Đang tải... (xem toàn văn)
Phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái NguyênPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp cơ khí trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ HỒNG VÂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH HÀ NỘI - 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ HỒNG VÂN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 34 01 01 LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS ĐINH NGỌC LAN PGS.TS VÕ VĂN ĐỨC HÀ NỘI - 2019 LỜI CAM ĐOAN Luận án tác giả nghiên cứu thực nỗ lực thân hướng dẫn hai giáo viên hướng dẫn Các tài liệu trích dẫn đầy đủ rõ ràng Các số liệu thông tin đưa luận án đảm bảo tính trung thực khách quan Những kết nghiên cứu luận án cơng trình cơng bố tác giả khơng trùng với cơng trình nào./ TÁC GIẢ Vũ Hồng Vân MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT .iv DANH MỤC CÁC BẢNG v DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ vii DANH MỤC PHỤ LỤC vii MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 11 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu nước 11 1.2 Tổng quan tình hình nghiên cứu Việt Nam 16 1.3 Tóm lược kết nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực cơng trình cơng bố hướng nghiên cứu đề tài luận án 22 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ 26 2.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực 26 2.2 Các đặc trưng nhân lực ngành khí 34 2.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 37 2.4 Các nhân tố tác động đến hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 45 2.5 Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 61 2.6 Một số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 65 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN 74 3.1 Tổng quan tỉnh Thái Nguyên 74 3.2 Những đặc điểm doanh nghiệp khí tỉnh Thái Nguyên 78 3.3 Thực trạng hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí tỉnh Thái Nguyên 86 3.4 Những yếu tố bên ảnh hưởng đến hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí Thái Nguyên 110 3.5 Đánh giá chung hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí Thái Nguyên 125 CHƯƠNG 4: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ TỈNH THÁI NGUYÊN 130 4.1 Bối cảnh quốc tế nước ảnh hưởng đến hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 130 4.2 Quan điểm, định hướng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực DNCK tỉnh Thái Nguyên đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 .132 4.3 Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí tỉnh Thái Nguyên đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 135 4.4 Một số kiến nghị 142 KẾT LUẬN .149 PHỤ LỤC 161 DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CÁC CHỮ VIẾT TẮT ATLD An toàn LĐ BHXH Bảo hiểm xã hội CBQL Cán quản lý CK Cơ khí CV Cơng việc CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa – đại hóa CT Cơng ty DN Doanh nghiệp DNCK Doanh nghiệp khí DNTN Doanh nghiệp tư nhân FDI Đầu tư trực tiếp nước FPT Tập đoàn FPT GS.TS Giáo sư, Tiến sĩ KTXH Kinh tế - xã hội MTV Một thành viên NNL Nguồn nhân lực PCCC Phòng cháy chữa cháy PGS.TS Phó giáo sư, Tiến sĩ SP Sản phẩm PTNNL Phát triển nguồn nhân lực SXKD Sản xuất kinh doanh TB Trung bình TNHH Trách nhiệm hữu hạn TP Thành phố UBND Uỷ ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Tổng hợp tóm tắt yếu tố bên ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực 52 Bảng 3.1: Dân số LĐ tỉnh Thái Nguyên 75 Bảng 3.2: Tổng số LĐ 15 tuổi làm việc tỉnh Thái Nguyên năm 2017 phân theo ngành nghề 77 Bảng 3.3 Số LĐ làm việc ngành công nghiệp chế biến chế tạo Thái Nguyên năm 2017 78 Bảng 3.4: Số lượng doanh nghiệp khí giai đoạn 2010-2017 79 Bảng 3.5: Tổng số LĐ doanh nghiệp khí 2010-2017 82 Bảng 3.6: Phân loại LĐ khí theo trình độ 83 Bảng 3.7: Kết hoạt động SXKD doanh nghiệp khí 85 Bảng 3.8: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá so sánh 2010 ngành CKTN 86 Bảng 3.9: Tổng hợp điều tra CBQL tình hình nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 87 Bảng 3.10: Tổng hợp điều tra CBQL chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 88 Bảng 3.11: Trình độ NLĐ doanh nghiệp khí Thái Nguyên năm 2017 89 Bảng 3.12: Cơ cấu bậc thợ cơng nhân khí năm 2017 90 Bảng 3.13: Tổng hợp khảo sát ý kiến CBQL công tác tuyển dụng sử dụng LĐ doanh nghiệp khí Thái Nguyên 91 Bảng 3.14: Tổng hợp khảo sát ý kiến CBQL công tác đánh giá doanh nghiệp khí Thái Nguyên 91 Bảng 3.15: Quy mô đào tạo 2015 – 2017 93 Bảng 3.16: Cơ cấu LĐ đào tạo năm 2015 – 2017 94 Bảng 3.17: Ngân sách cho đào tạo năm 2015 – 2017 95 Bảng 3.18: Nội dung khóa đào tạo năm 2015 – 2017 95 Bảng 3.19: Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực DN khí 98 Bảng 3.20: Tổng hợp khảo sát ý kiến CBQL hoạt động đào tạo DNCK Thái Nguyên 101 Bảng 3.21: Tổng hợp tiền thưởng cuối năm giai đoạn 2013 - 2017 .106 Bảng 3.22: Tổng hợp khảo sát ý kiến CBQL hoạt động đãi ngộ doanh nghiệp khí Thái Nguyên 107 Bảng 3.23: Tổng hợp khảo sát ý kiến CBQL môi trường làm việc doanh nghiệp khí Thái Nguyên 108 Bảng 3.24: Tổng hợp đánh giá NLĐ hoạt động doanh nghiệp .109 Bảng 3.25: Tổng hợp ý kiến nhân tố Công nghệ sản xuất 114 Bảng 3.26: Tổng hợp ý kiến nhân tố Văn hóa học tập doanh nghiệp 115 Bảng 3.27: Tổng hợp ý kiến nhân tố Năng lực tự học NLĐ .116 Bảng 3.28: Tổng hợp ý kiến nhân tố Động lực học tập NLĐ 116 Bảng 3.29: Tổng hợp ý kiến nhân tố Hoạt động phát triển nguồn nhân lực .117 Bảng 3.30: Trung bình độ lệch chuẩn nhân tố ảnh hưởng 118 Bảng 3.31: Ma trận xoay nhân tố 119 Bảng 3.32: Kết phân tích tương quan thang đo 120 Bảng 3.33: Kết hồi quy sử dụng phương pháp Enter .121 Bảng 3.34: Mơ hình tóm tắt sử dụng phương pháp Enter .123 Bảng 3.35: Phân tích phương sai 123 DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Hình 1.1: Quy trình nghiên cứu luận án Hình 1.2: Mơ hình PTNNL Jerry W Gilley 12 Hình 3.1: Cơ cấu kinh tế tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2013-2017 75 Hình 3.2: Cơ cấu LĐ DNCK Thái Nguyên theo trình độ năm 2017 84 Hình 3.3: Cơ cấu bậc thợ LĐ DNCK Thái Nguyên 90 Hình 3.4: Biểu đồ tần số phần dư .124 DANH MỤC CÁC HỘP Hộp 3.1 Hình thức đào tạo DNCK sử dụng hiệu 99 Hộp 3.2 Chất lượng đào tạo NNL CK trường đại học 100 Hộp 3.3 : Ảnh hưởng công nghệ sản xuất đến PTNNL 110 Hộp 3.4 Đánh giá hiệu hoạt động phát triển nguồn nhân lực 113 DANH MỤC PHỤ LỤC Phụ lục 1: Một số tiêu kinh tế xã hội tỉnh Thái Nguyên 161 Phụ lục 1.1 Đơn vị hành phân theo huyện, TP, thị xã năm 2017 161 Phụ lục 1.2: GDP theo ngành kinh tế tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2010-2017 162 Phụ lục 1.3: Cơ cấu kinh tế tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2012 - 2017 162 Phụ lục 1.4: Một số tiêu KTXH tỉnh Thái Nguyên năm 2012 – 2017 163 Phụ lục 1.5: Cơ cấu LĐ tỉnh Thái Nguyên phân theo ngành kinh tế giai đoạn 20102017 164 Phụ lục 1.6: Giá trị sản xuất công nghiệp tỉnh Thái Nguyên theo giá so sánh năm 2010 phân theo loại hình kinh tế .164 Phụ lục 1.7: Số người độ tuổi LĐ tỉnh Thái Nguyên theo trình độ năm 2017 165 Phụ lục 1.8: Tổng số LĐ 15 tuổi làm việc tỉnh Thái Nguyên năm 2017 phân theo độ tuổi .165 Phụ lục 1.9: Tổng số LĐ 15 tuổi làm việc tỉnh Thái Nguyên năm 2017 phân theo ngành nghề đào tạo 166 Phụ lục 1.10 Tỷ lệ LĐ thất nghiệp độ tuổi LĐ tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2010-2017 166 Phụ lục 2: Mã ngành DN khí đề tài nghiên cứu 167 Phụ lục 3: Số liệu doanh nghiệp khí Thái Nguyên 170 Phụ lục 3.1: Số lượng LĐ DN sản xuất CK theo ngành nghề năm 2016 170 Phụ lục 3.2: Số LĐ nữ DNCK Thái Nguyên 2010 – 2017 171 Phụ lục 3.3: Vốn SXKD DNCK giai đoạn 2010-2017 172 Phụ lục 3.4: Số DNCK Thái Nguyên phân chia theo quy mô vốn năm 2016 173 Phụ lục 3.5: Số doanh nghiệp khí phân chia theo quy mơ LĐ 2016 174 Phụ lục 3.6: Cơ cấu doanh nghiệp khí Thái Ngun theo loại hình DN 174 Phụ lục 3.7: Cơ cấu doanh nghiệp khí theo huyện .174 Phụ lục 3.8: Giá trị lại tài sản cố định DNCK 2010-2016 175 Phụ lục 3.9: Doanh thu DNCK Thái Nguyên 176 Phụ lục 3.10: Các SP chủ yếu DNCK Thái Nguyên 2016 176 Phụ lục 3.11: Các SP chủ yếu DNCK Nhà nước 2016 178 ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CƠ KHÍ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN 74 3.1 Tổng quan tỉnh Thái Nguyên 74 3.2 Những đặc điểm doanh nghiệp khí tỉnh Thái Nguyên. .. luận phát triển nguồn nhân lực 26 2.2 Các đặc trưng nhân lực ngành khí 34 2.3 Nội dung phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 37 2.4 Các nhân tố tác động đến hoạt động phát triển. .. phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp khí 45 2.5 Các hoạt động phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 61 2.6 Một số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 65