Đang tải... (xem toàn văn)
TIÊU CHÍ XÂY DỰNG SỨ MỆNHSứ mệnh (Mission):Là lý do để tổ chức tồn tại. Các tổ chức thường thể hiện sứ mệnh của mình bằng một tuyên bố sứ mệnh” xúc tích, ngắn gọn, giải thích tổ chức đó tồn tại để làm gì và sẽ làm gì để tồn tại.Tuyên bố sứ mệnh của tổ chức cần đưa ra thông tin để trả lời 3 câu hỏi sau:•2.1.Mục tiêu của tổ chức là gì?•2.2.Tổ chức sẽ làm gì và phục vụ ai ( lĩnh vực hoạt động, khách hàng) ?•2.3.Những nguyên tắc và giá trị nào là kim chỉ nam cho các hoạt động của tổ chức?•Một bản tuyên bố sứ mệnh có hiệu quả thường phải đáp ứng các tiêu chí sau:•Rõ ràng, dễ hiểu. Ngắn gọn và cô đọng;•Chỉ ra được tại sao ta làm việc đó và lý do tồn tại của tổ chức là gì?•Phải đưa ra được định hướng cho các hoạt động thích hợp và không quá hẹp;•Phải thể hiện được các cơ hội và chỉ ra được cái mà xã hội nhớ đến chúng ta;•Phù hợp với các khả năng riêng có của ta;•Phải thấy được cam kết của chúng ta.•Những sai lầm thường gặp với sứ mệnh của tổ chức:•Không có tuyên bố sứ mệnh;•Đồng nhất chức năng nhiệm vụ với sứ mệnh;•Các mục tiêu nhiệm vụ mâu thuẫn với sứ mệnh hoặc đi chệch hướng đề ra trong sứ mệnh;•Sứ mệnh không được mọi người hiểu và ủng hộ;•Sứ mệnh không được rõ ràng hoặc không được truyền đạt rõ ràng tới cá nhân trong tổ chức, không thể hiện rõ phương hướng hoạt động của tổ chức
[GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Tầm nhìn Sứ mệnh khác nào? Là gì? Sứ mệnh Tầm nhìn Sứ mệnh LÀM THẾ NÀO Tầm nhìn hoạch định bạn muốn bạn đến đâu bạn muốn ĐẾN ĐÂU Đó mối giao Xác định mục đích thoa giá trị mục đích mục tiêu liên quan đến doanh nghiệp nhu cầu khách hàng giá trị toàn doanh nghiệp Trả lời Nó trả lời câu hỏi “Chúng ta Nó trả lời câu hỏi “Chúng ta làm gì?, Điều làm nhắm mục tiêu đến đâu?” khác biệt?” Thời gian Chức Sứ mệnh nói hướng Tầm nhìn nói tương lai đến tương lai Sứ mệnh: Lập bảng danh sách Tầm nhìn: Lập bảng danh sách mục tiêu rộng từ hình mà bạn thấy bạn đâu thành lên doanh nghiệp Chức năm tới Nó thúc hướng nội; đẩy bạn làm việc nỗ lực để xác định biện pháp Nó giúp bạn hiểu bạn thành công doanh nghiêp làm việc sứ mệnh viết để dành cho lãnh đạo, nhân Thay đổi nhà cổ đơng Sứ mệnh thay đổi, Khi doanh nghiệp phát triển, phải sát vào giá trị cốt bạn có mong muốn thay lõi doanh nghiệp, nhu cầu đổi tầm nhìn Tuy nhiên, tầm khách hàng tầm nhìn nhìn hay sứ mệnh đề để giải thích tảng doanh nghiệp Do nên hạn chế [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Mục đích thay đổi tầm nhìn Chúng ta làm bây giờ? Chúng ta hướng đến đâu? Chúng ta làm cho ai? Lợi ích Khi bạn muốn đạt gì? Nói cách khác, Tại đích đến đó? Chúng ta muốn làm, Cái gì, Cho làm nào? Đặc tính hiệu lực Tại sao? Mục đích giá trị doanh Làm rõ mơ hồ Mơ tả nghiệp: Khách hàng tương lai tươi sáng (hy vọng); doanh nghiệp (những biểu đạt gắn kết ghi nhớ; người hưởng lợi)? Trách nhiệm mong muốn thực tiễn, đạt doanh nghiệp với khách được; gắn liền với giá trị văn hàng gì? hóa doanh nghiệp BƯỚC XÂY DỰNG TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP Bước 1: Chọn chủ đề Bạn xây dựng tầm nhìn cho tồn công ty? Cho phận? Cho ngày? Hay bạn nghỉ hưu? Chúng vẽ tranh kế hoạch đủ chủ đề Bước 2: Chọn khung thời gian Tầm nhìn cơng ty kéo xa đến tận đâu? Khơng có câu trả lời xác Nhưng theo ngun tắc chung vượt ngồi khn khổ vấn đề tại, không đà tới tương lai bất định Chúng tơi có bảng kế hoạch tầm nhìn cho tồn tổ chức đến năm 2020 Hầu hết công ty chọn khoảng thời gian từ đến 10 năm, năm số điển hình Bước 3: Lập bảng thành tích Lập danh sách thành tựu khứ, cống hiến đặc biệt cá nhân, đồng sự, kỹ năng, kỹ thuật nguồn lực [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Danh sách sở liệu kinh nghiệm chất lượng cao, nguồn lượng dồi dào, kích thích sức mạnh tinh thần Doanh nhân lạc quan khả hoạch định tầm nhìn tốt Bước 4: Viết nháp Viết kế hoạch chiến lược tầm nhìn điều vơ quan trọng Sau vài bí bản: Viết thể kế hoạch thành thực Viết ý tưởng Đừng ngại viễn vơng, cần mẻ Viết liên tục khơng nghỉ 15, 20 phút Thể đam mê câu, chữ, ý tưởng Bước 5: Xem lại nháp Xem lại lượt nháp từ đầu đến cuối Đừng vội bơi xóa chi tiết Hãy tự trả lời câu hỏi: “Bản kế hoạch tầm nhìn có truyền cảm hứng cho người đọc?”, “Mình có phấn khởi đọc nó?” Đừng lo ngại: “Sẽ bận rộn dài dài lo toan mãi đây” Thay vào đó, xác định số doanh thu đại diện cho thành công mà bạn nhắm đến Mức độ bán hàng? Tăng lương nhân viên? Dự trữ? Điều kiện? Bước 6A, 6B, 6C: Chỉnh sửa nháp Chỉnh sửa lần thật kỹ để làm thành tầm nhìn kế hoạch chiến lược hồn hảo Mất khơng phải vấn đề quan trọng, kế hoạch phải thoát khỏi tờ giấy để vào thực có giá trị Bước 7: Xin giúp đỡ Bây lúc tìm đến người đáng tin đáng kính Bạn giới thiệu kế hoạch chiến lược tầm nhìn cho ai? Những người có kinh nghiệm, hiểu biết chuyên ngành có liên quan Họ lắng nghe thảo luận bước hành động thực tế cho công ty bạn sau Bước 8: Chia sẻ tầm nhìn Bước cuối chia sẻ tầm nhìn với tập thể người thực Sẽ không tránh khỏi chuyện người truy hỏi làm để thực tầm nhìn Đừng bận tâm, tầm nhìn “cái gì” khơng phải “cách nào” Hiện bạn chưa rõ làm cách nào, bạn biết tầm nhìn “cái gì”, tương lai bạn tự khắc biết “cách nào” [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] TIÊU CHÍ XÂY DỰNG SỨ MỆNH Sứ mệnh (Mission):Là lý để tổ chức tồn Các tổ chức thường thể sứ mệnh "tuyên bố sứ mệnh” xúc tích, ngắn gọn, giải thích tổ chức tồn để làm làm để tồn Tuyên bố sứ mệnh tổ chức cần đưa thơng tin để trả lời câu hỏi sau: • • • 2.1.Mục tiêu tổ chức gì? 2.2.Tổ chức làm phục vụ ( lĩnh vực hoạt động, khách hàng) ? 2.3.Những nguyên tắc giá trị kim nam cho hoạt động tổ chức? • Một tuyên bố sứ mệnh có hiệu thường phải đáp ứng tiêu chí sau: • • • • • • Rõ ràng, dễ hiểu Ngắn gọn cô đọng; Chỉ ta làm việc lý tồn tổ chức gì? Phải đưa định hướng cho hoạt động thích hợp khơng hẹp; Phải thể hội mà xã hội nhớ đến chúng ta; Phù hợp với khả riêng có ta; Phải thấy cam kết • Những sai lầm thường gặp với sứ mệnh tổ chức: • • • • • Khơng có tun bố sứ mệnh; Đồng chức nhiệm vụ với sứ mệnh; Các mục tiêu nhiệm vụ mâu thuẫn với sứ mệnh chệch hướng đề sứ mệnh; Sứ mệnh không người hiểu ủng hộ; Sứ mệnh không rõ ràng không truyền đạt rõ ràng tới cá nhân tổ chức, rõ phương hướng hoạt động tổ chức [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO RA CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI Luôn bắt đầu động từ Giá trị cốt lõi bắt đầu động từ Hãy nhớ rằng, bạn không cần phải liệt kê loạt phẩm chất tốt, mà điều bạn cần quy tắc gắn kết quy tắc ứng xử nhân viên doanh nghiệp bạn Giá trị cốt lõi phải mang tính hàng động, phải cơng cụ định Do bắt đầu câu giá trị cốt lõi động từ nhân viên tự hỏi “Tơi làm điều với giá trị khơng?” họ tự trả lời “có” “khơng” Nếu câu hỏi “khơng” họ phải tìm lựa chọn khác Để nhân viên tham gia Sứ mệnh tầm nhìn thường bạn với tư cách nhà lãnh đạo, nhà sáng lập doanh nghiệp đề Tuy nhiên, bạn nên để nhân viên tham gia vào trình phát triển giá trị cốt lõi Bạn bắt đầu cách viết danh sách bạn nghĩ tốt cho văn hóa doanh nghiệp hỏi xem nhân viên bạn có ý kiến Đặt câu hỏi cho họ như: “Đây có phải điều làm cho khác biệt không?” Câu ngắn gọn dễ nhớ Giới hạn câu dùng vài từ Một số khách hàng biết cách chọn câu ngắn mạnh mẽ Ngắn Dễ nhớ = Mạnh mẽ [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Không 10 câu Chúng gợi ý nên viết không 10 câu Nhưng thực tế bạn viết đến khoảng câu tuyệt vời Đừng lo ngắn Đánh giá lại Giá trị Khi bạn hoàn thành xong giá trị cốt lõi, dành chút thời gian đánh giá lại tổng thể Liệu giá trị có bao gồm khía cạnh quan trọng tầm nhìn bạn đề cho doanh nghiệp không? Liệu ý tưởng có thực sẵn sàng để giữ chân nhân viên khơng? Tầm nhìn, Sứ mệnh Giá trị cốt lõi VINGROUP TẦM NHÌN Bằng khát vọng tiên phong chiến lược đầu tư – phát triển bền vững, Vingroup phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, có uy tín vị đồ kinh tế Thế giới; xây dựng thành công chuỗi sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng sống người Việt nâng tầm vị người Việt trường quốc tế SỨ MỆNH “Vì sống tốt đẹp cho người Việt” GIÁ TRỊ CỐT LÕI "TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN" TÍN • Vingroup đặt chữ TÍN lên vị trí hàng đầu, lấy chữ TÍN làm vũ khí cạnh tranh bảo vệ chữ TÍN bảo vệ danh dự • Vingroup ln cố gắng chuẩn bị đầy đủ lực thực thi, nỗ lực để đảm bảo cao cam kết với khách hàng, đối tác; đặc biệt cam kết chất lượng sản phẩm – dịch vụ tiến độ thực TÂM • Vingroup đặt chữ TÂM tảng quan trọng việc kinh doanh Chúng ta thượng tôn pháp luật trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội tiêu chuẩn cao [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] • Vingroup coi trọng khách hàng ln lấy khách hàng làm trung tâm, đặt lợi ích mong muốn khách hàng lên hàng đầu; nỗ lực mang đến cho khách hàng sản phẩm – dịch vụ hồn hảo nhất; coi hài lòng khách hàng thước đo thành cơng • Vingroup chăm sóc khách hàng tự nguyện; hiểu rõ sứ mệnh phục vụ đảm nhận nhiệm vụ có đủ khả TRÍ • Vingroup coi sáng tạo sức sống, đòn bẩy phát triển, nhằm tạo giá trị khác biệt sắc riêng gói sản phẩm – dịch vụ • Vingroup đề cao tinh thần dám nghĩ dám làm; khuyến khích tìm tòi, ứng dụng tiến khoa học, kỹ thuật công nghệ vào quản lý, sản xuất; chủ động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ • Vingroup đề cao chủ trương “Doanh nghiệp học tập”, khơng ngại khó khăn để học, tự học “vượt lên mình” TỐC • Vingroup lấy “Tốc độ, hiệu hành động” làm tôn lấy “Quyết định nhanh – Đầu tư nhanh – Triển khai nhanh – Bán hàng nhanh – Thay đổi thích ứng nhanh…” làm giá trị sắc • Vingroup đề cao khát vọng tiên phong xác định “Vinh quang thuộc người đích hẹn” Vingroup coi trọng tốc độ lấy câu “Khơng nhanh ẩu đoảng” để tự răn TINH • Vingroup có mục tiêu là: Tập hợp người tinh hoa để làm nên sản phẩm - dịch vụ tinh hoa; thành viên thụ hưởng sống tinh hoa góp phần xây dựng xã hội tinh hoa • Vingroup mong muốn xây dựng đội ngũ nhân tinh gọn, có đủ Đức Tài, nơi thành viên nhân tố xuất sắc lĩnh vực cơng việc • Vingroup quan niệm: Hệ thống phải giống người khỏe mạnh, săn khơng có mỡ dư thừa Chúng ta “chiêu hiền đãi sĩ” “đãi cát tìm vàng” mong tìm người phù hợp, đặt người vào việc để phát huy hết khả sẵn sàng sàng lọc người khơng phù hợp NHÂN • Vingroup xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư xã hội thiện chí, tình thân ái, tinh thần nhân văn • Vingroup ln coi trọng người lao động tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, động, sáng tạo nhân văn; thực hành [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao hội phát triển cơng cho tất CBNV Tầm nhìn, Sứ mệnh Giá trị cốt lõi KINHDO TCI GROUP TẦM NHÌN Tại Kinh Đơ TCI Group, tơn cho thành công nằm khả nắm bắt, chọn lựa từ ý tưởng đột phá, với đam mê biến chúng thành thực Kinh Đô TCI Group tin tưởng đạt thành tựu xuất sắc cho nỗ lực, cố gắng Việc theo đuổi khơng ngừng nghỉ để đạt giá trị xuất sắc giúp trì tiêu chuẩn cao chất lượng dịch vụ, trì tin tưởng khách hàng Đó mãi nỗ lực Kinh Đô TCI Group mục tiêu trở thành tập đoàn phát triển & đầu tư Bất động sản hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH Chúng cam kết thực bước vững đường trở thành thương hiệu Bất động sản uy tín, chất lượng • Đối với khách hàng Kinh Do TCI Group cam kết mang lại cho khách hàng sản phẩm chất lượng dịch vụ khách hàng ưu việt • Đối với đồng nghiệp Kinh Do TCI Group cung cấp môi trường làm việc thử thách tưởng thưởng xứng đáng Ln khuyến khích đổi phát huy sáng tạo • Đối với cộng đồng Kinh Do TCI Group quan tâm đến bảo vệ môi trường hỗ trợ phát triển cộng đồng GIÁ TRỊ CỐT LÕI Giá trị cốt lõi chuẩn mực thái độ, hành vi, niềm tin giá trị, mà thành viên Kinh Đô TCI Group mong đợi thể vị trí Các giá trị cốt lõi chúng tơi là: • Sáng tạo, nghĩ đến điều dám thay đổi • Cam kết giữ lời hứa với khách hàng, cổ đơng, nhân viên cộng đồng • Đồn kết để xây dựng tương lai [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] • Tơn trọng lắng nghe chia sẻ quan điểm khác để phát triển Tầm nhìn, Sứ mệnh KINH ĐƠ TẦM NHÌN: Cho sống đẹp ngày • Kinh Đơ tạo sản phẩm dịch vụ đáp ứng kịp thời yêu cầu khát khao bạn để làm cho sống đẹp ngày • Với nhiệt huyết, óc sáng tạo, tầm nhìn xa trơng rộng giá trị đích thực, chúng tơi khơng tạo mà gửi gắm niềm tự hào vào sản phẩm dịch vụ thiết yếu cho sống trọn vẹn • Vì vậy, chúng tơi tạo dựng tin cậy khách hàng mang đến quyền lợi, giá trị kinh tế, thương mại niềm tự hào cho nhân viên, đối tác cổ đơng để gắn bó với chúng tơi ngày sống • SỨ MỆNH Tập đồn Kinh Đơ hệ thống tích hợp đồng gồm cơng ty hoạt động lĩnh vực thực phẩm, bán lẻ, địa ốc tài nhằm tạo dựng sống tốt đẹp cho người đồng thời không ngừng gia tăng giá trị cho cổ đông Sự tin cậy, tầm nhìn, tính sáng tạo, động, niềm tự hào phát triển không ngừng đội ngũ nhân viên giá trị cốt lỗi làm tảng tạo sản phẩm dịch vụ, góp phần đưa Kinh Đơ trở thành tên tuổi hàng đầu thị trường Chúng tơi đặt móng để làm bệ phóng cho phát triển lớn mạnh cơng ty thuộc Tập đồn Kinh Đơ Kinh Do Food sử dụng thành tựu nghiên cứu phát triển nhất, công nghệ đại, nguồn nguyên liệu chất lượng, có xu hướng thân thiện với môi trường với khả sáng tạo không ngừng, lòng nhiệt huyết tinh thần trách nhiệm tập thể nhân viên tận dụng nguồn lực bên để sản xuất cung cấp cho thị trường hàng loạt loại thực phẩm thông dụng, thiết yếu sản phẩm bổ sung Sản [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] phẩm Kinh Đơ Food an tồn, thơm ngon, dinh dưỡng, tiện lợi, độc đáo phù hợp với nhu cầu tất người Kinh Do Retail mang đến trải nghiệm mua sắm thú vị hấp dẫn cho người phân khúc thị trường Chúng với đối tác chiến lược vận dụng kiến thức kinh nghiệm sẵn có bên cộng với thấu hiểu thị trường qua q trình nghiên cứu phân tích đời, phát triển vận hành hệ thống siêu thị cửa hàng tiện lợi, tiệm ăn nhanh, khu mua sắm phức hợp chuỗi nhà hàng Các điểm bán lẻ ưu tiên đặt vị trí trung tâm tiện lợi nhằm tận dụng tốc độ tăng trưởng khu vực có mật độ dân cư phát triển nhanh đô thị Chúng cung cấp hệ thống giải pháp chuỗi cung ứng toàn diện tiên tiến để hỗ trợ cho hoạt động thương mại Kinh Do Retail cho khách hàng bên Kinh Do Land phát triển, sở hữu,quản lý, kinh doanh khai thác khách sạn, khu nghỉ dưỡng, câu lạc giải trí cao cấp, khu hộ phức tạp, cao ốc văn phòng, khu mua sắm đô thị Kinh Do Land ưu tiên cung cấp hỗ trợ sở vật chất cho hoạt động thương mại công ty thuộc tập đồn Kinh Đơ đồng thời thỏa mãn nhu cầu đã, phát triển phân khúc khác đô thị lớn Chúng tơi bắt đầu với việc xác định vị trí, lựa chọn khái niệm, ý tưởng cơng thích hợp để từ tiến đến việc tuyển chọn đối tác phù hợp thực dự án Kinh Do Finance đơn vị cung cấp giải pháp dịch vụ tài hợp lý hiệu cho cơng ty tập đồn, đối tác, khách hàng doanh nghiệp người tiêu dùng thông qua hoạt động kinh doanh lĩnh vực ngân hàng đầu tư quản lý quỹ mua bán sáp nhập Chúng sử dụng chiến lược quản lý rủi ro tinh vi thành phần bắt buộc quan trọng kèm với giải pháp tài Việc quản lý rủi ro hiệu làm cho cổ đông đối tác an tâm với khoản đầu tư họ Tầm nhìn, Sứ mệnh Giá trị cốt lõi Tập Doàn TH TẦM NHÌN: Tập đồn TH mong muốn trở thành nhà sản xuất hàng đầu Việt Nam ngành hàng thực phẩm có nguồn gốc từ thiên nhiên Với đầu tư nghiêm túc dài hạn kết hợp với công nghệ đại giới, tâm trở thành thương hiệu thực phẩm đẳng cấp giới nhà tin dùng, người yêu thích quốc gia tự hào SỨ MỆNH [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Với tinh thần gần gũi với thiên nhiên, Tập đồn TH ln nỗ lực để ni dưỡng thể chất tâm hồn Việt cách cung cấp sản phẩm thực phẩm có nguồn gốc từ thiên nhiên – sạch, an toàn, tươi ngon bổ dưỡng GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU Tạo dựng niềm tin Tập đoàn TH cam kết tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc chất lượng, ln đảm bảo tính chân thực, nghiêm túc quán, tạo niềm tin mạnh mẽ cho người tiêu dùng Việt đối tác TH Lan tỏa sức mạnh Không mang đến nguồn sức khỏe dồi cho người, Tập đoàn TH mong muốn độ nỗ lực phát triển TH thúc đẩy cá nhân, tổ chức xây dựng cộng đồng vui tươi, hạnh phúc thịnh vượng Niềm kiêu hãnh Việt Tập đồn TH cam kết khơng ngừng cải tiến sáng tạo công nghệ chất lượng dịch vụ, từ cung cấp sản phẩm “100% made in Vietnam” sánh ngang với sản phẩm quốc tế khác Và niềm tự hào quốc gia mà TH muốn hướng đến Tầm nhìn, Sứ mệnh NUTIFOOD TẦM NHÌN: Tập thể Lãnh đạo tồn thể nhân viên ln nỗ lực để đưa Cơng ty Cổ phần Thực phẩm Dinh dưỡng NutiFood trở thành công ty hàng đầu sản xuất kinh doanh thực phẩm dinh dưỡng Việt Nam khu vực SỨ MỆNH Mỗi sản phẩm làm nhằm đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng chuyên biệt người tiêu dùng TRIẾT LÝ KINH DOANH [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Mỗi sản phẩm làm trước hết khơng phải để tìm kiếm lợi nhuận mà để đáp ứng xúc dinh dưỡng cộng đồng Tầm nhìn, Sứ mệnh MASAN GROUP SỨ MỆNH “Hội tụ nuôi dưỡng khát vọng & tài để tìm kiếm đột phá nhằm nâng cao lợi ích sản phẩm dịch vụ cho khách hàng Chính vậy, khách hàng tưởng thưởng doanh số, lợi nhuận dẫn đầu tăng trưởng bền vững” BỐN GIÁ TRỊ NỀN TẢNG CỦA MASAN Con người tài sản, nguồn lực cạnh tranh » Tiên phong khai phá với khát vọng chiến thắng » Hợp tác phát triển, hài hòa lợi ích với đối tác » Tinh thần dân tộc BỐN PHẨM CHẤT CỦA CON NGƯỜI MASAN » Tài sáng tạo » Tố chất lãnh đạo » Tinh thần làm chủ công việc » Liêm khiết minh bạch SÁU NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA MASAN » Lợi ích khách hàng, cơng ty (cổ đơng), nhân viên khơng tách rời » Làm việc theo nhóm » Tôn trọng cá nhân » Tổ chức học hỏi, đổi [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] » Định hướng theo mục tiêu kết cuối » Lòng tin, cam kết Tầm nhìn, Sứ mệnh Cơng ty TNHH Nước Giải Khát Kirin Việt Nam TẦM NHÌN Với tầm nhìn “Trở thành cơng ty hàng đầu sáng tạo văn hóa uống nước Việt Nam”, Công ty TNHH Nước Giải Khát Kirin Việt Nam liên tục thực kế hoạch tạo giá trị mới, nhằm khẳng định tồn chắn trở thành công ty hàng đầu chất lượng sản phẩm thị trường nước giải khát Việt Nam PHƯƠNG CHÂM KINH DOANH Chất lượng cao Chúng nỗ lực để mang đến sản phẩm có chất lượng cao, sản xuất từ nguồn nguyên liệu uy tín nước, theo kỹ thuật tiên tiến Nhật Bản tốt cho sức khỏe làm phong phú đời sống tinh thần người Việt Nam Sáng tạo giá trị Với kinh nghiệm kinh doanh quốc tế lực Marketing linh hoạt, liên tục giới thiệu sản phẩm lạ, hấp dẫn, nắm bắt xu hướng thị trường, nhu cầu sở thích người Việt Nam Tơn trọng khác biệt phát huy khả Tại Công ty TNHH Nước Giải Khát Kirin Việt Nam, khác biệt cá tính lực thành viên ln tôn trọng Việc kết hợp khác biệt giúp phát huy tận dụng điểm mạnh thành viên, tạo tự tin tinh thần nhiệt tình cơng việc cơng ty Kinh doanh tốc độ Việt Nam thị trường phát triển với tốc độ nhanh, vậy,“kinh doanh tốc độ” phương châm hành động chúng tơi Theo đó, chúng tơi ln cập nhật [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] thông tin mới, nhanh chóng đưa ý tưởng tiến hành thực thời gian ngắn Quản lý theo phong cách Việt Nam Kinh doanh thị trường Việt Nam, Công ty TNHH Nước Giải Khát Kirin Việt Nam tạo hệ thống kinh doanh với chủ thể người Việt Nam, xây dựng chế độ quản lý theo cách Việt Nam, để cống hiến cho đất nước Việt Nam mặt văn hóa thơng qua sản phẩm chất lượng Tầm nhìn, Sứ mệnh Cơng ty Điện tử Samsung TẦM NHÌN 2020 Tầm nhìn Công ty Điện tử Samsung thập kỷ nêu rõ tuyên ngôn “Khơi nguồn cảm hứng, sáng tạo tương lai” TRIẾT LÝ CỦA SAMSUNG Tại Samsung, thực triết lý kinh doanh đơn giản: cống hiến tài công nghệ nhằm tạo sản phẩm dịch vụ siêu việt, cách đóng góp cho xã hội tồn cầu tốt đẹp Mỗi ngày, mang triết lý áp dụng vào sống Các nhà lãnh đạo tích cực tìm kiếm tài sáng giá khắp giới, cung cấp cho họ nguồn lực cần thiết để thực hết khả Kết tất sản phẩm chúng tôi-từ chip nhớ giúp cho doanh nghiệp lưu trữ thông tin quan trọng đến điện thoại di động kết nối người khắp châu lục- khiến sống trở nên phong phú Và điều giúp tạo xã hội toàn cầu tốt đẹp CÁC GIÁ TRỊ CỦA CHÚNG TƠI Chúng tơi cho sống giá trị vững chìa khóa kinh doanh thành công Tại Samsung, quy tắc ứng xử nghiêm chỉnh giá trị cốt lõi trọng tâm cho định chúng tôi: Con người: Rất đơn giản, cơng ty người Tại Samsung, tạo hội thuận lợi để họ thể tối đa lực Tính ưu tú: [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Mọi thứ làm Samsung chi phối niềm say mê xây dựng thành công vượt trội-và cống hiến không ngừng việc phát triển sản phẩm dịch vụ tốt thị trường Sự thay đổi: Trong kinh tế toàn cầu phát triển nhanh ngày nay, thay đổi liên tục bước đột phá đóng vai trò quan trọng tồn công ty Như thực 70 năm qua, để thúc đẩy công ty thành công lâu dài, đặt hướng nhìn tương lai, dự đốn nhu cầu đòi hỏi thị trường phục vụ Tính liêm chính: Hoạt động có đạo đức tảng kinh doanh chúng tơi Mọi hoạt động kinh doanh chi phối kim nam đạo đức nhằm đảm bảo tính cơng bằng, minh bạch tơn trọng tất cổ đông công ty Cùng thịnh vượng: Một doanh nghiệp thành công doanh nghiệp mang lại thịnh vượng hội cho người khác Dù kinh doanh cộng đồng tồn cầu, Samsung ln phấn đấu cơng ty có trách nhiệm mặt xã hội môi trường ... trợ phát triển cộng đồng GIÁ TRỊ CỐT LÕI Giá trị cốt lõi chuẩn mực thái độ, hành vi, niềm tin giá trị, mà thành viên Kinh Đô TCI Group mong đợi thể vị trí Các giá trị cốt lõi là: • Sáng tạo, nghĩ... nhân tổ chức, rõ phương hướng hoạt động tổ chức [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO RA CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI Luôn bắt đầu động từ Giá trị cốt lõi bắt đầu động từ Hãy nhớ rằng, bạn không cần phải... mẽ [GIÁ TRỊ CỐT LÕI] Không 10 câu Chúng gợi ý nên viết không 10 câu Nhưng thực tế bạn viết đến khoảng câu tuyệt vời Đừng lo ngắn Đánh giá lại Giá trị Khi bạn hoàn thành xong giá trị cốt lõi,