HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH PHẠM VĂN GIANG SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2017 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH PHẠM VĂN GIANG SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ Mã số: 62 22 03 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS TRẦN VĂN PHÒNG PGS.TS NGUYỄN VĂN LÝ HÀ NỘI - 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận án trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả Phạm Văn Giang MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 Những nghiên cứu liên quan đến lý luận giai cấp công nhân biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 1.2 Những nghiên cứu đề cập đến thực trạng giải pháp biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 1.3 Khái quát kết có giá trị tham khảo từ công trình nghiên cứu vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu làm rõ 6 17 26 Chương 2: SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 29 2.1 Giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam 2.2 Hội nhập quốc tế biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam 29 51 Chương 3: SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 70 3.1 Thực trạng biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 70 3.2 Một số vấn đề đặt từ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 100 Chương 4: QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY BIẾN ĐỔI TÍCH CỰC, NGĂN NGỪA VÀ HẠN CHẾ BIẾN ĐỔI TIÊU CỰC CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM DƯỚI TÁC ĐỘNG CỦA HỘI NHẬP QUỐC TẾ HIỆN NAY 114 4.1 Quan đểm định hướng phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 4.2 Một số giải pháp chủ yếu phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 114 KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 148 151 154 PHỤ LỤC 164 CÁC CÔNG TRÌNH LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ CÔNG BỐ 121 DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 3.1: Dân số lực lượng lao động doanh nghiệp (2000 - 2014) 72 Bảng 3.2: Thu nhập bình quân công nhân doanh nghiệp (2005 - 2014) 83 Bảng 3.3: Lộ trình tăng lương tối thiểu vùng (2013 - 2017) 88 Bảng 3.4: Tình hình đình công, ngừng việc tập thể (2008 - 2015) 90 Bảng 3.5: Thu nhập lao động quản lý, kỹ thuật viên so với công nhân sản xuất 95 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Giai cấp công nhân Việt Nam đời từ cuối kỷ XIX, đầu kỷ XX với trình xâm lược khai thác thuộc địa thực dân Pháp Trong suốt trình cách mạng, thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng lãnh đạo, đồng thời động lực chủ yếu công đấu tranh giành độc lập dân tộc trước nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011) tiếp tục khẳng định: “Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh số lượng chất lượng; giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội” [26, tr.80] Hiện nay, sau 30 năm thực đường lối đổi Đảng khởi xướng lãnh đạo, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh, lực lượng quan trọng, đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Giai cấp công nhân lao động cần cù, sáng tạo, sản xuất ngày nhiều sản phẩm hàng hoá, dịch vụ cho xã hội xuất với chất lượng hiệu ngày cao Với số lượng chiếm 13,4% dân số nước 22,6% lực lượng lao động xã hội, giai cấp công nhân nước ta đóng góp 60% tổng sản phẩm xã hội 70% ngân sách nhà nước Do đó, chăm lo xây dựng phát triển giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng tình hình quan trọng Quá trình đổi đất nước thúc đẩy nước ta hội nhập quốc tế ngày sâu rộng Hiện nay, hội nhập quốc tế bối cảnh “cuộc cách mạng khoa học công nghệ, kinh tế tri thức trình toàn cầu hóa diễn mạnh mẽ, tác động sâu sắc đến phát triển nhiều nước” [26, tr.67] Điều tác động đến chuyển biến mặt đời sống kinh tế, xã hội nước ta, giai cấp công nhân có biến đổi nhanh nhiều phương diện tích cực lẫn tiêu cực, làm bộc lộ mặt mạnh hạn chế trình hội nhập Quá trình hội nhập quốc tế thúc đẩy giai cấp công nhân nước ta phát triển nhanh số lượng, chất lượng nâng cao, đa dạng cấu, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Mặt khác, hội nhập quốc tế làm cho giai cấp công nhân nước ta có nhiều biến động, không Số lượng công nhân thành phần kinh tế nhà nước ngày giảm, số lượng công nhân thành phần kinh tế nhà nước tăng nhanh Sự phân tầng, phân hóa nội giai cấp công nhân ngày sâu sắc có biểu phức tạp Bên cạnh xu hướng phân tầng, phân hóa số lượng chất lượng, xu hướng phân tầng, phân hóa thu nhập, điều kiện việc làm tác động mạnh đến trình phát triển giai cấp công nhân nước ta Kết phân tầng, phân hóa việc làm thu nhập giai cấp công nhân nước ta điều kiện hội nhập quốc tế cho thấy, bên cạnh đời sống phận công nhân cải thiện đáng kể, có phận không nhỏ công nhân chưa thụ hưởng tương xứng với thành tựu công đổi đóng góp Việc làm, đời sống vật chất tinh thần phận công nhân có nhiều khó khăn Quan hệ lao động doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước có biểu xúc diễn biến phức tạp Trước yêu cầu hội nhập quốc tế ngày sâu rộng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề Tác phong kỷ luật lao động công nhân nhiều hạn chế, phận công nhân chậm thích nghi với trình hội nhập Địa vị trị giai cấp công nhân chưa thể đầy đủ Sự giác ngộ giai cấp lĩnh trị công nhân không đều, hiểu biết sách, pháp luật nhiều hạn chế Trong đó, vai trò tổ chức sở đảng, tổ chức công đoàn tổ chức trị - xã hội khác doanh nghiệp, doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngày giảm sút nghiêm trọng Sự biến đổi giai cấp công nhân nước ta điều kiện hội nhập quốc tế đặt nhiều vấn đề lý luận thực tiễn cần nghiên cứu làm sáng tỏ Trong đó, việc nghiên cứu làm rõ biến đổi tích cực biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân nước ta tác động hội nhập quốc tế, từ đưa định hướng giải pháp xây dựng, phát triển giai cấp công nhân nước ta giai đoạn vấn đề vừa mang tính cấp thiết trước mắt vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài Xuất phát từ yêu cầu đó, tác giả chọn đề tài: “Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế nay” làm luận án tiến sĩ khoa học triết học Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 2.1 Mục đích nghiên cứu luận án Từ góc nhìn triết học vật biện chứng vật lịch sử làm rõ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế, từ xác định quan điểm định hướng đề xuất giải pháp nhằm phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu luận án Để đạt mục tiêu trên, luận án tập trung làm rõ số nội dung sau: Thứ nhất, tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài, xác định khoảng trống tính độc lập nghiên cứu đề tài Thứ hai, phân tích số vấn đề lý luận biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Thứ ba, phân tích thực trạng vấn đề đặt từ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Thứ tư, xác định quan điểm định hướng đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Đối tượng phạm vi nghiên cứu luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu luận án Đối tượng nghiên cứu luận án biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế 3.2 Phạm vi nghiên cứu luận án - Về nội dụng: Luận án nghiên cứu biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế từ góc nhìn triết học - Về thời gian: Nghiên cứu biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế khoảng thời gian thời kỳ đổi đất nước từ năm 1986 đến Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu luận án 4.1 Cơ sở lý luận luận án Luận án dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cấu xã hội - giai cấp, giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam 4.2 Phương pháp nghiên cứu luận án Trên sở sử dụng phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, nghiên cứu sinh chọn phương pháp nghiên cứu phù hợp với nội dung luận án, chủ yếu sử dụng: phương pháp kết hợp lôgic - lịch sử, phân tích tổng hợp, so sánh đối chiếu, quy nạp diễn dịch, giải, khái quát hoá, sở đưa nhận xét kết luận Những đóng góp mặt khoa học luận án - Phân tích làm rõ thực chất hội nhập quốc tế biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế - Phân tích thực trạng vấn đề đặt từ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế từ góc nhìn triết học - Xác định quan điểm định hướng đề xuất số giải pháp phát huy biến đổi tích cực, ngăn ngừa hạn chế biến đổi tiêu cực giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án - Về lý luận: Luận án làm rõ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế từ góc nhìn triết học Vì vậy, kết luận án tài liệu tham khảo cho nghiên cứu giảng dạy chuyên ngành triết học, chủ nghĩa xã hội khoa học, ngành khoa học xã hội nhân văn có liên quan - Về thực tiễn: Kết nghiên cứu luận án sở để nhà lãnh đạo, quản lý xây dựng luận khoa học, chủ trương, sách đắn giai cấp công nhân Việt Nam Kết cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, công trình liên quan đến luận án công bố, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận án gồm chương, tiết 154 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ngọc Anh Cộng (2014), “Đời sống công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất”, Hồ sơ kiện, Chuyên san Tạp chí Cộng sản, (8), tr.3 - 13 Liễu Bạch, Vương Mai Diêm Xuân Chi (2008), Vị trí vai trò giai cấp công nhân đương đại”, Nxb Công nhân Trung Quốc, Người dịch: Nguyễn Ngọc Lân, hiệu đính Nguyễn Thanh, Nxb Lao động, Hà Nội V.Kh.Belenski (2009), “Hệ tư tưởng giai cấp công nhân Nga nay”, Bản dịch đăng Thông tin chủ nghĩa xã hội - lý luận thực tiễn, (23) Bộ Ngoại giao Việt Nam (2002), Việt Nam hội nhập kinh tế xu toàn cầu hoá: vấn đề giải pháp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Bộ Ngoại giao Việt Nam (2011), Báo cáo tổng quan tình hình di cư công dân Việt Nam nước ngoài, Hà Nội Bùi Đình Bôn (2008), “Nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước” Tạp chí Lý luận trị, (2), tr.32 - 37 Quang Cận (2007), “Tư giai cấp công nhân Đảng Cộng sản”, Tạp chí Cộng sản, (8), tr.40 - 45 Nguyễn Trọng Chuẩn (2009), “Xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá theo hướng đại hội nhập quốc tế”, Tạp chí Triết học, (5), tr.3 - 9 Nguyễn Trọng Chuẩn (2013), “Cần có nghiên cứu giai cấp công nhân tiến trình phát triển lịch sử đương đại”, Tạp chí Phát triển nhân lực, (5), tr.9 -13 10 Trần Văn Chử (2007), “Đời sống vật chất tinh thần công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất”, Tạp chí Lý luận trị, (9), tr.53 - 55 11 Lương Minh Cừ, Vũ Văn Thư (2011), Sở hữu tư nhân kinh tế tư nhân Việt Nam - số nhận thức lý luận thực tiễn, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Ngô Văn Cương (2015), “Đầu tư trực tiếp nước Việt Nam nay”, Tạp chí Lý luận trị, (7), tr.43 - 46 155 13 Phạm Ngọc Dũng (chủ biên) (2012), Chảy máu chất xám - từ lý luận đến thực tiễn Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 14 Vũ Tiến Dũng (2016), “Một số giải pháp tăng cường liên kết đào tạo trường đại học doanh nghiệp”, Tạp chí Lý luận trị, (5), tr.56 - 60 15 Đại học Quốc gia Hà Nội (2003), Toàn cầu hoá tác động hội nhập Việt Nam, Nxb Thế giới, Hà Nội 16 Đại học Quốc gia Hà Nội (2010), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đảng, toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Đảng, toàn tập, tập 21, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 19 Đảng Cộng sản Việt Nam (2004), Văn kiện Đảng, toàn tập, tập 37, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đảng, toàn tập, tập 43, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 21 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đảng, toàn tập, tập 47, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 22 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb Sự thật, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 156 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2013), Văn kiện Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Trung ương khoá XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2012), Chỉ thị số 16-CT/TW Ban Bí thư Về tăng cường lãnh đạo Đảng công tác đưa người lao động chuyên gia Việt Nam làm việc nước ngoài, Hà Nội 33 Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Nghị số 07-NQ/TW Bộ Chính trị Về hội nhập kinh tế quốc tế, Hà Nội 34 Đảng Cộng sản Việt Nam (2013), Nghị số 22-NQ/TW Bộ Chính trị Về hội nhập quốc tế, Hà Nội 35 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Nghị số 06-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương Về thực có hiệu tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế, giữ vững ổn định trị - xã hội bối cảnh nước ta tham gia hiệp định thương mại tự hệ mới, Hà Nội 36 Đặng Quang Định (2010), Quan hệ lợi ích kinh tế công nhân, nông dân trí thức Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Nguyễn Tài Đông (2009), “Giai cấp công nhân Trung Quốc - số vấn đề lý luận thực tiễn” Tạp chí Triết học, (10), tr.47 - 53 38 Phan Huy Đường (chủ biên) (2012), Quản lý nhà nước lao động nước chất lượng cao Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 39 Huỳnh Thị Gấm (chủ biên) (2013), Xây dựng tổ chức đảng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước giai đoạn (Qua khảo sát miền Đông Nam Bộ), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 40 Nguyễn Văn Giang (chủ biên) (2009), Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 157 41 Nguyễn Văn Giàu (2014), “Hội nhập kinh tế quốc tế: tất yếu khách quan đổi mới”, Tạp chí Cộng sản (chuyên đề sở), (12), tr.9 - 42 Bùi Thị Thanh Hà (2003), Công nhân công nghiệp doanh nghiệp liên doanh nước ta thời kỳ đổi mới, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 43 Đặng Thanh Hà (2011), “Thực trạng đời sống công nhân khu công nghiệp”, Báo Nhân dân, ngày - - 2011 44 Lê Thanh Hà (2014), “Công nhân trí thức nguồn nhân tài sản xuất”, Tạp chí Tri thức phát triển, (9) 45 Nguyễn An Hà (chủ biên) (2015), Tác động toàn cầu hoá đến trình phát triển số kinh tế chuyển đổi Đông Âu Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 46 Đỗ Sơn Hải (2014), “Hội nhập quốc tế Việt Nam: từ lý thuyết đến thực tiễn”, Tạp chí Cộng sản, (1), tr.55 - 59 47 Kim Hằng (2014), “Chăm lo đời sống công nhân Thành phố Hồ Chí Minh: chưa tương xứng với đóng góp lớn”, Hồ sơ kiện, Chuyên san Tạp chí Cộng sản, (8), tr.20 - 21 48 Bùi Thị Kim Hậu (2012), Trí thức hoá công nhân Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 49 Nguyễn Thị Kim Hoa (2013), Tính tích cực trị công dân Việt Nam xu hội nhập quốc tế nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 50 Nguyễn Thanh Hòa (2014), “Đưa người lao động làm việc nước góp phần tạo việc làm, xoá đói, giảm nghèo thực an sinh xã hội”, Tạp chí Cộng sản (12), tr.83 - 87 51 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình môn khoa học Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (1996), Một số vấn đề chủ nghĩa Mác-Lênin thời đại ngày nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 52 Hội đồng Trung ương đạo biên soạn giáo trình môn khoa học MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 53 Vũ Xuân Hùng (2016), “Nhân lực chất lượng cao”, Báo Nhân dân cuối tuần, ngày 12 - - 2016 158 54 Nguyễn Văn Huyên (2007), “Suy nghĩ giai cấp công nhân xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận trị, (11), tr.72 -76 55 Đinh Thế Huynh (chủ biên) (2015), 30 năm đổi phát triển Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2015 56 Trần Đình Huỳnh (2011), “Giai cấp vô sản trí thức”, Tạp chí Xây dựng Đảng, (11), tr.7 - 57 Nguyễn Thị Hường (2012), Giai cấp công nhân - giai cấp tiên phong trình xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 58 Đoàn Duy Khương (chủ biên) (2013), Sự phát triển cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam sau gia nhập WTO, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 59 Nguyễn Văn Lan (2004), Phong trào công nhân nước tư - thực trạng triển vọng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 60 V.I.Lênin (1976), Toàn tập, tập 3, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 61 V.I.Lênin (1976), Toàn tập, tập 27, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 62 V.I.Lênin (1976), Toàn tập, tập 35, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 63 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nxb Tiến bộ, Mát-xcơ-va 64 Hạ Long (2014), “Phát triển kinh tế tri thức Việt Nam - hội thách thức”, Tạp chí Cộng sản (chuyên đề sở), (11), tr.56 - 60 65 Thái Văn Long (2006), “Giai cấp công nhân điều kiện cách mạng khoa học công nghệ”, Tạp chí Lý luận trị, (6), tr.37 - 42 66 Trương Giang Long (2007), “Giai cấp công nhân Việt Nam - thực trạng suy ngẫm”, Tạp chí Cộng sản, (12), tr.34 - 39 67 Phạm Thị Lý (2015), “Thị trường lao động Việt Nam cộng đồng kinh tế ASEAN: hội thách thức”, Tạp chí Khoa học trị, (1 + 2), tr.34 - 41 68 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 69 C.Mác, Ph.Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 70 C.Mác, Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 22, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 C.Mác, Ph.Ăngghen (1993), Toàn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 72 C.Mác, Ph.Ăngghen (1994), Toàn tập, tập 25, phần I, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 159 73 Nguyễn Mại (2014), “Đầu tư trực tiếp nước Việt Nam: thành tựu vấn đề đặt ra”, Tạp chí Cộng sản (chuyên đề sở), (12), tr.15 - 19 74 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 75 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 76 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 77 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 78 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 79 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 80 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 81 Hồ Chí Minh (2000), Toàn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 82 Nguyễn Văn Nam (2014) “Bàn gọi phê phán chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam”, Tạp chí Sinh hoạt lý luận, (5), tr.32 - 37 83 Lê Hữu Nghĩa, Lê Văn Chiến (đồng chủ biên) (2014), Tác động đầu tư trực tiếp nước đến suất lao động trình độ công nghệ Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 84 Dương Xuân Ngọc (2004), Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hoá đại hoá đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 85 Dương Xuân Ngọc (2008), “Nâng cao ý thức trị cho giai cấp công nhân Việt Nam trước yêu cầu, nhiệm vụ mới”, Tạp chí Lý luận trị, (4), tr.11 - 16 86 Nguyễn Văn Ngừng (2010), Xu hướng phát triển kinh tế giới tác động an ninh trật tự Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 87 Nguyễn Nhâm (2014), “Để đẩy nhanh tiến độ cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước”, http://www.tapchicongsan.org.vn, ngày - - 2014 88 Nguyễn Văn Nhật (chủ biên) (2010), Xây dựng phát triển đời sống văn hoá giai cấp công nhân Việt Nam - số vấn đề lý luận thực tiễn, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 89 Maicen Nhepsi (2005) “Giai cấp công nhân lực lượng trị quan trọng nhất”, Bản dịch đăng Chuyên đề Thông tin - Ban tuyên giáo Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh, (12), tr.11 - 16 160 90 Đỗ Ngọc Ninh, Nguyễn Văn Giang (đồng chủ biên) (2008), Tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam giai đoạn nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 91 Nguyễn An Ninh (2007), “Để hệ giá trị giai cấp công nhân Việt Nam trở thành hệ giá trị xã hội”, Tạp chí Triết học, (10), tr.34 - 40 92 Nguyễn An Ninh (2007), Về xu hướng công nhân hoá nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 93 Phùng Hữu Phú Cộng (2016), Một số vấn đề lý luận - thực tiễn chủ nghĩa xã hội đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam qua 30 năm đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 94 Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng (chủ biên) (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 95 Tiểu Phương, Kiều Hương Thái Sơn (2014), “Nâng cao vai trò tổ chức đảng doanh nghiệp cổ phần hoá”, Báo Nhân dân, ngày 29 30 - 10 - 2014 96 Trần Đại Quang (2016), “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư - thời phát triển thách thức an ninh phi truyền thống”, Báo Nhân dân, ngày 04 - 10 - 2016 97 Đào Duy Quát, Cao Đức Thái (2002), Biến đổi cấu giai cấp chủ nghĩa tư đại, Nxb Đại học quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh 98 Nguyễn Thị Quế, Nguyễn Hoàng Giáp Mai Hoài Anh (đồng chủ biên) (2008), Phong trào chống mặt trái toàn cầu hoá vấn đề đặt Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 99 Nguyễn Thị Quế, Nguyễn Hoàng Giáp (đồng chủ biên) (2010), Giai cấp công nhân nước tư phát triển từ sau chiến tranh lạnh đến - thực trạng triển vọng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 100 Nguyễn Thị Quế, Nguyễn Thị Tú Hoa (2013), “Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Lý luận trị, (6), tr.29 - 34 101 Quốc hội Việt Nam (2013), Hiến pháp Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 102 Quốc hội Việt Nam (2015), Bộ luật Lao động, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 161 103 Trần Thị Như Quỳnh (2011), Công nhân trí thức Thành phố Hồ Chí Minh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị - Hành quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 104 Ivanova S.V cộng (2014), “Đào tạo nghề việc làm cho niên vấn đề toàn cầu kỷ XXI”, Bản dịch đăng Thông tin vấn đề lý luận, (11), tr.10 - 20 105 Dương Văn Sao (2014), “Phát huy vai trò công đoàn nâng cao ý thức trị kỷ luật cho công nhân”, Tạp chí Lý luận trị, (7), tr.13 - 17 106 Thái Sơn (2016), “Giải việc làm cho lao động xuất nước”, Báo Nhân dân, ngày 18 - 10 - 2016 107 Văn Tạo (2006) “Quan điểm giai cấp công nhân Việt Nam qua văn kiện Đại hội X Đảng”, Tạp chí Cộng sản, (5), tr.43 - 46 108 Văn Tạo (2008), Đổi tư giai cấp công nhân - kinh tế tri thức công nhân tri thức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 109 Tạ Ngọc Tấn (chủ biên) (2010), Một số vấn đề biến đổi cấu xã hội Việt Nam nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 110 Tạ Ngọc Tấn (2016), “Mô hình phát triển Việt Nam - thời thách thức đặt bối cảnh giới nay”, Tạp chí Lý luận trị (4), tr.3 - 12 111 Tập thể tác giả (2004 - 2011), Phong trào công nhân quốc tế - vấn đề lịch sử lý luận, gồm tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 112 Nguyễn Đăng Thành (2007), “Về số nghịch lý xuất trình phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá”, Tạp chí Lý luận trị, (2), tr.30 - 35 113 Nguyễn Đăng Thành (chủ biên) (2008), Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân Thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 114 Tất Thảo, Việt Lâm (2015), “Tăng lương tối thiểu vùng: người lao động phải sống lương!”, Báo Lao động, ngày 26 - - 2015 115 Mạch Quang Thắng (2014), “Nghiên cứu, phát triển lý luận giai cấp công nhân Việt Nam”, Tạp chí Khoa học trị, (2), tr.31 - 35 162 116 Nguyễn Mạnh Thắng (2014), “Giải vấn đề cấp bách giai cấp công nhân Việt Nam nay”, Tạp chí Lý luận trị, (4), tr.36 - 40 117 Nguyễn Mạnh Thắng (2015), “Lối sống công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất nay”, Tạp chí Lý luận trị, (7), tr.56 - 59 118 Phạm Quý Thọ (2006), Chuyển dịch cấu lao động xu hướng hội nhập quốc tế, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội 119 Vũ Quang Thọ (2015), “Không thể đem suất lao động mặc cả”, Báo Lao động, ngày 19 - 10 - 2015 120 Vũ Quang Thọ (2015), “Việc làm, đời sống công nhân công nghiệp nay”, Tạp chí Lao động Công đoàn, (7), tr.28 - 30 121 Vũ Quang Thọ (chủ biên) (2015), Xây dựng lối sống văn hoá công nhân Việt Nam - lý luận thực tiễn, Nxb Lao động, Hà Nội 122 Nguyễn Viết Thông (2013), “Những nhận thức khác giai cấp vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân; phê phán quan điểm phủ nhận tồn vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân thời đại ngày nay”, Tạp chí Lao động Công đoàn, (519), tr.6 - 10 123 Lê Văn Toàn (2012), Phân tầng xã hội Việt Nam trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 124 Tổng cục Thống kê (2006), Niên giám thống kê 2005, Nxb Thống kê, Hà Nội 125 Tổng cục Thống kê (2014), Niên giám thống kê 2013, Nxb Thống kê, Hà Nội 126 Tổng cục Thống kê (2015), Niên giám thống kê 2014, Nxb Thống kê, Hà Nội 127 Tổng cục Thống kê (2016), Niên giám thống kê 2015, Nxb Thống kê, Hà Nội 128 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Lao động, Hà Nội 129 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2010), Bác Hồ với giai cấp công nhân tổ chức công đoàn, Nxb Lao động, Hà Nội 130 Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (2014), Dự báo nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015 đến năm 2020 - 2025 dự báo ngành nghề hội nhập Cộng đồng kinh tế ASEAN sau 2015, Thành phố Hồ Chí Minh 163 131 Trushkov (2007), “Triển vọng phát triển giai cấp công nhân kỷ XXI”, Bản dịch đăng Thông tin vấn đề lý luận, (17), tr.1 - 132 Nguyễn Thanh Tuấn (2007), “Vận dụng quan điểm lịch sử chủ nghĩa Mác Lênin để xác định giai cấp công nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận trị (8), tr.3 - 133 Đặng Ngọc Tùng (2011), “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, xứng đáng giai cấp tiên phong, đầu nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa”, Tạp chí Lao động Công đoàn, (2), tr.4 - 134 Đặng Ngọc Tùng (chủ biên) (2011), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011-2020, Nxb Lao động, Hà Nội 135 Từ điển Triết học (1975), Nxb Tiến Bộ, Mát-xcơ-va 136 Đặng Vân (2014), “Đời sống công nhân khu công nghiệp Đà Nẵng: thực trạng vấn đề đặt ra”, Hồ sơ kiện, Chuyên san Tạp chí Cộng sản, (8), tr.32 - 33 137 Viện Ngôn ngữ học (2006), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng 138 Lan Vũ (2015), “Nguồn nhân lực Việt Nam trước ngưỡng cửa hội nhập”, Báo Nhân dân, ngày 10 11 - 11 - 2015 139 Nguyễn Viết Vượng (2010), Giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 164 PHỤ LỤC Phụ lục Cơ cấu công nhân phân theo vùng lãnh thổ (2010 - 2014) Đơn vị: nghìn người Tiêu chí 2010 2011 2012 2013 2014 Đồng sông Hồng 2849,8 3498,7 3547,6 3753,5 3853,9 Trung du miền núi phía Bắc 525,3 579,1 607,4 626,6 689,1 Bắc Trung Bộ Duyên hải miền Trung 1192,4 1261,1 1305,2 1334,1 1403,2 Tây Nguyên 236,8 232,5 244,5 244,6 237,8 Đông Nam Bộ 3904,7 4165,5 4198,6 4319,7 4640,0 Đồng sông Cửu Long 700,2 795,4 813,2 869,7 949,1 Nguồn: Tổng cục Thống kê, 2015 [127, tr.277 - 278] Phụ lục Số lượng công nhân nữ phân theo loại hình doanh nghiệp (2010 -2014) Đơn vị: nghìn người Tiêu chí 2010 2011 2012 2013 2014 Tổng số 4182,4 4692,8 4844,7 5148,2 5473,3 Doanh nghiệp nhà nước 542,2 520,3 507,9 519,9 449,2 Doanh nghiệp nhà nước 2199,6 2457,8 2505,7 2572,9 2687,0 Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 1440,6 1714,7 1831,2 2055,4 2337,1 Nguồn: Tổng cục Thống kê, 2015 [127, tr.279] 165 Phụ lục Trình độ học vấn công nhân phân theo ngành, nghề sản xuất kinh doanh Đơn vị: % Nông, lâm, thủy sản Dệt may, da giày Điện, nước, mỹ nghệ Vật liệu xây dựng, khí Thương mại dịch vụ Tốt nghiệp tiểu học 15,1 3,2 6,8 2,3 Tốt nghiệp THCS 28,8 36,9 12 22,9 19,2 Tốt nghiệp THPT 47,9 51 80,4 59,4 72,1 Không trả lời 8,2 8,9 7,6 10,9 6,5 100 100 100 100 100 Tiêu chí Tổng số Nguồn: Viện Công nhân Công đoàn, 2009 [Dẫn theo 48] Phụ lục Độ tuổi công nhân phân theo ngành, nghề sản xuất kinh doanh Đơn vị: % Nông, lâm, thủy sản Dệt may, da giày Điện, nước, mỹ nghệ Vật liệu xây dựng, khí Thương mại dịch vụ 0 0,4 0,2 Từ 18 đến 25 tuổi 8,2 29,2 5,7 23,3 26,5 Từ 26 đến 35 tuổi 32,9 39,5 46,8 36,2 43,7 Từ 35 đến 50 tuổi 49,3 20,4 32,3 28,2 22,4 Trên 50 tuổi 2,7 9,5 4,6 2,7 Không trả lời 6,8 10,2 5,7 7,4 4,6 100 100 100 100 100 Tiêu chí Dưới 18 tuổi Tổng số Nguồn: Viện Công nhân Công đoàn, 2009 [Dẫn theo 48] 166 Phụ lục Tổng thu nhập công nhân phân theo loại hình doanh nghiệp (2010 - 2014) Đơn vị: tỷ đồng Tiêu chí 2010 2011 2012 2013 2014 Tổng số 465782 592419 698484 788571 892348 Doanh nghiệp nhà nước 125071 150597 155584 168335 171470 Doanh nghiệp nhà nước 237176 297835 352109 383744 448351 Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 103535 143987 190791 236492 272528 Nguồn: Tổng cục Thống kê, 2015 [127, tr.358] Phụ lục Thu nhập bình quân tháng công nhân phân theo vùng (2010 - 2014) Đơn vị: nghìn đồng Tiêu chí 2010 2011 2012 2013 2014 Đồng sông Hồng 4215 4650 5162 5608 6184 Trung du miền núi phía Bắc 2955 3339 3890 4248 5063 Bắc Trung Bộ Duyên hải miền Trung 2789 3385 3925 4212 4591 Tây Nguyên 3027 3828 4632 4424 4473 Đông Nam Bộ 4422 5071 5823 6547 6935 Đồng sông Cửu Long 2736 3507 4128 4354 4754 Nguồn: Tổng cục Thống kê, 2015 [127, tr.374 - 375] 167 Phụ lục Ý kiến công nhân xúc tiền lương theo loại hình doanh nghiệp Đơn vị: % Doanh nghiệp Doanh nghiệp nhà nước nhà nước Tiêu chí Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Lương thấp 64,6 46,5 67,3 Làm thêm nhiều 15,3 4,3 9,1 Định mức lao động (mức khoán) cao 13,7 4,2 8,7 Trả lương không công 7,1 6,2 8,7 Trả lương không sức lao động bỏ 13,5 8,1 9,8 Trả lương không công khai, minh bạch 5,4 6,2 4,5 Không điều chỉnh nâng lương định kỳ 19,7 19,5 11,7 Nguồn: Viện Công nhân Công đoàn, 2014 [Dẫn theo 121] Phụ lục Nhận thức công nhân hội nhập quốc tế phân theo loại hình doanh nghiệp Đơn vị: % Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Xóa nhòa ranh giới quốc gia 50,2 53,5 56,8 Cạnh tranh, mở rộng thị trường 55,0 48,8 46,7 Phụ thuộc thị trường bên 16,5 16,8 18,0 Cần giữ gìn sắc văn hóa dân tộc 50,4 44,7 42,0 Quyền lực nhà nước bị thách thức 8,4 6,6 6,5 Tiêu chí Nguồn: Vũ Quang Thọ, 2014 [121, tr.106 - 108] 168 Phụ lục Giá trị sống công nhân phân theo loại hình doanh nghiệp Đơn vị: % Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp nhà nước Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Lòng yêu nước 51,3 46,8 47,3 Lòng vị tha 30,0 26,5 26,9 Đức hy sinh 27,4 22,6 23,4 Cần cù lao động 70,3 66,7 71,5 Tiết kiệm, không hoang phí 59,8 55,2 55,6 Tiêu chí Nguồn: Viện Công nhân Công đoàn, 2014 [Dẫn theo 121] Phụ lục 10 Đánh giá lối sống tiêu cực công nhân phân theo thành phần xuất thân Đơn vị: % Tiêu chí Địa phương Nhập cư Có lối sống buông thả, thực dụng 27,2 29,1 Ích kỷ, chủ nghĩa cá nhân 22,4 22,0 Tâm lý hưởng lạc, chạy theo đồng tiền 30,1 30,7 Phai nhạt lý tưởng, giá trị sống 13,4 14,5 Có biểu suy thoái đạo đức, lối sống 19,2 18,5 Có thái độ bi quan, chán đời 12,1 14,0 Vô cảm trước bất công thường ngày xảy 18,4 23,7 Ứng xử, giao tiếp 25,0 27,0 Lối sống gấp, trụy lạc 8,2 8,2 Đua đòi, lãng phí 28,9 31,1 Nguồn: Viện Công nhân Công đoàn, 2014 [Dẫn theo 121] ... đến hội nhập quốc tế biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Đến chưa có công trình nghiên cứu trực tiếp biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế Những... thực chất hội nhập quốc tế biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế - Phân tích thực trạng vấn đề đặt từ biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế từ góc... NHẬP QUỐC TẾ - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN 29 2.1 Giai cấp công nhân giai cấp công nhân Việt Nam 2.2 Hội nhập quốc tế biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam 29 51 Chương 3: SỰ BIẾN ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG