Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động tại các đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh cà mau

117 554 0
Đánh giá thỏa mãn công việc của người lao động tại các đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc sở nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh cà mau

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

T BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO G ĐẠI C I T T À Ạ ĐÁ GIÁ T TẠI CÁC Đ VỊ G I VÀ C À C ÁT T I CHUYÊN NGÀNH: TÀI C C I G CT G VI C C G I GT G I O ĐỘ G T UỘC G T CÀ U – NGÂN HÀNG ã số : 60340201 UẬ VĂ T ẠC Ĩ I T NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.T V T Ị I G - Năm 2016 IC Cà ị u í ĐO Đ s s p ã u p C K N ỤC ỤC ì Lờ D ể M G N CHƯ NG I H NM ể C M 1 Lý M Ý ĩ C ú ễ CHƯ NG C LÝ H YẾ K ỏ Lý y ỏ ã ã y ầ y D M M Ce w 10 y E R G 11 y y M He z erg 12 y ì V ộ y C ỗ ắ ú ẩy ằ 15 ỏ ì L w e 14 – ã ỏ ã 16 17 22 41 M e ầ – 2.3 C M 14 C ì ị 24 ầ ỏ ã 24 CHƯ NG ỏ ã 28 HƯ NG HÁ NGHIÊN CỨ 32 k 32 11 32 33 L ị N ị Dễ 38 NGHIÊN CỨ V M 41 M KIẾN NGH 43 43 411 G h 43 41 ộ 44 41 ì ộ 44 4.1.4 Vị 45 415 ì 4 34 ã CHƯ NG KẾ 33 k 46 47 k 47 k 48 4.2.4 k k k k ú k ỏ Kể ị ộ C C k e 49 49 k y ằ 50 51 ã 52 C A A A 52 52 C ộ 53 C A 4 C A K e C A C C A C A 4.3.8 Cr A 44 54 47 Kể ị 48 Kể ị ị Kể 41 k ì ã ã 57 – EFA 58 65 66 ì ằ e y 66 66 y 68 ì k 11 K ể 56 ỏ ỏ ị 56 ú E A 46 K 55 k ằ 45 55 ị y 71 ANOVA 72 11 k e 11 k e ộ 73 ì ộ 74 11 k 11 41 k k 41 ị ý 41 ý 75 ộ ằ ộ 41 ể 41 H ộ ã 77 N C M Mộ 77 N C M 41 ỏ ể 41 74 75 k G 73 Ủy e 78 C M 83 e 85 I LIỆ HAM KH O 87 k 90 G C M N ể 904 C K 103 ộ 105 D ỤC BẢ G e – y ỏ He z e ã 13 30 36 Dễ ã 39 41 e e y 43 ộ - e ì 44- e ị 45- e 46 k 47 k 48 k k 48 k k 44 ộ 44 45 ì 46 47 ộ 48 48 k e 49 49 k 41 k ú 11 k ỏ 50 51 ã 52 15 C A 52 15 C A 53 17 C A C ộ 53 18 C A C ộ 54 41 C A C A K e C A C C A C A 55 55 55 k ú 56 56 4 C A C A K kể ú 57 ỏ ị ộ y KMO K ị e ỏ ể k 59 ỏ ã ã 60 k E A 62 H KMO kể ị e K G 44 kể E A C 57 59 K ã ỏ ị E e M 44 65 e ã 65 66 67 ắ y 68 44 K y 69 45 - k kể ị y ì 46 K kể ị 46 K kể ị e ộ 73 47 K kể ị e ì ộ 46 K kể ị e ị 70 73 74 74 D Hì ầ ỤC M Hì Ì w 10 ầ M w y Herzberg 13 Hì M ì Hì C ỗ Hì M ì y ì ộ ắ ú ẩy ầ – e L w e 15 – ỏ ãn 17 24 37 C GI ýd Đ U ọ ề Mộ ể k ầ y - y ị y y y ị y ể k ể k y ể ị ộ ã ộ ể ị y ộ ộ ị ã ộ ộ ị ể ầ y ộ ị ã ộ ĩ y y ầ k ị y y ộ ì ộ y k ộ ẩ ị ầ V ể ỏ ộ N yể ỗ ã ộ ỏ ã y ắ ĩ ộ ã k ú y k ầ k ý ỏ ằ y ú ỏ ộ ã y ộ y ộ k y 94 ụ ụ Gớ u sơ ợ ề p Cà N u ể C M N N y ú Ủy ý y y ể ẩ y ể y y C y ị ị ể Ủy e ý kể ể ể k ị ị ộN N ộ e C M Ủy y ị e Ủy N ì C M y ị ì D y ị ị y k ể ì ể y y ể ị ẹ ể k - ã ộ ì ĩ ộ ý giao; D y ị y C ộ D y y ị ể k ẩ ộ ể ộ k ẩ K N ộ y ã y ị ĩ ị ã ộ 95 ì C ị D y ị D y ị ể ị ộ e y ị ị y ộ ẩ y C ý ị ộ ể y ị y kỹ ị ã ã H y ể y ì ị ẩ k k y ẩ kỹ -kỹ ể ã y y ĩ ộ y ị ý y ý V C ị k y ị e H y ị kể y ú y k e y ị Gú ẩ úy k ắ kể ị ị ộ ị ộ kỹ úy ộ ị e y ị 96 k ắ e ý ị ị y úy ị ộ ĩ k y V H ị ẩ ể ị y k y Gú y ị k k ý ị y k ộ k k ị kể k e ễ e ộ N ể y ã k y yể y V y N ị ầ V ý N ể Gú y ộ e ộ y ịnh; ì ị ì yể y ẹ y y ầ kể ị y ị C ị y y y k k ú kể ộ e ầ y ị 97 e H kể k k y k k y y ị y ã ý ị y ộ ị ý y y V kể a) H ị k k y V H kể y ị yể k ì y ị ị k ộ ộN ể k k k k k ể k k k H y ể ý k k ị ị y k ộ kể N k k ị k ỡ y ýk k ể ầ ộ ý e ộ ể ị H C ị kể ộ ý y ẩ ị y ý k y 98 ú ể t ộ ị ý ể e y ị e kể kể ị k ắ ị e H ị y ị kể y ị y k ý e ú ã e ý ý kể ộ ý ộ y ầ V H kể y ị ý ì ỏ ì ị y kể ị k ì ỏ ì ã y y ị ý ị y H k e y ể k ã ẩ y kể ị y ì ã k y ã e H e y ị y ể ú è ị y ắ k ã e y ị ì 99 H kể y ị ý k ì y ị ể ộ V ị IV V e y ị ể ì k y k ể ể k k ộ k ã ắ ị ã ể H e ị kể y ị ẩ ì yể ị ị k ể ộ kể H k ì ắ ể k ộ ị ể ì ã k y k ị ã ể ị H kể ị ị y ể k ì è y - ã ộ ầ ì ì y ầ ị y e k y V ân y H kể ể y ĩ ì ắ ị ý ộ ể ắ y ộ ì ã k ẩ y 100 H kể ì ì ể hàng lĩ ộ ý ú ộ y ý ị ú ẩ 11 k y ộk 12 Xây ộ ể ị ị y ộ kể ký ý e y ị k ễ y ộN 14 ể y ể ễ e 15 H y ị kể y ì ể ể ị ị ì 16 ĩ ộ ý e y ị 17 H kể ị ị ộ ị ộ ĩ ể 101 e y ị ị 18 G ú ý k ể k kể C ộ H ộ ộ ĩ ể ị e y ị y N kể y ể ý ộ ể ị y y ã kỹ ị ã ộk ể ị kể y k ý ể ý e y ị C y ã k y e y ị y k ắ ú ì ã è ị ị C ì ộ ĩ ý k y p y ị ể y ị e ị ý y ị ỡ nhân ộ ã ộ ộ ộ ý ộ 102 ể e y ị ộ N ể ý e y ị ị ý e ộN ộ ì ì y ị ể ộ y ị k k e 103 ụ ụ Cơ ấu ứ ộ N y K â s - N ộ ý C y L y ể N L ầ G G ý I K C ýC K y k V L N ýR C N ộ M M y ị ý ý ị ý ị ị ộ ị ý 15 11 ì e ể ý y ĩ y N e y C M L ằ Kỹ y y D ì K y N V n y ý ú y Kể N y ể ộ k ý ộ ộ ể e ị ộ N ể C M STT â e C y C y Chuyên viên v N C N – Sở Nô bậ ố ợ 02 90 810 224 1.126 r ô T 0.35 72 19.65 100 ô 104 N y e ì y ộ y y y ị ộ k y y e ì ì ộ ộ ĩ 0 ĩ 126 11.2 825 73.26 21 1.86 109 9.68 45 1.126 100 C N : Sở Nô N ì ì ầ k 65 y y STT k y y r ộ y ì k ND ể y ộ ắ ị 105 ụ ụ ế y C M ể N ể ã ể k ý ã ộ ĩ N ị y ì y ể k ể ẩy ộ yể ã ầ k ầ - Lĩ ú y ú e ú ì ã ộ ì ú C M e ầ ộ ì ẩ - Lĩ ể ỗ y ẩ k yC M ị ị k ầ 67 e 15 y k ẩ k ể ầ D 14 k ẩ y N - Lĩ y L C M ộ ầ ộ y ý k ý M ì k ầ k y ị ị 106 k y ke M ị ể ã ộ k ú ng giá ầ k -K ầ ể C ầ ì k y y H ầ ầ k ý y - ẩ ầ ể ể k C ì y ể ì y k K y ì ỗ ã 11 ể ã ẩ y y ã C M k N ể k ầ ể k ắ k ẩ y ị ể k e ỏ ị ị ể y y ì 15 ã ì yể ã ì ầ k ể ể y ễ 107 N N y k k ắ y ầ ộ k y y ầ ể ể ã N ể k ể k ị ã ộ k ẩ è ầ y ầ ể 55 y 16 N y ộ è ầ 77 11 ầ ã D 16 ộ ì y ầ ã k ẩ k ị ì ộ 64 15 G ầ ể e K ể y y ể k k ầ k ẩy y yể k ể ể ể ộ ầ ể k ầ ông thôn làm ể ể ú ộ k k k kỹ ể ộ ì ể ã y ộ ầ y ẩy y y ầ 108 ... ã ó TT I CÁC Ý KI N T U ý Ậ 1.1 M 1.2 C 1.3 C 1.4 N 1.5 M c ph c p công v iv công ch c hi n công THUNHAP1 ằ THUNHAP2 y e ầy THUNHAP3 y ị ị k ộ ị ộ THUNHAP4 THUNHAP5 THUNHAP6 ĐÀO TẠO VÀ T Ă G... ộ k ầ k e ì k e ầ ộ Y ú y ị ã ì D 2.4.1 Mơ hình nghiên ứu ề C k y ị ộ C : + ộ ỏ mãn công K e y +G + C ì ộ + + Vị k ú ì 2.4.2 C a T u 25 ì p ầ ã ê ứu ề xuấ ập Theo Wikipedia "T (Income) ì ộ quan... ị k ộ C ầ ị ký N H k e ể ộ y y N h 108/2014 N -C ể y 11 k ể ị ị 14 y ể k k e ì ể gian bao lâu? Và cách th ý y y ã ộ ểk ỏ N ã ể yk ì C ỏ ộ C M He z e ộ e Ke ý H y y JDI ã ộ 16 ể V k ĩN yễ ị G k

Ngày đăng: 13/03/2017, 21:15

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • BÌA

  • MUC LỤC

  • DANH MỤC BẢNG

  • DANH MỤC HÌNH

  • CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU

    • 1. Lý do chọn đề tài

    • 2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài

    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

    • 4. Phương pháp nghiên cứu

    • 5. Ý nghĩa thực tiễn của nghiên cứu

    • 6. Cấu trúc nghiên cứu

    • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT

      • 2.1. Khái niệm về thỏa mãn công việc

      • 2.2. Lý thuyết về thỏa mãn công việc

        • 2 2 1. Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow

        • 2 2 2 Thuyết của David Mc. Clelland

        • 2 2 3 Thuyết E.R.G

        • 2.2.4 Thuyết hai nhân tố của herzberg

        • 2.2.5 Thuyết hy vọng của Vroom

        • 2.2.6. Mô hình động cơ thúc dẩy của Porter và Lawler

        • 2.2.7. Thuyết về sự công bằng

        • 2 2 8 Chuỗi mắt xích nhu cầu - mong muốn - Thảo mãn

        • 2.3. Các nghiên cứu liên quan đến sự thỏa mãn công việc

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan