Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh bắc ninh ( Luận văn thạc sĩ)

87 412 5
Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh bắc ninh ( Luận văn thạc sĩ)

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh bắc ninh ( Luận văn thạc sĩ)Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh bắc ninh ( Luận văn thạc sĩ)Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn tỉnh bắc ninh ( Luận văn thạc sĩ)

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ DOAN THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY TỪ THỰC TIỄN TỈNH BẮC NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Hà Nội, 2018 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM THỊ DOAN THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY TỪ THỰC TIỄN TỈNH BẮC NINH Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số : 8.38.01.07 LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Xuân Thu Hà Nội, 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu khoa học riêng Các số liệu ghi luận văn trung thực Những kết luận khoa học luận văn chưa cơng bố cơng trình khác Tác giả luận văn Phạm Thị Doan LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn này, em nhận hướng dẫn tận tình Thầy giáo, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu; giúp đỡ Thầy, Cô giáo Khoa Luật học, Học viện Khoa học xã hội Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Thầy giáo, Tiến sĩ Nguyễn Xuân Thu Em xin chân thành cảm ơn quan tâm, giúp đỡ Thầy, Cô giáo Khoa Luật học, Học viện Khoa học xã hội động viên gia đình, bạn bè suốt thời gian qua Phạm Thị Doan MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ SỰ ĐIỀU CHỈNH CỦA PHÁP LUẬT 1.1 Những vấn đề lý luận thỏa ước lao động tập thể 1.2 Sự điều chỉnh pháp luật thỏa ước lao động tập thể 15 Chương THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC NINH 24 2.1 Thực trạng pháp luật Việt Nam thỏa ước lao động tập thể 24 2.2 Thực tiễn thi hành pháp luật thỏa ước lao động tập thể địa bàn tỉnh Bắc Ninh 43 Chương HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THI HÀNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẮC NINH 68 3.1 Những yêu cầu việc hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu thi hành pháp luật thỏa ước lao động tập thể 68 3.2 Giải pháp hoàn thiện pháp luật thỏa ước lao động tập thể nâng cao hiệu thi hành địa bàn tỉnh Bắc Ninh 69 KẾT LUẬN 77 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 78 BẢNG VIẾT TẮT BCH Ban Chấp hành BLLĐ Bộ luật Lao động CCN Cụm cơng nghiệp CĐCS Cơng Đồn sở DN Doanh nghiệp DNNNN Doanh nghiệp nhà nước HĐLĐ Hợp đồng lao động HNNLĐ Hội nghị người lao động ILO Tổ chức Lao động Quốc tế KCN Khu công nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TCLĐ Tranh chấp lao động TLTT Thương lượng tập thể TL Thương lượng TƯLĐTT Thỏa ước lao động tập thể SXKD Sản xuất kinh doanh DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Tình hình ký kết TƯLĐTT DN có tổ chức CĐCS 43 Bảng 2.2 Tình hình gửi TƯLĐTT doanh nghiệp 44 Bảng 2.3 Số vụ tranh chấp lao động lao động tập thể TƯLĐTT 51 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Sự phát triển kinh tế Việt Nam giai đoạn cơng nghiệp hóa, đại hóa với phát triển, đời ngày nhiều doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế nhà nước tư nhân góp phần giải vấn đề việc làm người lao động có trình độ tay nghề khác Tuy nhiên, với phát triển kinh tế nhu cầu nguồn nhân lực cho doanh nghiệp tập đoàn nước nảy sinh mâu thuẫn quyền lợi nghĩa vụ bên tham gia quan hệ lao động Để giải hạn chế mâu thuẫn này, pháp luật Lao động Việt Nam có chế định thỏa ước lao động tập thể Hiện nay, việc ký kết thực thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cịn mang nặng tính hình thức, chưa phát huy tác dụng theo chất vốn có Thực tiễn nay, phận không nhỏ người lao động chưa đảm bảo quyền lợi đáng điều kiện tối thiểu chưa cải thiện mức sống cách hợp lý Bên cạnh đó, Nhà nước phải gánh chịu hậu từ việc bất ổn quan hệ lao động Hơn nữa, uy tín mơi trường lao động Việt Nam pháp luật lao động chưa rõ ràng, minh bạch, tính khả thi chưa cao cản trở việc thu hút đầu tư Do đó, việc lựa chọn đề tài “Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bắc Ninh” cần thiết phù hợp với xu hướng Tình hình nghiên cứu đề tài Trong bối cảnh hội nhập, Nhà nước phải tạo môi trường đầu tư hành lang pháp lý thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển Trong đó, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp người lao động có tiếng nói chung việc làm cần thiết Do đó, vấn thương lượng ký TƯLĐTT nhằm xây dựng QHLĐ hài hoà, ổn định phát triển bền vững nhiều tác giả quan tâm năm gần Cụ thể như: - “Thỏa ước lao động tập thể kinh tế thị trường- Những vấn đề lý luận thực tiễn áp dụng”, Luận văn thạc sỹ luật học tác giả Trần Thị Thúy Lâm (2001) Công trình đề cập đến khái niệm, chất, quy định hành pháp luật nội dung thỏa ước lao động tập thể, vấn đề thỏa ước lao động tập thể vô hiệu đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật, nâng cao chất lượng ký kết thực thoải ước lao động tập thể kinh tế thị trường - “Thỏa ước lao động tập thể - Nghiên cứu so sánh pháp luật lao động Việt Nam Thụy Điển”, Luận án tiến sĩ luật học Hồng Thị Minh (2011) Bên cạnh đó, tác giả Hồng Thị Minh cịn có viết: “Hiệu lực thỏa ước lao động tập thể - Một số vấn đề lý luận thực tiễn”, Tạp chí Nhà nước Pháp luật số 08/2011; “Nghiên cứu so sánh mối quan hệ thỏa ước lao động tập thể pháp luật lao động quốc gia Việt Nam số nước giới”, Tạp chí Luật học số 10/2009… Những cơng trình nghiên cứu TS Hồng Thị Minh có so sánh với tình hình thực pháp luật lĩnh vực với quốc gia lớn giới, khẳng định tầm quan trọng thỏa ước lao động tập thể, điều kiện chế cần thiết cho hệ thống thỏa ước lao động tập thể mạnh, từ góp phần định vào việc hoàn thiện pháp luật, nâng cao chất lượng ký kết thực thỏa ước lao động tập thể Việt Nam - Bài viết Tiến sĩ Đặng Quang Điều đăng Tạp chí Lao động cơng đồn số 411 kỳ tháng năm 2008 với nhan đề “Khắc phục bệnh hình thức ký kết thoả ước lao động tập thể”, phân tích tình hình thương lượng ký kết TƯLĐTT DN đưa số gợi mở nhằm định hướng xem xét thương lượng để TƯLĐTT có hiệu - Bài viết Thạc sĩ Nguyễn Duy Phúc đăng Tạp chí Lao động Cơng đồn số 466 kỳ tháng 12 năm 2010 với nhan đề “Phân tích khả áp dụng số mơ hình thỏa ước lao động tập thể đa doanh nghiệp Việt Nam” phân tích nguyên tắc TLTT, đánh giá ưu nhược điểm khả áp dụng mơ hình TLTT đa DN Việt Nam - Đặc biệt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quan tâm kết hợp với tổ chức cơng đồn giới nghiên cứu nhằm nâng cao chất lượng thương lượng ký kết TƯLĐTT như: Hội thảo “Thương lượng tập thể đa doanh nghiệp: Mơ hình thí điểm thỏa ước lao động tập thể ngành dệt may tỉnh Bình Dương kinh nghiệm quốc tế” diễn thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2011 chương trình kết hợp Tổng Liên đồn với dự án USAID/SIIR Hội thảo xây dựng TƯLĐTT ngành Dệt May tỉnh Bình Dương với tham gia DN; tài liệu “Thương lượng thoả ước lao động tập thể: thực trạng, giải pháp kỹ năng”, Tiến sĩ Đặng Quang Điều chủ biên, xuất năm 2011 nhằm cung cấp cho cán cơng đồn kiến thức kỹ hỗ trợ cho việc thương lượng TƯLĐTT Bên cạnh cịn nhiều viết tác giả: Tiến sĩ Hồng Thị Minh Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số 8/2011 với nhan đề “Điều kiện để phát triển thương lượng tập thể”; Tiến sĩ Hoàng Thị Minh, Phan Thanh Huyền, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số 19/2011 với nhan đề “Sử dụng hành động công nghiệp thương lượng tập thể Thụy Điển việc sử dụng đình cơng Việt Nam” … Ở cấp độ luận văn, luận án, có đề tài luận văn thạc sĩ nghiên cứu “Pháp luật thương lượng tập thể lao động Việt Nam” tác giả Nhân Thị Lệ Quyên năm 2009; đề tài luận văn Pháp luật Thỏa ước lao động tập thể qua thực tiễn thi hành thành phố Hồ Chí Minh” tác giả Phạm Chí Tâm năm 2016 Các đề tài làm rõ thêm quy định pháp luật lao động TƯLĐ tập thể thực trạng ký kết TƯLĐTT nước địa phương Những cơng trình nghiên cứu đề cập đến vấn đề cụ thể TƯLĐTT khái niệm, đặc điểm, chất, quy trình ký kết… Các nghiên cứu đưa đề xuất hồn thiện quy định pháp luật, nâng cao chất lượng TƯLĐTT Với số lượng nêu nói nhiều cơng trình nghiên cứu TƯLĐTT chưa có cơng trình nghiên cứu riêng TƯLĐTT doanh nghiệp gắn với địa phương cụ thể Do đó, việc nghiên cứu vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn giai đoạn Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu đề tài: - Làm sáng tỏ vấn đề lý luận thỏa ước lao động tập thể - Đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam thỏa ước lao động tập thể - Đánh giá thực trạng thỏa ước lao động tập thể địa bàn tỉnh Bắc Ninh - Đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật thỏa ước lao động tập thể nâng cao hiệu thực địa bàn tỉnh Bắc Ninh * Nhiệm vụ nghiên cứu: Với mục đích trên, nhiệm vụ nghiên cứu đề tài xác định sau: - Hệ thống hóa vấn đề lý luận thỏa ước lao động tập thể - Nghiên cứu pháp luật quốc tế, số nước pháp luật Việt Nam thỏa ước lao động tập thể ... giá thực trạng pháp luật Việt Nam thỏa ước lao động tập thể - Đánh giá thực trạng thỏa ước lao động tập thể địa bàn tỉnh Bắc Ninh - Đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật thỏa ước lao động tập thể. .. lý luận thỏa ước lao động tập thể - Các quy định pháp luật Việt Nam thương lượng, ký kết, thực thỏa ước lao động tập thể - Tình hình thực pháp luật thỏa ước lao động tập thể dựa địa bàn tỉnh Bắc. .. Những vấn đề lý luận thỏa ước lao động tập thể 1.2 Sự điều chỉnh pháp luật thỏa ước lao động tập thể 15 Chương THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ THỰC TIỄN THI HÀNH

Ngày đăng: 20/06/2018, 14:13

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan