Đang tải... (xem toàn văn)
Việc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV phụ thuộc bởi các chính sách tài chính tiền tệ của Nhà nước đồng thời phụ thuộc vào chiến lược KD, vào các mục tiêu tài chính của DN. Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN phải
Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong DN TMDV Việc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV phụ thuộc bởi các chính sách tài chính tiền tệ của Nhà nước đồng thời phụ thuộc vào chiến lược KD, vào các mục tiêu tài chính của DN. Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN phải đảm bảo kết hợp chặt chẽ lợi ích của Nhà nước, lợi ích của chủ DN và lợi ích của tập thể lao động trong DN; đảm bảo giữa lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài. Xuất phát từ các yêu cầu trên, Ln của DN đc tạo ra trong 1 năm hoặc trong 1 kỳ kế toán đc chia thành 2 bộ phận cơ bản sau; -Một bộ phận khá lớn đc dùng để thực hiện nghĩa vụ với nhà nước thông qua việc nộp thuế thu nhập DN. Theo luật thuế thu nhập DN hiện hành tất cả các tổ chức, cá nhân sx KD h2 và DV có thu nhập đều phải nộp thuế thu nhập DN, bao gồm DN nhà nước, DN tư nhân, công ty trách nhiệm HH, công ty cổ phần, hợp tác xã các hộ KD cá thể…Thuế suất phải nộp=28%tổng LN -Bộ phận còn lại là thực lãi của DN và đc sử dụng theo chính sách tài chính của DN: +Một bộ phận dùng để phân phối cho chủ sở hữu +Một bộ phận dùng để nâng cao chất lượng làm việc của người lao động trong DN như đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trích quỹ tiền thưởng, quỹ phúc lợi. +Một bộ phận còn lại rất quan trọng để lại cho DN dưới hình thức LN ko phân phối nhằm tăng cường tính tự chủ về mặt tài chính của DN, mở rộng khả năng tăng LN trong tương lai và thúc đẩy quá trình tăng trưởng của DN. a.Phân phối LN trong các công ty trách nhiệm HH -LN đạt đc trong 1 cty trách nhiệm HH bao gồm 3 yếu tố riêng biệt: +Một bộ phận dùng để bù đắp hao phí sức lao động của các thành viên là chủ sở hữu của công ty trực tiếp KD +Một bộ phận dùng để bù đắp cho việc sử dụng vốn đầu tư của chủ sở hữu +Phần còn lại là LN thuần túy, là khoản thu đc do chính hoạt động KD của DN -Các chủ sở hữu của các công ty trách nhiệm HH có thể chia LN theo cách mà họ quyết định. Tuy nhiên hầu hết các thỏa thuận về phân chia LN đều theo 1 trong các phương án sau: +Phân phối các thành viên theo sự cống hiến của họ cho công ty. Phần còn lại đc coi là thu nhập ròng hoặc lỗ ròng và đc chia theo tỷ lệ cố định. Phương pháp này thường đc áp dụng đối với các công ty mà chủ sở của nó đầu tư vốn bằng nhau. +Trả lãi vốn đầu tư của chủ sở hữu, phần còn lại đc xem như thu nhập ròng hoặc lỗ ròng và đc chia cho các thành viên theo các tỷ lệ cố định. Phương án này thường đc áp dụng đối với các công ty mà chủ sở hữu của nó đầu tư vốn cho công ty khác nhau, nhưng tham gia vào hoạt động KD đều nhau +Phân phối các thành viên theo sự cống hiến của họ trong KD và quản lý cty, trả lãi suất tiền vốn. Phần còn lại đc xem là lợi nhuận thuần túy đc phân phối theo tỷ lệ cố định. b.Phân phối thu nhập trong các công ty cổ phần: Khác với cty trách nhiệm HH, các cổ đông ko trực tiếp KD mà họ đầu tư vốn cho cty chủ yếu là để thu LN. Bởi vậy việc phân phối LN cho chủ sở hữu trong cty cổ phần khác căn bản với việc phân phối trong cty trách nhiệm HH. Ở đây LN chủ yếu đc thực hiện dưới hình thức lợi tức cổ phẩn (cổ tức). Việc trả cổ tức đc thực hiện bằng 2 hình thức cơ bản sau: *Trả lợi tức cổ phần bằng tiền mặt: Hy vọng nhận lợi tức cổ phần bằng tiền mặt là nguyên nhân cơ bản dẫn đến việc đầu tư vốn của các cổ đông cho cty. Việc tăng hay giảm 1 tỷ lệ cổ tức đã có thường xuyên dẫn đến việc tăng hay giảm tức thời giá thị trường cổ phiếu của công ty. Các cổ đông đều rất quan tâm đến triển vọng lợi tức cổ phần trong tương lai và ủng hộ mạnh mẽ việc trả lại tức cổ phần bằng tiền mặt 1 cách rộng rãi. Ngược lại giám đốc DN thường quan tâm hàng đầu đến sự tăng trưởng lâu dài và sức mạnh tài chính của cty, bởi vậy họ mong muốn trả cổ tức bằng tiền đc hạn chế ở mức tối thiểu nhằm duy trì tiền mặt để mở rộng KD, tăng vị thế cạnh tranh trong thương trường. Rất nhiều cty phát tiển đã tái đầu tư vào KD hầu hết thu nhập của họ và chỉ 1 phần rất nhỏ tiền mặt cho lợi tức cổ phần. -Các nhân tố ảnh hưởng đến trả lợi tức cổ phần bằng tiền mặt: +LN đạt đc và phần giữ lại để trả lợi tức cổ phần. Do đó lợi tức cổ phần thể hiện sự phân chia LN cho cổ đông, do đó số lợi tức tối đa theo lý thuyết ko thể vượt quá đc số LN mà cty có để trả lợi tức cổ phần trong 1 thời kỳ nhất định. +Tình trạng tiền mặt àm cty có. Trên thực tế việc cty đạt đc LN cao ko có nghĩa là cty có 1 lượng dự trữ tiền mặt lớn. Khoản lợi nhuận đạt đc có thể đã đầu tư vào nhà máy và thiết bị mới, có thể đã dùng nó để trả các khoản nợ đến hạn, hoặc đầu tư vào lượng h2 dự trữ… Lợi tức cổ phần bằng tiền mặt chỉ có trong phạm vi tiền mặt mà DN có. +Sự quyết định của hội đồng giám đốc cty. Phương án phân phối LN của các công ty cổ phần phải thông qua đại hội cổ đông, nhưng cấp quyết định có trả lợi tức bằng tiền mặt hay ko lại do ban giám đốc cty quyết định, có như vậy mới đảm bảo tính chủ động về mặt tài chính của cty. *Trả lợi tức bằng trái phiếu -Lợi tức cổ phần đc trả bằng trái phiếulà việc chia thêm cổ phần tăng thêm cho các cổ đông của cty theo tỷ lệ cổ phần hiện tại mà họ nắm giữ. Cổ tức phải trả là cổ phiếu tăng thêm chứ ko phải là tiền mặt. -Lợi tức cổ phần bằng tiền mặt sẽ làm giảm tài sản có của cty. Nhưng lợi tức cổ phần bằng cổ phiếu thì chỉ làm thay đổi cơ cấu tài sản và cơ cấu vốn của cty. Tác động duy nhất của trả cổ tức bằng cổ phiếu là việc chuyển 1 phần LN dùng để trả cổ tức thành vốn cổ phần và vốn góp từ cổ tức trả bằng cổ phiếu. Một cổ đông nhận cổ tức bằng cổ phiếu sẽ sở hữu 1 cổ phần lớn hơn, song toàn bộ quyền sở hữu cty thì ko thay đổi . Phân phối và sử dụng lợi nhuận trong DN TMDV Việc phân phối và sử dụng LN trong các DN TM DV phụ thuộc bởi các chính. thuộc vào chiến lược KD, vào các mục tiêu tài chính của DN. Khi phân phối và sử dụng LN trong các DN phải đảm bảo kết hợp chặt chẽ lợi ích của Nhà nước, lợi