Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tư 29/2017/TT-BYT hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế tài liệu, giáo án, bà...
kết luận chung về tình hình thực hiện công tác kế toán tại trờng kỹ thuật thiết bị y tế Nhìn vào bảng tổng hợp tình hình kinh phí và quyết toán kinh phí ta có thể đa ra những nhận xét, ý kiến nh sau: - Mục 100: Việc thanh toán tổng tiền lơng cho cán bộ giáo viên trong đơn vị là hết sức kịp thời và nhanh gọn. - Mục 102: Phụ cấp lơng đợc kết toán đơn vị thực hiện đúng chế độ do Nhà nớc ban hành trong việc tính các tiểu mục 01 và 08. Tiểu mục 08 đợc đơn vị thực hiện rất đúng đắn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo các cấp và của nhà trờng đối với cán bộ giáo viên trong trờng. - Mục 106: Theo chế độ Tài chính quy định việc trích BHXH, BHYT chỉ đợc tính trên tổng số lơng chính cộng (+) các khoản phụ cấp chức vụ riêng phụ cấp u đãi của ngành kế toán không đợc trích BHXH, BHYT. Vì vậy kế toán tại đơn vị đã thực hiện quy định một cách đúng đắn không sai sót, không ảnh hởng đến số lơng mà cán bộ giáo viên đợc nhận. - Mục 109: Thanh toán dịch vụ công cộng. Số tiền mà đơn vị dùng để trả các khoản thanh toán tiền điền, tiền vệ sinh môi trờng so với tổng số chi kinh phí trong đơn vị còn cha phù hợp vợt quá nguồn kinh phí do cấp trên cấp. Vì vậy việc chi cho mục này không phù hợp với chế độ tài chính cho phép tại đơn vị. - Mục 110: Vật t văn phòng. Việc đầu t mua sắm dụng cụ văn phòng là cao cha phù hợp với điều kiện cho phép tại đơn vị. - Mục 119: Chi phí nghiệp vụ chuyên môn. Số tiền đơn vị dùng để chi cho in ấn quá cao, không phù hợp với chế độ tài chính cho phép tại đơn vị, đồng thời vợt quá nguồn ngân sách cấp trên cấp cho đơn vị. Do đó làm ảnh hởng đến các hoạt động khác của đơn vị. - Mục 134: Các khoản chi khác. Đơn vị đã thực hiện mục này phù hợp với chế độ tài chính cho phép . - Mục 145: Mua sắm TSCĐ. Việc đầu t mua sắm TSCĐ dùng cho công tác chuyên môn ở đơn vị là phù hợp, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đối với hoạt động công tác của trờng. 1 1 Nhận xét các u điểm và nh ợc điểm: * Ưu điểm: - Kế toán đơn vị nắm vững chế độ trích nộp BHXH, BHYT theo đúng quy định. - Việc phản ánh số liệu trên các Báo cáo tài chính của đơn vị là rõ ràng trung thực đúng với chế độ tài chính đã cho phép. - Số liệu phản ánh trên các mục, tiểu mục của mục lục Ngân sách phù hợp với số liệu phản ánh trên sổ chi tiết hoạt động của đơn vị. Vì vậy đảm bảo việc thanh toán đầy đủ kịp thời mọi khoản chi thờng xuyên phát sinh tại đơn vị. - Việc thực hiện chế độ chi thờng xuyên tại đơn vị về cơ bản phù hợp với luật Ngân sách Nhà nớc đã quy định. - Việc thực hiện chi thờng xuyên trong quý của đơn vị phù hợp với dự toán chi đã đợc duyệt theo các mục, tiểu mục. *Nhợc điểm: - Việc thanh toán các khoản tiền điện, vệ sinh môi trờng còn vợt quá mức cho phép, cha phù hợp với điều kiện tài chính tại đơn vị. - Đối với việc mua sắm dụng cụ văn phòng là khá cao không phù hợp với chế độ tài chính cho phép của đơn vị làm ảnh hởng đến các mục chi khác. - Chi phí nghiệp vụ chuyên môn tại đơn vị là cao gây lãng phí nguồn Ngân sách Nhà nớc cấp dẫn đến việc sử dụng kinh phí không hiệu quả. Ph ơng h ớng hoạt động tới trong kỳ: Căn cứ vào số liệu đã đợc phân tích đơn vị cần phát huy cao độ những u điểm trong quá trình quản lý tiền vốn mà đơn vị đã thực hiện tốt trong quý I. Đồng thời khắc phục những nhợc điểm mà đơn vị đã mắc phải trong quý I từ đó ngày càng hoàn thiện công tác kế toán ở tại đơn vị mình.7 2 2 Phụ lục 1: Sổ theo dõi HMKP 3 Sổ theo dõi HMKP Loại: HMKPHĐ Loại:14 ; Khoản ; Nhóm BỘ Y TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM - Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 29/2017/TT-BYT Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2017 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC CHUYÊN NGÀNH Y TẾ Căn Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Nghị định số 75/2017/NĐ-CP ngày 20 tháng năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Y tế; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế đơn vị nghiệp y tế công lập Thông tư áp dụng viên chức chuyên ngành y tế đơn vị nghiệp y tế công lập Đối với công chức máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp y tế công lập giữ chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế áp dụng quy định Thông tư để tham dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Điều Nguyên tắc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục quy định pháp luật xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Bảo đảm vị trí việc làm cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đơn vị nghiệp y tế công lập Viên chức phải có đủ tiêu chuẩn, điều kiện chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng Bảo đảm bình đẳng, công bằng, công khai, minh bạch, khách quan pháp luật Điều Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Viên chức đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp bảo đảm đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy định Điều Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức (sau viết tắt Thông tư số 12/2012/TT-BNV) tiêu chuẩn, điều kiện sau đây: Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng II lên hạng I a) Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế hạng 1; b) Có học hàm Giáo sư, Phó giáo sư chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng; c) Đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng II, có (bốn) chữ số đầu mã số chức danh nghề nghiệp với chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng III lên hạng II a) Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế hạng II; b) Có chuyên khoa cấp II tiến sĩ chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng; c) Đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng III, có (bốn) chữ số đầu mã số chức danh nghề nghiệp với chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng 3 Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV lên hạng III a) Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế hạng III; b) Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng; c) Đang giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV, có khả đảm nhiệm làm việc vị trí công việc phù hợp với chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng Điều Nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế thực thông qua Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định pháp luật Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải bảo đảm nguyên tắc, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chức danh xét thăng hạng Viên chức đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải có đủ tiêu chuẩn, điều kiện hồ sơ theo quy định Điều Điều Thông tư Nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp: Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế xem xét, thẩm định hồ sơ để bổ nhiệm đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao Điều Hồ sơ dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Hồ sơ đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp: a) Đơn đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này; b) Bản sơ yếu lý lịch viên chức theo Mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 12/2012/TT-BNV có xác nhận quan, đơn vị sử dụng quản lý viên chức; c) Bản nhận xét, đánh giá người đứng đầu quan, đơn vị sử dụng viên chức trường hợp viên chức không giữ chức vụ quản lý người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm viên chức quản lý; d) Bản văn bằng, chứng theo chức danh nghề nghiệp đăng ký xét thăng hạng quan, đơn vị có thẩm quyền chứng thực; đ) Bản định: Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức nâng lương gần nhất; e) Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến thời điểm cuối nộp hồ sơ đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp Việc lưu giữ, quản lý hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế thực theo quy định Khoản Điều 10 Thông tư số ... PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN XẾP HẠNG TÍN NHIỆM DOANH NGHIỆP CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 2.1 Tổng quan về tình hình hoạt động tín dụng của các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh 2.1.1 Những thuận lợi 2.1.1.1 Tình hình phát triển kinh tế-xã hội TPHCM TPHCM là trung tâm kinh tế- xã hội của cả nước. Trong những năm qua nền kinh tế TPHCM luôn tăng trưởng với tốc độ cao trên nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, đầu tư nước ngồi, dịch vụ ngân hàng, . Các biểu hiện cụ thể của sự tăng trưởng này là: +Giá trị sản xuất công nghiệp năm 2006 đạt trên 239.000 tỷ đồng, tăng 13,1% so với năm 2005. +Tổng kinh ngạch xuất khẩu năm 2006 đạt trên 11,5 tỷ USD, kim ngạch nhập khẩu đạt 5,5 tỷ USD. +Đầu tư trực tiếp nước ngồi tại TPHCM năm 2006 đạt trên 1,4 tỷ USD với khoảng 180 dự án được cấp phép. +Dịch vụ thẻ, đặc biệt là thẻ ATM, trong năm 2006 tiếp tục phát triển với tốc độ cao. Tính đến năm 2006 tổng số thẻ ATM trên địa bàn TPHCM đạt khoảng 1.534.673 thẻ, trong đó riêng năm 2006 các TCTD trên địa bàn đã phát hành 680.477 thẻ, tăng 1,14 lần so với năm 2005. Năm 2006 tổng doanh số thẻ ATM đạt khoảng 17.000 tỷ đồng, gấp 1,34 lần so với năm 2005. +Lượng kiều hối chuyển về trong năm 2006 đạt khoảng 2,4 tỷ USD, tăng 9,09% so với năm 2005. +Các dịch vụ ngân hàng hiện đại như : dịch vụ option tiền tệ, kinh doanh vàng trên tài khoản, mua bán kỳ hạn, hốn đổi,… đã được các NHTM phát triển rất mạnh nhằm hỗ trợ tối đa cho hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM. 2.1.1.2 Tình hình huy động vốn của các NHTM tại TPHCM BẢNG CƠ CẤU NGUỒN VỐN HUY ĐỘNG CỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TẠI TPHCM 3 NĂM 2004, 2005, 2006. Đơn vị tính : tỷ đồng Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Tuyệt đối +/- so với 2003 Tuyệt đối +/- so với 2004 Tuyệt đối +/- so với 2005 1. Phân theo loại 150.337 29% 188.876 25,6% 259.705 37,5% tiền tệ Tiền gửi VNĐ 101.480 30% 128.961 27% 174.030 35% Tiền gửi ngoại tệ 48.857 27,3% 59.915 22,6% 85.675 43% 2. Phân theo tính chất tiền gửi 150.337 29% 188.876 25,6% 259.705 37,5% Tiền gửi của TCKT và cá nhân 89.814 36,2% 99.069 10,3% 130.333 31,6% Tiền gửi tiết kiệm 54.682 20% 83.543 52,8% 110.008 31,7% Phát hành giấy tờ có giá 5.841 15,7% 6.264 7,2% 19.364 209,1% Nguồn: CIC Năm 2006 tổng nguồn vốn huy động của các NHTM trên địa bàn TpHCM tăng 37,5% so với năm 2005. Về cơ cấu tiền gửi thì trong năm 2006 tốc độ tăng nguồn vốn ngoại tệ cao hơn so với huy động bằng VNĐ. Huy động vốn ngoại tệ tăng 43%, huy động vốn bằng VNĐ tăng 35%. Tuy nhiên vốn huy động bằng VNĐ vẫn chiếm tỷ lệ cao và giữ ở mức ổn định từ 67-68% trong tổng nguồn vốn huy động. Sở dĩ nguồn vốn huy động của các NHTM tăng nhanh trong năm 2006 là do những nguyên nhân sau: +Nhu cầu vốn tín dụng trong năm 2006 của các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM tăng mạnh nên đòi hỏi các NHTM phải tăng lãi suất huy động để cạnh tranh nhằm thu hút được nhiều nguồn vốn đáp ứng hoạt động tín dụng của ngân hàng mình. +Lãi suất USD liên tục tăng trong năm 2006 nên đòi hỏi các NHTM phải gia tăng lãi suất VNĐ nhằm đảm bảo sự chênh lệch giữa lãi suất VNĐ và lãi suất USD để hấp dẫn người dân gửi VNĐ nhiều hơn so với gửi bằng USD. +Trong năm 2006 các NHTM trên địa bàn đã phát hành nhiều loại giấy tờ có giá để huy động vốn như : kỳ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi,… CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 Lời nói đầu Trong những năm gần đây, với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế thì các đơn vị hành chính sự nghiệp dới sự quản lý của nhà nớc cũng từng bớc đi vào phát triển ổn định và vững chắc góp phần không nhỏ vào công cuộc đổi mới kinh tế xã hội của đất nớc. Các đơn vị hành chính sự nghiệp là những đơn vị quản lý hành chính Nhà n- ớc nh đơn vị sự nghiệp y tế, giáo dục, văn hoá, thông tin, sự nghiệp khoa học công nghệ, sự nghiệp kinh tế hoạt động bằng nguồn kinh phí của Nhà n ớc cấp, cấp trên cấp hoặc các nguồn kinh phí khác nh thu sự nghiệp, phí, lệ phí, thu từ kết quả hoạt động kinh doanh hay nhận viện trợ biếu tặng theo nguyên tắc không bồi hoàn trực tiếp để thực hiện nhiệm vụ của Đảng và Nhà nớc giao cho. Trong quá trình hoạt động các đơn vị hành chính sự nghiệp dới sự quản lý của Đảng và Nhà nớc phải có nhiệm vụ chấp hành nghiêm chỉnh luật Ngân sách Nhà nớc, các tiêu chuẩn định mức, các qui định về chế độ kế toán hành chính sự nghiệp do Nhà nớc ban hành. Điều này nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý kinh tế tài chính tăng cờng quản lý kiểm soát chi quỹ Ngân sách Nhà nớc, quản lý tài sản công, nâng cao chất lợng công tác kế toán và hiệu quả quản lý các đơn vị hành chính sự nghiệp. Chính vì vậy, công việc của kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp có thu là phải tổ chức hệ thống thông tin bằng số liệu để quản lý và kiểm soát nguồn kinh phí, tình hình sử dụng quyết toán kinh phí, tình hình quản lý và sử dụng các loại vật t tài sản công; tình hình chấp hành dự toán thu, chi và thực hiện các tiêu chuẩn định mức của Nhà nớc ở đơn vị. Đồng thời, kế toán hành chính sự nghiệp với chức năng thông tin mọi hoạt động kinh tế phát sinh trong quá trình chấp hành Ngân sách Nhà nớc tại đơn vị hành chính sự nghiệp đợc Nhà nớc sử dụng nh là một công cụ sắc bén trong việc quản lý Ngân sách Nhà nớc, góp phần đắc lực vào việc sử dụng vốn một cách tiết kiệm và hiệu quả cao. Nhận thức rõ tầm quan trọng của kế toán hành chính sự nghiệp trong các đơn vị hành chính sự nghiệp hoạt động dới sự quản lý của Nhà nớc nên em quyết tâm học hỏi, nghiên cứu để nâng cao hiểu biết về vị trí vai trò của công tác quản lý tài chính kế toán trong các đơn vị hành chính sự nghiệp. Đồng thời, qua đó em có 1 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 thể củng cố thêm kiến thức mình đã đợc học ở trờng để từ đó gắn lý luận với thực tế công tác của đơn vị. Chính vì vậy, trong khoá thực tập tại đơn vị Trờng Kỹ thuật thiết bị y tế nằm dới sự quản lý của phòng GD - ĐT quận Đống Đa , em quyết tâm học hỏi tìm hiểu để củng cố những kiến thức đã đợc học ở trờng. Mặt khác, thông qua khoá thực tập này em đợc bồi dỡng thêm lòng say mê, nhiệt tình công tác; rèn luyện tác phong và phơng pháp công tác của ngời cán bộ TC KT. Chơng I: Các vấn đề chung về kế toán hành chính sự nghiệp. Chơng II: Thực tế công tác kế toán hành chính sự nghiệp tại Trờng Kỹ thuật thiết bị y tế . Chơng III: Lý luận chung về tình hình thực hiện công tác kế toán tại Trờng Kỹ thuật thiết bị y Mẫu số 05 TÊN CƠ QUAN CHỦ QUẢN TÊN CƠ QUAN RA QUYẾT ĐỊNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: /QĐ-XPHC A 1 ……… , ngày ……. tháng …… năm …… QUYẾT ĐỊNH Xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt cảnh cáo về thuốc, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế (Theo thủ tục đơn giản) Căn cứ Điều … Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày … tháng …… năm ………….; Căn cứ Điều ……… Nghị định số …… ngày … tháng … năm ……… của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuốc, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế; Xét hành vi vi phạm hành chính do thực hiện; Tôi: ………………………………… 2 Chức vụ: ; Đơn vị: , QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Xử phạt cảnh cáo đối với: Ông (bà)/tổ chức: 3 Nghề nghiệp (lĩnh vực hoạt động): Địa chỉ: Giấy chứng minh nhân dân số/Quyết định thành lập hoặc ĐKKD Cấp ngày ………………………. tại Lý do: - Đã có hành vi vi phạm hành chính: 4 Quy định tại điểm ……. khoản … Điều ……… của Nghị định số ……… của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính về thuốc, mỹ phẩm và trang thiết bị y tế. Những tình tiết liên quan đến việc giải quyết vụ vi phạm: Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Quyết định này được gửi cho: 1. Ông (bà)/tổ chức: 5 để chấp hành. 2. Quyết định này gồm ……… trang không tách rời, được đóng dấu giáp lai giữa các trang. NGƯỜI RA QUYẾT ĐỊNH (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) ____________ 1. Ghi địa danh hành chính cấp tỉnh. 2. Họ tên người ra Quyết định xử phạt. 3. Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. 4. Nếu có nhiều hành vi thì ghi cụ thể từng hành vi vi phạm. 5. Nếu là tổ chức ghi họ tên, chức vụ người đại diện cho tổ chức vi phạm. Mẫu số 6: Báo cáo thành tích đề nghị tặng thưởng “Huân chương”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, “Chiến sỹ thi đua Ngành Tài nguyên và Môi trường” và “Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường” cho cá nhân có thành tích thực hiện nhiệm vụ chính trị (1) TÊN ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tỉnh (thành phố), ngày … tháng … năm …… BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG THƯỞNG … (2) Họ tên, chức vụ và đơn vị công tác của cá nhân đề nghị (ghi đầy đủ không viết tắt) I- Sơ lược lý lịch: - Họ và tên: Bí danh (nếu có): Giới tính: - Ngày, tháng, năm sinh: - Quê quán (3): - Nơi thường trú: - Đơn vị công tác: - Chức vụ hiện nay: - Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: - Ngày vào Đảng chính thức (hoặc ngày tham gia công tác các đoàn thể): - Quá trình công tác (4): - Những khó khăn, thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ: II- Thành tích đạt được: 1- Quyền hạn, nhiệm vụ được giao 1- Sơ lược thành tích của đơn vị (5): 2- Thành tích đạt được của cá nhân (6): III- Các hình thức đã được khen thưởng (7): Hình thức khen Số quyết định, ngày, tháng, năm - Chiến sỹ thi đua cơ sở - Chiến sỹ thi đua cấp Bộ - Chiến sỹ thi đua toàn quốc - Bằng khen của UBND tỉnh, thành phố - Bằng khen của Bộ, Ngành TƯ - Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ - Huân chương ……….: - Các hình thức khen thưởng khác: … Thủ trưởng đơn vị xác nhận, đề nghị (Ký, đóng dấu) Người báo cáo thành tích (Ký, ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đơn vị cấp trên trực tiếp nhận xét, xác nhận (8) (Ký, đóng dấu) Ghi chú: (1): Báo cáo thành tích 05 năm trước thời điểm đề nghị đối với “Huân chương Độc lập”, “Huân chương Lao động”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”; 06 năm đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”; 03 năm đối với danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Ngành Tư pháp”; 02 năm đối với “Bằng khen của Bộ trưởng”. (2): Ghi rõ hình thức đề nghị khen thưởng. (3): Đơn vị hành chính: xã (phường, thị trấn); huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh); tỉnh (thành phố trực thuộc Trung ương). (4): Nêu tóm tắt quá trình công tác và thời gian giữ chức vụ chính. (5): Đối với thủ trưởng cơ quan, đơn vị nêu tóm tắt khái quát thành tích của đơn vị theo biểu mẫu số 4 ban hành kèm theo thông tư này, riêng thủ trưởng đơn vị kinh doanh báo cáo thêm việc thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước (có xác nhận của Cục thuế tỉnh, thành phố nơi đơn vị có trụ sở chính). (6): Nêu thành tích cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao như kết quả đã đạt được về số lượng, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu, định mức được giao; kết quả cụ thể trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ (nếu là lãnh đạo) các biện pháp đổi mới công tác quản lý, những sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học; việc đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào thực tiễn; việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; công tác bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức; chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên; vai trò của cá nhân trong công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể; công tác tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện …). (7): Nêu các hình thức khen thưởng đã được Đảng, Nhà nước, Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ... xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế; định danh sách viên chức dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế sau có ý kiến thống Vụ (Ban) Tổ chức. .. chức chuyên ngành y tế Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế thực thông qua Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định pháp luật Việc xét thăng hạng. .. xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế từ hạng II lên hạng I, năm, kế hoạch xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế Bộ Y tế, Bộ, quan ngang Bộ