ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - VÀNG MÍ PĨ KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Tên đề tài: “TÌM HIỂU VAI TRÕ, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ PHỤ TRÁCH NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN XÃ MỎ VÀNG, HUYỆN VĂN YÊN, TỈNH YÊN BÁI” Hệ đào tạo Định hướng đề tài Chuyên ngành Khoa Khóa học : : : : : Chính quy Hướng ứng dụng Phát triển nông thôn Kinh tế & PTNT 2014– 2018 Thái Nguyên – Năm 2018 ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - VÀNG MÍ PĨ KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Tên đề tài: “TÌM HIỂU VAI TRÕ, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ PHỤ TRÁCH NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN XÃ MỎ VÀNG, HUYỆN VĂN YÊN, TỈNH YÊN BÁI” Hệ đào tạo : Chính quy Định hướng đề tài : Hướng ứng dụng Chuyên ngành : Phát triển nông thôn Lớp : PTNT – N01 Khoa : Kinh tế & PTNT Khóa học : 2014– 2018 Giảng viên hướng dẫn: TS Kiều Thị Thu Hương Thái Nguyên – Năm 2018 i LỜI CẢM ƠN Thực tập tốt nghiệp thời gian để sinh viên có nhiều hội áp dụng kiến thức học vào thực tế, đồng thời tạo điều kiện cho sinh viên có khả tự tìm hiểu, nghiên cứu, trau dồi bổ sung kiến thức chuyên môn, rèn luyện đạo đức, phẩm chất, tác phong Qua em xin cảm ơn tới Ban Giám hiệu trường đại học Nông lâm Thái Nguyên, Ban chủ nhiệm khoa kinh tế phát triển nông thôn thầy, cô giáo trang bị cho em kiến thức bản, giúp em có kiến thức q trình thực tập sở Đặc biệt em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới cô giáo TS Kiều Thị Thu Hương trực tiếp hướng dẫn, tận tình bảo giúp đỡ em suốt trình thực tập hồn thành khóa luận Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Đảng ủy - HĐND - UBND đoàn thể cán chuyên môn xã Mỏ Vàng quan tâm tạo điều kiện để em hoàn thành tốt tập với đề tài: “Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Mỏ Vàng - huyện Văn Yên - tỉnh Yên Bái” Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới chị Đặng Thị Tặng cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Mỏ Vàng Trong trình em thực tập xã chị ln tận tình bảo giúp đỡ, chia sẻ kinh nghiệm thực tế cung cấp thông tin, số liệu cần thiết để báo cáo em hoàn thiện cách đầy đủ Trong q trình hồn thành khóa luận, cố gắng hồn chỉnh khóa luận cách tốt kiến thức em hạn hẹp nên khóa luận khơng thể tránh khỏi thiếu sót mà thân chưa nhận thấy Vậy, kính mong thầy hướng dẫn, giúp đỡ, góp ý, tạo điều kiện để khóa luận em hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, tháng năm 2018 Sinh viên Vàng Mí Pó ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ANCT : An ninh trị BHYT : Bảo hiểm y tế CBKL : Cán kiểm lâm CBKLCX : Cán kiểm lâm cấp xã CBKN : Cán khuyến nông CBKNCX : Cán khuyến nông cấp xã CBTL : Cán thủy lợi CBTY : Cán thú y CBTYCX : Cán thú y cấp xã HĐND : Hội đồng nhân dân KHKT : Khoa học kỹ thuật KHHGĐ : Kế hoạch hóa gia đình KN - KN : Khuyến nơng - khuyến ngư MTTQ : Mặt trận tổ quốc PCCCR : Phòng cháy chữa cháy rừng TTATXH : Trật tự an toàn xã hội TW : Trung ương UBND : Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1 Một số yếu tố khí hậu thuộc khu vực nghiên cứu 17 Bảng 3.2 Cơ cấu sản xuất ngành trồng trọt qua năm 2014 - 2016 22 Bảng 3.3 Tình hình chăn ni xã qua năm 2014 - 2016 23 Bảng 3.4: Kết hoạt động CBKN xã qua năm 2014 - 2016 32 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ii DANH MỤC CÁC BẢNG iii MỤC LỤC iv Phần 1: MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu 1.3 Nội dung phương pháp thực 1.3.1 Nội dung 1.3.2 Phương pháp thực 1.4 Thời gian, địa điểm, nhiệm vụ, chức sở thực tập 1.4.1 Thời gian thực tập 1.4.2 Địa điểm 1.4.3 Nhiệm vụ, chức sở thực tập 1.4.4 Nhiệm vụ sinh viên sở thực tập Phần 2: TỔNG QUAN 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Một số khái niệm liên quan đến nội dung thực tập 2.1.2 Các văn pháp lý liên quan đến nội dung thực tập 2.2 Cơ sở thực tiễn 2.2.1 Đặc điểm nông nghiệp Việt Nam 2.2.2 Đặc điểm nông nghiệp tỉnh Yên Bái 11 2.2.3 Những gương điểm hình sản xuất nơng nghiệp thành công 11 Phần 3: KẾT QUẢ THỰC TẬP 16 3.1 Khái quát sở thực tập 16 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 16 3.1.2 Kinh tế 18 3.1.3 Những thành tựu đạt UBND xã Mỏ Vàng 21 3.1.4 Những thuận lợi khó khăn liên quan đến nội dung thực tập 21 3.2 Kết thực tập 22 3.2.1 Tình hình sản xuất nơng nghiệp xã Mỏ Vàng 22 3.2.2 Vai trò, nhiệm vụ chức phụ trách nông nghiệp xã 25 3.2.3 Mô tả công việc thực tế cán nông nghiệp xã Mỏ Vàng 30 3.2.4 Những công việc tham gia cán phụ trách nông nghiệp 34 3.2.5 Bài học kinh nghiệm rút từ thực tế 39 3.2.6 Đề xuất giải pháp nâng cao vai trò, nhiệm vụ, chức cán phụ trách nông nghiệp 42 3.2.7 Phương hướng số giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế xã Mỏ Vàng 43 Phần 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 48 4.1 Kết luận 48 4.2 Kiến nghị 49 TÀI LIỆU THAM KHẢO 52 I Tài liệu tiếng Việt 52 II Tài liệu từ Intertnet 52 Phần MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Nông nghiệp ngành sản xuất sớm lịch sử loài người nhằm cung cấp lương thực, thực phẩm phục vụ nhu cầu thiết thực người mà khơng ngành thay Việt Nam nước sản xuất nơng nghiệp chính, với cấu ngành nông nghiệp chiếm 20,23%, khoảng 70% dân số sống nơng thơn, khoảng 60% dân số làm nghề nơng Vì vậy, sản xuất nơng nghiệp chiếm vị trí quan trọng cần trọng, quan tâm để phát triển kinh tế nước nhà Tuy nhiên, sản xuất nông nghiệp Việt Nam bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém, phần lớn quy mô sản xuất nhỏ, chất lượng sản phẩm thấp, chưa qua chế biến; việc áp dụng tiến kỹ thuật vào sản xuất chưa mạnh; hình thức tăng trưởng tạo khối lượng nhiều chất lượng, giá trị thấp; hiệu sử dụng đất đai, tài nguyên chưa cao; đại đa số nơng dân nghèo Ngun nhân sản xuất nhỏ lẻ, manh mún, thiếu ổn định, tiêu thụ sản phẩm hàng hóa nơng sản nhiều khó khăn dễ bị ảnh hưởng thiên tai, dịch bệnh, biến động thị trường; hình thức liên kết sản xuất lỏng lẻo, quy mơ, phạm vi liên kết dạng mơ hình Để có thành tựu ngày hơm tiếp tục khai thác mạnh điều kiện tự nhiên, phát triển nông nghiệp thiếu đóng góp cán phụ trách nơng nghiệp Xuất phát từ thực tế trên, đồng ý khoa Kinh tế & Phát Triển Nông Thôn hướng dẫn cô giáo TS Kiều Thị Thu Hương, em tiến hành thực đề tài “Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Mỏ Vàng, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái” 1.2 Mục tiêu a.Vê chun mơn nghiêp vu - Tìm hiểu vai trò, nhiêm vu cua can bô pụhtrách nông nghiệp xa Mỏ Vàng - Tìm hiểu chức mức độ hồn thành nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp xã Mỏ Vàng - Tìm hiểu thuận lợi khó khăn cán phụ trách nông nghiệp xã Mỏ Vàng - Đề xuất giải pháp để nâng cao lực cán nông nghiệp xã Mỏ Vàng b.Về thái độ ý thức trách nhiệm - Luôn có ý thức kỷ luật tốt, nghiêm túc nhiệt tình cơng việc, hồn thành tốt nhiệm vụ giao, chịu khó học hỏi kinh nghiệm làm việc - Cư xử mực, thân thiện với người Chấp hành tốt nội quy, quy chế quan - Tích cực nghiên cứu học tập hồn thành tốt tập c Về kết đạt - Tạo mối quan hệ tốt với người quan thực tập - Thực công việc giao với tinh thần trách nhiệm cao góp phần giữ vững chất lượng đào tạo uy tín trường - Đạt mục tiêu thân đề tích luỹ kinh nghiệm 1.3 Nội dung phương pháp thực 1.3.1 Nội dung - Tìm hiểu điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội xã Mỏ Vàng - Tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ cán nông nghiệp - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực hiệu hoạt động cán nông nghiệp địa bàn - Tham gia hoạt động xã hội UBND xã tổ chức thời gian thực tập Tìm hiểu thuận lợi khó khăn sinh viên thực tập 1.3.2 Phương pháp thực 1.3.2.1 Thu thập số liệu thứ cấp Các số liệu thứ cấp gồm thông tin điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội, tình hình dân số; Các văn lên quan đến vai trò, nhiệm vụ cán bộ, công chức xã… Những tài liệu thu thập UBND xã, Website thức, sách báo tham khảo báo cáo khoa học công bố… 1.3.2.2 Thu thập thông tin sơ cấp Phương pháp quan sát: Quan sát tác phong làm việc, cách làm việc xử lý công việc cán phụ trách nơng nghiệp xã, ngồi học hỏi thêm từ cán khác Sử dụng phương pháp vấn bán cấu trúc: Dùng bảng hỏi kiểm để tìm hiểu số thơng tin như: Họ tên, tuổi, trình độ chun mơn, cơng việc cụ thể, vai trò, chức năng, nhiệm vụ… cán nơng nghiệp 1.4 Thời gian, địa điểm, nhiệm vụ, chức sở thực tập 1.4.1 Thời gian thực tập Thời gian thực tập: Từ ngày 14/08/2017 đến ngày 21/12/2017 1.4.2 Địa điểm UBND Xã Mỏ Vàng, huyệnVăn Yên, tỉnhYên Bái 1.4.3 Nhiệm vụ, chức sở thực tập UBND cấp xã cấp thấp hệ thống quan nhà nước nước ta, cấp có máy đơn giản cấp quản lý gần dân nhất, có quan hệ trực tiếp, thường xuyên với nhân dân Chất lượng hiệu hoạt động quan cấp xã có vai trò vị trí quan trọng q trình phát triển kinh tế-xã hội địa phương UBND xã có nhiệm vụ, chức sau: Qua công việc tham gia cung CBKN giúp em có thêm kỹ soạn thảo văn bản, đồng thời giúp em biết cách làm để soạn thảo văn triển khai tới người dân  Giúp em học hỏi số kinh nghiệm cơng tác kiểm tra phòng trừ sâu bệnh hại Trong đợt thực tập em thấy CBKN làm với nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn 3.2.4.2 Tham gia cán thú y  Cùng CBTY xã thực kế hoạch phun khử trùng tiêu độc đợt Cùng CBTY soạn thảo cơng văn thơng báo cho trưởng xóm đăng ký số lượng hộ xóm Soạn thảo kế hoạch đăng ký dự trù số lượng thuốc với trạm thú y Thực triển khai kế hoạch: + Tuyên truyền cho người dân biết kế hoạch phun khử trùng tiêu độc + Phối hợp với trưởng xóm: thơng báo cho người dân vệ sinh chuồng trại, phát quang bụi rậm, + CBTY trực tiếp phun khử trùng chuồng trại + Em trưởng xóm phụ giúp CBTY cần  Qua việc tìm hiểu cơng việc CBTY xã em thấy tầm quan trọng công tác thú y Khi công tác thú y tốt đem lại kết to lớn đối việc tăng thu nhập cho người dân Với việc tìm hiểu cơng việc CBTY xã, em biết vật nuôi nhà em mắc bệnh cần phải phối hợp với CBTY làm việc phòng chống dịch bệnh bảo vệ vật ni Qua em nhận thấy CBTY xã có vai trò quan trọng, ngồi việc bảo vệ vật ni CBTY xã phối hợp với quyền, phòng ban chun mơn nắm bắt, xử lý công tác thú y nhằm nâng cao hiệu chăn nuôi gia súc, gia cầm 3.2.4.3 Tham gia cán thủy lợi  Tham gia kiểm tra kênh mương phục vụ tưới tiêu Cùng CBKN, cán địa chính, cán thủy lợi, kiểm tra kênh mương tuyến để sửa chữa phục vụ kịp thời nước tưới tiêu sản xuất công việc em sau: - Đồng hành phát đoạn kênh mương hỏng hóc tuyến kênh mương - Trợ giúp cán địa đo đoạn hỏng hóc - Ghi chép lai đoạn hỏng cần sửa chưa mét đoạn cần vét cây, địa điểm gần nhà ai? Xóm nào? Tuyến nào? - Thơng báo đến xóm có đường kênh mương bị hỏng để trưởng xóm vận động dân tu sửa 3.2.5 Bài học kinh nghiệm rút từ thực tế Trong thời gian thực tập UBND xã Mỏ Vàng, vượt qua khó khăn, trở ngai ban đầu, khoản thời gian để tơi học hỏi, tích luỹ hành trang cho trước tức đến với cơng việc sau trường Trải qua thời gian thực tập UBND xã Mỏ Vàng rút học quý giá, hữu ích cho thân -Về trang phục Trang phục vấn đề nhận xét hay đánh giá người điều mà người đối diện nhìn vào lần gặp Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp gây ấn tượng tốt người đối diện -Về chủ động + Chủ động học quý giá học mà thực tập học hỏi Chủ động làm quen với người, chủ động tìm hiểu cơng việc nơi thực tập, chủ động đề xuất làm việc với người… Tất giúp cho tơi hồ nhập nhanh môi trường + Khi đến UBND xã Mỏ Vàng thực tập, người có cơng việc riêng khơng phải có thời gian để quan tâm theo theo sát bảo cho nên chủ động giúp cho nắm bắt hội học hỏi nhiều điều thực tế - Tinh thần ham học + Với vai trò sinh viên thực tập, điều khơng biết khơng biết khơng hiểu hỏi lại người xung quanh Hỏi người xung quanh dễ dàng, xác, nhanh chóng nhận câu trả lời + Tự tin giao tiếp, đưa ý kiến thân, khơng ngại ngùng hay sợ ý kiến sai mà khơng dám nói Đây yếu tố định thành cơng việc - Có học từ thực tế Những công việc mà trải qua từ thực tế khác hoàn toàn so với lý thuyết mà học lớp Được làm việc môi trường thực tế, trao hội để áp dụng kiến thức học vào cơng việc… Tơi nhìn thấy lỗi hỏng thân để tiếp tục hồn thiện Đồng thời với giúp đỡ người có kinh nghiệm nơi thực tập, tơi có học để tránh sai sót trình làm thực tế sau - Những người bạn mối quan hệ + Sau khoảng thời gian thực tập, tơi thấy có người bạn mới, anh,chị đồng nghiệp, người bạn lớn nghề… Chính người quen tạo sở thực tập mang đến cho học thực tế mối quan hệ để phát triển nghề nghiệp thân tương lai - Kỹ hội + Kỹ mềm, điều sinh viên mong muốn có để tự tin trường bắt đầu với công việc Và sau thời gian thực tập, mơi trường thực tế bạn học kỹ cần thiết để vào nghề, để giao tiếp xử lý tình huấn xảy + Cơ hội đến với cố gắng bỏ tâm huyết với cơng việc mình, nên thời gian thực tập bỏ thời gian để học hỏi, để làm việc cách nghiên túc với mong muốn hội Đó hội nghề nghiệp,cơ hội để phát triển tương lai hay đơn giản hội học hỏi môi trường tốt 3.2.6 Những thuận lợi khó khăn cán Nông nghiệp  Thuận lợi Cán nông nghiệp khơng ngừng tăng cường biên chế, xã có cán nơng nghiệp trình độ đạt chuẩn theo quy định,cán nơng nghiệp tốt nghiệp Đại học, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đủ nghành lĩnh vực phát triển nông lâm thủy sản Mỗi thơng báo sản xuất nơng nghiệp xã có vấn đề phát sinh dịch bệnh phận khuyến nơng huyện cử cán chun mơn thích hợp xuống xã tìm hiểu tình hình đề xuất giải pháp xử lý  Khó khăn Trong q trình cơng tác cán nơng nghiệp gặp phải nhiều khó khăn q trình chuyển giao KH-KT chủ trương sách Đảng nhà nước như: Trình độ chun mơn hạn chế, thiếu trang bị phục vụ sản xuất, mức lương phụ cấp cho cán xã thấp, chưa khuyến khích tinh thần học tập làm việc cán bộ, địa bàn rộng, dân số đông, lại nhiều, khó có hội thăng tiến ảnh hưởng nhiều đến kết công tác cán Nhận thức người dân hạn chế, phong tục tập quán chăn nuôi nhỏ lẻ, lạc hậu sản xuất tự phát chưa đồng bộ, áp dụng khoa học kỹ thuật hạn chế Hệ thống thủy nông, công cụ máy móc phục vụ sản xuất nơng nghiệp có ảnh hưởng lớn tới việc đưa tiến kỹ thuật vào sản xuất 3.2.7 Đề xuất giải pháp nâng cao vai trò, nhiệm vụ, chức cán phụ trách nơng nghiệp Qua việc tìm hiểu vai trò, chức năng, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp xã Mỏ Vàng em đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu công việc cán sau: Cán nông nghiệp cần tham gia lớp tập huấn chuyên môn kỹ cách thường xuyên đầy đủ hơn, có lực thực vực phụ trách, sâu, sát với thực tiễn nhân dân Thường xuyên kiểm tra có báo cáo cho quan cấp để có biện pháp điều chỉnh kịp thời Lãnh đạo cấp huyện, tỉnh, TW thường xuyên kiểm tra giám sát quản lý cán cấp xã nhằm nắm thông tin, diễn biến tư tưởng, hoạt động cán giúp cho cấp uỷ quyền phát vấn đề nảy sinh, kịp thời uốn nắn, điều chỉnh làm cho cán công chức luôn hoạt động định hướng, nguyên tắc Tăng cường sách thu hút người có trình độ đại học trở lên người trẻ tuổi làm việc cấp xã, đồng thời hỗ trợ cán bộ, công chức chưa đạt chuẩn; mạnh dạng giải chế độ cán bộ, cơng chức cấp xã có lực, trình độ, sức khoẻ không đảm bảo thực nhiệm vụ địa phương Hồn thiện cơng tắc khen thưởng, kỷ luật cơng chức khen thưởng, khen thưởng động lực để cán cơng chức phấn đấu hồn thành nhiệm vụ Thông tin chuyên môn cần cung cấp nhanh hơn, kịp thời Nhà nước cần quy định cụ thể hình thức khen thưởng ứng với thành tích đạt cơng chức có cơng trạng thành tích xuất sắc thực thi công vụ Huy chương, Huy hiệu, Bằng khen, Giấy khen… Kèm theo phần thưởng vật chất định xứng đáng với công sức lao động họ cống hiến Đồng thời công chức khen thưởng có thành tích cơng trạng cần xét nâng bậc lương trước thời hạn, ưu tiên xem xét cửa giữ vị trí khác cao quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu Bên cạnh hình thức khen thưởng, cần phải quy định rõ chế tài nghiêm khác cơng chức vi phạm pháp luật có vậy, biện pháp kỷ luật đạt mục đích khuyến khích cơng chức tn thủ pháp luật, ngăn ngừa việc xảy vi phạm khỉ luật, việc mà người công chức, Nhà nước nhân dân không mong muốn, xảy vừa phải xử lý cán bộ, công chức, vừa làm ảnh hưởng đến uy tín quan nhà nước Khi xử lý kỷ luật cơng chức cần phải xác, rõ rằng, minh bạch, kết định kỷ luật phải thoả mãn người vi phạm phù hợp với quy định pháp luật 3.2.8 Phương hướng số giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế xã Mỏ Vàng 3.2.8.1 Phương hướng a Những quan điểm vận dụng việc phát triển kinh tế xã hội xã Mỏ Vàng năm Quá trình phát triển kinh tế- xã hội xã Mỏ Vàng gắn liền với đường lối phát triển chung nước huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái đảm bảo tăng thêm thu nhập nâng cao trình độ hiểu biết người dân Tăng cường đầu tư xây dựng sở hạ tầng, tạo điều kiện, đào tạo nhân lực giải việc làm khuyến khích thành phần kinh tế đầu tư phát triển sản xuất, nâng cao đời sống nhân dân Nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, chăn sóc sức khoẻ người dân, thực tốt sách dân số gia đình trẻ em Thực có hiệu chương trình xố đói giảm nghèo, nhằm khơng ngừng nâng cao đời sống, vật chất, tinh thần người dân mở rộng dân chủ thực tốt sách đại đồn kết dân tộc Giữ vững ANCT đảm bảo TTATXH, xây hệ thống trị sở vững mạnh, thực thắng lợi mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh” b Mục tiêu UBND xã, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội * UBND xã tiếp tục đổi phương pháp đạo việc giải công việc Nâng cao chất lượng phiên họp, hội nghị, nâng cao tinh thần trách nhiệm chất lượng giải công việc Tiến hành tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm sau nhiệm vụ Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực quy chế hoạt động quan, quy chế văn hố cơng sở đội ngũ cán Tiếp tục đổi thực tốt công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật để kịp khen thưởng, động viên cá nhân, tập thể có thành tích phê bình, kỷ luật hành vi tiêu cực, trường hợp vi phạm nội quy, quy chế, vi phạm pháp luật * Mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội Mục tiêu chung xã phấn đấu mức tăng trưởng kinh tế đạt khá, đời sống kinh tế xã hội ổn định, nhân dân dân tộc xã hưởng thụ văn hố tinh thần; chăm sóc sức kho; học tập; nâng cao chất lượng sống, giữ vững an ninh trị, trật tự an tồn xã hội tập trung phát triển kinh tế theo hướng hàng hoá, trọng phát triển trồng trọt, chăn nuôi theo hướng tập trung, chuyên canh tăng suất Đẩy mạnh tiến độ áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất,tạo công ăn việc làm cho người lao động; quản lý sử dụng hiệu nguồn tài nguyên theo hướng phát triển bền vững Ưu tiên phát triển giáo dục đào tạo hang đầu, trọng phát triển giáo dục đồng thời kết hợp với đào tạo nghề, tạo việc làm, đặc biệt với hệ niên nồng cốt sách kinh tế cần có tay nghề trình độ văn hố đẩy mạnh phát triển kinh tế xã hội Thực chăm sóc sức khoẻ cho người dân, phấn đấu giảm dịch bệnh xã hội xuống mức thấp Thực tốt có hiệu chương trình xố đói giảm nghèo, bước thu hẹp khoảng cách giàu nghèo địa bàn xã Phát triển xã hội đảm bảo giữ vững an ninh trị, trật tự an tồn xã hội 3.2.8.2 Một số giải pháp chủ yếu phát triển kinh tế - xã hội xã Mỏ Vàng a Kinh tế * Nông nghiệp - Trồng trọt: Tăng cường khai thác tiềm đất đai lao động đầu tư phát triển nông nghiệp nông thôn tập trung lãnh đạo chuyển dịch cấu trồng trọng loại có giá trị kinh tế cao theo hướng sản xuất hang hoá + Đẩy mạnh đầu tư hỗ trợ hình thành vùng sản xuất rau, nâng cao chất lượng vùng sản xuất giống, vùng lúa suất chất lượng cao + Tập trung trồng quế để tăng thu nhập phát triển kinh tế + Xã tập trung sản xuất hàng hoá, sản xuất số loại đạt hiệu kinh tế cao lúa, ngô, rau màu… - Chăn nuôi: Tiếp tục đẩy mạnh chăn nuôi gia súc, gia cầm, áp dung tiến KHKT chăn nuôi, nâng cao chất lượng sản phẩm + Mở rộng quy mô chăn nuôi gia súc + Tăng cường công tác phát hiện,phòng chống dịch bệnh cho vật ni, tổ chức nhiều đợt tiêm phòng tổng vệ sinh cho vật ni hang năm b Văn hoá - xã hội + Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, chất lượng phổ cập giáo dục, chuẩn quốc gia, mở lớp bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên + Thực tốt công tác xã hội hố giáo dục, khuyến khích giáo viên có trình độ đại học dạy địa bàn xã + Tăng cường cơng tác chăm sóc sức khoẻ cộng đồng, làm tốt công tác phát phát hiện, phòng chống dịch bệnh xảy ra, thực cơng việc khám chữa bệnh cấp phát thuốc, BHYT cho nhân dân, tiếp tục thực tuyên truyền chương trình vệ sinh môi trường giúp nhân dan nâng cao nhận thức chăm sóc bảo vệ sức khoẻ,thực KHHGĐ, chăm sóc sức khoẻ sinh sản, xây dựng thơn khơng có người sinh thứ 3, tăng cường quản lý nhà nước dân số + Văn hố thơng tin thể thao: tập trung tuyên truyền thực nhiệm vụ trị xã, thị, nghị Đảng, kỷ niệm ngày lễ lớn đẩy mạnh phong trào văn nghệ, thể dục thể thao quần chúng tới thơn bản, nâng cao đời sống văn hố tinh thần nhân dân, trừ văn hoá phẩm độc hại, hủ tục, mê tín dị đoan, phòng chống tệ nạn xã hội, tiếp tục đầu tư nâng cấp sở vật chất nhà văn hố thơn bản, phát huy hiệu nhà văn hố thơn bản, Đẩy mạnh phong trào xây dựng làng bản, gia đình văn hố c.Cơng tác quốc phòng - an ninh Tăng cường công tác giáo dục truyền thống, giáo dục pháp luật, trọng củng cố xây dựng lực lượng dân quân đủ quân số đảm bảo chất lượng, nâng cao chất lượng huấn luyện, thực nghiêm chế độ trực sẵn sàng làm nhiệm vụ, phòng cháy chữa cháy bảo vệ rừng, phòng chống lụt bão, tìm kiếm cứu nặn Làm tốt công tác lựa chọn vận động cơng dân nhập ngũ, phấn đấu hồn thành tiêu công dân nhập ngũ huyện đội giao, quan tâm thực tốt sách hậu phương quân đội Chủ động nắm tình hình an ninh trị địa bàn, đặc biệt tình hình an ninh trật tự nông thôn, chủ động đấu tranh ngăn chặn loại tội phạm, tệ nạn xã hội, chống buôn bán gia lận thương mại, buôn bán vận chuyển lâm sản trái phép, xử lý nhanh gọn vụ việc xảy địa phương, thực tốt công tác hồ giải, cơng tác phối kết hợp lực lượng giữ gìn an ninh trật tự, tăng cường kiểm tra việc chấp hành luật an toàn giao thông để người nâng cao ý thức chấp hành, giảm vụ tai nạn giao thông d Hoạt động quyền Nâng cao chất lượng giám sát hoạt động HĐND điều hành UBND, thực hành tiếp kiện chống lãng phí biểu tiêu cực khác Xây dựng quyền vững mạnh, nghiêm túc thực chế độ tiếp dân, giải kịp thời, dứt điểm kiến nghị đơn, thư tố cáo nhân dân, kiểm tra đôn đốc việc thực quy chế dân chủ sở, phát huy quyền làm chủ nhân dân Phần KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận UBND xã Mỏ Vàng quan hành Nhà nước cấp xã nằm quan hành cấp nhà nước Là quan chịu trách nhiệm tuyên truyền thực thi chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước đến nhân dân, chịu quản lý huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái Qua thời gian thực tập làm quen với công việc kiến thức học trường, em sâu nghiên cứu đề tài “Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Mỏ Vàng” Đội ngũ cán xã Mỏ Vàng đội ngũ cán có trình độ văn hố cao, giàu kinh nghiệm cơng tác, lĩnh trị vững vàng, giác ngộ tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ nghĩa cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam cờ đầu công tác phát triển kinh tế xã hội địa phương, phong trào quan, tập thể quần chúng nhân dân, góp phần xây dựng địa phương đất nước lên xã hội chủ nghĩa Đội ngũ cán xã Mỏ Vàng dần trẻ hố, đội ngũ cán có lực trẻ trung, động, nhiệt tình với cơng việc UBND xã thường tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao để nhân viên giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm rèn luyện sức khoẻ phục vụ cho công tác chuyên môn; tổ chức thi đua học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, nâng cao tư tưởng đạo đức trình độ lý luận Điều kiện sở vật chất, phương tiện làm việc công chức chuyên mơn, nghiệp vụ có hạn chế, đặc biệt phương tiện máy móc, phục vụ cho cơng tác thiếu làm ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu công tác cán Với tiềm người tài nguyên xã đội ngũ cán nông nghiệp quan tâm đào tạo, có sách phù hợp, đãi ngộ tốt phát huy hết lực cán bộ, đem lại hiệu kinh tế cao, góp phần thúc đẩy q trình phát triển nơng nghiệp nơng thôn 4.2 Kiến nghị Để phát triển nông nghiệp, điều cần thiết phải bố trí mạng lưới khuyến nông hoạt động hiểu từ tỉnh đến xã Có lực thực thụ có trách nhiệm công việc * Đối với Bộ, ngành Trung Ương Xây dựng sách hỗ trợ hiệu cho sản xuất nông nghiệp Ưu tiên nguồn vốn đầu tư sở hạ tầng nông thôn Đẩy mạnh công tác nghiên cứu, lai tạo giống trồng, vật nuôi cho suất, chất lượng cao Tiến hành đồng hóa sách xây dựng thêm chương trình, dự án thúc đẩy sản xuất nhằm xóa đói giảm nghèo cho người nơng dân Mở rộng, giao lưu hợp tác, thu hút đầu tư nước ngồi lĩnh vực nơng, lâm, ngư nghiệp Mặt khác, tìm kiếm thị trường mới, giữ vững thị trường có * Đối với tỉnh Yên Bái Tiếp tục thực hiệu sách hỗ trợ nơng nghiệp, đồng thời xây dựng chương trình mơ hình diễn thử, ứng dụng vào sản xuất giống trồng, vật nuôi cho suất, chất lượng cao Ưu tiên nguồn lực như: Vật lực, nhân lực cho phát triển sản xuất nông nghiệp Xây dựng công trình thủy lợi, hệ thống đường sá, cầu cống phục vụ sở hạ tầng nông thôn, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho ngành nông nghiệp phát triển Tăng cường công tác đào tạo, tập huấn đội ngũ cán làm công tác nông nghiệp, khuyến nông, bảo vệ thực vật Tăng cường xúc tiến đầu tư, mở rộng thị trường tiêu thụ, xây dựng thương hiệu sản phẩm, khuyến khích khả sáng tạo lao động sản xuất người nông dân * Đối với huyện Văn Yên Tăng cường tổ chức hoạt động tuyên truyền an toàn thực phẩm, thuốc bảo vệ thực vật Tổ chức lớp tập huấn kỹ thuật, chăm sóc trồng, xử lý dịch bệnh, triển khai tiến kỹ thuật sản xuất nơng nghiệp Xây dựng hành lang pháp lý bình đẳng cho thành phần kinh tế; hỗ trợ, khuyến khích, tạo điều kiện cho thành phần kinh tế tham gia hoạt động sản xuất nông nghiệp Các hoạt động hỗ trợ về: vốn, công nghệ, kỹ thuật… Tăng cường kiểm tra việc xây dựng cơng trình hạ tầng nơng thơn, nắm bắt kịp thời khó khăn người nơng dân q trình sản xuất để có biện pháp hỗ trợ kịp thời * Đối với UBND xã Mỏ Vàng - Tạo điều kiện thuận lợi cho cán phụ trách nông nghiệp lại, học nâng cao trình độ chun mơn nhằm tăng hiệu công việc - Xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực cho hệ thống nông nghiệp, trọng nhân lực cho xã - Tăng cường đầu tư cho nông nghiệp: hướng dẫn địa phương tổ chức đào tạo nâng cao lực, trình độ cho cán nơng nghiệp xây dựng giáo trình, tài liệu chuẩn đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ cho cán nông nghiệp để địa phương áp dụng - Tuyển chọn người có đủ lực, trình độ, phẩm chất đạo đức tham gia lĩnh vực nông nghiệp * Đối với người nông dân Cần nâng cao ý thức việc sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, tránh gây ô nhiễm mơi trường Sử dụng phân bón hữu thay sử dụng phân bón hóa học nhằm tăng độ màu mỡ cho đất Chú trọng cơng tác chăm sóc trồng, vật ni để phòng, chống dịch bệnh, có dịch bệnh xảy với đàn gia súc cần tuân thủ biện pháp tiêu hủy theo hướng dẫn quan thú y Đa dạng hóa trồng, vật ni, mở rộng diện tích TÀI LIỆU THAM KHẢO I Tài liệu tiếng Việt Luật cán công chức số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008 Quốc hội ban hành Nghị định số 01/2008/NĐ- CP ngày 03/11/2008 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ nông nghiệp Phát triển nông thôn Bộ Nông Nghiệp, 2008/ BNN - BNV hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã nông nghiệp phát triển nông thôn Thông tư số 04/2009/TT - BNN hướng dẫn nhiệm vụ cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật nông nghiệp phát triển nông thôn công tác địa bàn cấp xã Nghị số 26- NQ/TW ngày 5/8/2008 Ban chấp hành Trung ương đảng khóa X “về nơng nghiệp, nơng dân, nông thôn” II Tài liệu từ Intertnet Luật cán công chức, http://vanban.chinhphu.vn/protal/page/protal/ chinhphu/hethongvanban Nông nghiệp khuyến nông Việt Nam, http//nongnghiep.vn/khuyen-nongviet-nam-20-nam-xay-dung-phat-trien Đặc điểm nông nghiệp Việt Nam, www.cadasa.vn/khoi-lop-12/dacdiem-nen-nong-nghiep-nuoc-ta.aspx Giơi thiêu chung vê tinh Yên Bai, http://sctyenbai.gov.vn/content/news/ gioi-thieu-chung-ve-tinh-yen-bai-dieu-kien-dia-ly-tu-nhien ... thể cán chuyên môn xã Mỏ Vàng quan tâm tạo điều kiện để em hoàn thành tốt tập với đề tài: Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Mỏ Vàng - huyện Văn Yên - tỉnh Yên Bái ... Tìm hiểu vai trò, nhiệm vụ cán phụ trách nông nghiệp địa bàn xã Mỏ Vàng, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái 2 1.2 Mục tiêu a.Vê chun mơn nghiêp vu - Tìm hiểu vai trò, nhiêm vu cua can bô pụhtrách nông. .. NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM - VÀNG MÍ PĨ KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Tên đề tài: “TÌM HIỂU VAI TRÕ, NHIỆM VỤ CỦA CÁN BỘ PHỤ TRÁCH NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN XÃ MỎ VÀNG, HUYỆN VĂN YÊN, TỈNH