Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)

101 265 0
Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của Sở Tài chính tỉnh Hải Dương (Luận văn thạc sĩ)

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ––––––––––––––––––––––––––– NGUYỄN PHÚC THÀNH NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC CỦA SỞ TÀI CHÍNH TỈNH HẢI DƢƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH THÁI NGUYÊN - 2015 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH ––––––––––––––––––––––––––– NGUYỄN PHÚC THÀNH NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CƠNG CHỨC CỦA SỞ TÀI CHÍNH TỈNH HẢI DƢƠNG CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN: TS TRẦN NHUẬN KIÊN THÁI NGUYÊN - 2015 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ i LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn có nguồn gốc rõ ràng, trung thực chƣa đƣợc dùng để bảo vệ học vị khác Mọi giúp đỡ cho việc hoàn thành luận văn đƣợc cảm ơn Các thơng tin, trích dẫn luận văn đƣợc ghi rõ nguồn gốc./ Thái Nguyên, ngày … tháng năm 2015 Tác giả luận văn Nguyễn Phúc Thành Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ ii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực đề tài "Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức Sở Tài tỉnh Hải Dương", tơi nhận đƣợc hƣớng dẫn, giúp đỡ, động viên nhiều cá nhân tập thể Tôi xin đƣợc bày tỏ cảm ơn sâu sắc tới tất cá nhân tập thể tạo điều kiện giúp đỡ học tập nghiên cứu Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo, khoa, phòng Trƣờng Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh - Đa ̣i ho ̣c Thái Nguyên tạo điều kiện giúp đỡ mặt q trình học tập hồn thành luận văn Tôi xin trân trọng cảm ơn giúp đỡ tận tình giáo viên hƣớng dẫn TS Trần Nhuận Kiên Tơi xin cảm ơn giúp đỡ, đóng góp nhiều ý kiến quý báu nhà khoa học , thầy, cô giáo Trƣờng Đa ̣i ho ̣c Kinh tế Quản trị Kinh doanh - Đại học Thái Ngun Trong q trình thực đề tài, tơi đƣợc giúp đỡ cộng tác đồng chí địa điểm nghiên cứu, tơi xin chân thành cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp gia đình tạo điều kiện mặt để tơi hồn thành nghiên cứu Tơi xin bày tỏ cảm ơn sâu sắc giúp đỡ quý báu Thái Nguyên, ngày … tháng năm 2015 Tác giả luận văn Nguyễn Phúc Thành Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH ix MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Ý nghĩa khoa học đề tài Bố cục Luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1 Cơ sở lý luận chất lƣợng cán bộ, công chức 1.1.1 Cán bộ, công chức 1.1.2 Đặc điểm cán công chức nƣớc ta 1.1.3 Chất lƣợng cán bộ, công chức 1.1.4 Nội dung nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức 11 1.1.5 Các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán bộ, công chức 15 1.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức Việt Nam 25 1.2.1 Kinh nghiệm tỉnh Lào Cai 25 1.2.2 Kinh nghiệm tỉnh Ninh Bình 27 1.2.3 Kinh nghiệm tỉnh Thái Bình 30 1.2.4 Bài học kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 30 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ iv Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 32 2.1 Các câu hỏi nghiên cứu 32 2.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 32 2.2.1 Phƣơng pháp thu thập thông tin 32 2.2.2 Phƣơng pháp xử lý tổng hợp thông tin 34 2.2.3 Phƣơng pháp phân tích số liệu 34 2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu 35 2.3.1 Nhóm tiêu thể số lƣợng cấu cán bộ, công chức 35 2.3.2 Nhóm tiêu thể chất lƣợng cán bộ, công chức 35 Chƣơng 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CƠNG CHỨC CỦA SỞ TÀI CHÍNH HẢI DƢƠNG 37 3.1 Khái quát chung sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 37 3.1.1 Vị trí, chức 38 3.1.2 Cơ cấu tổ chức 38 3.2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 40 3.2.1 Thực trạng số lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức Sở Tài Hải Dƣơng 40 3.2.2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán cơng chức sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 45 3.3 Đánh giá chung chất lƣợng cán bộ, cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 59 3.3.1 Kết đạt đƣợc 59 3.3.2 Một số hạn chế 59 3.3.3 Nguyên nhân làm ảnh hƣởng đến chất lƣợng chất lƣợng cán bộ, công chức sở Tài Hải Dƣơng 61 Chƣơng 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA SỞ TÀI CHÍNH TỈNH HẢI DƢƠNG 67 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ v 4.1 Quan điểm, mục tiêu, nâng cao chất lƣợng cán cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 67 4.2 Phƣơng hƣớng tiêu chuẩn đội ngũ cán cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng giai đoạn tới 68 4.3 Một số giải pháp nâng cao chất lƣợng cán cơng chức sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 69 4.3.1 Hồn thiện cơng tác đánh giá đội ngũ cán bộ, cơng chức sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 69 4.3.2 Tuyển dụng cán bộ, cơng chức có trình độ chun mơn phẩm chất đạo đức trị 71 4.3.3 Hoàn thiện đổi công tác đào tạo, bồi dƣỡng cán công chức 77 4.4 Một số kiến nghị 79 4.4.1 Kiến nghị với Trung ƣơng 79 4.4.2 Kiến nghị với tỉnh Hải Dƣơng 80 4.4.3 Kiến nghị với Sở Tài 81 KẾT LUẬN 83 TÀI LIỆU THAM KHẢO 84 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CB : Cán CBCC : Cán cơng chức ĐVT : Đơn vị tính QLNN : Quản lý nhà nƣớc UBND : Ủy ban nhân dân XHCN : Xã hội chủ nghĩa Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ vii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Số lƣợng cán biên chế Sở Tài Hải Dƣơng theo phịng ban, trung tâm thuộc Sở 43 Bảng 3.2: Số lƣợng Đảng viên Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 44 Bảng 3.3: Chất lƣợng đội ngũ cán bộ, công chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng thơng qua kỹ giải công việc 46 Bảng 3.4: Phẩm chất đạo đức, lối sống đội ngũ cán cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 48 Bảng 3.5: Thái độ trách nhiệm với công việc đội ngũ cán cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 50 Bảng 3.6: Kết bồi dƣỡng kiến thức trình độ lý luận trị giai đoạn 2011-2014 52 Bảng 3.7: Kết đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức kiến thức chuyên môn từ 2011- 2014 54 Bảng 3.8: Kết đào tạo, bồi dƣỡng kiến thức Quản lý Nhà nƣớc giai đoạn 2012- 2014 54 Bảng 3.9: Kết đào tạo cán cơng chức nƣớc ngồi Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 57 Bảng 3.10: Tác động chế bầu cử, tuyển dụng đến chất lƣợng đội ngũ cán cơng chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 62 Bảng 3.11: Tác động công tác đào tạo bồi dƣỡng đến chất lƣợng đội ngũ cán cơng chức Sở tài tỉnh Hải Dƣơng 63 Bảng 3.12: Tác động yếu tố chế độ sách đến chất lƣợng đội ngũ cán bộ, cơng chức Sở tài tỉnh Hải Dƣơng 64 Bảng 3.13: Tác động yếu tố công tác đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức Sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 66 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ ix DANH MỤC CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức Sở Tài Hải Dương 39 Hình 3.1: Kết đào tạo, bồi dưỡng kiến thức Quản lý Nhà nước giai đoạn 2012- 2014 55 Hình 3.2: Kết đào tạo cán cơng chức nước ngồi Sở Tài tỉnh Hải Dương 57 Số hóa Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn/ ... LƢỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 1.1 Cơ sở lý luận chất lƣợng cán bộ, công chức 1.1.1 Cán bộ, công chức 1.1.2 Đặc điểm cán công chức nƣớc ta 1.1.3 Chất lƣợng cán bộ, công chức. .. 1.1.4 Nội dung nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức 11 1.1.5 Các yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán bộ, công chức 15 1.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng cán bộ, công chức Việt Nam ... ngũ cán bộ, cơng chức Sở Tài Hải Dƣơng 40 3.2.2 Thực trạng chất lƣợng đội ngũ cán cơng chức sở Tài tỉnh Hải Dƣơng 45 3.3 Đánh giá chung chất lƣợng cán bộ, cơng chức Sở Tài

Ngày đăng: 02/04/2018, 12:38

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan