Đang tải... (xem toàn văn)
Công tác an toàn vệ sinh lao động tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩn...
QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠT PHƯƠNG (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ/ĐP-HCNS ngày tháng năm 2009 Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đạt Phương) -Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều : Quy định an tồn vệ sinh lao động Cơng ty Cổ phần Đạt Phương (sau gọi tắt Quy định) quy định nội dung cơng tác an tồn vệ sinh lao động mà tập thể, cá nhân phải thực nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an tồn, sức khoẻ cho người lao động, góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Công ty Các trường hợp không quy định Quy định giải theo quy định Bộ Luật Lao động quy định pháp luật hành Điều : Đối tượng phạm vi áp dụng Quy định cán quản lý người lao động làm việc Công ty Chương II TỔ CHỨC BỘ MÁY LÀM CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG A Tại Công ty Điều : Hội đồng Bảo hộ lao động Công ty (gọi tắt Hội đồng) Tổng Giám đốc công ty Quyết định thành lập với thành phần, nhiệm vụ quyền hạn theo quy định Nhà nước phù hợp với đặc điểm Công ty Chủ tịch Hội đồng quy định chế độ làm việc Hội đồng nhiệm vụ thành viên Hội đồng Điều : Phòng Hành nhân Cơng ty thực chức thường trực Hội đồng Bảo hộ lao động Công ty; tham mưu, giúp việc Tổng đốc lĩnh vực an toàn vệ sinh lao động; chủ trì, phối hợp với phòng chức Cơng ty đội cơng trình việc quản lý, hướng dẫn kiểm tra việc thực công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đơn vị thành viên Văn phòng Cơng ty thực chức quản lý, tổ chức thực công tác ATVSLĐ quan Công ty Điều 5: Thành phần Hội đồng BHLĐ gồm: - Lãnh đạo đơn vị Chủ tịch - Đại diện BCH Cơng đồn Phó chủ tịch - Đại diện lãnh đạo Phòng HCNS uỷ viên thường trực - Các uỷ viên lãnh đạo phòng, phận: kế hoạch, kỹ thuật, kế tốn, vật tư, đội cơng trình Điều 6: Hội đồng BHLĐ đơn vị có nhiệm vụ quyền hạn sau: Tham gia phối hợp tư vấn với thủ trưởng đơn vị hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch BHLĐ biện pháp ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động (TNLĐ) bệnh nghề nghiệp (BNN) Định kỳ tháng hàng năm tổ chức kiểm tra công trường, tham gia xây dựng kế hoạch BHLĐ đánh giá công tác BHLĐ công ty Trong kiểm tra phát có nguy an tồn có quyền yêu cầu người quản lý sản xuất thực biện pháp loại trừ nguy Chủ tịch Hội đồng BHLĐ qui định chế độ làm việc Hội đồng nhiệm vụ thành viên Hội đồng Điều 7: Phòng Hành nhân cơng ty bố trí tổ chun viên BHLĐ chuyên viên theo dõi công tác bảo hộ lao động (gọi chung chuyên viên BHLĐ) Chuyên viên BHLĐ có nhiệm vụ quyền hạn sau: Nhiệm vụ: - Phối hợp với Hội đồng BHLĐ xây dựng nội quy, quy chế quản lý công tác BHLĐ công ty; - Phổ biến pháp luật, chế độ, quy định, quy trình nội quy ATVSLĐ Nhà nước Công ty ban hành đến cấp quản lý người lao động tồn cơng ty; đề xuất hoạt động tuyên truyền ATVSLĐ theo dõi, đôn đốc việc thực - Dự thảo kế hoạch BHLĐ năm đơn vị phối hợp với phòng, ban liên quan, sở trực thuộc để thực kế hoạch - Phối hợp với với phòng kỹ thuật, nghiệp vụ, chun viên theo dõi cơng tác bảo vệ sở trực thuộc xây dựng bổ sung, hồn thiện quy trình, nội quy, biện pháp ATVSLĐ - Phối hợp với phận tổ chức lao động, phận kỹ thuật, y tế đơn vị, chuyên viên theo dõi công tác bảo vệ đội trưởng đội cơng trình tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động - Phối hợp với phận y tế tổ chức đo kiểm tra giám sát mơi trường lao động, theo dõi tình hình bệnh tật, TNLĐ; đề xuất biện pháp quản lý chăm sóc sức khoẻ người lao động - Kiểm tra việc chấp hành quy định, quy trình, nội quy, biện pháp ATVSLĐ phạm vi công ty đề xuất biện pháp khắc phục tồn tại, thiếu sót - Tham gia điều tra vụ TNLĐ thống kê, báo cáo tình hình TNLĐ xảy đơn vị - Tổng hợp đề xuất với giám đốc, thủ trưởng đơn vị giải kịp thời kiến nghị đoàn tra, kiểm tra; kiến nghị tổ chức cơng đồn, sở trực thuộc người lao động - Dự thảo trình thủ trưởng cơng ty báo cáo định kỳ đột xuất công tác bảo hộ lao động theo quy định Quyền hạn: - Được tham dự họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình SXKD họp kiểm điểm việc thực kế hoạch BHLĐ - Được tham dự họp xây dựng kế hoạch SXKD, lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị xây dựng, lắp đặt sau cải tạo, mở rộng để tham gia ý kiến mặt ATVSLĐ - Trong kiểm tra phận sản xuất phát thấy có vi phạm có nguy xảy TNLĐ, chuyên viên BHLĐ có quyền yêu cầu người phụ trách phận lệnh đình cơng việc lệnh tạm đình (nếu thấy khẩn cấp) để thực biện pháp bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo với lãnh đạo công ty Điều 8: Lãnh đạo công ty phối hợp với Ban chấp hành cơng đồn định thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) Cơng đồn đơn vị quản lý hoạt động mạng lưới ATVSV, phối hợp với Lãnh đạo công ty tạo điều kiện nâng cao nghiệp vụ, động viên vật chất tinh thần để ATVSV hoạt động có hiệu Điều 9: Lãnh đạo cơng ty có trách nhiệm ban hành văn phân định trách nhiệm ATVSLĐ cán quản lý phận chuyên môn nghiệp vụ theo quy định Nhà nước phù hợp với đặc điểm sản xuất công ty C Tại đội cơng trình Điều 10: Tại đội cơng trình, đội trưởng có trách nhiệm thành lập Ban BHLĐ sở Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, thành phần, số lượng Ban an toàn lao động tham khảo điều điều qui định Điều 11: Tại tổ sản xuất phải có 01 an toàn vệ sinh viên, cơng việc làm phân tán theo nhóm nhóm phải có 01 an tồn vệ sinh viên Nếu tổ có quy mơ lớn thành lập Tiểu ban BHLĐ gồm tổ trưởng chun mơn, tổ trưởng cơng đồn an toàn vệ sinh viên Chương III QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ TRONG CƠNG TÁC AN TỒN LAO ĐỘNG CỦA ĐỘI TRƯỞNG, TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG A Quyền nghĩa vụ đội trưởng đội cơng trình Điều 12: Đội trưởng có nghĩa vụ: Hàng năm xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh đội phải lập kế hoạch bảo hộ lao động, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân người lao động theo quy định Nhà nước, Công ty Cử người giám sát việc thực quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đơn vị; phối hợp với cơng đồn đơn vị xây dựng trì hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên Xây dựng nội quy, quy trình an tồn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với loại máy, thiết bị vật tư kể đổi công nghệ, máy, thiết bị, vật tư nơi làm việc theo tiêu chuẩn quy định Nhà nước, Công ty Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn tiêu chuẩn, quy định, biện pháp an toàn, vệ sinh lao động người lao động Tổ chức khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khoẻ định kỳ, thực bồi dưỡng vật cho người lao động theo quy định Nhà nước, Công ty Chấp hành nghiêm chỉnh quy định khai báo, điều tra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp định kỳ tháng, hàng năm báo cáo tình hình, kết thực cơng tác an tồn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động với Công ty, Công đồn cơng ty Điều 13 :Đội trưởng có quyền: Buộc người lao động phải tuân thủ quy định, nội quy, biện pháp an toàn vệ sinh lao động Khen thưởng người chấp hành tốt kỷ luật người vi phạm quy định an toàn vệ sinh lao động Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định tra viên lao động an toàn lao động, vệ sinh lao động phải nghiêm chỉnh chấp hành định B Nhiệm vụ quyền hạn tổ chức cơng đồn Điều 14 : Cơng đồn có nhiệm vụ: Thay mặt người lao động ký thoả ước lao động tập thể, dó có nội dung an toàn vệ sinh lao động Tuyên truyền vận động, giáo dục người lao động thực tốt quy định pháp luật ATVSLĐ, chấp hành nghiêm quy trình, quy phạm, biện pháp an tồn vệ sinh lao động Phát đấu tranh ngăn chặn, khắc phục tượng an toàn vệ sinh lao động, vi phạm quy trình, quy phạm an tồn vệ sinh lao động Tổ chức phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến thiết bị công nghệ nhằm cải thiện môi trường làm việc, giảm nhẹ sức lao động Tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động tham gia xây dựng nội quy, quy chế quản lý ATVSLĐ, kế hoạch bảo hộ lao động đơn vị Đánh giá việc thực công tác ATVSLĐ, chế độ sách bảo hộ lao động người lao động để tham gia với lãnh đạo công ty Phối hợp tổ chức phong trào bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; quản lý, bồi dưỡng nghiệp vụ cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên đơn vị Điều 15 : Cơng đồn cơng ty có quyền: Tham gia ý kiến với lãnh đạo công ty việc xây dựng quy chế, nội quy quản lý an toàn vệ sinh lao động cơng ty Tham gia đồn tự kiểm tra công tác ATVSLĐ công ty tổ chức, tham dự họp kết luận đoàn tra, kiểm tra, đoàn điều tra tai nạn lao động 3 Tham gia điều tra tai nạn lao động, nắm tình hình TNLĐ, bệnh nghề nghiệp việc thực kế hoạch bảo hộ lao động biện pháp bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động, đề xuất biện pháp khắc phục thiếu sót, tồn C Quyền nghĩa vụ người lao động Điều 16 : Người lao động có quyền: Yêu cầu cán cấp bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh, cải thiện điều kiện lao động; trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân chế độ khác; huấn luyện an toàn vệ sinh lao động; thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định Nhà nước Công ty Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ có nguy xảy tai nạn lao động; đe doạ nghiêm trọng tính mạng, sức khoẻ phải báo với người phụ trách trực tiếp; từ chối trở lại làm việc nơi nói nguy chưa khắc phục Khiếu nại với Hội Đồng BHLĐ Công ty cấp quản lý trực tiếp vi phạm quy định Công ty không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh lao động hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể Điều 17 : Người lao động có nghĩa vụ: Chấp hành nghiêm quy định, nội quy an tồn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến cơng việc, nhiệm vụ giao Có trách nhiệm phát hiện, kiến nghị bổ sung, hoàn chỉnh quy định, nội quy cho phù hợp với điều kiện lao động thực tế Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp, thiết bị an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc, làm hư hỏng phải bồi thường Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm phát có nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu khắc phục hậu tai nạn lao động có lệnh người có thẩm quyền Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG TÁC ATVSLĐ A Thực quy định an toàn vệ sinh lao động Điều 18: Hàng năm lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, Hội đồng BHLĐ vào điều kiện sản xuất kinh doanh, tình hình lao động, lập kế hoạch BHLĐ năm công ty Kế hoạch BHLĐ phải bao gồm nội dung công việc, biện pháp thực hiện, kinh phí, vật tư, thời gian hồn thành phân cơng thực Hội đồng BHLĐ gửi Kế hoạch BHLĐ năm lên Công ty trước ngày 15/11 hàng năm để lãnh đạo Công ty thẩm định, phê duyệt Điều 19: Các phòng ban nghiệp vụ, đội cơng trình phải thực nghiêm quy phạm, tiêu chuẩn Nhà nước, Ngành ATVSLĐ liên quan đến quy trình sản xuất kinh doanh công ty Tất máy, thiết bị phải có qui định an tồn vệ sinh lao động cho thiết bị treo nơi làm việc lưu giữ công ty Điều 20: Khi xây dựng mới, sửa chữa cải tạo cơng trình để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ loại máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động vệ sinh lao động phải lập luận chứng biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động quan có thẩm quyền thẩm định báo cáo Thanh tra Nhà nước ATVSLĐ chấp thuận Điều 21 : Đội trưởng đội cơng trình phối hợp với Ban chấp hành Cơng đồn tổ chức hoạt động tuyên truyền, giáo dục ATVSLĐ cho CBCNV như: nói chuyện, chiếu phim, tham quan thực tế để nâng cao nhận thức, hiểu biết mục đích, ý nghĩa, tính chất nội dung cơng tác ATVSLĐ, góp phần ngăn ngừa TNLĐ, Bệnh nghề nghiệp, cháy nổ Điều 22: Đội trưởng đội cơng trình phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động tuyển dụng trước giao việc huấn luyện định kỳ năm lần cho người lao động Sau huấn luyện ATVSLĐ phải kiểm tra sát hạch, ghi sổ theo dõi huấn luyện Người lao động giao việc qua huấn luyện an toàn vệ sinh lao động theo quy định Khi người lao động vi phạm ATVSLĐ thay đổi công việc, thay đổi công nghệ, thiết bị đơn vị phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ lại cho người lao động Điều 23: Đối với người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an toàn lao động (như làm việc cột cao, tiếp xúc với hoá chất độc, nguồn điện ) đơn vị cần tổ chức huấn luyện chuyên sâu an toàn lao động Sau huấn luyện, kiểm tra đạt yêu cầu, lãnh đạo công ty cấp thẻ ATLĐ theo mẫu Bộ LĐTB&XH ban hành cho người lao động thuộc đối tượng Điều 24 : Hội đồng BHLĐ liên hệ với Sở LĐTBXH Hà Nội tổ chức tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho chuyên viên bảo hộ lao động đơn vị thành viên năm lần Điều 25: Đơn vị tổ chức đo kiểm tra môi trường lao động (MTLĐ) năm lần nơi làm việc có nhiều yếu tố độc hại Sau đo đạc yếu tố vượt tiêu chuẩn cho phép, đơn vị phải có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc Đơn vị gửi kế hoạch kết đo kiểm tra MTLĐ năm lên Cơng ty Điều 26: Các phận có sử dụng máy, thiết bị, vật tư chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động vệ sinh lao động theo Danh mục Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành phải khai báo, kiểm định đăng ký sử dụng theo quy định Nhà nước Điều 27: Khi xảy tai nạn lao động nặng, nạn lao động chết người đội phải báo cáo với Hội đồng BHLĐ để giải theo quy định pháp luật điều lệ công ty B Thực chế độ bảo hộ lao động người lao động Điều 28: Các đội cơng trình phải tổ chức khám sức khoẻ cho người lao động trước tuyển dụng vào làm việc đơn vị, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ năm lần cho người lao động làm cơng việc bình thường, tháng lần người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định Công ty Việc khám sức khoẻ trước tuyển dụng khám sức khoẻ định kỳ sở y tế Nhà nước đủ điều kiện đảm nhiệm.Sau khám sức khoẻ định kỳ, đội phải phân loại lập hồ sơ theo dõi sức khoẻ người lao động theo quy định Điều 29: Người lao động trực tiếp làm việc mơi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại đơn vị trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân (PTBVCN) phù hợp với yêu cầu bảo vệ theo quy định Công ty Không phát tiền thay phương tiện bảo vệ cá nhân Đội trưởng vào quy định Công ty, tính chất cơng việc chất lượng loại PTBVCN quy định thời hạn sử dụng PTBVCN đó, sau tham khảo ý kiến Ban chấp hành Cơng đồn Điều 30: Người lao động làm nghề, công việc phải tiếp xúc trực tiếp với yếu tố độc hại bồi dưỡng vật theo quy định Nhà nước Hiện vật dùng để bồi dưỡng đường, sữa, hoa phù hợp với yêu cầu giải độc, không phát tiền thay vật bồi dưỡng Điều 31: Học sinh học nghề, tập nghề, công nhân thử việc huấn luyện ATVSLĐ, trang bị PTBVCN hưởng chế độ bồi dưỡng vật người lao động làm công việc C Kiểm tra, sơ tổng kết, thơng tin báo cáo an toàn vệ sinh lao động Điều 32 : Công ty tiến hành kiểm tra định kỳ đột xuất việc thực quy định Nhà nước Cơng ty an tồn vệ sinh lao động phận trực thuộc công ty Điều 33: Định kỳ đơn vị thành viên tiến hành tự kiểm tra chấm điểm phong trào Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ theo hướng dẫn Công ty: - tháng/1 lần đội công trình - tháng/1 lần phòng ban nghiệp vụ Các phận thực chế độ kiểm tra định kỳ kiểm tra đột xuất cần thiết, sau kiểm tra phải tổng hợp xử lý kiến nghị Điều 34: Các Đội cơng trình phải lập sổ theo dõi công tác ATVSLĐ bao gồm: Sổ theo dõi huấn luyện ATVSLĐ; Sổ theo dõi trang bị PTBVCN; Sổ theo dõi bồi dưỡng độc hại vật; Sổ theo dõi thực kế hoạch BHLĐ năm; Sổ theo dõi số lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm; Sổ kiểm tra BHLĐ; Sổ theo dõi máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn; Sổ theo dõi TNLĐ Điều 35: Hàng năm đội cơng trình đăng ký thi đua bảo đảm ATVSLĐ chương trình cơng tác ATVSLĐ năm gửi Đăng ký thi đua bảo đảm ATVSLĐ chương trình cơng tác ATVSLĐ năm đội thường trực Hội đồng BHLĐ trước ngày 01/02 Định kỳ tháng năm đội phải báo cáo tình hình thực cơng tác ATVSLĐ, tình hình TNLĐ, BNN, cháy nổ với Công ty theo quy định Thời hạn gửi báo cáo tháng đầu năm trước ngày 10/7 năm trước ngày 10/12 Chương V KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM A Khen thưởng Điều 36: Hàng năm Hội đồng Bảo hộ lao động Công ty họp đánh giá, xếp loại đội việc thực an toàn vệ sinh lao động, xét khen thưởng cấp Cơng ty, Cơng đồn cơng ty, Đồn thể cấp có liên quan khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc cơng tác ATVTSLĐ Điều 37 : Đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn thủ tục khen thưởng thực theo Quy chế khen thưởng thi đua Công ty Điều 38: Đội trưởng đội quy định hình thức khen thưởng tổ sản xuất, cá nhân thuộc phạm vi đội quản lý đạt thành tích xuất sắc công tác ATVSLĐ B Xử lý vi phạm Điều 39: Đối với tập thể, cá nhân vi phạm nghiêm trọng quy định Nhà nước, Công ty ATVSLĐ - PCCN, để xảy TNLĐ chết người, TNLĐ nặng làm nhiều người bị thương, cố cháy nổ gây thiệt hại lớn tài sản thông tin liên lạc kéo dài phạm vi rộng nguyên nhân chủ quan phải tổ chức kiểm điểm, đề biện pháp khắc phục, xử lý nghiêm cá nhân vi phạm báo cáo Công ty chi tiết vi phạm Cơng ty mức độ vi phạm quy định hành Nhà nước, Công ty để xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền định hình thức xử lý kỷ luật cụ thể Trường hợp vi phạm gây hậu nghiêm trọng bị sử lý hành truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Điều 40: Đội trưởng đội cơng trình quy định hình xử lý vi phạm tập thể cá nhân phạm vi đơn vị quản lý; tổ chức kiểm điểm, xử lý nghiêm trường hợp vi phạm nghiêm trọng quy định ATVSLĐ để xảy TNLĐ chết ngưòi, TNLĐ nặng, cố cháy nổ Chương VI ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 41: Quy định có hiệu lực kể từ ngày ký Quyết định ban hành áp dụng thống tồn Cơng ty Các quy định trước trái với Quy định bãi bỏ Điều 42 : Trưởng phòng nghiệp vụ, đội trưởng đội cơng trình có tránh nhiệm phổ biến Quy định đến toàn thể CBCNV tổ chức thực nội dung quy định Điều 43: Phòng Hành Nhân Cơng ty có trách nhiệm phối hợp với phòng ban chun mơn nghiệp vụ, đội trưởng đội cơng trình hướng dẫn triển khai theo dõi, kiểm tra việc thực Quy định Điều 44: Trong qúa trình thực Quy định, có điểm vướng mắc cần bổ sung, sửa đổi, đơn vị thành viên báo cáo văn Cơng ty (Phòng Hành Nhân sự) để xem xét bổ sung, hướng dẫn ... pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động đơn vị; phối hợp với cơng đồn đơn vị xây dựng trì hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên Xây dựng nội quy, quy trình an tồn lao động, vệ sinh lao động. .. sinh lao động Khen thưởng người chấp hành tốt kỷ luật người vi phạm quy định an toàn vệ sinh lao động Khiếu nại với quan Nhà nước có thẩm quyền định tra viên lao động an toàn lao động, vệ sinh lao. .. luyện an toàn vệ sinh lao động; thực biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định Nhà nước Công ty Từ chối làm công việc rời bỏ nơi làm việc thấy rõ có nguy xảy tai nạn lao động;