ĐỀ ÁN Tinh giản biên chế theo Nghị định 1082014NĐCP Giai đoạn 20152021

ĐỀ ÁN Tinh giản biên chế theo Nghị định 1082014NĐCP Giai đoạn 20152021 Phần thứ nhất THỰC TRẠNG, SỰ CẦN THIẾT VÀ NHỮNG CĂN CỨ PHÁP LÝ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN I. Thực trạng: 1. Thực trạng về tổ chức bộ máy, biên chế Tổng số Tổ chuyên môn: 03 tổ (Không tính tổ văn phòng). Tổng biên chế của Trường: 26 Chia ra: + Số CBQL: 02 người (Gồm 01 Hiệu trưởng và 01 Phó hiệu trưởng) + Số giáo viên theo Tổ chuyên môn: 20 giáo viên + Số nhân viên: 03 người (gồm 01 NV Kế toán, 01 NV Thư việnThiết bị, 01 NV Y tế trường học) + Số nhân viên hợp đồng theo NĐ 68: 01 người (NV bảo vệ) 2. Thực trạng về chức năng nhiệm vụ của Trường theo điều lệ và các văn bản theo từng bậc học có liên quan, văn bản về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và chức năng nhiệm vụ cho từng cán bộ công chức viên chức: Thực trạng về chức năng, nhiệm vụ của nhà trường: Trong những năm qua nhà trường luôn thực hiện tốt công tác tổ chức, quản lí các hoạt động và chất lượng giáo dục của nhà tr¬ường theo quy định tại Điều lệ trường Tiểu học và các văn bản khác của Ngành, của địa phương. Với việc thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao nên 5 năm qua Trường luôn được UBND tỉnh khen tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc. Thực trạng về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập: Căn theo Thông tư 352006TTLTBGDĐTBNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục Đào tạo và Bộ Nội vụ về hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục công lập, Thông tư số 282009TTBGDĐT, ngày 21 tháng 10