TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI VIỆN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LÀM VIỆC NHÓM VÀ KĨ NĂNG GIAO TIẾP Đề tài : Kỹ trả lời vấn xin việc Giảng viên hướng dẫn : ThS.Thạc Bình Cường Sinh viên thực Nguyễn Bảo Chung Vũ Thành Bút Tống Anh Quân Kiều Anh Vũ Lê Văn Hải : Lớp : CNTT1-K54 MSSV : 20090333 Lớp : CNTT1-K54 MSSV : 20090260 Lớp : CNTT1-K54 MSSV : 20092146 Lớp : CNTT4-K54 MSSV : 20093317 Lớp: KTMT&TT2 MSSV: 20090936 Hà Nội, 4/2013 Kỹ trả lời vấn xin việc Mục lục Mở đầu XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU CẦN ĐẠT ĐƯỢC SAU BUỔI PHỎNG VẤN NHỮNG CÔNG VIỆC CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC BUỔI PHỎNG VẤN Tìm hiểu thông tin Biết xác địa điểm vấn Để ý tới trang phục Luyện tập trước 10 Lựa chọn người giới thiệu 11 Đến 11 Mang theo tài liệu cần thiết 12 Tự tin 12 THÁI ĐỘ CỬ CHỈ KHI PHỎNG VẤN 13 Đến giờ: 14 Bắt tay: 14 Đôi mắt biết nói: 15 Tư thẳng: 16 Sự linh hoạt đầu : 17 Những hành động cánh tay : 17 Đôi chân : 18  Điều quan trọng vấn bạn giữ thái độ bình tĩnh tránh phạm phải lỗi đây: 19 Tỏ thái độ không thích thú theo kiểu cho biết : 19 Nghe điện thoại vấn : 19 Nói lan man : 21 Quên nói lời cảm ơn : 21 NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VÀ CÁCH XỬ LÝ 23 Kỹ trả lời vấn xin việc Mục đích câu hỏi vấn 23 Những câu hỏi vấn thường gặp 24 Những câu hỏi vấn đặc biệt 26 Kết luận: Những nguyên tắc vàng để ứng phó với câu hỏi vấn 28 NHỮNG CÂU HỎI CÓ THỂ HỎI LẠI NHÀ TUYỂN DỤNG 29 Tìm hiểu công ty: 30 Tìm hiểu vị trí ứng tuyển: 31 Tìm hiểu hoạt động phòng ban: 32 Thể mong muốn phát triển nghiệp: 32 Phần VI : Kết luận……………………………………………………………34 Kỹ trả lời vấn xin việc Phân công công việc nhóm Phần I Xác định mục tiêu cần đạt sau buổi vấn Sinh viên thực : Lớp : MSSV : Nguyễn Bảo Chung CNTT1-K54 2009033 Phần II Chuẩn bị trước buổi vấn Sinh viên thực : Lớp : MSSV : Vũ Thành Bút CNTT1-K54 20090260 Phần III Thái độ cử tham gia vấn Sinh viên thực : Lớp : MSSV : Tống Anh Quân CNTT1-K54 20092146 Kỹ trả lời vấn xin việc Phần IV Những câu hỏi nhà tuyển dụng hỏi cách ứng phó Sinh viên thực : Lớp : MSSV : Kiều Anh Vũ CNTT4-K54 20093317 Phần V Những câu hỏi mà bạn hỏi lại nhà tuyển dụng Sinh viên thực : Lớp : MSSV : Hồ Văn Hảo KTMT&TT-K54 20090936 Kỹ trả lời vấn xin việc Mở đầu Mỗi sinh viên tốt nghiệp Đại học mong muốn tìm công việc tốt với mức lương cao.Tuy nhiên, để tìm kiếm công việc phù hợp khả thân với mức lương cao điều dễ dàng.Để đạt mục tiêu đó, tốt nghiệp, cần có kinh nghiệm làm việc thực tế với khả giao tiếp thật lưu loát, ứng phó tốt với tình xẩy công việc đời sống Không phải có sẵn kĩ này, mà hầu hết kỹ phải trải qua tích lũy, học hỏi trải nghiệm có Đối với sinh viên trường kinh nghiệm thực tế gần không có, mà điều lại vô cần thiết tìm việc làm Vì báo cáo này, cung cấp cho bạn kỹ trả lời vấn xin việc để giúp bạn có nhìn tổng quan kinh nghiệm thực tế xin việc tự tin tham gia vấn xin việc, tăng thêm hội thành công đạt công việc bạn mong muốn Hi vọng kỹ mà cung cấp sau hành trang hữu ích giúp bạn thành công Kỹ trả lời vấn xin việc Phần I XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU CẦN ĐẠT ĐƯỢC SAU BUỔI PHỎNG VẤN Khi bắt đầu thực công việc đó, cần xác định định rõ mục tiêu cần đạt sau làm việc.Như vậy, mục tiêu cần đạt sau buổi vấn là:  Ở ta xét mục tiêu cần đạt sau buổi vấn người trả lời vấn  Buổi vấn kết thúc có khả năng:  Thành công  Chưa thành công (không có nghĩa thất bại)  Buổi vấn thành công hai bên: người trả lời vấn (thường người xin việc) người vấn (thường người tuyển dụng) hài long buổi vấn kết thúc Người tuyển dụng tìm nhân viên ưng ý, người trả lời vấn tuyển dụng vào làm việc vị tí công việc mong muốn  Trái với buổi vấn thành công buổi vấn thất bại, mà buổi vấn chưa thành công Buổi vấn gọi thất bại không thu lợi ích sau buổi vấn Nếu chưa thành công, công việc mong muốn song lại thu kinh nghiệm cho lần vấn Kỹ trả lời vấn xin việc Sau số kỹ cần thiết mà chia với bạn Giúp bạn đạt công việc mong muốn dễ dàng Phần II NHỮNG CÔNG VIỆC CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC BUỔI PHỎNG VẤN  Việc chuẩn bị kĩ thứ làm việc quan trọng, thiếu.Đặc biệt vấn bạn phải chuẩn bị kĩ bạn không chuẩn bị bạn chuẩn bị cho thất bại!  Bạn chăm gửi hồ sơ xin việc gọi vấn? Chúc mừng bạn! Nhưng trước mắt, bạn có nhiều việc phải làm Tốt hơn, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng, hội đón chờ phía trước Tự tin vấn với nụ cuời tươi "Tôi thành công"  Bạn phải nhớ, giới việc làm đầy cạnh tranh, có hàng tá ứng cử viên với trình độ cao đủ khả ganh đua với bạn Điều quan trọng, bạn phải chứng tỏ người ấn tượng Buổi vấn hội tuyệt vời để bạn giới thiệu thân với nhà Kỹ trả lời vấn xin việc tuyển dụng Dưới lời khuyên giúp bạn thành công vấn Tìm hiểu thông tin Bạn nên nghiên cứu trước thông tin công ty bạn ứng tuyển công ty thành lập bao lâu, chuyên kinh doanh lĩnh vực gì… điều giúp bạn tự tin suốt vấn Mặt khác giúp bạn ghi điểm nhà tuyển dụng chứng tỏ bạn ứng viên tin cậy, giúp bạn đưa câu hỏi thông minh Biết xác địa điểm vấn Bạn phải biết xác công ty bạn ứng tuyển đâu bạn tới cách nào, thời gian Tìm hiểu tên số điện thoại người vấn Thư giãn tránh lo lắng không cần thiết trước vấn Để ý tới trang phục Thật khó biết trước môi trường văn hóa công ty để mặc trang phục phù hợp Vì vấn, bạn nên mặc trang phục lịch sự, trang nhã Thậm chí bạn tới nơi thấy tất người mặc quần jean bạn nên tự tin với trang phục lựa chọn Đừng e sợ cảm thấy bị lạc lõng số người nhìn vào cách ăn mặc bạn Chú ý đầu tóc gọn gàng, móng tay Kỹ trả lời vấn xin việc Kỹ trả lời vấn xin việc Việc nghe điện thoại vấn điều tối kỵ Nếu bạn chờ gọi khẩn cấp có công việc gấp phải giải qua điện thoại, hỏi ý người tuyển dụng trước buổi vấn bắt đầu Chỉ nên nghe điện thoại người tuyển dụng đồng ý cố gắng kết thúc gọi sớm Thông thường người tuyển dụng phải tiếp xúc nhiều ứng viên đủ thời gian bạn “buôn chuyện” điện thoại Nếu bạn không tình bên trên, tắt điện thoại trước vào vấn Quá tự tin, tự hào thân : 20 Kỹ trả lời vấn xin việc Bạn hoàn toàn có quyền tự hào thành tích đạt nên thể cách khiêm tốn Bạn nói “Tôi không tự nhận người giỏi nhất, cố gắng nỗ lực đền đáp với giải thi XYZ.” Ngược lại, bạn vỗ ngực: “Sau qua mặt ứng viên nặng ký cho ghế Giám đốc thắng ứng viên sáng giá cuối bảng kế hoạch kinh doanh xuất sắc, vị trí Giám đốc Kinh doanh công ty ABC đương nhiên trở thành tôi”, cần đến đây, người tuyển dụng nhẹ nhàng gạch tên bạn khỏi danh sách Bên cạnh đó, có ứng viên chọn cách “thêu dệt” thêm thành tích nhằm làm lý lịch “đẹp” hơn, người tuyển dụng tinh ý dễ dàng phát giác chi tiết “giả tưởng” Không sáng suốt việc nói thật khiêm tốn Nói lan man : “Hãy cho biết bạn” câu hỏi người tuyển dụng “sợ” phải hỏi không hỏi không Nhiều ứng viên vừa nghe đến câu hỏi “tuôn” tràng giang đại hải tiểu sử thân, sở thích, thói quen Ngược lại, thông tin cần thiết cho người tuyển dụng công việc, điều bạn thích làm việc động viên tinh thần làm việc lại không thấy nói đến Quên nói lời cảm ơn : 21 Kỹ trả lời vấn xin việc Sau buổi vấn nhiều người quên không nói lời cảm ơn, điều coi thiếu tôn trọng người tuyển dụng Với người tuyển dụng khó tính, bạn bị loại Vì vậy, buổi vấn kết thúc, nhớ bỏ vài phút để viết lại ấn tượng bạn người vấn, điều bạn chia sẻ điểm bạn thấy thích thú buổi vấn.Thời gian lý tưởng đế làm việc khỏi phòng vấn lúc cảm xúc bạn nguyên vẹn Những thông tin bạn sử dụng viết thư cảm ơn người vấn tốt hết gửi thư ngày hôm sau 22 Kỹ trả lời vấn xin việc Phần IV NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP VÀ CÁCH XỬ LÝ Mục đích câu hỏi vấn Các câu hỏi vấn nên đến từ hai phía, nhà tuyển dụng lẫn ứng viên Bởi suy cho buổi vấn giao tiếp, nguyên tắc giao tiếp 50 – 50, nghĩa phải bình đẳng phải hưởng ứng từ hai phía Ý nghĩa câu hỏi vấn giúp nhà tuyển dụng ứng viên hiểu rõ nhau, từ đưa định xác việc có nên hợp tác làm việc với hay không? Ở ta xét câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa cho ứng viên Về câu hỏi mà ứng viên hỏi lại nhà tuyển dụng, câu hỏi loại làm sáng tỏ phần báo cáo Nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ ứng viên phương diện:  Khả giao tiếp  Khả trình bày  Tính cách  Điểm mạnh, điểm yếu  Lòng nhiệt tình, niềm đam mê công việc  Tinh thần trách nhiệm với công việc Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí công việc mà nhà tuyển dụng kiểm tra ứng viên nhiều mặt khác 23 Kỹ trả lời vấn xin việc Những câu hỏi vấn thường gặp Chúng ta xét đến câu hỏi quen thuộc mà gần 100% nhà tuyển dụng hỏi ứng viên Với câu hỏi, tìm hiểu nhà tuyển dụng thực mong muốn điều gì, từ có tip ứng phó trình bày cụ thể Câu hỏi 1: Hãy giới thiệu thân bạn Điều họ mong muốn câu hỏi gì? Họ muốn biết tất bạn ư? Câu trả lời không Vì thế, bạn đừng trả lời lan man với câu hỏi loại này, đừng nói sở thích hát lúc tắm bạn bạn vấn vào vị trí lập trình viên cho công ty tin học Vậy phải trình bày gì? Câu trả lời nói giúp tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng khả bạn vị trí mà họ cần người Thường thành tích, kinh nghiệm cá nhân, cấp mà bạn đạt lĩnh vực mà bạn muốn xin vào làm việc Câu hỏi 2: Điểm mạnh điểm yếu bạn gì? Hãy nhớ nguyên tắc: Quảng bá điểm mạnh, trung thực điểm yếu Vì sao? Hãy tìm hiểu xem nhà tuyển dụng muốn từ câu hỏi Họ muốn biết hai điều:  Họ muốn biết khả sử dụng tài bạn đến đâu? Bạn trở thành tài sản quý giá công ty không? (về điểm mạnh)  Họ muốn biết bạn trung thực đến đâu kể thân mình? (về điểm yếu) 24 Kỹ trả lời vấn xin việc Vì vậy, tự PR thân điểm mạnh với nhà tuyển dụng Về điểm yếu, trung thực thân đừng trình bày nhiều hay nhấn mạnh vào thất bại bạn Câu hỏi 3: Tại bạn lại quan tâm đến công việc này? Khi hỏi câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn ý nghĩa công việc bạn Họ muốn biết bạn tận tâm đến công việc đến đâu, niềm đam mê công việc bạn đến đâu, bạn có yêu thích loại hình công việc không Vì thế, trả lời thẳng thắn đừng dài dòng Thể nhiều hay lâu nhiều lại phản tác dụng không gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Câu hỏi 4: Tại lại phải chọn bạn? Đây lúc bạn cần chứng tỏ cá nhân bạn Cho nhà tuyển dụng thấy bạn khác biệt so với tất ứng viên khác, để thuyết phục nhà tuyển dụng người “duy nhất” mà họ cần Hãy tìm đánh giá có trọng lượng thân mình, cẩn thận, dao hai lưỡi, gây hại khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn tự kiêu Câu hỏi 5: Bạn muốn mức lương bao nhiêu? Câu hỏi câu hỏi nhạy cảm Vì thế, tìm hiểu kỹ càng, né tránh cách trả lời chung chung, đừng đưa số cụ thể Như tránh việc nhà tuyển dụng nghĩ bạn nghĩ đến quyền lợi Một câu trả lời chung chung kiểu tin tưởng vào mức đãi ngộ công ty thỏa thuận hợp lý sau câu trả lời ổn Ngoài năm câu hỏi điển hình trên, có vô số câu hỏi khác nhà tuyển dụng hỏi, nhiều biến dạng câu hỏi mà 25 Kỹ trả lời vấn xin việc Chẳng hạn, họ hỏi sở thích bạn gì, bạn làm cho công ty… Các bạn tự suy luận cách trả lời câu hỏi dễ dàng từ câu Những câu hỏi vấn đặc biệt Nhiều nhà tuyển dụng cho việc đánh giá ứng viên câu hỏi mục bình thường không đủ thấy khả tâm lý ứng viên độ bình tĩnh, tính sáng tạo, khả nhanh nhạy tình huống, hoàn cảnh Những điều mà muốn kiểm tra được, họ cho cần phải có câu hỏi thuộc loại lường trước Trong phần này, tìm hiểu câu hỏi “kỳ cục” mà nhiều hãng tiếng giới dùng để thử thách ứng viên họ Microsoft người tiên phong “lĩnh vực” Ngoài có tập đoàn Google, hãng khác tập đoàn đầu tư Goldman Sachs, hãng Deloitte, công ty viễn thông AT&T… vô số “ông lớn” khác Về bản, chúng câu hỏi đáp án xác có muốn tìm đáp án cần phải có khả tư tốt, chúng dùng để kiểm tra khả suy nghĩ ứng viên, kiểm tra khả phản xạ trước tình huốn khả sáng tạo ứng viên… Sau đây, giới thiệu ba câu hỏi thuộc loại điển hình câu hỏi dạng đáp án chúng: Câu hỏi 1: Theo bạn người ta thường sản xuất nắp cống hình tròn hình vuông? Câu hỏi đáp án xác, đơn giản kiểm tra khả tư logic cách nhìn nhận vấn đề ứng viên Câu hỏi trở thành 26 Kỹ trả lời vấn xin việc kinh điển không sử dụng vấn có tác dụng tham khảo tốt Sau cách trả lời:  Cách 1: Nắp cống hình tròn không bị rơi xuống cống được, nắp cống hình vuông có khả rơi xuống cống Lý hình tròn có đường kính theo hướng, hình vuông đường chéo lại dài cạnh Chúng ta dễ dàng tưởng tượng điều  Cách 2: Nắp cống hình tròn dễ dàng di chuyển cần lăn, nắp cống hình vuông không lăn được, muốn di chuyển ta phải bê, tốn công Câu hỏi 2: Bạn nghĩ nhìn vào gương ta lại thấy trái phải bị đảo ngược bị đảo ngược? Theo bạn có phải câu hỏi khó không? Có thể bạn định lôi hết chương Quang học sách Vật lý để trả lời câu hỏi Tuy nhiên nhà tuyển dụng mong đợi Họ trông chờ câu trả lời sáng tạo “có lý” kiểu khác Ta trả lời câu hỏi sau: Khi bạn xòe bàn tay trước gương đưa tiến dần phía gương ta thấy bàn tay ta bàn tay gương dần trùng khít vào Do vậy, gương bắt buộc phải đảo ngược trái phải hình mà phản chiếu, đảo ngược có tượng trùng khít Câu hỏi 3: Bạn dùng nhát cắt để chia bánh hình tròn thành phần không? Câu trả lời đơn giản, đòi hỏi bạn phải có chút tinh ý Chúng ta cắt nhát là: nhát cắt dọc bánh giao tâm bánh 27 Kỹ trả lời vấn xin việc nhát cắt ngang bánh thân bánh nhát cắt đầu chia bành làm phần nhát cắt cuối chia phần thành ta có phần Hình minh họa nhát cắt Kết luận: Những nguyên tắc vàng để ứng phó với câu hỏi vấn Qua phần ta có trải nghiệm thú vị với câu hỏi vấn Vậy bạn hiểu nguyên tắc vàng để vượt qua vòng vấn chưa? Chúng ta rút ra:  Nguyên tắc để trả lời câu hỏi mục là: o Đặt vào vị nhà tuyển dụng tìm hiểu họ mong muốn sau câu hỏi o Trả lời bình tĩnh, tự tin phải trung thực o Không lan man, dài dòng, thông thường buổi vấn tốt đẹp diễn khoảng 20 phút, câu trả lời thường khoảng 20 giây (Quy tắc 20 - 20)  Nguyên tắc để trả lời câu hỏi mục 3: o Tỉnh táo, không vội vàng 28 Kỹ trả lời vấn xin việc o Cần nhìn nhận vấn đề câu hỏi cách sáng tạo, đừng gò bó vào khuôn mẫu thông thường Phần V NHỮNG CÂU HỎI CÓ THỂ HỎI LẠI NHÀ TUYỂN DỤNG Giữa hàng trăm nghìn người xin việc, nhà tuyển dụng ghi nhớ, ấn tượng với kiểu ứng viên nào? Có ba kiểu ứng viên chắn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bên cạnh hai kiểu ứng viên chuẩn bị kỹ ứng viên có khả cư xử tự nhiên có kiểu ứng viên có khả “hiếu kì” cách thông minh Hiện nay, đa phần ứng viên sau trả lời tất câu hỏi nhà tuyển dụng thường có khuynh hướng ngại hỏi lại nhà tuyển dụng phần sợ “thách thức” nhà tuyển dụng không hay, phần để đảm bảo độ an toàn cho thân Kerry Patterson, tác giả sách “Crucial Conversations” cho rằng: “Các ứng viên chọn giải pháp im lặng ý kiến trả lời xong hết câu hỏi nhà tuyển dụng họ lo lắng nguy 29 Kỹ trả lời vấn xin việc hại đến tín nhiệm, lo sợ trả miếng định cuối người vấn Và nhân viên chọn giải pháp họ tiếp tục chấp nhận buổi vấn kết thúc.” “Tôi hiểu người câu hỏi mà họ hỏi thông qua điều họ nói với tôi” Edith Onderick Harvey, giám đốc công ty tư vấn Change Dynamics Consulting nói “Các câu hỏi mục tiêu ưu doanh nghiệp, vai trò bạn việc đạt mục tiêu yêu cầu phản hồi sếp để thể bạn quan tâm đến nghiệp mình, đến công ty riêng công việc.” Một ứng viên biết lắng nghe trả lời câu hỏi vấn bị đánh giá bật Vậy nên dù bạn có lặng thinh bạn sợ bối rối bạn nghĩ câu hỏi chẳng có ý nghĩa j bạn nên học cách đưa phản hồi trình bày ý kiến Tuy nhiên việc bạn “ hiếu kì ” cách thông minh nghệ thuật mà làm tốt Do nhà tuyển dụng đánh giá tốt ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng số người chọn Họ mong muốn có buổi vấn “ hai chiều ” họ muốn người hỏi phải người thực biết cách hỏi Đó phải câu hỏi thể thông minh, có chiều sâu kiến thức câu hỏi dập khuôn sách báo, ngô nghê hời hợt Vậy câu hỏi đặt bạn phải đặt câu hỏi để nhà tuyển dụng phải “ vị nể “ đánh giá tầm vóc bạn? Tìm hiểu công ty: 30 Kỹ trả lời vấn xin việc Hãy thể mong muốn bạn làm việc lâu dài với công ty, bạn cần mức lương hậu hĩnh mà nghiệp lâu dài Một số câu hỏi mục đích này: - Xin cho biết hướng phát triển công ty vòng 5-10 năm tới? - Xin cho biết mạnh công ty chúng ta? - Công ty có kế hoạch phát triển sản phẩm tương lai? - Tại trước ông/ bà lại chọn làm việc công ty này? Lắng nghe xem người vấn lại lựa chọn công ty này, điều giúp bạn có nhìn tổng quan công ty - Văn hóa công ty gì? Văn hóa công ty vô hình mà với kinh nghiệm nghề nghiệp chuyên môn bạn tác động đến Hỏi người vấn câu để giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc tuyển dụng Tìm hiểu vị trí ứng tuyển: Những câu hỏi sau giúp bạn hiểu rõ chất công việc bạn ứng tuyển Để tránh hiểu nhầm đáng tiếc sau, bạn nên trực tiếp hỏi nhà tuyển dụng trách nhiệm công việc mà bạn đảm trách, sếp quản lý trực tiếp bạn: - Xin cho biết yêu cầu ứng viên lý tưởng cho vị trí này? 31 Kỹ trả lời vấn xin việc - Để giúp hiểu rõ công việc, xin cho biết trách nhiệm, thành công, kể khuyết điểm người đảm trách công việc trước đây? - Xin cho biết sếp trực tiếp tôi nhận công việc này? - Nếu nhận vào vị trí công tác thường xuyên không? Tìm hiểu hoạt động phòng ban: Những câu hỏi giúp bạn hiểu rõ cấu công ty phòng ban mà bạn làm việc sau vấn thành công: - Có phòng ban công ty? Xin cho biết mối liên hệ phòng ban này? - Bộ phận/ phòng ban giữ vai trò phát triển chung công ty? - Xin cho biết thành công bật phòng ban mà tham gia ( có hội) năm gần đây? Thể mong muốn phát triển nghiệp: Nhà tuyển dụng muốn biết liệu ứng viên có nhiệt tình gắn bó với công ty hay không Vì bạn nên “đánh” vào tâm lý qua câu hỏi thể long nhiệt tình tâm huyết bạn: - Nếu tuyển vào vị trí này, dự án gì? cần hoàn thành mục tiêu 12 tháng tới? Câu hỏi thể bạn người quan tâm đến công việc mong đợi bạn bắt đầu ngày làm việc sau tuyển dụng 32 Kỹ trả lời vấn xin việc - Sau lựa chọn làm việc công ty, đào tạo thêm chuyên môn chứ? Điều cho thấy bạn sẵn lòng học thêm kỹ chấp nhận thách thức khó khăn để học hỏi Đào tạo chuyên môn việc quan trọng kinh tế thay đổi chìa khóa để trì công việc bạn công ty - Ai người trực tiếp đánh giá lực thành làm việc tôi? Việc đánh giá diễn lần? - Ở vị trí công ty tạo cho hội thăng tiến nào? Điều cho nhà tuyển dụng thấy bạn có nhìn sâu sắc cho tương lai nghề nghiệp bạn không tìm kiếm công việc lương mà tìm đảm bảo chắn cho nghiệp Với câu hỏi trên, bạn đánh giá vai trò tầm quan trọng công việc bạn ứng tuyển, xác định hướng phát triển hội thăng tiếng bạn công ty Từ bạn đưa định xác cho lựa chọn Cuối buổi vấn bạn đừng quên chân thành cảm ơn hỏi người vấn “ Tôi liên lạc cho ông/ bà có thắc mắc ?” Hỏi câu để thể bạn người quan tâm đến kết buổi vấn để giúp bạn dễ dàng liên lạc với công ty cần thiết 33 Kỹ trả lời vấn xin việc KẾT LUẬN Nhưng kỹ trình bày có thực cần thiết với bạn? Nếu kỹ thực quan trọng, hi vọng giúp ích cho bạn vượt qua số thử thách đời, đưa bạn đến với chân trời thành công Hãy mang theo bên chia sẻ kỹ cần thiết với người, để không bạn mà tất người thành đạt Qua môn học chúng em tích luỹ thêm nhiều kỹ mềm quan trọng cần thiết cho công việc, sống sau Chúng em xin chân thành cảm ơn thầy truyền đạt kỹ thật quan trọng Qua chúng em tự tin để giao tiếp, đàm phán, gặt hái nhiều thành công sống Tuy chúng em cố gắng chuẩn bị tìm hiểu báo cáo tránh khỏi sai sót Chúc thầy luôn mạnh khỏe, hạnh phúc thành đạt sống! 34