Đang tải... (xem toàn văn)
Nâng cao tinh thần trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thời gian làm việc là 8 tiếng mỗi ngày, nhưng ngày nào cũng đến muộn, về sớm, đến công sở chỉ lo lướt web, đọc báo, chat với bạn bè mà không chú tâm vào công việc, khi được giao nhiệm vụ mới thì làm qua loa cho có rồi để đó, thì bản thân người đó sẽ bị thay thế, sa thải vì không có tinh thần trách nhiệm đối với công việc.
Mẫu 01/SK CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ĐƠN YÊU CẦU CƠNG NHẬN SÁNG KIẾN Cấp sở Kính gửi: Hội đồng sáng kiến Sở Tài nguyên Môi trường tỉnh Phú Yên Tên sáng kiến: Cải tiến phương pháp lãnh đạo công việc Tác giả sáng kiến: - Họ tên: Trình Thị Trang - Cơ quan, đơn vị: Chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai huyện Đồng Xuân - Địa Cơ quan: Khu phố Long Châu, thị trấn La Hai, huyện Đồng Xuân - Điện thoại cá nhân: 0979996000 - Fax: Email: ttt.vpdk@gmail.com Đồng tác giả sáng kiến (nếu có): Khơng - Họ tên: - Cơ quan, đơn vị:……………………………… - Địa chỉ: Chủ đầu tư tạo sáng kiến (Trường hợp tác giả không đồng thời chủ đầu tư tạo sáng kiến):Không - Tên chủ đầu tư: - Cơ quan, đơn vị:……………………………… - Địa chỉ: Đồng Xuân, ngày …… tháng … năm 2016 Tác giả sáng kiến Trình Thị Trang Mẫu 02/SK CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc THUYẾT MINH MÔ TẢ GIẢI PHÁP VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN SÁNG KIẾN Tên sáng kiến: Cải tiến phương pháp lãnh đạo công việc Lĩnh vực áp dụng sáng kiến: Trong công tác đăng ký, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất Mô tả giải pháp cũ thường làm: Ngại va chạm, phần bảo thủ việc thực quyền công vụ, phần thiếu khả nắm bắt chủ trương sách đảng, pháp luật Nhà nước sách địa phương, đơn vị, khơng có kỷ tiếp cơng dân nên tiếp cơng dân tiếp cơng dân có thái độ né tránh trách nhiệm, giải thích, phân tích vụ việc với văn quy định không rõ, hướng dẫn công dân không chu đáo Sự cần thiết phải áp dụng giải pháp sáng kiến: Xã hội ngày phát triển ảnh hưởng tích cực tiêu cực nhiều mặt đến lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, tạo chuyển biến lớn tư tưởng, đạo đức lối sống cán bộ, công chức, viên chức có phận cán bộ, cơng chức, viên chức có biểu suy thối, thiếu gương mẫu đạo đức lối sống Trong đó, có nhiều vụ việc cán bộ, cơng chức, viên chức vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp gây hậu nghiêm trọng Bên cạnh đó, tình trạng cán bộ, công chức, viên chức bớt xén thời gian làm việc, đùn đẩy trách nhiệm, giải công việc sai quy định, hướng dẫn, giải thích cơng việc cho người dân cách lòng vòng, khó hiểu, thái độ làm việc hời hợt, thiếu nhiệt tình thiếu hẳn tính thân thiện thiếu nhiệt tình việc tiếp cơng dân Mục đích giải pháp sáng kiến: Nhằm khắc phục thực trạng trên, góp phần nhận thức rõ hơn, đầy đủ đạo đức công vụ xây dựng, nâng cao đạo đức công vụ đơn vị Thời gian thực hiện: Sáng kiến triển khai thực vào tháng năm 2016 Chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai huyện Đồng Xuân Nội dung: 7.1 Thuyết minh giải pháp cải tiến: * Đối với thân cá nhân cán bộ, công chức, viên chức: - Làm việc có ngun tắc: Đạo đức cơng vụ thể thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức ngày Vì thế, thân cán bộ, công chức, viên chức thích làm, khơng thích nghĩ, làm việc theo cảm hứng mà tuân thủ theo nguyên tắc, giấc quy định, cách cán bộ, cơng chức, viên chức tự nâng cao đạo đức công vụ nơi cơng tác - Trong cơng việc khơng đòi hỏi nhiệt tình mà cần phải có tính trung thực, khơng nên nói q, khoa trương, đặc biệt nối dối thực thi công việc - Nâng cao tinh thần trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thời gian làm việc tiếng ngày, ngày đến muộn, sớm, đến công sở lo lướt web, đọc báo, chat với bạn bè mà không tâm vào công việc, giao nhiệm vụ làm qua loa cho có để đó, thân người bị thay thế, sa thải khơng có tinh thần trách nhiệm cơng việc - Không lạm dụng công: Không nên lấy tài sản quan mang nhà sử dụng lạm dụng công máy in, photo, tài sản nhỏ bút, sổ ghi chép… lợi dụng công, ý thức thiếu đạo đức việc sử dụng tài sản chung - Hãy gương sáng: Dù nhân viên hay lãnh đạo bạn cần thể người cơng bằng, minh bạch việc * Để nâng cao đạo đức công vụ cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị địa bàn huyện, cần thực số giải pháp sau: - Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng trị đạo đức, lối sống cán bộ, công chức, viên chức kịp thời chỉnh đốn, uốn nắn lệch lạc tư tưởng, đạo đức hành động cán bộ, công chức; nâng cao vai trò, trách nhiệm tính gương mẫu người đứng đầu quan, đơn vị - Thường xuyên kiểm tra, giám sát đạo đức công vụ đảm bảo tính khách quan, cơng bằng, đồng thời đưa hình thức xử lý trách nhiệm nghiêm khắc phù hợp - Xây dựng hoàn thiện quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng công khai, dân chủ, có tham gia dư luận xã hội công dân - Cải cách hệ thống tiền lương nâng cao chất lượng sống cho cán bộ, công chức, để cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo điều kiện thiết yếu nhu cầu cho sống thân gia đình; xây dựng chế độ, sách khen thưởng thích đáng vật chất tinh thần cán bộ, công chức, viên chức làm việc tốt, tận tụy - Xử lý nghiêm, kịp thời công sai phạm cán bộ, công chức, viên chức nhằm giáo dục chấn chỉnh cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời củng cố niềm tin nhân dân vào Nhà nước pháp luật - Nâng cao nhận thức tư tưởng trị, xây dựng đạo đức lối sống lành mạnh, đấu tranh, ngăn chặn đẩy lùi biểu suy thoái đạo đức lối sống * Những công việc cụ thể: - Phổ biến công văn đạo cấp - Ngày 01/8/2016 Họp quan quán triệt, phân công công việc cụ thể cho viên chức, người lao động Đồng thời hàng tháng có đánh giá kết đạt viên chức, người lao động thông qua Cuộc họp kiểm điểm viên chức cuối tháng - Ngày 08/8/2016 ban hành định số 252/QĐ-VPĐK việc Thành lập tổ thực theo thị 23-CT/TU để thi hành kỷ luật, kỷ cương quan đơn vị Qua đó, nâng cao ý thức người lao động, hạn chế tình trạng quy phạm chế độ giấc người lao động đơn vị - Ngày 08/8/2016, lập bảng phân công cán quản lý tài sản chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai viên chức, người lao động ý thức trách nhiệm việc bảo vệ, quản lý, sử dụng tài sản công - Bên cạnh thơng qua buổi Chào đầu tuần với chủ đề đẩy mạnh việc học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh góp phần đẩy lùi biểu suy thoái đạo đức lối sống cho toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động * Kết sáng kiến: Với nổ lực công tác đạo, điều hành, tháng từ 7/2016 đến 10/2016 chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai huyện Đồng Xuân thực 539 hồ sơ: - Hồ sơ cấp giấy chứng nhận QSDĐ lần đầu & chứng cấp chứng nhận quyền sở hữu nhà 97 hồ sơ - Các hồ sơ biến động đất đai chuyển nhượng, thừa kế, tặng cho, phân chia tài sản… 292 hồ sơ - Đăng ký giao dịch bảo đảm để vay vốn với tổ chức tín dụng 90 hồ sơ - Trích lục, trích đo chỉnh lý đồ: 60 hồ sơ * Sản phẩm tạo từ giải pháp: Sự hài lòng người dân dịch vụ hành cơng (Mức độ hài lòng người dân đánh giá thông qua "phiếu đánh giá" phận tiếp nhận trả kết HĐND&UBND huyện Đồng Xuân.) 7.2 Thuyết minh phạm vi áp dụng sáng kiến: Giải pháp nâng cao đạo đức công vụ áp dụng tất quan hành Nhà nước, đơn vị nghiệp cơng lập địa bàn huyện 7.3 Thuyết minh lợi ích kinh tế, xã hội sáng kiến: Giúp nâng cao thái độ, tinh thần, trách nhiệm, ý thức cán bộ, cơng chức, viên chức q trình thực thi công vụ Tập thể cán bộ, công chức, viên chức nhà nước biết tôn trọng nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân, kiên đấu tranh chống biểu quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng * Cam kết: Chúng cam đoan điều khai thật không chép vi phạm quyền Xác nhận quan Tác giả sáng kiến (Chữ ký, dấu) (Chữ ký họ tên) ... viên chức, người lao động * Kết sáng kiến: Với nổ lực công tác đạo, điều hành, tháng từ 7 /2016 đến 10 /2016 chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai huyện Đồng Xuân thực 539 hồ sơ: - Hồ sơ cấp giấy... biểu suy thoái đạo đức lối sống * Những công việc cụ thể: - Phổ biến công văn đạo cấp - Ngày 01/8 /2016 Họp quan quán triệt, phân công công việc cụ thể cho viên chức, người lao động Đồng thời hàng... kết đạt viên chức, người lao động thông qua Cuộc họp kiểm điểm viên chức cuối tháng - Ngày 08/8 /2016 ban hành định số 252/QĐ-VPĐK việc Thành lập tổ thực theo thị 23-CT/TU để thi hành kỷ luật,