1 3 1 mo ta cong viec truong phong cung ung

2 245 1
1 3 1 mo ta cong viec truong phong cung ung

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code Version Dated Page : : 5.0 : : Page of Document name: MƠ TẢ CƠNG VIỆC TRƯỞNG PHỊNG CUNG ỨNG Bộ phận Chức danh Mã công việc Cán quản lý trực tiếp Cung ứng Trưởng phòng cung ứng TP CU Giám đốc cơng ty/Giám đốc tài Trách nhiệm: - Tham mưu cho Ban Giám Đốc công tác hoạch định kế hoạch mua hàng cung ứng vật lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức điều hành kho bãi hệ thống sản xuất kinh doanh Công ty - Điều hành, quản lý nhân viên phòng Mua Cung ứng, kho bãi để thực công tác chuyên môn - Xem xét, đề xuất thực yêu cầu mua hàng hóa hay dịch vụ đáp ứng cho hoạt động SXKD sở Ban Giám Đốc phê duyệt cách nhanh chóng, chủ động hiệu - Quản lý Nhà cung ứng theo qui trình cơng ty theo tiêu: lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp toán, tiềm phát triển - Kiểm tra chất lượng tiến độ cung ứng toàn vật lực đầu vào phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh tồn Cơng ty - Soạn thảo Hợp đồng kinh tế ký kết với Nhà Cung ứng - Quản lý kiểm sốt tồn hoạt động nhập – dự trữ – xuất – kiểm kê vật lực hệ thống Kho Cơng ty theo qui trình - Xây dựng thực hệ thống sổ sách Kho theo qui định chế độ Kế toán Tài hướng dẫn Kế tốn trưởng Cơng ty - Xây dựng môi trường cung ứng lành mạnh, động, trách nhiệm hiệu Bảo đảm cung ứng số lượng, chất lượng, thời hạn, có tính đến tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh - Đảm bảo yêu cầu bảo mật thơng tin kinh tế – tài - Quyền hạn: Đề nghị tuyển dụng nhân phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh Quản lý nhân thuộc phạm vi quản lý Đề xuất phướng án bổ sung, thay nhà cung ứng phù hợp với lợi ích cơng ty Báo cáo: LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code Version Dated Page : : 5.0 : : Page of Document name: - Thực chế độ báo cáo đầy đủ kịp thời theo qui định Công ty Khi cần thiết phải thỉnh thị ý kiến định kỳ hàng tháng báo cáo tình hình hoạt động phòng cho Giám đốc Tài Tiêu chuẩn: - Trình độ đại học trở lên - Kinh nghiệm năm ngành, năm vị trí tương đương - Khả quản lý nhân viên tốt - Vi tính văn phòng, tiếng anh trình độ B trở lên

Ngày đăng: 29/12/2018, 20:59

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan