Đại học Quốc gia Hà Nội nam Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số 598 /TCCB Hà Nội, ngày tháng năm 2005 Hớng dẫn thực xử lý cán bộ, viên chức nớc hạn Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ việc tuyển dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nớc; Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 Chính phủ việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức (Công báo số 19 ngày 22/3/2005), Đại học Quốc gia Hà Nội hớng dẫn đơn vị thực số nội dung sau việc xử lý cán bộ, viên chức nớc hạn: Cán bộ, viên chức đợc đơn vị cử công tác, học tập, nghiên cứu, nớc ngoài, hết thời hạn cho phép phải nớc để tiếp tục công tác Nếu có lý đáng tiếp tục lại, cán bộ, viên chức phải làm thủ tục gia hạn Số lần gia hạn không lần Sau tháng kể từ hết hạn cho phép, cán bộ, viên chức không đến quan làm việc bị xem xét, xử lý kỷ luật Đơn vị quản lý cán bộ, viên chức thành lập Hội đồng kỷ luật Việc thành lập Hội đồng kỷ luật áp dụng Điều 11, 12, 13, 14 (Mục 2) Chơng II Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 Chính phủ việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức (sau gọi tắt Nghị định 35/2005/NĐ-CP) Quy trình xem xét, xử lý kỷ luật đợc thực theo Điều 15, 16, 17, 18, 19 (Mục 3) Chơng II Nghị định số 35/2005/NĐ-CP văn quy định hành Nhà nớc ĐHQGHN Căn Điều 8, 9, 10 (Mục 1) Điều 20, 21, 22, 23, 24, 25 (Mục 4) Chơng II Nghị định 35/2005/NĐ-CP, tuỳ theo mức độ vi phạm cán bộ, viên chức, Hội đồng kỷ luật đơn vị xem xét, đề nghị hình thức kỷ luật cán bộ, viên chức vi phạm Căn kết luận Hội đồng kỷ luật phạm vi quyền hạn, thủ trởng đơn vị xem xét kỷ luật cán bộ, viên chức vi phạm báo cáo ĐHQGHN xem xét, xử lý kỷ luật Đối với trờng hợp không thuộc thẩm quyền xử lý kỷ luật, đơn vị xem xét đề nghị ĐHQGHN xử lý kỷ luật báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật Đối với cán bộ, viên chức nớc hạn đợc đơn vị gửi giấy triệu tập ba lần mà mặt Hội đồng kỷ luật đơn vị kiến nghị cấp có thẩm quyền định hình thức kỷ luật buộc việc (áp dụng Khoản 2, Điều 25 (Mục 4) Chơng II Nghị định số 35/2005/NĐ-CP) Việc quản lý cán bộ, viên chức nớc trách nhiệm thủ trởng đơn vị Đề nghị thủ trởng đơn vị yêu cầu cán bộ, viên chức làm cam kết chấp hành quy định Nhà nớc, ĐHQGHN đơn vị cán nớc trớc đề nghị ĐHQGHN định Đề nghị đơn vị khẩn trơng xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức nớc hạn báo cáo ĐHQGHN t/l Giám đốcđại học quốc gia hà nội trởng ban tổ chức cán Nơi nhận: - Giám đốc, PGĐ P T Quát, - Các đơn vị trực thuộc, - Lu VP, TCCB (ó ký) Trịnh Ngọc Thạch ... Hội đồng kỷ luật phạm vi quy n hạn, thủ trởng đơn vị xem xét kỷ luật cán bộ, viên chức vi phạm báo cáo ĐHQGHN xem xét, xử lý kỷ luật Đối với trờng hợp không thuộc thẩm quy n xử lý kỷ luật, đơn... báo cáo cấp có thẩm quy n xem xét, xử lý kỷ luật Đối với cán bộ, viên chức nớc hạn đợc đơn vị gửi giấy triệu tập ba lần mà mặt Hội đồng kỷ luật đơn vị kiến nghị cấp có thẩm quy n định hình thức... nhiệm thủ trởng đơn vị Đề nghị thủ trởng đơn vị yêu cầu cán bộ, viên chức làm cam kết chấp hành quy định Nhà nớc, ĐHQGHN đơn vị cán nớc trớc đề nghị ĐHQGHN định Đề nghị đơn vị khẩn trơng xem xét,