Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng giao thông 1

Trong nền kinh tế thị trường, lợi nhuận vừa là mục tiêu, vừa là động lực của các Doanh nghiệp khi tiến hành Sản xuất – Kinh doanh. Để đảm bảo cho Doanh nghiệp có lợi nhuận và phát triển không ngừng, từ đó nâng cao lợi ích của người lao động thì trong chính sách quản lý, các Doanh nghiệp phải tìm mọi cách để tiết kiệm chi phí trong đó có chi phí tiền lương. Về phía người lao động, tiền lương là thu nhập chính của họ, thúc đẩy họ trong công việc sắp tới, đồng thời là tiêu chuẩn để họ quyết định để họ có làm việc tại một Doanh nghiệp hay không. Về phía Doanh nghiệp, tiền lương là một phần của chi phí Sản xuất – Kinh doanh. Do đó, các Doanh nghiệp luôn tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với kết quả của người lao động để làm động lực thúc đẩy họ nâng cao năng suất lao động, gắn bó với Doanh nghiệp nhưng cũng đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm dịch vụ, tốc độ tăng tiền lương nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động để tạo thế cạnh tranh cho Doanh nghiệp trên thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hạch toán tiền lương là công cụ quản lý hữu hiệu của Doanh nghiệp mà thông qua việc cung cấp chính xác số lượng, thời gian và kết quả lao động cho các nhà quản trị có thể quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm và dịch vụ. Dựa trên các chế độ tiền lương do Nhà nước ban hành, mỗi Doanh nghiệp tuỳ thuộc vào đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức Sản xuất – Kinh doanh và tính chất công việc để có những vận dụng phù hợp nhằm đạt được hiệu quả Sản xuất – Kinh doanh cao nhất. Đây là một công việc không đơn giản đòi hỏi các kế toán viên phải luôn tìm tòi để hoàn thiện hơn công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời, chính xác cho nhà quản trị đồng thời là chỗ dựa cho người lao động. Trong những năm gần đây, hoạt động ngành Xây dựng Cơ bản đang phát triển mạnh ở nhiều nước cũng như ở Việt Nam. Cơ cấu của ngành đã giải quyết được một lượng lớn lao động nhàn rỗi trong Xã hội, góp phần đảm bảo thu nhập nâng cao đời sống cho họ. Vì vậy công tác Kế toán tiền lương trong mỗi Doanh nghiệp Xây dựng Cơ bản cũng đặc biệt được quan tâm. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong mỗi Doanh nghiệp. Cùng sự hướng dẫn của Th.s Đoàn Thị Trúc Quỳnh và sự giúp đỡ của đội ngũ Cán bộ Công nhân viên phòng Tài chính - Kế toán Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng Giao thông 1. Em xin mạnh dạn chọn chuyên đề: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng giao thông 1” cho báo cáo tốt nghiệp của mình với mong muốn góp phần hoàn thiện hơn công tác Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương sao cho đúng chế độ và phù hợp với điều kiện của Công ty. Ngoài Lời mở đầu và Kết luận chuyên đề bao gồm 3 phần chính: Phần I : Đặc điểm lao động tiền lương và quản lý lao động, tiền lương của công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và xây dựng giao thông 1. Phần II : Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và xây dựng giao thông 1. Phần III: hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và xây dựng giao thông 1. Em xin cảm ơn cô giáo Đoàn Thị Trúc Quỳnh cùng toàn thể cán bộ công nhân viên phòng Tài chính – Kế toán Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng Giao thông 1 đã giúp đỡ em hoàn thành báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn!