Ngày 14 tháng năm 2013 BÀI QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG XÃ HỘI CHỦ NGHĨA I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢN LÝ KT VĨ MÔ Khái niệm Quản lý kt vĩ mô tác động quan quản lý nhà nước kt với vấn đề kt tổng thể nhằm đạt mục tiêu chung hệ thống kt mục tiêu quản lý kt vĩ mô 2.1 kìm chế lạm phát Khái niệm lạm phát: tượng kt xh, mức giá chung hàng hóa dịch vụ liên tục gia tăng số giá tiêu dùng: (CPI) đo lường thay đổi chi phí chung giỏ hàng hóa dịch vụ tiêu biểu cố định -lạm phát chi phí đẩy: chi phí đầu vào tăng (máy móc, nguyên vật liệu, lương công nhân ) -lạm phát cầu kéo: cầu lớn cung -lạm phát cân đối tiền-hàng -lý kiềm chế lạm phát: +đời sống nhân dân khó khăn +sx đình đốn +mục tiêu kiềm chế lạm phát mức 10% (thực phải kiềm chế mức tăng trưởng) 2.2 giảm tỷ lệ thất nghiệp -thất nghiệp: người độ tuổi quy định có khả lao động tích cực tìm kiếm việc làm -tỷ lệ thất nghiệp: tỷ lệ % người thất nghiệp so với người độ tuổi lao động -phân loại: +thất nghiệp tự nguyện: người không chấp nhận mức lương hành công việc không phù hợp +thất nghiệp bắt buộc: người sẵn sàng chấp nhận làm việc với mức lương hành chưa có việc làm + thất nghiệp cấu: thay đổi cấu ngành nghề +thất nghiệp khủng hoảng: thất nghiệp gắn với khủng hoảng kt theo chu kỳ 2.3 cân ngân sách nhà nước yêu cầu thu = chi ngân sách yêu cầu quan trọng để ổn định đc kt vĩ mô 2.4 cân cán cân thương mại cân nhập với xuất 2.5 đầu tư việc chi phí cho chương trình hay dự án thỏa mãn nhu cầu tương lai Lưu ý chung: thực mục tiêu hoàn thành đồng thời lúc mà tùy tình hình điều kiện cụ thể để tập trung ưu tiên vào mục tiêu định vào thời gian cụ thể II QUẢN LÝ KT VĨ MÔ vai trò quản lý kt vĩ mô -Đảng cộng sản việt nam: văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc IX chức quản lý kt vĩ mô nhà nước a tạo lập môi trường cho phát triển kt -Môi trường nhà nước cần thiết tạo tạo đk thuận lợi b đinh hướng phát triển kt -xác định đường hướng vận động kt nhằm đạt đc mục tiêu định, vào điều kiện tình hình cụ thể đất nước -lý do: +bảo đảm định hướng xhcn +tránh rối loạn tự phát mù quáng thứ 4, ngày 21 tháng năm 2013 NGUỒN LỰC KINH TẾ I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NGUỒN LỰC KINH TẾ Khái niệm -nguồn lực kt toàn nhân tố huy động trước mắt lâu dài cho phát triển xh +vốn +con người +tài nguyên thiên nhiên +khoa học kỹ thuật (có thể huy động trước mắt lâu dài cho phát triển xh) phân loại -theo đối tượng +nguồn lực khoa học công nghệ +nguồn lực theo lao động +vốn +tài nguyên thiên nhiên -theo phạm vi huy động +nguồn lực nước (nội lực) +nguồn lực nước (ngoại lực) vai trò nguồn lực kinh tế -yếu tố đầu vào trình kinh tế vốn ngồn vật tư máy móc lực lao động trình sx sản phẩm -tạo đk nâng cao xuất lđ, chất lượng sản phẩm khả cạnh tranh hàng hóa thị trường -các nguồn lực vừa có tác động riêng lẻ vừa có tác động tổng hợp đến trình kt II CÁC NGUỒN LỰC PHÁT TRIỂN KT CỦA VN nguồn lực lao động a khái niệm -nguồn lực lao động phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật có khả lđ thực tế làm việc người thất nghiệp +(phát triển ngồn nhân lực để góp phần nâng cao chất lượng nguồn lực lđ) +nguồn lực lđ: người có việc + thất nghiệp +nguồn nhân lực: người có việc + thất nghiệp + chưa có việc làm b nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lực lđ *số lượng -quy mô dân số -tỷ lệ độ tuổi tham gia lđ -tốc đọ tăng dân số tháp tuổi -quy định độ tuoir lđ quốc gia -các đk thu nhập, đk sống tập quán *chất lượng lđ -di truyền -chất lượng sống, chăm sóc y tế (nhất phụ nữ mang thai) -môi trường sống, nhà -thể dục thể thao -trình độ học vấn, nghề nghiệp -cơ chế sách tuyển dụng đãi ngộ -nhu cầu xh (đặt áp lực lớn cho người lđ >> học) -tập quán, truyền thống, văn hóa dân tộc c vai trò nguồn lực kt -là yếu tố đầu vào thiếu trình kt -nguồn lực lđ phát hiện, sáng tạo nguồn lực khác (nguồn lực tự nhiên, khoa học công nghệ) -đóng vai trò định việc khai thác, sử dụng có hiệu nguồn lực khác *quan ddiemr đại hội 11 phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao bền vững (tr130) *giáo sư Chu Hảo: nguồn nhân lực chất lượng cao trước hết phải thừa nhận thực tế, dạng tiềm điều có nghĩa không đồng nghĩa không đồng nghĩa với học vị cao NNLCLC người có lực thực tế hoàn thành xuất sắc d đặc điểm nguồn nhân lực VN -tiềm +qui mô dân số lớn, cấu dân số vàng nên nguồn cung lđ +người thông minh khéo léo, cần cù lđ -cơ hội thách thức dân số vàng *cơ cấu dân số vàng +tỷ số phụ thuộc: tính tỷ số số trẻ nười cao tuổi với 100 người độ tuổi lđ +khi tỷ số phụ thuộc