Đang tải... (xem toàn văn)
Chương I mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong giai đoạn mới hiện nay, công cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đang diễn ra trên toàn thế giới, chủ nghĩa xã hội đang ở trong thời kỳ thoái trào, thời đại ngày nay vẫn đang là thời đại quá độ từ chủ nghĩa t¬¬ bản lên chủ nghĩa xã hội trên phạm vi toàn thế giới còn đang có nhiều biến động, tiêu cực... thì vấn đề làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đ¬¬ợc đặt ra trở nên bức thiết hơn bao giờ hết, cả trên hai ph¬ơng diện: lý luận và thực tiễn. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một phạm trù cơ bản nhất của chủ nghĩa xã hội khoa học, do đó nó đã đ¬¬ợc C.Mác Ph.Ăngghen và Lênin nghiên cứu và phát triển hết sức hoàn thiện trong trong quá trình phát triển của lịch sử thế giới. Xét trên ph¬¬ơng diện lịch sử, những nhận định và lý luận của các ông về giai cấp công nhân có tác dụng to lớn và đúng đắn.Còn đối với n¬¬ớc ta, vấn đề trên đ¬¬ược Đảng ta rất chú trọng. Vì thế, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân không chỉ thể hiện rõ trong các văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc, mà đây còn là một trong những đề tài nghiên cứu khoa học của nhiều nhà lý luận, nhà nghiên cứu lịch sử, và của nhiều thế hệ công nhân, sinh viên. Sự tác động của sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân không chỉ ảnh h¬¬ưởng tới sự chuyển biến của lịch sử thế giới là thay đổi từ hình thái kinh tế này sang hình thái kinh tế khác, thay đổi từ chế độ kinh tế này sang chế độ kinh tế khác ... mà còn làm thay đổi tình hình kinh tế chính trị xã hội trên toàn thế giới, nó tác động tới quá trình sản xuất cụ thể, tới bộ mặt phát triển của thế giới. Với những lí do trên em xin chọn đề tài : sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong công cuộc công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước ta hiện nay. 2, mục đích nghiên cứu Nhằm làm rõ hơn sự phát triển của sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay trong việc xây dựng và phát triển đất nước. Trong thời kì đầu của công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước ở nước ta hiện nay. 3, phương pháp nghiên cứu Phương pháp lô gic , phương pháp suy luận nghiên cứu lịch sử. 4, kết cấu tiểu luận Gồm 2 chương 4 mục Chương I : mở đầu Chương II: lí luận về giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
Chương I mở đầu Tính cấp thiết đề tài Trong giai đoạn nay, công công nghiệp hoá, đại hoá diễn toàn giới, chủ nghĩa xã hội thời kỳ thoái trào, thời đại ngày thời đại độ từ chủ nghĩa t lên chủ nghĩa xã hội phạm vi toàn giới có nhiều biến động, tiêu cực vấn đề làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đợc đặt trở nên thiết hết, hai phơng diện: lý luận thực tiễn Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học, đợc C.Mác - Ph.Ăngghen Lênin nghiên cứu phát triển hoàn thiện trong trình phát triển lịch sử giới Xét phơng diện lịch sử, nhận định lý luận ông giai cấp công nhân có tác dụng to lớn đắn.Còn nớc ta, vấn đề Đảng ta trọng Vì thế, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân rõ văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc, mà đề tài nghiên cứu khoa học nhiều nhà lý luận, nhà nghiên cứu lịch sử, nhiều hệ công nhân, sinh viên Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân không ảnh hưởng tới chuyển biến lịch sử giới thay đổi từ hình thái kinh tế sang hình thái kinh tế khác, thay đổi từ chế độ kinh tế sang chế độ kinh tế khác mà làm thay đổi tình hình kinh tế trị xã hội toàn giới, tác động tới trình sản xuất cụ thể, tới mặt phát triển giới Với lí em xin chọn đề tài : sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân công công nghiệp hóa đại hóa đất nước ta 2, mục đích nghiên cứu Nhằm làm rõ phát triển sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam việc xây dựng phát triển đất nước Trong thời kì đầu công nghiệp hóa đại hóa đất nước nước ta 3, phương pháp nghiên cứu Phương pháp lô gic , phương pháp suy luận nghiên cứu lịch sử 4, kết cấu tiểu luận Gồm chương mục Chương I : mở đầu Chương II: lí luận giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân CHƯƠNG II : LÍ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.Khái niệm giai cấp công nhân Chính C.Mác Ph.Ăngghen rõ: “Vấn đề chỗ tìm hiểu xem giai cấp vô sản thực phù hợp với tồn thân nó, giai cấp vô sản buộc phải làm mặt lịch sử “ Để giai cấp công nhân, nhà kinh điển dùng nhiều khái niệm như: giai cấp vô sản, giai cấp xã hội, giai cấp công nhân hoàn toàn dựa vào việc bán sức lao động lao động làm thuê kỷ XIX, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp cụm từ đồng nghĩa để biểu thị khái niệm Trong thuật ngữ này, tuỳ điều kiện mà ta sử dụng Tuy nhiên, thuật ngữ nói lên: Giai cấp công nhân- đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Ngoài thuật ngữ trên, C.Mác Ph.Ăngghen dùng thuật ngữ có nội dung hẹp để loại công nhân ngành khác nhau, giai đoạn khác công nghiệp như: công nhân khí công nhân làm ngành khí; công nhân dệt công nhân làm ngành dệt; công nhân công trường thủ công công nhân làm công trường; công nhân nông nghiệp công nhân làm ngành nông nghiệp có sử dụng trang thiết bị công nghiệp Mặc dù thuật ngữ có nhiều tên gọi khác theo C.Mác Ph.Ăngghen chúng mang hai thuộc tính Thứ nhất, phương thức lao động, phương thức sản xuất: Giai cấp công nhân lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày đại xã hội hoá cao Thứ hai, vị trí quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa: người lao động tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư Trong hai tiêu trí này, C.Mác Ph.Ăngghen tới tiêu chí công nhân công xưởng, coi phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân đại Hai ông cho rằng: “Các giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại công nghiệp, giai cấp vô sản lại sản phẩm đại công nghiệp”; “công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc công nhân Anh đứa đầu lòng đại công nghiệp đại” Với tiêu chí thứ hai, C.Mác Ph.Ăngghen đặc biệt nhấn mạnh điều khiến cho người công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản: “giai cấp tư sản, tức tư bản, mà lớn lên giai cấp vô sản, giai cấp công nhân đại- tức giai cấp sống với điều kiện kiếm việc làm, kiếm việc làm, lao động họ làm tăng thêm tư bản- phát triển theo Những công nhân ấy, buộc phải tự bán để kiếm ăn bữa một, hàng hóa, tức hàng đem bán hàng khác, họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường” Tiêu chí nói lên đặc trưng giai cấp công nhân chế độ tư bản, C.Mác Ph.Ăngghen gọi giai cấp công nhân giai cấp vô sản Tại C.Mác Ph.Ăngghen lại đặc biệt nhấn mạnh hai tiêu chí trên? Sở dĩ hai vị trí phân biệt giai cấp công nhân với giai cấp khác xã hội Họ phải kiếm việc làm họ phải kiếm việc làm họ bán sức lao động Giữa giai cấp công nhân giai cấp nông nhân có khác Hai khái niệm hai giai cấp khác chỗ: Nông dân sử dụng tất công cụ sản xuất để tạo sản phẩm hoàn chỉnh; sản phẩm nông dân mang tính chất cá nhân công cụ sản xuất họ thô sơ Còn giai cấp công nhân có khác: công cụ sản xuất đại; công nhân mắt khâu công việc sản xuất; sản phẩm họ mang tính chất xã hội Giai cấp công nhân khác với vô sản lưu manh Đó giai cấp công nhân tư liệu sản xuất, họ tồn nhờ bị bóc lột giá trị thặng dư Còn giai cấp tư sản, họ có nhiều tư liệu sản xuất lại sức lao động, họ phải thuê giai cấp công nhân bóc lột sức lao động giai cấp công nhân để tồn Đây hai mặt vấn đề Dưới chế độ chủ nghĩa tư bản, giai cấp công nhân lại người lao động tự do, người bán sức lao động để sống, họ người làm công ăn lương (hay làm thuê), lao động lĩnh vực công nghiệp Ngày nay, với phát triển chủ nghĩa tư nửa sau kỷ XX, mặt giai cấp công nhân đại có nhiều thay đổi khác trước Từ dự kiến C.Mác Ph.Ăngghen, giai cấp công nhân xét diện mạo có nhiều biến đổi Chính phát triển lực lượng sản xuất xã hội vượt xa trình độ văn minh công nghiệp trước đây, xã hội hoá phân công lao động xã hội mới, cấu giai cấp công nhân đại; hình thức bóc lột giá trị thặng dư làm cho diện mạo giai cấp công nhân đại không giống với mô tả C.Mác kỷ XIX Tuy giai cấp công nhân đại tồn tại, có sứ mệnh lịch sử xã hội tư đại; thuộc tính giai cấp công nhân mà C.Mác phát nguyên giá trị Hiện nay, cấu ngành nghề giai cấp công nhân có nhiều thay đổi to lớn Bên cạnh lực lượng công nhân truyền thống, xuất công nhân trình độ tự động hoá với việc áp dụng phổ biến công nghệ thông tin vào sản xuất Bên cạnh ngành công nghiệp truyền thống, xuất công nhân hoạt động lĩnh vực dịch vụ Thực tế, nước tư bản, công nhân ngành dịch vụ chiếm 50% đến 70% lao động.Tuy nhiên, điều không làm giảm vai trò giai cấp công nhân kinh tế tỷ trọng giai cấp công nhân dân cư Bởi người làm thuê ngành dịch vụ gắn liền với công nghiệp hoạt động theo lối công nghiệp công nhân xét hai thuộc tính giai cấp công nhân Mặt khác, bên cạnh trình độ thấp giai cấp công nhân truyền thống xuất công nhân có trình độ cao, có xu hướng “tri thức hoá” ngày tiếp thu thêm đông đảo người thuộc tầng lớp trí thức vào hàng ngũ Mặc dù vậy, chất giai cấp công nhân không thay đổi Nếu trước kia, công nhân bán sức lao động chân tay chủ yếu nay, họ bán sức lao động chân tay lao động trí óc, giá trị ngày lớn bị bóc lột giá trị thặng dư theo chiều sâu Giai cấp công nhân bắt đầu có thay đổi tài sản Phần lớn, họ không người vô sản trần trụi với hai bàn tay trắng, mà họ có số tư liệu sản xuất phụ gia đình làm thêm; số công nhân có cổ phần, cổ phiếu xí nghiệp Tuy không làm thay đổi toàn lực lượng sản xuất nhất, định sản xuất tư chủ nghĩa, họ bị bóc lột hình thức khác Giai cấp công nhân lĩnh vực công nghiệp mà ngành nghề khác nhau, có trình độ sản xuất khác công nghiệp đại Họ người trực tiếp đứng máy, không nằm dây truyền sản xuất tự động, không kiểm tra hoạt động máy móc mà chuyên gia trực tiếp chăm lo nghiên cứu, sáng chế để không ngừng cải tiến máy móc nhằm nâng cao chất lợng sản phẩm, suất lao động Họ người hoạt động ngành dịch vụ trực tiếp phục vụ cho sản xuất bưu điện, viễn thông, giao thông vận tải, Họ người lao động làm thuê ngành dịch vụ trở thành ngành công nghiệp thực du lịch, ngân hàng, thông tin Đó nhân viên thừa hành làm công ăn lương phục vụ cho hệ thống quản lý công ty Đối với giai cấp công nhân thời kỳ đế quốc ta thấy phận làm thuê doanh nghiệp tư nhân Xét tư cách giai cấp, họ người làm chủ, xét góc độ cá nhân, người bị bóc lột giá trị thặng dư, họ mang hai thuộc tính giai cấp công nhân Do họ nằm giai cấp công nhân Tóm lại, vào hai tiêu chí giai cấp công nhân, ta nói: người lao động ngành sản xuất công nghiệp, dịch vụ công nghiệp công nhân, người làm công ăn lương phục vụ ngành khác y tế, giáo giục, văn hoá, dịch vụ( không liên quan đến sản xuất công nghiệp) người lao động nói chung, họ thu hút vào tổ chức công đoàn nghề nghiệp họ công nhân Dưới chủ nghĩa xã hội, giai cấp công nhân trở thành giai cấp nắm quyền, thành giai cấp thống trị không thành giai cấp bóc lột, họ có nhiệm vụ lãnh đạo đấu tranh cải tạo xã hội cũ, xây dựng xã hội mới, đại biểu cho toàn thể nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất công hữu hoá Sau xoá bỏ giai cấp, giai cấp công nhân không Lúc đó, công nhân lao động giải phóng, có điều kiện phát triển tự toàn diện Có thể nói, quan điểm C.Mác Ph.Ăngghen hai tiêu chí giai cấp công nhân nguyên giá trị, sở phương pháp luận để nghiên cứu giai cấp công nhân đại, đặc biệt để làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại ngày Từ hai tiêu chí ta định nghĩa: “Giai cấp công nhân tập đoàn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình hình thành phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hoá ngày cao; lực lượng sản xuất tiên tiến, trực tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội” Nội dung điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 2.1 nội dung Lịch sử phát triển giới lịch sử phát triển hình thái kinh tế xã hội từ thấp đến cao Trong xã hội có giai cấp, để giải mâu thuẫn lực lượng sản xuất phát triển đến trình độ xã hội hoá cao với quan hệ sản xuất cũ, giai cấp thống trị với giai cấp lao động phải phát triển từ hình thái kinh tế xã hội thấp đến cao C.Mác Ph.Ăngghen khẳng định vai trò quần chúng nhân dân lao động: người sáng tạo chân lịch sử; người có vai trò định sáng tạo công cụ sản xuất, giá trị thặng dư, trị xã hội Khi xã hội tồn giai cấp bóc lột phương thức sản xuất với điều kiện phương thức sản xuất giữ vị trí tiên tiến, phải đảm bảo quy luật lịch sử Trong chuyển biến hình thái kinh tế xã hội, giai cấp trung tâm, có nhiệm vụ phải thoả mãn điều kiện như: giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp có hệ tư tưởng độc lập; giai cấp phải tiến hành thuyết phục tập hợp tổ chức quần chúng làm cách mạng Và hai nhiệm vụ quan trọng là: tiến hành xoá bỏ chế độ xã hội cũ; xây dựng hình thái kinh tế xã hội tiến Khi nghiên cứu giai cấp, tầng lớp hình thái kinh tế xã hội chủ nghĩa, C.Mác Ph.Ăngghen rút kết luận: Một là: giai cấp tư sản chưa đầy kỷ tạo lực lượng sản xuất nhiều đồ sộ hơn, với lực lượng sản xuất tất xã hội trước để lại, tạo xuất lao động cao nhiều Do giai cấp tư sản đóng vai trò tích cực lịch sử tạo suất lao động cao Hai là: lực lượng sản xuất đạt tới trình độ xã hội hoá cao, xuất mâu thuẫn quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa mà tập trung sở hữu tư chủ nghĩa, kìm hãm phát triển lực lượng sản xuất Khi lực lượng sản xuất phát triển, quan hệ sản xuất cũ xuất giai cấp để giải phóng quan hệ sản xuất cũ, giai cấp công nhân Ba là: việc giai cấp công nhân đứng lên đấu tranh để giải phóng giai cấp, điều nghĩa giải phóng giai cấp mà tập trung giải phóng xã hội giải phóng người giai cấp công nhân có lợi ích phù hợp với nhân dân lao động, với dân tộc với nhân loại Từ kết luận C.Mác Ph.Ăngghen khẳng định giai cấp công nhân đại giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để, có khả tổ chức lãnh đạo toàn thể nhân dân lao động tiến hành cải biến cách mạng, từ hình thái kinh tế xã hội tư sang hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa, giải phóng nhân loại khỏi ách áp bức, bất công hình thức bóc lột Hay nói cách khác, nội dung tổng quát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân là: xoá bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xoá bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động toàn thể nhân loại khỏi áp bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản văn minh Ph.Ăngghen viết:” Thực nghiệp giải phóng giới ấy- sứ mệnh lịch sử giai cấp vô sản đại ” Còn Lênin rõ:” Điểm chủ yếu học thuyết C.Mác chỗ làm sáng tỏ vai trò lịch sử giới giai cấp vô sản người xây dựng xã hội chủ nghĩa” Nội dung thực chất sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân là: Trong lĩnh vực kinh tế: giai cấp công nhân tiến hành xoá bỏ chế độ tư hữu tư nhân tư liệu sản xuất, xây dựng chế độ công hữu tư liệu sản xuất, nâng cao suất lao động thoả mãn bước nhu cầu phát triển nhân dân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lĩnh vực rõ mục tiêu cuối giai cấp công nhân, thoả mãn nhu cầu ngày đầy đủ hơn: làm theo lực, hưởng theo nhu cầu Do cần phải thực cách lâu dài, gian khổ, trải qua bước cụ thể Xoá bỏ chế độ chiếm hữu tư nhân tư liệu sản xuất; xây dựng chế độ công hữu trình phù hợp phải từ từ Tại phải xoá bỏ chế độ tư hữu? Sở dĩ sở chế độ người bóc lột người; biểu cao chế độ chiếm hữu tư nhân tư liệu sản xuất sở hữu tư chủ nghĩa phải xoá bỏ chế độ tư hữu; sau xoá bỏ chế độ tư hữu thiết lập chế độ công hữu tư liệu sản xuất, phù hợp với trình độ phát triển lực lượng sản xuất, phù hợp với yêu cầu sản xuất; sở kinh tế cho tồn chế độ xã hội cần phải xoá bỏ chế độ tư hữu Chính C.Mác nói: ”những người cộng sản tóm tắt lực lượng công thức xoá bỏ chế độ tư hữu” Trong lĩnh vực trị: giai cấp công nhân phải trở thành giai cấp thống trị xã hội Đó phải đập tan quyền tư sản; xây dựng quyền nhà nước(nền chuyên vô sản): thực chất để đảm bảo quyền lực trị thuộc nhân dân, giữ vai trò quan trọng công cụ xây dựng xã hội mới, kiểu nhà nước: nhà nước nửa nhà nước nhà nước tự tiêu vong Trong lĩnh vực xã hội là: phải tiến hành xoá bỏ giai cấp bóc lột; phải tiến hành xoá bỏ giai cấp nói chung, tạo bình đẳng quan hệ người với người Ở xoá bỏ giai cấp bóc lột với tư cách giai cấp không xoá bỏ cá nhân họ cá nhân có ích xã hội Có thể nói nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bao gồm bốn nghiệp Đó nghiệp giải phóng giai cấp; nghiệp giải phóng xã hội, dân tộc; nghiệp giải phóng người lao động; nghiệp giải phóng người Đây nấc thang phát triển phát triển hình thái kinh tế xã hội Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phải thực toàn giới.Và để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân trình lâu dài, gian khổ, phức tạp, nên người cộng sản phải kiên 10 Trong quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế - xó hội đất nước, việc làm đời sống giai cấp công nhân ngày cải thiện Tuy nhiên, phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trỡnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, cụng nhõn lành nghề; tỏc phong cụng nghiệp kỷ luật lao động cũn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo cú hệ thống Một phận công nhân chậm thích nghi với chế thị trường éịa vị chớnh trị giai cấp cụng nhõn chưa thể đầy đủ Giai cấp công nhân cũn hạn chế phỏt huy vai trũ nũng cốt liờn minh giai cấp cụng nhõn với giai cấp nụng dõn đội ngũ trí thức lónh đạo éảng Giỏc ngộ giai cấp lĩnh chớnh trị cụng nhõn khụng đồng đều; hiểu biết sách, pháp luật cũn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên cán lónh đạo xuất thân từ công nhân cũn thấp Một phận công nhân chưa thiết tha phấn đấu vào éảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xó hội Nhỡn tổng quỏt, lợi ớch phận cụng nhõn hưởng chưa tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp mỡnh; việc làm, đời sống vật chất tinh thần công nhân có nhiều khó khăn, xúc, đặc biệt phận công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Tỡnh hỡnh trờn bắt nguồn từ cỏc nguyờn nhõn: Quỏ trỡnh đổi mới, phát triển kinh tế - xó hội mở giai đoạn lịch sử phát triển giai cấp công nhân; nhiên hạn chế, yếu phát triển kinh tế - xó hội ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm, đời sống tư tưởng, tỡnh cảm cụng nhõn éảng cú chỳ trọng xõy dựng giai cấp cụng nhõn; quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trũ giai cấp cụng nhõn thời kỳ Nhà nước ban hành nhiều sách, pháp 21 luật xây dựng giai cấp công nhân; chớnh sỏch, phỏp luật cũn nhiều hạn chế, bất cập Cụng đoàn tổ chức trị - xó hội khỏc cú nhiều đóng góp tích cực vào việc xây dựng giai cấp công nhân; hiệu chưa cao, cũn nhiều yếu kộm Bản thõn giai cấp cụng nhõn cú nhiều nỗ lực vươn lên; chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Các doanh nghiệp người sử dụng lao động thuộc thành phần kinh tế đóng góp tích cực vào tạo việc làm thu nhập cho công nhân; không trường hợp cũn vi phạm chớnh sỏch, phỏp luật người lao động 3.1Quan điểm đạo đảng xây dựng giai cấp công nhân 1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lónh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong éảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xó hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; lực lượng nũng cốt liờn minh giai cấp cụng nhõn với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lónh đạo éảng Sự lớn mạnh giai cấp cụng nhõn điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 2- Xõy dựng giai cấp cụng nhõn lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lónh đạo éảng, tất cỏc giai cấp, cỏc tầng lớp xó hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân toàn giới 3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xó hội, cụng nghiệp húa, đại hóa đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xó hội chăm lo xây dựng 22 giai cấp công nhân; đảm bảo hài hũa lợi ớch cụng nhõn, người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xó hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân 4- éào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trỡnh độ mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược éặc biệt quan tõm xõy dựng hệ cụng nhõn trẻ cú học vấn, chuyờn mụn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nũng cốt giai cấp cụng nhõn 5- Xõy dựng giai cấp cụng nhõn lớn mạnh trỏch nhiệm hệ thống chớnh trị, toàn xó hội nỗ lực vuơn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lónh đạo éảng quản lý Nhà nước có vai trũ định, công đoàn có vai trũ quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng éảng sạch, vững mạnh chớnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn, éoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội khỏc giai cấp cụng nhõn vững mạnh 3.2 Mục tiờu xõy dựng giai cấp cụng nhõn éể thực thắng lợi mục tiờu "đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại", mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân đến năm 2020 là: Xõy dựng giai cấp cụng nhõn lớn mạnh, cú giỏc ngộ giai cấp lĩnh chớnh trị vững vàng; cú ý thức cụng dõn, yờu nước, yêu chủ nghĩa xó hội, 23 tiờu biểu cho tinh hoa văn hóa dân tộc; nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tỡnh hỡnh giới biến đổi tỡnh hỡnh nước; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; thực sứ mệnh lịch sử giai cấp lónh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong éảng Cộng sản Việt Nam Nói chung, doanh nghiệp có tổ chức sở đảng, công đoàn, éoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh Hội Liờn hiệp Thanh niờn Việt Nam Xõy dựng giai cấp cụng nhõn lớn mạnh, phỏt triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước; ngày trí thức hóa: có trỡnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cao, có khả tiếp cận làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế; có giác ngộ giai cấp, lĩnh trị vững vàng, có tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cao Từ đến hết năm 2010 phải phấn đấu liệt để đạt chuyển biến tối đa mặt sau đây: 1- Hỡnh thành triển khai thực chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xó hội, cụng nghiệp húa, đại hóa đất nước 2- Giải cú hiệu vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ rừ rệt việc nõng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân (về nhà khu công nghiệp, tiền lương thu nhập, bảo hiểm xó hội, nơi sinh hoạt văn hóa, sở nuôi dạy trẻ ) tương xứng với thành công xây dựng, phát triển đất nước đóng góp giai cấp công nhân Xây dựng quan hệ lao động hài hũa, ổn định, tiến loại hỡnh doanh nghiệp 24 3- Có bước tiến đào tạo, nâng cao trỡnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển đất nước, ngành công nghiệp Tăng nhanh tỷ lệ lao động qua đào tạo; trọng đào tạo nghề cho công nhân từ nông dân nữ công nhân 4- Nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, xây dựng lối sống lành mạnh công nhân, công nhân trẻ 5- Tăng tỷ lệ đảng viên cán lónh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân Tăng số lượng chất lượng sở đảng loại hỡnh doanh nghiệp; sớm thành lập tổ chức sở đảng doanh nghiệp có đủ điều kiện theo quy định éiều lệ éảng; đổi nội dung, phương thức hoạt động tổ chức đảng doanh nghiệp phự hợp với thành phần kinh tế 6- éẩy mạnh phỏt triển đoàn viên tổ chức công đoàn, éoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh Hội Liờn hiệp Thanh niờn Việt Nam cỏc loại hỡnh doanh nghiệp Củng cố, đổi phương thức hoạt động nâng cao chất lượng tổ chức sở cú; sớm thành lập tổ chức sở doanh nghiệp có ủ điều kiện theo quy định pháp luật điều lệ tổ chức đó; tăng số lượng chất lượng tổ chức sở loại hỡnh doanh nghiệp, doanh nghiệp có đông công nhân 2.3 Nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước 1- Tiếp tục nghiờn cứu, tổng kết thực tiễn, phỏt triển lý luận giai cấp cụng nhõn điều kiện kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế éổi tổ chức, tăng cường đầu tư, đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp cụng nhõn, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; vấn đề trí 25 thức hóa giai cấp công nhân; công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ giai cấp cụng nhõn với cỏc giai cấp, tầng lớp khỏc xó hội, đặc biệt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; phân hóa mối quan hệ nội giai cấp công nhân; vai trũ lónh đạo giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong éảng Cộng sản Việt Nam thời kỳ mới; tổ chức hoạt động tổ chức đảng, tổ chức trị - xó hội cỏc doanh nghiệp; vai trũ làm chủ giai cấp cụng nhõn, quan hệ người sử dụng lao động người lao động; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp công nhân nước điều kiện toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế; âm mưu, thủ đoạn "diễn biến hũa bỡnh" tuyờn truyền phản động lực thù địch giai cấp công nhân; Qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để đề chủ trương, giải pháp xây dựng giai cấp công nhân phát triển toàn diện thời kỳ 2- éẩy mạnh nõng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hóa giai cấp cụng nhõn éẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trỡnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho công nhân, đặc biệt công nhân trẻ, công nhân từ nông dân, công nhân nữ, nhằm phát triển số lượng, bảo đảm chất lượng, hợp lý cấu, để nước ta có đội ngũ công nhân có trỡnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp ngày cao, có khả tiếp thu nhanh làm chủ công nghệ mới, nâng cao suất lao động, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh Quan tõm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhà kinh doanh có tài, có đức, nhà quản lý giỏi cỏc cỏn khoa học - kỹ thuật xuất thõn từ cụng nhõn cú trỡnh độ cao, có khả tiếp cận với công nghệ phương thức kinh doanh đại kinh tế thị trường, hội nhập Quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ cán kỹ thuật công nhân có trỡnh độ cao để đáp ứng yêu cầu phát triển ngành công nghiệp mới, đại Chú trọng 26 đào tạo đội ngũ công nhân dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu, vùng xa Chú trọng đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên dạy nghề Có sách để thành phần kinh tế tham gia đầu tư sở đào tạo nghề với phương tiện kỹ thuật đại Có sách khuyến khích liên kết sở đào tạo nghề doanh nghiệp đào tạo, đào tạo lại Trước mắt, cần tập trung bổ sung, sửa đổi, xây dựng số sách lớn sau đây: Xây dựng thực hệ thống sách hướng nghiệp cấp học phổ thông để giúp cho niên, học sinh định hướng đắn việc chọn nghề hiểu rừ ý nghĩa việc gia nhập đội ngũ công nhân; tạo điều kiện phát triển đội ngũ công nhân trẻ có trỡnh độ cao, chuyển phận lớn nông dân thành công nhân Nhà nước xây dựng chiến lược, quy hoạch phát triển dạy nghề cách đồng bộ, đổi hệ thống dạy nghề đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước quốc tế nhằm đảm bảo cân đối hệ thống giáo dục - đào tạo, hệ thống giáo dục - đào tạo với phát triển kinh tế, đào tạo sử dụng, đáp ứng có hiệu nguồn lao động có chất lượng cao cho yêu cầu phát triển kinh tế Tăng cường công tác quản lý nhà nước dạy nghề Làm tốt công tác dự báo nhu cầu lao động theo ngành nghề, cấp trỡnh độ Ban hành sách khuyến khích mạnh mẽ hoạt động đào tạo nghề, thu hút mạnh thành phần kinh tế tích cực tham gia vào lĩnh vực đào tạo nghề, bao gồm trỡnh độ cao: Từng bước thực đổi chi ngân sách cho dạy nghề theo chế đặt hàng, đấu thầu sở dạy nghề thành phần kinh tế; đồng thời thực tốt chế kiểm định, đánh giá chất lượng dạy nghề Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo, đào tạo lại công nhân; có sách khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự học tập nâng cao trỡnh độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, ngoại ngữ Xây dựng, hoàn thiện nội dung, chương trỡnh đào tạo nghề, gắn đào tạo lý thuyết với rốn 27 luyện kỹ thực hành, gắn đào tạo nghề với giáo dục nâng cao nhận thức chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giai cấp công nhân với rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động éưa vào chương trỡnh đào tạo nghề nội dung học tập pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Doanh nghiệp, éiều chỉnh, bổ sung, quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, chương trỡnh, dự ỏn lớn, cỏc vựng kinh tế trọng điểm Ngân sách Nhà nước đầu tư tập trung vào dạy nghề cho lao động nông thôn, vùng miền núi, dân tộc thiểu số ngành nghề đặc thù mà đơn vị công lập không đầu tư; Nhà nước làm nũng cốt, đồng thời có sách để thu hút thành phần kinh tế đầu tư xây dựng trường chuẩn, theo chương trỡnh chuẩn, để đào tạo công nhân có trỡnh độ cao cho số ngành kinh tế mũi nhọn, yêu cầu kỹ thuật, công nghệ đại Chú trọng đào tạo đồng bộ, nước, đội ngũ giáo viên dạy nghề, cán quản lý cụng nhõn cú trỡnh độ cao, để đáp ứng yêu cầu nhân lực kinh tế, ngành công nghiệp mới, đại Củng cố mở rộng trường đào tạo giáo viên dạy nghề theo khu vực phạm vi nước Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế năm dành kinh phí thích đáng thời gian cho đào tạo, đào tạo lại công nhân; tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất doanh nghiệp - Tăng cường đào tạo lao động làm việc nước theo hợp đồng để đảm bảo có đủ điều kiện tay nghề, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động; quy hoạch phát triển đa dạng hỡnh thức, cỏc thành phần kinh tế tham gia đưa lao động làm việc nước 3- Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trỡnh độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân Cần nõng cao trỡnh độ trị, ý thức giai cấp lĩnh chớnh trị, ý thức cụng dõn, tinh thần dõn tộc, gắn bú thiết tha với nghiệp cỏch mạng 28 éảng, dõn tộc, với chế độ xó hội chủ nghĩa, ý vươn lên thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, tinh thần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, tinh thần phấn đấu vươn lên ngang tầm thời đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức hội nhập kinh tế quốc tế, tâm chiến thắng cạnh tranh, tinh thần đấu tranh xây dựng, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, lương tâm nghề nghiệp, cho công nhân Tăng cường lónh đạo cấp ủy đảng hoạt động tổ chức công đoàn, éoàn Thanh niờn Cộng sản Hồ Chớ Minh công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân; đảm bảo định hướng thống nội dung nâng cao hiệu công tác tuyên truyền, giáo dục từ Trung ương đến địa phương, sở Nhà nước đầu tư có sách ưu đói, khuyến khớch cỏc doanh nghiệp đầu tư (được tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất) xây dựng hoạt động nhà văn hóa lao động, nhà văn hóa niên, câu lạc công nhân, hệ thống truyền thông đại chúng, nơi sinh hoạt tổ chức đảng, tổ chức công đoàn, niên, phụ nữ khu công nghiệp tập trung 4- Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân Rà soát, bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách, pháp luật lao động, việc làm đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao thể chất cho công nhân; tập trung trước hết vào sách liên quan trực tiếp đến vấn đề xúc đặt việc làm đời sống công nhân Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách để phát huy nguồn lực trách nhiệm Nhà nước, người sử dụng lao động, tổ chức trị - xó hội, toàn xó hội cụng nhõn việc chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân tương xứng với suất lao động đóng góp công nhân Nhà nước có sách đầu tư cho tỉnh, thành phố để xây dựng nhà công trỡnh phỳc lợi cụng cộng cho cụng nhõn 29 éề cao trỏch nhiệm người sử dụng lao động việc chăm lo lợi ích, đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân; tính tự giác người sử dụng lao động công nhân thực sách, pháp luật éồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức công đoàn tổ chức trị - xó hội khỏc doanh nghiệp; cú chế tài xử lý nghiờm cỏc tổ chức cỏ nhõn vi phạm Trước mắt, cần tập trung bổ sung, sửa đổi, xây dựng số sách lớn sau đây: Bổ sung, sửa đổi để bảo đảm thực nghiêm quy định ký hợp đồng lao động thỏa ước lao động tập thể tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Bổ sung, sửa đổi, nâng cao tính khả thi sách, pháp luật để cải thiện điều kiện lao động, bảo hộ lao động, phũng, chống cú hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, tăng cường chăm sóc sức khỏe công nhân, công nhân nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Nhà nước tăng cường đầu tư phát triển nâng cao chất lượng công tác khám, chữa bệnh sở y tế, nơi có đông công nhân Nghiờn cứu ban hành Luật Tiền lương tối thiểu, nâng lương tối thiểu khu vực sản xuất kinh doanh; quy định nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương để người lao động người sử dụng lao động có sở xác định tiền lương hợp lý, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, tra Nhà nước để đảm bảo quyền lợi người lao động; nâng cao lực quản lý lao động, tổ chức tiền lương, công tác định mức lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực tốt sỏch bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cỏc chớnh sỏch an sinh xó hội khỏc Bổ sung, hoàn thiện thờm chớnh sỏch cho nghỉ hưu sớm công nhân số nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 30 Ban hành chớnh sỏch khuyến khớch cỏc doanh nghiệp thành phần kinh tế đầu tư xây dựng nhà cho công nhân, khu công nghiệp, sở quy hoạch Nhà nước Quy định phát triển khu công nghiệp phải liền với phát triển khu đô thị công trỡnh phỳc lợi cụng cộng, có khu nhà cho công nhân Có sách nhà cho công nhân thuê mua trả dần phù hợp với thu nhập thực tế công nhân Nhà nước đầu tư xây dựng nhà công trỡnh phỳc lợi cụng cộng phục vụ lõu dài cho cụng nhõn diện thu nhập thấp; doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà cho công nhân tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất Ban hành quy định pháp luật thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; tăng cường chế đối thoại, thương lượng người sử dụng lao động người lao động Quy định rừ quyền, trỏch nhiệm người sử dụng lao động công nhân xây dựng quan hệ lao động hài hũa, ổn định, tiến Có sách tôn vinh thích đáng người lao động giỏi, lao động chân tay trí óc, có nhiều cống hiến cho phát triển doanh nghiệp xó hội; bổ sung chớnh sỏch thi đua khen thưởng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Sớm hoàn thiện chớnh sỏch bỏn cổ phần cho công nhân cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước, để công nhân phát huy quyền làm chủ, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Nghiên cứu sách khuyến khích doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước bán cổ phần cho công nhân Tổ chức thực tốt pháp luật lao động; đổi mới, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước lao động doanh nghiệp Bổ sung, hoàn thiện chế phối hợp Nhà nước, chủ doanh nghiệp, công đoàn để giải tranh chấp lao động xây dựng quan hệ lao động hài hũa, ổn định, tiến Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật quan hệ lao động để giải vấn đề tranh chấp lao động 31 Thực trách nhiệm cấp quyền địa phương theo luật định đỡnh cụng công nhân địa bàn Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật lao động Bổ sung cỏc chế tài xử lý nghiờm tổ chức, cỏ nhõn vi phạm chớnh sỏch, phỏp luật lao động Có biện pháp hữu hiệu bảo vệ quyền lợi ích người lao động làm việc nước 5- Tăng cường lónh đạo éảng, phỏt huy vai trũ tổ chức cụng đoàn tổ chức trị - xó hội khỏc xõy dựng giai cấp cụng nhõn Tăng cường lónh đạo cấp ủy đảng xây dựng giai cấp cụng nhõn Khẩn trương xây dựng lónh đạo thực có hiệu chiến lược giai cấp công nhân gắn với chiến lược phát triển đất nước thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế, bao gồm chủ trương, sách lớn đào tạo, trí thức hóa công nhân; chuyển phận lớn lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ; vấn đề xuất lao động, kể doanh nghiệp Việt Nam đầu tư kinh doanh nước ngoài; vấn đề tạo nguồn để phát triển đảng bồi dưỡng đội ngũ cán lónh đạo, quản lý hệ thống trị, quản lý sản xuất kinh doanh xuất thân từ công nhân; vấn đề nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân Phỏt huy mạnh mẽ vai trũ lónh đạo éảng hiệu lực quản lý Nhà nước để giai cấp công nhân nũng cốt, cựng với giai cấp nụng dõn đội ngũ trí thức, tăng cường liên minh công nhân - nông dân - trí thức, thực tảng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Phát huy mạnh mẽ vai trũ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cỏc tổ chức chớnh trị - xó hội xõy dựng giai cấp cụng nhõn khối đại đoàn kết toàn dân tộc Tăng cường lónh đạo Nhà nước xây dựng thực thi sách, pháp luật để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; giải có hiệu vấn đề xỳc giai cấp cụng nhõn 32 Chỳ ý công tác bồi dưỡng, phát triển đảng công nhân Có chế, sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán ưu tú xuất thân từ công nhân, công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân máy lónh đạo cấp éảng, Nhà nước, Công đoàn tổ chức trị - xó hội khỏc Chỳ trọng cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng tạo hội phát triển cho cán công đoàn trẻ, cán niên có lực, trỡnh độ phẩm chất đạo đức tốt xuất thân từ công nhân Lónh đạo éảng Nhà nước cấp phải thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến cụng nhõn cụng đoàn, tôn trọng phát huy vai trũ chủ động, sáng tạo tổ chức công đoàn Chú trọng lónh đạo, tạo điều kiện để công đoàn phát huy tốt vị trí, vai trũ mỡnh Tiếp tục đổi mới, chỉnh đốn éảng, nõng cao lực lónh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng doanh nghiệp Nõng cao nhận thức, trỏch nhiệm cấp, ngành đạo thực kiên quyết; bổ sung quy định chế tài cụ thể, đủ mạnh luật để thực nghiêm việc thành lập, hoạt động tổ chức sở đảng tổ chức trị - xó hội cỏc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế; đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích chủ doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước đồng tỡnh, ủng hộ, tạo điều kiện để tổ chức đảng tổ chức trị - xó hội thành lập, hoạt động thuận lợi éẩy mạnh bồi dưỡng phát triển đảng trường phổ thông, trường đại học, cao đẳng, trường đào tạo nghề công nhân, trọng phát triển đảng doanh nghiệp cũn ớt đảng viên để tạo nguồn thành lập tổ chức sở đảng phần lớn doanh nghiệp 33 kết luận Vấn đề sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời kì giới có nhiều biến đổi vấn đề khiến giai cấp công nhân, giai cấp vô sản giới thấy sứ mệnh cao việc đấu tranh chống lại chế độ người bóc lột người Giai cấp công nhân lực lượng tiên tiến xã hội giai cấp công nhân trung tâm phát triển thời đại thời đại đại công nghiệp nghị 20 khóa X nghị vô đắn công tác xây dựng giai cấp công nhân thời đại thời đại công nghiệp hóa đại hóa đất nước 34 MỤC LỤC 35 ... loại công nhân ngành khác nhau, giai đoạn khác công nghiệp như: công nhân khí công nhân làm ngành khí; công nhân dệt công nhân làm ngành dệt; công nhân công trường thủ công công nhân làm công. .. công nhân: từ địa vị kinh tế xã hội giai cấp công nhân, điều quy định đặc điểm xã hội trị giai cấp công nhân, giai cấp công nhân có vai trò sứ mệnh cao Những đặc điểm là: Giai cấp công nhân giai. .. sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, Đảng cộng sản nhân tố định trước tiên Cuộc đấu tranh giai cấp công nhân chống giai cấp tư sản, trải qua nhiều giai