Muc huong che o thai san BHXH nam 2017 moi nhat

9 530 0
Muc huong che o thai san BHXH nam 2017 moi nhat

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Mức hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm 582014QH13 đang được hướng dẫn tại Thông tư 592015TTBLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, hướng dẫn Nghị định 1152015NĐCP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc với các nội dung về các chế độ BHXH bắt buộc; Quỹ bảo hiểm xã hội được ban hành ngày 29122015.

Mức hưởng chế độ thai sản BHXH năm 2017 Mức hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm 58/2014/QH13 hướng dẫn Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc, hướng dẫn Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc với nội dung chế độ BHXH bắt buộc; Quỹ bảo hiểm xã hội ban hành ngày 29/12/2015 I Điều kiện đưọc hưởng: Người lao động hưởng chế độ thai sản thuộc trường hợp sau đây: - Lao động nữ mang thai; - Lao động nữ sinh con; - Lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ; - Người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi; - Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực biện pháp triệt sản; - Lao động nam đóng bảo xã hội có vợ sinh Người lao động quy định điểm b, c d mục nêu phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi Người lao động quy định điểm b mục nêu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh coa Người lao động đủ điều kiện quy định mục mục nêu ừên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước thời điểm sinh nhận nuôi 06 tháng tuổi hưởng chế độ thai sản II Thời gian hưỏng chế độ thai sản Thời gian hưởng chế độ khám thai - Lao động nữ nghỉ việc để khám thai 05 lần, lần 01 ngày, (trường hợp xa sở khám bệnh, chữa bệnh người mang thai có bệnh lý thai không bình thường nghỉ 02 ngày cho mồi lần khám thai.) {tính theo ngày làm việc không kể ngày nghi lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần) Thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý - Thời gian nghỉ việc tối đa sau: + 10 ngày thai 05 tuần tuổi; + 20 ngày thai từ 05 tuần tuổi đến 13 tuần tuổi; + 40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25 tuần tuổi; + 50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên (tính ngày nghi lễ, nghỉ Tet, ngày nghỉ tuần) Thời gian hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai - Thời gian nghỉ việc tối đa sau: + 07 ngày lao động nữ đặt vòng tránh thai; + 15 ngày người lao động thực biện pháp triệt sản (tính ngày nghỉ lễ, nghi Tết, ngày nghỉ tuần) Thời gian hưởng chế độ sinh - Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sau sinh 06 tháng.Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên tính từ thứ haitrở đi,cứ mồi con, người mẹ nghỉ thêm 01 tháng Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sính tối đa không 02 tháng - Lao động nam đóng bảo hiêm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: + 05 ngày làm việc; + 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; + Trường hợp vợ sinh đôi nghi 10 ngày làm việc, từ sinh ba ừở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc; + Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc (tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.) * Sau sinh mà: - Con bị chết: + Nếu 02 tháng tuổi bị chết mẹ nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh + Nếu từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết mẹ nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày chết (nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt thời gian quy định phần lao động nữ hưởng nêu trên, Thời gian không tính vào Thời gian nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động.) - Mẹ bị chết: + Trường hợp có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh thi cha người trực tiếp nuôi dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian lại người mẹ Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội không đủ điều kiện cha người trực tiếp nuôi dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi + Trường hợp cha người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội mà không nghỉ việc theo thời gian hưởng lao động nam tiền lương hưởng chế độ thai sản thời gian lại mẹ + Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh gặp rủi ro sau sinh mà không đủ sức khỏe để chăm sóc theo xác nhận sở khám bệnh, chừa bệnh có thẩm quyền cha nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi (tỉnh ngày nghỉ lễ, nghỉ Tet, ngày nghỉ tuần.) Thời gian hưởng chế độ nhận nuôi nuôi Người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cha mẹ nghỉ việc hưởng chế độ Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không nghỉ việc hưởng ừợ cấp lần quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội Mức hưởng tháng 100% mức bình quân tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng trước nghỉ việ hưỏng chế độ thai sản - Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản khám thai sảy thai, nạo hút thai thai chết lưu, thực KHH dân số mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH - Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm sở tính hưởng chế độ thai sản mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề gần trước nghỉ việc Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục cộng dồn - Trường hợp lao động nữ làm thời điểm sinh mà tháng sinh nhận nuôi nuôi tính vào thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiêm xã hội tháng trước nghỉ việc, bao gồm tháng sinh nhận nuôi nuôi Ví dụ hướng dẫn cách xác định mức lương tháng bình quân cách tính mức hưởng chế độ - thai sản: Ví du Ị: Chị Nguyễn Thị Lan sinh vào ngày 16/3/2016, có hình đóng bảo hiểm xã hội sau: + Từ tháng 10/2015 đến tháng 01/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 5.000.000 đồng/tháng; + Từ tháng 02/2016 đến tháng 3/2016 (2 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 6.500.000 đồng/tháng Mức bỉnh quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chị Nguyễn Thị Lan tính saư Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội = tháng liền kề trước nghỉ việ (5.000.000 X 4) + (6.500.000 X 2) = 5.500.000 (đồng/tháng) Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để làm sở tính hưởng chế độ thai sản chị Nguyễn Thị Lan 5.500.000 đồng/tháng Ví dụ 2: Chị Mai Thi Hoa sinh ngày 13/5/2017 (thuộc trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền), có trình đóng bảo hiểm xã hội sau: - Từ tháng 5/2014 đến tháng 4/2016 (24 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 8.500.000 đồng/tháng; - Từ tháng 5/2016 đến tháng 8/2016 (4 tháng) đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 7.000.000 đồng/tháng; - Từ tháng 9/2016 đến tháng 4/2017 (8 tháng), nghi dưỡng thai, không đóng bảo hiểm xã hội Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc chị Mai Thị Hoa tính sau: Mức bình quân tiền lương (7.000.000 X 4) + (8.500.000 X 2) tháng đóng bảo hiểm xã hội = tháng liền kề trước nghỉ việc = 7.500.000 (đồng/tháng) Như vậy, mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc để làm sở tính hưởng chế độ thai sản chị Mai Thị Hoa 7.500.000 đồng/tháng Lưu ý: - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên ưong tháng tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính Thời gian đóng BHXH, thời gian người lao động người sử dụng lao động đóng BHXH - Trường hợp lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh theo quy định thời gian hưởng chế độ thai sản từ nghỉ việc đến làm trước hết thời hạn nghỉ sinh tính Thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ Thời điểm làm trước hết thời hạn nghỉ sinh lao động nữ hưởng chế độ thai sản hết thời hạn người lao động người sừ dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Mức hưởng chế độ thai sản người lao động không điều chỉnh Chính phủ điều chỉnh tăng mức lương sở, mức lương tối thiểu vùng - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội ghi theo mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản Trường hợp thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động nâng lương ghi theo mức tiền lương người lao động từ thời điểm nâng lương - Người lao động làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Bộ Y tế ban hành làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiêm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lêa - Thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi xác định sau: + Trường hợp sinh nhận nuôi nuôi trước ngày 15 tháng, tháng sinh nhận nuôi nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi + Trường hợp sinh nhận nuôi nuôi từ ngày 15 trở tháng tháng có đóng bảo hiểm xã hội tháng sinh nhận nuôi nuôi tính vào thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi Trường hợp tháng không đóng bảo hiểm xã hội không tính Ví dụ: Chị A sinh ngày 18/01/2017 tháng 01/2017 có đóng bảo hiểm xã hội, thời gian 12 tháng trước sinh tính từ tháng 02/2016 đến tháng 01 /2017, thời gian chị A đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên từ đủ tháng trờ lên trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chị A hưởng chế độ thai sản theo quy định Ví dụ: Tháng 8/2017, chị B chấm dứt hợp đồng lao động sinh ngày 14/12/2017, Thời gian 12 tháng trước sinh tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11 /2017, thời gian chị B đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên từ đủ tháng trở lên trường hợp mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chị B hưởng chế độ thai sản theo quy định Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi trợ cấp lần cho môi băng 02 lân mức lương sở tháng lao động nữ sinh tháng người lao động nhận nuôi nuôi {Mức lương sở mức lương tối thiểu chung Hiện 1.150.000 - Nhưng ngày 1/5/2016 tăng lên 1.210.000) Trường hợp sinh có cha tham gia bảo hiểm xã hội cha trợ cấp lần 02 lần mức lương sở tháng sinh cho mồi coa V Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ ctiối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thời gian nghỉ tính cho năm trước Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe người sử dụng lao động Ban Chấp hành công đoàn sở quyêt định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn sở người sử dụng lao động quyêt định Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định sau: + Tôi đa 10 ngày lao động nữ sinh lần từ hai trở lên + Tối đa 07 ngày lao động nừ sinh phải phẫu thuật; + Tối đa 05 ngày trường hợp khác Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ngày 30% mức lương sở Lưu ý Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe năm thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tính cho năm Ví dụ: Chị Th tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngày 15/12/2016 trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sinh con, đến ngày 10/01/2017 sức khỏe chưa phục hồi nên chị Th quan giải nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày Trường hợp chị Th nghi việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày thời gian nghỉ tính cho năm 2016 VI Hồ sơ, giải hưởng chế độ thai sản Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động không 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi nuôi nộp hồ sơ xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú Hồ sơ giải hưởng chế độ thai sản lao động nữ khám thai, lao động nữ bị sảy thai nạo, hút thai thai chết hiu người lao động thực biện pháp tránh thai gồm: + Giấy viện (bản có chứng thực chụp) Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu số C65-HD, chính) hoăc Giấy khám thai (bản hoăc có chứng thực chụp) + Sổ khám thai (bản hoăc có chứng thực chụp) Hồ sơ giải hưởng chế đọ thai sản lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội sinh con, gồm: + Giấy chứng sinh (bản có chứng thực chụp) Giấy khai sinh (bản có chứng thực chụp) Neu sau sinh, chết có thêm Giấy báo tử (bản có chứng thực chụp) Giấy chứng từ (bản có chứng thực chụp) cùa Đối vói trường hợp chết sau sinh mà không cấp giấy tờ thay Bệnh án (bản có chứng thực chụp) Giấy viện người mẹ (bản có chứng thực chụp) Hồ sơ giải hưởng chế độ thai sản người lao động đóng bảo hiểm xã hội nhận nuôi nuôi, gồm: Giấy chứng nhân nuôi nuôi cấp có thẩm quyền (bản có chứng thực chụp) Hồ sơ giải hường chế độ thai sản đối vói trường hợp sau sinh người mẹ chết, người cha người trực tiếp nuôi dưỡng con, gồm: 4.1 Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội có cha tham gia bảo hiểm xã hội đù điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, hồ sơ gồm: - Giấy chứng sinh (bản có chứng thực chụp) giấy khai sinh (bản có chứng thực chụp) con; - Giấy chứng tử người mẹ (bản có chứng thực chụp) 4.2 Trường hợp có người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, hồ sơ gồma) Giấy chứng sinh (bản có chứng thực chụp) Giấy khai sinh (bản có chứng thực chụp) con; b) Giấy chứng tử người mẹ (bản có chứng thực chụp); Hồ sơ giải hưởng chế độ thai sản người lao động việc trước thời điêm sinh nhận nuôi nuôi, gồm; 5.1 Giấy chứng sinh (bản có chứng thực chụp) Giấy khai sinh (bản có chứng thực chụp) Nếu sau sinh, chết có thêm Giấy báo tử (bản có chứng thực chụp) Gắy chứng từ (bản có chứng thực chụp) Đối với trường hợp chết sau sinh mà không cấp giấy tờ thay Bệnh án (bản có chứng thực chụp) Gắy viện người mẹ (bản có chứng thực chụp) Trường hợp sau sinh người mẹ chết, người cha người trực tiếp nuôi dưỡng con, bổ sung thêm 5.2 Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, hồ sơ gồm - Giấy chứng sinh (bản có chứng thực chụp) giấy khai sinh (bản có chứng thực chụp) con; - Giấy chứng tử người mẹ (bản có chứng thực chụp) 5.3 Trường hợp có người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản, hồ sơ gồm - Giấy chứng sinh (bản có chứng thực chụp) Giấv khai sinh (bản có chứng thực chụp) con; - Giấy chứng tử người mẹ (bản có chứng thực chụp); Hồ sơ giải hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, gồm: Hồ sơ giải hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản Danh sách đề nghị giải hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe người sử dụng lao động lập (mẫu số C70a-HD) Cột tình trạng sinh mổ ghi PT, sinh đôi ghi SC02, sinh đôi nghỉ tập trung ghi SC02/TT Cột thời điểm ghi ngày tháng năm trở lại làm việc sau thai sản Thời hạn giải chế độ: - Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sừ dụng lao động, quan bảo hiểm xã hội phải giải tổ chức chi trả cho người lao động; VII Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh có đủ điều kiện sau đây: - Sau nghỉ hưởng chế độ 04 tháng; - Phải báo trước người sừ dụng lao động đồng ý Ngoài tiền lương ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hường chế độ thai sản hết thời hạn quy định ... nơi cư trú Hồ sơ giải hưởng chế độ thai sản lao động nữ khám thai, lao động nữ bị sảy thai n o, hút thai thai chết hiu người lao động thực biện pháp tránh thai gồm: + Giấy viện (bản có chứng... trước nghỉ việ hưỏng chế độ thai sản - Trường hợp người lao động đóng b o hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản khám thai sảy thai, n o hút thai thai chết lưu, thực KHH dân số... hưởng b o hiểm xã hội (mẫu số C65-HD, chính) hoăc Giấy khám thai (bản hoăc có chứng thực chụp) + Sổ khám thai (bản hoăc có chứng thực chụp) Hồ sơ giải hưởng chế đọ thai sản lao động nữ đóng b o hiểm

Ngày đăng: 13/04/2017, 10:42

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan