Nghiên cứu quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Thành phố Hà Nội

36 159 0
Nghiên cứu quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Thành phố Hà Nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI - PHẠM NGỌC THÀNH NGHIÊN CỨU QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG CÁC CÔNG TY CỔ PHẦN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI Chuyên ngành: Kinh doanh Thương mại Mã số:62.34.01.21 Tóm tắt luận án tiến sĩ kinh tế Hà Nội, Năm 2015 Công trình hoàn thành TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS LÊ QUÂN Trường Đại học Quốc gia PGS.TS PHẠM THỊ TUỆ Trường Đại học Thương Mại Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án bảo vệ trước Hội đồng đánh giá luận án cấp Trường họp trường Đại học Thương mại Vào hồi…… …… ngày … tháng … Năm 2015 Có thể tìm hiểu luận án tại: Thư viện Quốc gia Thư viện Trường Đại học Thương mại PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết việc nghiên cứu đề tài Thực tiễn khẳng định người nguồn lực quan trọng, có tính định yếu tố bền vững tổ chức; Khi quan hệ lao động (QHLĐ)có cân lợi ích, tôn trọng, hỗ trợ hợp tác chủ thể quan hệ coi lành mạnh; Tính đến 31/12/2013 Hà Nội có khoảng 147.000 doanh nghiệp (DN), với khoảng 1.762.600 lao động làm loại hình DN [32,33] Trong thời gian tới số lượng DN lao động tiếp tục gia tăng, tác động trực tiếp đến tình hình QHLĐ thành phố; Công ty cổ phần (CTCP) loại hình DN phổ biếnnhất kinh tế thị trường (KTTT), có số lượng thành lập tăng mạnh, năm 2006 nước có 9660 CTCP, đến năm 2012 số CTCP 129066[33], riêng Hà Nội đến 31/12/2013 số lượng CTCP 37.217[34] Công tác quản lý, sử dụng nguồn nhân lực chưa thực hiệu quả; Cho đến nay, có hàng nghìn đình công ngừng việc tập thể diễn Việt Nam, riêng Hà Nội từ 2008 đến 2013 có 110 tranh chấp lao động tập thể, đình công 90% diễn khu công nghiệp, chế xuất [18] Ban Bí thư Trung ương Đảng có Chỉ thị số 22-CT/TƯ (ngày 05/06/2008) “Tăng cường công tác lãnh đạo đạo việc xây dựng QHLĐ hài hòa, ổn định tiến DN”; Xây dựng mối QHLĐ hài hòa, ổn định góp phần tạo dựng môi trường đầu tư, kinh doanh lành mạnh Do vậy, chọn đề tài "Nghiên cứu QHLĐ CTCP địa bàn Thành phố Hà Nội" làm đề tài luận án tiến sĩ Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu luận án là: Trên sở hệ thống hóa phát triển số vấn đề lý luận QHLĐ DN đánh giá thực trạng QHLĐ CTCP địa bàn Thành phố Hà Nội thời gian qua, luận án đề xuất số giải pháp đồng nhằm hoàn thiện QHLĐ CTCP địa bàn Thành phố Hà Nội thời gian tới Để đạt mục tiêu nghiên cứu trên, nhiệm vụ nghiên cứu bao gồm:(1)Hệ thống hóa phát triển số vấn đề lý luận QHLĐ DN;(2)Nghiên cứu kinh nghiệm quản lý QHLĐ số quốc gia giới; (3)Đánh giá thực trạng nhân tố ảnh hưởng đến QHLĐ CTCP địa bàn thành phố Hà Nội; (4) Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện QHLĐ CTCP địa bàn Hà Nội thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu QHLĐtrong CTCP địa bàn Thành phố Hà Nội.Đó QHLĐ cấp DN KTTT 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về không gian: Khách thể nghiên cứu luận án CTCP địa bàn thành phố Hà Nội.Bao gồm CTCP cổ phần hóa từ doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) (Nhà nước chiếm

Ngày đăng: 01/11/2016, 21:35

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan