải vật chất Khi đó, họ có thu nhập ổn định, đời sống họ bớt khó khăn ngày hoàn thiện , xã hội phát triển Tuy nhiên thực tế người khơng phải thuận lợi,ln có sức lao động làm việc để tạo thu nhập mà bên cạnh rủi ro ln kèm ập tới lúc mà ta không lường trước ốm đau,tai nạn, làm giảm khả lao động họ Vì rủi ro thu nhập họ giảm đời sống khơng thuận lợi trước thạm chí có nhiều chi phí phát sinh tăng thêm Như cần phải có bảo đảm cho nhu cầu sống cong người trước rủi ro, bất trắc, điều sở tiền đề khách quan cho đời hoạt động bảo hiểm BHXH đời nhằm mục đích đảm bảo cho an toàn người tài sản vật chất cải xã hội 1.1.3 Vai trò BHXH BHXH đời có vai trò quan trọng NLĐ, NSDLĐ xã hội, vai trò gắn liền thể chất cho đối tượng, cụ thể: *Đối với NLĐ: BHXH bảo đảm thu nhập cho NLĐ gia đình họ gặp khó khăn sống làm giảm thu nhập ốm đau, tai nạn, tahi sản,… Nhờ có BHXH sống thành viên gia đình NLĐ đặc biệt trẻ em, người tàn tật đảm bảo *Đối với NSDLĐ: BHXH góp phần làm cho lực lượng lao động đơn vị ổn định sản xuất, kinh doanh hoạt động liên tục, hiệu đồng thời giúp cho bên quan hệ lao động gắn bó với Ngồi tạo điều kiện cho NSDLĐ có trách nhiệm với NLĐ, làm cho mối quan hệ lao động có tính nhân văn, sâu sắc, nâng cao trách nhiêm xã hội doanh nghiệp *Đối với xã hội: BHXH phận hệ thống ASXH lẽ tạo chế chia sẻ rủi ro, nâng cao tính cộng đồng xã hội, củng cố truyền thống đồn kết, gắn bó thành viên xã hội Hoạt động BHXH góp phần vào việc huy động vốn đầu tư làm cho thị trường tài phong phú KTXH phát triển Ở Việt Nam, thơng qua sách BHXH bắt buộc khu vực thức, BHXH góp phần thúc đẩy trình sản xuất lạc hậu nhỏ lẻ lên sản xuất cơng nghiệp, đại nhanh chóng Tóm lại, BHXH khoản thiếu việc thực mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh” góp phần ổn định, phát triển kinh tế đất nước 1.2 Một số vấn đề quản lý đối tượng tham gia BHXH 1.2.1 Đối tượng phạm vi quản lý a.Đối tượng quản lý *NLĐ tam gia BHXH BB: Theo quy định Điều 2- Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007, đối tượng tham gia BHXHBB quy định sau: NLĐ tham gia BHXH công dân Việt Nam gồm: + Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật cán bộ, công chức + Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ tháng trở lên HĐLĐ không xác định thời hạn ; + NLĐ, xã viên, kể cán quản lý làm việc hưởng tiền công theo HĐLĐ từ đủ tháng trở lên hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã; + Cơng nhân quốc phòng, cơng nhân cơng an làm việc doanh nghiệp lực lượng vũ trang; + Sỹ quan, quân nhân, công an nhân dân; + NLĐ theo quy định nói cử học, thực tập, cơng tác ngồi nước mà hưởng tiền lương tiền công nước; + NLĐ tham gia BHXHBB mà chưa nhận BHXH lần trước làm việc có thời hạn nước ngồi theo quy định pháp luật NLĐ Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng bao gồm: - HĐLĐ với tổ chức nghiệp, doanh nghiệp phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ làm việc nước ngoài, doanh nghiệp đưa NLĐ làm việc nước ngồi hình thức thực tập, nâng cao tay nghề - HĐLĐ cá nhân * NSDLĐ tham gia BHXHBB: + Doanh nghiệp thành lập , hoạt đọng theo Luật doanh nghiệp: + Các công ty Nhà nước thành lập theo Luật doanh nghiệp nhà nước thời hạn chuyển đổi thành Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công ty cổ phần theo Luật Doanh nghiệp; + Cơ quan nhà nước, đơn vị nghiệp Nhà nước ; + Tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội, tổ chức trị xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; + Tổ chức, đơn vị hoạt động theo quy định pháp luật; + Cở sở ngồi cơng lập hoạt động lĩnh vực: giáo dục-đào tạo, y tế, văn hóa, thể dục thể thao, khoa học công nghệ, môi trường, xã hội ngành nghiệp khác; + HTX, Liên hiệp HTX thành lập, hoạt động theo Luật HTX; + Hộ kinh doanh cá thể, tổ chức khác cá nhân có thuê mướn, sử dụng trả công cho NLĐ theo quy định pháp luật lao động; + Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngồi, tổ chức qc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác b.Phạm vi quản lý Quản lý đơn vị sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH BB địa bàn quản lý theo phân cấp quản lý Quản lý NLĐ thuộc diện tham gia BHXH BB đơn vị sử dụng lao động thuộc diện tam gia BHXH BB địa bàn quản lý theo phân cấp quản lý Quản lý tiền lương tiền cơng đóng BHXH BB đơn vị Sử dụng lao động tham gia BHXH 1.2.2 Nội dung quản lý đối tượng tham gia BHXH Nội dung công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bao gồm: - Quản lý danh sách lao động tham gia BHXH bắt buộc đơn vị sử dụng lao động; danh sách điều chỉnh lao động mức đóng BHXH - Quản lý mức TLTC làm đóng BHXH Bảng kê khai mức TLTC làm đóng BHXH đơn vị sử dụng lao động người tham gia lập theo mẫu quy định BHXH Việt Nam - Quản lý tổng quỹ TLTC làm đóng BHXH đơn vị tham gia BHXH Bảng kê khai tổng quỹ TLTC đơn vị quản lý đối tượng tham gia lập theo mẫu BHXH Việt Nam - Quản lý mức đóng BHXH đơn vị người tham gia sở danh sách tham gia BHXH đơn vị Bảng kê khai mức tiền lương, tiền công làm đóng BHXH đơn vị sử dụng lao động lập - Cấp, quản lý sổ BHXH cho người tham gia BHXH hàng năm ghi bổ sung vào sổ BHXH theo tiêu thức ghi sổ theo quy định pháp luật BHXH 1.2.3 Vai trò quản lý đối tượng tham gia BHXH Việc quản lý đối tượng tham gia điều cần thiết đòi hỏi phải thực mttj cách khoa học chặt chẽ Quản lý đối tượng tham gia làm sở cho việc tổ chức hoạt động thu BHXH đối tượng, đủ số lượng theo quy định pháo luật BHXH thời gian quy định, đồng thời góp phần khai thác triệt để đối tượng tham gia BHXH nhằm thực mở rộng phạm vi “che phủ” BHXH, tiến tới thưch BHXH cho người an sinh cơng xã hội theo chủ trương nhà nước Quản lý đối tượng tham gia cúng sở giải quyền lợi hưởng BHXH cho đối tượng tham gia theo sddusng quy đingj pháp luật BHXH qua phòng ngừa, hạn chế hành vi vi phạm pháp luật BHXH tổ chức, cá nhân có liên quan trình thực pháp luật BHXH 1.2.4 Công cụ quản lý đối tượng tham gia BHXH Để quản lý đối tượng tham gia BHXH cách hiệu cần phải có cơng cụ hỗ trợ kèm: -Cơ sở pháp lý: Hệ thống pháp luật công cụ quan trọng để thực quản lý đối tượng tham gia BHXH bao gồm pháp luật lao động, pháp luật BHXH văn quy phạm pháp luật khác như: Luật doanh nghiệp, Luật HTX,… - Hệ thống tổ máy BHXH từ trung ương tới địa phương: Do đối tượng tham gia đông, đa dạng phức tạp nên việc quản lý đối tượng phải thực thông qua hệ thống tổ chức phân cấp tới địa phương, phân công cho phòng ban, phận Đối tượng tham gia quan quản lí theo địa bàn hoạt động quy định cụ thể pháp luật BHXH - Hồ sơ thủ tục thực hiện: Bao gồm quy định loại văn bản, giấy tờ cần thiết thủ tục hành với đối tượng tham gia BHXH phải thực Trong quy định rõ hồ sơ thủ tục thực cá nhân người tham gia hồ sơ tham gia đơn vị sử dụng lao động - Công nghệ thông tin: Ứng dụng vào cơng tác quản trị BHXH nói chung quản lý đối tượng tham gia nói riêng việc làm tất yếu Khi công nghệ thông tin sử dụng làm công cụ quản lý đối tượng tham gia thủ tục hành cải cách Hiệu quản trị tổ chức BHXH tốt - Các quan tổ chức liên quan: Việc quản lý đối tượng tham gia BHXH đòi hỏi cần có phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ tổ chức BHXH với quan, tổ chức liên quan khác việc kiểm soát tuân thủ pháp luật NLĐ đơn vị sử dụng lao động 1.2.4 Hồ sơ tham gia thủ tục thực - Tờ khai cá nhân NLĐ (mẫu số 01- TBH) NLĐ kê khai, lập 03 gửi NSDLĐ Nội dung tờ khai bao gồm: thông tin NLĐ, thông tin thân nhân NLĐ, xác nhận NSDLĐ, xác nhận quan BHXH - Danh sách NLĐ tham gia BHXH bắt buộc NSDLĐ lập (mẫu số 02a TBH) tham gia lần đầu - Danh sách điều chỉnh lao động mức đóng BHXH bắt buộc (mẫu số 03 TBH) đơn vị sử dụng lao động lập đơn vị thay đổi số lao động, tiền lương, tiền công dẫn đến việc thay đổi mức đóng BHXH - Bản định thành lập giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh giấy phép hoạt động NSDLĐ tham gia BHXH lần đầu - Hợp đồng lao động NSDLĐ cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động 1.2.6 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý đối tượng tham gia BHXH * Chính sách pháp luật BHXH: Chính sách BHXH yếu tố thiếu, công cụ quan trọng để thực việc quản lý đối tượng tham gia BHXH có tác động trực tiếp đến đối tượng tham gia BHXH Thông qua sách BHXH, đối tượng khơng nắm quyền lợi nghĩa vụ mà giúp cho công tác quản lý đối tượng dễ dàng, công minh bạch * Cơ cấu dân số: Khi quốc gia có dân số già lực lượng lao động chiếm tỷ trọng thấp dẫn tới đối tượng tham gia BHXH thấp theo Ngược lại dân số trẻ lực lượng lao động tăng lên, nhiều hợp đồng lao động ký kết kéo theo đối tượng tham gia BHXH ngày nhiều * Tốc độ phát triển kinh tế: Một quốc gia có kinh tế phát triển ổn định điều có nghĩa mức sống NLĐ nâng cao, tình hình sản xuất kinh doanh thuận lợi NSDLĐ sẵn sàng tham gia BHXH cho NLĐ * Nhận thức người tham gia: Đây yếu tố quan trọng việc thực sách BHXH quản lý đối tượng tham gia Nhận thức rõ việc tham gia BHXH giú cho NLĐ NSDLĐ nắm rõ lợi ích tham gia BHXH 10 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH BẮT BUỘC THÀNH PHỐ VĨNH YÊN GIAI ĐOẠN 2015-2017 2.1 Giới thiệu chung thành phố Vĩnh Yên bảo hiểm xã hội TP Vĩnh Yên 2.1.1 Khái quát chung thành phố Vĩnh Yên Vĩnh Yên thành phố đô thị loại II, thuộc tỉnh Vĩnh Phúc nằm đồng Bắc Bộ Là trung tâm kinh tế trọng điểm, đầu mối giao thông quan trọng vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ, thành phố cấp tỉnh có diện mạo thay đổi nhanh miền Bắc Thành phố Vĩnh Yên nằm trung tâm tỉnh Vĩnh Phúc có diện tích 50,8 km2 200.000 nhân (tháng năm 2017) Thành phố Vĩnh Yên có 5.080,21 diện tích tự nhiên, có chín đơn vị hành gồm phường: Ngơ Quyền, Liên Bảo, Tích Sơn, Đồng Tâm, Hội Hợp, Khai Quang, Đống Đa xã Định Trung, Thanh Trù Hiện thành phố Vĩnh Yên đầu tư mạnh để trở thành đô thị loại I vào năm 2019, 120 năm đô thị Vĩnh Yên 2.1.2 Giới thiệu chung BHXH thành phố Vĩnh yên BHXH thành phố Vĩnh Yên thành lập theo Quyết định số 07a.QĐTCCB ngày 15 tháng năm 1995 Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, đặt tại: Đường Nguyễn Trãi, phường Đống Đa, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc Từ thành lập (năm 1995) BHXH thành phố quản lý thu 120 đơn vị với số lao động tham gia BHXH bắt buộc 2.143 đến sau 18 năm thành lập BHXH thành phố quản lý 721 đơn vị tăng 6,08 lần; số lao động tham gia BHXH, BHYT bắt buộc 12.335 tăng 5,8 lần Chức BHXH thành phố Vĩnh Yên giúp Giám đốc BHXH thành phố Vĩnh Yên tổ chức thực chế độ, sách BHXH, BHYT; quản lý thu, chi BHXH, BHYT địa bàn thành phố theo phân cấp quản lý BHXH Việt Nam quy định pháp luật BHXH thành phố chịu quản lý trực tiếp, toàn diện Giám đốc BHXH tỉnh chịu quản lý hành nhà nước UBND thành phố Vĩnh Yên BHXH thành phố có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản trụ sở riêng Nhiệm vụ quyền hạn BHXH thành phố Vĩnh Yên cụ thể sau: 11 • Xây dựng, trình giám đốc BHXH tỉnh kế hoạch phát triển BHXH thành phố dài hạn, ngắn hạn chương trình cơng tác hàng năm; tổ chức thực kế hoạch, chương trình sau phê duyệt • Tổ chức thực cơng tác thơng tin, tun truyền chế độ, sách, pháp luật BHXH, BHYT • Tổ chức thực nhiệm vụ theo phân cấp BHXH Việt Nam BHXH tỉnh • Đề xuất, kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền tra, kiểm tra tổ chức cá nhân việc thực BHXH, BHYT, BHTN địa bàn • Có quyền khởi kiện vụ án dân đơn vị nợ BHXH, BHYT để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích công cộng, lợi ích nhà nước lĩnh vực BHXH, BHYT địa bàn • Cung cấp đầy đủ kịp thời thơng tin việc đóng, quyền hưởng chế độ, thủ tục thực sách BHXH, BHYT NLĐ, NSDLĐ • Quản lý viên chức BHXH huyện • Thực nhiệm vụ khác Giám đốc BHXH tỉnh giao 2.2.2 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH 2.2.1 Quản lý danh sách đối tượng tham gia 2.2.1.1 Quản lý đối tượng người lao động tham gia Khi thành lập vào hoạt động, BHXH thành phố Vĩnh Yên đặt việc quản lý đối tượng tham gia nhiệm vụ hàng đầu, đóng vai trò quan trọng q trình thực sách BHXH BHXH thành phố tích cực khai thác theo dõi tình hình tham gia BHXH đơn vị, quan đóng địa bàn thành phố Nhờ mà BHXH thành phố đạt kết đáng ghi nhận Trong giai đoạn 2016-2017 năm số lượng NLĐ địa bàn thành phố Vĩnh Yên có nhiều biến động số đơn vị khối ngành, nghề thành lập đồng thời số NLĐ chuyển chuyển đến làm việc khơng đồng ảnh hưởng tói danh sách đối tượng tham gia BHXH cụ thể thể qua bảng số liệu sau: 12 Bảng 1:Tình hình tham gia BHXH NLĐ thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017 (Đơn vị: người) Năm Khối 2015 2016 2017 NLĐ NLĐ NLĐ NLĐ NLĐ NLĐ thuộc tham thuộc tham thuộc tham diện gia diện gia diện gia tham gia tham gia tham gia DNNN 1.011 991 998 967 912 857 HCSN 7.252 6.457 8.231 6.443 8.087 6.237 DNVDTNN _ _ 57 48 197 189 DNNQD 10.445 5.021 12.543 5.944 13.367 6.292 Ngồi cơng lập 342 89 413 87 507 95 HTX 110 84 187 114 187 116 Phường,xã,thị trấn 198 176 199 175 203 174 Khác 165 74 173 99 195 126 Tổng 19.523 12.892 22.801 13.877 23.665 14.086 (Nguồn: BHXH thành phố Vĩnh Yên) Qua bảng số liệu ta thấy số lượng đối tượng tham gia BHXH địa bàn thành phố Vĩnh Yên có nhiều chuyển biến tích cực có xu hướng tăng lên Năm 2016 13.877 tăng 985 người so với năm 2015 đến năm 2017 tăng lê tới 14.086 tương ứng tăng 209 người so với năm 2016.Cụ thể: -Đối với khối DNNN: Số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khối năm 2017 857 người So với kỳ năm 2015 2016 có giảm nhẹ số đối tượng tham gia Lý giảm thực tế, DNNN với hỗ trợ Nhà nước không đạt hiệu cao SXKD Mơ hình phương thức 13 hoạt động có tiến nhiều bất cập làm hạn chế chất lượng quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước Một số doanh nghiệp bị thua lỗ kéo dài nên buộc phải giải thể Đây nguyên nhân dẫn đến giảm sút số lượng lao động tham gia khối -Khối HCSN: Có xu hướng tăng qua năm đầu đến năm 2017 lại giảm nhẹ đơn vị chưa thực ổn định,công tác quản lý chưa ràng cụ thể -Khối DN có vốn ĐTNN: Năm 2017, khối có 189 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tăng 141 người so với năm 2016 Do mở rộng quy mô đầu tư cho khối này, nên số lao động tăng lượng nhỏ Đây lý khiến số ĐTTG khối tăng nhẹ năm 2017 Trong khối ngành tham gia khối doanh nghiệp ngồi quốc doanh có số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tăng mạnh qua năm Năm 2017 có 6.292 đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, tăng 348 người so với năm 2016 tăng 1.271 người so với năm 2015 Đây khối chiếm tỷ lệ lớn số đối tượng tham gia toàn khối Sự gia tăng số đối tượng tham gia nay, nhà nước nhận tầm quan trọng khối DNNQD, tạo điều kiện để mở rộng quy mô, khai thác triệt để nguồn đầu tư Như vậy, nhìn chung số lao động tham gia BHXH bắt buộc so với tổng số người độ tuổi lao động thành phố chưa cao Thực trạng phần thể công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BHXH thành phố Vĩnh Yên số hạn chế cần phải khắc phục thời gian tới 2.2.2.2 Quản lý đối tượng NSDLĐ tham gia BHXH thành phố Vĩnh Yên trọng đến việc quản lý đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH đơn giản việc quản lý đối tượng tham gia người lao động Trong năm gần đơn vị sử dụng lao động tích cực tham gia BHXH cho NLĐ cụ thể thể qua bảng số liệu sau: 14 Bảng 2: Tình hình tham gia BHXH NSDLD thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017 (Đơn vị tính: đơn vị) Năm 2015 2016 2017 ĐV phải tham gia ĐV tham gia ĐV phải tham gia ĐV tham gia ĐV phải tham gia ĐV tham gia DNNN 45 45 40 40 40 40 HCSN 231 231 348 348 352 352 DNVĐTNN 19 19 22 22 22 22 DNNQD 367 112 367 112 367 112 Ngồi cơng lập 52 27 78 39 91 48 HTX 17 13 17 14 17 14 Phường,xã,thị trấn 9 9 9 Khác 98 37 107 39 119 39 Tổng 838 493 958 623 1.017 636 Khối (Nguồn:BHXH thành phố Vĩnh Yên) Qua bảng số liệu cho thấy số đơn vị tham gia BHXH tăng qua năm Từ 493 đơn vị năm 2015 tăng lên 623 đơn vị năm 2016 Năm 2017 tăng 13 đơn vị tương ướng tăng 2,1% so với năm 2016 Tuy số đơn vị tahm gia BHXH qua năm có xu hướng tăng tốc độ tăng chưa đồng Khối DNQD có vai trò chủ đạo mà có số đơn vị tham gia nhiều đồng qua năm số đơn vị thuộc diện tham gia 367 đơn vị số đơn vị tham gia 112 đơn vị nguyên nhân năm 2007 Luật BHXH vào thực hiện, luật quy định rõ đơn vị sử dụng lao động có sử dụng lao động ký HĐLĐ từ đủ tháng trở lên HĐLĐ không xác định thời hạn phải tham gia BHXH cho NLĐ Và từ 1/2015, Luật BHXH 2014 quy định đơn vị 15 sử dụng lao động có sử dụng lao động ký HĐLĐ từ đủ tháng trở lên, HĐLĐ mùa vụ theo công việc định từ đủ đến 12 tháng phải tham gia BHXH cho NLĐ Từ làm cho tổng số đơn vị tham gia BHXH khối ngày tăng Ngược lại, khối DNNN có xu hướng dừng lại giảm dần sách thay đổi, cổ phần hóa để giám bớt gánh nặng cho ngân sách nhà nước Khối DN có vốn đầu tư nước ngồi có xu hướng tăng nhẹ từ 19 đơn vị năm 2015 lên tới 22 đơn vị năm 2017 năm 2017 dự kiến tăng năm tới Thành phố Vĩnh n có vị trí trung tâm, có khu đô thị lớn thu hút nhiều nhà đầu tư Bên cạnh khối HCSN khối phường,xã,thị trấn có tỷ lệ tham gia 100% Tuy nhiên số đơn vị chưa tham gia BHXH, né tránh việc đóng BHXH cho NLD hầu hết tập trung công ty tư nhân, ngồi cơng lập dpanh nghiệp ngồi quốc doanh 2.2.2 Quản lý tiền lương, tiền cơng làm đóng BHXH Tiền lương đóng BHXH NLĐ sở xác định tổng quỹ lương làm đóng đơn vị sử dụng lao động Tiền lương làm đóng BHXH BHXH quận thực thông qua quản lý bảng kê khai mức TLTC đơn vị sử dụng lao động Như vậy, để quản lý mức đóng trước hết quan BHXH phải quản lý mức tiền lương, tổng quỹ lương làm đóng Trách nhiệm quan BHXH theo dõi chặt chẽ diễn biến tiền lương NLĐ để thu BHXH quy định Các trường hợp đơn vị có tăng, giảm số lượng lao động tăng, giảm tiền lương đòi hỏi quan BHXH phải kiểm soát thường xuyên, đối chiếu tổng quỹ lương đơn vị sử dụng lao động hàng tháng, sở điều chỉnh mức đóng, tính tổng số tiền đơn vị phải nộp vào quỹ BHXH Trong năm qua, BHXH thành phố Vĩnh Yên thường xuyên kiểm tra, giám sát, đối chiếu tổng quỹ lương đơn vị sử dụng lao động, sở mức đóng BHXH Xét tổng thể, tổng quỹ lương, tiền lương bình quân tháng người lao động mức đóng BHXH tăng liên tục qua năm Tổng tiền lương bình qn tháng đóng BHXH khối đơn vị tăng nhanh, từ 78.863 triệu đồng năm 2015 lên tới 157.552 triệu đồng năm 2017 Nguyên nhân có tăng mạnh năm qua tiền lương tối thiểu Nhà nước điều chỉnh nhiều lần phù hợp với phát triển kinh 16 tế, đồng thời số lao động tham gia BHXH bắt buộc tăng lên kéo theo số thu tăng lên Đặc biệt, tổng quỹ lương khối HCSN chiếm tỷ trọng lớn tăng dần qua năm Trong năm tổng quỹ lương khối tăng 47.871 triệu đồng tương ứng tăng 112,3% Xét cấu khối chiếm tỷ trọng lớn tổng quỹ lương NLĐ tham gia BHXH Tiền lương bình quân khối cao thứ hai sau khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Xét mức đóng BHXH, khối có mức đóng cao nhất, tính đến tháng 7/2017 0990 triệu đồng Mặt khác, khối lại khối ngồi cơng lập, khối khác (hộ sản xuất kinh doanh,cá thể, ) có tổng quỹ lương tiền lương bình quân thấp tất khối , nguyên nhân hiệu sản xuất kinh doanh đơn vị không cao, đồng thời quy mô nhỏ Như cho thấy mội số phận không nhỏ cuả đơn vị sử dụng lao động NLĐ lợi ích cá nhân trước mắt mà đóng mức BHXH dựa mức lương thấp so với sô tiền lương thực tế Điều làm cho cơng tác quản lý tiền lương làm đóng BHXH BHXH thành phố Vĩnh n tồn nhiều khó khăn, đòi hỏi phải có phối hợp tích cực với quan có liên quan khác để có số liệu thống kê xác 2.2.3 Quản lý sổ BHXH Thứ công tác cấp sổ BHXH, công tác cấp sổ vấn đề quan trọng trình thực BHXH quan BHXH thành phố Vĩnh Yên Công tác cấp sổ quan BHXH Việt Nam cấp cho đối tượng tham gia BHXH để ghi nhận q trình làm việc, có đóng BHXH, thông qua sổ BHXH để giải chế độ BHXH cho NLĐ theo quy định pháp luật Điều bật việc sử dụng sổ BHXH giúp cho cấp, ngành, đơn vị NSDLĐ thuộc diện tham gia BHXH có nhận thức rõ sách BHXH Đảng nhà nước, thấy quyền lợi trách nhiệm tham gia BHXH Bên cạnh đó, nhằm đảm bảo quyền lợi cho NTG, thực nhiệm vụ quyền hạn BHXH cấp huyện theo quy định BHXH Việt Nam công tác quản lý sổ BHXH cho NTG cơng tác chốt sổ BHXH cho NLĐ việc làm cần thiết Dưới số liệu việc cấp sổ BHXH quan Cụ thể là: Bảng 3: Tình hình cấp sổ BHXH thành phố Vĩnh Yên giai đoạn 2015-2017 17 (Đơn vị: Sổ) Năm Chỉ tiêu 2015 2016 2017 Tổng số sổ cấp kỳ 1.475 2.000 1.589 Tổng số lao động cấp sổ 13.398 16.785 14.991 Tổng số sổ chưa cấp 18 144 Tổng số sổ chốt 2.646 2.686 2.461 (Nguồn: BHXH thành phố Vĩnh Yên) Nhìn vào bảng số liệu trên, thấy tình hình cấp sổ BHXH giai đoạn 2015-2017 BHXH thành phố Vĩnh Yên: Năm 2015, tổng số sổ cấp kỳ 1.475 sổ Tổng số lao động cấp sổ 13.398 người đạt 99,8% tổng số lao động tham gia BHXH Năm 2016, cấp 2.000 sổ BHXH cho NLĐ, đạt 99,1% tổng số người tham gia BHXH Năm 2017, tổng số sổ BHXH cấp năm 1.589 sổ Số lao động cấp sổ 14.991 người đạt 99,1% tổng số lao động tham gia BHXH Trong giai đoạn 2015-2017, tổng quan tỷ lệ NLĐ cấp sổ lớn Số lại chưa cấp sổ trình luân chuyển hồ sơ luân chuyển chứng từ Năm 2017, quan BHXH thành phố Vĩnh Yên cố gắng hoàn thành việc cấp sổ cho 100% số người tham gia BHXH để tất người tham gia tự kiểm sốt q trình tham gia BHXH mình, từ đảm bảo quyền lợi Thứ hai việc chốt sổ bảo hiểm xã hội công việc cần thiết trình tham gia BHXH NLĐ quan bảo hiểm Một trường hợp sau xảy phải chốt sổ bảo hiểm xã hội: 18 Một là, người tham gia bảo hiểm nghỉ việc (kết thúc trình làm việc tham gia bảo hiểm với quan bảo hiểm), nghỉ việc nghỉ việc doanh nghiệp để làm doanh nghiệp khác nghỉ hưu khơng làm việc Hai là, doanh nghiệp chuyển địa điểm kinh doanh (tức thay đổi quan bảo hiểm) từ huyện sang quận huyện khác 2.3 Đánh giá thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia tỉnh Vĩnh Phúc 2.3.1 Thành tựu đạt Trong thời gian qua BHXH thành phố Vĩnh Yên trọng quan tâm tới công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH đạt số thành tích đáng kể: - Trong thời gian năm qua, với mục tiêu mở rộng ĐTTG sách Nhà nước đề BHXH thành phố Vĩnh Yên với tuyên truyền vai trò quan trọng BHXH sống người dân cần thiết thu kết đáng khen ngợi Số ĐTTG BHXH ngày tăng qua năm - Thực thường xuyên công tác kiểm tra, giám sát danh sách số lượng đối tượng tham gia BHXH để đảm bảo hiệu cao công việc quản lý tốt đối tượng tham gia BHXH ngày chặt chẽ - Các thủ tục hành chính, hồ sơ tham gia BHXH thực rõ ràng, thời gian tiến hành thủ tục rút ngắn độ xác cao Đội ngũ cán nhiệt tình hướng dẫn cho NLD tham gia tránh mắc phải lỗi sửa lại hồ sơ nhiều lần Hồ sơ tham gia giữ gìn bảo quản cẩn thận - Cơng tác cấp sổ thực quy trình điều tránh sai lệch thơng tin NLĐ - Công tác tuyên truyền BHXH quan tâm mức, mở rộng phạm vi, hình thức lẫn nội dung tuyên truyền Phương pháp tuyên truyền phong phú, dễ nhớ, dễ hiểu Cụ thể, thực phối hợp lồng ghép tuyên truyền sách BHXH buổi giao lưu văn hóa văn nghệ, tổ chức thi tìm hiểu BHXH, phối hợp với tổ chức cơng đồn đơn vị sử dụng lao động để tuyên truyền Nhìn chung, qua ba năm gần đây, BHXH thành phố Vĩnh Yên hoạt động cách tích cực, cán có trách nhiệm cơng việc Từ đó, quan có nhiều thành tựu đáng khích lệ Đây kết tập thể Từ đó, 19 đơn vị đối tượng giải đáp thắc mắc cách nhanh chóng nhất, đảm bảo quyền lợi tối ưu tham gia BHXH 2.3.2 Hạn chế nguyên nhân Ngoài thành tựu đáng khích lệ BHxh thành phố Vinh Yên tồn số hạn chế sau: - Công tác quản lý mở rộng đối tượng tham gia gặp nhiều khó khăn: Thứ nhất, chưa thực nắm hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp, hộ ngành nghề doanh nghiệp quốc doanh, khối ngồi cơng lập, Thứ hai, việc tuyên truyền mở rộng đối tượng tham gia BHXH chưa thực sâu rộng, hiệu chưa triệt để Thứ ba, công tác tra, kiểm tra quản lý đối tượng tham gia mang tính hình thức, chế tài pháp lý chưa đủ mạnh Nguyên nhân do: - Tình hình quản lý hồ sơ tham gia BHXH bắt buộc tồn bất cập: Cơng tác rà sốt, kiểm tra hồ sơ mắc phải sai phạm hồ sơ thiếu thông tin kê khai thông tin chưa đầy đủ Đặc biệt, số trường hợp bị hồ sơ gốc giai đoạn trước, vậy, tỷ lệ hồ sơ tham gia xét duyệt không đạt 100% - Công tác quản lý sổ BHXH số thiếu sót, hạn chế: Tình trạng cấp sổ sai, sót liệu, thơng tin cá nhân NLĐ diễn không nhiều,chốt sổ chậm trễ, thiếu tính chủ động việc cập nhật thông tin NLĐ - Việc quản lý quỹ tiền lương làm đóng BHXH chưa chặt chẽ, gặp nhiều khó khăn thực hiện: Việc nắm bắt tổng quỹ lương cụ thể đơn vị tăng, giảm tiền lương NLĐ gặp nhiều khó khăn Có đơn vị, doanh nghiệp tham gia đóng BHXH cho NLĐ cách tượng trưng đối phó, tham gia theo mức lương tối thiểu, không thực nâng bậc lương để giảm bớt phần đóng BHXH gây ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng BHXH sau NLĐ 20 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH BB 3.1 Phương hướng - Thúc đẩy công tác tuyên truyền phổ biến nhiều hình thức đa dạng phong phú để nâng cao nhận thức tầng lớp nhân dân sách BHXH - Thực cấp sổ quản lý tờ khai BHXH theo quy định Giải chế độ BHXH đầy đủ, kịp thời, đảm bảo tối đa quyền lợi cho NLĐ - Quản lý tốt TLTC làm đóng BHXH tiến sát với tiền lương thực tế NLĐ Hạn chế tình trạng NLĐ NSDLĐ thỏa thuận với đóng BHXH mức thấp - Thực cải cách thủ tục hành chính, cách thức quản lý, nâng cao ý thức phục vụ cán bộ, nhân viên tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân doanh nghiệp tham gia BHXH - Phối hợp với ban ngành liên quan tăng cường kiểm tra, rà soát đơn vị sử dụng lao động có chế xử lý nghiêm hành vi vi phạm 3.2 Một số giải pháp khuyến nghị 3.2.1 Giải pháp Giải pháp nhằm thực tốt quản lý mở rộng đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội - Đẩy mạnh công tác điều tra khai thác đối tượng tham gia BHXH Cơ quan BHXH cần dựa vào UBND để bàn bạc, xây dựng chương trình, kế hoạch, phối hợp thường xuyên để nắm bắt tình hình thành lập mới, giải thể, chuyển đến, chuyển đơn vị sử dụng lao động - Cơ quan BHXH cần nâng cao thái độ, lực, trách nhiệm đội tra, tra viên phải nhận thức rõ chức quyền hạn mình, tránh việc bao che hành vi vi phạm Giải pháp nhằm thực tốt quản lý hồ sơ tham gia Bảo hiểm xã hội - Cần cải tiến lề lối làm việc, giao nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ, nhân viên nhằm quản lý tốt hồ sơ tham gia, tránh chồng chéo công việc - Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa bước thực hiện, quy trình thực nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia BHXH, tránh 21 gây phiền hà, thời gian; nhiệt tình giải đáp thắc mắc người tham gia trình thực Giải pháp nhằm thực tốt cơng tác quản lý sổ Bảo hiểm xã hội - Cán cấp sổ BHXH cần kiểm tra xác thơng tin NLĐ trước tiến hành in sổ, phân cơng cán có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn cẩn thận thực công tác cấp sổ chốt sổ BHXH để giải cơng việc xác kịp thời - Nâng cao trình độ tin học cho cán BHXH, đồng thời nâng cấp hệ thống mạng, thường xuyên cập nhật, nâng cấp phần mềm thực quản lý nghiệp vụ Giải pháp nhằm thực tốt công tác quản lý mức tiền lương, tiền công làm đóng Bảo hiểm xã hội - Tích cực tra giám sát đơn vị, không lơ kiểm soát doanh nghiệp vừa nhỏ Thực xử lý nghiêm minh NSDLĐ cố tình trốn tránh việc khai báo khơng số tiền lương NLĐ đơn vị - Nhà nước cần nâng cao chế tài xử phạt trường hợp vi phạm pháp luật BHXH 3.2.2 Khuyến nghị *Đối với nhà nước: Tăng cường đội ngũ cán có đủ trình độ chun mơn nghiệp vụ hiểu biết sâu rộng sách BHXH làm cơng tác tuyên truyền giới thiệu giải đáp thắc mắc cho NLĐ nội dung liên quan đến chế độ, sách BHXH Phối hợp với quan chức năng: Ban Kiểm tra, Bộ LĐTB-XH, Thanh tra UBND cấp để xử lý đơn vị không chấp hành chấp hành chưa nghiêm túc, kết luận, xử lý sau kiểm tra nhằm thực hiệu công tác kiểm tra việc thực BHXH đơn vị *Đối với BHXH thành phố Vĩnh Yên: Thứ nhất, để thực tốt sách BHXH, BHXH thành phố Vĩnh Yên cần phải phối hợp với ngành, cấp, quan đơn vị.Tăng cường tuyên truyền, vận động nhằm nâng cao nhận thức cho đối tượng tham gia BHXH Thứ hai, tuyên truyền áp dụng thực phần mềm BHXH điện tử: BHXH thành phố cần đẩy mạnh, đôn đốc đơn vị sử dụng lao động tham gia phần mềm BHXH điện tử để tránh nhiều thủ tục rườm rà 22 Thứ ba, đẩy mạnh biện pháp giúp nâng cao lực chuyện môn quán triệt tác phong làm việc đội ngũ cán vừa nâng hiệu công việc, vừa tạo thiện cảm đối tượng tham gia BHXH, góp phần tạo cho họ thêm niềm tin sách BHXH 23 KẾT LUẬN Hiện nay, sách BHXH ngày Nhà nước bổ sung hồn thiện ln thay đổi để phù hợp với đời sống người dân Việc nâng cao sách cho thấy Nhà nước ln mong muốn sống ASXH cho người tham gia BHXH xuất để đảm bảo công xã hội, người tham gia bảo vệ sức khỏe, thu nhập, giúp đời sống họ đảm bảo BHXH thành phố Vĩnh Yên đơn vị nằm hệ thống ngành, từ thành lập vào hoạt động, BHXH thành phố Vĩnh Yên không ngừng cố gắng để giải kịp thời thắc mắc đơn vị đối tượng tham gia Với cố gắng tập thể lãnh đạo cán bộ, quan BHXH thành phố Vĩnh Yên đạt kết khả quan lĩnh vực Qua làm tiểu luận giúp em hiểu thêm cần thiết công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH nói riêng việc thực sách BHXH nói chung Với vốn kiến thức hạn hẹp, kỹ non yếu, viết khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận góp ý giảng viên để viết em hoàn thiện tạo kinh nghiệm tích lũy cho việc thực đề tài Em xin chân thành cảm ơn! 24 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Bảo hiểm xã hội (PGS.TS Nguyễn Tiệp; NXB Lao Động - Xã Hội, Năm 2013); Giáo trìnhQuản trị Bảo hiểm xã hội (TS Dương Xuân Triệu, CN Nguyễn Văn Gia; NXB Lao Động Xã Hội, Năm 2013); Luật Bảo Hiểm Xã Hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014; Bài làm tham khảo số website: -https://bhxhvinhphuc.gov.vn/index.php/vi/about/BAO-HIEM-XA-HOITHANH-PHO-VINH-YEN/ - doc.edu.vn - bhxhvn.com.vn 25 ... trạng công tác quản lý đối tượng tham gia tỉnh Vĩnh Phúc 2.3.1 Thành tựu đạt Trong thời gian qua BHXH thành phố Vĩnh Yên trọng quan tâm tới công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH đạt số thành. .. sách BHXH quản lý đối tượng tham gia Nhận thức rõ việc tham gia BHXH giú cho NLĐ NSDLĐ nắm rõ lợi ích tham gia BHXH 10 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH BẮT BUỘC THÀNH PHỐ VĨNH YÊN... • Quản lý viên chức BHXH huyện • Thực nhiệm vụ khác Giám đốc BHXH tỉnh giao 2.2.2 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH 2.2.1 Quản lý danh sách đối tượng tham gia 2.2.1.1 Quản lý