Đang tải... (xem toàn văn)
Công văn 17940 SLĐTBXH-VL - Học kế toán thuế hồ chí minh tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tậ...
TRÌNH BÀY LUẬN VĂN KHOA HỌC PGS.TS. Phạm Văn Hiền Đại học Nông Lâm TP. Hồ Chí Minh Nhiều học viên cảm thấy khó khăn, lúng túng khi bảo vệ kết quả nghiên cứu của mình trước Hội đồng chấm luận văn tốt nghiệp; lắng nghe và thấu hiểu, tôi tóm tắt mấy ý chính về cách trình bày luận văn khoa học - một tác phẩm khoa học, thành quả lao động của bạn sau 2-3 năm dùi mài kinh sử và luyện “vỏ công” tại “Nông Lâm tự”. Đây không phải là một khuôn mẫu bất biến, bạn hoàn toàn có quyền thay đổi tùy “nội công thâm hậu” của bạn. 1. Chuẩn bị các slide cho bài báo cáo “Thao trường đổ mồ hôi, chiến trường bớt đổ máu”, nói nghe rất ghê, nhưng đúng là bạn càng chuẩn bị tốt, bạn sẽ tự tin và cơ hội thành công cao hơn. Tổng số slide của một báo cáo nên <40 slides và cần: - Ngắn gọn, ít chữ/slide, rõ ràng và logic - Mục tiêu và chỉ những nội dung chính cần trình bày - Hình ảnh minh họa - Kiểm tra lại tính hợp lý - Không đưa ra những phần khó, những phần không hiểu rõ - Nên thực tập trình bày trước và có sự góp ý của nhiều người khác (Hội đồng giả). * Trên một slide Không nên viết quá nhiều từ trên 1 slide Thông thường một hàng không nên > 10 từ. Cở chữ (size > 28) và kiểu chữ chân phương dễ đọc và thay đổi tùy theo kích thước của phòng. Không trang trí hay tạo hiệu ứng quá rườm rà làm mất tập trung của người nghe vào trọng tâm của vấn đề bạn báo cáo. Tránh sử dụng những sơ đồ kỹ thuật phức tạp để báo cáo. Nếu cần thiết phải trình bày, cần lược bỏ những chi tiết không cần thiết. Những slide không phù hợp với nội dung của bài báo cáo thì không nên sử dụng. Sử dụng màu nền slide thích hợp, dễ nhìn. Màu cho chữ viết và nền nên tương phản. 2. Cấu trúc của bài báo cáo • Tên luận văn, tác giả, người hướng dẫn (1 slide) • Dàn bài những phần của báo cáo (chữ/sơ đồ) (1 slide) • Đặt vấn đề (2-3 slides) Trình bày tính cấp thiết của nghiên cứu, hướng giải quyết vấn đề và đưa ra mục tiêu đề tài. • Nội dung và phương pháp (5-6 slides) Các nội dung nghiên cứu Phương tiện, vật liệu Phương pháp Chỉ tiêu theo dõi • Kết quả (20-25 slides) Trình bày những kết quả chính theo nội dung nghiên cứu Minh họa bằng bảng, sơ đồ, hình ảnh phù hợp kết quả của đề tài nghiên cứu. • Kết luận (1-2 slide) Khái quát lại kết quả nghiên cứu với một hai số liệu minh họa • Đề nghị (1 slide) Nêu tồn tại và đề nghị hướng nghiên cứu tiếp. • Lời cảm ơn (1 slide) • Slides dự phòng (0-3 slides) Không tính vào bài báo cáo dùng để trả lời những câu hỏi đã được dự đoán trước. 3. Cách trình bày báo cáo Trình bày một báo cáo tốt phải đạt yêu cầu sau: • Giới thiệu cho người nghe biết được những nội dung cần trình bày; • Đi sâu vào nội dung cần trình bày; • Kết thúc phần trình bày; • Người nghe hiểu được phần trình bày. Đúng thời gian cho phép, < 2 phút/slide chính là tốt nhất Bám sát nội dung trọng tâm của đề tài, không được đi lạc đề. Nếu muốn làm rõ ý một vấn đề nào đó mà cần nhiều thời gian thì nên dành cho phần thảo luận. Có thể tự đặt câu hỏi gợi ý cho khán giả và đây là những câu hỏi đã được chuẩn bị trước. Cách phát âm rõ ràng, không lớn hay nhỏ tiếng. Không nói nhanh quá hoặc nói một cách chậm chạp Giọng nói tự nhiên, mặc dù đây không phải là đàm thoại. Thỉnh thoảng nên dừng lại một chút ở một ý chính thú vị vì đây cũng là cách để nhấn mạnh ý chính đó. Tránh dùng những câu nói đùa khi trình bày bài báo khoa học. Để bài báo cáo thêm sinh động nên thay đổi cách nói như: • Tốc độ nói lúc nhanh, lúc chậm • Độ cao thấp của giọng nói theo mức độ hào hứng (khó đấy!) Dùng bút laser, thước chỉ để nhấn mạnh những ý chính Không di chuyển tay nhiều quá Cử chỉ khi báo cáo Nhìn về phía khán giả, đảo mắt đều, không nhìn đăm đăm vào một người Lưu ý đến vị trí đứng khi trình bày Kiểm tra tầm nhìn của khán giả mà chọn vị trí đứng cho phù hợp ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -Số: 17940/SLĐTBXH-VL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 11 năm 2014 Về tuyển lao động, quản lý lao động báo cáo tình hình sử dụng lao động Kính gửi: - Các Sở, Ban, Ngành thành phố; - Ban quản lý Khu chế xuất - khu công nghiệp; - Ban quản lý Khu cơng nghệ cao; - Phòng Lao động - Thương binh Xã hội; - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cá nhân có sử dụng lao động; - Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm hoạt động cho thuê lại lao động - Căn Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động việc làm; - Căn Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng năm 2014 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội hướng dẫn thực số điều Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật lao động việc làm; - Thực văn số 7874/VP-VX ngày 23 tháng năm 2014 Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thực Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng năm 2014 Bộ Lao động Thương binh Xã hội; Sở Lao động - Thương binh Xã hội triển khai thực sau: I Đối tượng thực hiện: - Người lao động theo quy định khoản Điều Bộ luật lao động người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động - Người sử dụng lao động theo quy định khoản Điều Bộ luật lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có th mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; cá nhân phải có lực hành vi dân đầy đủ II Nội dung thực hiện: Tuyển lao động quản lý lao động: 1.1 Tuyển lao động: a Đăng ký dự tuyển tuyển lao động: - Người lao động có quyền trực tiếp với người sử dụng lao động đăng ký tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm; - Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp thơng qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp cho thuê lại lao động để tuyển người lao động Việt Nam; b Thủ tục, trình tự tuyển lao động: ◊ Đối với người lao động: Chuẩn bị nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động gồm văn sau đây: - Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định; - Bản văn bằng, chứng chứng minh trình độ chun mơn kỹ thuật; trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu vị trí cần tuyển; - Giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định Bộ Y tế; - Các giấy tờ cần thiết khác theo quy định pháp luật ◊ Đối với người sử dụng lao động tổ chức dịch vụ việc làm doanh nghiệp cho thuê lại lao động: - Thông báo công khai nhu cầu tuyển lao động 05 ngày làm việc trước ngày nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động Nội dung thông báo bao gồm: + Nghề, công việc, trình độ chun mơn, số lượng cần tuyển; + Loại hợp đồng dự kiến giao kết; + Mức lương dự kiến; + Điều kiện làm việc cho vị trí công việc - Khi nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động có trách nhiệm quản lý hồ sơ thông báo cho người lao động thời gian tuyển lao động - Thông báo công khai kết tuyển lao động thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có kết tuyển lao động c Hồn trả hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động: - Người lao động không trúng tuyển không tham gia dự tuyển có nhu cầu trả lại hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động phải thực yêu cầu văn thời hạn 03 tháng, kể từ ngày thông báo kết tuyển lao động - Người sử dụng lao động tổ chức dịch vụ việc làm doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải trả lại đầy đủ hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động yêu cầu 1.2 Quản lý lao động: Người sử dụng lao động thực nội dung quản lý lao động sau: - Lập sổ quản lý lao động thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện - Có quyền lựa chọn hình thức lập sổ quản lý lao động giấy điện tử hai hình thức phù hợp với nhu cầu quản lý phải đảm bảo nội dung người lao động theo quy định khoản Điều Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng năm 2014 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội - Ghi chép, nhập đầy đủ thông tin người lao động hợp đồng lao động có hiệu lực cập nhật thơng tin có thay đổi vào sổ quản lý lao động - Quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động mục đích xuất trình Phòng Lao động - Thương binh Xã hội; Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện; tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quan nhà nước có liên quan yêu cầu Báo cáo sử dụng lao động: Người sử dụng lao động phải thực báo cáo sử dụng lao động theo quy định, nội dung kê khai phù hợp với hợp đồng lao động giao kết với người lao động, cụ thể sau: 2.1 Khai trình việc sử dụng lao động: Trong thời hạn 30 ngày kể từ bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình sử dụng lao động theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thơng tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH 2.2 Báo cáo tình hình thay đổi lao động: Định kỳ tháng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động trước ngày 25 tháng 25 tháng 11 theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư số 23/2014/TTBLĐTBXH 2.3 Cơ quan tiếp nhận báo cáo sử dụng lao động: a ... http://www.timsach.com.vn http://www.booksearch.vn Thực hiện ebooks : vietv4h8 ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA Lê Khánh Điền & Vũ Tiến Đạt VẼ KỸ THUẬT CƠ KHÍ 12 Chương1 CÁC LOẠI BẢN VẼ CƠ KHÍ 1 KHÁI NIỆM Bản vẽ là một phương tiện truyền thông giữa các nhà kỹ thuật. Trong ngành kỹ thuật cơ khí tùy theo yêu cầu, mục đích cần truyền thông mà người ta đề ra các loại bản vẽ khác nhau. 1.1.1 Bản vẽ hình chiếu phẳng và bản vẽ không gian: -Bản vẽ hình chiếu phẳng hai chiều: là kết quả của do phép chiếu trực phương (Orthogonal Projection) tức chiếu vuông góc vật thực trong không gian xuống mặt phẳng -Bảûn vẽ trục đo: là bản vẽ vật thể trong không gian 3 chiều dùng phép chiếu song song. Trong kỹ thuật không dùng phép chiếu phối cảnh (Perspective Projection) để biểu diển hình không gian như trong kiến trúc. Trước đây khoảng 20 năm, bản vẽ phẳng được xem như là ngôn ngữ chính trong sản xuất cơ khí và kỹ sư, công nhân, các nhà kỹ thuật chỉ làm việc trên bản vẽ hình chiếu còn bản vẽ ba chiều không có giá trò kỹ thuật chỉ dùng để giải thích cho những người không chuyên môn. Nhưng trong những năm gần đây, do sự bùng nổ của ngành khoa học máy tính, sự phát triển và hiện đại hóa của ngành máy công cụ mà bản vẽ ba chiều có một giá trò kỹ thuật trên các máy CNC. Bản vẽ ba chiều bây giờ chẳng những dành cho con người mà còn dành cho máy đọc và gia công chính xác với dung sai yêu cầu được vẽ trên bản vẽ ba chiều trong các phần mềm chuyên môn như Proengineer, Cimatron Trong phạm vi vẽ kỹ thuật cơ khí chúng tôi chỉ tập trung vào các bản vẽ cơ khí chiếu phẳng hai chiều cổ điển trong cơ khí để rèn kỹ năng vẽ tay và trình bày kết cấu cơ khí. Sau đây sẽ bàn chi tiết về các loại bản vẽ hai chiều này. Hiện nay trên thế giới có 2 nhóm tiêu chuẩn chính là tiêu chuẩn Quốc tế ISO và tiêu chuẩn Mỹ ANSIõ. Tiêu chuẩn Việt Nam về Vẽ kỹ thuật cơ khí của TCVN dựa theo tiêu chuẩn quốc tế ISO nên dùng Phép Chiếu Góc Thứ Nhất (First Angle Projection) như hình 1.1 sau: 13 CÁC LOẠI BẢN VẼ CƠ KHÍ Hình 1.1 Vò trí 6 hình chiếu trong Phép chiếu Góc thứ Nhất của Quốc tế ISO và Việt Nam TCVN 14 CÁC LOẠI BẢN VẼ CƠ KHÍ Còn Anh Mỹ dùng phép chiếu phần tư thứ ba (Third Angle Projection). Theo cách này quan sát viên đứng tại chổ và một hình hộp lập phương tưởng tượng trong suốt bao quanh vật vẽ, trên mặt hộp nổi lên các hình chiếu. Hình chiếu nằm giửa quan sát viên và vật biểu diễn. Theo cách này thì khi hộp được khai triển phẳng thì hình chiếu bằng đặt ở trên, hình chiếu đứng đặt bên dưới, hình cạnh nhìn từ trái thì đặt bên trái . như hình 1.2 Hình 1.2 Chiếu trực phương Góc Thứ Ba kiểu Mỹ Trên một số bản vẽ của một số nước trên thế giới có vẽ ký hiệu chiếu kiểu Quốc tế (Chiếu góc thứ 1) hay chiếu kiểu Mỹ (Chiếu góc thứ 3) như sau: 15 CÁC LOẠI BẢN VẼ CƠ KHÍ Dấu hiệu chiếu kiểu TCVN- Quốc tế Dấu hiệu chiếu kiểu Mỹ Trên các bản vẽ TCVN mặc nhiên dùng phép chiếu góc thứ 1 và không ghi ký hiệu gì cả. 1.2 PHÂN LOẠI CÁC BẢN VẼ PHẲNG CƠ KHÍ 1.2.1 Bản vẽ sơ đồ (schema) Bản vẽ sơ đồ là bản vẽ phẳng bao gồm những ký hiệu đơn giản quy ước nhằm thể hiện nguyên lý hoạt động như sơ đồ cơ cấu nguyên lý máy, sơ đồ mạch điện động lực và điều khiển động cơ, sơ đồ giải thuật của chương trình tin học, điều khiển PLC. Thí dụ sơ đồ mạch điện như BỘ TÀI CHÍNH - CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 20/2017/TT-BTC Hà Nội, ngày 06 tháng năm 2017 THÔNG TƯ SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KHOẢN ĐIỀU THÔNG TƯ SỐ 195/2015/TT-BTC NGÀY 24/11/2015 CỦA BỘ TÀI CHÍNH (ĐÃ ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG THEO THƠNG TƯ SỐ 130/2016/TTBTC NGÀY 12/8/2016 CỦA BỘ TÀI CHÍNH) Căn Luật thuế tiêu thụ đặc biệt số 27/2008/QH12 ngày 14 tháng 11 năm 2008; Luật số 70/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014 sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế tiêu thụ đặc biệt; Căn Luật Quản lý thuế số 78/2006/QH11 ngày 29 tháng 11 năm 2006 Luật số 21/2012/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2012 sửa đổi, bổ sung số điều Luật Quản lý thuế; Căn Luật số 106/2016/QH13 ngày 06 tháng năm 2016 sửa đổi, bổ sung số điều Luật CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP 1 KHOA DU LỊCH & KHÁCH SẠNLỜI MỞ ĐẦUNgày nay, khi đời sống của người dân ngày càng được nâng cao thí nhu cầu được nghỉ ngơi thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng cũng ngày càng lớn. Nắm bắt được nhu cầu cấp thiết đó của người dân, nghành du lịch thế giới đã không ngừng hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng. Ở nước ta, kinh doanh du lịch còn khá mới mẻ. Cùng với sự đổi mới của đất nước vào cuối thập niên 90 của thế kỷ 20, nghành du lịch có những thành công đáng kể. Trong các văn kiện đại hội Đảng VI, VII, VIII đã khẳng định vai trò của ngành du lịch là “ ngành kinh tế quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của đất nước”; Nghị quyết của đại hội Đảng lần thứ 9 đã xác định “phát triển du lịch thực sự trở thành nền kinh tế mũi nhọn”. Việc Việt Nam gia nhập vào Tố chức thương mại thế giới – WTO đã tạo ra nhiều cơ hội cũng như thách thức cho các doanh nghiệp bao gồm cả các doanh nghiệp kinh doanh du lịch. Môi trường cạnh tranh trở nên vô cùng gay gắt, giá và chất lượng trở thành vũ khí để cạnh tranh có hiệu quả nhất. Đối với các doanh nghiệp lữ hành thì hiện nay mức giá của các chương trình du lịch của các công ty lữ hành gần như không chênh lệch nhau, vì vậy mà chất lượng chính là vữ khí duy nhất để cạnh tranh. Chất lượng chương trình du lịch chính là yếu tố quyết định đến sự thành bại trong kinh doanh của doanh nghiệp lữ hành.Xác định được tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng chương trình du lịch nên trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần du lịch thanh niên thành phố Hồ Chí Minh tôi đã tìm hiểu về các yếu tố làm ảnh hưởng đến chất lượng chương trình du lịch của công ty và nhận thấy vấn đề nổi trội lên nhất chính là do đội ngũ hướng dẫn viên. Việc thực hiện của hướng dẫn viên ảnh hưởng đến gần 70% chất lượng của chương trình du lịch. Do khả năng PHAN NGUYỄN MINH HẰNG LỚP: DU LỊCH 45B CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP 2 KHOA DU LỊCH & KHÁCH SẠNcòn nhiều hạn chế nên tôi chỉ nghiên cứu về sự ảnh hưởng của công tác tổ chức quản lý đối với hướng dẫn viên đến chất lượng chương trình du lịch. Công tác tổ chức và quản lý lao động của Công ty cổ phần du lịch thanh niên thành phố Hồ Chí Minh hiện nay còn nhiều vấn đề bất cập, một trong những nguyên nhân chính là đầu năm 2006 vừa qua công ty mới chuyển đổi loại hình từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần nên công tác tổ chức quản lý còn gặp nhiều khó khăn. Chính vì những lý do trên mà tôi chọn đề tài “Hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý lao động đối với hướng dẫn viên tại Công ty cổ phần du lịch thanh niên thành phố Hồ Chí Minh” cho chuyên đề tốt nghiệp của mình. Bố cục của đề tài như sau:Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác tổ chức và quản lý lao động đối với hướng dẫn viên và chất lượng chương trình CỤC THUẾ TỈNH AN GIANG -Số: 242/CT-TNCN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc An Giang, ngày 15 tháng 02 năm 2017 việc nộp tờ khai toán thuế thu nhập cá nhân năm 2016 Kính gởi: Lãnh đạo tổ chức chi trả thu nhập Căn Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 Bộ Tài hướng dẫn thực Luật Thuế thu nhập cá nhân; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế thu nhập cá nhân Nghị định số 65/2013/NĐ-CP Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật Thuế thu nhập cá nhân Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế thu nhập cá nhân Căn Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 Hướng dẫn thi hành số điều Luật Quản lý thuế; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Quản lý thuế Nghị định số 83/2013/NĐ-CP ngày 22/7/2013 Chính phủ Căn Thơng tư 92/2015/TT-BTC Bộ Tài hướng dẫn thi hành Nghị định số 12/2015/NĐCP ngày 12/02/2015 Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thuế sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định thuế Cục Thuế hướng dẫn đơn vị toán thuế TNCN năm 2016 sau: Đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập: Tại khoản 1, Điều 21 Thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015 hướng dẫn: - Tổ chức, cá nhân thuộc diện chịu thuế TNCN khơng phân biệt có phát sinh khấu trừ thuế hay không phát sinh khấu trừ thuế có 1 CHƯƠNG I TỒNG QUAN VỀ THUẾ VÀ QUẢN LÝ THUẾ CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN NGOẠI TỆ NƯỚC NGOÀI 1.1. LÝ THUYẾT TỔNG QUAN VỀ THUẾ VÀ QUẢN LÝ THUẾ 1.1.1. Bản chất của thuế Thuế ra đời và tồn tại cùng với sự ra đời và tồn tại của Nhà nước, do đó sự hiện diện của thuế trong nền kinh tế là một tất yếu khách quan nhằm đảm bảo các nhu cầu chi tiêu theo chức năng của Nhà nước. Các-Mác đã nói về quan hệ kinh tế giữa Nhà nước và thuế như sau: “Thuế là cơ sở kinh tế của bộ máy Nhà nước, là thủ đoạn giản tiện cho kho bạc thu được bằng tiền hay sản vật mà người dân phải đóng góp để dùng vào mọi việc chi tiêu của Nhà nước”. Ăng-Ghen cũng đã chỉ ra: Để duy trì quyền lực công cộng, cần phải có sự đóng góp của công dân cho Nhà nước, đó là thuế. Nhà nước là điều kiện đầu tiên cho sự ra đời và tồn tại hệ thống thuế của một quốc gia. Trong trường hợp thu nhập của người dân không đủ chi dùng cho bản thân họ thì Nhà nước cũng không thể thu được thuế. Do đó, một điều kiện thứ hai rất quan trọng cần phải có để bảo đảm sự tồn tại của thuế đó là thu nhập xã hội. Sự hình thành thu nhập trong xã hội chính là tiền đề cho việc động viên các khoản thu của Nhà nước mà trong đó thuế là khoản động viên cơ bản nhất. Tuỳ theo từng góc độ nghiên cứu mà người ta có những cách nhìn khác nhau về thuế: • Dưới góc độ nghiên cứu của kinh tế chính trị học, thuế được coi là hình thức phân phối và phân phối lại tổng sản phẩm xã hội và thu nhập quốc dân để hình thành nên qũy tiền tệ của Nhà nước nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu theo chức năng của Nhà nước. 2 • Dưới góc độ nghiên cứu pháp luật, thuế được coi là một phần thu nhập mà các tổ chức và cá nhân có nghĩa vụ đóng góp cho Nhà nước theo quy định của pháp luật. • Dưới góc độ nghiên cứu của kinh tế học, thuế được coi là khoản mất mát của các doanh nghiệp hay hộ gia đình để hình thành nên qũy tiền tệ của Nhà nước nhằm đáp ứng cho việc sử dụng các hàng hoá và dịch vụ công. Dù được nhìn nhận dưới góc độ nào, có lẽ không ai có thể phủ nhận rằng thuế là khoản đóng góp có tính chất bắt buộc cho Nhà nước, được thực hiện mà không đề cập đến lợi ích cụ thể của người đóng thuế. Cũng chính vì đặc điểm này mà người nộp thuế thường không mấy dễ chịu và có cảm giác bị tước đoạt một phần tài sản cá nhân của họ, dù rằng ai cũng muốn được hưởng nhiều dịch vụ phúc lợi công cộng từ Nhà nước. Nhận thức được đặc điểm này của thuế, chúng ta sẽ dễ dàng xác định những yêu cầu mà người nộp thuế thường đòi hỏi ở một hệ thống thuế. Từ những phân tích ở trên, có thể hiểu thuế theo khái niệm như sau: Thuế là khoản đóng góp bắt buộc, trích từ một phần thu nhập của các tổ chức và cá nhân cho Nhà nước theo quy định của pháp luật để phục vụ cho các nhu cầu chi tiêu theo chức năng của Nhà nước. 1.1.2. Phân loại thuế Khi nghiên cứu lý luận, các nhà kinh tế có thể dùng nhiều tiêu thức để phân loại thuế. Trên cơ sở đó, nghiên cứu hoạch định chính sách thuế và tổ chức quản lý thuế có hiệu quả. 1.1.2.1. Phân loại theo tính chất kinh tế Cách phân loại cổ điển và thường được nhắc nhiều là căn cứ vào tính chất kinh tế, tính chất có thể chuyển dịch gánh nặng về thuế giữa người nộp thuế và người chịu thuế. Người ta phân chia thuế thành hai loại chủ yếu, đó là thuế trực thu và thuế gián thu. 3 - Thuế trực thu : Thuế trực thu là loại thuế đánh trực ceNG HoA xA Hgr cHtJ NGHIA vrpT NAM BQ TAI CHINH roNG cuc rHUt s6: 3+5 Dgc l$p - Tr; - H4nh phric /TCT-KK Hd NOi, Nthdngl-nam Z7tZ V/v hoan thui5 gi6 trf gia teng Kinh giri: Cgc Thu6 c5c tinh, thdnh ph5 tryc thuQc Trung uong T6ng cqc Thui5 nhan duoc cdng vdn cta mQt si5 co quan thu€, doanh nghi6p vudng mic gi6i quyrit hodn thu5 gi6 tri gia ting a5i vOi trucrng hqp ngudi n$p thui! c6 st5 thuti gi6 tri gia tdng chua kh6u tru tri5t tZ tnang li6n tsc giai do4n chuy€n ti6p cria Lu{t sd 106/20l6iQHl3 vd khai b6 sung hod'n I , thu€ giri tri gia tdng trdn hd so khai thu6; sau b6o c6o BQ Tdi chinh, T6ng cgc Thu6 c6 f kii5n nhu sau: ,a Cdn cri Khoan : s0 l(fial thue: I Di6u 34 Luflt Quan Cin cri Khoan Di6u Nghi dinh Trường đại học kinh tế quốc dân Hà nội * Khoa ngân hàng tài chínhLời nói đầuThuê là một hinh thức động viên Tài chính đã đươc ra đời cùng với sự ra đời của bộ máy Nhà nước, thuế và các chính sách về thuế gắn liền với chính sách kinh tế - xã hội của một quốc gia Khi nền kinh tế phát triển tất yếu sẽ làm tăng thêm áp lực chi tiêu của chính phủ cho sự tiến bộ của xã hội. Để đáp ứng cho nhu cầu chi tiêu đó Nhà nước tìm cách khai thác tất cả mọi nguồn thu, xong trong tất cả các hình thức động viên, khai thác thì nguồn thu từ thuế vẫn là nguồn thu chủ yếu, chiếm tỷ trọng lớn trong Ngân sách Nhà nước. Theo quan điểm của Đảng và Nhà nước Việt nam trong Đại hộ Đảng toàn quốc lần thứ VIII đã khẳng định nền kinh tế nước Việt Nam trong thời kỳ quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội bao gồm các thành phần kinh tế: kinh tế tập thể, kinh tế cá thể, kinh tế tư bản …Trong thời kỳ hiện nay, thành phần kinh tế cá thể đã và đang cùng các thành phần kinh tế khác trong xã hội phát huy vai trò của mình, một mặt vừa đóng góp một phần của cải không nhỏ trong tổng thu nhập kinh tế quốc dân, đồng thời cũng góp phần giải quyết các vấn đề bức xúc trong xã hội như: Vấn đề về vốn, về giá trị sản phẩm hàng hoá thực hiện, về công ăn việc làm cho người lao động…Vấn đề quản lý thuế lại càng gặp nhiều khó khăn hơn khi nước Việt nam mới thực hiện luật thuế GTGT thay thế cho luật thuế Doanh thu trước đây. Với quan điểm áp dụng các luật thuế mới trong chương trình cải cách chính sách kinh tế nhằm đảm bảo cho nền kinh tế nước nhà hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới, đồng thời phải đảm bảo ổn định số thu ngân sách trong những năm đầu thực hiện luật quản lý thuế, tăng số thu cho ngân sách ở những năm tiếp theo, góp phần ổn định và phát triển nền kinh tế đất nước.Với ý nghĩa đó, qua thời gian thực tập tại Chi cục thuế huyện sơn dương , em được giúp đỡ tận tình của cán bộ trong cơ quan và chỉ bảo của Trường đại học kinh tế quốc dân Hà nội * Khoa ngân hàng tài chínhthầy cô trong bộ môn tài chính doanh nghiệp, kết hợp với kiến thức đã học tập, bản thân em đã được nghiên cứu tìm hiểu phân tích, đánh giá trình độ, chức thực hiện các luật thuế nói chung và luật thuế GTGT nói riêng trên địa bàn huyện Sơn Dương.Em mạnh dạn lựa chọn đi sâu nghiên cứu và viết về đề tài: ''Một số biện pháp hạn chế thất thu thuế GTGT đối với các hộ kinh tế cá thể thu thuế theo phương pháp trực trên địa bàn huyện Sơn Dương''. Nội dung đề tài gồm 3 phần:Chương I: Thuế GTGT và sự cần thiết phải hạn chế thất thu thuế GTGT.Chương II: Thực trạng công tác hạn chế thất thu thuế GTGT đối với Hộ kinh tế cá thể nộp thuế theo phương pháp trực tiếp Trên địa bàn huyện Sơn Dương.Chương III: Một số BO TAI CHiNH TONG CUC THUE Si': t|E /TCT-DNL V/v: thu6 GTGT d6i trg cudc r-{n chu,v6n Kinh Tl cQNG HoA xA ugt crru wcnia vrET NAM D$c lip - Tg - H4nh phric HA N)L ngdy-lffidngj r,cri khoan hd giri: Cdng ty cd phAn PhAn b5n Diu lndm 2017 Cd Mau ( ' I'ong cuc Thud nhdn tluoc c6ng vdn sd 1712,{PVCFC-TCKT cira Cdng ty cd phan PhAn b6n Diu khr Ci Mau kirin nghi huong ddn v0 chrnh sdch thuii gid tri gia tdng (GTGT) d6i vcri khoin ri6n hd trg cudc phi v$n chuy6n { -i , -A V€ van de ndv Tone cuc Thu€ c6 ,,i f ki€n nhu sau: Tai Ei€u Th6ng tu s6219/2013/TT-BTCngiy 31/1212013 cira B0 Tdi , 'x cilc truong hqp kh6ng phii k0 khai, tinh ndp thu€ GTGT nhu chinh huong ddn sau: ,.*,t "Di€u Cric truong hqp khOng phni k€ khai, tinh nQp thu0 GTGT T6 chric, cri nhdn nhdn ciic khoan thu vA bdi thuong bang tiin (bao gdm l ,: ca ti€n b6i thudng v€ dit vd tdi san rr€n det bi rhu hdi dAt theo quyet dinh cta co quan Nhd nudc c6 thAm quyAn), tiAn thudng, ti€n h6 trq, tiAn chuy6n nhusng ; , quyen phdt thii vir cdc khoin thu tdi chinh khric " ), , )., Co sd kinh doanh nhfn khoan tiOn thu ne UOi ttrucmg, dAn thudng, tiAn l ' ho tro nhfln dugc, ti6n chuy€n nhugng quy€n ph6t thdi vd crlc khoin thu tdi chinh khdc thi lAp chLmg tir thu theo quy d!nh O6i voi co so kinh doanh chi tiin, cin cu i -t,^ muc dich chi ... báo cáo với Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 15 tháng ngày 15 tháng 12./ Nơi nhận: - Như trên; - Bộ LĐ-TBXH; - UBNDTP; - VP UBNDTP; - Lưu: VT, P.VL KT GIÁM... thời gian tuyển lao động - Thông báo công khai kết tuyển lao động thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có kết tuyển lao động c Hoàn trả hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động: - Người lao động không... chế xuất công nghiệp, Ban quản lý khu công nghệ cao: Tiếp nhận báo cáo doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế hoạt động khu chế xuất, khu công nghiệp khu công nghệ cao b Phòng Lao động - Thương