Đang tải... (xem toàn văn)
Chỉ ra và phân biệt được các loại hình doanh nghiệp đang hoạt động trong nền kinh tế. Vận dụng được công tác dự báo trong sản xuất một cách hiệu quả như: dự báo nhu cầu nguyên vật liệu, nhân công, máy móc thiết bị, sản phẩm... Lập được phương pháp phối hợp các nguồn lực một cách hiệu quả nhất như với các nguồn lực cho trước phối hợp sao cho sản lượng là lớn nhất hay chi phí là thấp nhất,... Thực hiện được các nguyên tắc sắp xếp các công việc và phân công công việc trong công ty để đạt hiệu quả cao nhất. Vận dụng những kiến thức của môn học để kiểm tra đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp. Rèn luyện tính kỷ luật, kiên trì, cẩn thận, nghiêm túc, chủ động và tích cực sáng tạo trong học tập.
CHƯƠNG TRÌNH MÔN HỌC QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Mã số môn học: MH 16 Thời gian môn học: 30 (LT: 19giờ; BT: 9giờ; KT: 2giờ) I VỊ TRÍ, TÍNH CHẤT MÔN HỌC - Vị trí: + Môn học Quản trị doanh nghiệp bố trí sau sinh viên học xong môn học trị, pháp luật + Môn học sở bắt buộc trước sinh viên học môn chuyên môn nghề - Tính chất: + Là môn học sở thuộc môn học đào tạo nghề bắt buộc + Là môn học giúp cho sinh viên có khả xếp công việc phân phối nguồn lực doanh nghiệp đạt hiệu II MỤC TIÊU MÔN HỌC: - Chỉ phân biệt loại hình doanh nghiệp hoạt động kinh tế - Vận dụng công tác dự báo sản xuất cách hiệu như: dự báo nhu cầu nguyên vật liệu, nhân công, máy móc thiết bị, sản phẩm - Lập phương pháp phối hợp nguồn lực cách hiệu với nguồn lực cho trước phối hợp cho sản lượng lớn hay chi phí thấp nhất, - Thực nguyên tắc xếp công việc phân công công việc công ty để đạt hiệu cao - Vận dụng kiến thức môn học để kiểm tra đánh giá hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Rèn luyện tính kỷ luật, kiên trì, cẩn thận, nghiêm túc, chủ động tích cực sáng tạo học tập Chương 1: TỔNG QUAN VỀ DOANH NGHIỆP Mục tiêu: - Trình bày chất vai trò doanh nghiệp - Phân biệt loại hình doanh nghiệp tồn kinh tế - Xác định nhiệm vụ quyền hạn doanh nghiệpkhi vào hoạt động - Rèn luyện tính kỷ luật, kiên trì, cẩn thận, nghiêm túc, chủ động tích cực sáng tạo học tập Khái niệm doanh nghiệp Doanh nghiệp hay doanh thương tổ chức kinh tế, có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh 1.1 Quan điểm nhà tổ chức doanh nghiệp Doanh nghiệp nhà nước tổ chức kinh tế Nhà nước sở hữu toàn vốn điều lệ có cổ phần, vốn góp chi phối, tổ chức hình thức công ty nhà nước, công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn[1] So với Doanh nghiệp tư nhân, Doanh nghiệp Nhà nước thường cho hiệu hơn, lợi nhuận thấp Tuy nhiên, công ty tư nhân phải tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông, Doanh nghiệp Nhà nước thường phải gồng gánh số trách nhiệm xã hội, hoạt động lợi ích người dân, thành lập để đối phó với thất bại thị trường Điều dẫn đến việc Doanh nghiệp Nhà nước không hướng đến không cần cố gắng tối đa hóa lợi nhuận công ty tư nhân 1.2 Quan điểm doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp VN Cũng theo Luật doanh nghiệp 2005 giải thích, Kinh doanh việc thực liên tục một, số tất công đoạn trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm cung ứng dịch vụ thị trường nhằm mục đích sinh lợi Như doanh nghiệp tổ chức kinh tế vị lợi, thực tế số tổ chức doanh nghiệp có hoạt động không hoàn toàn nhằm mục tiêu lợi nhuận 1.3 Đặc điểm doanh nghiệp 1.3.1 Sự cần thiết vai trò kinh doanh: Hiện nay, quốc gia cá nhân sống riêng rẽ mà có đủ thứ Vì đòi hỏi họ phải có trao đổi diễn thị trường thị trường không giới hạn nước mà có trao đổi quốc gia khác Sự trao đổi hàng hóa dịch vụ thông qua hành vi mua bán gọi kinh doanh, hình thưc mối quan hệ xã hội phản ánh phụ thuộc lẫn kinh tế người sản xuất hàng hóa riêng biệt doanh nghiệp Các doanh nghiệp muốn tồn phát triển họ phải có khả kinh doanh mà kinh doanh có lãi, lỗ Các doanh nghiệp hoạt động muốn thu doanh thu lợi nhuận cao Điều tất yếu phải tiến hành hoạt động kinh doanh Nếu doanh nghiệp mà khả kinh doanh kém, không sáng tạo hoạt động mang tính tự phát không theo quy luật, sách hoạt động họ không đạt kết mong muốn, dẫn tới tình trạng thua lỗ có khả bị phá sản nợ nần chồng chất mà khả toán Trong kinh doanh doanh nghiệp phải có thủ thuật chiến lược hoạt động có hiệu Kinh doanh đóng vai trò sống doanh nghiệp, có nhiệm vụ thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nhằm đạt kết khả quan doanh số lợi nhuận Trong kinh doanh có chiến lược sách lược quan trọng Các doanh nghiệp vận dụng tốt thành công đường kinh doanh Kinh doanh giúp cho Công ty, doanh nghiệp đứng vững thị trường Hiện nay, nước ta có hàng loạt doanh nghiệp thành lập hoạt đọng kinh doanh thị trường Họ nhận thức có hoạt động kinh doanh đưa doanh nghiệp đến thành công mặt tài chíhn cungx danh tiếng Trước kinh tế nước ta chế tập trung bao cấp trao đổi hàng hóa tập tung Nhà nước bao cấp, tư tưởng người chậm tiến, chưa nhận thức vai trò kinh doanh Nhưng ngày nay, nước ta chuyển đổi cấu kinh tế chế thị trường có quản lý Nhà nước Cơ chế cho phép doanh nghiệp hoạt động phạm vi quy mô rộng lớn hoạt động kinh doanh họ phải chịu tách nhiệm với Nhà nước công việc Như ta thấy cần thiết vai trò kinh doanh quan trọng sống doanh nghiệp 1.3.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh: Hoạt động kinh doanh diễn nhiều lĩnh vực khác liên quan đến mặt xã hội hàng hóa - kỹ thuật công nghệ Chính loại hình doanh nghiệp hoạt động kinh doanh đa dạng, bao gồm Công ty nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân Trong hoạt động kinh doanh ngày doanh nghiệp có cạnh tranh gay gắt, điều thể tính chất sống doanh nghiệp, có nhiều hình thức hoạt động kinh doanh thị trường mà doanh nghiệp sử dụng, có doanh nghiệp sử dụng hình thức này, có doanh nghiệp sử dụng hình thức kia, họ cho hình thức kinh doanh mà sử dụng có hiệu quả, mục đích cuối doanh nghiệp doanh số ln để có khả tồn phát triển Các loại hình doanh nghiệp 2.1 Doanh nghiệp nhà nước 2.1.1 Khái niệm doanh nghiệp Nhà nước Doanh nghiệp Nhà nước tổ chức kinh tế Nhà nước đầu tư vốn, thành lập tổ chức quản lý, hoạt động kinh doanh hay hoạt động công ích nhằm thực mục tiêu kinh tế xã hội Nhà nước giao Doanh nghiệp Nhà nước có tư cách pháp nhân, có quyền nghĩa vụ dân sự, tự chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh doanh phạm vi vốn doanh nghiệp quản lý Doanh nghiệp Nhà nước có tên gọi, có dấu riêng có trụ sở lãnh thổ Việt Nam 2.1.2 Đặc điểm doanh nghiệp Nhà nước - Là tổ chức kinh tế Nhà nước đầu tư vốn trực tiếp thành lập + Doanh nghiệp Nhà nước quan Nhà nước có thẩm quyền trực tiếp ký định thành lập thấy việc thành lập Doanh nghiệp cần thiết Việc thành lập doanh nghiệp Nhà nước dựa nguyên tắc thành lập theo ngành, lĩnh vực then chốt, xương sống kinh tế dựa đòi hỏi thực tiễn kinh tế thời điểm dó chủ trương Đảng ngành nghề lĩnh vực +Doanh nghiệp Nhà nước Nhà nước đầu từ vốn nên thuộc sở hữu Nhà nước, tài sản doanh nghiệp Nhà nước phận tài sản Nhà nước Doanh nghiệp Nhà nước sau thành lập chủ thể kinh doanh, nhiên chủ thể kinh doanh quyền sở hữu tài sản doanh nghiệp mà người quản lý tài sản kinh doanh sở sở hữu Nhà nước Nhà nước giao vốn cho doanh nghiệp, doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm trước Nhà nước việc bảo toàn phát triển vốn mà Nhà nước giao - Doanh nghiệp Nhà nước Nhà nước tổ chức quản lý hoạt động theo mục tiêu kinh tế xã hội Nhà nước giao + Nhà nước quản lý doanh nghiệp Nhà nước thông qua quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền theo phân cấp Chính phủ Bao gồm nội dung sau: • Nhà nước quy định mô hình cấu tổ chức quản lý loại doanh nghiệp Nhà nước phù hợp với quy mô • Những quy định chức nhiệm vụ quyền hạn cấu tổ chức doanh nghiệp Nhà nước hội đồng quản trị, Tổng giám đốc • Những quy định thẩm quyền trình tự thủ tục việc bổ nhiệm miễn nhiệm khen thưởng kỷ luật chức vụ quan trọng doanh nghiệp chủ tịch Hội đồng quản trị + Hoạt động doanh nghiệp chịu chi phối nhà nước mục tiêu kinh tế xã hội nhà nước giao Nếu Nhà nước giao cho doanh nghiệp Nhà nước thực hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Nhà nước phải kinh doanh có hiệu quả, doanh nghiệp Nhà nước giao thực hoạt động công tích doanh nghiệp Nhà nước phải thực hoạt động công ích nhằm đạt mục tiêu kinh tế xã hội - Doanh nghiệp Nhà nước pháp nhân chịu trách nhiệm hữu hạn hoạt động sản xuất kinh doanh phạm vi số vốn Nhà nước giao 2.1.3 Phân loại doanh nghiệp nhà nước: Doanh nghiệp Nhà nước phân loại theo nhiều phương diện, góc độ khác a) Dựa vào mục đích hoạt động gồm: - Doanh nghiệp Nhà nước hoạt động kinh doanh: Là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu nhằm mục tiêu lợi nhuận - Doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích: Là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ công cộng theo sách Nhà nước trực tiếp thực nhiệm vụ quốc tế phòng an ninh * Việc phân loại theo tiêu thức giúp doanh nghiệp tập trung vào mục tiêu hoạt động Nhà nước có chế quản lý có sách phù hợp với loại doanh nghiệp Đồng thời thực việc mở rộng quyền trách nhiệm loại doanh nghiệp hoạt động kinh doanh mục tiêu lợi nhuận nhằm thực bước việc đưa loại doanh nghiệp Nhà nước hoạt động kinh doanh hoạt động mặt plý bình đẳng với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác đảm bảo khả cạnh tranh loại doanh nghiệp b) Dựa vào quy mô hình thức gồm: - Doanh nghiệp Nhà nước độc lập: Là doanh nghiệp Nhà nước không cấu tổ chức doanh nghiệp khác - Doanh nghiệp thành viên Tổng công ty Nhà nước + Doanh nghiệp Nhà nước thành viên: Là doanh nghiệp nằm cấu tổ chức doanh nghiệp lớn + Tổng công ty Nhà nước: Là doanh nghiệp Nhà nước có quy mô lớn bao gồm đơn vị thành viên có quan hệ gắn bó với lợi ích kinh tế, tài chính, công nghệ, thông tin, đào tạo chuyên ngành kinh tế kỹ thuật Nhà nước thành lập nhằm tăng cường, tích tụ, tập trung, phân công chuyên môn hoá hợp tác sản xuất để thực nhiệm vụ Nhà nước giao, nâng cao khả hiệu kinh doanh đơn vị thành viên toàn Tổng công ty, đáp ứng nhu cầu kinh tế c) Dựa vào cách thức tổ chức, quản lý doanh nghiệp, gồm: - Doanh nghiệp Nhà nước có hội đồng quản trị: Là doanh nghiệp Nhà nước mà Hội đồng quản trị thực chức quản lý hoạt động doanh nghiệp chịu trách nhiệm trước Chính phủ quan quản lý Nhà nước Chính phủ uỷ quyền phát triển doanh nghiệp - Doanh nghiệp Nhà nước hội đồng quản trị: Là doanh nghiệp Nhà nước mà có giám đốc doanh nghiệp theo chế độ thủ trưởng 2.2 Doanh nghiệp tư nhân 2.2.1 Khái niệm doanh nghiệp tư nhân: Là doanh nghiệp cá nhân làm chủ tự chịu trách nhiệm toàn tài sản hoạt động doanh nghiệp 2.2.2 Đặc điểm doanh nghiệp tư nhân: Là doanh nghiệp tư cách pháp nhân Do cá nhân bỏ vốn thành lập làm chủ, chủ doanh nghiệp tư nhân có toàn quyền quản lý Công ty - Chủ doanh nghiệp tư nhân chịu trách nhiệm vô hạn khoản nợ doanh nghiệp - Chủ doanh nghiệp tư nhân đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 2.2.3- Quyền nghĩa vụ doanh nghiệp tư nhân : - Quyền quản lý doanh nghiệp : chủ DNTN có toàn quyền định tất hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, có toàn quyền định việc sử dụng lợi nhuận sau thuế ; trực tiếp thuê người khác quản lý điều hành doanh nghiệp phải khai báo với quan đăng ký kinh doanh phải chịu trách nhiệm hoạt động kinh doanh doanh nghiệp - Vốn đầu tư chủ doanh nghiệp: chủ doanh nghiệp tự khai có nghĩa vụ khai báo xác Toàn vốn tài sản, kể vốn vay tài sản thuê đưa vào hoạt động kinh doanh phải ghi chép đầy đủ vào sổ kế toán báo cáo tài doanh nghiệp Trong trình hoạt động, chủ DNTN có quyền tăng giảm vốn đầu tư vào hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Trường hợp giảm vốn đầu tư xuống thấp vốn đầu tư đăng ký, chủ DNTN giảm vốn sau khai báo với quan đăng ký kinh doanh - Cho thuê doanh nghiệp: Chủ DNTN có quyền cho thuê toàn doanh nghiệp phải báo cáo văn kèm theo hợp đồng có công chứng đến quan đăng ký kinh doanh, quan thuế Trong thời hạn cho thuê, chủ DNTN phải chịu trách nhiệm trước pháp luật với tư cách chủ sở hữu doanh nghiệp Quyền trách nhiệm chủ sở hữu người thuê hoạt động kinh doanh doanh nghiệp quy định hợp đồng cho thuê - Bán doanh nghiệp tư nhân: Chủ DNTN có quyền bán doanh nghiệp cho người khác, phải chịu trách nhiệm tất khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác mà doanh nghiệp chưa thực hiện, trừ trường hợp người mua, người bán chủ nợ doanh nghiệp có thỏa thuận khác Người mua doanh nghiệp phải đăng ký kinh doanh lại theo quy định Luật doanh nghiệp - Tạm ngừng hoạt động: chủ DNTN có quyền tạm ngừng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp, phải báo cáo văn thời hạn tạm ngừng cho quan đăng ký kinh doanh quan thuế Trong thời hạn tạm ngừng hoạt động, chủ doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế nợ, phải chịu trách nhiệm với chủ nợ, chịu trách nhiệm thực hợp đồng ký với khách hàng người lao động trừ trường hợp có thỏa thuận khác 2.3 Công ty TNHH 2.3.1 Khái niệm Công ty trách nhiệm hữu hạn loại hình doanh nghiệp có tư cách pháp nhân pháp luật thừa nhận (Luật Doanh nghiệp) Chủ sở hữu công ty công ty hai thực thể pháp lý riêng biệt Trước pháp luật, công ty pháp nhân, chủ sở hữu công ty thể nhân với quyền nghĩa vụ tương ứng với quyền sở hữu công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn loại hình doanh nghiệp có không 50 thành viên góp vốn thành lập công ty chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài khác phạm vi nghĩa vụ tài sản công ty 2.3.2 Sự hình thành phát triển mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn Thế giới Xét mặt lịch sử, mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn đời sau hình thức công ty cổ phần muộn so với loại hình công ty đối nhân Các công ty theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn thực xuất cuối kỷ 19 phát triển mạnh kỷ 20 Nhiều nhà nghiên cứu cho mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn xuất sản phẩm hoạt động lập pháp mà người Đức "sáng tạo" mô hình Gesellschaft mit beschränkter Haftung - GmbH theo đạo luật công ty vào năm 1892 Sự xuất mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn có lẽ thích hợp cho kinh doanh quy mô vừa nhỏ Mô hình công ty vừa có yếu tố quan hệ nhân thân gữa thành viên công ty đối nhân, vừa có tư cách pháp nhân chế độ trách nhiệm hữu hạn thành viên công ty cổ phần Vì thế, mô hình dường ưa chuộng tất nước Tỷ lệ công ty trách nhiệm hữu hạn tổng số công ty thường chiếm cao, ví dụ Anh vào tháng năm 2001 có tới 99% tổng số 1,5 triệu công ty nước công ty trách nhiệm hữu hạn (private company).[3] Vào cuối tháng năm 2002, Úc có tới 98,3% tổng số 1,248 triệu công ty công ty trách nhiệm hữu hạn (proprietary company limited by shares).[4] Việt Nam Pháp luật công ty châu Âu người Pháp đem đến Việt Nam từ cuối kỷ 19 nửa đầu kỷ 20, chẳng có ngạc nhiên mà pháp luật công ty Việt Nam bị ảnh hưởng lớn mô hình luật công ty châu Âu Các hình thức công ty luật thương mại Pháp xuất Bộ luật thời Pháp thuộc Dân luật thi hành tòa án Nam Bắc kỳ 1931 Bộ luật thương mại Trung Kỳ 1942 Hai luật có quy định mô hình công ty, gọi hội hay công ty, mà thấy ngày luật định Việt Nam Những quy định Bộ luật thương mại Trung Kỳ tiếp tục áp dụng miền Nam Việt Nam Bộ luật thương mại Sài Gòn 1972 có hiệu lực áp dụng Trong Bộ luật thương mại Sài Gòn 1972, mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn (hội trách nhiệm hữu hạn) tiếp tục ghi nhận bên cạnh hình thức công ty khác 2.3.3 Công ty TNHH thành viên hai thành viên: 2.3.3.1 Công ty TNHH hai thành viên trở lên a Bản chất pháp lý Theo Điều 38 Luật Doanh nghiệp, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có đặc điểm sau: - Thành viên công ty tổ chức, cá nhân; số lượng thành viên không vượt năm mươi Công ty phải lập Sổ đăng ký thành viên sau đăng ký kinh doanh Thành viên chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác doanh nghiệp phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp (trách nhiệm hữu hạn) - Việc chuyển nhượng vốn góp bị hạn chế so với công ty cổ phần Phần vốn góp thành viên chuyển nhượng theo quy định pháp luật (Các Điều 43, 44 45 Luật Doanh nghiệp) - Công ty có tư cách pháp nhân kể từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Công ty chịu trách nhiệm khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác tài sản công ty (trách nhiệm hữu hạn) - Công ty không quyền phát hành cổ phần Như vậy, công ty TNHH hai thành viên trở lên huy động vốn thị trường chứng khoán, kể việc chào bán chứng khoán công chúng hình thức chứng khoán cổ phần b Chế độ pháp lý tài sản Công ty trách nhiệm hữu hạn loại hình công ty đối vốn không phát hành cổ phiếu thị trường Khi thành lập công ty, thành viên phải cam kết góp vốn vào công ty với giá trị vốn góp thời hạn góp vốn cụ thể Thành viên phải góp vốn đầy đủ hạn cam kết Khi góp đủ giá trị phần vốn góp, thành viên công ty cấp giấy chứng nhận phần vốn góp Giấy chứng nhận phần vốn góp có nội dung quy định Khoản Điều 39 Luật Doanh nghiệp Trường hợp có thành viên không góp đầy đủ hạn số vốn cam kết, số vốn chưa góp coi nợ thành viên công ty thành viên phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh không góp đủ hạn số vốn cam kết Người đại diện theo pháp luật công ty, không thực nghĩa vụ thông báo cho quan đăng ký kinh doanh (xem Khoản Điều 39 Luật Doanh nghiệp), phải với thành viên chưa góp đủ vốn liên đới chịu trách nhiệm công ty phần vốn chưa góp thiệt hại phát sinh không góp đủ hạn số vốn cam kết Thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp trường hợp định (quy định Điều 43 Luật Doanh nghiệp) Trong trình hoạt động công ty, thành viên có quyền chuyển nhượng phần toàn phần vốn góp cho người khác (Xem Điều 44 Luật Doanh nghiệp) Luật Doanh nghiệp quy định việc xử lý phần vốn góp trường hợp khác (Xem Điều 45 Luật Doanh nghiệp) Theo định Hội đồng thành viên công ty tăng vốn điều lệ hình thức như: Tăng vốn góp thành viên; điều chỉnh tăng mức vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng lên công ty; tiếp nhận vốn góp thành viên Công ty giảm vốn điều lệ theo định Hội đồng thành viên hình thức thủ tục quy định Điều 60 Luật Doanh nghiệp Công ty chia lợi nhuận cho thành viên kinh doanh có lãi, hoàn thành nghĩa vụ thuế nghĩa vụ tài khác đồng thời phải bảo đảm toán đủ khoản nợ nghĩa vụ tài sản đến hạn phải trả khác sau chia lợi nhuận c Quản trị nội Bộ máy quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên bao gồm: Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc (Tổng giám đốc) Khi công ty có 11 thành viên phải có Ban kiểm soát; nhiên, trường hợp có 11 thành viên, công ty thành lập Ban kiểm soát để phù hợp với yêu cầu quản trị doanh nghiệp - Hội đồng thành viên Hội đồng thành viên tổ chức có quyền định cao công ty bao gồm tất thành viên công ty Nếu thành viên tổ chức phải định đại diện vào Hội đồng thành viên Thành viên trực tiếp ủy quyền văn cho thành viên khác dự họp Hội đồng thành viên Hội đồng thành viên không làm việc thường xuyên mà tồn thời gian họp định sở biểu họp lấy ý kiến thành viên văn Hội đồng thành viên gồm thành viên, quan định cao công ty Thành viên tổ chức định người đại diện theo uỷ quyền tham gia Hội đồng thành viên Điều lệ công ty quy định cụ thể định kỳ họp Hội đồng thành viên, năm phải họp lần Hội đồng thành viên triệu tập họp theo yêu cầu Chủ tịch Hội đồng thành viên thành viên (hoặc nhóm thành viên) sở hữu 25% vốn điều lệ công ty (hoặc tỷ lệ khác nhỏ điều lệ công ty quy định) Thủ tục triệu tập họp Hội đồng thành viên, điều kiện, thể thức tiến hành họp định hội đồng thành viên thực theo quy định điều từ Điều 50 đến Điều 54 Luật Doanh nghiệp Với tư cách quan định cao công ty, Hội đồng thành viên có quyền xem xét định vấn đề chủ yếu, quan trọng công ty như: Phương hướng phát triển công ty; tăng, giảm vốn điều lệ, cấu tổ chức quản lý công ty, tổ chức lại, giải thể công ty Các quyền nhiệm vụ cụ thể Hội đồng thành viên quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ công ty (Xem Điều 47 Luật Doanh nghiệp) - Chủ tịch Hội đồng thành viên Hội đồng thành viên bầu thành viên làm Chủ tịch Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc (Tổng giám đốc) công ty Chủ tịch Hội đồng thành viên có quyền nhiệm vụ quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ công ty Chủ tịch Hội đồng thành viên người đại diện theo pháp luật công ty Điều lệ công ty quy định Trong trường hợp giấy tờ giao dịch công ty phải ghi rõ tư cách đại diện theo pháp luật cho công ty Chủ tịch Hội đồng thành viên - Giám đốc (Tổng giám đốc) Giám đốc (Tổng giám đốc) người điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày công ty, Hội đồng thành viên bổ nhiệm ký hợp đồng chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên việc thực quyền nghĩa vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Giám đốc Tổng giám đốc người đại diện theo pháp luật công ty theo quy định Điều lệ công ty Người đại diện theo pháp luật công ty phải thường trú Việt Nam; trường hợp vắng mặt Việt Nam ba mươi ngày phải uỷ quyền văn cho người khác theo quy định Điều lệ công ty để thực quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật công ty Giám đốc (Tổng giám đốc) có quyền nghĩa vụ quy định Luật Doanh nghiệp Điều lệ công ty - Ban kiểm soát Công ty trách nhiệm hữu hạn có từ mười thành viên trở lên phải thành lập Ban kiểm soát Trường hợp có mười thành viên, thành lập Ban kiểm soát phù hợp với yêu cầu quản trị công ty Khác với công ty cổ phần, công ty TNHH, vấn đề như: Quyền, nghĩa vụ, tiêu chuẩn, điều kiện chế độ làm việc Ban kiểm soát, Trưởng ban kiểm soát hoàn toàn Điều lệ công ty quy định d Hợp đồng, giao dịch phải Hội đồng thành viên chấp thuận Điều 59 Luật Doanh nghiệp quy định hợp đồng, giao dịch công ty với đối tượng định phải Hội đồng thành viên chấp thuận Người đại diện theo pháp luật công ty phải gửi đến thành viên Hội đồng thành viên, đồng thời niêm yết trụ sở chi nhánh công ty dự thảo hợp đồng thông báo nội dung chủ yếu giao dịch dự định tiến hành Trường hợp Điều lệ không quy định Hội đồng thành viên phải định việc chấp thuận hợp đồng giao dịch thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày niêm yết; trường hợp này, hợp đồng, giao dịch chấp thuận có đồng ý số thành viên đại diện 75% tổng số vốn có quyền biểu Thành viên có liên quan hợp đồng, giao dịch quyền biểu Trường hợp hợp đồng, giao dịch giao kết thực chưa chấp thuận Hội đồng thành viên bị coi hợp đồng, giao dịch vô hiệu bị xử lý theo quy định pháp luật Người đại diện theo pháp luật công ty, thành viên có liên quan người có liên quan thành viên phải bồi thường thiệt hại phát sinh, hoàn trả cho công ty khoản lợi thu từ việc thực hợp đồng, giao dịch 2.3.3.2 Công ty TNHH thành viên a Bản chất pháp lý Trong trình phát triển, pháp luật công ty có quan niệm công ty thừa nhận mô hình công ty TNHH thành viên Thực tiễn kinh doanh nước ta doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp tổ chức trị, trị-xã hội, doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước cá nhân, tổ chức đầu tư chất tổ chức hoạt động giống công ty TNHH thành viên (một chủ sở hữu) Luật Doanh nghiệp (1999) quy định công ty TNHH thành viên tổ chức; Luật Doanh nghiệp (2005) phát triển mở rộng cá nhân có quyền thành lập công ty TNHH thành viên Theo công ty TNHH thành viên doanh nghiệp tổ chức cá nhân làm chủ sở hữu (gọi chủ sở 10 Theo nguyên tắc này, ta chọn công việc có thời gian gia công dài bố trí làm trước, thứ tự gia công công việc là: E – C – A – D – B: Bảng 5.5: Lịch trình sản xuất theo nguyên tắc LPT Thời điểm hoàn Thời hạn Thời gian thành (dòng Công hoàn thành gia công việc theo yêu cầu thời gian) (ngày (ngày) (ngày thứ…) thứ…) E 23 C 18 17 A 23 D 15 26 B 28 28 103 ∑ Thời gian chậm trễ (ngày) 15 11 22 48 Các tiêu hiệu tính sau: - Thời gian bình quân để hoàn thành công việc = 103/5 = 20,6 ngày - Số công việc bình quân chờ đợi hệ thống = 103/28 =3,68 công việc - Số ngày trễ hạn bình quân = 48/5 = 9,6 ngày Dưới bảng tóm tắt tiêu hiệu nguyên tắc trên: Bảng 5.6: Tóm tắt tiêu hiệu nguyên tắc - Qua bảng 5.6 ta nhận thấy: Nguyên tắc LPT có tiêu hiệu Nguyên tắc SPT có tiêu đầu vượt trội, tức thời gian bình quân để hoàn tất công việc = 13 ngày (min) số công việc bình quân chờ đợi hệ thống = 2,32 (min) Nguyên tắc EDD có tiêu thứ vượt trội cả, số ngày trễ hạn bình quân = 1,2 (min) Như nguyên tắc nguyên tắc SPT có lợi Theo kinh nghiệm thực tế, người ta rút nhận xét sau: Nguyên tắc theo thời gian thực ngắn SPT coi kỹ thuật tốt để giảm thiểu dòng thời gian giảm thiểu số công việc bình quân chờ đợi hệ thống Tuy nhiên, mặt hạn chế nguyên tắc đẩy công việc có thời gian thực dài xuống dưới, điều dễ làm cho khách hàng quan trọng phật ý, dẫn 50 đến việc gây thay đổi, biến động công việc dài hạn, nguyên tắc thường dùng nhiều - Nguyên tắc đặt hàng trước, bố trí làm trước FCFS có tiêu hiệu không cao, không mà coi nguyên tắc Bởi ưu điểm làm hài lòng khách hàng, thể tính công bằng, yếu tố quan trọng hệ thống dịch vụ - Nguyên tắc công việc có thời gian thực dài LPT thường sử dụng, thường áp dụng khi: Các hợp đồng chưa chắn Khi công việc có thời gian thực xấp xỉ Dựa vào kết tiêu tính được, ta thấy nguyên tắc ưu tiên xếp công việc theo thời gian thực ngắn có nhiều tiêu trội 1.5 Đánh giá mức độ bố trí hợp lí công việc thứ tự ưu tiên điều độ sản xuất Ngược lại với nguyên tắc ưu tiên nguyên tắc mang tính động cập nhật thường xuyên cần cho việc thiết lập bảng thứ tự ưu tiên, điều độ sản xuất Nhờ vào “tỉ số giới hạn” ta biêt việc cần xắp xếp ưu tiên để giao hàng tiến độ Một công việc có tỉ số giới hạn thấp ( nhỏ 1) , có nghĩa công việc bị chậm , nên cần xếp ưu tiên để tập trung đạo Công việc có tỉ số giới hạn Chứng tỏ hoàn thành thời hạn Công việc có tỉ số giới hạn >1 , chứng tỏ hoàn thành sớm kỳ hạn có thời gian nhàn rỗi Tỷ số giới hạn hay mức độ hợp lý tính sau: MĐHL (CR) = Thời gian lại / thời gian sản xuất lại cần cho công việc Hay MĐHL ( CR) = ( thời hạn giao hàng – thời điểm tại) / thời gian sản xuất lại cần cho công việc Nguyên tắc tỉ số giới hạn hay mức độ bố trí hợp lý công việc sử dụng nhiều hệ thống điều độ sản xuất để: Xác định vị trí công việc đặc biệt Lập quan hệ ưu tiên công việc với Lập qua hệ công việc làm để dự trữ công việc phải thực theo đơn đặt hàng Tự động điều chỉnh mức độ ưu tiên ( xem xét lại bảng điều độ) để thay đổi theo yêu cầu dựa tiến triển cảu công việc Năng động theo dõi cách chặt chẽ tiến triển vị trí công việc Nguyên tắc Jonhson 2.1 Lập lịch trình N công việc máy 51 Điều độ công việc làm hai máy không đơn giản máy, mà tùy theo cách điều độ kết thúc công việc thời điểm khác Do hai máy có chức khác nên có hai giai đoạn liên kết theo trình tự: Công việc phải làm máy trước chuyển sang máy Mục tiêu bố trí công việc để tổng thời gian thực công việc bé Nhưng thời gian thực công việc máy cố định (do khối lượng công việc công suất máy định) Nên để có tổng thời gian thực công việc min, ta phải bố trí công việc cho tổng thời gian ngừng việc máy bé Để bố trí công việc máy ta dùng nguyên tắc Johnson Nguyên tắc Johnson thực theo bước sau: Bước 1: Sắp xếp công việc theo thứ tự có thời gian thực nhỏ tăng dần; Bước 2: Áp dụng nguyên tắc Johnson Theo thứ tự xếp bước 1, ta bố trí sau: - Công việc có thời gian thực nhỏ máy (cột số 1) bố trí bên trái (ở đầu); - Công việc có thời gian thực nhỏ máy (cột số 2) bố trí bên phải (ở cuối) Bước 3: Khi công việc xếp ta loại trừ, xét công việc lại; Bước 4: Vẽ biểu đồ thời gian tính tổng thời gian thực công việc Ví dụ 5.2: Mỗi ngày bệnh viện Nhân Dân cần giặt bảy loại khăn khác nhau, bệnh viện có máy giặt máy sấy Thời gian giặt sấy hai máy cho theo bảng 5.7 sau: Bảng 5.7: Thời gian thực công việc máy Loại khăn Thời gian giặt (Phút) Thời gian sấy (Phút) A 30 50 B 55 35 C 100 80 D 40 10 E 110 90 F 45 55 52 120 G 100 Yêu cầu: Hãy xếp thứ tự công việc để tổng thời gian thực nhỏ nhất? Bài giải: Bước 1: Xếp công việc theo thứ tự thời gian tăng dần: Loại khăn Thời gian giặt (Phút) Thời gian sấy (Phút) D 40 10 A 30 50 B 55 35 F 45 55 C 100 80 E 110 90 G 120 100 Bước 2: Sắp xếp theo nguyên tắc Johnson: Máy giặt Máy sấy A F G E C B D 30 45 120 110 100 55 40 50 55 100 90 80 35 10 Bước 3: Vẽ sơ đồ công việc xác định tổng thời gian: Máy giặt A= 30 Máy sấy 30 80 135 F= 45 A=50 195 G=120 E=110 F=55 295 305 G=100 395 405 C=100 E=90 B=55 C=80 D=40 B=35 D= 10 485 520 530 Nhìn vào biểu đồ thời gian ta thấy: - Tổng thời gian thực tất công việc máy = 530 phút (tức 50 phút) nhất; - Máy sấy huy động sau máy giặt 30 phút; - Máy giặt giải phóng sau 500 phút (tức 20 phút); - Máy sấy giải phóng sau 530 phút (tức 50 phút); 53 - Máy sấy sau công việc F phải chờ 60 phút, sau công việc G E phải chờ 10 phút Đây phương án tối ưu có tổng thời gian hoàn thành tất công việc máy ngắn (8 50 phút) 2.2 Lập lịch trình N công việc máy Trường hợp bố trí máy ứng dụng phương pháp Johnson thoả mãn điều kiện sau: (1) Thời gian gia công ngắn máy dài thời gian dài máy 2; (2) Thời gian gia công ngắn máy dài thời gian dài máy Khi ta gộp máy thành máy theo nguyên tắc sau: gộp thời gian gia công máy với máy thành máy I; Máy máy thành máy II bố trí có máy Ví dụ 5.3: Có công việc phải thực máy xong, có thời gian cho theo bảng 5.8 sau: Bảng 5.8: Thời gian thực công việc máy Thời gian thực công việc (giờ) Công việc Máy (t1) Máy (t2) Máy (t3) A 13 B C D Bước 1: Xét toán có thỏa nguyên tắc Johnson không? t1 t2 max; t3 t2 max Theo thông tin cung cấp ta có t1 = t2 max t3 = t2 max Như vậy, điều kiện nguyên tắc Johnson máy thoả mãn Bước 2: Lập ma trận cách lấy t1 + t2 t2 + t3 Công việc t1 + t2 t2 + t3 A 18 14 B 10 C 10 D 54 Bước 3: Sắp xếp công việc theo thứ tự thời gian nhỏ tăng dần Công việc t1 + t2 t2 + t3 D B 10 C 10 A 18 14 Bước 4: Sắp xếp thứ tự thực công việc theo nguyên tắc Johnson CV B A C D Máy 13 Máy Máy Máy Bước 5: Vẽ biểu đồ tính tổng thời gian thực công việc Tổng thời gian thực công việc nhỏ 43 Phương pháp phân công công việc máy nhân viên Trong trường hợp xếp phân giao n công việc cho n máy n người với điều kiện máy người đảm nhận công việc có nhiều phương án xếp khác Trong trường hợp xác định phương án xếp tối ưu phương án Phương án tối ưu phương án có tổng thời gian thực nhỏ cung cấp sản phẩm, dịch vụ nhanh nhất, tuỳ thuộc vào mục tiêu cụ thể đặt xếp Trong số trường hợp mục tiêu đặt tổng thời gian thực tất đối tượng ngắn trường hợp khác mục tiêu lại giảm thời gian ứ đọng thực công việc Để xác định phương án tối ưu ta dùng thuật toán Hungary Thuật toán thực theo trình tự sau: 55 Bước 1: Đối với hàng, tìm số nhỏ hàng trừ cho yếu tố có hàng (sẽ sinh ma trận chi phí có đáp số ma trận ban đầu); Bước 2: Đối với cột ma trận, tìm số nhỏ cột (có thể số không) lấy số trừ cho yếu tố có cột Một lần ta lại có ma trận có đáp số với ma trận ban đầu; Bước 3: Cố gắng tìm đáp số có tổng chi phí không (3a) Xem xét hàng ma trận, hàng số không có nhiều số không ta bỏ qua hàng Nếu hàng có số không ta khoanh tròn số không gạch đường thẳng xuyên suốt cột; (3b) Xét cột ma trận, cột có số không ta khoanh tròn số không lại, gạch đường thẳng xuyên suốt hàng Nếu điều kiện không thỏa mãn bỏ qua cột đó; (3c) Lập lại bước (3a) (3b) không khoanh tròn số không Nếu số số không khoanh tròn số đáp áp cần tìm toán giải xong, số số không khoanh tròn chưa số đáp án cần tìm ta phải thực tiếp bước Bước 4: Ta tạo thêm số không cách: (4a) Tìm số chưa bị gạch nhỏ nhất; (4b) Lấy số không nằm đường thẳng trừ số nhỏ đó; (4c) Lấy số nhỏ cộng vào số nằm giao điểm đường thẳng; (4d) Chép lại số bị gạch đường thẳng Sau ta lại bố trí công việc trình bày bước 3, tiếp tục số không khoanh tròn số đáp án cần tìm toán giải xong Các công việc bố trí vào ô có số không khoanh tròn Như có tổng thời gian thực chi phí thực công việc tối thiểu a) Bài toán mục tiêu Ví dụ 5.4: Có công việc X – 25, Y – 47, Z – 72, có máy A, B, C Thời gian thực công việc máy cho bảng sau: Bảng 5.9: Thời gian thực công việc máy Đơn vị tính: Máy A Máy B Máy C X – 25 11 14 Y – 47 10 11 Z – 72 12 Tìm phương án bố trí công việc máy cho tổng thời gian thực nhỏ nhất? 56 Bài giải: Bước 1: Chọn hàng số min, lấy số hàng trừ số Máy A Máy B Máy C X – 25 Y – 47 Z – 72 Bước 2: Chọn cột số min, lấy số hàng trừ số Máy A Máy B Máy C X – 25 Y – 47 0 Z – 72 Bước 3: Bố trí công việc vào ô số hàng cột Chọn hàng có số 0, khoanh tròn số đó, kẻ đường thẳng xuyên suốt cột Chọn cột có số 0, khoanh tròn số đó, kẻ đường thẳng xuyên suốt hàng Máy A Máy B Máy C X – 25 Y – 47 0 Z – 72 Bước 4: Số khoanh tròn chưa số đáp án cần tìm, ta chọn số không nằm đường thẳng số min, lấy số không nằm đường thẳng trừ số đó, lấy số cộng vào số nằm giao điểm đường thẳng Máy A Máy B Máy C X – 25 Y – 47 0 3+2=5 Z – 72 Bước 5: Bố trí công việc vào ô số hàng cột X – 25 Máy A Máy B Máy C 57 Y – 47 0 3+2=5 Z – 72 Như vậy, cách phân công công việc cho máy tối ưu sau: Công việc X – 25 bố trí vào máy C Công việc Y – 47 bố trí vào máy B 10 Công việc Z – 72 bố trí vào máy A Như vậy, tổng thời gian tối thiểu thực công việc 25 Trong thực tế gặp trường hợp phân giao công việc cho tổng lợi nhuận thu tối đa Để tìm phương án phân giao tối ưu sử dụng phương pháp giải Tuy nhiên, cần phải đổi dấu toàn số liệu bảng phân việc, sau vận dụng toán Hungary giải bình thường b) Bài toán mục tiêu Trong trường hợp toán phân công công việc đặt với hai mục tiêu: - Tổng chi phí thời gian thực công việc tối thiểu - Chi phí thực công việc thời gian thực công việc không vượt mức cần loại bỏ số hạng vượt mức qui định cách thay chúng dấu X, sau tiến hành giải bình thường Ví dụ 5.5: Có công việc cần phân cho công nhân có tay nghề cao An, Bình, - Chính, Dương với thời gian thực cho bảng 5.10: - Bảng 5.10: Thời gian thực công việc công nhân Đơn vị tính: Giờ CV I II III IV An 70 100 110 130 Bình 40 110 140 80 Chính 30 50 90 45 Dương 60 30 50 70 Công nhân Yêu cầu: Hãy bố trí công việc cho bốn nhân viên cho thỏa mãn đồng thời điều kiện sau: 58 Tổng thời gian thực chúng min; Thời gian thực công việc < 110 Bài giải: Bước 1: Loại bỏ số hạng 110 giờ, thay vào vị trí dấu chéo X I II III IV An 70 100 X X Bình 40 X X 80 Chính 30 50 90 45 Dương 60 30 50 70 Bước 2: Chọn hàng số min, lấy số hàng trừ số I II III IV An 30 X X Bình X X 40 Chính 20 60 15 Dương 30 20 40 Bước 3: Chọn cột số min, lấy số hàng trừ số I II III IV An 30 X X Bình X X 25 Chính 20 40 Dương 30 0 25 Bước 4: Bố trí công việc vào ô số hàng cột 59 Bước 5: Số khoanh tròn chưa số đáp án cần tìm, ta chọn số không nằm đường thẳng số min, lấy số không nằm đường thẳng trừ số đó, lấy số cộng vào số nằm giao điểm đường thẳng I II III IV An 10 X X Bình X X 25 Chính 0 20 Dương 30 + 20 0 25 + 20 Bước 6: Bố trí công việc vào ô số hàng cột Bước 7: Số số khoanh tròn chưa số đáp án cần tìm, nên ta phải tạo thêm số bước 5, tiếp tục bước Ta có số khoanh tròn số đáp án cần tìm toán giải xong Như vậy, phân công công việc tối ưu tình là: - Anh An bố trí làm công việc II 100 < 110 - Anh Bình bố trí làm công việc I 40 < 110 - Anh Chính bố trí làm công việc IV 45 < 110 - Anh Dương bố trí làm công việc III 50 < 110 Tổng thời gian tối thiểu để thực công việc 235 60 Kiểm tra CÂU HỎI ÔN TẬP Lập lịch trình sản xuất gì? Mục tiêu lập lịch trình sản xuất gì? Trình bày nguyên tắc xếp thứ tự công việc máy (dây chuyền)? Trình bày bước phương pháp Johnson xếp thứ tự công việc máy (dây chuyền)? Để áp dụng nguyên tắc Johnson xếp thứ tự công việc máy cần phải thoả điều kiện nào? Trình tự áp dụng nguyên tắc Johnson xếp công việc máy nào? Trình bày bước phương pháp Hungary phân giao n công việc cho n máy (công nhân)? BÀI TẬP CHƯƠNG 61 Bài 1: Một công ty xây dựng nhận hợp đồng xây nhà sau đây: A Thời gian xây (ngày) Thời hạn bàn giao (ngày 22 B 12 14 C 14 30 D 18 E 10 25 F 34 Nhà Yêu cầu: Theo anh (chị) công ty nên dùng cách cách điều độ theo nguyên tắc đến trước làm trước FCFS nguyên tắc thời hạn sớm EDD? Công ty muốn xét thêm nguyên tắc thời gian thi công ngắn SPT thời gian thi công dài LPT Vậy anh (chị) tính toán cho lời khuyên? Bài 2: Hãy dùng nguyên tắc Johnson để xác định thứ tự gia công tối ưu cho công việc làm máy sau đây: Đơn vị tính: Công việc Máy Máy A 12 B C 18 D 15 14 E 16 F 10 15 Bài 3: Các công việc có thời gian gia công máy cho bảng sau: Đơn vị tính: Công việc Máy Máy Máy A 22 10 B 18 62 C 16 3 D 20 12 17 E 15 14 12 Yêu cầu: Hãy lập bảng điều độ gia công cho khoảng thời gian gia công nhỏ nhất? Bài 4: Mỗi ngày bệnh viện Nhân Dân cần giặt bảy loại khăn khác nhau, bệnh viện có máy giặt máy sấy Thời gian giặt sấy hai máy cho theo bảng sau: A Thời gian giặt (Phút) 30 Thời gian sấy (Phút) 50 B 55 35 C 100 80 D 40 10 E 110 90 F 45 55 G 120 100 Loại khăn Yêu cầu: Hãy dùng nguyên tắc Johnson để xác định thứ tự công việc cho tối ưu nhất? Nếu hàng ngày bắt đầu giặt lúc sáng công việc giặt sấy xong? Bài 5: Mỗi ngày phân xưởng khí có thợ giỏi đứng loại máy phay phay giường (G), phay đứng (Đ), phay ngang (N), phay (R) mức lương trình độ thành thạo anh khác phí đứng máy phân bố sau: Công nhân Chi phí máy phay (1000đồng/giờ) Giường Đứng Ngang Răng An 25 30 15 20 Bình 25 10 15 Công 30 10 25 10 Dân 20 15 10 63 Theo anh (chị) nên phân công nhân đứng máy cho kinh tế nhất? Bài 6: Mỗi ngày Công ty VICODEC đóng Nha Trang muốn phân sinh viên tốt nghiệp Đại học Thủy sản Giang, Sơn, Vinh sở nuôi tôm công ty Cam Ranh, Sông Cầu Thuận Nam Chi phí để ổn định chỗ cho sinh viên địa điểm khác Biết chi phí để ổn định chỗ cho sinh viên sở Cam Ranh, Sông Cầu Thuận Nam sau: Sinh viên Nơi công tác Cam Ranh Sông Cầu Thuận Nam Giang 800.000 đ 1.100.000 đ 1.200.000 đ Sơn 500.000 đ 1.600.000 đ 1.300.000 đ Vinh 500.000 đ 1.000.000 đ 2.300.000 đ Yêu cầu: Theo anh (chị) nên phân sinh viên đến địa điểm cho kinh tế? Vì lý Vinh báo cáo Sông Cầu Trong trường hợp phân công công việc nào? Giả định thời điểm công ty vừa khai trương nhà máy chế biến Hải sản Phan Rang nên muốn phân sinh viên nói đến Phan Rang xét thấy kinh tế Biết Vinh Sông Cầu chi phí để ổn định chỗ cho Giang Phan Rang 1.000.000 đ, Sơn Phan Rang 800.000 đ, Vinh Phan Rang 1.800.000 đ Nếu cần cử sinh viên Phan Rang nên cử đi? 64 ... gồm: - Doanh nghiệp Nhà nước độc lập: Là doanh nghiệp Nhà nước không cấu tổ chức doanh nghiệp khác - Doanh nghiệp thành viên Tổng công ty Nhà nước + Doanh nghiệp Nhà nước thành viên: Là doanh nghiệp. .. đồng quản trị thực chức quản lý hoạt động doanh nghiệp chịu trách nhiệm trước Chính phủ quan quản lý Nhà nước Chính phủ uỷ quyền phát triển doanh nghiệp - Doanh nghiệp Nhà nước hội đồng quản trị: ... động doanh nghiệp 2.2.2 Đặc điểm doanh nghiệp tư nhân: Là doanh nghiệp tư cách pháp nhân Do cá nhân bỏ vốn thành lập làm chủ, chủ doanh nghiệp tư nhân có toàn quyền quản lý Công ty - Chủ doanh nghiệp