1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần FPT

77 1.4K 11
Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần FPT

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... động công ty .40 4.1.2 Định hướng công tác QTNL công ty 40 4.1.3 Mục tiêu đào tạo nhân lực đào tạo hội nhập công ty .41 4.2 Các đề xuất giải pháp đẩy mạnh đào tạo hội nhập Công ty Cổ. .. phát triển nhân viên CNTT công ty thành viên công ty cổ phần FPT Công ty hệ thống thông tin FPT (FIS) giai đoạn 2006 -2008 , có chương trình đào tạo Hội nhập Ban Nhân cơng ty thành viên (CTTV)... đề lý luận đào tạo hội nhập doanh nghiệp Chương 3: Phân tích thực trạng đào tạo hội nhập Công ty Cổ phần FPT Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm đẩy mạnh đào tạo hội nhập Công ty Cổ phần FPT SVTH:

Ngày đăng: 26/04/2018, 21:40

Xem thêm: Đẩy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần FPT, CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI, CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO HỘI NHẬP TẠI DOANH NGHIỆP, 1 Một số khái niệm cơ bản, 2 Nội dung nghiên cứu về đào tạo hội nhập trong doanh nghiệp, 3 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo hội nhập trong doanh nghiệp, 1 Tổng quan về Công ty Cổ phần FPT, (đơn vị: tỷ đồng), 2 Phân tích sự ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực đến công tác đào tạo hội nhập tại Công ty cổ phần FPT, 3 Kết quả phân tích dữ liệu sơ cấp, thứ cấp về vấn đề nghiên cứu, Quy trình lập kế hoạch đào tạo hội nhập tại FPT tuân theo quy trình chung của các khóa học do Ban Nhân sự cấp tập đoàn tổ chức, quy trình được thể hiện chi tiết như Sơ đồ 3.3 sau, 4 Đánh giá thành công, hạn chế và nguyên nhân, CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO HỘI NHẬP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FPT, 1 Định hướng và mục tiêu về công tác đào tạo hội nhập của Doanh nghiệp, DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • TÓM LƯỢC

  • LỜI CẢM ƠN

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI

  • 1.1 Tính cấp thiết của đề tài

  • 1.2 Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài

  • 1.3 Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình năm trước

  • 1.4 Các mục tiêu nghiên cứu

  • 1.5 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

  • 1.6 Phương pháp nghiên cứu:

  • 1.7 Kết cấu khóa luận tốt nghiệp

  • CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO HỘI NHẬP TẠI DOANH NGHIỆP

  • 2.1 Một số khái niệm cơ bản

  • 2.1.1 Khái niệm quản trị nhân lực

  • 2.1.2 Khái niệm đào tạo nhân lực

  • 2.1.3 Khái niệm đào tạo hội nhập

  • 2.2 Nội dung nghiên cứu về đào tạo hội nhập trong doanh nghiệp

  • 2.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo hội nhập

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan