Đang tải... (xem toàn văn)
“Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo” và “Tại sao tôi nên chọn bạn?” – là những câu hỏi kinh điển mà hầu hết chúng ta đều được nghe trong một buổi phỏng vấn. Câu hỏi nghe rất nhẹ nhàng này có thể là chìa khóa dẫn đến cánh cửa thành công cho một số ứng viên và cũng có thể là lời tiễn biệt đối với một số khác. Vì vậy, khi nhà tuyển dụng hỏi bạn, “Tại sao tôi nên chọn bạn”, hãy coi đó là một cơ hội để tỏa sáng và đánh bật các đối thủ khác.
Tại nên nhận bạn “Tôi vấn ứng viên khác cho vị trí họ tỏ hoàn hảo” “Tại nên chọn bạn?” – câu hỏi kinh điển mà hầu hết nghe buổi vấn Câu hỏi nghe nhẹ nhàng chìa khóa dẫn đến cánh cửa thành công cho số ứng viên lời tiễn biệt số khác Vì vậy, nhà tuyển dụng hỏi bạn, “Tại nên chọn bạn”, coi hội để tỏa sáng đánh bật đối thủ khác Điều mà nhà tuyển dụng thực muốn biết hỏi câu “Bạn có đặc biệt hay khác biệt?” “Bạn khác ứng viên khác nào?” Ghi nhớ điều này, cách xử lý câu hỏi tốt đưa “câu chuyện” hay cho nhà tuyển dụng thấy sáng tạo bạn việc liệu bạn làm yêu cầu để mang lại kết lớn cho công ty Năm vấn đề nhà tuyển dụng quan tâm ứng viên Tại nhà tuyển dụng lại hỏi vậy? Bởi có năm vấn đề mà họ quan tâm: Các kỹ bạn Hiểu biết bạn công ty Khả quản lý bạn Khả thích ứng bạn Liệu bạn làm việc mức yêu cầu hay không Cần phải hiểu rằng, thời đại động nay, nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân viên suy nghĩ lớn thực nhiệm vụ bên công việc họ Đồng thời, cần phải nhận thức có ứng viên cạnh tranh với kỹ cao hơn, nhiều kinh nghiệm hơn, nhiều cấp có phong cách vấn trôi chảy Điểm tạo cân khả chứng minh cách bạn suy nghĩ sáng tạo để hoàn thành nhiệm vụ quan trọng, kết thúc công việc có mục đích lớn lao Ở đây, bạn cần phải kể lại cách mà 40 làm việc tuần bạn trôi qua, cách bạn tiếp cận kỹ làm điều để tạo khác biệt giải khó khăn gặp phải để thực thành công thhương vụ, cứu dự án khách hàng quan trọng Nếu bạn đưa số kết quả, câu chuyện bạn hấp dẫn Biết trước điều này, khôn ngoan tìm câu trả lời cho câu hỏi từ trước buổi vấn Hãy tìm ví dụ cho thấy cách rõ ràng sáng tạo, nhanh nhẹn linh hoạt bạn công việc Hãy làm cho câu chuyện bạn trở nên hoàn hảo Hãy kể lại tình huống, mô tả khó khăn, trình bày vai trò bạn kết thúc thành công Hãy để nhà tuyển dụng thấy bạn sử dụng kỹ chuyên môn bạn khoảng thời gian ngắn khó tin để mang lại lợi ích rõ ràng cho công ty Bởi không ứng viên khác chép câu chuyện bạn nên bạn tạo ấn tượng đáng nhớ Không có thể, nhiều khả bạn đưa lên vị trí phía trước ứng viên “hoàn hảo” mà nhà tuyển dụng nhắc đến