1. Trang chủ
  2. Thể loại khác

Tìm hiểu về thực trạng công tác tổ chức phân công hiệp tác lao động tại một tổ chức, từ đó đưa ra đánh giá, nhận xét và hướng hoàn thiện

16 583 5
Tìm hiểu về thực trạng công tác tổ chức phân công hiệp tác lao động tại một tổ chức, từ đó đưa ra đánh giá, nhận xét và hướng hoàn thiện

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... chuyển lao động Thực trạng phân công lao động doanh nghiệp Phân cơng lao động q trình tách biệt hoạt động tổng thể thành hoạt động chức lao động độc lập để giao cho người, hay nhóm người lao động thực. .. hưởng đặc điểm doanh nghiệp đến việc phân công hiệp tác lao động doanh nghiệp Thực trạng phân công lao động doanh nghiệp 3.1 Phân công lao động theo chức 3.1.1... .12 Phân tích theo hướng hồn thiện phân cơng hiệp tác lao động 12 6.1 Phân tích phân công lao động 12 6.1.1 Phân tích mặt kinh tế - kỹ thuật 12 6.1.2 Phân tích

Ngày đăng: 02/04/2018, 22:03

Xem thêm: Tìm hiểu về thực trạng công tác tổ chức phân công hiệp tác lao động tại một tổ chức, từ đó đưa ra đánh giá, nhận xét và hướng hoàn thiện, Thực trạng phân công lao động tại doanh nghiệp, Phân tích theo hướng hoàn thiện phân công và hiệp tác lao động

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Giới thiệu chung về công ty

  • 1.1. Giới thiệu chung VIETTELIMEX

  • 1.2. Lĩnh vực kinh doanh

  • 1.3. Quy mô

  • 1.4. Báo cáo kết quả kinh doanh năm 2017 của Viettelimex

  • 2. Ảnh hưởng của đặc điểm doanh nghiệp đến việc phân công và hiệp tác lao động của doanh nghiệp

  • 3. Thực trạng phân công lao động tại doanh nghiệp

  • 3.1. Phân công lao động theo chức năng

  • 3.1.1. Theo lĩnh vực của sản xuất kinh doanh

  • 3.1.2. Theo mức độ tác động vào quá trình làm thay đổi đối tượng lao động

  • 3.1.3. Theo đối tượng quản lý

  • 3.2. Phân công lao động theo công nghệ

  • 3.3. Phân công lao động theo mức độ phức tạp của công việc

  • 4. Thực trạng hiệp tác lao động tại doanh nghiệp

  • 4.1. Hiệp tác về mặt không gian

  • 4.1.1. Không gian trong toàn cửa hàng

  • 4.1.2. Hiệp tác giữa nhân viên trong cửa hàng với nhau

  • 4.2. Hiệp tác về măt thời gian

  • 5. Đánh giá mức độ hợp lý của phân công và hiệp tác lao động

  • 5.1. Tiêu thức kinh tế

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan