BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 2015 HỒ ĐÌNH SỸ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS PHAN THỊ MINH CHÂU ĐỒNG NAI, NĂM 2013 MỞ ĐẦU VAI TRÕ CỦA QUẢN TRỊ NNL LÝ DO NHỮNG HẠN CHẾ TRONG CHỌN ĐỀ TÀI CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NNL TẠI CÔNG TY VT-GAS SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NNL TẠI CÔNG TY VT-GAS NỘI DUNG LUẬN VĂN THỰC TRẠNG TỔNG QUẢN TRỊ QUAN VỀ NGUỒN NHÂN QUẢN TRỊ LỰC TẠI NGUỒN CÔNG TY NHÂN LỰC VT-GAS MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS ĐẾN NĂM 2015 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VT-GAS  NGÀY THÀNH LẬP 04/03/1995  TỔNG VỐN ĐẦU TƯ 15 TRIỆU USD  THỜI GIAN HOẠT ĐỘNG 20 NĂM  TÊN THƯƠNG MẠI: VT-GAS  TÊN GIAO DỊCH: CÔNG TY TNHH KHÍ HÓA LỎNG VIỆT NAM CÔNG TY TNHH KHÍ HÓA LỎNG VIỆT NAM SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG STT BỘ PHẬN SỐ LƯỢNG TỶ LỆ BAN TỔNG GIÁM ĐỐC 2% PHÒNG KẾ HOẠCH 3% PHÒNG HÀNH CHÍNH 6% PHÒNG KẾ TOÁN 13 11% PHÒNG KINH DOANH 35 30% XƯỞNG SẢN XUẤT 56 48% 116 100% TỔNG CỘNG TRÌNH ĐỘ LAO ĐỘNG 80 61 60 40 35 20 12 TRÊN ĐẠI HỌC ĐẠI HỌC TRUNG CÔNG LAO CẤP, NHÂN ĐỘNG CAO KỸ PHỔ ĐẲNG THUẬT THÔNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NHẬN XÉT, PHÊ DUYỆT THỰC HIỆN NGHIỆP VỤ TUYỂN DỤNG THỬ VIỆC ĐÁNH GIÁ SAU THỬ VIỆC TUYỂN DỤNG CHÍNH THỨC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG STT KÊNH TUYỂN DỤNG TUYỂN DỤNG TỪ BÊN 2010 2011 2012 6 13 11 NGOÀI TUYỂN DỤNG TỪ SỰ GIỚI THIỆU VÀ ĐIỀU ĐỘNG TỔNG CỘNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Hoàn thiện - Tổ chức kiểm tra trắc nghiệm quy trình tuyển dụng- Tổ chức khám sức khỏe Hoàn thiện - Từ Trường Đại học – CĐ kênh tuyển dụng - Trên kênh truyền thông - Từ TTXT việc làm lớn HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN HOÀN THIỆN NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ SAU ĐÀO TẠO HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC HOÀN THIỆN MẪU BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ HOÀN THIỆN BẬC LƯƠNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TĂNG LƯƠNG KẾT LUẬN NÊU BẬT VAI TRÕ CỦA QUẢN TRỊ NNL TRÌNH BÀY VẮN TẮT THỰC TRẠNG CÁC MẶT CỦA QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG CÔNG TÁC QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS GHI NHẬN CÁC Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CHO ĐỀ TÀI KẾT THÖC CẢM ƠN QÚY THẦY CÔ CÙNG CÁC ANH CHỊ ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE! [...]...HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN HOÀN THIỆN NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ SAU ĐÀO TẠO HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1 HOÀN THIỆN MẪU BẢNG ĐÁNH GIÁ 2 HOÀN THIỆN NỘI DUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN... ĐÁNH GIÁ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QTNNL TẠI TẠI CÔNG TY VT-GAS HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ 1 HOÀN THIỆN BẬC LƯƠNG 2 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TĂNG LƯƠNG KẾT LUẬN 1 NÊU BẬT VAI TRÕ CỦA QUẢN TRỊ NNL TRÌNH BÀY VẮN TẮT THỰC TRẠNG CÁC 2 MẶT CỦA QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG 3 CÔNG TÁC QTNNL TẠI CÔNG TY VT-GAS GHI NHẬN CÁC Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CHO 4 ĐỀ TÀI KẾT THÖC CẢM ƠN