Đang tải... (xem toàn văn)
Bảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc NinhBảo đảm quyền của lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LÊ BÍCH NGỌC BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ Hà Nội - 2018 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI LÊ BÍCH NGỌC BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM TỪ THỰC TIỄN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHẠM THỊ THÚY NGA Hà Nội - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tơi Các số liệu thông tin luận văn đảm bảo độ tin cậy, xác trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa cơng bố cơng trình luận văn khác TÁC GIẢ LUẬN VĂN LÊ BÍCH NGỌC MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Khái quát chung bảo đảm quyền lao động nữ 1.2 Pháp luật Việt Nam bảo đảm quyền lao động nữ Chương 2: THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ TẠI KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH 34 2.1 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 34 2.2 Những thành tựu thực tiễn thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 41 2.3 Những hạn chế thực tiễn thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 43 Chương 3: ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH BẮC NINH 49 3.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ .49 3.2 Các giải pháp nâng cao hiệu thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh .56 KẾT LUẬN 66 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .67 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BLLĐ Bộ luật lao động CEDAW Cơng ước xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ ILO Tổ chức lao động quốc tế HĐLĐ Hợp đồng lao động KCN Khu công nghiệp LĐN Lao động nữ NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QRTD Quấy rối tình dục XHCN Xã hội chủ nghĩa MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Từ việc khai thác lao động tạo thêm nhiều mối việc làm để thúc đẩy phát triển thị trường lao động mục tiêu nhiệm vụ pháp luật lao động Là nửa quan trọng giới, phụ nữ coi phần quan trọng thị trường lao động cùnglàm vật chất tinh thần, điều thúc đẩy tiến giới nói chungvà Việt Nam nói riêng Trong điều kiện ngày phát triển nay, ý thức người ngày cao nên theo ý thức việc bảo vệ quyền lợi nữ giới xem vấn đề cốt yếu đáng quan tâm toàn giới Ở Việt Nam dần hồn thiện chế, sách nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp lao động nữ (LĐN):Nổi bật đời củaLuật Bình đẳng giới năm 2006, Bộ luật Lao động (BLLĐ)năm 1994 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 chương trình mục tiêu bảo vệ phụ nữ tạo ra, LĐN có đóng góp tích cực vào hoạt động kinh tế xã hội Việt Nam nên nước ta hội nhập phát triển vào tổ chức kinh tế giới Vai trò người phụ nữ xã hội, bị quan niệm cổ hủ đặc điểm khác biệt cá nhân thể lực giới tínhcùng đặc điểm riêng họ giới nên quyền LĐNrất cần hỗ trợ bảo đảm quy định pháp luật, phải có chế biện pháp riêng họ Các văn pháp luật Hiến pháp Bộ luật lao động 2012 ghi nhận quyền phụ nữ từ góp phần bảo vệ cơng quyền LĐN với lao động nam Hiện LĐN bảo vệ quyềnlợi ích hợp pháp có nhiều tiến bộnhất địnhtuy nhiên quy định bảo đảm quyền LĐN chưa thực nhạy bén, chưa thực triệt để chí thực cịn vài thiếu sót thiếu tính phù hợp với thực tế Vì vậy, tác giả chọn đề tài luận văn “Bảo đảm quyền lao động nữ theo pháp luật Việt Nam từ thực tiễn khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” để nghiên cứu luận văn Đề tài luận văn đề cập vấn đề bảo đảm quyền biện pháp bảo vệ quyền người LĐN lĩnh vực như: quyền bình đẳng, quyền LĐN việc đảm bảo việc làm, việc đảm bảo điều kiện sinh sống làm việc, đảm bảo hỗ trợ nuôi con, quyền đặc biệt LĐN Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Trên thị trường tài liệu LĐN có nhiều cơng trình luận văn, sách báo nghiên cứu để tham khảo, chẳng hạn: Luận văn thạc sỹ Lê Anh Tuấn “Vấn đề sử dụng LĐN Phú Thọ” năm 2015,Lê Thị Hồi Thu “Chính sách bảo hiểm xã hội LĐN Việt Nam”, Hội nghị khoa học nữ lần thứ 7, NXB Đại học quốc gia Hà Nội, năm 2002; ThS Nguyễn Thị Minh Loan “Việc sử dụng nguồn LĐN theo pháp luật lao động từ thực tiễn địa bàn thành phố Hà Nội”, năm 2017;ThS Nghiêm Thị Hồng Vân “Việc làm LĐN doanh nghiệp Việt Nam”, năm 2007…Các nghiên cứu tài liệu đề cập đến việc bảo vệ LĐN mức độ bao quát không sâu vào vấn đề bảo đảm quyền lợi cho họ Tuy cáctài liệu nghiên cứu góp phần vào việc bảo vệ quyền bình đẳng cho LĐN nhiềumặt khác nhau, đưa định hướng định biện pháp hoàn thiện pháp luật Việt Nam để bảo vệ LĐN Vậy nên đề tài nghiên cứu nghiên cứu cách tương đối việc bảo vệ quyền LĐN theo pháp luật lao động Việt Nam Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu - Mục đích nghiên cứu:Luận văn đề cập số vấn đề lý luận quyền LĐN với pháp luật bảo vệ quyền họ Bên cạnh luận văn có đánh giá tổng quan tương đối thực trạng việc bảo vệ quyền LĐN pháp luật đưa hạn chế giải pháp để nâng cao bảo đảm quyền LĐN - Nhiệm vụ nghiên cứu: Nhiệm vụ luận văn làm rõ số vấn đề lý luận như: khái niệm nội dung đảm bảo quyền LĐN;nêu lên thực tiễn thực vấn đề bảo đảm quyền LĐN pháp luật, ưu điểm, hạn chế nguyên nhân Dựa vào đó, luận văn đưa hướng giải pháp để hạn chế lạm dụng quyền LĐN song song với việc nâng cao hiệu bảo đảm quyền LĐN từthực tế khu công nghiệp (KCN) Bắc Ninh Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các quy định hành pháp luật Việt Nam bảo đảm quyền LĐN - Phạm vi nghiên cứu: Ở luận văn nghiên cứu theo hướng rộng việc đảm bảo quyền LĐN,bàn đến nội dung pháp luật đảm bảo quyền LĐN Việc đảm bảo quyền LĐN có vai trị quan trọng việc thực thi quyền LĐN, từ làm việc vi phạm quyền LĐNcó khả hạn chế Do kinh phí thời gian eo hẹp nên luận văn nghiên cứu đến việc LĐN làm việc phạm vi nước vài KCN tỉnh Các nhóm quyền LĐN khai thác nghiên cứu quyền bình đẳng, quyềnđảm bảo nhận việc làm, quyền đảm bảo sở vật chất điều kiện làm việc phù hợp, quyền mang thai sinh đẻcũng nuôi con,quyền đảm bảo tiền lương, quyền đảm bảo tuổi nghỉ hưu chế độ nghỉ hưu Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu Luận văn chủ yếu sử dụng chủ nghĩa Mác – Lênin theo phương pháp luận vật biện chứng chủ nghĩa Mác – Lênin Bên cạnh cơng trình nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu khoa học như: Phương pháp phân tích tổng hợp chương mục, từ phân tích rõ luận điểm đưa ratổng kết luận nghiên cứu,phương pháp thống kê sử dụng chủ yếu chương để làm rõ tranh thực tiễn việc bảo đảm quyền LĐN Việt Nam nói chung tỉnh Bắc Ninhnói riêng Ý nghĩa lý luận thực tiễn - Ý nghĩa lý luận: Làm bật rõ ràng vấn đề liên quan việc bảo đảm quyền LĐN, từ ta đánh giá thực trạng pháp luật bảo đảm quyền LĐN nước ta KCN tỉnh Bắc Ninh - Ý nghĩa thực tiễn: Kết luận văn đưa hạn chế pháp luật bảo đảm quyền LĐN, qua có hướng giải để hoàn thiện nâng cao hiệu việc bảo đảm quyền cho LĐN Kết cấu luận văn Trước tiên luận văn có kết cấu gồm phần, có phần mở đầu, cuối kết luận danh mục tài liệu tham khảo, phần quan trọng phần nội dung Luận văn gồm chương, cụ thể sau: Chương 1:Khái quát chung bảo đảm quyền lao động nữ pháp luật Việt Nam bảo đảm quyền LĐN Chương 2: Thực tiễn thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ KCN tỉnh Bắc Ninh Chương 3: Định hướng, giải pháp hoàn thiện pháp luật bảo đảm quyền LĐN giải pháp nâng cao hiệu thực KCN tỉnh Bắc Ninh Chương KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Khái quát chung bảo đảm quyền lao động nữ 1.1.1 Khái niệm quyền người lao động nữ Hiện nay, nữ giới tham gia vào lực lượng lao động ngày nhiều tham gia vào nhiều lĩnh vực cơng việc nam giới Chúng ta hiểu LĐN người có khả lao động có giới tính nữ, có từ đủ 15 tuổi trở lên, nhận làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ),được tuyển dụng hợp pháp trả lương chịu quản lý từ người sử dụng lao động(NSDLĐ) Trong hệ thống quyền người quyền LĐN coi phận có vai trị quan trọng thừa nhận thành giá trị xã hội.Nhiều văn kiện, công ước, văn pháp luật quốc tế đời xác địnhbảo vệ quyền người nói chung quyền NLĐ nữ nói riêng, qua đề cao quyền phụ nữ, coi trách nhiệm văn minh giới Đại hội đồng Liên Hợp Quốc năm 1948 công bố “Tuyên ngôn quốc tế quyền người” tiêu chuẩn cho tất dân tộc quốc gia, cá nhân xã hội tôn trọngvăn phạm nàyvàcác quyền tự Bằng học vấn giáo dục nhiều biện pháp khác toàn quốc gia quốc tế, tuyên ngôn ghi nhận quyền để tơn trọng quyền tự quyền bình đẳng hai giới nam nữ Cụ thể Điều 23-24 quyền người pháp luật lao động bao gồm: quyền làm việc,quyền tự lựa chọn việc làm, quyền hưởng điều kiện làm việc công thuận lợi, quyền bảo vệ chống thất nghiệp, quyền trả lương ngang nhau; quyền không bị phân biệt đối xử, quyền trả lương xứng đáng với khả lao động…quyền thành lập nghiệp đoàn, gia nhập nghiệp đoàn, nhằm bảo vệ quyền lợi họ, quyền nghỉ ngơi giải trí, hưởng hạn định hợp lý số làm việc ngày nghỉ định kỳ có lương Năm 1979, cơng ước Liên hợp quốc xóa bỏ tất hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ gọi tắt công ước CEDAW đời (tên tiếng anh ... VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Khái quát chung bảo đảm quyền lao động nữ 1.2 Pháp luật Việt Nam bảo đảm quyền lao. .. bảo đảm quyền lao động nữ pháp luật Việt Nam bảo đảm quyền LĐN Chương 2: Thực tiễn thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ KCN tỉnh Bắc Ninh Chương 3: Định hướng, giải pháp hoàn thiện pháp luật. .. bảo đảm quyền lao động nữ khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 34 2.2 Những thành tựu thực tiễn thực pháp luật bảo đảm quyền lao động nữ khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 41 2.3 Những hạn chế thực