Đang tải... (xem toàn văn)
1305131404 BC công tác BDKH 2012 và kế hoạch 2013 Bo KHDT (TienQuoc PC''''s conflicted copy 2014 11 29) tài liệu, giá...
Hợp đồng LAO NG Chúng tôi, một bên là Ông: Quốc tịch: Vit nam Chức vụ: Đại diện cho: ( sau õy gi tt l Cụng ty) Địa chỉ: Điện thoại: Và một bên là ễng: Quc tch: Vit nam Sinh ngày: tại Nghề nghiệp: Địa chỉ thờng trú: Số CMTND: cấp ngày tại S s lao ng ( nu cú) cp ngy ti Thoả thuận ký kết hợp đng lao ng và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng - Loại hợp đồng: Cng tỏc viờn hai thỏng - Từ ngày n - Thử việc từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm - Địa điểm làm việc - Chức danh chuyên môn: - Công việc phải làm: Theo bản mụ t công việc Điều 2: Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc: - - Đợc cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Ph thuc vo cụng vic c giao Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của cng tỏc viờn 1. Quyền lợi: - Phơng tiện đi lại, làm việc: Cỏ nhõn t tỳc - Mức lơng chính hoặc tiền công: đồng/ tháng. Ngi lao ng úng thu thu nhp theo Phỏp lut thu thu nhp cỏ nhõn. - Hình thức trả lơng: Theo khi lng v cht lng cụng vic - Phụ cấp gồm: 1/3 S: /HCTV 200 Cụng ty CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM C LP - T DO - HNH PHC - Đợc trả lơng hàng tháng: vo ngy cui mi thỏng, trc tip qua ti khon cỏ nhõn. Nu ngy cui thỏng ri vo ngy Th By, Ch Nht hoc ngy l, thỡ lng s c tr vo ngy lm vic tip ngay sau ú. - Tiền thởng: Theo kt qu SXKD ca cụng ty v mc úng gúp ca cng tỏc viờn - Đợc trang bị bảo hộ lao động gồm: Ph thuc vo cụng vic. Cng tỏc viờn phi tuõn th cỏc qui nh v an ton lao ng. - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, lễ tết): Theo lut lao ng - Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Ngi lao ng ó c úng. - Chế độ đào tạo: Trong thời gian đơn vị cử đi học ngời lao động phải hoàn thành khoá học, đợc hởng nguyên lơng và các quyền lợi khác nh ngời đi làm việc. Những thoả thuận khác: - Chịu sự điều hành trực tiếp của - Trang phục: T tỳc và theo qui định của công ty. - Bảo mật: Trong thời gian làm việc tại công ty hoặc sau khi kết thúc hợp đồng với công ty mọi bí mật về công ty không đợc trực tiếp hay gián tiếp tiết lộ ra bên ngoài, hay sử dụng nó có lợi cho bản thân cá nhân: o Bất kỳ thông tin nào về công ty hay về khách của công ty mà cha đợc phép tiết lộ bằng văn bản thì không đợc phép tiết lộ hay quảng bá. o Bất kỳ thông tin về các công ty khác mà công ty đã thỏa thuận giữ kín. Nhng yờu cu bo mt ny khụng k n cỏc thụng tin ó c mi ngi bit n khụng do li ca ngi lao ng. 2. Nghĩa vụ: - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động v tuõn th theo Sổ tay nhân viên. - Bỏo cỏo vi cụng ty bng vn bn nu tham gia gúp vn, u t vo bt c i tỏc no ca cụng ty hoc i tỏc ca cỏc cụng ty con. - Khụng tit l mc lng ca bn thõn ngay c khi thụi khụng cũn lm vic ti cụng ty. - Khụng c i din cho bt k cỏ nhõn, doanh nghip khỏc lụi kộo cỏc nhõn viờn, khỏch hng ca Cụng ty hoc cú nhng hnh ng, phỏt ngụn lm phng hi n uy tớn, hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty. - Bồi thờng vi phạm và vật chất o Sau khi đợc cử đi đào tạo mà không làm việc cho cụng ty thì phải bồi thờng toàn bộ chi phí đào tạo. o Ngi lao ng phi bi thng thit hi vt cht i vi nhng cụng c lao ng hoc ti sn c giao cho cỏ nhõn s dng m xy ra mt mỏt, h hng do li ch quan. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của ngời sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động 2/3 - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Điều hành ngời lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật ngời lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp. Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng qui định của pháp luật lao động. - Hợp đồng đợc làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, cụng ty giữ hai bản và ngi lao ng gi mt bn có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10 năm 2007. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /BKHĐT-KHGDTNMT V/v xây dựng báo cáo công tác năm 2012 kế hoạch công tác năm 2013 Hà Nội, ngày tháng 12 năm 2012 Kính gửi: Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu Phúc đáp văn số 01/UBQGBĐKH-VP ngày 06/12/2012 Uỷ ban quốc gia Biến đổi khí hậu việc “xây dựng báo cáo cơng tác năm 2012 kế hoạch công tác năm 2013”, Bộ Kế hoạch Đầu tư có báo cáo sau: Để tổ chức họp Uỷ ban quốc gia Biến đổi khí hậu theo định kỳ, Bộ Kế hoạch đầu tư có văn số 448/BKHĐT-KHGDTNMT ngày 23/10/2012 gửi VPCP Bộ TN&MT (kèm theo) Căn yêu cầu nội dung văn 01/UBQGBĐKH-VP ngày 06/12/2012 Uỷ ban quốc gia Biến đổi khí hậu, Bộ Kế hoạch Đầu tư báo cáo bổ sung sau: A Tình hình thực nhiệm vụ cơng tác biến đổi khí hậu năm 2012 Tình hình thực nhiệm vụ biến đổi khí hậu năm 2012 Các hành động sách Bộ Kế hoạch Đầu tư thực - Xây dựng phương pháp luận thích ứng quốc gia với biến đổi khí hậu làm sở để ưu tiên hoá kế hoạch hành động thích ứng với biến biến đổi khí hậu; Nhiệm vụ Bộ Kế hoạch Đầu tư thực hiện, hoàn thành xong dự thảo chuẩn bị tổ chức hội thảo lấy ý kiến Bộ ngành, địa phương để hoàn thiện Dự kiến sản phẩm sổ tay hướng dẫn, trình lãnh đạo Bộ Kế hoạch Đầu tư Quyết định ban hành để Sở Kế hoạch Đầu tư sử dụng - Thiết lập khung thể chế cho việc tiến hành đánh giá phát triển phát thải (low–carbon); Nhiệm vụ Lãnh đạo Bộ Kế hoạch Đầu tư cho phép lồng ghép, bổ sung vai trò nhiệm vụ Ban soạn thảo Chiến lược tăng trưởng Xanh Quyết định Bộ trưởng Bộ Kế hoạch Đầu tư ban hành; - Xây dựng chế, thể chế thúc đẩy nguồn tài tiềm cho hoạt động biến đổi khí Bộ Kế hoạch Đầu tư có định số 505/QĐ-BKHĐT ngày 25 tháng năm 2012 việc thành lập Tổ công tác tài cho biến đổi khí hậu để điều phối hoạt động thu hút nguồn tài cho hoạt động ứng phó với biến đổi khí hậu tăng trưởng Cacbon thấp Tình hình thực nhiệm vụ giao Chương trình cơng tác năm 2012 Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu Trong chương trình cơng tác năm 2012 Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu, Bộ Kế hoạch Đầu tư giao chủ trì thực Chiến lược tăng trưởng Xanh Về nhiệm vụ Bộ Kế hoạch Đầu tư báo cáo sau: Chiến lược Tăng trưởng Xanh Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quyết định số 1393/QĐ-TTg ngày 25 tháng năm 2012 Hiện nay, Bộ Kế hoạch Đầu tư phối hợp với Bộ, ngành địa phương nhà tài trợ triển khai xây dựng Kế hoạch hành động, quy hoạch tổng thể lộ trình thực Đồng thời tiến hành phối hợp với Bộ, ngành liên quan xây dựng ban điều phối liên ngành thực Chiến lược Tăng trưởng xanh trực thuộc Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu Đánh giá thuận lợi, khó khăn, hạn chế Hiện nay, Biến đổi khí hậu vấn đề nóng bỏng thu hút quan tâm ý tổ chức, cá nhân nước quốc tế, điều kiện thuận lợi để huy động nguồn lực phục vụ cho Biến đổi khí hậu Tuy nhiên cơng tác theo dõi, đánh giá việc sử dụng nguồn vốn cho dự án ứng phó với biến đổi khí hậu từ nguồn ngân sách nhà nước gặp nhiều khó khăn, không xác định cụ thể danh mục tổng mức vốn đầu tư cho dự án, việc cung cấp thông tin cho nhà tài trợ khó khăn, hạn chế việc cam kế vốn nhà tài trợ năm sau Tại Việt Nam, kết số nghiên cứu gần cho thấy tác động đáng kể biến đổi khí hậu lên kinh tế vĩ mơ Việt Nam, ước tính thiệt hại khoảng 2-4% GDP hàng năm vào năm 2050 lên đến 6,5% Để ứng phó hiệu quả, năm cần đầu tư cần khoảng 0,5% GDP cho cơng tác Nguồn tài cho ứng phó với biến đổi khí hậu khai thác chủ yếu từ nguồn ngân sách, khoản vay hỗ trợ Chính phủ, dự án chương trình viện trợ ODA, nghiên cứu, hỗ trợ kỹ thuật quỹ toàn cầu…Tuy nhiên, việc huy động nguồn vốn cho Biến đổi khí hậu cách hiệu tốn đặt quốc gia, có Việt Nam Đề xuất, kiến nghị Xây dựng chế quản lý nguồn vốn cho Biến đổi khí hậu cần minh bạch, dễ quản lý, cung cấp thông tin, số liệu sử dụng nguồn vốn cho Biến đổi khí hậu rõ ràng, xác để tạo niềm tin cho nhà tài trợ Tăng cường đa dạng hố nguồn vốn cho Biến đổi khí hậu: Việc huy động nguồn vốn phải đa dạng hoá hình thức bao gồm đầu tư trí lực, vật lực, ngày cơng lao động hữu ích tiền Nguồn vốn cho Biến đổi khí hậu huy động từ ngân sách nhà nước, từ doanh nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh thuộc thành phần, từ nguồn viện trợ ODA tổ chức trong, nước B Kế hoạch thực nhiệm vụ biến đổi khí hậu năm 2013 Nhiệm vụ hành động sách “Thiết lập khung thể chế cho việc tiến hành đánh giá phát triển phát thải (low-carbon)” chương trình SPRCC giao Bộ Kế hoạch Đầu tư làm tổng hợp, dự kiến hoàn thành năm 2013 Các đơn vị tham gia thực Viện Năng lượng (Bộ Cơng thương), Viện Chính sách giao thông vận tải (Bộ Giao thông vận tải), Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương (Bộ Kế hoạch Đầu tư) phối hợp với Ngân hàng giới Theo yêu cầu để triển khai chương trình SP-RCC, Bộ Kế hoạch Đầu tư đề nghị đưa nhiệm vụ ngày vào chương trình cơng tác năm 2013 Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu Trên ý kiến Bộ Kế hoạch Đầu tư để Uỷ ban quốc gia tổng hợp báo cáo Lãnh đạo Uỷ ban Quốc gia./ KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, Vụ KHGDTNMT Nguyễn Thế Phương BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI VIỆT SÀI GÒN KHOA KINH TẾ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KHAI THÁC SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY BHNT DAI-ICHI LIFE VIỆT NAM. Giảng viên hướng dẫn : TS. ĐỖ THỊ HOA LIÊN Sinh viên thực hiện: PHẠM HOÀNG ANH THƯ Ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Lớp : A11Q3 MSSV : A11Q3_208 Khoá : 2011-2014 TPHCM , ngày tháng năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI VIỆT SÀI GÒN KHOA KINH TẾ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KHAI THÁC SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY BHNT DAI-ICHI LIFE VIỆT NAM . Giảng viên hướng dẫn : TS.ĐỖ THỊ HOA LIÊN Sinh viên thực hiện: PHẠM HOÀNG ANH THƯ Ngành : QUẢN TRỊ KINH DOANH Lớp : A11Q3 MSSV : A11Q3_208 Khoá : 2011-2014 TPHCM , ngày tháng năm 2014 LỜI CẢM ƠN Thực tập tốt nghiệp là một yêu cầu bắt buộc đối với sinh viên trường Cao Đẳng Kinh Tế Kỹ Thuật Sài Gòn khối ngành kinh tế & quản trị kinh tế khi kết thúc 3 năm học tại trường. Một mặt là yêu cầu nhưng mặt khác đây cũng là giai đoạn hết sức ý nghĩa , giúp sinh viên làm quen với công việc thực tế bên ngoài . Để chúng em nắm chắc và tiếp cận với thực tế nhà trường đã tạo điều kiện cho chúng em được thực tập và làm khóa luận tốt nghiệp . Sau một thời gian thực tập em đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô và các anh chị trong công ty BHNT DAI - ICHI LIFE VIỆT NAM . Nhưng do có những hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm tìm hiểu thực tế chưa có nhiều nên báo cáo thực tập của em còn nhiều sai sót . Em rất mong được sự chỉ bảo , giúp đỡ của các thầy cô giáo và những ý kiến đóng góp của các bạn để khóa luận của em được hoàn thiện hơn .Điều quan trọng là những ý kiến của các thầy cô giáo sẽ giúp em có thể tiếp cận thực tế trong hoạt động kinh doanh và những kinh nghiệm phục vụ cho quá trình đi làm sau này . Cuối cùng em xin chân thàng cảm ơn giáo viên hướng dẫn của em – cô Đỗ Thị Hoa Liên , các thầy cô trong trường , trong khoa và cũng xin cảm ơn các anh chị trưởng nhóm kinh doanh , tư vấn tài chính trong công ty đã giúp đỡ em trong quá trình thực tập vừa qua . Em xin chân thành cảm ơn ! 3 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ĐƠN VỊ THỰC TẬP : CÔNG TY BHNT DAI–ICHI LIFE VIỆT NAM SINH VIÊN THỰC TẬP : PHẠM HOÀNG ANH THƯ TPHCM , ngày…. tháng… năm 2014 Ký tên 4 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ĐƠN VỊ THỰC TẬP : CÔNG TY BHNT DAI- ICHI LIFE VIỆT NAM SINH VIÊN THỰC TẬP : PHẠM HOÀNG ANH THƯ TPHCM , ngày ….tháng năm 2014 Giáo viên ký tên 5 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU , ĐỒ THỊ LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY DAI –ICHI LIFE VIỆT NAM 1.1 Thông tin chung của doanh nghiệp 1.2 Quá trình hình thành và phát triển của cty BHNT Dai-ichi Life Việt Nam 2.1 Công ty BHNT Dai-ichi Life Nhật Bản 2.2 Công ty BHNT Dai-ichi Việt Nam 1.3 Một số đặc điểm kinh tế chủ yếu của cty BHNT Dai-ichi Việt Nam 1.3.1 Sản phẩm 1.3.2 Thị trường 1.4 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản trị của công ty 1.5 Kết quả khai thác bảo hiểm tại cty Dai-ichi Việt Nam CHƯƠNG II : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KHAI THÁC SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY BHNT DAI-ICHI LIFE VIỆT NAM 2.1 Hệ thống sản phẩm của cty Dai-ichi Việt Nam 2.2 Quy trình khai thác sản phẩm BHNT tại công ty BHNT Dai-ichi Life Việt Nam 2.2.1 Tìm kiếm khách hàng 2.2.1.1 Phương pháp trực tiếp 2.2.1.2 Phương pháp gián tiếp 2.2.2 Tiếp cận khách hàng tiềm năng để hẹn gặp 2.2.3 Phát triển mối quan hệ và phát triển nhu cầu 2.2.4 Tư vấn giải pháp bảo hiểm phù hợp và đề nghị tham gia 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tới quy trình khai thác bảo hiểm tại Dai-ichi Việt Nam 2.3.1 Nhân tố chủ quan 2.3.2 Nhân tố khách quan 2.4 Đánh giá chung về tình hình kinh doanh của 1 số năm vừa qua 6 2.5 Một số hạn chế trong công tác khai thác bảo hiểm tại cty BHNT Dai-ichi Việt Nam CHƯƠNG III : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM THÚC ĐẨY CÔNG TÁC KHAI THÁC BHNT TẠI DAI-ICHI LIFE VIỆT NAM 3.1 Phương hướng phát triển 3.2 Giải pháp CHƯƠNG IV : BÁO Những vấn đề chung công tác văn thư quan, tổ chức Đảng, tổ chức trị - xã hội I Khái niệm, yêu cầu, vị trí, tác dụng công tác văn thư quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội Khái niệm Những công việc soạn thảo, duyệt ký ban hành văn bản, chuyển giao, tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ,… gọi chung công tác văn thư trở thành thuật ngữ quen thuộc cán bộ, viên chức quan, tổ chức Có thể định nghĩa công tác văn thư quan, tổ chức Đảng tổ chức trị-xã hội sau: Công tác văn thư quan Đảng, tổ chức Đảng tổ chức trị-xã hội bao gồm toàn công việc soạn thảo, ban hành văn bản; quản lý sử dụng dấu, quản lý văn tài liệu khác hình thành trình hoạt động quan, tổ chức Đảng tổ chức trị-xã hội Từ khái niệm ta thấy công tác văn thư có mặt hầu hết quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội Hoạt động trở thành hoạt động thường xuyên quan, góp phần không nhỏ việc nâng cao chất lượng lãnh đạo, đạo hiệu hoạt động cấp ủy, quan Đảng, tổ chức trị-xã hội từ trung ương tới địa phương Yêu cầu Trong trình thực nội dung công tác văn thư quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội phải đảm bảo yêu cầu đây: a Nhanh chóng yêu cầu công tác văn thư Quá trình giải công việc quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội phụ thuộc nhiều vào việc xây dựng văn tổ chức quản lý, giải văn Khi thực yêu cầu phải xem xét mức độ quan trọng, mức độ khẩn văn để xây dựng ban hành văn nhanh chóng, chuyển văn kịp thời, người, phận chịu trách nhiệm giải quyết, không để sót việc, chậm việc phải quy định rõ thời hạn giải đơn giản hóa thủ tục giải văn b Chính xác - Về nội dung: nội dung văn phải đáp ứng yêu cầu giải công việc không trái với văn quy phạm pháp luật Nhà nước, quy định Đảng, dẫn chứng phải trung thực, số liệu phải đầy đủ, chứng phải rõ ràng Văn ban hành phải thể loại, xác thẩm quyền ban hành, đầy đủ thành phần thể thức Đảng tổ chức trị - xã hội quy định - Về nghiệp vụ văn thư: thực chế độ công tác văn thư khâu nghiệp vụ cụ thể đánh máy văn bản, đăng ký, chuyển giao quản lý văn c Bí mật yêu cầu quản lý công tác văn thư, biểu tập trung mang tính trị công tác văn thư Trong nội dung văn đến, văn quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội có nhiều vấn đề thuộc phạm vi bí mật Đảng Nhà nước Để bảo đảm yêu cầu cần thực văn đạo Đảng, Nhà nước bảo vệ bí mật nhà nước, việc sử dụng mạng máy tính, bố trí phòng làm việc, lựa chọn cán văn thư tiêu chuẩn, d Hiện đại: Việc thực công tác văn thư gắn liền với việc sử dụng phương tiện kỹ thuật văn phòng đại Hiện đại hóa công tác văn thư tiền đề nhằm nâng cao suất, chất lượng công tác ngày trở thành nhu cầu cấp bách quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội Tuy nhiên, trình đại hóa công tác văn thư phải tiến hành bước, phù hợp với tổ chức, trình độ cán điều kiện quan, tổ chức Nói đến đại hóa công tác văn thư nói đến việc ứng dụng công nghệ thông tin công tác văn thư sử dụng trang thiết bị văn phòng đại Vị trí Công tác văn thư thiếu hoạt động tất quan, tổ chức Các quan, tổ chức Đảng, tổ chức trị xã hội dù lớn hay nhỏ, muốn thực chức năng, nhiệm vụ phải sử dụng văn bản, tài liệu để phổ biến chủ trương, sách, phản ánh tình hình lên cấp trên, trao đổi, liên hệ, phối hợp công tác, ghi lại kiện, tượng xảy hoạt động hàng ngày Đặc biệt, văn phòng cấp ủy, văn phòng tổ chức trị - xã hội quan trực tiếp giúp cấp ủy, tổ chức trị - xã hội tổ chức điều hành máy, có chức thông tin tổng hợp phục vụ lãnh đạo, đạo công tác văn thư lại quan trọng, giữ vị trí trọng yếu công tác văn phòng Ý nghĩa - Làm tốt công tác văn thư bảo đảm cung cấp đầy đủ thông tin, góp phần nâng cao suất, chất lượng công tác quan, tổ chức đảng, tổ chức trị-xã hội phòng chống tệ quan liêu giấy tờ Trong hoạt động quan, tổ chức đảng, tổ chức trịxã hội, từ việc đề chủ trương, sách, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác phản ánh tình hình, nêu đề xuất, kiến nghị với quan cấp trên, đạo quan cấp triển khai, giải công việc phải dựa vào nguồn thông tin có liên quan Thông tin đầy đủ, xác kịp thời hoạt động quan đạt hiệu cao, lẽ thông tin phục vụ quản lý cung cấp từ nhiều nguồn khác nhau, nguồn thông NHỮNG TƯ TƯỞNG SÁNG TẠO VỀ DÂN VẬN VÀ QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO ĐỐI VỚI CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA HỒ CHÍ MINH ThS Vũ Thái Dũng1 Tư tưởng Hồ Chí Minh di sản vô Người để lại cho Đảng nhân dân ta, tư tưởng dân vận phần quan trọng di sản Thực tiễn cách mạng Việt Nam cho thấy nào, đâu vận dụng đắn, sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh nói chung, tư tưởng Hồ Chí Minh dân vận nói riêng vào thực tiễn, giành thắng lợi ngược lại Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh dân vận, Đảng ta xác định rõ vị trí, vai trò quan trọng dân, công tác dân vận nghiệp cách mạng, coi công tác dân vận nội dung quan trọng hoạt động Đảng; quan tâm tới công tác dân vận Nhờ thời kỳ cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân tập hợp đông đảo quần chúng Mặt trận dân tộc thống nhất, phát huy sức mạnh toàn dân tộc Quan điểm Hồ Chí Minh dân vận vai trò công tác dân vận Hồ Chí Minh cho dân có vị trí, vai trò quan trọng nghiệp cách mạng, để nhân dân nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm Đảng phải tiến hành công tác tuyên truyền, vận động để dân giác ngộ, tự nguyện làm tốt bổn phận trách nhiệm Đó công tác dân vận Đảng Trong báo Dân vận, Hồ Chí Minh đưa khái niệm dân vận: "Dân vận vận động tất lực lượng người dân không để sót người nào, góp thành lực lượng toàn dân, để thực hành công việc nên làm, công việc Chính phủ Đoàn thể giao cho"2 Hồ Chí Minh quán triệt: Cách mạng tức đổi xã hội cũ thành xã hội mới, công việc lâu dài, khó khăn gian khổ, đòi hỏi phải có đồng tâm, hợp lực, trí toàn dân tộc, không phân biệt giai cấp, tầng lớp; không phân biệt già, trẻ, gái trai, dân tộc, tôn giáo, giàu nghèo Để tập hợp giai cấp, tầng lớp, người dân thành lực lượng hướng đến mục tiêu chung giành độc Viện Lịch sử Đảng - Học viện CTQG Hồ Chí Minh Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr.698 lập dân tộc xây dựng xã hội tốt đẹp, phải sâu, sát quần chúng, vào người, khơi dậy phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo ý thức tự giác người dân để huy động tối đa sức lực, trí lực, tài lực nhân dân vào nghiệp cách mạng Theo Hồ Chí Minh, dân vận không tuyên truyền suông sách báo, mít tinh, hiệu, mà phải hành động cụ thể, thiết thực Người nói: "Nói chung dân tộc Phương đông giàu tình cảm, họ, gương sống có giá trị trăm diễn văn tuyên truyền"3 Sinh thời Hồ Chí Minh quan tâm đến việc xây dựng điển hình tốt, gương tốt Bác trực tiếp viết thư khen ngợi, động viên, khuyến khích tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc học tập, lao động, sản xuất, chiến đấu đề nghị có mục "gương người tốt, việc tốt" báo để động viên người noi theo "Dân vận" theo Hồ Chí Minh hiểu theo chiều rộng chiều sâu Theo chiều rộng, "dân vận" vận động tất người dân, không để sót người nào, nhằm tập hợp, đoàn kết lực lượng toàn dân, thực công việc chung, công việc nên làm Hiểu theo chiều sâu, "dân vận" phải hiểu rõ lực, tâm tư, nguyện vọng hoàn cảnh cụ thể đối tượng để có hình thức vận động cho phù hợp Xuất phát từ quan điểm "cách mạng nghiệp quần chúng", Hồ Chí Minh yêu cầu dù việc lớn hay việc nhỏ phải bàn bạc, lấy ý kiến nhân dân, vận động nhân dân thực hiện, có công việc thành công Trong lúc thi hành phải luôn theo dõi, đôn đốc, đồng thời nắm bắt vấn đề phát sinh để có cách khắc phục kịp thời, không làm theo kiểu "đánh trống bỏ dùi" dễ gây bất mãn quần chúng; công việc hoàn thành phải kiểm điểm, rút kinh nghiệm, tổng kết kinh nghiệm việc làm chưa làm để đề giải pháp khắc phục; phải có động viên khuyến khích kịp thời hình thức khen thưởng, đồng thời phê bình biểu chưa tốt Có thể nói quan niệm súc tích, dễ hiểu Hồ Chí Minh dân vận, mà ngày Đảng Nhà nước ta luôn quán triệt lấy làm phương Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, Tập 1, Nxb CTQG, Hà Nội, Tr.263 châm công tác vận động quần chúng Đảng ta xác định: Các tổ chức Đảng từ Trung ương đến Chi phải lấy công tác dân vận chăm lo lợi ích quần chúng làm nội dung chủ yếu hoạt động Thấm nhuần tư tưởng chủ nghĩa Mác - Lênin, Hồ Chí Minh cho "việc dân vận quan trọng" Nhân dân lực lượng đông đảo xã hội, trình độ nhận thức, giác ngộ cách mạng khác phải vận động họ tham gia cách mạng công việc phù hợp, thiết thực Làm CÔNG TÁC DÂN VẬN CỦA ĐẢNG NHỮNG NĂM ĐẦU SAU CÁCH MẠNG THÁNG TÁM (1945-1946) Th.S Vũ Thái Dũng1 Cách mạng Tháng Tám năm 1945 thành công, đất nước độc lập, nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà đời, mở kỷ nguyên dân tộc, kỷ nguyên độc lập, tự Nhân dân ta từ thân phận nô lệ trở thành chủ nhân đất nước, tâm bảo vệ độc lập giành Đảng hoạt động công khai lãnh đạo quyền Mặt trận Việt Minh phát triển nhanh, hội cứu quốc công nhân, nông dân, niên, phụ nữ hình thành tổ chức thống toàn quốc phát triển rộng khắp khẳng định vai trò to lớn việc tập hợp vận động quần chúng Mặt trận Việt Minh thực khối đoàn kết toàn dân, lực lượng trị hùng hậu có tổ chức sâu rộng, nguồn sức mạnh to lớn, tảng vững công bảo vệ quyền nhân dân độc lập, chủ quyền dân tộc Cách mạng Tháng Tám vừa giành thắng lợi thành cách mạng bị giặc ngoài, thù uy hiếp Từ tháng 9-1945 đến ngày toàn quốc kháng chiến bùng nổ (19-12-1946), khoảng thời gian không dài đầy khó khăn, thử thách quyền cách mạng non trẻ Công tác dân vận thời kỳ đóng vai trò quan trọng việc xây dựng bảo vệ quyền giành Khắc phục khó khăn, giải vấn đề cấp thiết cách mạng Đất nước giành độc lập phải đối mặt với nhiều khó khăn, thử thách mặt đời sống xã hội Kinh tế đình đốn, hầu hết sở sản xuất đóng cửa, hàng vạn công nhân việc làm, nhu yếu phẩm khan Nạn đói từ cuối 1944 đến đầu năm 1945 làm chết gần triệu đồng bào tiếp tục đe Giảng viên Viện Lịch sử Đảng - Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh dọa sinh mạng hàng triệu người Ngân khố quốc gia gần trống rỗng (chỉ 1.233.000 đồng, nửa tiền rách lưu hành được) Hơn 90% dân số mù chữ, tệ nạn, hủ tục lạc hậu chế độ cũ thực gánh nặng cho quyền cách mạng non trẻ Ngay sau Cách mạng Tháng Tám thành công, lực trị phản động giật dây chống phá cách mạng liệt, nhằm phá hoại khối đoàn kết toàn dân Theo thỏa thuận Hội nghị Pôtxđam (7-1945), từ cuối tháng đến đầu tháng 9-1945, gần 20 vạn quân Trung Hoa dân quốc vào nước ta từ vĩ tuyến 16 trở Bắc Tại Nam bộ, từ vĩ tuyến 16 trở vào, quân đội thực dân Anh kéo vào từ ngày 6-9-1945 chiếm trụ sở Ủy ban Nhân dân Nam bộ, mở nhà tù giải thoát cho tù binh Pháp, lôi kéo quân đội Nhật vào việc chống phá cách mạng Việt Nam Ngày 23-9-1945, quân đội Anh giúp sức, thực dân Pháp nổ súng đánh chiếm Sài Gòn, sau đánh tỉnh Nam Bộ Nam Trung Bộ, mở đầu chiến tranh xâm lược nước ta lần thứ Lực lượng quân nước có mặt đất nước ta sau Cách mạng Tháng Tám xấp xỉ 30 vạn Đây thách thức lớn quyền cách mạng Thù trong, giặc cấu kết hòng tiêu diệt Nhà nước dân chủ nhân dân Đông Nam Á Vận mệnh dân tộc ta lúc "ngàn cân treo sợi tóc" Thực tiễn cách mạng năm 1945-1946 cho thấy Đảng ta có nhiều thành công kinh nghiệm lãnh đạo nhân dân giữ vững độc lập dân tộc vừa giành xây dựng, bảo vệ quyền nhân dân Yêu cầu đặt công tác dân vận Đảng tập hợp, tổ chức toàn dân tham gia kháng chiến, kiến quốc, giữ vững độc lập, tự xây dựng chế độ nhân dân Việt Nam Ngày 3-9-1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh triệu tập phiên họp Chính phủ đầu tiên, nêu nhiệm vụ cấp bách: Phát động chiến dịch tăng gia sản xuất để chống đói; mở phong trào xóa nạn mù chữ; tổ chức sớm tổng tuyển cử theo chế độ phổ thông đầu phiếu, thực quyền tự dân chủ nhân dân; phát động phong trào giáo dục cần, kiệm, liêm, để trừ thói hư tật xấu chế độ thực dân để lại; bỏ ba thứ thuế gồm thuế thân, thuế chợ, thuế đò, tuyệt đối cấm hút thuốc phiện; tuyên bố tự tín ngưỡng lương giáo đoàn kết Tại Hội nghị cán Bắc Kỳ Đảng Cộng sản Đông Dương (ngày 10, 119-1945), Đảng chủ trương mở vận động giới thật rộng rãi công nhân, niên, phụ nữ Đối với công nhân, tỉnh phải lập Tiểu ban công nhân tỉnh toàn Xứ phải thành lập Tiểu ban công vận toàn Xứ Xứ uỷ huy Với Thanh niên cứu quốc, làng lên đến tỉnh tiến tới toàn Kỳ thành lập ban toàn Kỳ Thanh niên cứu quốc nhằm đưa phong trào niên phát triển mạnh mẽ Hội nghị nêu rõ phương pháp vận động giới tuyên truyền với hình thức công khai (chào cờ, báo tường ), hội họp mít tinh đông người, mở rộng tổ chức để thu hút tầng lớp nhân dân thành lực lượng lớn để ủng hộ quyền Ngày 17-10-1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết ... ngày 25 tháng năm 2012 việc thành lập Tổ cơng tác tài cho biến đổi khí hậu để điều phối hoạt động thu hút nguồn tài cho hoạt động ứng phó với biến đổi khí hậu tăng trưởng Cacbon thấp Tình hình... thấp Tình hình thực nhiệm vụ giao Chương trình cơng tác năm 2012 Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu Trong chương trình cơng tác năm 2012 Uỷ ban Quốc gia biến đổi khí hậu, Bộ Kế hoạch Đầu tư giao... hoạch thực nhiệm vụ biến đổi khí hậu năm 2013 Nhiệm vụ hành động sách “Thiết lập khung thể chế cho việc tiến hành đánh giá phát triển phát thải (low-carbon)” chương trình SPRCC giao Bộ Kế hoạch