LVThs khoa học chính trị năng lực lãnh đạo của cán bộ đoàn tỉnh phú thọ hiện nay

MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong bối cảnh hiện nay, thanh niên và công tác thanh niên luôn là vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng góp phần vào công cuộc xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa, hướng đến mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam. Trong suốt chiều dài lịch sử của dân tộc, thanh niên nước ta hết thế hệ này đến thế hệ khác, đã luôn nêu cao tinh thần yêu nước, không ngại gian khổ, hy sinh, sẵn sàng dấn thân vì sự nghiệp dựng nước và giữ nước. Được Đảng và Bác Hồ sáng lập, lãnh đạo và rèn luyện, trong hơn 80 năm qua, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, làm tốt nhiệm vụ đoàn kết, tập hợp, giáo dục, vận động thanh niên tham gia các phong trào cách mạng. Dưới ngọn cờ quang vinh của Đảng, thanh niên thời đại Hồ Chí Minh đã không ngừng phấn đấu, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, thực hiện xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân và toàn quân viết nên những trang sử hào hùng, giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, đẩy mạnh công cuộc đổi mới vì mục tiêu xây dựng một nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Trong suốt những năm qua, Đảng đã ghi nhận những đóng góp không nhỏ của thanh niên vào sự nghiệp cách mạng vẻ vang của dân tộc; những thành tích đó có sự đóng góp đáng kể của đội ngũ cán bộ lãnh đạo công tác thanh niên, trong đó năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ đoàn thực sự giữ vai trò trọng yếu. Do đó, một trong những vấn đề đang đặt ra đối với lực lượng thanh niên là vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ đoàn thanh niên, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa và hội nhập quốc tế hiện nay. Cùng với những thành tích chung của tổ chức Đoàn trong cả nước, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Phú Thọ trong suốt những năm qua đã đạt được những thành tựu đáng kể trên các mặt công tác. Trong đó phải kể đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của đội ngũ cán bộ lãnh đạo Đoàn các cấp trong tỉnh. Công tác chỉ đạo của Đoàn thường xuyên được đổi mới từ quan điểm, nội dung và cách thức chỉ đạo, tổ chức thực hiện theo nhiệm vụ và tình hình thực tế của từng địa phương, đơn vị, Đoàn các cấp trong tỉnh luôn thực hiện tốt phương châm “nhận thức đúng, trách nhiệm cao, đầu tư thiết thực”, hướng mạnh các hoạt động về cơ sở; luôn tích cực tham mưu với các cấp, các ngành để xây dựng cơ chế, chính sách, tạo nguồn lực cho Đoàn. Trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm, tổ chức Đoàn đều phối hợp tốt với các ngành để mở các lớp tập huấn, lớp đào tạo dài hạn cả về trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nhằm dần chuẩn hóa cán bộ theo quy định, đảm bảo sự kế cận thường xuyên của các thế hệ cán bộ Đoàn. Trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ chính trị, Đoàn các cấp trong tỉnh luôn tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời nắm bắt, xử lý và giải quyết những phát sinh, vướng mắc trong quá trình tổ chức hoạt động; mạnh dạn bố trí cán bộ phụ trách cơ sở, đi tăng cường cho cơ sở để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của đội ngũ cán bộ Đoàn tỉnh Phú Thọ vẫn còn những tồn tại, hạn chế đó là: Việc nắm bắt tâm trạng xã hội, tình hình tư tưởng của các đối tượng thanh niên còn hạn chế, chưa tiếp cận kịp thời với những diễn biến trong tâm tư, tình cảm và thái độ cụ thể của thanh niên. Những biến đổi về cơ cấu kinh tế, chuyển dịch lao động xã hội, nghề nghiệp, khiến cho nhu cầu về việc làm ngày càng cao và đa dạng của thanh niên.Số lượng đoàn viên thanh niên đi làm ăn xa ngày càng nhiều, thường xuyên biến động, gây khó khăn cho tổ chức Đoàn trong công tác quản lý. Trong những điều kiện của nền kinh tế thị trường với xu hướng mở cửa và sự tràn ngập của thông tin, rất nhiều vấn đề mới đã xuất hiện vừa trong hoạt động thực tế của thanh niên, vừa trong chính tư duy và nhận thức về phong trào thanh niên. Bên cạnh sự mở rộng các phạm vi kinh doanh buôn bán và cạnh tranh thị trường, quan điểm sống mang tính vị kỷ, cá nhân đang có xu hướng lan rộng trong xã hội và trong thanh niên. Những tệ nạn xã hội, cờ bạc, nghiện hút, mại dâm,… không còn xuất hiện một cách đơn lẻ và cá biệt và đang có xu hướng gia tăng trong thanh niên. Những lệch lạc trong việc nhận thức và cảm thụ các giá trị của lao động sáng tạo cũng như của văn hóa đã thâm nhập vào các hoạt động lao động, học tập và sinh hoạt cộng đồng của thanh niên, xô đẩy một bộ phận không nhỏ trong số họ vào con đường lầm lỡ,…Một bộ phận thanh niên sống thiếu lý tưởng, giảm sút niềm tin, ít quan tâm đến tình hình đất nước, thiếu ý thức chấp hành phát luật, sống thực dụng, xa rời truyền thống văn hoá dân tộc. Vẫn còn một số cấp uỷ Đảng, chính quyền ở địa phương thiếu quan tâm hoặc lãnh đạo chưa sâu sát đối với công tác Đoàn, chưa thực sự quan tâm đến việc giải quyết những nhu cầu bức xúc của thanh niên hiện nay về học nghề, giải quyết việc làm, giúp thanh niênphát triển kinh tế tại quê hương. Tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên cũng ảnh hưởng không nhỏ đến suy nghĩ, tâm tư, tình cảm của thanh niên. Công tác xây dựng tổ chức và hoạt động của Đoàn, Hội, mở rộng mặt trận tập hợp đoàn kết thanh niên ở một số địa phương, cơ sở nhất là trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước chậm được đổi mới, chưa theo kịp quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Công tác chỉ đạo, triển khai và thực hiện một số chủ trương công tác của BTV, BCH Đoàn các cấp còn dập khuôn, dàn trải, chồng chéo, chưa thể hiện sức sáng tạo của tổ chức Đoàn. Cán bộ đoàn các cấp thường xuyên có sự thay đổi về con người nên sự tiếp cận, nắm bắt và lãnh đạo, chỉ đạo phong trào còn hạn chế. Có những đơn vị chưa có những giải pháp mang tính đột phá để nâng cao chất lượng tổ chức, hoạt động cơ sở Đoàn và chất lượng đoàn viên. Công tác cán bộ đoàn ở một số đơn vị còn chưa được kịp thời kiện toàn, bổ sung. Năng lực vận động thanh niên của đội ngũ cán bộ đoàn ở cơ sở còn hạn chế. Việc thực hiện sơ kết, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm một số hoạt động lớn còn chưa kịp thời, hiệu quả chưa cao 10, tr.13. Chính từ thực tiễn đó, đòi hỏi đội ngũ cán bộ Đoàn trong tỉnh phải thực sự hội tụ được những điều kiện về phẩm chất, năng lực, đặc biệt là năng lực lãnh đạo, để hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ chính trị được giao, thực sự là lực lượng hạt nhân, đóng vai trò tiên phong, thủ lĩnh trong phong trào thanh niên. Với mục tiêu của Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Phú Thọ lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2012 2017) là: Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu của công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong thời kỳ mới: Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn từ tỉnh đến cơ sở đủ về số lượng, trẻ về tuổi đời, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực hoạt động thực tiễn, thực sự là những người bạn, người đồng chí, có khả năng thiết kế, tổ chức hoạt động, hướng dẫn tư vấn và đối thoại với thanh niên. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phong cách làm việc và phương pháp công tác của cán bộ Đoàn. Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ. Tích cực tham mưu với cấp ủy làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, đánh giá, luân chuyển và sử dụng cán bộ Đoàn 10, tr23. Là một cán bộ đoàn đang công tác tại cơ quan Tỉnh đoàn Phú Thọ, đã trải qua công tác thực tiễn, đặc biệt đã được nghiên cứu học tập tiếp thu những kiến thức lý luận Mác Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh nói chung, chuyên ngành Chính trị học nói riêng tại Học viện Chính trị Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh, tác giả chọn đề tài: Năng lực lãnh đạo của cán bộ đoàn tỉnh Phú Thọ hiện nay làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp Thạc sỹ chuyên ngành Chính trị học của mình, nhằm góp phần nhất định vào công tác nghiên cứu khoa học trước yêu cầu thực tiễn thời kỳ phát triển mới đó.