Chủ đề: Phân tích thực trạng hoạt động Tuyển dụng Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam – Vietinbank, từ nêu số hạn chế, đề xuất số giải pháp I – GIỚI THIỆU CHUNG Thông tin chung Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam Tên đơn vị : Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam Tên tiếng Anh : Vietnam Joint stock Commercial Bank for indutry And Trade Tên viết tắt : VIETINBANK Thành lập : Ngày 26/03/1988 Thành lập Ngân hàng chuyên Doanh Ngày 14/11/1990 chuyển Ngân hàng chuyên doanh Công thương Việt Nam Ngày 24/6/1981 Thành lập Doanh nghiệp Nhà nước có tên Ngân hàng Cơng thương Việt nam Ngày 03/07/2009 chuyển thành Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam Vốn điều lệ : 11.252.972.800.000 VNĐ Chức năng, nhiệm vụ VIETINBANK Kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực tài chính, tiền tệ, tín dụng, dịch vụ ngân hàng phi ngân hàng phù hợp với quy định pháp luật, không ngừng nâng cao lợi nhuận ngân hàng, góp phần thực sách tiền tệ quốc gia, phục vụ phát triển kinh tế Đất nước Hoạt động kinh doanh VIETINBANK ➢ Ngân hàng: Cung cấp đầy đủ, trọn gói dịch vụ ngân hàng truyền thống đại ➢ Bảo hiểm: Bảo hiểm, tái bảo hiểm tất loại hình nghiệp vụ bảo hiểm phi nhân thọ ➢ Chứng khoán: ✓ Mơi giới chứng khốn; Lưu ký chứng khốn ✓ Tư vấn đầu tư (doanh nghiệp, cá nhân) ✓ Bảo lãnh, phát hành ✓ Quản lý danh mục đầu tư ➢ Đầu tư Tài o Chứng khốn (trái phiếu, cổ phiếu…) o Góp vốn thành lập doanh nghiệp để đầu tư dự án Cơ cấu tổ chức VIETINBANK (Xem Hình 2.1.4: Sơ đồ tổ chức Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam phụ lục) ❖ Hội Đồng Quản Trị: Là quản lý cao Ngân hàng, hoạch định chiến lược phát triển, định hướng hoạt động VIETINBANK ❖ Ban Tổng Giám Đốc: Ban Tổng giám đốc quan quản lý trực tiếp, điều hành hoạt động Ngân hàng VIETINBANK ngân hàng có mạng lưới phân phối lớn hệ thống ngân hàng Việt Nam, chia thành hai khối: ❖ Khối kinh doanh ➢ Ngân hàng thương mại gồm 01 Sở giao dịch, 149 chi nhánh cấp 1.527 Phòng giao dịch, 116 quỹ tiết kiệm, 02 văn phòng đại diện, 04 cơng ty con, 03 đơn vị nghiệp 1.042 máy ATM Quan hệ với 850 ngân hàng, định chế tài 90 quốc gia vùng lãnh thổ tồn cầu ➢ Chứng khốn ✓ Cơng ty chứng khốn VIETINBANK ➢ Bảo hiểm ✓ Cơng ty TNHH thành viên bảo hiểm NHTMCPCTVN ➢ Đầu tư – Tài chính: o ➢ Cơng ty cho th tài Các Liên doanh o Là sáng lập viên đối tác liên doanh Ngân hàng INDOVINA ❖ Khối nghiệp • Trung tâm cơng nghệ thơng tin • Trung tâm thẻ • Trường đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng số cán công nhân viên toàn hệ thống 10.000 người II THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI VIETINBANK Hiện Vietinbank áp dụng hình thức tuyển dụng lao động tập trung, toàn hệ thống thường tổ chức khu vự là: Khu vực phía Bắc t Đà nẵng trở ra, Khu vực phía Nam từ Quảng bình trở vào lại Khu vực Miền trung Hàng năm vào tình hình hoạt động tồn hệ thống tình hình hoạt động Chi nhánh, kết hợp đề nghị Chi nhánh với việc tính tốn chuẩn mực định mức công việc để Vietinbank định biên lao động cho toàn hệ thống chi nhánh Trên sở định biên Vietinbank lựa chọn thời điểm tuyển dụng yêu cầu, điều kiện nghiệp vụ, địa bàn cụ thể ví dụ: Tại địa bàn tỉnh Thành phố lớn TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh thường tiêu chuẩn trình độ, kết học tập cao nhất: Kết điểm Trung bình tồn khố >8.0 tốt nghiệp số trường lớn công lập; tỉnh miền núi tiêu chuẩn thường thấp trường tốt nghiệp mở rộng Các chi nhánh vào số lượng lao động định biên điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng tương ứng với Chi nhánh mình, thực đăng tin tuyển dụng báo đài truyền hình địa phương 03 số liên tiếp Thực việc tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển hồ sơ tuyển dụng sau lập danh sách gửi Trụ sở Vietinbank Trên sở danh sách chi nhánh gửi Phòng TCCB&ĐT thuộc Trụ sở Vietinbank, tổng hợp ấn định lịch thi, địa điểm thi gửi Chi nhánh thực thông báo đến ứng viên dự tuyển đồng thời đăng Websit Vietinbank Tổ chức thi tuyển thực qua vòng: - Vòng 1: tổ chức thi viết môn Nghiệp vụ; Ngoại ngữ tiếng Anh; Lơgic Các thí sinh đạt điểm mơn thi vòng từ điểm trở lên tham dự thi vòng - Vòng 2: tổ chức thi vấn gồm Nghiệp vụ kỹ mềm Các thí sinh trúng tuyển xét sở điểm trung bình vòng thi, đạt điểm từ cao xuống thấp đến đủ số lượng tiêu lao động Chi nhánh mà thi sinh đăng ký thi Trường hợp thi sinh đăng ký thi Chi nhánh không đồng đều, thi sinh đăng ký chi nhánh mà không trúng tuyển chi nhánh có điểm cao có nguyện vọng đến chi nhánh khác làm việc xem xét trúng tuyển Các thí sinh trúng tuyển thông báo thời gian cụ thể để đến liên hệ làm thủ tục ký kết Hợp đồng lao động thử việc theo Luật lao động III MỘT SỐ HẠN CHẾ TRONG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG Ở VIETINBANK Công tác tuyển dụng Vietinbank có nhiều ưu điểm đảm bảo khách quan, trung thực tuyển chọn nguồn nhân lực tốt Song bên cạnh có hạn chế định mà hạn chế khó khăn cho thi sinh trình lại xa đến nơi Thi tuyển tập trung IV: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP: Để khắc phục khó khăn q trình lại Thí Sinh, Vietinbank áp dụng cách sau: - Phân nhỏ địa bàn để tổ chức nhiều địa điểm thi - Áp dụng hình thức thi trực tuyến; Hội đồng thi cụm Online trực tiếp với Chi nhánh tổ chức cho thí sính đến Chi nhánh mà đăng ký để làm thi trực tuyến ... trực tiếp, điều hành hoạt động Ngân hàng VIETINBANK ngân hàng có mạng lưới phân phối lớn hệ thống ngân hàng Việt Nam, chia thành hai khối: ❖ Khối kinh doanh ➢ Ngân hàng thương mại gồm 01 Sở giao... chức VIETINBANK (Xem Hình 2.1.4: Sơ đồ tổ chức Ngân hàng TMCP công thương Việt Nam phụ lục) ❖ Hội Đồng Quản Trị: Là quản lý cao Ngân hàng, hoạch định chiến lược phát triển, định hướng hoạt động VIETINBANK. .. cán cơng nhân viên tồn hệ thống 10.000 người II THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI VIETINBANK Hiện Vietinbank áp dụng hình thức tuyển dụng lao động tập trung, toàn hệ thống thường tổ chức khu