CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM LUẬT VIÊN CHỨC Câu 1: Phạm vi điều chỉnh luật viên chức a) Luật quy định viên chức; quyền nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập b) Luật quy định viên chức; quyền nghĩa vụ viên chức, tuyển dụng viên chức c) Luật quy định viên chức; nghĩa vụ viên chức; tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập d) Luật quy định việc tuyển dụng viên chức, quyền viên chức Câu 2: Viên chức a) Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật b) Viên chức tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật c) Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lâp d) Viên chức công dân Việt Nam, làm việc đơn vị nghiệp công lập, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Câu 3: Viên chức quản lý gì? a) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp quản lý b) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức hưởng phụ cấp quản lý c) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc đơn vị nghiệp công lập công chức d) Viên chức quản lý người bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực công việc công chức hưởng phụ cấp quản lý Câu 4: Đạo đức nghề nghiệp gì? a) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực b) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp tổ chức có thẩm quyền quy định e) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hành vi phù hợp với đặc thù lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định c) Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực nhận thức hoạt động nghề nghiệp quan, tổ chức có thẩm quyền quy định Câu 5: Quy tắc ứng xử a) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với công việc lĩnh vực đặc thù b) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực phù hợp, công khai để nhân dân giám sát, chấp hành c) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ quan hệ xã hội quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát việc chấp hành d) Quy tắc ứng xử chuẩn mực xử viên chức thi hành nhiệm vụ, quan hệ xã hội nhà nước ban hành, phù hợp với đặc thù công việc lĩnh vực hoạt động công khai để nhân dân giám sát Câu 6: Tuyển dụng a) Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập b) Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực vào làm đơn vị nghiệp công lập c) Tuyển dụng việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ lực d) Tuyển dụng việc lựa chọn người cố lực, phẩm chất trình độ vào làm viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 7: Hợp đồng làm việc a) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên b) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập vị trí việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên e) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền nghĩa vụ bên c) Hợp đồng làm việc thỏa thuận văn viên chức người tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc Câu 8: Hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định luật b) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan c) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ giao có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập theo quy định Luật quy định khác pháp luật có liên quan d) Hoạt động nghề nghiệp viên chức việc thực công việc nhiệm vụ có yêu cầu trình độ, lực, kỹ chuyên môn, nghiệp vụ đơn vị nghiệp công lập Câu 9: Hoạt động nghề nghiệp viên chức gồm nguyên tắc a) nt b) nt c) nt d) nt Câu 10: Nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng Sản Việt Nam thống quản lý nhà nước b) Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập c) Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp d) Tận tụy phục vụ nhân dân e) Cả c d Câu 11: Nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử b) Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan có thẩm quyền nhân dân c) Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập d) Cả a b Câu 12: Có nguyên tắc quản lý viên chức a) 2nt b) nt c) nt d) nt Câu 13: Nguyên tắc quản lý viên chức a) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc b) Thực bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng,người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tếxã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác Nhà nước viên chức c) Tận tụy phục vụ nhân dân d) Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp Câu 14: Chọn Các nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp viên chức a) Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp b) Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thống quản lý Nhà nước c) Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử d) Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan, tổ chức có thẩm quyền nhân dân e) Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập f) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng lao động g) Tận tụy phục vụ nhân dân h) Thực quyền bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác nhà nước Câu 15: Chọn Các nguyên tắc quản lý viên chức a) Tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật trình thực hoạt động nghề nghiệp b) Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thống quản lý Nhà nước c) Tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử d) Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan, tổ chức có thẩm quyền nhân dân e) Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập f) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng lao động g) Tận tụy phục vụ nhân dân h) Thực quyền bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác nhà nước Câu 16: Vị trí việc làm gì? a) Vị trí việc làm công việc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập b) Vị trí việc làm công việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập c) Vị trí việc làm công việc gắn với chức danh nghề nghiệp chức vụ quản lý tương ứng, că xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức d) Vị trí làm việc công việc gắn với chức danh nghề nghiệp, xác định số lượng người làm việc, cấu viên chức để thực viện tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 17: Cơ quan quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập a) Chính phủ b) Nhà nước c) Đảng Cộng Sản Việt Nam Câu 18: Chính phủ quy định a) Chính phủ quy định phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập b) Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập c) Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập d) Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục định số lượng vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập Câu 19: Chức danh nghề nghiệp gì? a) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ viên chức lĩnh vực nghề nghiệp b) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn nghiệp vụ viên chức c) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ, chueyen môn, nghiệp vụ lực viên chức d) Chức danh nghề nghiệp tên gọi thể trình độ lực chuyên môn, nghiệp vụ viên chức đơn vị nghiệp công lập Câu 20: Cơ quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn mã số chức danh nghề nghiệp a) Bộ nội vụ chủ trì b) Các bộ, quan ngang có liên quan c) Bộ giáo dục đào tạo d) Cả a b Câu 21: Đơn vị nghiệp công lập gì? a) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước b) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước c) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công d) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước Câu 22: Đơn vị nghiệp công lập bao gồm: a) Đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ hoàn toàn thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân ( sau gọi đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ); b) Đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền hoàn toàn tự chủ thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân (sau gọi đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ) c) Cả a b Câu 23: Khoản khoản điều này: a) Chính phủ quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị nghiệp công lập quy định khoản điều lĩnh vực nghiệp vào khả tự chủ thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân phạm vi hoạt động đơn vị nghiệp công lập b) Chính phủ quy định chi tiết tiêu chí phân loại đơn vị nghiệp công lập quy định khoản điều lĩnh vực cụ thể, vào khả tự chủ thực nhiệm vụ , tài chính, tổ chức máy, nhân phạm vi hoạt động c) Căn vào điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý loại hình đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực Chính phủ quy định việc thành lập, cấu chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng quản lý đơn vị nghiệp công lập, mối quan hệ hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập d) Căn vào điều kiện cụ thể, yêu cầu quản lý loại hình đơn vị nghiệp công lập lĩnh vực Chính phủ quy định việc thành lập, cấu chức năng, mối quan hệ hội đồng quản lý với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Câu 24: Viên chức có quyền hoạt động nghề nghiệp? quyền nào? a) quyền Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp b) quyền Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ c) quyền Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện làm việc d) quyền Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện làm việc Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc nhiệm vụ giao e) quyền Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện làm việc Được cung cấp thông tin có liên quan đến công việc nhiệm vụ giao Được định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc nhiệm vụ giao quyền Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện khác Được cung cấp thông tin có liên quan đến công việc nhiệm vụ giao Được giải vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc nhiệm vụ giao Được quyền từ chối việc thực công việc nhiệm vụ trái luật g) quyền: Được pháp luật bảo vệ hoạt động nghề nghiệp Được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, nghiệp vụ Được bảo đảm trang bị, thiết bị điều kiện khác Được cung cấp thông tin có liên quan đến công việc nhiệm vụ giao Được giải vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc nhiệm vụ giao Được quyền từ chối công việc nhiệm vụ trái pháp luật Được hưởng quyền khác hoạt động nghề nghiệp theo quy định pháp luật Câu 25: Viên chức có quyền tiền lương quyền a) quyền Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm việc nghành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù b) quyền Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi, trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm việc nghành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm công tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập c) quyền Được hưởng lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý kết thực công việc nhiệm vụ giao; hưởng phụ cấp sách ưu đãi, trường hợp làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm việc ngành nghề độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực nghiệp đặc thù Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí chế độ khác theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập Được hưởng tiền thưởng, xét nâng lương theo quy định pháp luật quy chế đơn vị nghiệp công lập Điều 26: Viên chức có quyền nghỉ ngơi quyền nào? a) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm toán khoản tiền cho ngày không nghỉ b) quyền f) Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm toán khoản tiền cho số ngày không nghỉ Viên chức làm việc biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số trường hợp đặc biệt khác, có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần phải đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập c) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm toán khoản tiền cho số ngày không nghỉ Viên chức làm việc biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số trường hợp đặc biệt khác; có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần phải đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Đối với lĩnh vực nghiệp đặc thù, viên chức nghỉ việc hưởng lương theo quy định pháp luật d) quyền Được nghỉ năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định pháp luật lao động Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng sử dụng không hết số ngày nghỉ năm toán khoản tiền cho số ngày không nghỉ Viên chức làm việc biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số trường hợp đặc biệt khác; có yêu cầu, gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần; gộp số ngày nghỉ phép năm để nghỉ lần phải có đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Đối với lĩnh vực nghiệp đặc thù, viên chức nghỉ việc hưởng lương theo quy định pháp luật Được nghỉ không hưởng lương trường hợp có lý đáng đồng ý người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Câu 27: Có quyền tiền lương chế độ liên quan quyền nào? a) quyền b) quyền c) quyền Câu 28: Viên chức có nghĩa vụ, nghĩa vụ nào? a) nt Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng cộng sản VN pháp luật nhà nước b) nt Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng CS Vn pháp luật nhà nước Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư c) nv Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đcs Vn pháp luật nhà nước Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư Có ý thức tổ chức kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp; thực quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nghiệp công lập d) nv Chấp hành đường lối, chủ trương, sách ĐCSVN pháp luật nhà nước Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư Có ý thức tổ chức kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp; thực quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nghiệp công lập Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn bảo vệ công, sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản giao nv Chấp hành đường lối, chủ trương, sách ĐCSVN pháp luật nhà nước Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư Có ý thức tổ chức kỷ luật trách nhiệm hoạt động nghề nghiệp; thực quy định, nội quy, quy chế làm việc đơn vị nghiệp công lập Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn công, sử dụng có hiệu quả, tiết kiệm tài sản giao Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thực quy tắc ứng xử viên chức e) Câu 29: Viên chức quản lý có nghĩa vụ, nghĩa vụ nào? a) nghĩa vụ Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ theo chức trách, thẩm quyền giao b) nghĩa vụ Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ theo chức trách, thẩm quyền giao Thực dân chủ, giữ gìn đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp đơn vị giao quản lý, phụ trách c) nghĩa vụ 1) Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ theo chức trách, thẩm quyền giao 2) Thực dân chủ, giữ gìn đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp đơn vị giao quản lý, phụ trách 3) Chịu trách nhiệm liên đới chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách d) nghĩa vụ Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ theo chức trách, thẩm quyền Thực dân chủ, giữ gìn đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp đơn vị nghiệp công lập Chịu trách nhiệm liên đới chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách 4) Xây dựng phát triển nguồn nhân lực; quản lý, sử dụng có hiệu sở vật chất, tài đơn vị giao quản lý, phụ trách e) nghĩa vụ Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ theo chức trách, thẩm quyền Thực dân chủ, giữ gìn đoàn kết, đạo đức nghề nghiệp đơn vị nghiệp công lập Chịu trách nhiệm liên đới chịu trách nhiệm việc thực hoạt động nghề nghiệp viên chức thuộc quyền quản lý, phụ trách Xây dựng phát triển nguồn nhân lực; sử dụng quản lý có hiệu sở vật chất, tài đơn vị giao quản lý, phụ trách Tổ chức thực biện pháp phòng, chống tham nhũng thực hành tiết kiệm chống lãng phí đơn vị giao quản lý, phụ trách Câu 30: Có việc viên chức không làm a) việc b) việc c) việc d) việc Câu 31: Căn việc tuyển dụng viên chức a/ Việc tuyển dụng viên chức phải vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp quỹ tiền lương b/ Việc tuyển dụng viên chức phải vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp cà quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập c/ Việc tuyển dụng viên chức phải vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quỹ tiền lương đơn vị nghiệp công lập Câu 32: Có nguyên tắc tuyển dụng a) nt b) 3nt c) nt d) 5nt Câu 33: Những nguyên tắc tuyển dụng là: Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan pháp luật Đủ sức khỏe để thực công việc nhiệm vụ; Bảo đảm tính cạnh tranh Đủ 18 tuổi trở lên Đối với số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển thấp theo quy định pháp luật; đồng thời phải có đồng ý văn người đại diện theo pháp luật Tuyển chọn người đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam Đề cao vai trò người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng người dân tộc thiểu số Câu 34: Viên chức thực chế độ tập có thời gian làm từ bao lâu? a) 12 tháng trở lên b) 36 tháng trở lên c) Từ đủ 12 tháng trở lên d) Từ đủ 36 tháng trở lên e) Khoảng 12 tháng f) Khoảng 36 tháng Câu 35: Thời gian tập bao lâu? a) Từ đủ 12 đến 36 tháng b) Trong khoảng 12 đến 36 tháng c) Từ đến 12 tháng d) Từ đủ tháng đến 12 tháng Câu 36: Cơ quan quy định chi tiết chế độ tập a) Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo b) Thủ trưởng quan quản lý nhà nước c) Chính phủ d) Sở nội vụ Câu 37: Trong trình thực hợp đồng làm việc bên có yêu cầu thay đỏi nd hợp đồng cần báo cho bên biết trước ngày? a) ngày b) ngày c) 12 ngày d) 60 ngày Câu 38: Đối với hợp đồng xác định thời hạn trước hết hạn hợp đồng ngày người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập qd kí kết tiếp chấm dứt a) 30 ngày b) 60 ngày c) 36 ngày d) 24 ngày Câu 39: Đơn vị nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức bị ốm đau thời hạn bao lâu? a) 12 tháng liên tục với hđ không xác định thời hạn, tháng liên tục hđ xđ thời hạn b) 36 tháng liên tục với hđ không xác định thời hạn, 12 tháng liên tục với hợp đồng xđ thời hạn c) Khoảng 12 tháng với hđ không xác định thời hạn, khoảng tháng hđ xđ thời hạn Khoảng 36 tháng với hđ không xác định thời hạn, khoảng 12 tháng với hợp đồng xđ thời hạn Câu 40: Viên chức có năm liên tiếp bị phân loại đánh giá mức không hoàn thành nhiệm vụ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng a) năm b) năm c) năm d) năm Câu 41: Trừ trường hợp quy định điểm b khoản điều này, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập phải báo cho viên chức biết trước ngày đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc? a) 45 ngày hđ không xđ thời hạn, 30 ngày hợp đồng xác định thời hạn b) Ít 45 ngày hđ không xđ thời hạn, 30 ngày hợp đồng xác định thời hạn c) 60 ngày hđ không xđ thời hạn, 30 ngày hợp đồng xác định thời hạn d) Ít 60 ngày hđ không xđ thời hạn, 30 ngày hợp đồng xác định thời hạn Câu 42: Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập không đơn phương chấm dứt hợp đồng với viên chức nữ có thai nuôi tháng tuổi a) Dưới 18 tháng tuổi b) Dưới 24 tháng tuổi c) Dưới 36 tháng tuổi d) Dưới 12 tháng tuổi Câu 43: Viên chức làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc phải thông báo văn với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập biết trước ngày a) 60 ngày b) 60 ngày c) 45 ngày d) 45 ngày Câu 44: Trường hợp viên chức bị ốm đau, bị tai nạn điều trị tháng liên tục phải báo trước ngày a) 30 ngày b) ngày d) ngày c) ngày e) ngày f) 30 ngày Câu 45: Viên chức làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng bị tai nạn, bị ốm đau điều trị tháng ? a) tháng b) tháng c) tháng d) tháng đ) từ tháng e) từ tháng Câu 46: Viên chức phải thông báo văn việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập biết trước ngày khoản a, b, c, đ, e khoản điều này? a) từ ngày b) ngày c)từ ngày d) ngày Câu 47: Đối với điểm d khoản Điều a) Từ 45 ngày b) 45 ngày c) Từ 30 ngày d) 30 ngày Câu 48: Việc bổ nhiệm viên chức thực theo nguyên tắc: a) nt b) nt c) nt d) nt Câu 49: Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức thực thông qua thi xét theo nguyên tắc: a) Bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan pháp luật b) Công khai, minh bạch, khách quan pháp luật Câu 50: Biệt phái viên chức gì? d) 10 Biệt phái viên chức việc viên chức đơn vị nghiệp công lập cử làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ thời hạn định Biệt phái viên chức việc viên chức đơn vị nghiệp công lập cử làm việc quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ thời hạn định Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập định việc biệt phái viên chức Biệt phái viên chức việc viên chức đơn vị nghiệp công lập cử làm việc quan, tổ chức khác theo yêu cầu nhiệm vụ thời hạn định Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập định việc biệt phái Biệt phái viên chức viên chức đơn vị nghiệp công lập cửu làm nhiệm vụ quan, tổ hcuwcs đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ thời hạn định Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập định việc biệt phái Câu 51: Thời hạn biệt phái không năm? a) năm b) năm c) năm d) năm Câu 52: Không biệt phái viên chức nữ mang thai nuôi tháng tuổi? a) 12 tháng b) 18 tháng c) 24 tháng d) 36 tháng Câu 53: Điều 36: Biệt phái viên chức có khoản a) khoản b) khoản c) khoản d) khoản Câu 54: Điều 37: Bổ nhiệm viên chức quản lý có khoản: a) khoản b) khoản c) khoản d) khoản Câu 55: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào đâu? a) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào nhu cầu đơn vị nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện chức vụ quản lý theo thẩm quyền b) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào nhu cầu đơn vị nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện chức vụ quản lý theo thẩm quyền, trình tự, thủ tục c) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào nhu cầu đơn vị nghiệp công lập, điều kiện chức vụ quản lý theo thẩm quyền, trình tự, thủ tục d) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải vào nhu cầu đơn vị nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện theo thẩm quyền, trình tự, thủ tục Câu 55: Viên chức giữ chức vụ quản lý có thời hạn năm a) năm b) Không năm c) năm d) Không năm Câu 56: Cơ quan quy định chi tiết bổ nhiệm viên chức quản lý a) Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập b) Chính phủ c) Cơ quan quản lý đơn vị nghiệp công lập d) Cấp có thẩm quyền Câu 57: Viên chức quản lý xin giữ chức vụ quản lý miễn nhiệm thuộc trường hợp sau đây: a) Không đủ sức khỏe; b) Không đủ lực, uy tín; c) Theo yêu cầu nhiệm vụ; 11 d) Vì lý khác; e) Tất đáp án Câu 58: Điều có khoản a) khoản c) khoản b) khoản d) khoản 12 [...]... công lập quyết định việc biệt phái viên chức 3 Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn nhất định Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái 4 Biệt phái viên chức là viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập...1 Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định 2 Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất... phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi? a) 12 tháng b) 18 tháng c) 24 tháng d) 36 tháng Câu 53: Điều 36: Biệt phái viên chức có mấy khoản a) 4 khoản b) 5 khoản c) 6 khoản d) 7 khoản Câu 54: Điều 37: Bổ nhiệm viên chức quản lý có bao nhiêu khoản: a) 4 khoản b) 5 khoản c) 6 khoản d) 7 khoản Câu 55: Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào đâu? a) Việc bổ nhiệm viên. .. kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục d) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục Câu 55: Viên chức giữ chức vụ quản lý có thời hạn bao nhiêu năm a) 5 năm b) Không quá 5 năm c) 3 năm d) Không quá 3 năm Câu 56: Cơ quan nào quy định chi tiết bổ nhiệm viên chức quản... căn cứ vào đâu? a) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền b) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục c) Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu... quan nào quy định chi tiết bổ nhiệm viên chức quản lý a) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập b) Chính phủ c) Cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập d) Cấp có thẩm quyền Câu 57: Viên chức quản lý có thể xin thôi giữ chức vụ quản lý hoặc được miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Không đủ sức khỏe; b) Không đủ năng lực, uy tín; c) Theo yêu cầu nhiệm vụ; 11 d) Vì lý do khác; e) ... chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công d) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành... nhà nước b) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ... vị nghiệp công lập gì? a) Đơn vị nghiệp công lập tổ chức quan có thẩm quyền Nhà nước, tổ chức trị-xã hội thành lập theo quy định pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ