Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển BI D THI TèM HIỂU CƠNG ĐỒN VIỆT NAM 90 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN Câu hỏi 1: Đồng chí trình bày đời tổ chức Cơng đồn Việt Nam ý nghĩa kiện này? (15 điểm) Trả lời: Dưới tác động khai thác thuộc địa thực dân Pháp lần thứ I (1897-1914), giai cấp công nhân Việt Nam đời phát triển nhanh chóng khai thác thuộc địa lần thứ II (1918-1930) Do bị thực dân phong kiến bóc lột hà khắc, giai cấp công nhân Việt Nam vùng lên đấu tranh mạnh mẽ Từ đấu tranh hình thành tính giai cấp người cơng nhân tập hợp lại thành tổ chức hội: Ái hữu, Tương tế, Phường hội, Nghiệp đồn, Cơng hội… Đây tổ chức cơng đồn sơ khai có nhiều nơi Sau tổ chức Cơng hội Ba Son đồng chí Tơn Đức Thắng thành lập năm 1920 xưởng Ba Son có ảnh hưởng lớn khu vực Sài Gòn, Chợ Lớn Song, Công hội tồn thời gian ngắn chưa có cương, điều lệ Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Cơng hội bí mật hình thành hoạt động mạnh mẽ Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên Đặc biệt từ năm 1928, kỳ Bắc kỳ Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên chủ trương thực "Vơ sản hố" phong trào đấu tranhcủa cơng nhân Việt Nam ngày sôi nổi, thúc đẩy phát triển tổ chức cơng hội lên bước hình thức nội dung hoạt động Năm 1929 thời điểm phong trào công nhân hoạt động công hội nước ta phát triển sôi nhất, đặc biệt miền Bắc Các đấu tranhcủa công nhân nổ liên tục nhiều xí nghiệp, có phối hợp chặt chẽ thống hành động đấu tranhở xí nghiệp với xí nghiệp khác địa phương địa phương với địa phương khác toàn xứ Năm 1929, lực lượng công nhân lao động khoảng 221.052 người, chiếm 1,3% dân số nước, thời điểm phong trào công nhân hoạt động công hội phát triển sôi nổi, đặc biệt miền Bắc Sự phát triển mạnh mẽ phong trào công nhân tổ chức cơng hội đòi hỏi phải có tổ chức lãnh đạo tất yếu lịch sử, ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón, Hà Nội, đạo Đảng Bµi dù thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Cng sn ụng Dng, cỏc cụng hội Đỏ địa phương liên kết thành tổ chức công hội thống Tổng Công hội Đỏ Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ thơng qua chương trình, điều lệ Công hội Đỏ định xuất tờ báo Lao Động ngày 14/8/1929, tờ báo có thời gian tồn lâu báo chí Việt Nam Việc thành lập Cơng hội Đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa to lớn phong trào công nhân nước ta, vừa thắng lợi đường lối công vận lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc Đảng Cộng sản Đông Dương, đồng thời đáp ứng nhu cầu cấp thiết tổ chức giai cấp công nhân Việt Nam Là cột mốc quan trọng lực lượng công nhân lao động lần có đồn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tơn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đơng đảo cơng nhân lao động, đồng thời góp phần vào lớn mạnh phong trào công nhân giới Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết công tác vận động công nhân tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng định triệu tập đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón – Hà Nội Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ * Ý nghĩa kiện Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam mốc son chói lọi lịch sử phong trào cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Lần giai cấp cơng nhân Việt Nam có đồn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tơn chỉ, mục đích, phản ánh ý chí, nguyện vọng đơng đảo cơng nhân lao động Chính ý nghĩa đó, theo đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống tổ chc Cụng on Vit Nam Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng ph¸t triĨn Câu hỏi 2: Đồng chí cho biết 10 nhiệm vụ chủ yếu khâu đột phá mà Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII đề ra? Đồng chí tâm đắc với khâu đột phá nào, sao? ( 20 điểm) Trả lời * 10 nhiệm vụ chủ yếu: Một là, tập trung nguồn lực tạo chuyển biến mạnh mẽ chất lượng, hiệu thực nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp để củng cố, tăng cường gắn bó chặt chẽ với đồn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Cơng đoàn vững mạnh kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập quốc tế Hai là, đổi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng phát triển chương trình xun suốt tồn hệ thống sách an sinh xã hội cơng đồn phục vụ trực tiếp đối tượng, thực đồng trách nhiệm thụ hưởng, gắn kết chặt chẽ đồn viên tổ chức cơng đồn Ba là, thực đồng công tác tuyên truyền, vận động tổ chức Cơng đồn; tham gia xây dựng người lao động Việt Nam yêu nước, đoàn kết, nghĩa tình, lao động sáng tạo, tơn trọng pháp luật; phát triển phương thức tuyên truyền có tác động nhanh, sức lan tỏa rộng đưa hoạt động văn hóa tinh thần đến đơng đảo người lao động Bốn là, tiếp tục đổi phương pháp, hình thức thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Cơng đồn; tăng cường lợi ích thiết thực cho đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên hiệu cơng tác quản lý đồn viên; xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có đủ lực đáp ứng u cầu hoạt động; xếp, hồn thiện mơ hình tổ chức, máy, chức năng, nhiệm vụ cơng đồn cấp; nâng cao chất lượng cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; đẩy mạnh Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển cỏc hot ng tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền sạch, vững mạnh Năm là, đổi việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát hợp đối tượng, góp phần khẳng định vai trò tổ chức Cơng đồn, đồn viên, người lao động xây dựng bảo vệ Tổ quốc Sáu là, nâng cao nhận thức trách nhiệm cấp cơng đồn tiến trình thực mục tiêu bình đẳng giới đổi hoạt động nữ cơng, trọng tâm cơng đồn sở khu vực nhà nước, tạo chuyển biến tích cực việc giải số nhu cầu thiết lao động nữ, phát huy vai trò lao động nữ tham gia phát triển kinh tế xã hội tình hình xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh Bảy là, mở rộng nâng cao hiệu hoạt động theo đường lối đối ngoại Đảng Nhà nước; đảm bảo an toàn, an ninh quốc gia, nâng cao vị khẳng định vai trò tổ chức Cơng đồn Việt Nam; lợi ích đồn viên, người lao động phát triển tổ chức Cơng đồn Tám là, phát huy vai trò, trách nhiệm Ủy ban kiểm tra Cơng đồn, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương; phòng chống tham nhũng, lãng phí; nâng cao hiệu hoạt động cơng đồn; củng cố vững uy tín tổ chức cán Cơng đồn Chín là, tạo chuyển biến mạnh mẽ, đồng cơng tác tài cơng đồn theo hướng chun nghiệp, công khai, minh bạch, công bằng, hiệu để tăng cường, phát huy nguồn lực đáp ứng nhiệm vụ nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn; phục vụ tốt nhu cầu đáng đồn viên, người lao động Mười là, tiếp tục đổi phương thức lãnh đạo, đạo, điều hành hoạt động Cơng đồn theo hướng cấp phục vụ cấp dưới, tổ chức cơng đồn phục vụ đồn viên, người lao động; đồng thời, phát huy dân chủ đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm giải kịp thời bất cập, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm ban chấp hành cơng đồn cấp trước đồn viên, người lao động khâu đột phá mà Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII đề ra: Đổi tổ chức, phương thức hoạt động; chăm lo lợi ích đồn viên, đại diện, bảo vệ người lao động; Xây dựng đội ngũ cán công đồn đội ngũ chủ tịch cơng đồn sở khu vực nhà nước đủ lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; Xây dựng nguồn lực cơng đồn đủ mạnh, đẩy mạnh cơng tác truyền thơng cơng đồn đáp ứng u cầu giai đoạn *Đồng chí tâm đắc với khâu đột phá nào, sao? Trong khâu đột phá, tơi tâm đắc với khâu đột phá thứ 3: “Xây dựng nguồn lực cơng đồn đủ mạnh, đẩy mạnh cơng tác truyền thơng cơng đồn đáp ứng u cầu giai đoạn mới” Vì khâu đột phá thể được: Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển A Xõy dng nguồn lực Cơng đòan đủ mạnh đáp ứng u cầu giai đoạn Thu kinh phí cơng đồn - Đưa biện pháp đơn vị nợ đọng kéo dài làm sở kiến nghị xử phạt khởi kiện theo quy định pháp luật - Xác định nhiệm vụ thu tài cơng đồn trách nhiệm đồn viên cơng đoàn Xây dựng kế hoạch thu KPCĐ đơn vị chưa thành lập cơng đồn sở từ gắn với việc phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn đơn vị - Tiếp tục phối hợp với Vietinbank triển khai thu KPCĐ 2% khu vực SXKD qua tài khoản trung gian cấp trả tự động cho cấp CĐ - Quyết liệt thực biện pháp chống thất thu KPCĐ phối hợp với quan quản lý Nhà nước, Cơ quan tra Nhà nước, xây dựng đội ngũ chuyên thực đôn đốc, đối chiếu, xác định số thu doanh nghiệp, đơn vị - Xây dựng kế hoạch kiểm tra, phối hợp kiểm tra, kiến nghị xử lý vi phạm hành chính, khởi kiện Tòa án đơn vị vi phạm đóng kinh phí cơng đồn, thực tốt công tác thi hành án trường hợp doanh nghiệp khơng thực kết luận án xem xét chuyển hồ sơ cho quan công an - Nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi hướng dẫn mức thu đồn phí đồn viên cơng đồn sở doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp khu vực nhà nước theo hướng linh hoạt nhằm tăng nguồn thu, để cơng đồn sở thực quy định đóng đồn phí - Tiếp tục nghiên cứu đề nghị với Đảng, Chính phủ ban hành chế tài xử lý với việc vi phạm pháp Luật Cơng đồn; đồng thời bổ sung, sửa đổi quy định tài cơng đồn cho phù hợp với tình hình Về chi tài cơng đồn - Xây dựng tỉ lệ chi hợp lý cấu chi cấp cơng đồn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo hướng chuyển biến tích cực tiết kiệm chi hành Tập trung nguồn tài cơng đồn phục vụ cho nhiệm vụ trọng tâm bảo vệ, chăm lo lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động, không dàn trải, hạn chế hoạt động bề nổi, hình thức - Xây dựng quy định định mức lao động, bố trí cán cơng đồn chun trách; định mức kinh phí sử dụng để chi cho máy, phụ cấp cán công đồn cấp cơng đồn - Quy định mức kinh phí cho hoạt động tổ chức cơng đồn Các cấp Cơng đồn ban hành quy chế chi tiêu nội đơn vị đảm bảo chi hp phỏp, hp lý Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triÓn - Tăng cường tuyên truyền, thực việc nộp nguồn tiết giảm chi hành chi hoạt động phong trào từ tập trung nguồn lực thực đầu tư xây dựng thiết chế cơng đồn KCN, KCX phạm vi nước Xây dựng nguồn lực tài cơng đồn - Tập trung tạo nguồn lực cho tổ chức cơng đồn từ nguồn thu tài từ có nguồn để đảm bảo hoạt động thường xuyên tổ chức CĐ; dành 8% nguồn thu tài hàng năm để đầu tư nơi làm việc số quan cơng đồn có vị trí, đất đai thuận lợi gắn liền với hạng mục văn hóa, thể thao dịch vụ thương mại; đầu tư xây dựng thiết chế tổ chức cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất hình thành sở vật chất, tài sản thuộc sở hữu tổ chức Cơng đồn, thực hoạt động phục vụ lợi ích đáng đoàn viên, người lao động; dành 2% nguồn thu tài hàng năm cho nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, người lao động, cán cơng đồn; đảm bảo nguồn thực nhiệm vụ cốt lõi, trọng yếu tổ chức cơng đồn theo thời kỳ - Xây dựng đề án để tập trung nguồn lực Tổng Liên đoàn LĐLĐ tỉnh, thành phố; CĐ ngành TW tương đương; CĐ Tổng công ty trực thuộc TLĐ, đặc biêt nguồn tài tích lũy tài sản cơng đồn phân tán quản lý chưa tập trung, từ có kế hoạch sử dụng nguồn lực theo hướng có hiệu - Nâng cao hiệu hoạt động đơn vị nghiệp theo hướng tự chủ hàng năm đảm bảo khấu hao để bảo toàn tài sản đồng thời có chênh lệch thu chi theo hướng tích cực tăng dần Các đơn vị kinh tế kết hoạt động có lợi nhuận sau phân bổ đầy đủ chi phí, lợi nhuận đạt phải tương xứng với giá trị tài sản quản lý với lợi có doanh nghiệp - Thí điểm xây dựng mơ hình hoạt động kinh doanh, dịch vụ mang thương hiệu Cơng đồn theo hướng: quản lý tập trung để điều tiết điều phối có phân quyền hệ thống mạng lưới, chuỗi, đảm bảo tính đồng bộ, đồng hỗ trợ chia sẻ hệ thống tồn quốc Tiêu chí kinh doanh, dịch vụ để phục vụ đồn viên cơng nhân lao động tốt hệ thống như: siêu thị cơng đồn, nhà trẻ, nhà hàng, trung tâm kiện tiệc cưới… B đẩy mạnh công tác truyền thông cơng đồn đáp ứng u cầu giai đoạn - Xây dựng nội dung phương thức tuyên truyền cho phù hợp, hiệu với đối tượng đoàn viên, CNVCLĐ công nhân làm việc khu công nghiệp, công nhân làm việc doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước, cơng chức, viên chức, lực lượng vũ trang… Nhất quan tâm số Phương thức như: tuyên truyền qua báo chí, tư vấn trực tuyến, tuyên truyền miệng, tài liệu sách báo, tờ gấp, mạng xã hội, hội thi, hội diễn, hội thao trực quan cổ động - Nâng cao hiệu quan truyền thơng ngồi hệ thống Cơng đồn, chủ động thơng tin, tun truyền phong tro cụng nhõn, hot ng Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng ph¸t triĨn cơng đồn; sử dụng có hiệu ứng dụng tích cực internet, mạng xã hội để truyền tải thông tin tăng cường tương tác, chia sẻ với công nhân - Đầu tư, nâng cao hiệu hệ thống thông tin sở phục vụ nhu cầu thơng tin đồn viên, CNVCLĐ như: thư viện, phòng đọc, bảng tin, hệ thống truyền nội bộ, tủ sách pháp luật, điểm sinh hoạt văn hóa cơng nhân, hệ thống wifi miễn phí khu nhà trọ cơng nhân - Đổi nội dung, phương thức hoạt động đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên cấp cơng đồn Theo đó, cấp cơng đồn cần đầu tư, lựa chọn, bồi dưỡng đội ngũ làm công tác báo cáo viên, tuyên truyền viên, hoạt động thực chất, hiệu mang lại lợi ích cho đồn viên, CNVCLĐ - Nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động đơn vị văn hóa cơng đồn; tổ chức phục vụ nhiệm vụ theo kế hoạch đơn vị theo yêu cầu cấp công đồn; quan tâm tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao cho công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất Câu hỏi 3:Đồng chí cho biết từ thành lập đến Cơng đồn Việt Nam trải qua kỳ Đại hội, mục tiêu ý nghĩa kỳ Đại hội; Theo đồng chí Đại hội đánh giá Đại hội đổi nhất? ? (20 điểm) Trả lời: Từ thành lập đến nay, Cơng đồn Việt Nam trải qua 12 kỳ Đại hội Đại hội lần thứ I Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Hồng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên công nhân viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Ý nghĩa:Sự kiện Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam Những văn kiện Đại hội thông qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn hồn thành nhiệm vụ kháng chiến mở thời kỳ cơng tác Cơng đồn Việt Nam Đại hội giải vấn đề lớn thống nhận thức hành động, sửa đổi Điều lệ Cơng đồn, bầu cử thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua quốc làm trọng tâm công tác Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ Hà Nội Tham dự có 752 đại biu Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển ng Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng CNXH miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” Ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam họp Thủ đô Hà Nội, bầu không khí hồ bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Cơng đồn Việt Nam có đồn đại biểu quốc tế mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Cơng đồn Việt Nam Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam họptừ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Cơng đồn nước Đại hội bầu đồng chí Tơn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hồ làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hồng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” Ý nghĩa:Đại hội lần thứ III Cơng đồn Việt Nam tiến hành lúc nước ta khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân nước Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng sản xuất chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cưú nước thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước Đại hội Cơng đồn tồn quốc lần thứ IV họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Cơng đồn thuộc 39 Liên hiệp Cơng đồn địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh ( sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội là:“Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghip hoỏ c nc Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng ph¸t triĨn Ý nghĩa: Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến cơng nhằm xoá bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc Đại hội hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp cơng nhân thống nhất, tổ chức cơng đồn thống nhất, nước Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đây kiện trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lơi đông đảo công nhân viên chức quần chúng nhân dân khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất công tác Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 tạiHội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Cơng đồn nước Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày truyền thống Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An bầu làm Tổng Thư ký Mục tiêu Đại hội “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu” Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Cơng đồn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây đại hội hành động công nhân, viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX Đại hội lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn nước Đại hội đổi tên Tổng Cơng đồn Việt Nam thành Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam , cơng đồn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Thư ký Cơng đồn gọi Chủ tịch Cơng đồn Đại hội VI Cơng đồn Việt Nam đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Dương Xuân An bầu làm Phó Ch tch Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Mc tiêu Đại hội là: “ Thực đường lối đổi Đảng “việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội” Ý nghĩa: Đây đại hội giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng Đại hội diễn thật dân chủ công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội nêu ý chí giai cấp cơng nhân Việt Nam trước vận hội mới, thời đất nước… Đại hội ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Cơng đồn Việt Nam mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Cơng đồn Việt Nam Đại hội đánh dấu bước đổi tổ chức hoạt động cơng đồn nhằm động viên cơng nhân lao động nước phấn đấu thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em cơng nhân, lao động đồn viên, cán cơng đồn phát huy truyền thống chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm đời sống, dân chủ công xã hội thành sức mạnh vật chất Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đồn viên Cơng đồn thuộc 53 LĐLĐ địa phương, 23 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm Phó Chủ tịch Mục tiêu Đại hội là: “ Đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích cơng nhân lao động” Ý nghĩa: Đại hội VII Cơng đồn Việt Nam diễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, nâng cao chất lượng; nắm vững cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế – xã hội Nghị Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xơ, Thủ Hà Nội Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Cơng đồn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Cơng đồn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch 10 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển i hi Cụng on Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013 - 2018 Họp từ 27 - 30/7/2013, Cung Văn hố Lao động Hữu nghị Việt - Xơ, Thủ Hà Nội Tham dự Đại hội có 944 đại biểu Đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đồn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – bầu giữ chức Chủ tịch; đồng chí: Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng, Trần Văn Lư, Trần Thanh Hải bầu giữ chức Phó Chủ tịch; Đồng chí Đỗ Xuân Học - Uỷ viên Đoàn Chủ tịch – bầu giữ chức Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam 13 Bµi dù thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Mc tiờu ca i hi: Tip tục đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn theo hướng đồn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước; tập trung hướng sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động; tham gia có hiệu vào cơng tác quản lư nhà nước, quản lư kinh tế - xă hội; nâng cao chất lương công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên người lao động; đẩy mạnh phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng ṇng cốt, đầu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam x hi ch ngha" 14 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng ph¸t triĨn Các đại biểu biểu thơng qua nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam Ảnh: Kỳ Anh Ý nghĩa: Đại hội lần thứ XI Cơng đồn Việt Nam kết tinh trí tuệ tâm huyết toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ cấp Cơng đồn nước; tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận tổ chức hoạt động cơng đồn để tiếp tục đổi phát triển Với phương châm hành động “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước, tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn” Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023, diễn ngày, từ ngày 24/9 đến ngày 26/9/2018, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Thủ đô Hà Nội Tham dự Đại hội có 946 đại biểu thức đại diện cho đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động nước Đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam đồng chí: Trần Thanh Hải, Trần Văn Thuật, Ngọ Duy Hiểu, Phan Văn Anh bầu làm Phó Chủ tịch Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII Mục tiêu Đại hội:Nâng cao hiệu đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên người lao động, việc làm bền vững, đời sống ngày cao Tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, tinh thần yêu nước, hiểu biết pháp luật, trách nhiệm cao, tay nghề giỏi, góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam lớn mạnh Hồn thiện mơ hình tổ chức, đổi phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn lĩnh, trí tuệ, 15 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển chuyờn nghip; hp, thu hút đông đảo người lao động vào tổ chức Cơng đồn Việt Nam; xây dựng Cơng đồn Việt Nam vững mạnh Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh; góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc Ý nghĩa: Đại hội lần thứ XII Cơng đồn Việt Nam Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, thể tâm cấp cơng đồn, tồn thể cán bộ, đồn viên, CNVCLĐ, vượt qua khó khăn, thách thức, chủ động đổi tổ chức hoạt động, xây dựng Cơng đồn Việt Nam lớn mạnh, tạo bước phát triển thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đồn viên, người lao động, thể đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển bền vững, phát huy vai trò tiên phong cơng nhân, viên chức, lao động xây dựng bảo vệ Tổ quốc, góp phần thực thắng lợi mục tiêu "dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” *Đại hội XII đánh giá Đại hội đổi nhất? vì: - Công tác tổ chức Đại hội chuyên nghiệp Đặc biệt, Đại hội XII CĐVN áp dụng công nghệ 4.0, tất tài liệu đưa vào máy tính Việc tra cứu tài liệu dễ dàng Tất nội dung đại hội đại biểu tham dự truyền tải CĐCS nhanh hiệu Việc tuyên truyền Đại hội nhanh chóng, kịp thời hiệu - Từ khâu chuẩn bị tài liệu, nội dung văn kiện, chương trình, phương pháp điều hành tổ chức, công tác nhân sự, bầu BCH khoa học, chu đáo, chặt chẽ Đại hội đề nhiều mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp ln, sỏt vi thc t 16 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng ph¸t triĨn đòi hỏi nỗ lực phấn đấu nhiều cấp CĐ Đại hội XII CĐVN đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội… quan tâm đặc biệt Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đến dự phát biểu đạo đại hội - Hai lĩnh vực Đại hội đặt tập trung nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CNVCLĐ để đáp ứng yêu cầu đất nước hội nhập quốc tế cách mạng cơng nghiệp 4.0 Đại hội đề nhóm tiêu, nhóm nhiệm vụ tổng quát 10 nhóm nhiệm vụ giải pháp; đặc biệt khâu đột phá để thực Nghị Đại hội - Điểm nhấn quan trọng Đại hội XII CĐVN nghe đạo cụ thể Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; diễn đàn đối thoại Thủ tướng, tâm tư, nguyện vọng NLĐ phản ánh trực tiếp tới Thủ tướng, tới lãnh đạo Đảng Nhà nước - Đại hội thông qua sửa đổi bổ sung Điều lệ Cơng đồn Việt Nam Câu hỏi 4: Đồng chí cho biết nội dung chương trình hành động Tổng LĐLĐ Việt Nam thực Nghị số 20-NQ/TW ‘Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước’; Theo đồng chí quan, đơn vị, doanh nghiệp cần tập trung thực cơng việc để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước? Vì sao? (20 điểm) Trả lời: A Nội dung chương trình hành động Tổng LĐLĐ Việt Nam thực Nghị số 20-NQ/TW ‘Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước’ - Mục tiêu tổng quát: 1- Nâng cao nhận thức cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nước vị trí, vai trò to lớn GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước 2- Góp phần cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng GCCN lớn mạnh 3- Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng hiệu thực nhiệm vụ xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn - Nhiệm vụ giải pháp: Làm tốt cơng tác tun truyền, giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng giai cấp công nhân đáp ứng u cầu đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa t nc 17 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển - Phối hợp với Chính phủ, xây dựng thực chiến lược xây dựng GCCN gắn với chiến lược phát triển kinh tế, xã hội thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Giáo dục Đào tạo, Bộ Thơng tin Truyền thơng, Bộ Văn hóa- Thể thao- Du lịch xây dựng, thực chiến lược đào tạo, đào tạo lại, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghề nghiệp; tuyên truyền, phổ biến sách, pháp luật; thực dự án xây dựng thiết chế văn hoá, nâng cao đời sống văn hóa cơng nhân, đặc biệt cơng nhân khu công nghiệp tập trung - Đẩy mạnh đa dạng hóa hình thức, biện pháp tun truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động, coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống làm việc công nhân; tập trung cho đối tượng công nhân khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (FDI) doanh nghiệp tư nhân - Sử dụng hiệu phương tiện thông tin đại chúng cơng đồn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, tuyên truyền tổ chức cơng đồn, tun truyền kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến cơng nhân, lao động, nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động ý chí phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, chống âm mưu “diễn biến hòa bình” lực thù địch - Tổ chức có hiệu quả, thiết thực vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hố cơng nhân, viên chức, lao động; tổ chức cho công nhân tham gia xây dựng Đảng, đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí - Các cấp cơng đồn phân công cán sâu, sát sở, xây dựng tổ tự quản cơng đồn khu nhà trọ công nhân, nắm vững tâm tư, nguyện vọng công nhân, chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động nhằm hạn chế giải kịp thời tranh chấp lao động bảo đảm hài hòa lợi ích cơng nhân, người sử dụng lao động Nhà nước - Nâng cao chất lượng hoạt động Cung văn hóa, Nhà Văn hóa lao động, Câu lạc Cơng nhân việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân Những nơi có đơng cơng nhân, viên chức, lao động khu cơng nghiệp tập trung, Liên đồn lao động địa phương chủ động đề xuất với cấp ủy quyền địa phương xây dựng Nhà văn hóa Công nhân, đồng thời đẩy mạnh hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động - Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật lao động việc dành thời gian cho công nhân, lao động doanh nghiệp học tập trị, sách, pháp luật, học tập văn hố, nâng cao trỡnh ngh nghip 18 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triĨn Chủ động tham gia giải có hiệu xúc công nhân - Phối hợp với quan chức Nhà nước, quyền địa phương thúc đẩy việc xây dựng thực sách nhà cho cơng nhân, lao động nói chung, đặc biệt nhà cho công nhân khu công nghiệp công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp - Cơng đồn cấp chủ động nghiên cứu, tham gia sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật liên quan tới quyền, nghĩa vụ công nhân tổ chức công đoàn, như:+ Sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Cơng đồn, Luật Bảo hiểm xã hội + Chính sách, pháp luật bảo hộ lao động, sách lao động nữ… nhằm chăm lo, cải thiện điều kiện lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống có hiệu bệnh nghề nghiệp, hạn chế tai nạn lao động; chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ + Chính sách đào tạo, đào tạo lại tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ cho cơng nhân; sách khuyến khích cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ; sách đãi ngộ đặc biệt cơng nhân có sáng kiến, có tay nghề cao, cơng nhân người dân tộc người - Tham gia với quan chức giải có hiệu vấn đề xúc công nhân như: bảo đảm việc làm, nâng cao tiền lương, thu nhập, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; cơng nhân có nơi đảm bảo vệ sinh; có nhà trẻ, mẫu giáo để gửi con; xây dựng, thiết chế văn hóa phục vụ cơng nhân - Hỗ trợ cơng đồn sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; vận động công nhân mua giữ cổ phần doanh nghiệp cổ phần hóa - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt quy chế dân chủ sở, tổ chức đại hội công nhân, viên chức, hội nghị người lao động hàng năm bảo đảm thiết thực, hiệu quả, phát huy quyền làm chủ người lao động - Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động; đại diện tập thể người lao động, thương lượng, ký kết thực Thoả ước lao động tập thể với nhiều quy định có lợi cho người lao động, đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc - Các cấp cơng đồn tiến hành đối thoại thường xun người lao động - cơng đồn - người sử dụng lao động Tăng cường kiểm tra, giám sát thực sách, pháp luật, kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời vi phạm sách, pháp luật lao động - Tích cực tham gia Chương trình Quốc gia an toàn, vệ sinh lao động, thực tốt công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp 19 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển - Phỏt trin tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cơng đồn nhằm bảo đảm thực tốt nhiệm vụ tư vấn pháp luật lao động Luật Cơng đồn miễn phí cho đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động - Đẩy mạnh hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải việc làm từ nguồn khác Nhân rộng mơ hình Quĩ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) số địa phương góp phần giải việc làm cho cơng nhân Đẩy mạnh phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng Đảng, Nhà nước sạch, vững mạnh - Rà sốt nắm tình hình doanh nghiệp cơng nhân loại hình doanh nghiệp, tăng cường công tác vận động thành lập cơng đồn sở, phát triển đồn viên doanh nghiệp khu vực Nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, xác định phát triển đoàn viên trách nhiệm cán bộ, đồn viên cấp cơng đồn - Gắn cơng tác phát triển cơng đồn sở đồn viên với đổi mạnh mẽ tổ chức, hoạt động công đoàn theo hướng sát sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn sở - Thực có hiệu cơng tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn, cán nữ, bố trí hợp lý cán cơng đồn chuyên trách doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có đơng đoàn viên Xây dựng, ban hành chế, quy định bảo vệ cán cơng đồn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cán cơng đồn - Đổi nội dung chương trình, giáo trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn, gắn cơng tác đào tạo với nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng đào tạo trường cơng đồn, đặc biệt Trường đại học Cơng đồn Trường đại học Tơn Đức Thắng Khuyến khích cán cơng đồn học tập, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, lý luận trị cơng đồn - Làm tốt trách nhiệm cơng đồn việc bồi dưỡng, giới thiệu cơng nhân ưu tú để Đảng xem xét kết nạp nhằm góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng loại hình doanh nghiệp - Thực nghiêm túc có hiệu cơng tác thu - chi ngân sách cơng đồn theo quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Sắp xếp, đổi nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh dịch vụ doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng đồn Chú trọng nâng cao lực quản lý kinh tế cho cán doanh nghiệp cơng đồn Hướng tới việc liên doanh, liên kết, phối hợp hoạt động có hiệu đơn vị kinh tế h thng cụng on 20 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triĨn - Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát Ban Chấp hành, Ban Thường vụ ủy ban kiểm tra cơng đồn cấp; kịp thời phát nhân tố để phát huy; ngăn ngừa vi phạm, khắc phục kịp thời thiếu sót, khuyết điểm - Phát triển quan hệ hữu nghị, hợp tác công đồn Việt Nam với cơng đồn nước, tổ chức cơng đồn quốc tế, tổ chức phi phủ tổ chức Lao động quốc tế (ILO) - Nghiên cứu đề xuất với Ban Bí thư Chính phủ việc thành lập quan đại diện cơng đồn nước có nhiều lao động Việt Nam làm việc Vận động công nhân tham gia phong trào thi đua yêu nước góp phần phát triển kinh tế - xã hội xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh - Tổ chức sâu rộng có hiệu phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp phát triển nơng thơn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” , “Xanh - - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” - Phối hợp đạo tốt phong trào thi đua liên kết lĩnh vực cơng trình trọng điểm - Cải tiến, đổi nội dung, phương pháp tổ chức thi đua doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, trọng tơn vinh cơng nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc lao động, sản xuất, cơng tác, tạo tiền đề bình xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến gương “người tốt, việc tốt” công nhân, viên chức, lao động Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp cơng nhân hoạt động cơng đồn - Tăng cường đầu tư kinh phí cho hoạt động khoa học hệ thống cơng đồn; mở rộng hợp tác với quan khoa học nước, với nhà khoa học có tâm huyết với GCCN; gắn nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn - Tập trung nghiên cứu vấn đề chiến lược xây dựng GCCN tổ chức cơng đồn Việt Nam, GCCN tổ chức cơng đồn giới, như: xu hướng phát triển GCCN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; vấn đề tri thức hóa GCCN; cơng nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ GCCN với giai cấp, tầng lớp khác xã hội, liên minh GCCN với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức; biến động mối quan hệ nội GCCN; vai trò làm chủ cơng nhân, quan hệ người sử dụng lao 21 Bµi dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển ng v ngi lao ng; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác GCCN Việt Nam GCCN nước điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế - Đẩy mạnh nghiên cứu vị trí, vai trò cơng đồn Việt Nam hệ thống trị, quan hệ cơng đồn với Đảng, Nhà nước, với tổ chức trị - xã hội khác Quan hệ cơng đồn Việt Nam với tổ chức cơng đồn quốc tế, cơng đồn nước giới khu vực; nghiên cứu làm rõ vị trí, vai trò, chức cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hội nhập kinh tế quốc tế, tổ chức hoạt động tổ chức cơng đồn loại hình doanh nghiệp B Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cần tập trung thực cơng việc, để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước? Để góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, quan, đơn vị, doanh nghiệp đặc biệt tổ chức Cơng đồn phải tập trung: - Tiếp tục thực Nghị số 20/NQ-TW Ban Chấp hành trung ương Đảng khoá X “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước” - Chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên - Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao lĩnh trị, ý thức cách mạng, lòng tự hào dân tộc, giúp CNVCLĐ vững vàng, kiên định lập trường, không dao động trước âm mưu, thủ đoạn chia rẽ lực thù địch; nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước quy định địa phương, quan, đơn vị, doanh nghiệp - Chú trọng công tác đào tạo, đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp cho đồn viên cơng đồn, đặc biệt đồn viên cơng đồn trẻ, đồn viên cơng đồn xuất thân từ nơng thơn, đồn viên cơng đồn nữ, để có đội ngũ có trình độ học vấn, chun mơn, có kỹ nghề nghiệp, có khả tiếp thu nhanh làm chủ công nghệ mới, nâng cao suất lao động, chất lượng hiệu quả, sản xuất, kinh doanh - Đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn Tạo điều kiện sở vật chất, trụ sở làm việc cho cơng đồn cấp; có chế bảo vệ, chăm lo xây dựng đội ngũ cán cơng đồn - Đổi nội dung, phương thức lãnh đạo tổ chức Đảng, hoạt động đồn thể trị - xã hội doanh nghiệp phù hợp với thành phần kinh tế; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, tổ chức cơng đồn đồn thể trị - xã hội doanh nghiệp; chăm lo công tác bồi dưỡng giới thiệu đồn viên cơng đồn, cơng nhân ưu tú doanh nghiệp để phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức sở đảng 22 Bµi dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Cõu 5: Anh (Ch) hóy viết khoảng 1.500 từ cống hiến, đề xuất mơ hình, đổi phương pháp hoạt động Cơng đồn giai đoạn kỷ niệm sâu sắc hay gương tiêu biểu phong trào cơng nhân hoạt động Cơng đồn? Về đổi nội dung, phương thức hoạt động: Cơng đồn cấp trực tiếp sở cần đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động Tôi nghĩ, không dừng lại việc đạo, đôn đốc, mà cần thiết, phải trực tiếp hỗ trợ cơng đồn sở thực vai trò, chức năng, nhiệm vụ Hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở cần hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, đồn viên người lao động, ổn định phát triển bền vững đơn vị Cần chuyển mạnh hoạt động vào thực chức đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng sách, pháp luật, nội quy, quy chế liên quan đến quyền lợi CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục tổ chức phong trào hành động cách mạng CNVCLĐ Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán cơng đồn Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động người lao động, đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố hội nhập quốc tế Theo tơi, nội dung hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở cần tập trung thực nhiệm vụ chủ yếu sau đây: - Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Triển khai thực thị, nghị quyết, chủ trương công tác cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp - Tham gia với cơng đồn sở tham mưu quy hoạch, kế hoạch mục tiêu phát triển cơng tác cơng đồn trục tiếp quản lý cơng đồn sở ; tham gia xây dựng kiểm tra giám sát việc thực nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng quy định có liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội thông qua hoạt động tham gia xây dựng chế, sách cơng đồn cấp tổ chức lấy ý kiến chủ động đề xuất ý kiến tham gia Thực việc kiểm tra, giám sát thực chế độ, sách người lao động cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở - Phối hợp cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở thực quy chế dân chủ sở, tổ chức hội nghị người lao động; đại diện cho đoàn viên, CNVCLĐ ký thoả ước lao động tập thể phù hợp với quy định pháp luật - Thường xuyên theo dõi, nắm bắt, đạo, hướng dẫn, hỗ trợ công đồn sở việc thực vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ỏng 23 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển ca on viên cơng đồn, người lao động; tổ chức đối thoại nơi làm việc; tham gia, thương lượng, ký kết giám sát việc thực thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ doanh nghiệp; tham gia, hỗ trợ giải tranh chấp lao động; đối thoại, hợp tác với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến cấp quản lý trực tiếp cơng đồn sở - Chỉ đạo cơng đồn sở trực thuộc thực hình thức tham gia quản lý, thực pháp luật lao động Luật Cơng đồn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước; hướng dẫn công tác bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách ngành, nghề khác; vận động cán bộ, đồn viên cơng đồn, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề; phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch đào tạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ nghề cho người lao động làm việc quan, doanh nghiệp - Xây dựng kế hoạch, dành kinh phí cho việc đào tạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ cho cán cơng đồn cấp cán cơng đoàn sở - Tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập cơng đồn, thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp chưa có tổ chức cơng đồn, đồng thời thực quyền trách nhiệm công đoàn sở đơn vị - Tiếp nhận ý kiến tham gia đạo công đồn địa phương, cơng đồn khu cơng nghiệp cơng đồn sở đóng địa phương, khu cơng nghiệp Quy định Luật Cơng đồn năm 2012, Bộ Luật Lao động năm 2012 giao cho công đoàn cấp trực tiếp sở nhiều nhiệm vụ Đây sở pháp lý quan trọng để cơng đồn cấp trực tiếp sở cụ thể hóa mục tiêu hướng mạnh hoạt động sở, hỗ trợ cơng đồn sở đồn viên người lao động Tuy nhiên,hiện nay, nhiều công đồn cấp sở, đội ngũ cán cơng đồn thiếu số lượng, hạn chế lực, chưa đào tạo bản, hoạt động chưa thực chuyên nghiệp Để tạo điều kiện cho công đoàn cấp trực tiếp sở hoàn thành tốt vai trò, chức trách, nhiệm vụ mình, đề nghị Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam cần có quy định cụ thể tiêu biên chế, tiêu chuẩn cán bộ, có sách, chế độ tiền lương phù hợp để cán cơng đồn sống với “nghề” Có thu hút cán giỏi, tâm huyết làm chun trách Cơng đồn 24 Bµi dù thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Mt s hỡnh nh hot ng Đại hội XVI cơng đồn tỉnh Bắc Ninh Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Huân chương Lao động hạng Nhất cho LL tnh 25 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Cỏc đồng chí lãnh đạo tỉnh trao tặng Bức trướng BCH Đảng tỉnh cho Cơng đồn Bắc Ninh tặng hoa chúc mừng Đại hội Các đại biểu bỏ phiếu bầu BCH LĐLĐ tỉnh khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 2023 26 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Cỏc đồng chí lãnh đạo tỉnh chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVI 27 ... Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Bộ trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam định lấy ngày 28/7/1929 ngày truyền thống tổ chức Cơng đồn Việt Nam Bµi dù thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển... mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” 12 Bài dự thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển i hi Cụng đoàn Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2013 - 2018... Bµi dù thi tìm hiểu Công đoàn Việt Nam 90 năm xây dựng phát triển Cỏc i biu biu quyt thụng qua nghị Đại hội XI Cơng đồn Việt Nam Ảnh: Kỳ Anh Ý nghĩa: Đại hội lần thứ XI Công đồn Việt Nam kết